油气矿净化厂机构调整和五定工作总结

第71页共71页油气矿净化厂机构调整和五定工作总结油气矿净化厂机构调整和五定工作总结。8月，在川中油气矿的统筹安排下，川中油气矿天然气净化厂结合自身工作实际，着眼于管理层次的进一步优化和人力资的充分结合，积极进展了机构调整和五定工作的改革。川中油气矿净化厂日处理天然气130万方，在岗员工356人，除三台轻烃车间外，厂机关及两套净化装置在岗员工322人。经过机构调整和五定工作，净化厂撤消了四个车间、两个办公室，将32个班组合并为6个，154人经过竞聘竞争上岗，168人分流转岗，并迅速在一线消费班组中推行了轮班作业制。本次净化厂机构调整中，坚持三公开一透明的原那么，围绕油气矿提出的“消费不停、平安不松、管理有序、队伍平稳”的总体要求，精心部署、周密安排，在矿区及其他兄弟单位的大力支持下，顺利实现了“减少管理层次，精干管理和操作效劳队伍，充分整合人力资，进步了管理效能”的目的，为川中天然气净化厂的持续开展奠定了坚实的根底，提供了强有力的保障！现将净化厂机构调整和五定工作总结如下：一、认真调查研究，统一思想，转变员工观念净化厂的机构调整工作能否成功，关键在于员工的思想是否统一到改革开展稳定这个大局中来。为此，油气矿认真开展调查研究和分析^p摸底工作，分层次、分步骤、分重点地深化车间班组，对管理人员、专业技术干部、操作效劳人员的思想认识进展调研，搜集基层员工对机构调整和人员“五定”工作的真实想法和意见。矿领导先后四次到净化厂调研座谈，及时掌握了员工的思想动态，消除了顾虑，澄清了认识，统一了思想，转变了观念。同时，油气矿积极引导员工走出"一岗定终身"的观念误区，提出了"改一行、学好一行、干好一行"的新观念。并通过召开发动会、座谈会、个别谈心等形式，大张旗鼓地宣传改革的必要性和重要性，对员工进展排查，对确实有困难的员工、情绪较大的员工有针对性地做耐心细致的思想政治工作。据统计，矿领导、机关科室和厂领导累计对180余名一线操作效劳员工、30余名管理、技术人员进展了调查和谈心，为统一员工认识奠定了根底。为了让员工对现代化的消费管理有更深化的认识，油气矿专门组织了26名员工到川东北气矿参观学习，参观的员工受到极大的震动。一名操作员工在参观后的心得体会里写到：“虽然身为一名普通的员工，但我们还是应该认清形势，顾全大局，用心体会我们目前所处的环境，理解我们矿区的开展形势，支持改革，认识到改革是大势所趋必然的选择。对于本单位即将进展的构造、人力资的调整，我们要理解并支持。”随着各项工作的开展，员工逐步认识到：转岗的原因是多方面的，但其主要因素，是当前矿区的新形势对净化厂人力资构造提出了更高的要求，是川中油气矿改革的需要，是净化厂构造调整的需要，并不是职工没有干好。耐心细致的工作让他们深化理解到这次改革的必要性和重要性，并最终成为改革的支持者。二、坚持以人为本，走群众道路油气矿党政时刻关注着净化厂员工，改革中坚持以人为本、走群众道路。一是加强与员工沟通，及时理解和掌握员工思想动态，根据实际情况制定改革方案。改革方案中，电力运行工和电力维修工、仪表工和仪表维修工分属两个工段，假如按这种方案运作，将会给专业化管理带来一些因难。理解了这一情况，油气矿及时将电力运行工划归维修工段、将仪表维修划归净化工段，得到了员工支持。机构调整和定员方案以有利于减少管理层次，精干队伍，进步办事效率；有利于消费作业管理的指挥和控制；有利于建立高效运转的管理机制和科学合理的员工构造为根本原那么，参照重庆天然气净化总厂忠县分厂的管理形式拟出了改革方案，随后在充分征求各方面意见的根底上，几易其稿，最后经矿办公会讨论后定稿。二是注意了员工参与决策，通过厂职代会、参与竞争上岗投票，保证了员工权利的有效行使。在厂职代会上，职工代表民主审查通过了《天然气净化厂机构调整和员工岗位竞聘〔竞争〕施行细那么》，并对改革中的一些重点、难点问题进展了民主讨论。在竞聘会上，40余名员工代表本着实事求是、认真负责的态度，对竞聘候选人的工作表现、工作才能和工作业绩进展综合评估的根底长进展了无记名投票，行使了自己的民主权利。三是处理好员工在改革中的利益与面子问题，认真进展转岗培训，合理安置转岗人员。在净化厂184名操作员工分5批考试和164名充裕人员离厂等关键时刻，由于涉及人员较多，为了不影响当班操作员工参加第二天的考试，防止发生消费平安事故，油气矿组织矿机关有关人员、净化厂领导和机关干部、党员到一线顶岗，确保了装置正常运行。对164名充裕人员的安置问题非常敏感，稍有不慎将影响队伍稳定。在编制方案和实际操作中，油气矿对人员安置进展了细致的研究，使每一位充裕员工有岗可上。根据矿区其他单位对人员的需求和转岗员工的详细情况，安置管理和技术人员4名；遂宁维修作业队安置维修工、电工、焊工等31人，一方面充实磨溪气田的维修实力，一方面保证净化厂设备的抢修、大修。对其余129名人员进展专门的转岗培训，主要以采气中级工的应知、应会和气田平安防护知识为培训标准。培训完毕，考试考核合格后分配遂宁、潼南作业区，在送转岗员工到井站实习在车辆、人员、物资上给予了保证，确保了转岗员工的再上岗工作，为磨溪气田嘉二气藏9月中旬投产做好了人力资准备。三、严格遵循“三公开一透明”的原那么公开、公平、公正、透明是油气矿此次机构调整和五定工作的根本原那么。因为有了三公开一透明的原那么，在竞争上岗工作中员工情绪稳定，工作有条不紊，做到了人心不散，秩序不乱，工作不断。油气矿在此次改革中体会到：改革的原那么的坚持是关键问题，只有实在的落实才能得到员工的拥护和支持。油气矿在改革中做到了公开竞争职位、公开竞争规那么、公开竞争过程、公开竞争结果的全程公开。油气矿设置了“天然气净化厂机构改革、‘五定’工作宣传栏”，通过政策宣传、改革动态和公告三大版块及时向广阔员工宣传改革的各项政策和最新动态。净化厂机关和各车间分别制作了改革专题板报公开改革的全过程。油气矿在改革中严格执行标准的操作程序，每一项措施、每一个方法都按照写的做。从竞争上岗到转岗培训，从管理干部到操作员工，在制度的执行上都不折不扣。为保证竞聘〔竞争〕上岗过程平稳有序地进展，油气矿采取了“先机关、后基层、先干部、后工人；由上至下、分层推进”的方针，整个过程分四步走：首先在厂机关开展竞聘，然后净化工段、维修工段开展竞聘，其次在消费生活效劳站开展竞聘，最后对构造性充裕人员进展转岗培训和作其它安置。通过竞争和竞聘，40名员工顺利通过管理人员、专业技术人员的竞聘，并经过矿党委审批；170余名操作效劳员工在分别参加了脱硫操作工、锅炉工、仪表维修工等13个工种的考试后结合民主测评，根据得分上下依次录用前110名到净化厂的相关操作效劳岗位，其余人员经过转岗培训后，充实到油气矿一线采油气消费单位，实现人力资的有效整合。严格的监视是落实“三公一透明”的有力保障。油气矿领导表态、净化厂领导承诺、矿职工代表全程参与，促进了“三公一透明”的执行。在改革发动大会，净化厂领导班子将油气矿的良苦用心和关心及时向员工传达，并现场签名，郑重向大家承诺：在改革中将自始至终遵循“公开、公平、公正”和透明的原那么，保证作到廉洁自律、公正正派、不循私情并承受广阔员工的民主监视。这次改革中，净化厂共有8名股级以上干部的直系亲属参加竞聘〔竞争〕上岗，他们的去留成了广阔员工关注的焦点。为了坚持“三公一透明”的原那么，净化厂两级班子在民主投票和考核阶段，都按照规定程序进展了回避。通过竞争，其中有4名同志的爱人和一名同志的哥哥在改革后分开了工厂。无论是专业技术干部、管理人员的竞聘上岗，还是操作效劳人员的考试、考核，都严格按照要求进展，整个过程都经过了油气矿纪委和两名职工代表的监视，没有掺杂任何人为因素，杜绝了暗箱操作，员工们感到心服口服。四、构建系统的竞争上岗机制把机构调整和五定工作作为一项系统工程来抓，油气矿主要开展了三个方面的工作：一是建立健全专门的组织机构，从组织上给予保证。油气矿成立了由矿长同志为组长，机关相关部门、净化厂班子及作业区职工代表组成的竞聘〔竞争〕上岗执行监视小组，负责净化厂竞聘〔竞争〕上岗工作的指导和监视。由净化厂班子成员及新聘任的厂机关部门负责人、工段负责人组成竞聘〔竞争〕上岗工作小组，负责对厂机关一般管理人员、专业技术人员、操作效劳人员的竞聘〔竞争〕上岗工作。在改革启动大会和干部竞聘上岗等关键程序，矿党政主要领导都亲自到场把关，为确保改革的顺利进展提供了坚实的组织保证。二是建立了一套员工竞争〔聘〕上岗、转岗培训、员工试岗的措施和方法。在改革前，油气矿专门组织相关人员到重庆净化总厂学习先进的管理经历，结合净化厂实际情况编写了《关于净化厂机构调整和编制定员的方案》，下发了《净化厂施行机构调整和员工竞聘〔竞争〕上岗有关工作的指导意见》，制定了《天然气净化厂机构调整和“五定”工作运行表》。通过制定详细的措施方法、施行步骤，排出运行大表，按方案、分步骤的施行，保证了改革中各项工作的有条不紊。三是按照分工合作、分级负责、分步施行的要求运作，建立了多方面的运行监视保障机制。为了确保改革工作的顺利完成，油气矿对相关联的单位和科室提出了协同配合、积极主动地做好有关工作要求。在施行方案中明确了净化厂、机关相关科室在改革中的职责。各个单位部门各施其责，协作配合，为改革的顺利起了保驾护航的作用。油气矿在摸清工厂的实际情况根底上，结合了净化厂消费的一般规律和特殊规律进展操作，选择恰当的机构调整和五定工作目的，采取适宜的工作策略，进展合理的过渡管理，构建起了系统的竞争上岗机制。川中油气矿在净化厂的机构调整和五定工作的改革中，认真执行了分公司领导的指示，经过有关部门和净化厂全体员工的共同努力获得了成功。在改革中我们认识到：通过深化细致的调查研究、走群众道路，制定先进合理的机构和人员编制，实在落实三公开一透明的原那么，构建系统起的竞争上岗机制，是改革成功的法宝。油气矿为将基层建立工作推向深化，改革后还持续在两个方面下功夫：一是在消费实际中探究建立更为科学、标准的工作制度，修订岗位职责、完善业绩考核方法。二是加强转岗和上岗员工的技术培训。解决岗位技能单一，男女比例失调等问题。对此，目前在净化厂推行了“精一懂二”的并岗工作，通过对员工的培训、考试取证，使得员工获得了较为全面的操作技能，局部岗位得到整合，极大的发挥了人力资效率。在净化工段，原来硫磺成型、锅炉、污水处理三个岗位的工作如今一人就干了下来。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读培训机构工作总结培训机构工作总结【1】光阴荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满完毕，真是时不我待，详细回忆本年度的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部门领导的关心、帮助下，我以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的培训学校招生工作总结如下：一、在思想上我坚持以效劳为宗旨，急考生之所急，想考生之所想，热情、耐心地承受考生咨询，向考生及其家长介绍培训机构的概况和专业。二、在工作作风上以较高的标准要求自己，尽职尽责，服从领导的安排。积极主动的做好每一项工作。三、在工作才能上我感觉培训招生工作是最锻炼人的，在这一年的工作中，我汲取往年的经历教训，把好的经历带到工作当中，以更好的完成领导交办的各项任务。在实际工作中，主要完成以下几项工作：1、接待考生及家长的咨询和来访。主要针对考生、家长、老师的____和来访进展解答，在工作中必须对培训学校的根本设施情况、学校教学管理情况、学校学生管理情况、后勤效劳情况、毕业生就业情况很熟悉，而且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对培训学校形成偏好的关键之一，是培训学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象。3、指导学生填报我方培训学校，为培训学校储藏充足的生。高考完毕后，学生马上面临填报自愿，对于一个刚刚毕业的中学生来说对于那些大学的专业根本不理解，我坚持耐心讲解，积极引导，争取填报我校到达最好。也因此更促进我和学生的关系，让我能更近一步理解学生之所需。4、学生到培训学校的稳定工作是非常重要的。大局部学生都没出省到外地来上学，由于刚到培训学校，什么都不熟悉，情绪是最不稳定的，我在中耐心的与他们沟通，安抚他们的情绪，解答他们的疑问。针对培训学校的招生工作我方案总结几点：1、招生方案前期要进展一个当地调查的问题：理解设点城市当地及周边人口状况、地理位置、经济状况、教育状况、目的学校数量及分布、在校生数量及成绩分布、本科线上线情况、本科线下学生往年就学去向、当地可利用的教育资、学院往年在当地招生情况、当地学生对学院的满意度、群众意识。理解他校设点情况并预定招生点。2、通过前期招生市场调研确定当地招生内线。要安排内线人员及骨干力量深化到各班级进展宣传。3、招生培训工作是一个过程性工作，针对不同的时段不同的工作内容，不同根本素质的同学，进展相应的过程性培训，每一次战前进展业务才能的培训，每个时段培训不同的工作内容和工作重点，帮助一线招生人员及时学习根本业务知识并改正自身缺点，将有针对性的培训工作贯穿全程。所以针对不同的时间段，我们会遵循学院方针及学院招生政策有针对性的对招生团队进展系统的培训。总而言之，在今年的培训学校招生工作总结中，我进步了自己的思想认识，汲取了往年的工作教训，进步自己的工作才能，并获得了相应的工作成果。我感觉招生是个良心活，咱们不能把学生带过来就什么都不管了，招生就像一个厂品，我们可以把它分成是售前、售中、售后三个阶段，也以因此我坚持这一原那么，今年我所招来的学生在协和学院都安心学习，都为了自己的理想、目的而奋斗。以上是我今年的工作简单陈述，肯有缺乏，请领导斧正。一一年已成回忆，一二年已经到来。一二年是继往开来的一年，是开拓创新的一年，更是展现自我才能的一年。我愿为了协和的明天更美妙而奋斗!培训机构工作总结【2】xxxx学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，实在加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校平安卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益。一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的开展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。二、诚信办学，保持及稳固在外语培训市场中的优势地位我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈开展壮大趋势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并获得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广阔学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的开展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的根底。四、改革创新，标准与完善老师教育教学行为准那么老师资是学校开展的重要资，优秀的老师更是学校开展的不竭动力。我校一直相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。200xx年年末细化出台了《定制性教学反应表(教学工作和行为标准)》。该细那么对老师的教学行为界定、教学行为准那么、课前准备、备课、讲课、补课、作业及修改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了老师的教学行为，对于进步老师个人素质起到了积极的作用。五、硬件建立，改善与美化校园教育教学设施及校园环境卫生我校为进步教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续装备及晋级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境气氛，并施行了严格的平安卫生责任制，使美化学校、创造优越环境落到了实处。六、顺应潮流，探究与建立学校开展的新思路、新形式在剧烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一直是本校重视和研究的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位第二(仅次于学前教育)，并确定为新的、重要的增长点，是充满无限活力和活力的教育形式。这给我们的工作予以鼓励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直在作这方面的探究和努力，在保持原有教育培训优势的根底上，近阶段我们己确定了二个新的打破点：一是抓头生的培训。众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的头生。为此，我们要用战略目光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并形成系统且有特色的克莱德体系。二是积极开发企业团培市场。随着社会经济的不断开展，必须培训新的知识和技能，以通过人的提升来推动企业的开展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此根底上202_年我们应该大力施行，把企业团培做大、做强。自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大间隔。主要表如今：1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和实在可靠的措施。2在加强教学质量管理，进步学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未获得理想的效果。3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目的之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训工程，更好地效劳于学生、效劳于社会。[培训机构工作总结]民兵组织调整工作总结民兵组织调整工作总结根据上级军事部门的安排，我镇的民兵组织调整工作在上级军事部门的指导下，在镇党委、政府的领导下，通过镇村两级组织的努力，圆满完成了上级赋予的任务。现将此项工作总结如下：一、民兵组织调整工作的根本情况这次民兵整组工作中，根据县政府关于民兵组织调整的文件精神，以全面提升我镇民兵组织就能急救援，勤务保障和防卫作战才能为目的，根据上级军事机关的部署，我镇基干民兵总数为90人，其中应急救援分队30人，支援保障分队50人，作战勤务分队10人。二、开展民兵组织调整的详细做法1、领导重视。镇人武部即时向镇党委、镇政府进展了汇报，并拟定了本镇工作施行方案。并于3月8日召开了党政联席会议，会上传达了上级会议精神，对此项工作进展了讨论研究，并调整了工作领导小组，由镇长黄金泉同志任组长，武装部长徐程度同志任副组长，抽调局部武委会成员组成领导小组。在此根底上，于5月8日召开了民兵连长会，传达了上级会议和镇班子会精神，进展了业务培训，对全镇的民兵整组工作进展了布置，提出了要求。2、开展了广泛的宣传教育工作。我镇在民兵整组工作中，始终把宣传教育工作放在重要位置。在整个工作中，共张贴标语几十条，出宣传栏1期，造就了强大的宣传声势，营造出自觉参加民兵组织的良好气氛。3、抓好工作中的各个环节。严格把关。对新入队的基干民兵，严格把好政治关，身体关，文化关。做好资料存档归类工作。结合整组工作，认真细致的做好各种表册的数据修改、整理，使其存放合理、数据准确、查找方便。4、搞好实兵点验和政治教育。5月15日，根据上级安排，组织全镇基干民兵进展实兵点验，参点率到达95%。点验大会上，书记周承德同志作了讲话，要求所有民兵要认清形势，进步警觉，居安思危；鼓励基干民兵投身到经济建立的主战场去，为配合举办好莲花节和社会新农村建立效劳。通过点验，激发了广阔民兵的爱国热情，收到了良好的效果。县人武部部长参加了点验，并作了重要讲话。今年的民兵整组工作进展得比拟顺利，完成了预定的任务，但与上级的要求相比还存在差距，我们将在以后的工作中，努力进步业务程度，把工作做得更好。2023年矿企工作总结一、上半年主要工作回忆〔一〕主要消费经营指标完成情况202_年贵州紫金消费黄金kg，完成方案的%；销售黄金kg，完成方案的%，实现销售收入万元，完成方案的%；净利润万元，完成方案的%。全年采矿掘进m，采出矿量t，平均品位g/t，金属量kg；累计贫化率%，损失率%。选矿全年累计处理矿石量t,同比上升％，原矿平均品位g/t，同比下降%；综合回收率%，同比增长%；冶炼全年累计处理载金炭t,同比上升％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量kg,同比上升％；脱金炭品g/kg，平均品位同比下降％；综合回收率达％。〔二〕地质勘探新增资成果在雄黄岩矿段、簸箕田、纳秧矿段均获得重大打破，三个矿段均大于3g/t资量可达近吨，其他矿业权也均在正常有序开展地质工作。2.簸箕田矿段:初步估算簸箕田矿段工业矿石：矿量〔t〕，金属量kg,平均品位，低品位矿石矿石量：〔t〕，金属量kg,平均品位。3.册亨工程：通过对纳板矿权大寨金矿点的工作，获得平均品位g/t、矿体厚度4m、估算金〔334〕资量kg。5.花江背斜煤矿：编制完成《贵州省关岭县花江背斜煤矿东井田普查报告》及《贵州省关岭县花江背斜煤矿西井田详查报告》获得煤资储量多吨。〔三〕重点建立工程完成情况1.尾矿回收系统技改扩建顺利完成并试机。新建日处理矿量700t的尾矿回收系统，于7月21日建立完成并试机成功。从运行情况看到达了设计要求。经浮选后的尾渣成为一般的固体废弃物，降低了我司的环保压力。这是我司实现循环经济，践行科学开展的一个亮点。3.其他主要建立工程：完成三期地表主体工程，选矿系统已投产；充填系统地表充填站非标制作已完成，正在进展设备安装，井下管道已接500m,202_年一月一日可试运行；回龙金矿〔太平洞〕完成混合井、风井、临时库的三通一平工程及供水供电设施建立。混合井已向下掘进40m，临时库建立已根本完成。〔四〕加强内部管理1.建立建全内部控制制度。通过进一步梳理，完善了物流管理制度与基建工程管理制度，以制度来标准内部控制或内审工作。在物资购进的环节上，严厉查处因紧急采购而未用、人情采购、高价低质采购、不专业采购等人为因素损害公司利益的行为。为降低采购本钱，制定有效措施，集中采购，招标采购，充分做到货比三家，按市场价运作。充分发挥监察审计与财务的监视作用。监视部门全程参与物流、基建管理全过程，加强金属平衡盘点、含金物料移交和含金物料销售监视工作。对基建工程从招投标环节、付款、验收、决算等全过程详细审计。特别是对举报或发现的案件及时进展调查与处理，并做到公平、公正，程序合法。加强合同洽谈、工程验收及招投标工作的标准运作、进步自身素质和加强员工廉洁尽职教育，着力增强干部员工的廉洁尽职意识。〔五〕人力资管理[1][2]部门工作总结〔六〕严格控制非消费性开支202_年上半年贵州紫金招待费增长惊人，引起集团公司高度关注。为此，公司采取有力措施，严格控制客餐安排、降低客餐标准，限制招待费用、车辆维修管理费用，同时举一反三，对办公用品等非消费性开支进展限量使用,通过全体员工的共同努力，使下半年的可非消费性开支得到明显控制。〔七〕开展“学金山降本钱”活动12月12日,集团公司总裁助理、贵州紫金董事长邓一明亲临贵州紫金召开“学金山降本钱”活动发动大会,各厂处室负责人带头表态发言,会议获得一定效果。按集团公司要求执行，公司出台了“学金山，降本钱”活动方案,本钱控制指标分解到各厂、车间、班组、个人，目的明确，职责清楚，以便于考核。面对202_年矿业“寒冬”，贵州紫金要求全公司员工上下齐心、团结一致，寻找差距、挖掘潜力，采取各项有力措施，真正实现“降本增效”的目的。二、存在的主要问题〔一〕井下平安形势仍然严峻今年，尽管我们在平安消费管理方面做了许多工作，改善井下通风条件，安装井下定位系统、启动井下充填系统的建立、加强员工的平安培训力度等等。目前贵州紫金的主要平安工作仍然是确保井下平安。自建矿以来为实现利润最大化、尽快收回投资及回报股东，采取优先采高品位矿的思路，导致井下采场残采多、采场零乱、支护欠账过多，致使顶板管理难度加大。井下平安消费形势非常严峻。〔二〕出矿难度加大、矿石品位大幅下降今年,未能完成集团公司、董事会下达的消费经营目的，其原因除了管理方面存在缺乏，即：消费组织上存在一定的问题和因平安方面造成两次停产外。客观上的原因主要是目前井下采矿大局部属于残采，采取用砼人工柱代替矿柱的置换采矿法，出矿难度大，采矿效率低下。受提升才能的制约，采掘严重失衡，探矿工作未能及时跟上，开拓新的采厂难度加大。同时，矿石品位大幅下降，也是金属量未能完成的一个主要原因之一。〔三〕三期技改存在的问题〔四〕原材料价格猛涨导致消费本钱上升今年以来，物价持续走高，与去年相比，片碱、、钢材、煤、柴油等价格上涨幅度大，直到今年年底才出现下跌趋势。以片碱为例，xx年片碱的单价为2300元/吨，到今年十一月份的平均价为3044元/吨，最高已上升到3600元/吨，直接导致吨矿本钱的激增。此外，因受全球金融危机和国内需求市场影响，安龙金宏公司及云南盐化等片碱消费企业已停产，遵义碱厂也减负消费，导致片碱供货趋于紧张，全国市场出现地区价格差异化较大的场面，严重影响正常消费。三、___年九年的主要工作方案及措施〔一〕主要消费目的及措施1.采矿厂：努力进步矿量，力争明年完成高品位矿石万吨，低品位矿石完成万吨以上；改善回采工艺，合理安排工作面，改善运输巷道；降低采矿单价，引进工作效力强的掘进队伍；加快井下探矿、基建速度；加强对原材料的管理，降低支护本钱，对浪费行为要进展严处；加快二号主井井下探矿、基建速度；尽快启用井下充填系统。2.选矿厂：一、二期处理矿量达万吨以上、三期处理矿量部门工作总结驻矿安监工作总结二0xx年我站在集团公司、河曲分公司的正确领导下，在煤业公司的大力支持和协助下，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，结实树立以人为本、平安开展的理念，以预防为主，加强监管，落实责任为工作重点，按照管理、装备、培训三并重的原那么进展平安监管，顺利通过了省、市组织专辑组对煤业公司：职业卫生，环保，消防，质量认证，平安设施验收，质量标准化被评为二级，展望将来，总结过去，我们主要做了以下几方面的工作：一、以人为本，严细管理我站始终坚持以人为本、制度先行、效率优先、赢在执行为创新的管理理念，协助煤业公司，公开招聘高学历，有专业知识的技术青年员工充实各职能科室，在本矿培训了一批平安管理人员，探放水作业人员，爆炸物品等各级管理人员。全员培训率到达了100%，并专门组建了一支专业探放水作业队伍。我站认证贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，催促和协助煤业公司，完善了平安管理体制，落实了平安消费责任制，加大对平安消费费用的投入，完善了井下平安标识牌，电气设施运行牌，平安警示标语，补充了消防材料，两台探放水钻全部安装运行，实行有掘必探、先探后掘的方针，井下更换了风门，实现了风门自动闭锁，新建了井下永久避难硐室，并购置了临时避难仓，改造了瓦斯监控系统，安装了人员定位，语音播送系统，使平安消费有了可靠的保障。一年来，我站协助煤业公司完善了平安管理制度和各种规章制度，编制了作业规程，应急救援预案，建立健全了隐患排查落实台账和一通三防管理制度，到达了标本兼治，深化整顿和标准煤矿消费秩序，强化各级管理人员的平安责任，做到了有章可循，有制度可依，为平安消费创造了一切按规章制度办事的良好的平安气氛。二、加强管理，严格落实我站在企业管理的全部内容和消费的全过程中，始终把平安放在首位，任何决定和方法措施都必须有利于平安消费，催促和协助煤业公司建立健全了平安消费责任制，并层层落实，人、财、物必须优先保证平安消费的需要，严肃认真，一丝不苟地执行三大规程，行业标准。上级的平安消费指令和文件，平安警示教育深化一线工作人员，使人人讲平安，人人抓平安。坚决抵抗三违行为，实在发挥班组长在平安消费前沿阵地的作用。我站采取定期不定期入井检查的方式，按照实事求是，依法依规，注重实效的要求和四不放过的原那么，对检查过程不留死角，全面深化消费的每一个环节，对所查出的平安隐患：整改措施未制定不放过，未落实不放过，为落实责任人不放过，未整改完不放过，全程跟踪，蹲点整改，使所查处隐患整改合格率达90%以上，有力地促进了平安消费责任制度，措施的落实。三、深化专项整治，狠抓隐患排查治理突出抓好瓦斯、水害、火灾、顶板防治工作，为此催促煤业公司对原有瓦斯监控系统进展晋级改造，协助煤业公司对矿区周边的水文地质调查，安装了气色分析^p频谱仪和顶板离层监测仪，做到了预测预报，增购了两台探放水设备并安装运行。组织对采掘作业人员进展系统培训，严格遵守采掘作业规程，加强作业场所的瓦斯实时监测，加强对通风的管理，加强对现场劳动组织的管理，严格落实了有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采的防治水规定，认真落实了防，堵，疏，排，截的综合治理措施，严格实行探放水队与掘进对别离管理形式，坚决杜绝水、火、瓦斯、顶板、煤尘等重大事故的发生。在这一年中我们虽然做了大量细致的工作，但还要充分认识平安消费工作的重要性，长期性，复杂性和艰巨性，进一步强化平安开展的理念，结实树立抓好平安消费就是成果的观念，把平安消费工作作为重大的政治任务来推进，我们会在今后的工作中不断地加强自身的学习，进步自己的认识，充分自己的专业理论知识和进步理论程度，进一步增强自己的紧迫感、危机感、使命感和责任感。山西xxx能集团xxx煤业公司平安监视站二0xx年十二月十三日英语培训机构工作总结一年来，我校在文教局等各级领导的关心指导下，在各位老师的积极配合下，圆满完成了本学年初制定的工作方案。以下是我校工作的简要回忆。一、抓好常规教学工作：1〕制定好学期工作方案，根据学校制定的《教学工作常规》《周工作方案》等对教学常规工作中的备课、作业修改、常规课、备课活动及教研活动等作了统一、详细的要求，发给每个备课组和组员，使大家的工作做到心中有数，有的放矢，确保本学期工作的顺利开展。2〕配合学校的教学常规工作检查对教研常规进展了一次细致认真的检查，并对发现的问题进展了个别提醒，并催促存在问题的老师进展了及时的整改。3〕组织好每周一次的教研活动，包括读书交流活动和评课活动。利用教研活动时间认真学习学部下达的《教学工作常规》，并对读书交流活动作了详细的方案和部署，使得每次教研活动都可以给予老师们体会读书乐趣、分享读书心得的时机，并使大家增长见识、获得理论的提升。4〕加强学校交流，营造开放课堂。我校有着浓重的教研气氛，随时欢送来自全国英语老师到福尼斯学校听课、学习、交流《伊呀呀韵律拼音英语》。二、组织、参加了丰富多彩的活动、竞赛1〕全体员工精诚合作办好第一届英语节。为了进一步推进素质教育，深化新课程改革，表达我校办学特色，促进学生全面开展，激发学生对英语的兴趣和爱好，进步学生英语的听、说、读、写才能，英语节，以一系列丰富多彩的英语活动为载体，激发学生学习的兴趣，营造良好的英语学习气氛，丰富校园文化生活，让学生在英语理论中体会到学英语、用英语的快乐。孩子们在英语节中，既收获了快乐，又收获了知识。2)组织好我校学生参加市小学生英语口语大赛。根据工作方案在本学年初就制定了竞赛辅导方案，各组员踏实落实，并在竞赛中获得了优异的成绩。三、开展课题研究，深化教学改革我们继续围绕重点课题《伊呀呀韵律拼音英语》，按方案定期开展研究活动，抓实研究过程，并把科研与教学理论工作严密结合，不断总结课题施行中出现的种种问题，真正做到以科研推动教学效率，进步教学质量。四、坚持总结，不断前进1〕摆正自己的位置：既对学校负责，下达任务，同时又是一个带头人。因此，要做一个有威信的管理员，首先要身先士卒，以身示范，起带头作用。2〕用好“人”，做好“人”的工作。力争让每一位老师都能最大限度的保持心理平衡，心理平衡是充分调动老师积极性的重要保障。3)树正气，形成一种安康向上的气氛，让老师们可以保持心理上的平衡。风气对于一个团体的安康开展至关重要，甚至能决定一个团体的兴衰与存亡。对于良好风气的树立，一是言论方面，另一方面是行动。比方：在处理勤与懒的问题上：首先要对勤勤恳恳工作并擅长合作的人给予不断的表扬和诚恳的肯定，虽然我们不是为了荣誉和物质奖励而工作。4)强调合作，对于有协助精神的老师给予大张旗鼓的表扬。5)充分发挥老师的特长，给他们展示自己的时机，让他们有发挥特长的荣誉感，并给予力所能及的支持和协助。紧张的一年又过去了，福尼斯一贯坚持了以优质的教学质量回报社会对福尼斯的支持，一贯坚持了以认真的教学态度回馈家长对福尼斯的厚爱。为此，请上级领导相信我们在202_年会百尺竿头，更进一步，争取把福尼斯英语培训学校办成保定市一流的培训学校。公共机构节能工作总结为了认真贯彻**市机关事务管理局《关于加强公共机构节能信息报送工作的通知》〔*机管发[)2号〕文件精神，现就加强公共机构节能工作总结如下：一、高度重视，加强领导加强对节能减排工作的领导，成立局长任组长,分管领导任副组长,办公室主任、副主任为成员的节能减排工作领导小组，指导、研究、催促检查全局节能减排工作。定期召开节能减排分析^p工作会，努力做到“三到位”：一是要认识到位。节能减排是民族大计，要靠全社会努力，政府机关要带头。二要责任到位。指定专人负责能耗统计，各科室要有一位负责同志，并设一名“节能员”，负责催促、检查本单位节能减排工作。三是措施到位。各科室要认真执行节能减排工作措施。四是领导带头，以身作那么当好表率。二、加强教育，培养厉行节约的优良作风坚持把节能减排的教育工作列入党组议事日程，做到常抓常议，明确责任，广泛在职工中开展节能减排的教育，全民动手，互相监视，努力营造“节约荣耀，浪费可耻”的气氛。三、落实责任，措施到位〔一〕做好节电和节水工作。一是更换了超能耗灯具，使用节能灯具。二是规定夏季使用空调温度不得低于26℃,冬季使用空调温度不得高于20℃。三是下班时自觉做到把计算机、复印机、打印机和饮水机等电器电关闭。四是加强对水电的值班监视管理，坚决杜绝长明灯和长流水的现象发生,清扫清洁卫生、冲厕所等要尽量节约用水。认真落实每日各科室安排1名人员担当节能减排值班员,认真坚持巡视制度,每天下班后,最后一个分开机关,重点对机关的水电使用情况进展监视、管理和纠正。〔二〕做好节油工作。认真执行《中央国家机关公务用车编制和装备标准规定》：一是严格执行车辆派遣程序，控制车辆的出车频率，减少不必要的出车，规定到市委市府等单位领取文件和办理工作，尽量做到一起进展；二是制定节能驾驶规定，实行单车能耗核算和通报制度；三是减少下班后、节假日用车，出差、接待等尽量做到合并用车；四是一般人员工作用车原那么上三人以上才安排；五是实行车辆定点加油。通过严格执行公务用车制度，合理调度车辆，加强用车、用油管理等措施，努力降低油耗，有效节约经费开支。三、逗硬检查，催促落实将《公共机构节能条例》贯彻落实到整个工作过程中，加强自查自纠，把节能工作纳入全局各科室目的考核评比，严格奖惩制度，鼓励大家做好节能工作。四、下半年节能工作方案〔一〕坚持常抓不懈领导要高度重视，把节能工作作为一项重要工作抓紧抓好，认真组织落实好各项专题活动。要从全局和战略的高度，充分认识深化持久开展节能宣传教育的重要意义，统筹安排，周密部署。要形成节能减排的强大声势和浓重气氛。〔二〕加大宣传力度要采取张贴宣传画、张贴标语、印发宣传手册、悬挂横幅、制作宣传栏和开展知识竞赛、节能培训等多种形式，同时积极利用报纸、电视、播送、网络等新闻媒体，以倡导节能低碳的工作方式、消费形式和生活习惯为重点，增强广阔干部职工的责任意识和节能意识，为“xx”节能减排工作营造良好社会气氛。〔三〕认真做好总结召开的重要会议及培训情况应于活动完毕后一周内报送；出台的公共机构节能重要规章制度、重大节能改造工程情况应在出台和完成后2周内报送，其中规章制度应附原文；其他材料根据实际情况及时报送。早教机构前台工作总结早教机构前台工作总结1一、在理论中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作形式和工作流程都很陌生，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。二、学习公司企业文化，提升自我。三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的和资料，也会有一些客户打来比拟专业的咨询，所以单靠我如今掌握的知识和对公司的理解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速开展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力进步自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结经历，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与开展奉献自己的力量!.在日常事物工作中，我将做到以下几点(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理工作.(4)配合上级领导于各部门做好协助工作.(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点(1)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(2)做好员工效劳：及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。3.进步个人修养和业务才能方面，我将做到以下三点(1)积极参加公司安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能，进步自已的业务程度，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次时机，使工作程度和自身修养同步进步，实现自我的最高价值。4.其他工作(1)协助人力资部做好各项工作(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁.早教机构前台工作总结2前台是展示公司的形象、效劳的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的效劳，从前台迎客开场，好的开场是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。一，努力进步效劳质量。认真接听每一个，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打核对楼上的联络人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的效劳态度，将热情的接待。巧妙答复客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速开展。二，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。三，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多理解公司的根本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下根底。做前台工作也快一年了，工作范围较小;工作内容也比拟少。但自己也有缺乏的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后可以更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。在202_年的后半年里我要不断进步自身形象，做好13半年工作方案，进步工作质量、效率。还有责任心.(1)努力进步效劳质量，做事敏捷，有效率，不出过失。效劳态度要良好，接待客人要不断积累经历，要给客人留下良好印象。接时，也要不断进步用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。理解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配，以及答复客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。(3)加强与公司各部门的沟通。理解公司的开展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储藏，一方面能及时准确地答复客户的问题，准确地转接。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的答复客户的问题，同时也能抓住适当时机为公司作宣传。虽然前台的工作比拟轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!早教机构前台工作总结3时间总是转瞬即逝，在智富惠公司工作已经工作一年了，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况总结一、在理论中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第二份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作形式和工作流程都很陌生，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，工程设计让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，一年的工作让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。二、学习公司企业文化，提升自我。参加到智富惠这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵的精华，我想也是鼓励我们每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作气氛中，我也以这十个字为准那么来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的缺乏，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目的和方向。三、拓展自己的知识面，不断完善自己。一年的工作也让我产生了危机意识，单靠我现在掌握的知识和对公司的理解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速开展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力进步自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结经历，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与开展奉献自己的力量![早教机构前台工作总结]十二五工作总结和十三五方案十二五工作总结和十三五方案202_年是“十二五”规划收官之年，也是我市“夺冠之旅”的提速之年。在市委、市政府的正确领导下，**乡党委政府始终坚持以科学开展观为指导，以“五城一村”建立活动为载体，充分调动广阔干群的积极性，解放思想、苦干实干、攻坚克难，使全乡经济社会开展呈现出稳中有进的良好态势。一、经济开展获得新成效〔一〕主要经济指标完成情况1—10月份，规模以上工业增加值完成13379万元，占全年任务的74.7%；全社会固定资产投资完成32886万元，占全年任务的67.1%；占全年任务的80.7%，同比增长32.4%；公共预算收入完成2261万元，占全年任务的114%，同比增长77.2%。〔二〕重点工程建立情况全乡开展了“工程建立打破年”活动，成立了以书记任组长的工程建立领导小组，对全乡的重点工程实行倒逼机制，以旬保月、以月保季，确保有效运行。今年以来，新增规模以上企业2家，共落实亿元以上工程5个，谋划亿元以上工程1个。其中，一期投资1.8亿的喜创干净型煤工程主体工程已开工投产；投资1.2亿元的华龙烟辅材料科技工程、投资1.5亿元的现代汽车装饰配件工程已经启动建立；投资1.18亿元的众鑫电缆工程，现已完成局部厂房和办公楼建立；投资2.5亿元年产30万方加气混凝土砌块及8亿块蒸压粉煤灰标准砖工程，征地工作已完成，现已进入公示程序；投资2.2亿元、一期占地50亩的澳大利亚燕麦深加工工程正在积极对接跑办中。〔三〕推动企业开展情况一是强力推进企业上市工作。目前，富强采暖设备已在上交所上市；欧派克蓝新能已经完成了在上交所上市的所有支持性文件，实现了初步托管；创新、宏旺两家公司也签订了上市合作意向。二是深化施行科技中小企业申报工作。培育科技型中小企业57家，引进人才20人，技术2项，3家企业完成科技小巨人企业申报，1家企业完成高新技术企业申报。二、特色产业稳步推进〔一〕工业园区建立情况将卫星通讯产业园与节能环保炉具产业园两大重点园区作为推动经济开展的强劲引擎，打造我乡经济增长极。全力做好园区总规、控规、详规、产规等规划工作，投资15万元对园区进展了坐标测绘，邀请**市城乡规划设计院对节能环保炉具产业园进展了初步踏勘；华港燃气与16家卫星天线企业达成初步合作协议；加强园区根底设施建立，完善路网构造，投资85万元修建了6090㎡园区框架路；打造炉具景观大道，截至目前，共撤除范围内建筑107处，砍伐树木657棵，迁坟36座，现交通局正在施工。〔二〕会展经济方面情况举办第四届中国白洋淀采暖炉博览会。我们与有关单位一起成功举办了第四届中国白洋淀采暖炉博览会，共设展位518个，参展企业400多家，现场成交金额2911万元，达成意向合约2.8亿元，提升了我乡炉具行业的知名度和美誉度；组织企业参加5.18中国廊坊国际经贸洽谈会。组织创新采暖设备参加了5.18中国廊坊国际经贸洽谈会，先后接待省市县各级领导300多人次，接待参展人员1000多人次，发放产品宣传册1000多份，推动了我市炉具行业加快转型晋级。三、扎实推进民生工作〔一〕区片日趋完善。乡党委、政府拿出10万元用**庄春季绿化奖补，拉动区片5个村绿化投入资金15万元，栽种垂柳、碧桃、木槿等各类花木4000余株。王各庄、诗坞基修建了特色村庄标识。由乡财政投资为新庄、王各庄、诗坞基、东八方、西八方打造游园，共计投资90余万元。〔二〕城乡环卫一体化全面对接。按照市委、市政府关于城乡环境一体化运行的要求，我乡组织了大规模的垃圾清理集中行动，并为每个村匹配垃圾清理费用1万元，全乡各村共投入资金90万元、出动各类车辆2000余车次、人员近5000人次，清理各类垃圾近15000方。截止到目前为止，全乡已有21个村村内街道移交环卫公司，配齐垃圾桶1800个，乡财政投资4.5万元对连村路进展了集中清理，沿路门店配齐垃圾桶；9.3阅兵期间，全乡“五加二”、“白加黑”加班加加点做好大气污染防护治理工作，排查督导企业390家，关停涉小企业25家，保障实现了“阅兵蓝”，圆满完成大气污染防护工作。〔三〕民生幸福工程稳步推进。全乡今年完成和在建的联村路、村内道路涉及12个村7.7万平方米；全长4.9公里的炉具大道将于今年完成排水设施建立；全乡共计发放婚丧俭办建议书5000份，制定村规民约，签订责任书，严控大操大办等不良风气；新增高标准文化墙100㎡；完成10户危房改造任务；新建桥梁3座，观测井5处，坑塘改造8处，河渠清淤9000米，动土36400方，新建扬水站点56处，铺设地下防渗管道17.25万米；苏庄、西八方等8个村更新维护了吃水井；南陵、西陵、史庄三个村已完成水改工作；后王约村投资200余万元完成村排水管道工程。〔四〕农业根底设施日趋强化。目前全乡共有注册农业合作社64家，其中今年新增8家，共涉及蔬菜种植、养殖等10大类，入社社员达1000余户；共流转土地11000亩，其中今年新增土地流转6000余亩；完成20234亩总投资1212.84万元的土地高标准农田工程；完成总投资700余万元惠及耕地5000亩的农业开发工程；村庄绿化2850亩，其中春季植树2000亩，秋季植树850亩；总投资690万元的5800亩标准示范田工程已完成建立，通过了上级验收；总投资20余万元，1500亩史庄高产玉米示范田工程已完成。完成11000亩节水小麦的发放工作。完成15个村根本农田及全乡22个村的宅基地确实权工作。现投资40余万元的西八方村玉米烘干工程设施已全部订齐，预计明年五月份可正常运作。〔五〕各项保障事业全面开展。投资48万元新建劳动力转移大厅，现已交付使用。全乡____58人参加了新农合，发放农合报销卡11500余张，农合参合率到达99%以上，医疗卫生效劳体系进一步完善；11848人参加了社会养老保险，新增365人，共计收缴保费222.08万元，参保率到达了100%，截止6月底全乡共计发放养老金**0多万元；户参加了治安保险，共收缴保险费用元；发放新型节能型炉具台，购置配送干净型煤吨；发放各类救灾、救助款38.24万元，为全乡250户困难或受灾群众解决了根本生活问题。四、社会稳定及其他社会各项事业获得了长足进步社会稳定工作。今年共排查矛盾纠纷和____隐患42件，调解40件，调解率到达95.2%，对2起未化解____案件实行了领导包案，并得到了有效稳控。平安消费工作。先后屡次组织进展平安消费排查，共查企业1043家，排查整改隐患397处，关停47家非法消费企业。方案生育工作。符合政策生育率到达85.14%，人口出生率18.32‰，新出生婴儿性别比得到了很好控制，各项指标圆满完成。存在的问题：回忆一年来的工作，虽然我们获得了一些成绩，但也应清醒地看到工作中还存在一定的差距和困难。特别是土地制约明显，土地供需矛盾突出、缺口较大，一些重点工程难以落地；乡财政薄弱，可用财力较少，工程匹配资金严重缺乏，难以满足民生工程需要；招商引资的力度还不够大，缺少强乡富民的大工程、好工程；农业产业化程度不高，第三产业开展步伐有待加快；经济开展环境有待进一步优化，工作效能有待进一步进步等。以上这些问题，乡党委、政府将认真分析^p研究，在今后工作中采取有力措施，努力加以解决。202_年工作谋划〔一〕坚决不移上工程。紧抓“五城一村”机遇，做足以商招商、资招商文章。继续推进华龙烟辅、现代汽车配件、混凝土压块等亿元以上工程，搞好协调效劳，统筹产业开展、根底设施建立和公共效劳的提升，特别向千万元以上的重点工程倾斜，利用人缘地域等优势争取重大立乡工程。〔二〕集中力量抓创新。做好关键产业环节和产业转型晋级等重点工程的谋划与储藏，以节能环保炉具产业园和卫星通讯产业园为平台，引导炉具、卫星天线等产业技改晋级。加快推进创新、宏旺两家企业创业板上市进程，打造行业龙头，引领行业开展。〔三〕全力以赴抓园区。依托市级规划，制定完善乡镇规划和园区规划，加快产业园区建立，做好各项协调工作，强化园区根底设施建立，完善园区功能载体，着力解决企业开展扩容面临的土地紧张、散、小、杂等场面，在大中型企业间实行强强结合，降本钱、扩规模、上档次，树品牌、提质量，推动企业做大做强。〔四〕尽心竭力抓区片。继续打造区片，划分南片〔东陵、西陵、南陵、北陵、张庄、史庄〕，北片〔便家铺、北芦庄、候圪垯、军庄、苏庄〕，以点带面，带动全乡相貌的整体提升。〔五〕持之以恒抓农业。方案明年完成总投资500万元、涉及5000亩的土地高标准农田工程。推进8000亩的农业开发工程。加大土地流转力度，实现土地流转15000亩。推进7个村的根本农田确权工作。〔六〕不遗余力抓民生。方案完成15户的危房改造工程，清淤3条河渠，重修5座桥梁，完成5—7个村的压采灌溉工程，国道、高速沿线等地1500亩的绿化任务。进一步打造路网格局，推进议苟路拓宽和梁陵路____两工程；继续推进炉具大道建立，继续大力推进各村联村路和村内路建立。十二五工作总结和十三五规划十二五工作总结和十三五规划**乡党委政府现将“十二五”工作总结、“十三五”规划思路及202_年详细工作报告如下：一、过去五年工作的回忆〔一〕五年来的工作成绩1、科学统领全乡经济社会开展，圆满完成了各项指标任务。十二五期间，党委政府紧紧围绕市委政府提出的“一中心、一枢纽、一屏障、五大基地、五大建立”的奋斗目的，全力抓经济、保增长，促和谐、保民生，抓平安、保稳定。到202_年全乡GDp到达8952万元，比2023年增长22.2%；完成全社会固定资产投资763.5万元，比2023年增长162%；农村人均纯收入达6013元，比2023年增长69.7%。2、加快招商引资和产业开展助农增收。实现页岩砖厂引资450万元，场镇新区引资1500万元。烟叶消费规模逐年扩大，从202_年的500亩扩大到202_年1550亩，人均单项增收400元。建烟叶消费合作社3个，建肉牛养殖合作社2个，养牛大户5户，养殖肉牛150头，开展养山羊养殖大户5户，养羊1000余只，培育家庭农场2个。3、强化根底设施建立为民解难。一是道路交通建立。完成了龙井扁村、铜佛寺村、大田坝村、油坪村、月台村、桂花村、三教寺村、桥湾村村道路改建工程35公里，通村硬化率80%，青山村8.2公里正在施行，青龙咀村3公里村道公路正在选择施工队伍。重建杯子滩人行索桥1座，新建肖家口平板桥2座，新修公路3公里。新区建立初具规模，打造特色民居住房70余套，完成了场镇过境公路改道800米。二是农田水利根底设施建立。先后施行了场镇、何家坝、喻家坝集中供水，农村联户建池〔窖〕35口；施行了202_年小农水工程，共投资802.07万元，建成了一批饮水设施，有效解决8000余人的平安饮水问题。三是完成了202_年现代农业工程，完成田型改造70亩，整治堰渠35.2千米，耕作道路6.3千米，建立标准化牛棚1750平方米。四是完成了202_年____老区中央彩票公益金整村推进工程建立，实现改厨20户，改厕40户，硬化道路8.7公里，维修整治泥结碎石路4.27公里，栽植核桃树500亩。五是加强农村电网改造，完成了场镇及9个行政村的上下压线路晋级改造，12月底完成青山村的用电线路改造。4、加快推进民生及社会事业。一是完善了社会保障机制。建立城乡低保动态管理机制，实行应保尽保；加强残疾人创业和就业，认真开展关爱留守儿童、留守老人的各项活动。加强九年制义务教育，全面落实“两免一补”政策。完成了乡中心校学生食堂和老师周转房建立并投入使用。扎实做好农村养老保险和农村小额保险工作，养老保险参保率达81%，新农合参合率达95%以上。二是加强民居环境改善。五年来年共施行高山移民、地质灾害搬迁和危房改造438户。三是狠抓落实医疗卫生效劳工作。202_、202_年完成了方案生育省级监测点的工作。加强医疗卫生软硬件设施建立，新建村级卫生室3个，完成乡卫生院业务用房装修，改善了群众就医环境。加强文化体育事业开展，发放“户户通”电视设备815套，解决了大田坝等3个高山村群众收听收看播送电视难的问题，全乡播送电视信号覆盖率达95%以上。建远程教育站点9个，维修整治村级活动室7个，新建村级活动室3个。新建社区文化广场900平方米，农家书屋9个。规划施行生态村5个、建立生态家园150户，202_年成功申报省级优美乡镇。加快推进农村电商开展，建农村淘宝村级效劳站2个。5、强力推进扶贫攻坚，加快贫困村脱贫致富步伐。一是精准识别。严格按照精准识别要求，把真正困难的群众纳入建档立卡贫困户，精准识别贫困村5个，贫困户746户2073人。二是精准规划。根据不同对象和贫困类型，按照“六个一批”科学制定了“3+1”脱贫规划。三是精准施策。因村因户致贫施策，全面落实结对帮扶、资金投入、产业开展、移民搬迁、派驻第一书记和驻村工作组等帮扶措施，全面推进扶贫攻坚工作。202_年实现脱贫160户462人，202_年底脱贫118户419人。〔二〕存在的主要问题和缺乏一是全乡青壮年外出人口较多，劳动力资缺乏，产业开展推进难度大。二是精准扶贫缺乏工程和资金支持，贫困户自身造血功能不够，工作推进难度大。三是局部群众思想意识差，存在等靠要的思想，主动作为不积极，联络帮扶效果不明显。二、今后五年的开展思路和202_年主要工作〔一〕“十三五”根本工作思路1、根本思路：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以决战扶贫攻坚为核心，着力完善根底设施建立，加快推进民生及社会事业；优化消费构造，促进产业开展，强化资管理，构建生态优美环境；大力推进依法治乡，不断推进依法治理。全面促进经济社会跨越式开展，确保2023年全面建成小康社会。2、预期目的：到2023年预计全乡实现GDp1.76亿元，年递增12%；固定资产投资到达1.1亿元，年递增30%；农民人均纯收入到达1.18万元，年递增12%；其它各项事业蓬勃开展。3、重点工作方案一是根底设施建立：重点加强交通、水利和设施农业、农村电网改造、通讯等方面的建立。加大联网断头路、社道路、联户路建立力度，积极协调支持配合通〔江〕城〔口〕路〔302省道〕晋级改建工程。积极争取工程支持，进一步加强人饮、塘、库、堰、渠的建立与整治，保障农村饮程度安和农业消费。全面施行农村电网晋级改造，进一步提升电网供电和效劳才能。以网络建立为根底，积极推进宽带、光纤电视和无线网络覆盖，实现农村更高程度的资信息共享。二是民生及社会事业：加大乡卫生院周转房和龙井扁村等7个村的村级卫生效劳站建立，健全医疗防控体系，着力应对突发性公共卫惹事件及重大传染病例的发生。加强中心校校舍的建立，维修整治7所村小房屋，优化配置各类教学设备设施。加快推进便民效劳建立，着力完善10个村级便民代办点的软硬件设施，进步村级便民代办点的效劳功能。强化环境治理，提升人居质量。加快推进场镇新区建立，不断完善功能设施。加强农村生态环境整治，完善农村垃圾处理设施。强化林业资管理，大力施行植树造林，进步植被覆盖率。继续施行人居住房改善，落实农村危房改造、地质灾害移民搬迁2000户，改水改厕改厨2500户。强力推进农村电商开展，实现村村建农村淘宝效劳站，更好效劳于群众。三是优化产业构造抓产业开展：继续稳定烟叶、粮油等传统产业开展的良好势头，因地制宜施行“一村一品”，大力开展中药材、干果、生态土豆等产业。加大土地资整合、流转，培育家庭农场20个，种养专业合作社7个。四是推进依法治理，确保社会和谐稳定：积极开展“民主法治村”创立活动，覆盖面达80%以上，深化开展法制宣传“七进”活动，全面推进农村基层民主法制建立。〔二〕202_年详细工作安排、重点工作方案和创造性工作措施1、完成青龙嘴村3公里、青山村13公里村道公路改建工程，完成时限：202_年3月31日。责任人：郭波、陈霞、李永凡。2、施行铜佛寺村1.5公里、油坪村3.2公里____老区整村推进工程，完成时限：202_年10月31日。责任人：郭波、何贻海、陈霞。3、施行乡卫生院职工周转房工程建立，完成时限：202_年11月20日。责任人：陈霞。4、施行桂花村、三教寺村、青龙嘴村、青山村农网改造，完成时限：202_年12月31日。责任人：陈霞，李永凡。5、施行青山村活动室、关庙坝社区活动中心工程建立，完成时限：202_年5月31日。责任人：郭江、郭波。6、施行青山村6个村民小组饮水管网入户安装，完成时限：202_年5月31日。责任人：李永凡。7、施行铜佛寺村、油坪村宽带入户工程建立，完成时限：202_年8月31日。责任人：陈霞。8、施行扶贫攻坚，脱贫105户421人，完成时限：202_年12月31日。责任人：桂长征、郭江。9、开展种植烟叶1500亩，烟叶入库45万斤。完成时限：202_年12月10日。责任人：郭江，李永凡。〔三〕工作建议1、推进廉租房进村社，解决贫困户、特困户住居难问题。2、配套产业开展相关的政策扶持措施，积极引导群众自主创业。3、加大依法治理工作力度，对非法上访、缠访、滥访等现象进展标准整治。4、设立公安派出机构，配齐配强干警队伍，着力维护社会治安环境。关于五矿实习申请失败的总结范文今天早上在群里看到了队友拿到体检通知，然后还有另外一个同学昨天中午就收到offer。很失落，也真心为他们祝贺！李明说觉得他俩都不如我，这话听起来受用，可是我不能自己活在这样的幌子里偷乐。祚成学长说的对，“假如你进了，你什么都不会总结，这次没进，好好总结为什么，别人那里比你优秀了。假如你看不出来别人那里比你优秀，那你接下来一年就多做好事多攒人品。”哈哈，还是觉得很不错，认识了这么优秀、得意的人。好好考虑自己的缺乏之处：1、一面时定力缺乏，展示时紧张严肃，不能舒适的展示出一个全面的自己。2、未能从过去的经历里提炼出较为核心的竞争力，比方，特长终究在哪里。3、职业技能单一。缺证补证。注会要考，期货从业要拿下。4、英语程度。六级457绝不能让面试官相信你的才能，必须必须拿到600+。5、专业功底。写文章、发文章，进步研究才能。6、实习上：律所+券商。增强对这两个岗位的关注。其实通过这次竞聘，我确实发现很多缺乏的地方，比方说:不自信、急躁、时间安排不合理、做事主线不明晰。永远都要记得最重要的事是什么，想想看应该怎么把关键抓好，而不是事事兼顾。想想自己最终的目的是什么，我说了要靠自己的力量挺直腰板硬硬朗朗的生活啊。不会忘！别气馁，别气馁，别气馁。有失败就有进步的空间，继续努力，相信自己。低调做人，高调做事！加油！[关于五矿实习申请失败的总结范文]十二五工作总结和十三五工作方案十二五工作总结和十三五工作方案今年是“十二五”规划收官之年，同时也是制定“十三五”规划的开局之年，**镇在“十二五”期间，始终坚持“开展是第一要务”，在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，突出政治建立、经济建立、社会建立、文化教育建立、生态文明建立这个中心，按照全县的总体部署，不断调整产业构造，大力推进工程建立，在开展过程中不断加强执政才能建立，实在为群众办好事、办实事，社会经济开展保持平稳快速的良好态势。一、**镇根本情况党政班子成员16人〔其中副科干部2人〕，行政编24人，事业编23人〔其中分流人员7人〕，聘用人员16人。镇直机关17个。内设机构及主要职责〔一〕党政综合办公室：上传下达、、会议和活动的组织、信息督查、来客接待、大院卫生、后勤保障、财产财务管理。〔二〕经济开展综合效劳中心：公共设施的建立管理，乡村规划建立、土地使用、环境治理与保护，工农业经济和第三产业的开展，贯彻执行党的农村政策，深化农村改革，市场监管、财政税收等。〔三〕社会事务综合效劳中心：方针政策、法律法规的贯彻落实。劳动力转移、社会保障、交通运输、教育卫生、民族宗教、文化旅游、科技开展，阳光工程、精神文明建立。〔四〕社会管理综合效劳中心：社会治安综合管理，来信来访、平安消费，排查调解民事纠纷，维护社会秩序。二、**镇根本概况位于**县西部，詹凯公路穿镇而过，镇政府所在地距县城19公里，交通方便，地处两市三县交界处，毗邻六个乡镇，东邻圩上桥镇，南毗马圩镇，西连临川的唱凯、云山两镇，北靠进贤县的下埠乡、衙前镇，是**县“西大门户”。总面积88平方千米，耕地面积1870.8公顷，其中：水田1585.5公顷，旱田285.3公顷。山林面积