乡村卫生院文明科室事迹材料范例

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影像科在医院领导的带着下，科室人员亲密协作，齐心协力，使科内工作得以顺当开展，并取得了肯定的成绩，推动了工作的进展。

一、全面加强自身建立，适应新的形势进展。

面对市场经济日益剧烈的竞争，为适应全院进展，影像科始终坚持把建立一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素养，影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动。进一步增加了政治敏锐性、政治坚决性和政治鉴别力。同时，影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民效劳的观念。影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领悟精神，专业技术的学习，专业学问的讲座，从微小处着手建立工作标准，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增加了全科人员的分散力和战斗力。

为能更好地建立影像科，影像科以建立学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，在院领导的大力支持下，订阅了各类影像学杂志，不断充实各位医师的专业学问，在科室上下营造了一种积极向上、安康有为的学习气氛。同时影像科在医院“团结、正气、干事、奉献”的医院精神影响下，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到微笑为民、努力为民，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调表达重点，效劳面对社会，为医院事业进展供应坚实根底。

二、着眼标准有序，进一步强化科室内部治理。

为能标准、优质、高效地搞好政务效劳和事务效劳，影像科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标治理责任制，依据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就详细的方针，明确了工作目标和工作任务。二是健全了工作机制。（1）高效运转机制。根据“人员少而精、工作简而明、治理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行即时检查，即时报告，大大提高了工作效率。全科同志树立了安全第一的思想，工作有程序，责任分清，仔细负责，全年无事故/过失消失。（2）严格监视机制。科室领导定期/不定期抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，科务会通报批判。（3）奖惩鼓励机制。科长负责于年中、年末，在公开、公正、公正的原则下对全科室工作人员进展考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的赐予通报表扬，对完不成任务的赐予批判，并不得参与评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和制造性。

三、完善规章制度，促进影像科工作标准化。

影像科充分发挥了参谋部、后勤部和综合协调部的作用。为进一步提高工作水平和工作效率，坚持按法规办事，先后制定了《影像科效劳标准》、《影像科治理标准》、《影像科主任职责》、《影像科医师职责》、《影像科技工职责》、《影像科护士标准》、《考勤制度》等8项制度，全科人员根据相关责任和制度，标准了自己的行为，患者检查时使用效劳文明用语，待患热忱，杜绝了生冷硬顶现象，平常工作时穿着干净，挂牌效劳，承受患者的监视。科内落实了卫生责任制，责任到人，现在科室内外地面无污垢，无痰迹，室内物品摆放整齐，有序，门窗干净/光明，转变了以往脏/乱/差的状态。制度和责任的建立，为各项工作的开展供应了有力的制度保障。

四、加强科内人员分散力，激发工作热忱。

由于平常工作繁忙，大家很少有时间沟通思想，科内利用节