解除劳动合同证明书VIP

Word-7-解除劳动合同证明书固定期限x年x月x日起x年x月x日止

无固定期限x年x月x日起

完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止

解除劳动合同缘由()双方协商全都

()劳动者辞职

()用人单位未根据合同商定供应劳动爱护或者劳动条件

()用人单位未准时足额支付劳动酬劳

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

()用人单位缘由致劳动合同无效

()用人单位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身平安

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严峻违反用人单位的。规章制度

()劳动者严峻失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出拒不改正

()劳动者被依法追究刑事责任

()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作

()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

()劳动合同订立时客观状况发生变化不能协商变更合同

()用人单位裁员

解除劳动合同证明书篇二

兹有我单位员工（身份证号码：），于年月日至年月日就职本单位，现因下列第项缘由与本单位解除（终止）劳动关系。

□1、劳动合同期满的；

□2、劳动者提出解除劳动合同；

□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；

□4、用人单位被依法宣告破产；

□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者打算提前解散；

□6、其他缘由解除劳动关系：。为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。

用人单位（盖章）劳动者（签名）：

经办人：年月日

年月日

解除劳动合同证明书篇三

兹有本单位职工？?？?？?？?？?？?？?，性别？?？，身份证号码

劳动合同类型为？?？?？?？?？?？?？?？，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成肯定工作为期限劳动合同），工作岗位为？?？?？?？?？?？?？?？，劳动合同起止时间为？?？?？年？?月？?日至？?？?？年？?月？?日，本单位实际工作年限起于？?？?？年？?月？?日，共？?年？?个月。因（1）劳动合同期限届满，（2）？?？?？?？?？?？?？?？?？，（3）？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?？?依据《劳动合同法》第？?？?？条第？?？?款第？?？?项规定，本单位于？?？?年？?月？?日终止（解除）与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章

年？?月？?日

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

编者补充：动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的`书面证明，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。盼望此范本对大家有关心！

解除劳动合同证明书篇四

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）因__________________________________________________，依据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

______年______月______日

解除劳动合同证明书篇五

甲方：

乙方：（员工工号：）

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日；

二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：乙方（签字）：

法定代表人或托付代理人：

20xx年XX月XX日

劳动合同解除证明书篇六

编号：________________________

用人单位（甲方）：_________________________

职工姓名（乙方）：____________________________

经________方提出，甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同（关系）。

特此证明

合同期限

__________年_______月_____日至__________年_______月_____日

职工在本单位连续工作年限______年，经济补偿金核发月数为____个月，总计_________元

医疗补助费核发月数为个月总计______元。

职工档案、社会保险于__________年_______月_____日转移

（本证明书一式.三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

用人单位（盖章）：______________________________

_____________年_______月_________日

解除劳动合同证明书篇七

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打"'）：

□1、协商全都解除（由用人单位提出）

□2、协商全都解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位打算从年月日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）

年月日

解除劳动合同证明书篇八

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年____