连锁运营总监岗位职责5篇

Word-8-连锁运营总监岗位职责5篇餐饮连锁运营总监岗位职责任职要求

餐饮连锁运营总监岗位职责

岗位职责:

1.对负责门店的营业额、成本、顾客惬意度、员工进展等综合运营指标负责，对各项成本举行有效的控制;

2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重事件项的主要决策。突发大事等方面所涉及的工作;

3.制定各阶段的营运任务、销售方案，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4.定期举行巡店检查，发觉问题准时反馈上级，并制定改善方案;同时监督其落实状况;

5.了解市场动向和掌控原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6.与协作聘请、选拨、嘉奖、处罚、晋升、调动、免职员工，并负责组织部门员工的业务和卫生学问的培训工作;

7.主持定期会议，常常检讨业务情况，准时调节，完美经营措施;

8.认识各种推广手段，协作品牌各门店做好相关活动策划。

9、另外未完事项及上级支配。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上阅历，有麦当劳、必胜客、星巴克工作阅历者优先考虑;

2、认识餐饮业相关法律规矩、认识餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理学问;

3、具有较强的管理本事、组织领导本事、协调本事、督导下属的本事，落实力强，听从工作分配;

4、具有较强团队精神。品牌增长空间大，知名度大，进展机会多运营总监岗位职责:

1.对负责门店的营业额、成本、顾客惬意度、员工进展等综合运营指标负责，对各项成本举行有效的控制;

2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重事件项的主要决策。突发大事等方面所涉及的工作;

3.制定各阶段的营运任务、销售方案，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4.定期举行巡店检查，发觉问题准时反馈上级，并制定改善方案;同时监督其落实状况;

5.了解市场动向和掌控原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6.与协作聘请、选拨、嘉奖、处罚、晋升、调动、免职员工，并负责组织部门员工的业务和卫生学问的培训工作;

7.主持定期会议，常常检讨业务情况，准时调节，完美经营措施;

8.认识各种推广手段，协作品牌各门店做好相关活动策划。

9、另外未完事项及上级支配。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上阅历，有麦当劳、必胜客、星巴克工作阅历者优先考虑;

2、认识餐饮业相关法律规矩、认识餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理学问;

3、具有较强的管理本事、组织领导本事、协调本事、督导下属的本事，落实力强，听从工作分配;

4、具有较强团队精神。

餐饮连锁运营总监岗位

【第2篇】餐饮连锁运营总监岗位职责

连锁餐饮运营总监上海创创文化传扬股份有限公司上海创创文化传扬股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创岗位职责

1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

2、负责参加公司旗下餐饮项目的全面统筹管理、经营和重事件项的决策。

3、负责运营标准的维护,制定餐饮项目的年度、季度、月度运营方案,保证业绩达到公司要求指标。

4、负责餐饮运营营销方案的实施,并准时了解市场餐饮行业状况。

5、控制人事及营运管理成本。

6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。

7、负责处理餐饮项目的对外关系,维护公司的良好形象。

任职要求:

1、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。(条件优秀者可适当放宽)

2、从事餐饮行业八年以上,并具有同岗位工作三年以上阅历。(大型知名连锁企业阅历优先)

3、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业学问及员工培训相关技能。

4、人品端正,工作积极乐观,责任心强。

5、具有创新本事,团队建设,培训本事,能承受较大工作压力。

6、具有良好的体质和心理素养,热爱餐饮服务行业

【第3篇】海外连锁运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、按照公司整体战略规划，建立并完美直营店或加盟店的运营管理体系；

2、建立完美部门各项制度流程、准则，并监督落实；

3、帮助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业；

4、负责公司直营连锁店平时运营管理工作、人员管理；

5、负责经营政策的制定和销售活动的开展，根据公司下达的目标指标，实现各阶段的经营指标；

6、掌控市场变化准时调节运营策略跟进管理措施；

7、负责与连锁门店合作同伴的商务谈判；

8、完成上司支配的其他工作目标。

岗位要求：

1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

2、五年以上连锁店管理阅历，休闲食品连锁行业阅历优先，认识东南亚国家连锁行业更佳；

3、认识连锁加盟运营体系，认识店务运营，并能举行重点指导与培训；

4、认识商业操作模式和结算模式，擅长数据分析；

5、具备良好的口头和书面表述本事；

6、能接受三个月以上的海外出差时光。

【第4篇】连锁运营总监岗位职责

1、制定连锁店管理方案,帮助各区域完成集团的年度销售指标;

2、认识连锁加盟运营体系,认可化妆品连锁运营模式;

3、认识店务运营,并能举行重点指导与培训;

4、认识商业操作模式和结算模式,擅长数据分析;

5、敏锐的洞察力,思维清楚,擅长学习,充分了解国内市场;

6、认识化妆品格业,丰盛的销售管理阅历;

任职资历:

1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业;

2、5年以上连锁店管理阅历;

3、擅长交流,语言本事较强,落实力强;

4、具备良好的口头和书面表述本事;

5、具有较强的工作责任心和学习本事;

6、具备较强的组织、协调和交流本事;

7、良好的敬业精神和职业道德操守。

【第5篇】零售连锁运营总监岗位职责

连锁零售运营总监工作任务:

带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定任务,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈设、库存管理以及店铺行政工作的高标准落实;保证全部公司政策及工作流程获得持续的贯彻落实,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司进展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。

岗位职责:

1、负责制定营运部的销售政策和销售方案,并按照经营的实际状况准时举行分析调节。

2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康进展。

3、帮助经理完美对营运部前台门店、后台工作人员的管理与提高。

任职要求:

1、5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作阅历;

2、认识店铺管理,具有优秀的团队管理、督导培训、方案、组织、交流、分析、决策本事;

3、擅长激励团队成员。工作任务:

带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定任务,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈设、库存管理以及店铺行政工作的高标准落实;保证全部公司政策及工作流程获得持续的贯彻落实,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司进展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。

岗位职责:

1、负责制定营运部的销售政策和销售方案,并按照经营的实际状况准时举行分析调节。

2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康进展。