安全员工作计划（通用21篇）

安全员工作计划（通用21篇）安全员工作方案（通用21篇）

日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候写一份具体的方案了。好的方案都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的安全员工作方案，欢迎阅读与保藏。

安全员工作方案篇1

为全面抓好校内安全工作，切实贯彻落实市、县、局领导在各级安全会议上的讲话精神，我校以“抓好落实、确保安全、万无一失”为工作重点，在总结冬防工作和假期安全工作的基础上，抢前抓早全面部署新学期安全工作，力争为全校师生营造一个安全、稳定、祥和的教学环境，为新学期教育、教学再上新台阶铺平道路、做好先锋。坚持“安全第一，预防为主”的方针，从“讲政治、保稳定、促进展”的高度动身，切实加强领导，狠抓各项安全工作措施的落实，掌握和削减各类事故特殊是重、特大事故的发生，为教育改革和进展制造良好的环境。

新学期我校安全工作井然有序，主要做以下几方面工作：

一、加强宣扬教育，提高安全意识

1召开班主任会，确定开学第一月为安全教育月，第一周为安全教育周，利用第一次班会学习《校内损害处理方法》和。同时，要求班主任在以后每次班会上都要对同学进行安全教育，其中包括人身、交通、消防、活动、网络、禁毒、自护、预防犯罪等多个方面，做到常抓不懈，警钟长鸣，并且仔细准时做好每次活动记录。各班级都有方案地组织同学学习有关交通安全、消防安全、用电安全等方面的常识和各项安全管理制度，班主任每周用一次班会或操后集中时间进行安全教育，学校每周一次广播，总结一周学校安全教育状况。

2、开学初，把上级安全会议上的讲话资料复印下发，做到人手一份，作为政治学习资料，使全体教职员工进一步明确了熟悉，提高对安全工作的熟悉程度。

3、经学校领导讨论打算，连续法制示范校的优良传统坚持利用各种时间集中或自学，学习贯彻教育法律、法规、条文等内容，提高全体老师的法制观念，树立依法执教意识，以此来指导自己的教育教学工作。

二、组织安全活动，提高同学自护力量

安全教育的目的是让同学懂得安全常识，把握自我预防的技能及自我抢救的技巧。

1我们通过以下几个途径落实安全学问：一是班级组织学习;二是邀请专家讲座;三是利用宣扬阵地进行广泛地宣扬;四是开展各项活动，寓教育于活动之中;五是开展学问竞赛学习及落实;二是设置场景通过实际演练，以便提高防范技能。

2我们通过以下几个途径提高同学的自我抢救技能：一是学习有关抢救学问(如骨折包扎自救等);二是实地演练，邀请有关医护人员临场教导讲解。

三、加强安全工作管理，仔细开展安全检查

1、为了更好地贯彻“谁主管、谁负责”的原则以及“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的安全工作要求，学校加大了对值周带班领导的管理，全部是学校的中层领导，实行带班领导负责制。即谁值班谁负责的原则。工作范围包括防火、防电、防水、防盗以及师生人身安全等，每天对学校的重点部位勤，并做好安全日志记录和交接班记录。

本学期保卫科执勤工作中有两件事情有了改进：一是做好在校期间师生外出登记，二是家长、来客来访及其他外来人员实行登记制度。但还需提高熟悉，把工作做到位，不使成为一纸空文。

2、三月一日前，由安全保卫部门牵头，联合政教处、办公室、后勤以及各班级主任，由主要领导、主管领导及分管领导带头对全校的校舍、电路、水路、食品卫生进行一次“地毯式”安全大检查，现场发觉问题，现场解决。

安全员工作方案篇2

仔细贯彻安全生产法律法规完善安全生产责任制，为有方案，有步骤的顺当开展工作，坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生，为此结合公司的实际状况特定以下个人工作方案。

一、展望将来

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标，因此，一方面要本着实事求是适应当前的原则，重新建立职业进展规划。

1.提升作为一名安全员应有的力量，

2考取安全员证，真正具备一个专职安全员从业资格证。

3提升自己的专业素养，完善自己的专业学问为考取注册安全师做预备。

4完成单位的各项安全仼务，做一合格的安全员。

二、始终牢记安全教育

我们的行业作为一种特种行业，安全始终是我们进展的头等大事，没有安全就没有进展，因此，作为一名安全的专职人员，要思想上高度重视安全工作，严格根据企业安全进展的要求，遵章守纪，强化绝不违章、蛮干，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。

三、强化岗位技能学习

岗位技能是企业员工进展的生命线，要做一名合格的员工起步，必需加强和提高自己的岗位技术水平，为此首先要进一步明确职责，根据领导对自己工作的支配尽快熟识自己的工作职责，熟识各项规章制度，明确工作要求，其次要结合实际深切领悟公司的进展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性，要向“书本学、向同事学、向领导学”，虚心听取大家的指导和教育，而且要擅长学习，擅长思索。安全是一个永恒的话题，安全的学问浩瀚无边，我在工作之余，也不断对自己充电，熟识相关法律法规，相关个工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术学问，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理技术人员。

立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现，工作上不能麻痹大意，要尽最大力气争取有效措施，力争把安全工作推上更高水平。

安全员工作方案篇3

一、班组安全生产方针：

安全第一、预防为主、综合治理、全员参加、掌握风险、持续改进。

二、班组安全生产工作目标：

人身伤亡事故为零；火灾事故为零；生产事故为零；设备事故为零；安全隐患整改率达100%。最终实现20xx年全年度安全生产班组零事故目标。

三、班组安全生产工作任务及实施方案：

（一）、仔细学习贯彻车间安全生产管理规定，完善动四组安全生产责任制。

1、仔细贯彻执行车间下发的各种安全生产文件，班组长、安全员要准时将公司、车间级有关安全会议精神贯彻落实到班组，传达到每一位职工，增加班组职工安全生产意识。

2、健全并落实安全生产责任，班组长、带班、负责工序流程的组员在生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产，谁负责安全。职工在自己的岗位上要仔细履行各自的安全生产职责，增加安全生产意识，加强安全生产管理，落实全员安全生产责任制。

3、定期召开动四组组安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，班组成员相互沟通安全工作阅历，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，安全员每周准时通报车间级安全检查状况。

（二）、加强宣扬教育工作，确保班组级安全培训取得实效，切实提高职工的安全学问水平，增加职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺当地进行。

1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全学问培训，熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护学问，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。

2、对换岗、转岗、复工人员，班组内要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3、乐观协作车间及有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行复审，做到持证上岗。

4、使组员能够娴熟把握小型工伤的紧急处理措施，将损害掌握在最小程度。正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的损害。

5、加强安全用电学问，在使用配电箱、线轴之前做好检查工作，防范触电事故。

6、加强事故处理防范，在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。

7、通过各种形式（警示牌、宣扬板等），使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。

（三）、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1、连续建立健动四组全生产设备台帐、安全设施台帐及工具台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2、标准件、零部件合理存放，并设立醒目的分级存放标志，确保安全生产现场干净，无拌脚物，无杂物。

3、液压站、拉伸器、力矩扳手、登高车、工具车、等作业设备防护设施要准时保养维护，做好保养维护记录。

4、危化品（油漆、煤油等）根据要求放置入库。专人领取、专人放置。

5、动四组组内每周进行一次安全自查。将安全隐患列入安全隐患台帐，准时制定整改措施，落实整改责任，本班组无力量整改的要马上向上级部门报告，讨论、制定、落实整改责任及措施。建立单位安全自查记录及安全整改记录。

总之，20xx年动四组班组安全生产工作又进入了新的一年挑战任务，班组在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作，乐观维护班组集体利益，确保组员生命财产安全，为建设“20xx年度班组安全零事故”奠定坚实的基础。

安全员工作方案篇4

一、依据《建设工程安全管理条例》《建筑法》对现场进行施工安全管理。

二、接受工程科及项目负责人对现场安全的工作部署。

三、就施工安全问题向项目经理反映施工中的违法行为，对施工员的安全进行监督。

四、提示及监督施工单位在土方开挖中留意爱护地下设施及文物古迹。

五、协调监理单位安全员监督施工单位对开挖项目实行必要的维护措施。

六、涉及到各专业中的施工安全时，会同专业施工员对相应项目进行专项检查。

七、根据工程科对现场联合安全检查的部署，组织相应的协调工作。

八、对于施工现场的附属设施中，着重对场区道路通行状况、木材、搅拌、机加等加工场地的防火、漏电、人员防护等状况进行相应检查。

九、紧急状况下，可以对现场突发的安全事故实行现行处理，并同时向项目经理汇报。

安全员工作方案篇5

为了应对当前国际金融危机的扩散趋势，根据我厂领导的工作支配，结合详细工作实际，20xx年度我办将从制度管理、油料消耗、修理保养、安全培训等几个方面进行深化创新，为我办各项工作的开展供应强有力的思想、组织、制度和力量保证，充分做到未雨绸缪。现拟定20xx年车辆管理办公室工作方案如下：

一、优化管理

我办将在原有制度管理的基础上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手：

1、车辆调度

坚持“分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格掌握”的原则，维持公正、公正、敬重客观实际，保障生产正常运行。办公用车服务标准要高，驾驶员必需严格执行调度支配，如有异议，当时保留，事后再谈。

2、签到制度

实行内部上班签到制度。正常上班时全部人员必需本人签到，夜间值勤的驾驶员可推迟签到，无故不签者按旷工论处。

3、请消假制度

严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必需填写请假条，经主任批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处，请假人员有权建议顶班驾驶员。

4、车辆停放制度

出勤车辆任务完成后，不论什么时间一律停放在指挥部大院，各采区车辆停放在所属采区，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、消遣场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必需立即返回待命。一经发觉无故在外停留或有意拖延时间，严厉 处理。

5、出车制度

接到出车任务的驾驶员必需在10分钟之内尽快到车辆管理办公室或申请单位报到。如超时延误工作，科室反映剧烈，严厉 处理。

二、掌握燃油消耗和轮胎更换

根据采油厂节能降耗的总体要求，我办将在xx年度进一步加大节油和材料消耗工作。

在油料消耗方面，我办将严格根据不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比。

1、油料消耗考核

①节：(百公里定额—百公里实际消耗)×油价×20%

②超：(百公里实际消耗—百公里定额)×油价×40%

奖罚从驾驶员工资中按月扣除。

2、更换轮胎考核

①节：(轮胎价格÷标准里程×实际里程-轮胎价格)×20%

②超：(轮胎价格-轮胎价格÷标准里程×实际里程)×40%

奖罚从驾驶员工资中扣除。

三、修理保养和材料消耗

我办将在xx年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理。

车辆需要修理时，首先由驾驶员提出申请，说明修理内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，开出《修理通知单》及《材料领料单》。在车辆配件消耗方面，设立专人专车用料登记册，明细所用配件详细状况，每月月底汇总存档、并交动力装备科备档一份。为了进一步节省用料消耗，我办将严格把关，主要在机油更换方面(无特别状况)5000公里一换，第一次2桶、其次次1桶、同时依据季节变化，夏季如玻璃液等消耗品则不予领取，一律使用自然水。

四、安全管理制度及安全培训

1、安全管理制度

为了保障车辆安全运行，保证采油厂干部职工、外来客人和社会民众的生命安全，保障国家财产不受损害，09年度我办将要求驾驶员做到一下几点：

①、爱惜车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、准时修理，特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发觉问题准时修理，保证万无一失。严禁车辆带病行驶。

②、养成良好的安全意识，特殊是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的状况下，必要时可以选择安全位置停驶，在正常道路上保证安全车速，禁止和其他车辆攀比档次、竞赛车速。

③、高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲惫开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，严厉 处理。

④、主驾司机与顶班司机在倒班时要仔细交接车况，油料、手续、工作量。

⑤、下雪天，未经允许一律不准动车，特别状况需动车时，轮胎必需捆绑防滑链。

⑥、限速行驶安全制度。依据采油厂相关规定(油区道路30km/h，地方道路60km/h，高速大路100km/h)行驶速度，我办在xx年度每月将进行二次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆依据状况赐予不同程度的惩罚。

3、安全培训

驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识，必需对其进行定期培训和教育，因此我办将在09年度制定以下培训：

①、车管办领导首先要深刻意识到安全的重要性，乐观参与采油厂的安全会议、安全培训，阅读有关安全方面的报刊杂志。

②、新增驾驶员持证报到后，必需进行严格的路考，考试合格后方可上岗，不合格者绝不录用。

③、我办方案给驾驶员定期发放《交通法规》、《驾驶员操作规程》等学习手册，让其在休息之余阅读，加强安全意识。

④、我办将对驾驶员每个月进行一次安全教育培训，每个季度聘请县级以上交管部门到我厂授课一次。

⑤、半年和年终对驾驶员进行两次安全考试，考试成果必需合格，不合格者停岗学习，直至合格上岗。

我办在将在xx年度的工作中乐观探究，不断创新，狠抓落实，严格管理，争取将各项工作及任务精彩完成，为采油厂的经济富强做出更大的贡献。

安全员工作方案篇6

作为一名合格的安全员是我现在本职工作的最求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑、踏踏实实的态度来对待我的工作。全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产管理，在厂长的信念与支持下，以乐观的态度突入工作;

年主要工作如下：

1、加强每日安全巡检工作，对简单发生事故的岗位，重点检查，做到每日检查一次，临时用电、易燃物品也做到每日检查，发觉隐患准时整改，对达不到压力灭火器进行统一更换

2、加强文明施工管理，对全部施工作业内的材料、卫生，要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理，做到工完、料静、场地清。

3、做好现场5S工作，全部设备均指定负责人。

存在的不足：

1、在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，施工现场用电乱拉乱接，对施工现场监管要求不严，标准不高。

2、对专业学问学习的乐观性不够，工作细心度和责任心不够，时常在一些工作上消失错误。主要是思想解放程度还不够，组织沟通力量上还略有欠缺。

3、涉及的工作多样简单，需要时间学习

4、工作中不够大胆，需要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善，

5、年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工方面做了一些工作。取得了一点成果，积累了一些阅历，但仍存在着不少问题。随着20xx年的到来，今后在工作中我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做的更好。

明年工作方案：

1、仔细学习，努力提高自身素养及工作力量，尽职、尽责地完成本职工作

2、发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事干，尽快适合工作环境，乐观主动的投入工作中去，在简单的工作中磨练意志，增长才能。

3、发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，在学习的同时留意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培育自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。

4、当好安全员。对各项违章和消失的问题，准时提出合理化整改和解决方法，协作各部门领导完成下达的任务。

总之，近一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但离要求有肯定差距，我将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作力量。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

安全员工作方案篇7

20xx年结合科室职责与各项工作，精诚团结，上下一心，共同面对全球疫情对各方面造成的不利影响，及公司“过渡期”中消失的种种困难，安全员标准与训练室立足本职工作，勇于探究，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，在科室只有四人的状况下，紧密协作公司的支配，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，较好的完成了各项工作任务。以下是20xx年工作总结报告：

一、工作状况

安全员标准与训练室是一支只有“四个人”的队伍，本年度两名科员的突然离职，对科室的工作造成肯定冲击，但在困难面前我们从来不缺乏战胜困难的士气和决心。20xx年以来我们与公司、部门共同面对新冠肺炎疫情带来的各种冲击及困难，但是不管现状如何困难，我们都能坚守自己岗位职责，以饱满的精神状态应对，保证工作不疏忽、无漏洞，迎接各项内外检查不“捅娄子”，不添乱，保证正常生产运行需要，给公司也给自己交出一份满足的答卷。其中：

（一）安全员资质训练工作

1.安全员日常训练

我司现有局方教员7名，截止10月14日，共完成训练小时8768小时。

因今年受疫情影响，航空安全员日常训练、定期训练等培训工作不能正常开展，训练模式受限，遵照局方要求，日常训练实行教员线上授课形式进行，人员安排采纳小组模式，教员为组长，固定组员，在做好疫情防控的同时将日常训练工作高质量完成。为使训练效果得到优化训练每次组织4小时，教员将课件授课完成后留给学员足够时间去“消化”今年新版训练大纲正式开头实行，为进一步落实新版《安全员训练大纲》的'训练要求及考核标准，为全体安全员奠定良好的理论学问基础，标准与训练室组织进行钉钉线上答题强化训练方案截至10月15日共组织十五期，主要依据民航局公安局下发的《空防理论学问基础题库》9500道基础题。分为单选、多选、推断题三种题型，通过钉钉线上每10天发布随机50道题，答题时间30分钟、答题次数不限，成果达到60分为及格、总分100分，全体安全员乐观仔细参加答题，强化训练效果显著，全体安全员的理论学问水平均有较大程度的提升，每期考核成果呈上升趋势，安全员成果的提升是对我们工作最大的认可。

为避开日常训练消失占用安全员休息期的状况消失，参训人员统一由标准与训练室负责报送安保资源管理室进行编排，然后标准训练室将名单通知给各教员，教员对组员再次重新确认，训练小时由训练专员进行统计，训练工作交叉的管理模式，使安全员日常训练工作能够顺当进行。

另外，在安全员日常训练管理方面，支配教员利用KEEP手机APP进行布置训练任务，要求队员在做的过程中拍摄短视频，并反馈教员，教员将训练状况及训练电子台账反馈至训练专员处并汇总，各小组进行反馈内容比拼，充分利用电子技术手段帮助工作，提高管理效率。其次，为加强训练质量的监控，安全员标准与训练室利用微信、电话等方式不定期进行训练内容及队员把握状况的抽查，例如要求队员将伸缩警棍击打动作、拳腿法击打移动靶动作拍摄短视频，予以检验。

在各地疫情渐渐得到掌握的状况下，为使安全员体、技能，理论在疫情的冲击下能够更好的恢复第四季度训练模式采纳线上线下融合进行，线下实行以考代训练的模式，每个训练日对安全员进行体能测试，并增加惩罚机制，以不合格就停产和削减加入运行的严格管理模式，提升安全员整体体能素养，养成自觉训练的良好氛围。为达到更好的训练效果。

2.安全员执照签注考核预备工作

为落实安全生产月、全面复工复产等举措，全面迎接20xx年度的安全员年终考核工作，疫情期间，标准训练室细心策划，启动《保卫部航空安全员“奋战三个月”强化训练方案》，方案用三个月的时间，利用有效的刺激、立体化的培训、严格的管理手段、激励手段、切实提高安全员专业水平，并在7月对部分安全员进行了摸底测试，既为摸索考核流程、制定考核规范，又为每名安全员都准时敲响了警钟，为后期正式考核工作的开展奠定良好的基础。

3.客舱应急训练工作

20xx年共组织七期客舱应急复训（CET），参加复训人数共47人，因疫情的冲击下各项训练工作均受到肯定的阻力，各项训练工作无法将人员集中到一起进行培训，20xx年的客舱应急训练工作只有转变原来的训练方式，实行网络培训的方式进行，由教员开展直播授课，学员居家线上学习，授课期间学员直接与教员沟通在线答疑。

4.教员复训工作

20xx年我司共有1名教员参与局方教员复训，培训院校为西南航空职业技术学院，并顺当通过考试，教员复训期间严格要求自己，刻苦训练取得良好成果，给其他安全员起到了良好的带头作用。

5.训练器材选购及西安基地健身房设计方案

新版安全员训练大纲下发以来，2023年12月科室就已经完成各类器材的选购报批程序，但由于资金问题，直到20xx年7月28日打款，8月器材间续到达西安、长沙，9月到达哈尔滨，投入训练。

为协作公司整体搬迁西安方案，总裁指示将在西安基地为安全员筹建一处健身房，为安全员日常训练供应高品质训练场地。安全员标准与训练室为节省成本，结合现有器材，及满意《航空安全员训练大纲》各类考核项目的要求，考察多家商业健身房的设计理念，特制定西安基地健身房筹建方案。

6.波音、新舟客舱应急培训工作

为保障波音机型人员充分，9月26日-10月16日期间，托付客舱与地面服务部在天津飞安培训中心完成两批次共9名安全员波音机型客舱应急培训工作。另，在9月28日-29日，完成两名安全员学员的新舟机型客舱应急初始培训。

7.其他培训工作

20xx年紧急医学复训参训人员共76人次，危急品复训55人次，安保培训32人次。

（二）各类手册修订

20xx年初，依据关于印发《飞行中机组成员安全保卫职权释义及适用工作指南》的内容对《安全员执勤手册》进行修订，期间，安全员标准与训练室将文件仔细解读，分发各业务部门，乐观沟通落实文件要求，自文件下发执行之日起，各部分根据文件要求执行，落实驾驶舱爱护及《建议单》工作要求，同时开展手册修订。期间，结合CCAR121-R6版的实施，波音机型执勤环境的简单、多样性，完善机上处突程序、执勤规范用语、谈判技巧、沟通英语等方面，直至20xx年7月13日报批生效，于20xx年9月19日下发至各基地，20xx年9月24日完成全员手册变更，并回收旧执勤手册。

依据局方新版《安全员训练大纲》要求，修订我部《安全员训练大纲》、《安全员技术级别与晋级流程管理规定》保持各类资质训练内容、考核内容与局方要求同步，进一步推动航空安全员职业技能鉴定工作。

依据航空安全员执勤器械使用及管理中存在的漏洞，准时修订管理方法，完善执勤记录仪机上使用要求及影像资料管理要求。

根据公司整体机构编制要求，修订科室管理手册，重点对其中日常工作、特别工作及重点工作的细分和梳理，更针对安全员教员、安全员检查员的职责及日常工作管理进行规范，保持各项奖惩规定与公司全都。

（三）安全员学员带飞及安全员晋级工作

1.安全员学员带飞状况

20xx年因疫情影响，公司航班数量少、带飞教员力气分散、人员调动不便等缘由给航空安全员带飞工作增加工作难度，造成部分安全员学员带飞延期。目前保卫安全员学员为12人，新舟机型为：7人、波音机型：5人，均已完成实习带飞及实习考核签注，等待公司办理入职后投入生产

另为保障波音机队的进展需要，估计将在年末，完成4名波音安全员的机上检查工作，并努力完成9名新舟转波音安全员的培训及带飞检查工作。

2.安全员晋级工作

安全员晋级工作，受到疫情及停航的影响，2023年晋级工作直至20xx年6月才间续恢复，为落实公司人才储备进展战略，全部安全员仔细学习，奋力拼搏，表现优异者和符合晋级标准安全员，公司打算予以晋级，本次晋级是公司组建以来规模最大的一次，可以看出公司对安全员的极度重视，本次符合晋级标准人员共21名，其中一级安全员晋级二级安全员的人员有13名，三级安全员晋级资深安全员有8名，目前，已经晋级完成的人员有9名，其中1名待机上检查，6名待理论补考，5名因疫情期间在克拉玛依执勤临时未考。后续科室将利用年终考核为契机，调取考核成果，为考核成果通过人员支配