计科院暑期社会实践报告

一、活动背 二、活动简 三、团队成 四、活动意义及其必要 五、可行性分 一、活动宣 二、活动计 三、后勤保 一、就业典 南通必优信息系统.................................................................华冈计算机及南通敏维软件....................................南通东方标准培训中心 南通皓软信息科技.................................................................南通仕斌网络科技.................................................................南通必优信息系统 （四）问卷一、问 二、问卷结 三、问卷总 一、团队总 二、个人小 （七）附 一、问卷................................................................................................二、通讯................................................................................................一、活动背时至六月，又一批的大学生们即将离开学校社会，开始他们的工作历程。在具有一定的就业压力下，总是有一些佼佼者受到多家企业的青睐。究竟是哪方面能力使他们赢得青睐受到眷顾，哪些素质会对他们今后的职业发展起到决定性作用？针对这样的问题，本团队将深入企业实践，通过对往届校友的职业发展、与企业的直接交流找到答案，并将这些最真实可靠的讯息传达给在校学生，使他们能在大学期间有针对性地提前锻炼，培养自身能力，同时更好地开展大学生自身的职业生涯规划。二、活动简活动名称：通大人在软件企业实习状况研团队名称：南通大学“通大人”软件企业实习现状团活动：对我校实习生的实习状况进行调研活动活动时间：2014.6.24--网络工程（合网络工程（合四、活动意义及其必要我校的大学生就业率较高，学生创业不减。毕业生就业创业之后，又不禁让我们好奇，本院学生的职业发展状况如何？由此进一步了解影响大学生本小组以南通大学计算机科学与技术学院相关专业近年来就业情况为依托，在理论和数据分析基础上就近以南通为区域抽样联系20—30家接收过我校毕业生的企业，追踪我校毕业生的发展情况，与企业相关、人事部门交流，了解企业对工学生自身素质的要求以及他们职业发展中的影响因素。同时在校内针对不同专业、不同年级的大学生，进行问卷。在此基础上分析本专业大学生在求职和职业发展中的得失撰写出报告，提出相关建议。为我校在校大学生能在大学期间有针对性地提前锻炼，培养自身能力提供强有力地支撑，更好地促进大学生的职业生涯规划。五、活动经经费开支与报销事项：活动的一切开支本着节约为前提，杜绝浪费财部应向队员公开当天的各种开每一笔的支出都应有，并注明用途、经办人，并交由队长签字后，方可向部部长报销；各小组要保管好活动经费支出的或相关收据活动结束后，及时上交《活动收支明细表》管理制注意饮食卫生，做好防暑工作，如感觉身体不适，及时向实践队后勤部反映；保管好公共财物及自身财物，爱护公共财所有实践队员必须端正工作态度，树立当代大学生应有的健康形象，展示当代大学生良好的精神风貌，严格遵守实践制度，的成员视情节程度做出警告，严重警告，勒令离队的处罚，被处勒令离队的同学取消参加实践的一切评优资格。一、活动宣宣传：海报、、横幅、人人前期宣传：海报、中期宣传：横幅、后期宣传：、职场风向标活动第一--二天安分工明确，强化。在全院范围内招募队员并进行培训，建立好实践计划的流程和记录。联系企业及资料收集。在学院支持下，主动联系南通市内相关企业，确定20-30家，建立联系。同时在学校就业办收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析。争取媒介力量联系相关与他们交流经验并争取得到他们的支持促使日后能扩大宣传力度。有备无患，确保安全第一。每次都要事先检查准备好的出行装备，包括服装、药品、避暑用品等，并就可能出现的安全隐患作好充分的预案工作。经费预算，经费来源。根据南通大学近几年毕业生就业数据进行理论分析,统计出2009以来搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，尤其是在金融的大背景下针对大学生就业问题的扶助措施。从而有助于了解就业问题的总体发展趋势，为本次社会实践奠定坚实的基础。与企业接触交流，了解企业对工学生自身素质的要求以及他们职业发展中的影响因素，并结合不同专业就业情况对部分就业率偏低的专业和学生找到症结，提出相应的改善措施。前往学校及各学院学工办了解当前大学生就业状况，将企业所提供的信息反馈到学校相关单位，建立起企业与学生沟通的桥梁。对在校大学生进行问卷，主要针对大学生的求职期望、职业规划等方面开展，了解学生对于就业问题的看法和心理。结合本学院就业情况及金融下社会对于人才的需求，邀请个别企业与面对面开展相关专题的讲座，指导开展职业生涯规划，促进企业文化在大学校园的。与此同时，邀请个别学院成功求职的典型代表向介绍求职经历及求职技巧，帮助早择业、优就业。联系相关，希望能够取得对本次社会实践工作的支持，从而更撰写校友访谈录，整理及撰写社会实践报告，并争取在相关第九天--第十天安排活动做好安排。个人感悟:每位队员将自己在整个社会实践活动中的心得体会整理为个人的实践心得。调研报告:将活动过程中所有拍摄的、、访谈记录以及问卷交通保障：、步行、租车、打的；器材保障：相机、笔；住宿保障：学校宿舍一、就业典1、南通必优信息系统是南通对日软件外包开发企业的领先者之一，该公司将“技术和信赖的PFU、与客户一起进步”作为，将“打造江苏一流的IT企业”作为经营目标，将“以对日软件外包开发来磨练技术，为本地企业提供IT合服务”作为经营方针，销售收入和利润均得到稳步增长2、采访过程答：大市场招聘会。答：像一些数据库，Java方面都是被问的比较多的。问：对我们在校生有什么建议答：平常多做一些小程序，C++、Java一定要好好学，打好基问：刚实习遇到过哪些差。问：现在很多工作都有，您对我们将来的就业方向有什么推荐答像软件开发都是比较适合的在学习中可以有一些侧重点。问：在实习中有制定一些目标吗考核。问：在实习中要注意什么经验。问：计算机是现在很热门的专业，不仅大学教，很多技术学校也开设了这门学科，我们从事计算机方面的工作和其他技术学校的学生相比有优势吗？答：相比他们来说大学可能会更注重基础教问：基础编程在将来的工作中起的到作用吗答：基础编程可能在工作中用的不太多，但仍需认南通华冈计算机及南通敏维软件1、南通华冈计算机系统是冈三华大计算机系统下属的在南通地区的一家全资子公司，是由国家重点大学华东师范大学和著名公司冈三共同出资的综合性计算机软件企业资本300万元。公司现代企业的，依托母公司、华东师大及南通地区的优秀人才资源，专业从事计算机应用系统设计、软件开发和系统集成，并提供技术咨询与服务，本公司是一家“南通化”的高新技术型企业。公司在金融、电子商务和物流管理领域方面有着丰富的经验和专业的人才并有多项成熟产品。公司作为冈三NEC等多家海外著名企业的长期合作伙伴拥有一大批业务知识丰富、专业技能出众、语言能力优秀的高素质的管理和技术骨干人员。华东师范大学的鼎力支持也为公司提供了强大的技术后盾及源源不断的生力军。 在未来的发展中公司将致力于把先进和科学现代管理与思想普及到客户的管理与业务创新活动中，做客户信赖的长期合作伙伴，为南通地区乃至江苏省的信息化事业贡献我们的力量，做南通地方企业的可信赖的合作伙伴。还提供应用系统安全体系解决方案，而且最重要的，我们愿意和能我们的金融 、医疗、教育等行业的应用经验；分析特定应用的关环节，帮助您了解应用系统的健康，分析应用系统的瓶颈，规划应用系统的资源分配，提高应用系统的可用性......2、采访过程答：方法各异，但一定要打好基础。问：实习生在实习期间需要注意些什么答：一要多问，不要不懂装懂。二要注意同样的错误不能犯两次问：计算机是现在很热门的专业，不仅大学教，很多技术学校也开设了这门学科，我们从事计算机方面的工作和其他技术学校的学生相比有优势吗？答：相比他们来说大学可能会更注重基础教问：对我们在校生有什么建议答：平常多做一些小程序，C++、Java一定要好好学，打好基问：您对通大实习生什么建议和答：一定要融入公司，认真对待工作中遇到的每一个问题问：人们都说实践比理论更重要，您如何看待这个问题工作中一定能派得上用处。1、、东方标准是国内领先的IT人才服务机构，为个人和企业提供互联网相关的外包和培训服务。公司主要机构股东包括：中国最大的民办教育公司-新东方教育科技知名风险投资基金DCMDTCapital。东方标准、和通过分布在各地的近六十家分支机构、培训中心及合作院校提供网络、建设、移动互联网等方面的培训内容并同时开展电子商务外包业务。2、采访过程问：刚实习遇到过哪些差。问：基础编程在将来的工作中起的到作用吗答：基础编程可能在工作中用的不太多，但仍需认问：在实习中有制定一些目标吗考核。问：在实习中要注意什么经验。问：对我们在校生有什么建议答：平常多做一些小程序，C++、Java一定要好好学，打好基南通皓软信息科技1、南通皓软信息科技，成立于2008年，是一家致力于企业信息化管理软件销售、电脑服务器软硬件组装销售、电脑传真机高价回收、企业网络组建外包、门禁考勤、等一条龙服务的高新技术公司们致力于质高，反应快，经验丰富，责任心强，富有进精神的管理队伍，禀承严谨，高效，创新，完美的，为企业提供一流的软件产品与服务，先进的技2、采访过程问：您觉得在面试中面试官更注重毕业生哪方面的才能答专业素质和基础知识都是很重要的也很容易但才是最重要的，毕竟编程是非常辛苦的，只有你有你才会认真学习，也能从工作中找到乐趣。问：计算机现在应用很广，几乎涉及到了生活的方方面面，你觉得哪些对人们的影响最大？答：当然是网购啊，还有网上学习也给人们带来了很多方答：方法各异，但一定要打好基础。问：我们现在学习的科目有哪些是在将来的工作中派得上用处的看，锻炼动手能力。问：您对通大实习生什么建议和答：一定要融入公司，认真对待工作中遇到的每一个问题问：人们都说实践比理论更重要，您如何看待这个问题工作中一定能派得上用处。问：您对现在计算机行业就业形式有什么认质。问：学生在校学习的知识比如C++，能否在实习中应用？问：实习生在实习期间需要注意些什么答：一要多问，不要不懂装懂。二要注意同样的错误不能犯两次（6）南通仕斌网络科技1、专业致力于退役的就业服务公司利用网络平台为退役提供就业信息，让企业客户发布产品供求信息，加盟信息，拓宽退役就业。2、采访过程问：学生在校学习的知识比如C++，能否在实习中应用？问：您对现在计算机行业就业形式有什么认质。问：我们现在学习的科目有哪些是在将来的工作中派得上用处的看，锻炼动手能力。问：实习生在实习期间需要注意些什么答：一要多问，不要不懂装懂。二要注意同样的错误不能犯两次问：您觉得在面试中面试官更注重毕业生哪方面的才能答专业素质和基础知识都是很重要的也很容易但才是最重要的，毕竟编程是非常辛苦的，只有你有你才会认真学习，也能从工作中找到乐趣。问：刚实习遇到过哪些差。（四）一、问毕业生就业问题问扩大。近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。为了能掌握的就业信息，了解到毕业生的就业情况。我们特别组织了这次希望能够得到您们的支持与合作，本问卷不对外公开，请如实填写。（请A企业需要具备较高职业能力或者专业技术人届毕业生的需求总量减毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争就业信息机制不健全，信息不畅通，信息不充E、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不您对这个行业的选择主要是基于(可多选A属于朝阳行业，前途B该行业收入C与自己的专业对D创业机会E稳F其当时进入这个企业，您最希望从企业中得到什么（可多选A企业的从业经B良好的专业C前沿知识信D广泛的人际E良好的薪酬F自我价值的G稳定的工作您当时从哪个获得这个企业的招聘信息（可多选A学校就业指导中 B求职C招聘D校园宣讲 E专业F其A一定要找与专业对口的工可以是与专业有关联性的工作，不一定是对专业与工作性质没什么关系，先找一份工作对于高校就业指导，您当时获取的是哪方面的信A应聘技B用人单位信C求职心理辅D职业规划辅E专业出F其您是否换过工作，换工作的原因是（可多选A工作性质不合适 B公司的环境、福利等不合适 C同事之间关系的不融公司的发展不合A2000—3000 B3000—5000 C5000—8000 D8000元上您认为在求职前必须具备的求职知识和能力A如何写专业简 B如何了解一个企 C企业选人的标D如何写专业简 E如何谈薪酬和福您认为解决当前就业情况的重要办法是（可多选A提高，提高就业技调整择业期望值，调整就业寻求必要的就业指导，合理规划职业生获得的就业通过加强实习等多种方式更加在求职过程中，您优先考虑的因素是（可多选A地 B薪酬与福 C单位性 D个人发展空 E家庭期您青睐选择下面哪些性质就业单A民营企 B国营企业C企 D私营企 E合资企F机 G自主创您认为单位比较重视下面哪些信息（可多选A相 BC生源所在 D文 E毕业学谢谢二、问卷结毕业生就业中的主要问题毕业生就业中的主要问题 毕业毕业生选择自己行业的主要原因与专业对其毕业生在高校就业指导获取的信息毕业生换工作的原因毕业生换工作的原因毕毕业生获得企业招聘信息的途径毕业生进入行业后，最希望得到的毕毕业生的薪酬区间毕业求职之前所需的求职知识和能力毕业生认为解决当前就业情况的重要方法提高，提高就业技巧 毕业生青睐的单位性质毕业生青睐的单位性质毕毕业生认为单位重视的信息毕业生在求职过程中，优先考虑的因素毕业生在求职过程中，优先考虑的因素毕毕业生在找工作时看待专业和工作性质的问题三、问卷总从图表中总的来看，当前的毕业生大多没有多少经验，不具备竞争力。所以，我们在课余应该多积累些实践经验，这样一方面丰富了我们的生活，同时也能够为未来的工作打下坚实的基础，一举两得。毕业生自己好高骛远，也是一个方面。有些人自恃上过大学，所以觉得体力活之类的基础工作，不做，这种心态在工作中是万万要不得的。有些企业，甚至就让毕业生进来时先做3月的卫生，来打磨他们的意志。现在找工作，虽说不要完全和专业对口，但是要和我们所学的专业有相当的关联性，所以，这就要求我们同学在大学期间好好学习，打下坚实的学术基础，为以后的应用作知识储备。进入企业后，不能停滞不前，也要时刻吸收该行业学术前沿的知识，这样才能在职场上更加有竞争力，从茫茫人海中脱颖而出。毕业生找工作时，最好事先了解相关企业的要求，企业文化，今后发展的再加上公司制度上的管理，能够让员工更好的工作与提升。公司今后的发展方向，不仅仅是公司自己的，你加入了公司，成为了其中的一员，你就要在这个方向上努力。如果这个方向与你的设想相去甚远，那么这将会影响你工作的积极性。这些都会让你少跳槽。就我个人而言，频繁跳槽不是一件好事，就像一个南亚塑胶的经理说的那样，如果你是用人单位，一个频繁跳槽的来应聘，就像一个结婚再离婚很多次的人说爱我，要和我结婚，你信吗？我觉得这个比喻很深刻。在此和大家一起。现在毕业生的工资收入大多在2000~50000的。所以，我们是有可能刚上班就拿上高薪水的，但是这个可能，建立在我们的实力很强大的基础上，所谓实力，就是你的知识加上你的实践，两者结合的越完美，用人单位就越喜欢。学而不思则罔，思而不学则殆的道理大家都懂得啦。在很多人找到工作的同时，还有少部分毕业生找不到工作，所以他们在毕业后要更加努力，不仅仅是要学习相关的，同时还要调整好自己的心态，多多关注所司的。这样，才能更快的找到工作。从单位角度来看，文凭还是很重要的，尽管我们的毕业学校不能选，但是我们还是要努力取得属于我们的文凭。很多时候大家认为文凭没用，只是一张普通的纸罢了，但是，没有这一张纸，用人单位可能就连机会都不给你。如果连机会都没有，你去哪里展示你的能力呢？所以，文凭是一块敲门砖，在找工作时必不可少的之一。所以，在这里总结一下。我们进入大学，并不意味着我们可以停下来休息啦，而是踏上了一段新的征程。我们在大学的学习，将会直接关系到我们的未来，还望多多努力，让自己拥有无悔的将来！一、时光荏苒，我们迎来了大学的又一个暑假，这个暑假，由于南通大学计科院毕业生在通就创业现状调研小分队的成立，注定是一个不平常的暑假。6月中学校举行了2013年南通大学大学生暑期社会实践活动启动仪式，6讨了这次调研如何进行、人员分工、公司联系、工具等一系列问题，6.246.24，计科院就创协的暑期社会实践小分队对毕业生在通就创业现状的调研开始了。上午1010.308一期的毕业生。他们跟我们详谈了有关工作的装况，更提醒了我们刚毕业的大学生需要注意的事项。要学会适应你工作后的生活，这是刚毕业的学长给我们反复提起的一句话，因为很多不适应的同学，都已经被淘汰了。采访了大概1个多小时，这次行程结束。我们下午两点到大软件园，我们先是去了华冈，进行采访，采访的过于是有临时联系了一家也在这边的公司--敏维软件，他们也同意了，于是我们一天就采访了两家公司。今天的收获还是很大的。6.27这两天由于公司没有安排好，大家也要进行课程设计，所以大6.28今天我们去了离学校不远的东方标准，这家公司主要是进程培训软件工程师的，尽管也接受其他公司的软件订单，但是不多。所以他们多从另外一个角度来给我们上了一课。的是从对知识的运用，以及以后对企业要求的契合来讲。这让我们确实大受裨益。中间又是几天休息，已经是9点多了。由于这次接待我们的是个刚刚毕业的，经验方面不是很足，所以我们只采访了半个多小时就结束。看来我们明年还要再去找她。里我不便多说，希望大家参考通讯稿来了解这家公司。公司职员多是南通大学的毕业生，公司和南通大学紧密联系，学校给与创从而才能为刚刚起步的公司做贡献。从这次调研中我们可以得到许多关于创业的心得，不仅要有明确的目标，还要有坚韧的品质。很快，八天的调研时间便结束了，在这期间，小分队的队员们一起合作，合理分配，为这次活动进行得成功奠定了基础。当然，小分队的队员们或多或少也都有收获，大家了解到了创业的艰辛以及就业的一些，相信队员们能够针对自身的一些优缺点，对未来进行一个合理的规划。接下来便是到了后期的整理阶段，在后期整理的过程中，小分队的主要负责人们也展开了讨论，经讨论，对队员们进行了合理的分工，相信南通大学计科院毕业生在通就创业现状调研小分队的这次活动会闭幕。二、1、朱超（团长的，了解他们对毕业生的职业要求，以及对创业的个人看法。第一天，我们来到了必优。这个公司是在南通的子公司，已经有近10JAVA,Cnet秩序井然，体现出了良好的管理体系。因为一个好的公司，需要的不仅仅是好的技术，还需要良好的管理条例，员工还需要有良好的工作理念，这样才可以让公司持续、长久的运营下去。在稍微接触一下公司之后，我们便去采访我们的学长了。学长很热心的告诉我们哪些知识是我们重点要学的，现在的专业课主要是给我们打基础，从而在以后的工作中能够更好地学习更加高端的知识。但是所需要的专业知识一点不会少，所以新人在进公司之前，需要经历3个月刚毕业应聘的，说实话，做实事。比如要说自己组织能力强，就要说一件事来证明。因为他们每天看到很多的人来应聘，听得都差不多，所以要有说服力。经过这次的暑期实践调研活动，我觉得我的能力还深深的欠缺。我觉得我不仅仅要学好我的专业知识，还要向学长学习，更好的充实自己，从而提升自己的人生价值。2、蒋梓轩（团队顾问这学期暑假身为计算机科学与技术学院就业创业的一员，我和其他同学参加了暑期社会实践。这次的实践内容是大学生实习状况，针对实习生和未实习的在校大学生调研。首先我们去了必优公司调研。很幸运，我们遇到了南通大学的两位学长。第一位学长在必优工作了8意见和建议，针对我们现在的学习，他认为我们应该有针对的学习，而非像无头一样没有目标。第二位学长是实习生，他在必优公司实习，我们对他们进行了关于实习生的提问，实习生需要掌握什么基本技能和优秀品质，用人单位一般会选择什么样的实习生和看中实习生的哪些方面等等问题。和两位学长的谈话，我们获益匪浅。我们不仅收集到了宝贵的数据和意见，自己也从两位学长身上学习了很多。离开必优我们还去了几家公司，公司的实习生状况大相近庭。很多用人单位都是看中实习生优秀的品质，当然过人的能力和专业知识也能让自己增分不少。公司对实习生都会有一段时间的培训，一方面是让实习生能尽快融入公司，融入所工作的项目，另一方面则是对实习生进行观察，筛选符合自己公司需要的人才。这次实践活动，我们获益匪浅，它不同于一般的打工，俗话说得好工欲善其事必先利其器，对实习方面进行调研，也是为我们以后社会打下了基础。3、杨丹（采访组组长这个暑期过得很有意义，因为参与了我们就创协的暑期实践。虽然天气很炎热，但是工作的心更热烈，所以，带着一腔热情，我们快乐的结束了这个为期一周的暑期实践。暑期实践的一个重要过程是我们一个小团队进入公司调研收集信息。这样的工作持续了一周的时间，每天的上下午都按照我们前期准备的、联系好的公司或者自主创业的学长进行采访，有些大型公司还会带我们参观。我在小组里面的我都有参与。今天我和团队的另一位成员同化学化工学院的几位同学一起走进了南通南亚塑胶。这个公司也是我采访的所有公司里面印象最深的一个。该公司是私营企业，有人投资，南通的是，公司的规模在南通来说算是大型的。我们早上八点钟到的，接待我们的是人事部的蔡经理，彼此介绍之后蔡经理给我们说了一下当天的流程，安排的很细致，还以表格的形式打印出来给我们看。一天下来我们的流程如下：先是以PPT的形式给我们介绍了一休息了一段时间后，给我们进行了文化宣传；最后是采访时间，接受采访的是公司的一位管理人员和在该公司的我们学校毕业几年的两位。参观和采访是其中两个比较重要的环节，也是我们深入了解该公司的关键。大型企业就是不一样的感觉，虽然这是我采访的第一个公司，但是公司给我的严肃和气势使我羡慕，使我也想要成为其中的一员。严格的要求，规范的制度，尤其是公司的5S理念是公司的也是吸引我们的地方员工细心的工作态度，经理的耐心指导，生产部门工作的有序，还有环境的清洁等深深的吸引了我。了解公司对员工的要求后，我觉得自己的差距还很大，公司的管理者詹副总说的一句话我现在记得还很清楚，他说人有IQ和EQ，还有个QAQAQ在工作上是很重要的。我已经度过了两年的大学时光，在这个时候突然明白了很多，理解了自身的不足，感觉自己的能力还有很大的欠缺，所以，趁这个暑假捉紧时间多学一点东西，多学一些实用性的东西，对以后工作有帮助。今天我们采访的是南通的安客诚公司和华贤教育的创办者黄刚学长。安客诚公司是一家软件公司，主要是对数据进行处理，该公司也是和我们计算机学院联系比较密切的，每年我们院都有一些优秀的毕业生进入安客诚公司，而且每年我们计算机学院就业创业举办的职业规划大赛都会邀请安客诚的成员做嘉宾，接待我们的是张莎莎，给我们简单介绍公司之后还带我们参观了工作的环境，看着员工们面带微笑的表情，热情的服务态度，专注投入的工作，心的喜欢这种管理制度，没有压抑，没有喧噪，工作之余公司还有下午茶，而且公司每年都会安排旅游，对于计算机专业的学生来说，安客诚公司确实是一个不错的选择。离开安客诚公司我们又来到了华贤教育，对公司的创始人之一黄刚学长进行了采访。黄刚学长是南通大学化学化工学院毕业的，现在是一个教育机构的校长，虽然公司创办的时间不久，但是现在公司的经营和还算是可以的。华贤公司是黄刚学长和另外两个舍友一起创办的，之前先是就业了一段时间，觉得给别人打工还不如自己创业，自己做，闯出一番天地。黄刚学长的想法不仅仅是在口头上而是在实际行动上，现在的公司已经小有规今天我跟随一起采访的是久久必优，由于我们学校毕业的两个学长不在，接待我们的是一位比我们大不了几岁的管理者。他强调的一点是公司需要的是对这方面有的人，技术的高低是其次，但是也不能一点都不懂。该公司主要是做弱电方面的产品，比如电子眼，机，一卡通之类的。由于这是一家规模不大的公司，他们有自己独特的招聘方式，或许想要进入该公司，是第一位。总结一下，到今天为止，每个公司对应聘者的要求都是不同的。因此我觉得没有固定的招聘形式，每个公司都有自己的要求，我们要有随机应变的能力，也要有多方面的才能，这样才能应对大部分的公司，才能给自己的机会。休息了一天后，我们又重新振奋精神。今天的任务有点重，我们走访了三个公司南通必优信息系统南通敏维和南通威英。威英公司是环境最好，也是我很喜欢的公司，它是一家日资公司，接待我们的是人事部和技术部的两位主管和我们学校毕业的一位学长。了解了公司的概况和采访了三位以后，技术部的经理还带我们进工作地点参观了一下，让我们亲眼看了一下员工的工作环境和充满工作的员工们。公司的要求很严格，制三个公司的回答都是对男女没有要去，但是技术部的话大部分都是男生。因为我是，学计算机的相对来说不多，很多毕业之后选择的都不是和计算机专业相关的工作，所以自己对毕业以后的找工作还是有点迷茫的，趁此机会，多了解一下公司对员工的要求，自己也可以知道努力的方向，为不久的将来做好铺垫。今天我们采访了两位一起创业的我们学院毕业的学长，和姜芝林。由于我们和两位学长都是计算机学院的，所以共同话题很多，聊的时间也比较久。两位学长介绍了公司创办的历程、公司的规模以及公司的经营状况，我为两位学长的毅力所激励和感动。创业确实是一个很苦的选择，曾经也想要放弃的他们到自己的梦想，想到自己当初的雄心壮志还是坚持了下来，他们相互鼓励，相互支持。看到公司员工的时候我有些惊讶，因为除了两位学长和一位老师以外剩下的员工全部是疑惑解决之后我突然有种自豪的感觉，在计算机这方面也是很有潜力，有很多人才的，给了自己很大的动力和鼓舞。我相信，通过我的努力，也可以像这些一样优秀，找到自己满意的工作。为期一周的暑期实践结束了，短暂而充实，通过走访公司和创业的学长，我了解了很多和就业以及创业有关的信息，知道了一些公司对应聘者的要求，同时，也激发了自己学习的热情，想要提高自己的能力，不仅仅局限于书本知识和老师教给的东西，这些太微不足道了，要想变得强大就得不断地充实和完善自己，使自己越来越好，希望有机会还可以参与这样的实践。4、曹承（外联组组长今年暑假，为了了解我们通大毕业生在南通的就业创业情况，我们进行了暑期的社会实践。我们参观了有通大毕业生就业的南通的各个公司，以及已毕业的创业成功的学长们。我跟随采访的第一个公司是安客诚公司。安客诚公司是一家规模比较大的公司，里面有很多南通大学的毕业生以及实习生。在和主管张莎莎的交谈中，我们比较清晰全面的了解了安客诚公司的主营业务、方式以及工作的特点和方式。在来安客诚之前没能事先去详细了解要采访的公司，这也是这次我们调研的的不足之处。我们也谈及已毕业的学生的工作情况和即将毕业的实习生的实习情况，和安客诚招收实习生的条件。莎莎姐特别的还教导了我们一些关于在面试过程中比较重要的一些问题和环节应该如何去处理和表现。安客诚的环境很适合毕业生，公司也积极招收优秀的毕业生。专业对工作的影响不大，无论什么专业，在公司工作之前都会被安排进行工作的培训。这些都让安客诚尤其成为我们计算机学院毕业生的首选之一。接下来我们拜访的是自主创业成功的黄刚学长。作为化工学院的毕业生，他现在的公司是教育公司，与自己的专业也毫无关系。学长回顾当年的创业历程，学校和老师在初期给过一点帮助，主要还是靠自己的坚持不懈。创业没有什么机缘和触发点，仅仅是想去干而去干。经历了求职之后觉得与其被别人挑三拣四，为别人打工，不如为自己打工。在学校的时候就有了创业的打算和准备。创业的方向也是没有经过太复杂的考虑，自己知道什么了解什么，会什么就去做什么。在我们这个年纪，确实是应该有可以想干什么就去干的魄力。但是创业的成功不是仅仅这些就够了的。创业初期，亏本是必须的事，需要坚持，创业也不仅仅是一个人的事，学长就是和宿舍舍友一起创立的公司，老师从旁进行一些指导，加上团队的坚持，才有了现在的成果。之后采访了另一位创业的单欢学长。他的公司也是在学校里的时候就开始筹备，虽然才刚半年，但是业务还是较为繁忙的。起初的创业的时候也是和几个关系好的同学一起的。单欢学长的公司与自己的计算机专业有一定的联系。公司在起步阶段，组成精简但是分工明确。公司的经营方向是网络餐饮食品。意图将市内的各大餐饮集中在一个平台上面以供人们选择和浏览。这个倒是挺符合现在大多数人爱吃的潮流啊。不得不说学长的眼光很好，抓住了一个大家可以竞相发展。我们采访的久久创始人也是我们南通大学的两位学长。很遗憾没能到两位，但是我们还是采访到了一位部门主管。虽然久久成立的时间比较长，已经发展了好几年了，但是公司一样规模不是很大，计算机网络相关的公司确实独立规模上也不需要大。久久公司的主营业务是的安装和实时以及保存。他向我们强调，专业不是就业的关键，招聘的人员正式工作前都要经过培训，真正重要的是。毕竟这个行业长时间干的话一定会枯燥乏味，容易引起工作人员的放松疏忽。所以只有对这个行业有的人，才适合在这里发展。公司才会优先考虑。他还告诉我们在学校里的时候要多学其他的生活中用得到的知识。毕竟学校里教的大多数以后很少用到，而常用的都要自己主动去学习。外出调研的一周里，虽然日子很苦，但是我们走访经历的那么多的公司，采访了创业的学长，知道了他们的经历，对我们而言是非常好的一次指导。使我们对我们未来的路有了更加深入的了解和选择。虽然我们不是人人都能创业成功或者就业顺利，但是前辈的经历还是使我们对未来的工作的道路有了更深的理解、的选择。5、杨腊梅（队员历时几天的暑期社会实践结束了。采访了一些公司和创业的学长，感受颇深。无论是就业还是创业，都不容易，都需要靠自己不断的努力。第一天，我们小组去的是安客诚公司和拜访了一位南通华贤的创始人学长。安客诚公司在职员工有不少我们学校毕业的当然实习生也有。工作在各个领域。在莎莎姐带我们参观工作环境时，看到他们兢业的工作时，不由感慨，几年后的我们也会这样。采访完创业的学长，我们看到是初具规模的公司，没看到当时创业的艰辛，不过从学长轻描淡写的叙述中还是可以想象当时创业的艰难，只是在风雨过后，那些挫折再看起来已经不算什么了。第二天去拜访了南通丰创网络科技的创始人之一的单欢学长和南通久久。丰创网络科技还在起步阶段，初步计划着眼于高校群体的订餐服务。我发现创业首先是要有自己的想法，洞察市场，选择方向。南通久久可以说是早期学长创业成功的典范了，与院里合作也比较紧密，参加院里组织的招聘会。第四天行程排得稍紧，共拜访了三家公司。首先拜访了南通必优信息系统，其次是南通敏维软件，再之是南通威英软件。也都是与院里联系比较紧密的几家公司，其中必优与威英都是日企，所以会有日语方面的要求，当然公司也会有相应的培训。敏维是一家私营企业，总公司在，纯软件应用型，以开发为主。第五天拜访了两位合作创办南通普佳安电子的学长。公司以开发智能家居为方向，力求把家居智能化普及到普通家庭。这就意味着价格上的平正在初步建立当中，相信学长们只要不懈努力，定会取得应有的成功。如今暑期社会实践结束了，看看那些学长在把自己的所学应用到实践上，更觉得我们应抓紧在校时间夯实自己的基础，莫要虚度了好年华。6、钱俊佚（队员一直希望参加的社会实践终于参加了第一次，想了好多次的场景出现在现实，感觉有种说不出的激动，天气很热，有陪着，主管给的压力大也有一起实践的兄弟一起参与，虽然没有留下参与活动的，但是，结束了就真的会有，说真的，虽然很厌恶大热天的还到处跑，蛮有收获的。从一开始报名参加到社会实践结束，虽然比迟了那么几天才离开学校，但是觉得确实回家不如在公司里和学长请教，不如和一起实践的朋友们到处溜达，不如一起忍受碳烤的宿舍，日子确实挺有意思。因为课程设计只参加了一天的项目，我采访的三家公司，各有各的特色，私企和外企也都有见到，第一家必优信息系统，我期待着见识一家真正的软件外包的企业，福利和工作环境都很吸引我，但是感觉主管给员工的压力不小，也许是我们在的原因，06年的学长也显得不大自然，这第一家也算略有收获，学长说我们现在学的以后在工作中也可以得到锻炼，而且也了解了软件外包公司的大体公司结构，在以后的选择中我也有了自己的一定的了解，起码不再是对自己的专业一无所知。第二家是一家私企，敏维软件，公司规模不大，全部都是汉子，感觉交流起来不那么费劲，和公司员工也很和谐，可以感觉出BOSS还是和大家打成一片的，而且也很符合我心中样子，公司的研究项目方向我不大喜欢，规模也不大，我个人觉得这家企业有些地方挺不错的。第三家，威英软件公司，今天的最后一次集体出行，感觉下午的队伍比上午的氛围好了不少，公司规模不小，也见识到了公司自己的方面的工作很严密，有理有条，公司的管理很科学，很让我向往，因为某些原因，没有见识到软件方面的主管，大致了解了公司硬件驱动方面的实力，也对这样的公司很感如果这次不参加可能以后也没有机会从这个角度去参观公司，现在也为自己将来的出路做好了准备，需要强化自己的方面，很多很多不足都需要自己努力去弥补。大家都挺好相处，也算是一段比较难忘的日子了，希望大二还有这样的机会吧。在电脑上，留下字。谢谢，谢谢兄弟们！7、邢旺（队员这次暑期社会实践活动,我的收获主要分为三个方面第一,更加深刻的理解了就创协性质与目的,这次我们计科院就创协暑期实践活动主要的调研方向是我们计科院毕业生的就业创业状况,在采访企业与毕业生的过程中,我通过企业对我校毕业生的看法以及我校毕业生的就业创业经验更加直观的了解了我们计科院毕业生以后的就业方向以及我们现在在学校应该努力学习并掌握哪方面的知识,这为我们现在的学习提供了一个大致的方向,让我们可以提前为以后的就业做好知识上的以及心理上的准备,在新学期开始时,我们可以把我们收获的与的人,让我们每一个会员都能从中有所收获,这便是通过这次活动,我学习到的就创协存在的重要意义。第二,大一、大二大三在活动中所应负责的工作在活动开始前我们大一对于暑期实践活动都不怎么了解，但是通过一次次的开会，在会议中大二大三学长们的讨论使我们对于暑期活动的了解一步步的加强，在后来的由大二大三带队的公司走访中，学长们给我们采