境外建筑工程劳动合同书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档境外建筑工程劳动合同书目录：1、境外建筑工程劳动合同书2、山西省建筑业劳动合同书合同编号：HF/LBY/09/// 劳动合同书

甲方：北京宏福建工集团有限公司乙方：签订日期：

年

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日劳动合同书甲方（用人单位）：北京宏福建工集团有限公司法定地址：北京市昌平区宏福创业园1#宏福大厦法定代表人：黄福水授权代理人：张英保公司电话方（劳动者）：姓名：性别：民族：家庭详细住址：邮政编码：身份证号码：出生日期：年月日直系亲属姓名：与乙方关系：身份证号码：联系电话：根据甲方与利比亚HIB（简称）签订的5000套住房建设合同书，甲方在中国国内招聘技术熟练的各工种工人到利比亚参加工程建设施工。在乙方自愿、家属同意的前提下，乙方愿意受甲方的聘用，参加北京宏福建工集团有限公司利比亚5000套住房项目的施工。为此，甲乙双方经协商一致，订立劳动合同。条款如下：一、工作地点和工作内容1、乙方工作地点为甲方在利比亚住宅项目施工所在地（具体地址为：利比亚盖尔扬市）担任岗位（工种）工作。2、如果乙方不能胜任岗位工作，达不到合同约定工种技术考核标准和熟练工种应知应会条件，或不能完成规定的工作量及质量标准，甲方有权将乙方降级或降为壮工使用，工资报酬计算标准也做相应的降级调整。二、合同期限和续约1、本合同约定乙方的工作期限为24个月，起始日期自出境之日起计算，至乙方回国入境之日止。甲方对乙方试用期为2个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。2、由于工程进度的需要，甲方有权适当延长或缩短合同期限。3、合同期满后，甲方安排乙方返回国内。4、合同期满后，经双方同意可续签合同。三、工时与加班：1、工时： 采用国外工作惯例，有效工时（开始工作到结束工作，不含中午吃饭时间）每天10小时（正常8小时+加班2小时）。2、每周工作七天。第六、第七个工作日的工资按加班工资计算。3、加班：乙方超出10小时以外的加班，须经甲方书面批准。四、工资标准 1、乙方在甲方利比亚工程项目工作，工资以计日/计时方式结算，见下表。工人计日/计时工资标准明细表(人民币元)工种级别分项工资计算备注高级技工普通小时正常工资12普通小时加班工资18普通10小时日工资132每周第六、七天加班小时工资24每周第六、七天10小时工资240平均日工资（参考）162.9平均月工资（按每月30天每天10小时计，参考）4887中级技工普通小时正常工资11普通小时加班工资16.5普通10小时日工资121每周第六、七天加班小时工资22每周第六、七天10小时工资220平均日工资（参考）149.3平均月工资（按每月30天每天10小时计，参考）4479普通技工普通小时正常工资10.5普通小时加班工资15.75普通10小时日工资115.5每周第六、七天加班小时工资21每周第六、七天10小时工资210平均日工资（参考）142.5平均月工资（按每月30天每天10小时计，参考）4275壮工普通小时正常工资10普通小时加班工资15普通10小时日工资110每周第六、七天加班小时工资20每周第六、七天10小时工资200平均日工资（参考）135.7平均月工资（按每月30天每天10小时计，参考）40712、具备条件时，甲方将实行以内部承包方式为主，计日方式为辅的工资结算方式，并且双方签订有关的内部承包协议，按内部承包协议约定的工资计算办法计算工资。核心宗旨是：提高工效，多劳多得。3、乙方执行工种级别工资标准。4、施工期间，因甲方原因造成现场连续停工，停工超过10天（含10天），甲方将按照实际停工天数支付乙方停工费，停工费为50元人民币/日历天，不再计发日工资。五、工资支付每月10日前，按上月考勤甲方向乙方支付工资，扣除乙方应交纳的食宿费后，剩余工资打入乙方在国内的个人账户内。乙方在利比亚工作期间，食宿费由乙方承担，每月2000元，由甲方从乙方当月工资中扣除。六、关于机票费用及出国签证费用1、往返机票及出国签证由甲方统一办理，机票费及出国签证费用6000元由乙方承担，乙方于本合同签订时交付给甲方机票费及出国签证费用人民币3000元，另3000元费用，甲方从乙方前三个月工资中每月扣除1000元。2、办理完签证后，因乙方自己的原因不能出国，已交纳的3000元费用不予退还。七、关于奖金和补助1、乙方工作每满12月后，如乙方无违反本合同者，甲方向乙方发放人民币24000元的食宿补助。2、本合同期限届满终止，乙方回国后，无违纪行为，甲方在60日内支付给乙方一次性奖金4500元。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。九、甲方责任1、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前思想教育、外事教育和培训考核等工作。负责向乙方宣传培训利比亚法律法规、宗教信仰、风俗习惯及注意事项等。2、为乙方办理赴利比亚的工作签证。3、负责为乙方办理出国和回国机票。负责乙方在利比亚的接机、送机。4、负责统一保管乙方的护照原件、机票和相关文件。5、当乙方在利比亚工作期间的合法权益受到侵害时，甲方将根据中国的法律和利比亚的法律向乙方提供必要的救助。6、如因乙方原因给甲方造成经济、信誉或其他损失时，乙方应当赔偿甲方的损失。十、乙方责任1、乙方不得隐瞒本人的身体健康状况、精神和心理状况。不得隐瞒在国内外的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工的历史记录。一旦乙方隐瞒事实之行为被发现，甲方将立即无条件解除与乙方的劳动合同关系，所造成的各种损失全部由乙方承担和赔偿。2、乙方在签订本合同后服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的，前期所发生的各项费用由乙方承担。3、在工作期间，必须严格遵守本合同及其附件的约定，服从甲方的各项管理规章和制度。4、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工，如果由于乙方操作不当而引起返工修补浪费的，则由乙方承担全部相应损失，包括材料和工时。5、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具。如果由于乙方原因发生非正常损坏时，乙方应如数赔偿甲方。如果由此而造成误工，误工的经济损失也由乙方承担。6、保证遵守工程所在国的各项法律法规要求，完全遵守和尊重当地的风俗习惯、宗教信仰等，不得有任何违反外事纪律、有损甲方声誉的行为。7、关于特殊事假。如乙方出现特殊情况（乙方在国内的直系亲属—父母、配偶、子女等死亡），在得到甲方许可后，可以请求不超过一个月的紧急事假。甲方负责协助购买回国机票、签证等事宜。但为此所发生的所有费用均由乙方个人承担，事假期间甲方不予支付工资。8、在利比亚工作期间，乙方不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工、不得藏奸耍滑。9、乙方不得擅自离开工作岗位，工程未完工或未经甲方同意不得擅自回国。不允许乙方在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。乙方不得私自离职为他人打工。否则，乙方必须对上述行为给甲方造成的经济损失进行赔偿。10、因乙方私自离岗或出逃而发生的一切后果均由乙方个人负责，乙方不得通过其家属、子女向甲方追索赔偿，甲方保留追索乙方由此给甲方造成损失的权利。11、乙方在出国务工期间，如发生伤、病、亡事故时，乙方亲属不得提出到国外处理善后事宜的要求。12、乙方不得隐瞒本人的健康状况，如果到达利比亚后按该国规定进行体检时，发现有肝炎、澳抗阳性、转胺酶高、结核病等立即遣送回国，往返国际机票费用由乙方自行承担。13、乙方在出国务工期间，无论在任何情况下，出现任何问题，都应逐级汇报，协商解决，不得怠工、罢工和聚众闹事，不得到中国驻利比亚使馆、经商处或利比亚政府部门静坐、示威等，否则视为乙方违约，甲方有权将其遣送回国，所有费用和损失全部由乙方承担。14、乙方因以下原因回国或被送回国的，属于非正常回国。凡因下列情形之一回国的，一切费用自理，并酌情扣发奖金、食宿补助。（1）出国工作两个月不能到达熟练工种应知应会要求的。（2）乙方因个人或其家庭原因申请回国的。（3）乙方在国外务工期间，因生病被送回国的。（4）乙方在国外期间，因严重违反甲方规章制度及劳动纪律或违反当地政府法律被遣送回国的。（5）因乙方本人行为不检点，染上艾滋病或其他传染性疾病被遣送回国的。（6）其他所有个人原因回国的。十一、保险、工伤及伤病问题1、合同签订后，甲方为乙方在中国国内投保10万元的“团体意外伤害保险”和“附加意外伤害团体医疗保险2类”，并承担保费。2、保险期限与乙方在国外的工作期限相同，如乙方在执行合同期间在利比亚发生工伤事故或意外死亡的，则甲方负责出面协助乙方办理保险理赔和一切善后事宜，理赔款项在扣除事故处理等费用后由甲方转交乙方或乙方家属（直系亲属），乙方及其家属（直系亲属）无权再提出任何额外的附加要求。死亡者，家属不得提出到利比亚奔丧的要求。3、乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属（直系亲属）均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方全权办理。4、乙方非因履约原因发生的意外事故，一切后果由乙方自己承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属（直系亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。5、因乙方自己行为不端、行为过错或自伤引起的医疗费用和其他相关费用全部由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚和索取补偿损失的权利。6、若乙方在国外患病，凭医院开具的诊断或甲方认可的诊断休息证明，方可休息。未经请假、未提供诊断休息证明而休息者一律按旷工处理。7、如乙方患病，经甲方认可之医院确诊并无法继续工作，则甲方将视情况安排其回国，医疗期满后，甲方可解除劳动合同。十二、违约责任任何一方违反本合同规定，都必须承担违约责任。如乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同，并将乙方遣返回国。往返国际机票费用、签证费用、国外体检和国外办理各种证件的费用由乙方承担，由此造成的全部直接或间接经济损失均由乙方承担，甲方有权扣发乙方部分奖金，并保留其他索赔方式的权利。1、患有肺结核病、肝炎及其他传染性疾病，严重肠胃病、心脏病、皮肤病、高血压、高度近视等慢性疾病，精神病、抑郁症和狂躁症等精神病症，采用冒名顶替通过体检或其他方式隐瞒病情的；2、弄虚作假、隐瞒欺骗、冒名顶替者；3、甲方为乙方办理完签证后，乙方因自己原因放弃出国者；4、乙方在出国后，因事、因不适应气候或其他原因而无法完成本职工作，不服从公司安排而自己要求中途回国的；因不能胜任本工种工作而又不服从甲方调整者；5、乙方不遵守本合同及附件的双方约定，或以任何形式煽动或参与聚众闹事、打架斗殴、罢工、游行、私闯外事机构以及当地政府部门的；6、不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和现场管理制度的。7、因玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的；8、无故旷工连续3天以上（含3天）或一年内累计旷工10天以上（含10天）者；9、私自外出打工，擅自回国，私逃及其工作签证被取消后拒不离境非法滞留的；10、私自从事本合同以外的其他商业活动，或直接参与其他商业与个人活动的；10、被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的；11、参加和组织任何黑社会性质或帮会性质机构的；12、经查证工伤是由乙方自残、自伤行为故意造成的；13、乙方发生任何其他严重违反《劳动合同书》以及甲方管理制度的行为。十三、不可抗力因业主利比亚方面原因使甲方与业主签订的总承包合同无法继续履行或其他不可抗力事件，如利比亚施工地区发生地震、火灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，甲方可以解除本合同，双方互不追究责任。十四、争议的解决双方在履约期间发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，任一方可将争议提交北京市昌平区劳动争议仲裁委员会仲裁。十五、合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式四份，具有同等的法律效力，甲方三份、乙方一份。十六、其他1、本合同所列附件，以及本合同所指的甲方管理制度，均为本合同的组成部分。具有与本合同同等法律效力。2、根据实际情况的需要，可以对本合同进行补充或修改。但修改或补充的条款必须以书面形式且必须经双方签字后方可生效，双方签字确认后的修改或补充都是本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。（此后无正文）附件1：《基本保证书》附件2：《主要事项确认表》附件3：《乙方及家属承诺书》甲方：北京宏福建工集团有限公司乙方（姓名）：（盖章）（签字）授权代理人（签字）：（右手大拇指）：年月日年月日附件1乙方基本保证书本人自愿与北京宏福建工集团有限公司（甲方）签订《劳动合同书》，赴利比亚工作，为表明立场和决心，特此签订如下基本保证书并自愿履行。本人承诺：没有传染病，没有隐瞒病史及犯罪史，体检结果公正属实；如有隐瞒或不属实，自愿承担被甲方解雇并被遣送回国的后果，一切责任和损失（包括回程机票）由我本人承担。本人承诺：热爱工作、吃苦耐劳、技术熟练，在经家属（直系亲属）同意后赴利比亚从事建筑施工。本人完全了解利比亚当地情况和天气状况，完全了解到出国工作给家庭生活带来的不便，清楚本人在外工作的性质和内容，理解海外工作可能出现的诸多身体和精神上的不适应，也清醒认识到国外工作的艰辛，以及由于战争或自然灾害所可能带来的不可预见因素，并对此类问题做了充分考虑和准备。本人承诺：在执行合同期间，如在工程所在地及国家发生工伤事故或意外事故，本人全权委托甲方负责出面办理理赔申请及代领、索领理赔金等工作事宜，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交本人或本人家属（直系亲属），本人及其本人家属（直系亲属）不再提出任何额外附加条件。本人承诺：对所签订的《劳动合同书》内容已经完全了解和认可，保证坚决服从甲方的管理，严格遵守甲方管理制度，保证尊重当地风俗习惯，接受合同中的工资待遇条款，保证不违反合同中的任何条款，对任何遵循合同的处理意见均无条件服从和接受。本人承诺：本人及家属（直系亲属）已完全理解本保证书内容的含义，并在平等、自愿、神志清醒、无任何压力和诱惑的状况下签字。乙方签字： 家属（直系亲属）签字：年月日 年月日附件2乙方主要事项确认表该确认表格作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。问题回答栏1你是否自愿与你的甲方签订《劳动合同书》赴利比亚工作？而且已经获得家属（直系亲属）（妻子或父母）的同意？是/否2你是否承诺对所签订的《劳动合同书》的内容已经完全了解和认可，保证坚决服从甲方的管理，严格遵守甲方的管理制度，接受合同中的工资待遇条件，保证不违反合同中的任何条款，对任何遵循合同的处理意见均无条件服从和接受？是/否3你是否同意在出国前自愿交纳3000元，并将在出国后前三个月再从工资中扣缴3000元，共计6000元用于自负机票及签证费用。并知道你正常履行完合同，回国后甲方按约定给予你的奖金4500元。是/否4你是否同意在国外工作期间，每月承担食宿费共计2000元，从当月中扣除，并知道在国外工作每满一年，无违约行为，甲方向乙方发放人民币24000元的食宿补助。是/否5你是否同意与甲方商定在国外期间的一般工作时间为10小时/天，每月出勤不少于28天（2月份26天）是/否6你是否同意合同中的停窝工条款？是/否7本人出国得到家人的大力支持，并与家属（直系亲属）一起妥当安排好了出国期间的家庭事务。保证在履约期间不因个人或家庭原因提前回国，如提前回国，将会按照合同中的违约条款处理。是/否（请在“是/否”上准确划圈）乙方签字： 家属（直系亲属）签字：年月日 年月日附件3乙方及家属（直系亲属）承诺书北京宏福建工集团有限公司（甲方）作为乙方及乙方的家属（直系亲属）(关系）,向贵公司郑重承诺，完全同意并彻底遵守下列约定： 1、乙方在执行合同期间在利比亚发生工伤事故或意外死亡时，甲方负责协助乙方办理保险理赔和一切善后事宜。理赔款项在扣除事故处理等费用后由甲方转交给我或直系亲属。我不再向甲方提出任何额外的附加要求。 2、乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，我和乙方任何其他家属（直系亲属）均不会以任何理由要求前往探望、奔丧及处理善后事宜，由甲方全权办理。 3、乙方非因履约工作原因发生的意外事故，一切后果由乙方自己承担。请甲方协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但甲方不承担任何责任，我和乙方任何其他家属（直系亲属）不向甲方提出任何经济赔偿的要求。 此诺乙方签字： 家属（直系亲属）签字：年月日 年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（签章）：乙方（签字或签章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日——————————————————————————————————本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（签章）：乙方（签字或签章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日甲方（签章）：乙方（签字或签章）：年月日劳动合同变更书经甲、乙双方平等、自愿协商一致，对本合同做以下变更：经甲、乙双方平等、自愿协商一致，对本合同做以下变更：甲方（签章）：乙方（签字或签章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日经甲、乙双方平等、自愿协商一致，对本合同做以下变更：甲方（签章）：乙方（签字或签章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档编号：JZ08山西省建筑业劳动合同书山西省劳动和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全省各类建筑企业。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：乙方照片第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：（一）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限，自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条甲方根据国家、省和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行下列第种工时制度。（一）标准工时制度。（二）不定时工时制度。（三）综合计算工时制度。实行不定时工时制度和综合计算工时制度，要经过劳动行政部门批准。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方以法定货币形式每月日前支付乙方工资，月工资为元或按标准支付。乙方试用期内月工资元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十一条甲方因工作任务不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准的80%。第十二条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十三条甲方安排乙方在高温天气作业，应当支付高温补贴。六、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十六条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、职业培训第十八条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。第十九条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对职工进行以下四方面的业务培训：（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。（二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。（三）