面试礼仪注意事项（精彩6篇）

Word-20-面试礼仪注意事项（精彩6篇）

应聘者的面试技巧及留意事项篇一

1、面试技巧：如何回答问题

（1）把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，谈论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，假如多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要留意。

（2）讲清原委，避开抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释缘由，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。

（3）确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。

（4）有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。

（5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

2、面试技巧：如何消退紧急

由于面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生紧急心情。有些高校生可能由于过度紧急而导致面试失败。因此必需设法消退过度的紧急心情。这里介绍几种消退过度紧急的技巧，供同学们参考。

（1）面试前可翻阅一本轻松活泼、好玩的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移留意力，调整心情，克服面试时的怯场心理。避开等待时紧急、焦虑心情的产生。

（2）面试过程中留意掌握谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧急先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧急的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种惊慌的感觉。讲话速度过快，还往往简单出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧急心情，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避开这一点，一般开头谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧急心情，又可以扭转面试的沉闷气氛。

（3）回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。阅历证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚恳；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误会为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。假如面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以恳切、自信的印象，也可以鼓起自己的士气，消退自己的紧急心情。

3、面试技巧：如何运用语言

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，把握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

（1）口齿清楚，语言流利，文静大方。交谈时要留意发音精确     ，吐字清楚。还要留意掌握说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

（2）语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要留意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的留意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

（3）留意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时留意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的。面试效果。

4、面试技巧：如何运用手势

其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势关心自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

表示关注的手势：在与他人交谈中，肯定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能开心用心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

应聘者的面试技巧及留意事项篇二

在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的状况，这时就需要你擅长随机应变，恰当处理意外状况：

（1）、比如在面谈中，你可能会消失紧急感，把事先预备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧急了，是否能暂停一下，一般主考官会赐予谅解，此时你便可稳定心情，从新组织你的表述内容：

（2）、在面谈中也可能会遇到双方缄默、尬尴，这也可能是应试人有意设置的，看你能否沉得住气，此时你得擅长查找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感爱好的话题，以恰当的方式来连续会谈，或者顺着刚才的话题，连续发挥谈话。你同时也保持缄默，可能也是一种有效的策略。

（3）、假如你讲错了话，切勿紧急失态，保持镇静，若是小错，可以忽视不予计较，连续你的讲话，若是大错，则应当面订正致谦。

（4）、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚恳好学的品质。

对面试者来说，还要留意以下细节问题：

1、第一印象很重要。和主考官握手肯定要有力，以说明你的自信和热忱；要两眼平视主考官，留意和考官们目光沟通，而不要环顾四周

2、面试时要集中留意力。对主考官提出的任何问题都不要忽视

3、少说话。要避开滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要详细明白

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信

5、不要在面试中表现出你特别迫切地盼望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无爱好

6、着装要得体

7、要留意礼貌，多使用请、感谢、特别荣幸之类的话语

8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，由于这些行为反映了面试者的紧急心情

9、让主考官更好地熟悉你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你准备怎样在工作岗位上发挥作用

10、在面试之前肯定要认真了解用人单位的特点和工作范畴。

面试礼仪留意事项篇三

职场面试中的礼仪与留意事项

1、准时赴约

遵约守时是最基本的礼仪。应邀赴约时，肯定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所四周，熟识状况，进一步作好面试前的思想、心理预备。再想一想，怎样简要介绍自己的基本状况，如何奇妙回答聘请者可能提出的诸如“你为何对这份工作感爱好？”、“你的奋斗目标是什么？”等问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。切莫让他人陪你入场。入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2、敬重接待人员

到达用人单位后，应主动向接待人员问好。若需要填写表格，字迹力求工整、清晰。等候时留意坐姿。轮到你面谈时，先敲门（或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入），得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈（考）人，顺手轻轻关好门。待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。尽可能保持坐姿的美丽，表情宜亲切、自然，不行趾高气扬。

3、彬彬有礼

进门后，假如主谈人向你伸出手来，你要同他（她）热忱握手。若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。若对方只是客气地问：“要茶吗？”你则可客气地回答：“不用，感谢。”

4、讲究谈话礼仪

寒暄完毕，通常让聘请者先开口，你的答话应吐字清晰，把握重点，精确     客观，态度要热忱、坦诚。答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、镇静，不要浮躁、紧急、害怕。在面谈过程中，你应认真倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。假如面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说：“请让我先回答那个问题好吗？”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事力量。当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问将来的工作状况等，以活跃交谈气氛。

5、适时告辞

当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

6、致信道谢

面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他（她）花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达愿意进入该单位工作的愿望。

下面举一个奇妙应付，顺当通过面试的实例。

一家公司预备聘用1名公关部长。经过笔试后，只剩8名考生等待面试。面试限定每人在两分钟内，对主考官的提问作答。当每位考生进入考场时，主考官问的是同一句话：“请把外套放好，在我面前坐下。”然而，在考试的房间中，除了主考官使用的一张桌子和一把椅子外别无他物。

有两名考生听到考官的话，不知所措；另有两名急得流泪；还有1名听到提问后脱下自己的外套，搁在主考官的桌子上，然后说了句话：“还有什么问题？”结果这5名考生全部被淘汰了。

在剩下的3名考生中，1名听到主考官发问后，先是一愣，随即脱下外套，往右手上一搭，鞠躬致礼，并轻声询问：“这里没有椅子，我可以站着回答您的问题吗？”公司对这位考生的评语是：“有肯定的应变力量，但创新、开拓不足。彬彬有礼，能适应严格的管理制度，可用于财务和秘书部门。”另1名考生听到问题后立刻回答说：“既然没有椅子，就不用坐了，感谢您的关怀，我愿听候下一个问题。”公司对此人的评语是：“守中略有攻，可先培育用于对内，然后再对外。”最终1位考生的反应是，当他听到主考官的发问后，眼睛一眨，随即出门去，把候考时坐过的椅子搬进来，放在离主考官侧面1米处，然后脱下自己的外套。对主考官施礼，说了声“感谢”，便退出考场房间，把门轻轻关上。公司对此人的评语是：“不说一词而奇妙地回答了考题；富于开拓精神，加上笔试成果俱佳，可以录用为公关部长。”

职场礼仪的基本要求

1、握手礼仪。

握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒适时，我们经常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起乐观沟通的舞台。

2、介绍礼仪。

首先要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女公平。其次，将体谅和敬重别人当作自己的指导原则。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。

3、赔礼礼仪。

即使在社交职场礼仪上做得完善无缺，也不行避开地在职场中冒犯了别人。假如发生这样的事情，真诚地赔礼就可以了。表达出你想表达的歉意，然后连续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受赔礼的人更加不舒适。

4、电梯礼仪。

电梯虽然很小，但学问不浅。首先，一个人在电梯里不要看四下无人就乱写乱画将电梯变成广告牌。其次，伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮；到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请！”客人走出电梯后，自己立即步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

5、电子礼仪。

电子邮件、传真和移动电话带来了职场礼仪方面的新问题。在现在的很多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。电子邮件是职业信件的一种，职业信件中是没有不严厉 的内容的。传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会铺张别人的纸张，占用别人的线路。

6、着装礼仪。

职场礼仪之着装基本原则：职业女士的着装仪表必需符合她本人的共性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应当一味仿照办公室里男士的服饰装扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧。

7、面试礼仪。

女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，假如两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；假如两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

职场礼仪需要留意的地方

1、背后谈论别人

请信任没有肯定不会泄漏你所谓的“隐秘”和“心事”的人。

2、事儿多

当别人正在做一件事的时候对他指手画脚，打断别人的思路和步伐。别人怎么做都不对。比方说人家正做饭呢，你就在旁边“哎呀！油还不热怎么就把菜放下去了！”、“盐放多了，停停”……

3、抢话

说不上得罪，但肯定特殊不招人待见。尤其是开头滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上。（不自恋会死，不炫耀会死的人。）

4、说话太直

玩笑开太过。说白了就是太自私，从来不会站在别人的立场，别人这么对你你受得了么？

5、矬子面前不说矮话

有的时候，真的是人艰不能拆的。

6、言多必失

尤其是你面对的林子里什么鸟都有的状况下。由于得罪人也不见得真的都是你的错。低调一些的话风险系数小一些。

7、批判别人喜爱的东西

偶像是个垃圾，孩子真是不会长，宠物狗没法规脏兮兮的……

8、许多时候都是说话不得当

冒犯了别人的隐私、损害了他人自尊、得瑟优越感……

9、不拘小节

这个在为人处事的方面大多数状况下还真不是啥优点，不要太拿自己不当外人啊……

10、错把人身攻击当调侃，错把嘴贱当幽默。

面试的留意事项篇四

1.准时赴约

遵约守时是最基本的礼仪。应邀赴约时，肯定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所四周，熟识状况，进一步作好面试前的思想、心理预备。再想一想，怎样简要介绍自己的基本状况，如何奇妙回答聘请者可能提出的诸如"你为何对这份工作感爱好？'、"你的奋斗目标是什么？'等问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。切莫让他人陪你入场。入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.敬重接待人员

到达用人单位后，应主动向接待人员问好。若需要填写表格，字迹力求工整、清晰。等候时留意坐姿。轮到你面谈时，先敲门（或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入），得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，顺手轻轻关好门。待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。尽可能保持坐姿的美丽，表情宜亲切、自然，不行趾高气扬。

3.彬彬有礼

进门后，假如主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热忱握手。若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。若对方只是客气地问："要茶吗？'你则可客气地回答："不用，感谢。'

4.讲究谈话礼仪

寒暄完毕，通常让聘请者先开口，你的答话应吐字清晰，把握重点，精确     客观，态度要热忱、坦诚。答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、镇静，不要浮躁、紧急、害怕。在面谈过程中，你应认真倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。假如面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说："请让我先回答那个问题好吗？'这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事力量。当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问将来的工作状况等，以活跃交谈气氛。

5.适时告辞

当主谈人说："感谢你来面谈'等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

6.致信道谢

面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他(她)花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达愿意进入该单位工作的愿望。

应聘者的面试技巧及留意事项篇五

1、面试中的基本礼仪

（1）一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。假如在上海找工作，就更要特殊留意这一点。由于上海的路很绕，很简单由于找不到地方而迟到。

（2）进入面试场合时不要紧急。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声感谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。

（3）对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。一般状况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应照实告知用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有急躁，不要表现出不耐烦。

2、不要有这些小动作

手：这个部位最易出毛病。如双手总是担心稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧急气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅，考官如何对你有信念？

眼：或慌张失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐蔽不行告人隐秘的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作有的手足无措，慌里惊慌，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看扁才怪呢。

总之，面试时，这些坏习惯肯定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增加求职者的形象，而且往往使胜利机会大增

面试礼仪留意事项篇六

面试礼仪一、时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳，可熟识一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。，假如你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束力量，即缺乏职业力量，给面试者留下特别不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己敬重的问题。而且大公司的面试往往一次要支配许多人，迟到了几分钟，就很可能永久与这家公司失之交臂了，由于这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

假如路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟识的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上消失在面谈地点，否则聘用者很可能由于手头的事情没处理完而觉得很不便利。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，假如事先通知了很多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较简单的，不妨先跑一趟，熟识交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的详细地点，同时也了解路上所需的时间。

但聘请人员是允许迟到的，这一点肯定要清晰，对聘请人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。假如他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，聘请人员一迟到，你的不满心情就流于言表，面露愠色，聘请人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。由于面试也是一种人际磨合力量的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试礼仪二、进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，由于大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避开面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成果。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要留意用语文明，开头的“你好”和被指导后的“感谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打搅了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不行贸然闯入；假如有工作人员告知你面试地点准时间，应当表示感谢；不要询问单位状况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所争论的事情或接听的电话发表看法或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视进入公司前台，要把访问的主题、有无商定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室急躁等候，并保持宁静及正确的坐姿。假如此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位状况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。预备了公司的介绍材料，是应当认真阅读以先期了解其状况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁担心，也不要与别的接受面试者谈天，由于这可能是你将来的同事，甚至打算你能否称职的人，你的谈话对四周的影响是你难以把握的，这或许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到伴侣或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。

面试礼仪四、与面试官的第一个照面。

面试礼仪1：把握进屋时机

假如没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应当在门外急躁等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不行敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回