XX集团宿舍管理办法

XX集团宿舍管理方法目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章总那么1\o"CurrentDocument"第二章入住条件与流程1\o"CurrentDocument"第三章调宿规定与流程2\o"CurrentDocument"第四章退宿规定与流程3第五章宿舍管理规定4\o"CurrentDocument"第六章监督管理5\o"CurrentDocument"第七章附那么5XX集团宿舍管理方法第一章总那么第一条员工宿舍是员工温暖的家，是公司为员工提供的重要福利。为规范宿舍管理，保障入住员工拥有整洁、舒适、平安的生活环境，特制订本方法。第二条集团人力行政中心是集团总部员工宿舍的主管部门，负责宿舍日常管理、维护及监督工作，各产业公司人力行政部门须协助集团人力行政中心负责本单位住宿员工的管理工作。第三条集团人力行政中心及相关产业公司人力行政部门需指定宿舍管理员负责宿舍管理工作，具体职责如下：（一）负责审核宿舍入住、调整、退宿等流程及相关工作；（二）负责账单核对、费用分摊及结算等。第四条本方法适用于集团总部员工宿舍，各产业公司可根据实际情况，参照本方法制定员工宿舍管理细那么，报集团人力行政中心备案。第二章入住条件与流程第五条申请入住员工须身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好,且符合以下情况之一的可以申请入住：（一）在深圳总部办公的校招应届毕业生；（二）因工作原因调至深圳总部办公且在深圳无住房的员工；（三）集团急需的关键销售岗位人才或异地招聘的集团领导班子；（四）经评审，荣登集团年度销售冠军梯队，为集团开展做出重大贡献的员工；（五）经过集团人力行政中心审核、集团总裁特批的人员。第六条入住流程（一）集团总部员工于0A提交《员工宿舍入住申请表》，经部门1负责人、中心负责人审核，报人力行政中心审批后执行；（二）产业公司员工如需申请入住集团总部员工宿舍，于0A提交《员工宿舍入住申请表》，经部门负责人、产业公司人力行政部门负责人、分管领导审核、报人力行政中心审批后执行。第七条.在无房源情况下，遵循“一出一进”原那么按入住审批流程先后进行有序安排。假设满足入住条件的员工自愿放弃宿舍安排，后续将不得重新申请入住。第八条集团为符合入住条件的员工提供三年免费住宿；住宿满三年后，如需续住那么须提出申请并支付住宿费用。第九条住宿员工的水电费、燃气费等，以房间为单位，按住宿人数均摊，每月由住宿员工所属单位财务部门从住宿员工的税后工资中扣除。第十条申请入住宿舍员工的部门负责人为员工入住条件审核第一责任人,对于员工弄虚作假等行为负有连带责任。第三章调宿规定与流程第十一条调宿规定（一）员工应服从房间调配，须入住指定房间，不得擅自调换。在调整房间或安排新员工住宿时应积极配合。如有其他合理需求，提报书面申请至人力行政中心，由人力行政中心协调处理；（二）因特殊情况需对宿舍房间进行调整时，人力行政中心将至少提前三天通知有关员工，员工须在规定时间内完成调整，未按时调整的，将取消其住宿资格；（三）不得擅自将宿舍转租、转借、转让他人或与他人交换，违者一律取消住宿资格；（四）住宿员工必须遵守宿舍的各项管理规定，服从宿舍管理员的安排。对于不服从管理、无理取闹者，视情况给予问责处理，情节严重的取消其住宿资格。第十二条调宿流程（一）集团总部员工于0A提交《员工宿舍调整申请表》，经部门负责人、中心负责人审核，报人力行政中心审批后执行；（二）产业公司员工于0A提交《员工宿舍调整申请表》，经部门负责人、产业公司人力行政部门负责人、分管领导审核、报人力行政中心审批后执行。第四章退宿规定与流程第十三条员工如有以下情况之一的，公司有权取消其住宿资格：（一）不符合住宿条件的；（二）违反宿舍管理方法相关要求的；（三）离职或因工作调动不在深圳办公的。第十四条退宿流程（一）由于个人原因退宿的，至少提前7天提交申请；（二）集团总部员工于0A提交《员工宿舍退宿申请表》，经部门负责人、中心负责人审核，报人力行政中心审批后执行；（三）产业公司员工于0A提交《员工宿舍退宿申请表》，经部门负责人、产业公司人力行政部门负责人、分管领导审核、报人力行政中心审批后执行；（四）员工因离职或工作调动需要退宿，需与原岗位所属单位人力行政部门办理退宿手续。第十五条员工退宿后须在3个工作日内将房卡/钥匙移交给宿舍管理员，并将房间内私人物品全部搬离，彻底清洁室内卫生，由宿舍管理员完成宿舍验收视为完成流程，超过规定时间将从核定综合奖金中扣罚200元/天。第十六条因个人原因办理退宿的，不得再次申请入住。第五章宿舍管理规定第十七条宿舍设施管理（一）员工须爱惜宿舍内配置的家具、家电等资产。员工入住时3须做好验收，如有家电、家具等损坏问题须于入住7日内反应至宿舍管理员，超时反应的，由入住员工自行维修并承当相关费用；由于个人原因导致家具、家电等损坏的，由责任人按价赔偿；对蓄意破坏宿舍物品或设施的，按损失额据实赔偿，并取消责任人住宿资格;无法确认责任人的，由同房间人员均摊赔偿；（二）不得在宿舍内安装隔墙、隔板或改变宿舍的内部结构，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（三）不得变动宿舍内的线路、管道位置，室内不得乱拉绳索、电线，不得在墙上打洞、打钉、安装物件等，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（四）不得在宿舍内安装或添置床，不得随意改动配套设施原有的摆放位置或将配套设施搬离宿舍，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分。第十八条宿舍环境管理（一）员工须自觉保持房间内环境整洁，物品摆放整齐，不得乱扔垃圾杂物，违者给予扣罚当月200元/次核定综合奖金处分；（二）个人行为（大声喧哗、吵闹等）不得干扰同室人员的正常休息，被投诉者给予扣罚当月200元/次核定综合奖金处分；（三）不得将食物残渣或其他垃圾倒进洗手池或马桶，如造成洗手池或马桶堵塞，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（四）禁止在公共区域、室内吸烟，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（五）宿舍内严禁饲养任何宠物，违者一律取消住宿资格。第十九条宿舍平安管理（一）房卡不得外借非住宿人员，房卡遗失须及时上报宿舍管理员进行补办，补办费用按宿舍物业制定的标准收取，并由员工自行承担；（二）除住宿员工外，不得带非住宿人员留宿，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分，情节严重的取消其住宿资格；（三）严禁往窗外乱扔杂物，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（四）禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、打架斗殴、违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（五）严禁在室内存放易燃易爆、有毒有害等危害公司财产以及人身平安的物品，违者给予扣罚当月500元/次核定综合奖金处分；（六）有偷窥、偷窃、擅自翻动或使用他人物品等不良行为者，予以问责处理，情节严重的移送公安机关处理；（七）严禁从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一律取消住宿资格，并给予开除处分及移送公安机关处理。第六