你是否胜任人力资源管理工作

你的姓名工作单位与部门现任职务下列各题，如果是，则在题后的〖〗内填上相应的分数；如果不是，则在〖〗内填0。

（一）起点分数（10分）（如果你具有经理理、董事或副副总裁头衔加加10分）〖〗（二）一般的商业业和财务知识识（10分）（1）在过去六个月期期间，你发起起过有关讨论论人力资源方方案在财务方方面的含义吗吗？（如果是则则加2分）〖〗（2）你完成了一些大大学水平的一一般商业类课课程吗？（如如果是则加2分）〖〗（3）你有MBA学历历吗？（如果果是则加2分）〖〗（4）你起草过公司年年度人力资源源预算的初稿稿并在公司预预算安排阶段段为它进行了了辩护吗？（如如果是则加2分）〖〗（5）你在最近的财政政年度中实现现了人力资源源预算目标（+或-5％）吗？（如如果是则加2分）〖〗续表（三）对人力资源源知识的掌握握情况（10分）（1）你在一个特定的的人力资源领领域（如培训训或报偿）中中提出、制定定和实施了某某项具体的人人力资源方案案吗？（如果果是则每一个个方案加1分，最高加加到4分。）〖〗（2）假设在现有职位位之前，你具具有某项具体体人力资源职职能，如福利利或人员安排排经理或主任任头衔吗？（如如果有则为每每个头衔加2分，最高加加到4分。）〖〗（3）你对在一个具体体人力资源领领域中设计一一项方案的另另外某个人力力资源人员进进行过辅导吗吗？（如果是是则加2分）〖〗（四）对自己所在在组织的了解解（10分）（1）你能陈述你们公公司在最近一一个财政年度度的收益吗？？（如果能则则加1分）〖〗（2）你能陈述公司在在最近一个财财政年度的盈盈利（或亏损损）吗？（如如果能则加1分）〖〗（3）你能识别所在组组织的主要产产品或服务系系列以及由每每一种产品或或服务所带来来的相关收入入吗？（如果果能则加1分）〖〗（4）你能识别你们的的主要竞争对对手并陈述贵贵公司相对于于他们的竞争争地位吗？（如如果能则加2分）〖〗（5）你直接向首席执执行官汇报工工作吗？（如如果是则加2分）〖〗（6）过去一年期间里里，你发起召召开过与本部部门经理或其其他处于管理理层上的同事事的会议，以以便达到了解解他们的经营营业务需要或或目标的特定定目的吗？（如如果是则加3分）〖〗（五）跨职能经验验（10分）（1）你曾经追踪过另另外一位管理理者或接受了了一项临时任任务以获得对对另一种经营营业务职能更更好的了解吗吗？（如果是是则加2分）〖〗（2）你曾经拥有在当当前所工作行行业之外的另另一个职位吗吗？（如果是是则加4分。）〖〗（3）你曾经担任过需需要人力资源源之外的知识识（如营销、沟沟通或财务）的的职位吗？（如如果是则加4分）〖〗（六）国际/跨文文化经验（10分）（1）你曾经参与过跨跨文化培训项项目吗？（如如果是则加1分）〖〗（2）你曾经作为着力力解决一个全全球性商业问问题的特别工工作组的一员员吗？（如果果是则加1分）〖〗（3）你曾经在国外旅旅行过吗？（如如果是则为每每去过的一个个国家或地区区加1分，最多加3分。）〖〗（4）你曾经承担过一一项六个月或或更长的海外外工作任务吗吗？（如果是是则加5分。）〖〗（七）辅导老师（10分）（1）在你的职业历程程中，你有过过一个或更多多的辅导老师师吗？（如果果是则加5分）〖〗（2）你有一位辅导老老师是：①与自己不同的性别别？②属于另外一个种族族或少数民族族群体？③拥有人力资源领域域以外的知识识？（为每个肯定的答答案加2分）〖〗续表（八）职业决策（10分）（1）你为自己制定了了一个具体的的职业目标吗吗？（如果是是则加4分）〖〗（2）你发起进行过目目的在于给自自己提供实现现职业目标所所需技能的活活动吗？（如如果是则加3分）〖〗（3）你寻求或接受过过以增加自己己的职业机会会为目的的横横向调动吗？？（如果是则则加3分）〖〗（九）技术（10分）（1）你领导过一个通通过技术（计计算机等）的的应用改进了了人力资源的的价值或生产产效率的项目目吗？（如果果是则加5分）〖〗（2）你曾经作为负责责运用技术去去解决一个与与人力资源有有关问题的小小组或特别工工作组的一名名成员吗？（如如果是则加3分）〖〗（3）你在做自己工作作的期间使用用计算机吗？？（如果是则则加1分）〖〗（4）你觉得自己精通通当前的技术术术语（如用用户/服务器、开开放式结构）吗吗？（如果是是则加1分）〖〗（十）继续学习（10分）（1）你订阅并阅读至至少两种行业业出版物吗？？（如果是则则加2分）〖〗（2）你跟踪了解人力力资源方面的的一般性问题题（如卫生保保健改革）吗吗？（如果是是则加2分）〖〗（3）你定期在与人力力资源不直接接关联的领域域，如创造学学或统计学中中听课或参加加研讨会吗？？（如果是则则加2分）〖〗（4）你参与行业组织织或参加专门门针对人力资资源管理人员员的会议吗？？（如果是则则加2分）〖〗（5）你经常参与利用用右脑的活动动吗？如以乐乐趣为目的的的阅读，去博博物馆或参加加表演性艺术术活动等。（如如果是则加2分）〖〗分数计算把你填入每题后〖〗中的全部数字加起来，即是你所得的总分。分数解释（2）70～84分你为自己人力资源领域的职业建立了坚实的基础，你正处在达到通往成功的道路上。（3）55～69分你有了