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文档简介

副总裁（业务）职位说明书职业名称副总裁（业务）文件编号GZSM-B022编制核准生效日期基本资料职务名称副总裁所属部门——直接上级职位总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职位部门经理职位关系可直接晋升的职位位总裁可晋升至此的职位位部门经理可相互轮换的职位位副总裁（综合管理理）工作说明1．工作概要协助总裁组织实施施董事会决议议或执行委员员会决议；负负责资本经营营部、财务部部、审计部日日常管理工作作。工作内容类别内容考核标准1．全权根据公司的发展计计划，制定所所负责部门的的总体工作计计划；负责资本经营部、财财务部、审计计部日常管理理工作；负责重大投资、重重组、审计项项目的组织、协协调、实施；；向总裁提请部门经经理人员；协助总裁拟订公司司内部管理机机构设置方案案；协助总裁拟订公司司的规章制度度；协助总裁执行和检检查落实董事事会做出的各各项工作决定定；签署日常行政、业业务文件。所属各部门的工作作效率。2．承办根据总裁的安排，管管理公司业务务；总裁授权处理的其其他重要事项项。负责部门的绩效水水平。3．报审后承办4．配合5．其他协调各职能部门的的关系，使有有效开展工作作；负责协助总裁处理理公司重大突突发事件。负责部门的绩效水水平。任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求硕士经济、管理类2．培训要求培训内容培训期限高级经营管理课程程培训；3．工作经验要求具备5年以上企业管理等等相关工作经经验；从事过高层管理工工作，具有丰丰富的管理经经验和较高的的管理水平。4．个性特征要求具有良好的人际关关系能力，善善于与人沟通通；具有敏锐的头脑和和良好的判断断力；意志坚定，有很强强的自信心；；善于平衡各种利益益关系；有较强

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