2022年行业分析国内陶瓷群龙无首：谁是未来陶瓷行业的领军者

国内陶瓷群龙无首：谁是未来陶瓷行业的领军者最近一段时间，始终忙于“中国陶瓷50人论坛”的筹备工作。由于要邀请一些演讲嘉宾和对话嘉宾，所以连日来访问了不少企业家、老板伴侣。大家都在忙，尤其在今年这种极端背景下，大家忙得有些特殊：往年可能大家都忙开年会、总结会。而今年有些企业则把年会、总结会推迟到年后，有的干脆取消了年会。大家可以多腾出点时间，静下心来思索2022，规划2022。

“冬天”的确来了，在2022这样一个隐喻颜色特殊浓的年份。2022绝不行能成为人类的末日，但毫无疑问将是“中国制造”的谷底。从2022年世界金融危机爆发之日起，制造业被重新唤起。美国、欧洲正试图重回制造业，始终重视制造业的德国、日本再次成为标杆。中国社科院最近一份报告称：中国制造业竞争力全球第一。这应当说是过去30年中国人制造的人类最宏大的奇迹之一。但社科院发布这一结果的同时，或许正成为中国制造业进展的一个历史转折点。由于中国制造业这一刻传统的土地、劳动力、原料等生产要素竞争优势正在失去。除了要素成本的不断攀升，五花八门的各种税费也压得制造业透不过气来。中国着名的几家商学院流传着一个段子：在商学院的同学中，面相最老态的是制造业的企业家们。

时下，中国的制造业还有一些特征：比如以民营企业为主。由于制造业辛苦，又不赚钱，财大气粗的国企不屑于做这种苦差事。再比如民营企业只能在一般的竞争性领域玩，许多领域不准进入，精力旺盛的企业家、老板们只能通过有限的行业释放自己的“力比多”，因此，产能过剩便成为竞争性领域的常态。市场下滑、成本上升，下顶上压，民营企业的经营利润率越来越薄。有企业老板开玩笑说：纯利润率降到5%，就不如把钱存到银行了。

制造业生存空间被严峻挤压，自然就要逃离制造业。这便是“温州现象”的深刻背景。假如全民都放高利贷（如温州、鄂尔多斯），假如长江商学院的同学九成以上是做PE、PC的，抑或是做房地产的，以及官员之类的人，那这个国家还有没有盼望？答案是确定要出问题。当前，中国制造业的困局，正如世界制造业的困局，缘由可以说是在房地产、金融业的过度进展，但最根本的缘由还是政治家和社会精英们在设计经济社会进展路径的时候，没有把制造业放在重要的战略地位。

把“中国陶瓷50人论坛”设计放在以上国际、国内大背景下谈，的确未免有点小题大做。但“窥一斑而知全豹”，小小的陶瓷行业的一个微型论坛，其实未尝不行以是一次国家命题的麻雀式解剖。中国陶瓷行业是中国制造业的一个缩影，这个行业企业家、老板们当下遭受的逆境，以及突围中的所思、所想，是特别有现实意义的。

作为此次论坛的策划者，给它的定位是“新领军者、成长性”。行业转型期特别需要新的思维，而能供应新思维的更多是那些新领军者。当下行业的“新领军者”肯定不是那些规模企业的领导者们，他们应当属于那个正在逝去的“数量增长型年月”，而“新领军者”应当是属于正在开启的“质量增长型年月”。假如提高增长的质量？假如走内涵式的进展之路，这应当是新领军者们思索最多的问题。

成长性企业成为此次论坛邀请的主要对象。年末，我们的聚会者可能既需要倾听新“领军者们”在想什么，我们也需要共享一下更多成长性企业的胜利案例。