20xx个人劳动合同

20xx个人劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我为大家整理的20xx最新个人劳动合同，供大家参考学习。

个人劳动合同1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，那么试用期从年月日到年月日)。

2、以完成必须的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

其次条甲方招用乙方在(工程名称)

工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或遵照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬报。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)紧要失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;

(四)紧要违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

个人劳动合同2

甲方：

乙方：

身份证号：

一、合同期限

从20_年1月10日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，那么双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容

1、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职工作;执行甲方的指示、吩咐和随时安排的工作任务，到达甲方岗位职责要求。

三、劳动酬报及福利待遇

1、乙方遵照甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬报，其根本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1、甲方依据经营须要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作标准和工作标准;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)紧要违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)紧要失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;

(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理惩罚法》的;

(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，假设违约金尚缺乏以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐私损失等)，甲方有权接着要求乙方赔偿。

七、双方认为须要约定的其他事项

1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同时可领取加班费。

2、实行定额工资的甲方员工的薪资由根本工资、加班工资和奖金三局部组成。

八、附那么

1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳动合同3

甲方：性别居民身份证号码

诞生日期年月日

家庭住址

邮政编码_

乙方：性别居民身份证号码

诞生日期年月日

家庭住址

邮政编码_

鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

个人劳动合同范本

三、劳务酬报

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬报，标准为元/月。

乙方在试用期间的劳务酬报为转正后的80%.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬报：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反甲方管理制度的。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，那么视为《雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)紧要违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

二、甲方有权对有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬报等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同