职位竞争计划

3/3职位竞争计划一.一般要求

以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“xx”伟大精神，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决策相结合的原则，坚持检查与考核相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，选拔政治素质好、业务能力强、作风务实、开拓创新的干部。

二、岗位竞争的位置和范围

(1)竞争性职位(7个副级领导职位)

1个办公室(党委办公室)1个副主任岗位。

2.办公厅(政策法规处)副主任一职。

3.财务监督和评价司副司长一职。

4.产权和收入管理处副处长一个员额。

5.党建办副主任一职。

6.企业领导管理部副主任一职。

7.监事会副职设专职监事1名。

(2)选择范围

以上职位是在证监会和监事会的范围内选定的。

第三，竞争上岗的资格

除《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，参加岗位竞争的人员还应具备以下条件：

(1)服务年限：必须担任副研究员或主任科员至少3年。

服务年限自竞争性就业计划公布之日起计算。

(二)具有大专以上学历。

(三)具备胜任拟任职务所必需的专业知识和工作能力。

1.办公室(党委办公室)副主任职务：党员，熟悉行政事务管理，综合协调能力强。

2.办公厅(政策法规办)副主任职务：写作基础扎实，综合写作能力强，有一定的写作工作经验。

3.财务监督评价部副主任职务：熟悉财务管理制度，会计审计业务水平高。

4.产权与收益管理办公室副主任职务：熟悉国有资产产权管理和国有资本运营预算，具有较强的沟通协调能力。

5.党建办公室副主任职务：党员，熟悉党建工作，具有一定的综合写作和沟通协调能力。

6.领导管理办公室副主任职务：中共党员，政治素质良好，熟悉干部管理，有一定的政策理论水平和综合写作能力。

7.监事会副职专职监事职务：熟悉国有资产监管和企业管理，具有一定的会计、审计水平，具有一定的综合分析判断能力。

(四)近三年年度考核被评为称职及以上。

(五)身体健康。

四、竞赛程序、方法和时间安排

(一)宣布立场(11月29日)。

(二)公开报名(11月29日-11月30日)。凡是符合竞争岗位任职条件的都可以申请，每个人限一个岗位。登记表应在规定时间内报送省国资委副处级岗位竞争办公室(以下简称岗位竞争办公室)。

(3)资格考试(11月30日)。根据竞赛的资格条件，委员会竞赛办公室对申请人的资格进行审核。每个竞争岗位和竞争岗位的合格人数不得少于2:1人；如果低于这个比例，竞争职位将被取消，申请人可以申请其他职位。资格考试成绩在证监会和监事会范围内公布，通过资格考试的进入民主推荐、笔试和面试。

(4)民主推荐(12月1日)。委员会和监事会的全体干部应当做到民主

(5)笔试(12月3日)。笔试题目满分100分。根据岗位不同，笔试内容主要包括政治经济理论、时事政策、国有资产监督管理、企业管理以及履行竞争岗位职责所必需的基本知识和技能。

(6)面试(12月5日)。面试采用结构化面试，满分100分。面试人员由7人组成，包括相关专家、委员会领导、相关处室领导、人事教育司司长。

(七)组织检查(12月6日—12月10日)。根据民主推荐、笔试和面试的结果，各岗位加权统计分别为35%、40%和25%，得出综合结果并向证监会和监事会公布。各岗位综合得分前2名列为考察对象。党委成立检查组，按规定对被检查对象进行检查。该研究涵盖了道德、能力、勤奋、表现和诚实五个方面，以及适应竞争职位的能力。关注被检查对象的工作表现和群众的认可程度。

(八)党委集体研究并投票确定竞争职务候选人。

(九)就职前的宣传。根据有关规定，候选人应当在证监会和监事会公示，接受群众监督。

(十)办公室。公示结果不影响聘任的，按规定办理聘任手续，试用期一年。

动词（verb的缩写）组织领导

在省国资委党委的领导下，专门组织了竞赛工作办公室，纪委派人全程监督。

报名竞岗的同志不得参与副司级竞岗的组织和监督。

不及物动词竞争性就业的纪律和要求

(一)竞聘上岗要严格执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻“公开、公平、公正”的原则，择优选拔干部。委员会竞赛办公室应当及时公布各阶段工作，接受群众监督。

(二)坚持原则，规范程序，严格纪律。参赛人员应当正确对待比赛，不得弄虚作假、拉票等非组织活动；参加民主推荐的人员要严格掌握标准条件，实事求是，客观公正；参与检查的人员应当公正、得体，不得隐瞒或者歪曲事实。违反竞争上岗纪律的，按有关规定处理。

本实施计划由委员会竞争办公室负责解释。

省SASAC副处级领导职务竞聘上岗

工作办公室成员名单

为做好省SASAC副主任级岗位竞争工作，省委决定成