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文档简介
Word-7-解除劳动合同证明书固定期限x年x月x日起x年x月x日止
无固定期限x年x月x日起
完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止
解除劳动合同缘由()双方协商全都
()劳动者辞职
()用人单位未根据合同商定供应劳动爱护或者劳动条件
()用人单位未准时足额支付劳动酬劳
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益
()用人单位缘由致劳动合同无效
()用人单位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身平安
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
()劳动者严峻违反用人单位的。规章制度
()劳动者严峻失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害
()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出拒不改正
()劳动者被依法追究刑事责任
()劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作
()劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任
()劳动合同订立时客观状况发生变化不能协商变更合同
()用人单位裁员
解除劳动合同证明书篇二
兹有我单位员工(身份证号码:),于年月日至年月日就职本单位,现因下列第项缘由与本单位解除(终止)劳动关系。
□1、劳动合同期满的;
□2、劳动者提出解除劳动合同;
□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;
□4、用人单位被依法宣告破产;
□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者打算提前解散;
□6、其他缘由解除劳动关系:。为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。
用人单位(盖章)劳动者(签名):
经办人:年月日
年月日
解除劳动合同证明书篇三
兹有本单位职工??????????????,性别???,身份证号码
劳动合同类型为???????????????,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成肯定工作为期限劳动合同),工作岗位为???????????????,劳动合同起止时间为?????年??月??日至?????年??月??日,本单位实际工作年限起于?????年??月??日,共??年??个月。因(1)劳动合同期限届满,(2)?????????????????,(3)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????依据《劳动合同法》第?????条第????款第????项规定,本单位于????年??月??日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
年??月??日
注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
编者补充:动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的`书面证明,给劳动者造成损害的,应当担当赔偿责任。盼望此范本对大家有关心!
解除劳动合同证明书篇四
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因__________________________________________________,依据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书篇五
甲方:
乙方:(员工工号:)
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商全都,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:年月日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公司):乙方(签字):
法定代表人或托付代理人:
20xx年XX月XX日
劳动合同解除证明书篇六
编号:________________________
用人单位(甲方):_________________________
职工姓名(乙方):____________________________
经________方提出,甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同(关系)。
特此证明
合同期限
__________年_______月_____日至__________年_______月_____日
职工在本单位连续工作年限______年,经济补偿金核发月数为____个月,总计_________元
医疗补助费核发月数为个月总计______元。
职工档案、社会保险于__________年_______月_____日转移
(本证明书一式.三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)
用人单位(盖章):______________________________
_____________年_______月_________日
解除劳动合同证明书篇七
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参与工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打"'):
□1、协商全都解除(由用人单位提出)
□2、协商全都解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位打算从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:
年月日
用人单位(盖章)
年月日
解除劳动合同证明书篇八
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年____
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