销售主管岗竞聘演讲稿（共29篇）

Word-59-销售主管岗竞聘演讲稿（共29篇）篇1：销售主管竞聘演讲稿

我叫--，今年2月来到--集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持关心下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在即将结束的-年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了乐观的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，-年某公司确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场消失断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我仔细学习，体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市常还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在将来，我会一如既往的敬重领导，团结同志，-年某公司销售部踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝关心客户送货。加强对本企业的宣扬，提高--的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农夫。

5、加强客户关系，完善客户档案。在-年里，我会把大部分的时间留在客户那里，-年某公司销售部关心客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

篇2：销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

大家好!

我叫-，男，中共党员，是新华营业所抄表3区客服主管，大专文化，负责路以南路以北。路以西路以东的区域。负责全班块水表的抄收管理工作，全月回收率99%。在抄表收费岗位上工作已有12个年头，是一位既年轻又有着丰富阅历的老抄表工。工作中我仔细履行一名抄表工的岗位职责，仔细抄表催费，真诚服务用户，以身做则带动全片区工作。

今年来我们片区全年方案售水量万吨，1-10月完成售水量万吨，完成全年方案的%，与去年同期相比提高了-万元，全年水费回收率%，我所管辖的区域服务特行用水占全所三分之一，我们不间断对辖区进行排查，更改用水性质-户，销售收入提高2.3万元!

作为兵头将尾我深知“领头羊”的作为如何，直接关系到公司的正常营运和健康进展。我始终以严谨细致、脚踏实地的工作作风，热忱服务、仔细负责的工作态度，公正无私、依章办事的工作原则来要求和鞭策自已。

工作中，我做为一名抄表员时刻不忘自己是公司一员，一言一行代表着公司的形象，我工作的好坏直接关系到公司每一个员工的利益，固此脚踏实地工作是我的工作准则，抄准表、催好费、服务用户是我的工作的追求，我常说:“我喜爱抄收这个岗位，”他用自己切实的行动描绘出了对这个工作的喜爱。

作为营业所的客服主管，每天都要接待很多用水客户的询问和投诉，由于接待的客户形形色色，有时甚至受到个别不讲理客户的辱骂，但我毫地怨言，尽职尽责，到处以客户为中心，永久把客户的利益放在第一位。记得有一蔡姓用户投诉：“你们水厂真是''水霸''，我在规定的时间内到建行缴费，被告知不用交，为何现在又向我发放''水费催缴通知单''，这岂不是乱收费吗”?接到投诉后，我用微笑迎接用户的冷言冷语，仔细受理、乐观对待，后经了解该用户到建行缴费时因把户号写错，而这“错户”的户主又已申报暂停用水，因而才消失用户所投诉的问题。通过急躁解释，用户最终熟悉到是由于自己的过失造成的，在赔礼之余对我热忱的服务态度、文明的服务用语，严谨的工作作风大加欣赏。由于工作业绩突出，20-年我又被公司授予劳动模范的光荣称号。

由于部分单位和个人对“水是商品”的熟悉不够，爱护公共供水设施的意识不强，此类现象在我市乃至全省还是比较普遍，为了确保城镇公共供水设施完好和供水平安，新华营业所对所辖区域内进行普查活动!

其中路某小区一栋楼-户居民，共查处盗窃水-户!查处精确     率达%，有效地查处了一些窃水用户!并根据公司有关规定进行了肯定的惩罚!

我竞聘的理由!

一、仔细按营销系统考核方案要求，分解目标，责任到人，建立严格的月任务完成状况考核会，周一例会等会议制度，传达公司工作要求，明确目标任务，使职工的思想、工作状态、工作标准、工作要求与公司的要求相全都，紧跟公司进展方向;

二、加强对用水大户和高水价用户的用水状况监控，定期不定期抄表，特殊对吨/月以上大表专人负责每周跟踪抄收，准时发觉用水波动，解决问题于萌芽状态，防止水量下滑;

三、加强所辖区域供水市场监管巡查，规范市场秩序，防止偷水现象，对服务特行用户动态管理，准时变更用水性质，确保公司经济利益不受损失。

四、提高优质服务水平。一是通过连续开展“真心服务、情系万家”活动，把水费回收率、表井维护、对外服务等方面提高一个档次。规定每月回收率达到100%的职工才能参与每月星级员工的评比，并赐予嘉奖，调动职工工作乐观性;同时，每月月底进行清欠以往老水费劲争达到每户欠费在两个月内收回。二是准时处理用户的来电来访，使用文明用语，树立对形状象!

五，职工培训。近期在班组里开展(职工服务学习手册)(供水服务常见问题百问应答)学习我们供水人的基本价值理念;企业宗旨;服务全市大局服务社会进展服务经济建设服务人民生活等内容我竞聘胜利后;我估计20-年方案每月完成万吨，全年可完成万吨的售水量，水费回收率达到%以上。

在目标任务合理的状况下，千方百计完成各项公司规定的目标任务，并做到应抄尽抄，应收尽收;并建成一只思想高度统一，目标任务明确，全班职工团结一心，关系融洽，每个人都能为完成全年任务而努力付诸行动、有朝气、有战斗力的团队。以上是我辖区近一年年来的详细工作，虽然取得肯定的成果，但于所里的要求还有差距，在今后的工作中，我们要充分熟悉到工作中的不足，正视存在的问题，以开拓创新的精神开展全年的工作。

篇3：销售主管竞聘演讲稿

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，事前要制定一个具体的工作方案，把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，不断进行激励自我前进。每日工作结束后，要对一天的工作进行一个系统的总结，梳理阅历和教训。

4、加强客户关系，完善客户档案。在XX年里，我会把大部分的时间留在客户那里，了解客户的切实需求，将信息回馈给策划部门。深化到每一个小区、单位，了解市场状况。加强对客户档案的管理，将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

5、扎实工作，与时俱进。由于报业竞争的日趋激烈，对如何吸纳和维系优秀的员工，应予于足够的重视，关注员工的职业生涯和职业进展，不断讨论职业阶梯，给员工供应富有挑战性的工作，通过高效率和合理性的人力资源治理，给他们制造良好的工作环境和自我进展的空间。把从社会上聘请来的发行员当作报社职工对待，给他们肯定的社会保障，开展“星级发行员”评比等，从“发行员满意”进而达到“读者满意”、“领导满意”。

拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话激励我斗胆一试，响应组织号召，乐观参加竞争。借这个机会只想让大家更进一步的熟识我、了解我、关心我、甚至喜爱我，当然更重要的是支持我!

感谢大家!

篇4：销售主管竞聘演讲稿

我叫xxx，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持关心下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在即将结束的XX年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了乐观的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，XX年某公司确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场消失断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我仔细学习，体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市常还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在将来，我会一如既往的敬重领导，团结同志，XX年某公司销售部踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝关心客户送货。加强对本企业的宣扬，提高xxx的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农夫。

5、加强客户关系，完善客户档案。在XX年里，我会把大部分的时间留在客户那里，XX年某公司销售部关心客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

篇5：竞聘销售主管演讲稿

敬重的各位领导，各位同事，大家过年好，在新的一年里祝大家万事如意，步步高升。

首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，始终在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx按摩椅公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作阅历，我自XX年5月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我其次份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜爱销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的缘由。但话又说回来，起初我刚接触按摩椅时，我就对按摩椅这行业没多大爱好，但渐渐接触才发觉这个浪费品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都特别的不错的，产品从出售到售后必需走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不行，假如我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。

这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念，带着十足的把握，这些信念都是大家赐予的，所以我盼望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的榜样，努力把大家的心态调为最佳，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。

最终感谢xx按摩椅公司器重我的才能，盼望我不辜负大家对我的期望，我信任我会比别人做得好，我不比别人差，感谢。

篇6：销售主管竞聘演讲稿

各位领导，老师们和同学们：

大家好

我叫于亚，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持关心下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在即将结束的20XX年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了乐观的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，20XX年某公司确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场消失断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我仔细学习，体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市常还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在将来，我会一如既往的敬重领导，团结同志，20XX年某公司销售部踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝关心客户送货。加强对本企业的宣扬，提高公司的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农夫。

5、加强客户关系，完善客户档案。在20XX年里，我会把大部分的时间留在客户那里，关心客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

篇7：销售主管竞聘演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！

在这辞旧迎新的时刻，迎来了咱们营销中心办公室的一次体制改革！最为中心的一员，能够参与办公室的主管竞选，无疑是特别幸运的。并且我很感谢能够在公司得到栽培，感谢领导的鼓舞和支持！在新的一年开头的时候，我不仅听到了崭新一年敲响是钟声，还看到了公司领导锐意的豪情和对事业必胜的信念，坚决了我最初的选择。

目前，我是一名一般的业务员，业务水平不是很突出，但我有一个乐观的态度和信念。

这次竞选的是销售主管，我盼望能通过这次竞聘提升自我，提升工作阅历，让我能够更好的为公司工作。从接触这个行业到缺乏阅历再到一步步了解客户心理以及市场，最终到营销自己以及经营自己的团队，这些都需要自己不断的总结和提炼。我现在正处在从缺乏阅历到了解客户心理及市场和自我营销的的阶段，所以我该更多的了解和学习销售和经营方面的技巧，而成为主管这是我在学习进展过程中一个很有效的历练的途径。可能我缺乏一个领导的口才，可能我缺乏一个做领导的敏锐，但是我有一颗想要去做的心，我认为这颗心能给我动力也能给我带来机遇。任何人都不是天生的栋梁、天生的领导，所以我想我能放下全部的包袱，轻装上阵，从药妆行业的门外汉到内行人快速的转变。并在发挥自身优势的同时组织好咱们中心的正常办公并好好的帮助大家一起提高业绩。如ｘ经理所言，可能现在是咱们中心的低谷时期，但是黎明的曙光谁不想看到呢，我会坚持并努力让曙光早日到来！

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。情愿追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。

假如这次竞聘能够胜利，我将怀着“勤于学习，擅长制造，乐于奉献”的思想，以“维护公司利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，乐观主动开展办公室营销工作：

一、正确熟悉自身价值

我们是公司直接“面对”客户的第一线，首先要正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡。舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

二、完善个人技能

对于目前的电话营销模式，我们不能面对面的和客户沟通，这可能是一个不足的地方，但是这并不是营销我们工作与业绩的关键，我认为关键在于个人的语言魅力和专业学问。首先我们要带领大家一起加强自身对工作相关内容的学习，尽快熟识、娴熟把握自己的工作，增加自身工作力量，努力提高自身综合素养。加强队伍建设，推动办公室人员的学习、技巧培训工作，充分调动员工活力，努力提高员工的专业学问和技能水平。定期给内部员工一个争论讨论的时间，对于我们的产品，包括这个市场、客户以及竞争产品。调动员工工作乐观性，有竞争才有动力，有奖有罚的工作机制能更好的激励员工开展工作。我自己也必将会以身示范做好本职工作。

三、做好纽带作用

帮助领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。对于这一项我认为不仅是主管，也包括我们每个人业务在内。由于我们是公司和客户之前的纽带，要确立好自己的位置，了解公司的立场，以公司利益为前提，以企业声誉为基础，以企业形象为信念，做好公司的员工和公司的代表人。我们团队的首战在我们中心，新产品的维护在我们中心，形象也在我们中心，所以我们是公司的中心，我们也带着新品的盼望，只有我们更加努力，ｘｘ才能更快更好的坚持进展下去！

四、业绩问题

对于业绩上的话题，其实是最敏感也是最直接的问题。这既关系到我们每个人个人的利益，也影响到我们整体存亡的问题。刚开头我们可能很难很苦，由于新品种，客户资源不精确     不精练，这的确是个大问题，所以我认为在解决这个问题后，业绩的要求应当也逐步有清楚的条例了。以上仅是我个人的一己之见，也仅此表达我对公司目前一些小问题的看法。

在此，我真心祝福公司能够打造一支无往不前的工作团队，我信任只要我们本着：信任自己的产品，让客户信任我们并能成为伴侣，大家上下一心，携手共进，公司肯定会有更高的效益。我盼望大家能用自己的信念和热忱制造我们自己的奇迹。期盼我和大家一起成长一起经营我们的团队，感谢！

篇8：销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

你们好！

今日我特别荣幸地在这里参与公司销售主管的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育，感谢能给我这次竞聘演讲机会！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中对我的关怀和支持！我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我ｘｘｘｘ年ｘ月到公司参与工作，从事市场零售，负责报纸的宣扬和销售。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、宽阔的个人进展空间，这些都给我留下了特别深刻的印象，公司美妙的将来，绚烂得前景，深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了“云南信息报”就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自

第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识报刊发行工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的客户人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理客户投诉等的方法和阅历。同时，在工作之余常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，向他们学习请教，学习他们胜利的阅历，以便应用到实际工作中。

第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。

第五、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个销售主管来说是不容忽视的素养。销售本身就是服务。对自己身边的兄弟姐妹们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们展现我们的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的需求。

以上这些优势，使我具备了竞聘销售主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性上、管理上的素养和要求。

假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱服务”，我会在公司的领导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：

1、连续加大市场开发力度，征订与零售齐抓共管。零售工作的目的是为了征订工作营造声势，并最终引导读者进行征订，而征订工作又从侧面促进零售市场的进展，因此要注意征订与零售的齐头并进，同步进展。进一步加强零售网点的开发，并对网点做统一的支配与布�Z，让其成为本报长期而固定的现场征订点、宣扬点。同时，抓好大客户，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习，提高素养。进一步加强理论学习，以其提高自己的素养和治理水平；在业务治理方面多向领导、同事们学习，以期使自己更加胜任本职工作。同时，注意团队整体素养的提升，强化团队业务人员专业技能水平，同大家一道努力把销售部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，事前要制定一个具体的工作方案，把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，不断进行激励自我前进。每日工作结束后，要对一天的工作进行一个系统的总结，梳理阅历和教训。

4、加强客户关系，完善客户档案。在2022年里，我会把大部分的时间留在客户那里，了解客户的切实需求，将信息回馈给策划部门。深化到每一个小区、单位，了解市场状况。加强对客户档案的管理，将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

5、扎实工作，与时俱进。由于报业竞争的日趋激烈，对如何吸纳和维系优秀的员工，应予于足够的重视，关注员工的职业生涯和职业进展，不断讨论职业阶梯，给员工供应富有挑战性的工作，通过高效率和合理性的人力资源治理，给他们制造良好的工作环境和自我进展的空间。把从社会上聘请来的发行员当作报社职工对待，给他们肯定的社会保障，开展“星级发行员”评比等，从“发行员满意”进而达到“读者满意”、“领导满意”。

拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话激励我斗胆一试，响应组织号召，乐观参加竞争。借这个机会只想让大家更进一步的熟识我、了解我、关心我、甚至喜爱我，当然更重要的是支持我！感谢大家！

篇9：销售主管竞聘演讲稿

大家好!

我叫学习啦，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持关心下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在即将结束的xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了乐观的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场消失断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我仔细学习，体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市常还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在将来，我会一如既往的敬重领导，团结同志，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常毁灭空白市场，构建一个立体市场

销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝关心客户送货。加强对本企业的宣扬，提高xxx的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农夫。

5、加强客户关系，完善客户档案。在xx年里，我会把大部分的时间留在客户那里，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿关心客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

篇10：销售主管竞聘演讲稿

大家上午好!

我是来自销售部的随风，首先跟大家共享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的:

篇11：竞聘销售主管演讲稿

竞聘销售主管演讲稿

敬重的各位领导，各位同事，大家过年好，在新的一年里祝大家万事如意，步步高升。

首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，始终在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx按摩椅公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家共享共享我的`工作阅历，我自20XX年5月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我其次份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜爱销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的缘由。

但话又说回来，起初我刚接触按摩椅时，我就对按摩椅这行业没多大爱好，但渐渐接触才发觉这个浪费品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都特别的不错的，产品从出售到售后必需走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不行，假如我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。

这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念，带着十足的把握，这些信念都是大家赐予的，所以我盼望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的榜样，努力把大家的心态调为最佳，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。

最终感谢xx按摩椅公司器重我的才能，盼望我不辜负大家对我的期望，我信任我会比别人做得好，我不比别人差，感谢。

篇12：销售主管竞聘演讲稿

敬重各位领导，各位同仁：

大家好！

首先，感谢公司赐予我这次展现自我的机会和舞台。我是xxx。今日我竞聘的岗位是销售部主管一职。

我为什么要竞争这个职位呢？

第一、我具备该职位所需要的工作阅历和素养。自进入到这个行业以来，虽然说不是很久，但在这期间参与多个楼盘的销售工作，在销售过程中积累了丰富的销售技巧把握了相关的专业学问，如何开发客户，维护客户是我的特长。所以我信任在自己及同事的共同努力下，肯定可以打造最有战斗力的团队。

其次、我具备该职位所需要的团队精神。作为团队来讲，如何发挥团队的力气是衡量这个团队领导力量的体现。没有完善的个人，只有完善的团队，我深深懂得这个道理，所以我不断的在实践中去完善自己，怎样去发挥自己的优势，怎么去改进自己的缺点，怎样和团队成员形成互补，发挥团队的战斗力，所以我深信我具备作为一个团队领袖的力量。

第三、我具备了该职位所需要的抗负荷力量，作为团队的领导，要把完成公司的目标任务为己任，当然也要担当巨大的压力，俗话说，没有压力就没有动力，我会把这种压力转化成我工作的`动力，有方法，有策略的去完成公司交给我们团队的任务，奋勇前进，决不退缩。

第四、当然，做为一个团队的核心，有这些还是远远不够的，我会在以后的工作中连续去完善自己，努力学习，取长补短，开拓视野，挖掘自己的潜力，使自己做的更好。

今日我站在这里，是挑战也是机遇，是压力也是动力，盼望公司领导能给我实现自我价值的机会，如能如愿我将做好以下工作：

1、严抓纪律，支配好各岗位工作职责，主持召开早晚例会。

2、对销售人员的业务水平进行培训，提高专业学问。

3、协作各销售人员跟踪客户，关心谈单。

4、以自己的工作激情带动同事的工作激情、提高整体销售业绩。

5、定期对市场进行了解，向上级反馈各竞争对手的近况，达到知已知彼。

6、听从上级领导的支配，无条件完成下达的各项任务。

7、一切从我做起。

敬重的各位领导，能者上，庸者下，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、关心我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。

最终我要说，在我多年的工作经受中，属于我的舞台不多，今日借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导供应这个平台，感谢你们给我这个机会。无能结果如何，我一样会努力工作。

感谢大家！

篇13：销售主管竞聘演讲稿

我叫xxx，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持关心下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在即将结束的XX年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了乐观的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场消失断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我仔细学习，体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市常还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在将来，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

篇14：销售主管竞聘演讲稿

我叫___，今年2月来到___集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关怀指导下，同志们的支持关心下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在即将结束的__年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了乐观的开发，深化到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场消失断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与主任职位的竞争。

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我仔细学习，体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。我喜爱业务工作找范文就来，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市常还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在将来，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

3、制定具体的工作方案。在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝关心客户送货。加强对本企业的宣扬，提高___的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农夫。

5、加强客户关系，完善客户档案。在20__年里，我会把大部分的时间留在客户那里，关心客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

6、扎实工作，锐意进龋发扬“艰苦创业、努力拼搏”的精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注意在实践中摸索阅历、探究路子。

我信任我不会辜负大家的盼望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌绚烂的明天。

以上是我的下一步工作的想法，还需要实践的检验，还需要领导和同志们的关怀关心支持。

篇15：销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

大家好!

我竞聘的职位是销售部主管，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的阅历，意料之中是我信任自己的优势。正由于没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅抱负的蓝图，我情愿为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的--行业有了肯定的熟悉，我省现有--企业户，年生产力量为万吨，我公司经过了四十多年的进展，占有肯定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着--市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和进展的双重压力。因此，营销工作必需在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思索，假如我能担当销售部经理，我的设想是：转变一个观念、培育二个意识、实现三个目标。详细来说：

一是转变营销观念。目前的销售理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍旧只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培育大局意识和法律意识。一切工作要以大局动身，坚决听从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培育营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和力量。同时，在法律的框架下规范营销行为。由于，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解消失偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最终一道法律爱护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律学问培训，提高法律意识，既可以爱护本企业的合法权益，又可运用法律学问为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的内容是：

1、建构营销网络。在做好--市场的同时，营销网络向--州辐射。以新中标的大路建设为切入点，分别设立--东北片区和--南片区办事处，以等地为突破口，抢占高端市场，利用营销网络掩盖全施兼并、收购地州中小--厂，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。

2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场掩盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的销售风险，克服“以量定价”的弊端。

3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，依据其特长、力量支配合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分敬重他们的人格，营造出开心、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

今日的竞聘，我的态度是：不怕失败，由于我原来就不是经理，但我更盼望胜利，由于我们大家都盼望公司的明天比今日更美妙。

感谢大家!

篇16：销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

大家好!

特别感谢公司赐予我们这样一个呈现自我，提升自我的机会。这既是对我们以往工作的认可，更是对我们今后工作的鞭策。盼望可以在这里向各位讨教学习。

自20--年进入--公司，我在--公司走过了近七年的进展路程。这七年中，我在公司上下同仁们的关心下，通过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作阅历的职员渐渐成长为合格的职员，现在又开头挑战新的岗位。所以今日我想竞聘的岗位是销售部经理一职。

在参与工作的这几年里，我非常注意业务力量的提高，从各方面加强业务学问的学习。乐观学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。平常也是坚持从我做起，加强学习，不断提高思想素养，业务水平。同时还不断改进工作方法，创新工作思路。

假如本次的竞聘能够胜利，我将做到如下的工作：

一、实施--行品牌营销战略

品牌是制造商或经销商加在商品上的标志，一个深度品牌应当具有属性、利益、价值、用户、文化和共性，才能在当今市场上真正具有竞争实力。目前金融行业激烈的竞争环境下，中国--银行的品牌建设势在必行。实施品牌营销战略，首先要明确品牌定位，培育客户品牌忠诚度。-行要在客户心目中留下别具一格的银行形象，供应最适合目标市场的金融产品，使自己成为某一细分市场中最佳的银行。其次要增加品牌经营意识，建立高效的品牌管理体系。品牌经营与管理是一项系统工作，-行要正确熟悉品牌的内涵，在经营理念上要坚持市场营销思想，以市场为向导，以客户为中心，适时研发推出市场适应性强的金融产品。最终要加强品牌创新，增加品牌的科技和文化含量。创立品牌产品的关键主要在于服务和科技的含量，要增加金融产品的“含金量”以及金融产品的文化含量，使品牌创新逐步走向规范化和制度化。

二、做好市场营销工作

立足于国家相关政策以及市场需求，强化目标营销和分层营销，科学定位，确定分阶段的营销目标，开展进展规划、市场分析，依据市场的需求来制定经营策略并开展营销活动。适当加大广告投入，乐观开展营销宣扬工作，为领导出谋划策，各部门乐观合作开展产品交叉销售。

在激烈的市场竞争过程中，顾客与潜在顾客是一个企业成败的关键，很多企业都明白顾客是自己最有价值的财产，没有顾客就没有企业，顾客是企业生存、进展的前提，同时也是关系营销的立足之本。营销中，应始终保持“客户至上”的理念，加大对新客户的吸引力，同时也要做好老客户的维护工作。营销是以服务为本的，顾客是上帝，应时刻建立以客为尊的服务理念，设身处地去理解客户所处的情景及面临的困难。要想顾客记得你，我们的产品要好，我们的服务更要好。假如说产品是核心载体，我们的服务就是他们回头的保障了。敬重客户，理解客户，持续供应超越客户期望的产品与服务，做客户们永久的伙伴。

三、加强信息收集，落实日常性工作

知己知彼，百战不殆。当代这个飞速进展的社会，是一个科技信息的时代。把握信息，就是握紧了经济的命脉。我将建立信息收集制度，强化信息意识，学习并讨论其他银行的营销方法和手段，并且将结果准时反馈给领导，尽快做出应对策略。

千里之行，始于足下。各项工作的顺当进行，都始于对日常工作的仔细负责。我要从基础工作做起，从每一个细节做起，让每一项工作都做实做透，让领导放心，让客户满足。

篇17：销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

我是销售部的--，在公司工作的这段时间，始终以来都是销售部的乐观分子，在做好本职工作的同时，也是不断的学习充电，让自己的力量能更上一个台阶。

今日我要竞聘的是销售主管的位置，之前公司也在开会的时候说了，要在销售部内部选拔，我当时听了就打算要来竞聘，作为一名销售，假如没有乐观向上的冲劲，没有对目标的饥渴感，那是很难做出好的业绩的，从我做销售开头，我就让自己时刻保持着这种饥渴的感觉，只有不断的向目标发出冲刺，你才能做到更好，把目标完成，我觉得是销售最基本的工作，冲刺更高的目标，超额才是一名销售应当做的事情。

作为一名销售，公司给了我们这个机会，我也要好好的把握好，我在公司工作的这段时间，大家也可以看到我的业绩，在整个部门都是最好的，从开头的时候我并不觉得我一个新人销售就干不过老销售，带着这股子冲劲，我来到公司的第三个月就拿到了那个月部门的销售第一名。并持续保持着，直到现在。我觉得我对销售的理解已经很好的，这个是我来竞聘的一个优势。

当然我没有做过管理的岗位，而且来到公司的时间并不是特殊的长，但是我觉得做销售，并不是看时间长短，而是看业绩的表现，假如让我带领销售部的话，我觉得我还是要以业绩为重，只有把业绩做好了，销售部才算是做好了自己的工作。同时我也要把我的销售阅历更多的共享给大家，让大家了解明白我怎么做的。

假如我做了销售主管，我每日会召开一个总结的会议，汇报下我们当日的业绩状况，发觉问题，解决我们在销售过程中消失的问题，能尽快的解决，争取其次天的业绩更上一步，大家相互争论，相互学习，这样每个人的力量都有提升，业绩是会上去的。另一方面，除了业绩，我觉得销售部门应当增加新奇的血液，在聘请方面，要乐观乐观，有冲劲的人。内部进行末位淘汰制，这样才能促进大家更加主动的去学习，去提升自己的业绩，避开被淘汰了。

在销售上，即使我做了主管，要管理的同时也不能放松销售，不但业绩要做好，做出表率，同时也要带领大家一起把业绩做上去，业绩不同的同事更是需要多关注，了解缘由，关心他们把业绩做好。我有冲劲，有干劲，也想带领销售部的同事一起把业绩做得更好，假如领导们和同事们觉得我还不错，那请投我一票，感谢!

篇18：销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位评委、同事：

大家好，站在这里我很感动，身为集团的一名工作年的老员工我感到特别的骄傲，感谢集团给我们供应这样一个平台，给我们一个体现自我、学习和熬炼的机会。我叫xxx，xxxx年xx月诞生，学历xxx，xxxx年xx月xx日加入集团，经过培训后被分到xxx部工作，xxxx年xx月xx日调入部工作，现在xxx部门。

自从加入公司以来，我基本上都是从事销售工作，在这几年的工作过程中，让我知道了专业学问的重要，更让我知道了团队合作的重要，任何个人、任何企业的进步都不是一个人的事，而是大家集体努力的结果。

首先给大家汇报一下我的工作状况和个人在销售方面的优势，作为一名销售人员，自己不断努力学习房产销售学问，我知道任何一次胜利的销售都不是一个偶然的事情，它是学习、方案以及学问和运用的结果，事前的充分预备与现场灵感的综合应用都是值得努力学习和提高的。几年间我自己乐观拓展业务，实现了每个月都能超额完成公司下发的核定任务，在完成自己工作的同时主动关心新员工与他们沟通销售阅历，我想作为一个合格的xxx人，不仅要做好自己的工作，也有义务关心自己的同事。形成一个和谐进步的团队。

对于任何一个客户来说我都习惯供应更多、更好的服务，不计酬劳。把每一个客户都当成自己的伴侣。不说没有把握的话，无论说谎能得到多少临时的利益。努力培育对客户真诚健康的亲善态度，销售的同时也喜爱把xxx集团的理念自然的传递给客户，行为胜于言语嘛。敬重每一个客户，对于客户赐予的合作，心怀感谢，并对客户表达出自己的感谢。现在许多客户都和我成为了很好的伴侣。假如说我这几年的销售是胜利的，除了集团的每一位同事的关心外，我的客户对我的关心也是特别重要的。

对于下一步的工作我也有一些想法，销售人员都知道猎取订单的道路是从查找客户开头的，培育客户比眼前的销量更重要，假如不进展新顾客，销售总有资源枯竭的一天。

一、通过自己的社会资源向伴侣们推举公司产品，并充分依靠公司的宣扬活动，乐观出去宣扬集团产品和理念，接触新客户争取更多的成单机会。

二、乐观维护老客户。替客户着想，针对每一个客户的实际状况推举适合他的产品，绝不由于自己的利益让客户选择没有必要的产品，要让客户的每一笔投入都达到最大化的收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。

三、更加提炼自己的品行，有品行的人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为集团做出更大的贡献，做一个信守原则的人最会赢得客户和伴侣的敬重和信任。由于他们也知道，公司给他们供应一种需要并不是无条件的，而必需是在坚持肯定原则下的满意。知道我们是有品行的人和有品行的公司，我们的客户才有理由信任自己在给他推举公司产品时同样也遵守了肯定的原则，他们才能放心与我们合作和交往。

无论我的竞聘是否能够胜利，对我自己来讲都是一次检视自己和熬炼自己的机会。今后我都会一如既往的努力工作，一如既往的宣扬公司理念，一如既往的为作为一个（公司名称）人而傲慢。

感谢在场的每一位！

篇19：销售主管的竞聘演讲稿

大家好！首先请允许我自我介绍一下。我是来自湖北xxx高校市场营销专业的xxx。我喜爱读书看报，由于它能丰富我的学问，拓展我的视野；我喜爱跑步，由于它可以磨砺我的意志，强健我的体魄，我究竟是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热忱、执着、有顽强意志的人。

既然今日竞聘的是视频采集卡销售经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个布满挑战、压力和机遇并存的世纪。正所谓“适者生存”，自中国加入世界贸易组织以来，市场变化日新月异。“营销”成就幻想，带给人财宝越来越被人们所熟悉到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个生疏人信任自己是有肯定难度的，但只有客户信任可以，才会信任自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”也许就是这个意思吧！

我觉得作为一名视频采集卡销售经理，除了应当具备肯定的营销学问外，还应具有良好的沟通、协调力量，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调力量，加强了团队合作意识。同时也让我充分熟悉到，个人的力量究竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。假如这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。

同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应当做到让大家满足，用热忱和真心去做。激情，工作中不行或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入视频采集卡销售的动力。激情加上挑战自我的意识，我信任我能胜任这份工作。

信任只要你给我一个进展的空间我会让你惊讶，假如你给我一块跳板我会给你拿下天上的月亮，你给我3个月的时间，我要拿下别人三倍的业绩来见你！视频采集卡销售经理需要有信念，有学识，有激情有胆识的人。只要你是，只要你够胆，我信任你肯定能！

篇20：销售主管的竞聘演讲稿

大家好！

我是销售部的xxx，在公司工作的这段时间，始终以来都是销售部的乐观分子，在做好本职工作的同时，也是不断的学习充电，让自己的力量能更上一个台阶。

今日我要竞聘的是销售主管的位置，之前公司也在开会的时候说了，要在销售部内部选拔，我当时听了就打算要来竞聘，作为一名销售，假如没有乐观向上的冲劲，没有对目标的饥渴感，那是很难做出好的业绩的，从我做销售开头，我就让自己时刻保持着这种饥渴的感觉，只有不断的向目标发出冲刺，你才能做到更好，把目标完成，我觉得是销售最基本的工作，冲刺更高的目标，超额才是一名销售应当做的事情。

作为一名销售，公司给了我们这个机会，我也要好好的把握好，我在公司工作的这段时间，大家也可以看到我的业绩，在整个部门都是最好的，从开头的时候我并不觉得我一个新人销售就干不过老销售，带着这股子冲劲，我来到公司的第三个月就拿到了那个月部门的销售第一名。并持续保持着，直到现在。我觉得我对销售的理解已经很好的，这个是我来竞聘的一个优势。

当然我没有做过管理的岗位，而且来到公司的时间并不是特殊的长，但是我觉得做销售，并不是看时间长短，而是看业绩的表现，假如让我带领销售部的话，我觉得我还是要以业绩为重，只有把业绩做好了，销售部才算是做好了自己的工作。同时我也要把我的销售阅历更多的共享给大家，让大家了解明白我怎么做的。

假如我做了销售主管，个人简历我每日会召开一个总结的会议，汇报下我们当日的业绩状况，发觉问题，解决我们在销售过程中消失的问题，能尽快的解决，争取其次天的业绩更上一步，大家相互争论，相互学习，这样每个人的力量都有提升，业绩是会上去的。另一方面，除了业绩，我觉得销售部门应当增加新奇的血液，在聘请方面，要乐观乐观，有冲劲的人。内部进行末位淘汰制，这样才能促进大家更加主动的去学习，去提升自己的业绩，避开被淘汰了。

在销售上，即使我做了主管，要管理的同时也不能放松销售，不但业绩要做好，做出表率，同时也要带领大家一起把业绩做上去，业绩不同的同事更是需要多关注，了解缘由，关心他们把业绩做好。我有冲劲，有干劲，也想带领销售部的同事一起把业绩做得更好，假如领导们和同事们觉得我还不错，那请投我一票，感谢！

篇21：销售主管的竞聘演讲稿

敬重的各位领导，各位同事，大家过年好，在新的一年里祝大家万事如意，步步高升。

首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，始终在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx―按―摩椅公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作阅历，我自20xx年5月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我其次份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜爱销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的缘由。

但话又说回来，起初我刚接触按摩椅时，我就对按摩椅这行业没多大爱好，但渐渐接触才发觉这个浪费品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都特别的不错的，产品从出售到售后必需走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不行，假如我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。

这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念，带着十足的把握，这些信念都是大家赐予的，所以我盼望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的榜样，努力把大家的心态调为最佳，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。

最终感谢xx―按―摩椅公司器重我的才能，盼望我不辜负大家对我的期望，我信任我会比别人做得好，我不比别人差，感谢。

篇22：销售主管的竞聘演讲稿

敬重的领导，友爱的同事们：

大家好！

“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光！”在天高气爽的金秋季节，很兴奋与大家相聚一堂。我的名字叫__，喜爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、仔细、乐观”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言！我是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管！

在竞聘之前，我不止一次考虑过——主管是什么；主管做什么首先，主管是什么？我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，帮助管理。其次，主管做什么？主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售力量过硬，业绩突出；其次，是销售经理的好帮手，严以律己，仔细执行；再次，是销售同事的知心人，促进成交，制造佳绩！主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀！帮助领导使得销售团队亲热协作，销售战车隆隆向前。

高尔基曾经说：“一个人追求的目标越高，他的力量就进展的越快，对社会就越有益！”我不是给我阳光，我就想绚烂的那种人，但我信任：烈火才能炼真金！从20__年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，好像早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活！每天醒来我都会对自己说：新的一天开头了！新的一天要有新的收获！

前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜美的是我是的确成交后的欢快！留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢！

由于，我爱生活，更热带自己的工作。坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗健壮成长，我成长成熟销售时，把客户当亲人；成交后，把客户当伴侣，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们帮忙，为他们供应便利的伴侣！我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的伴侣，我们一起共享胜利的喜悦！

我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队！假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，制造更佳业绩，共创美妙明天！感谢大家！

当然，假如未能胜利，我决不气馁，我将连续努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有预备的人。”

篇23：销售主管的竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！能参加今日的竞聘演讲，我深感荣幸。我竞聘的是本部营销中心销售一部的五粮液品牌销售主管。实行公正、公正、公开竞争上岗，是公司人事制度的重大举措，也是公司加强员工队伍建设的有效方法。

五粮液品牌销售主管，带好部门队伍，带领业务员去卖场进行新品、变价、促销活动等相关事项的谈判工作；协调内勤、物流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系，应付紧急状况消失，能够准时解决；部门每月每人的多维任务数据录入、部门每月每人的工资绩效的初步评定。重点是帮助经理完成公司下到部门的全年销售指标工作。虽然这一职位的要求很高，但我有胜任的自信和士气，由于我已在这个岗位上磨练和熬炼了近十二年。我的优势是：（竞聘报告、竞争上岗演讲稿）

一、具备良好的团队管理、协调沟通力量和人际交往力量，管理不死板不生硬，擅长激励员工工作乐观性。在日常生活和工作中，我特别注意在学习和实践中不断加强个人销售力量，带好队伍的水平。

二、具有丰富的实际工作阅历。五粮液品牌销售主管工作做了八年多，累积了肯定的工作阅历。工作踏实勤奋、勇于担当部门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强，具备良好的分析推断、决策、资源整合的力量，有肯定的谈判技巧，工作责任心强，有肯定的自我掌握力量，能承受较大工作压力。

三、有不断进取的意识。爱因斯坦说过，爱好是最好的老师。我喜爱五粮液品牌销售工作，近几年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，工作中擅长学习新的东西，擅长发觉问题，有肯定处理突发大事的力量，为我今后的工作取得成果奠定坚实的基础。

四、有较强的组织协调力量。与单位其它部门沟通顺畅，增加了大局观念，丰富了管理阅历，提高了分析、综合、决策力量。

回顾我的成长历程，我深深感谢各位领导和同事对我的支持。当然，由于工作阅历和自身共性的局限，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的敏捷性把握得不够好。假如这次竞聘胜利，我将从以下几个方面入手，做一名五粮液品牌销售主管，绝不辜负大家的期望。

一、通过自身的努力提高工作力量，起到带头作用，增加部门整体分散力，加强部门工作、人员的精细化管理。

二、协作经理，实行多种形式搞好五粮液品牌销售工作，带领部门员工坚决完成公司下达的各项销售指标，创新举措搞营销。任务指标是按商品品类安排的，因此从前所制定的“终端卖场品项、陈设互察表”是否能够按要求执行，就显得尤为重要了.在督促此项工作进行的同时，自身还要不断的深化到终端卖场，第一时间把握客户的最新经营状态，也是做好此项工作的重要环节。另外对此项工作，我方案在以后做月度任务指标安排时，适当考虑现实中的部分客观因素，尽可能较为合理的将月度任务指标安排到个人。

三、坚决有效执行公司今年9月份实行的3G手机业务定位管理。严格根据制定的要求去管理，解决业务员消失的问题时既不能优柔寡断同时也不能武断。对一些能够通过沟通解决的问题，改正不犯即可。对另外一些业务人员即便沟通，但事实已给自身业务工作乃至部门带来损失的严峻问题，肯定要上报到经理，并提出自己的处理看法，通过事实来教育部门其他人员引以为戒。

四、加大对业务人员工作状况的监察力度。严格要求业务人员根据规定详尽填写“业务员跑店方案表”、“终端卖场品项、陈设互察表”。“只有看到的才是最真实的”，本着这种想法，我也要每周给自己制定察店方案，并作出具体的察店状况记录，每日进行汇总，将问题当日通报给相关业务人员，规定整改日期，预期未改的将在月绩效中赐予惩罚，并连续跟踪整改结果，直至解决。

五、提高市场分析力量。商品库存把控力量方面，在今后工作中，我将更加注意同各厂家间的准时有效沟通，每次将与厂家进行沟通谈判的内容加以备忘、注意对大事处理的跟踪记录、加大对存储量不足产品厂家发货的督促力度。注意厂家和业务人员的信息反馈看法，将信息以备忘形式记录，并第一时间上传至部门经理。

六、针对违规销售行为予以严查严处。在货源上严格掌握，能够第一时间把握客户的最新经营状态，向卖场施加压力的同时，也要对相应的业务人员制定适当的明确的惩罚标准，双管齐下，以此来增加部门整体对市场的把控力度。

假如我竞聘胜利，我将在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以公司的进展为自己终身的奋斗目标，自强不息，乐观进取，做到“以为争位，以位促为”！

我的竞选演讲稿结束。感谢大家！

篇24：公司销售主管竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！我叫xxx，我今日竞聘的职位是营销主管。

第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一熟悉，形成合力，展现活力。

其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务力量，应变力量，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要和气可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有急躁、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，急躁解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长期的竞争中就会断绝一条条的财源。

第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的预备。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和准时反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题准时处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。

敬重的各位领导、各位评委！真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的，请大家审查！

感谢

篇25：地产销售主管竞聘演讲稿

敬重各位领导及在坐的各位同仁：大家下午/晚上好!

首先，感谢xx地产赐予我这次展现自我的机会和舞台。我是xx地产营销部的李x。今日我竞聘的岗位是销售部主管一职。

我为什么要竞争这个职位呢?

第一、我具备该职位所需要的工作阅历和素养。我是XX年进入到这个行业的，虽然说不是很久，但在这期间参与多个楼盘的销售工作，在销售过程中积累了丰富的销售技巧把握