项目支出绩效自评工作总结6篇

项目支出绩效自评工作总结6篇项目支出绩效自评工作总结（6篇）项目支出绩效自评工作总结（6篇）（篇一）根据市财政局《关于开展**年度市本级部门预算项目支出绩效自评工作的通知》要求，我局高度重视，专门成立了绩效评价工作小组，就人民调解专项经费的使用情况进行了客观评价。一、项目基本情况（一）项目概况。本项目依据《中华人民共和国人民调解法》、江西省财政厅关于转发《财政部司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障意见》的通知设立。主要目的是提高人民调解员业务水平和调解能力，促进基层人民调解委员会规范化建设。该项目在年度财政预算安排专项经费。**年，组织了二期全市人民调解员培训，培训人民调解员300人；补助了13个基层人民调解委员会内部设施经费。所有项目已全部实施到位。（二）绩效目标。人民调解员调解能力不断得到提升，推动建立人民调解委员会规范化建设机制。二、绩效评价情况（一）绩效评价目的：加强人民调解专项经费的资金管理，探索和完善资金管理机制，提高资金管理效益，促进人民调解经费的合理使用进一步提升人民调解工作水平。二）绩效评价原则和方法：遵循科学、客观、实事求是的原则；采取单位成立绩效评价工作小组的方法开展绩效评价。（三）绩效评价实施：制定绩效评价工作方案，成立绩效评价工作小组，建立《人民调解专项经费资金管理办法》、《人民调解专项经费项目实施管理办法》，采取问卷调查、实地检查验收、自我打分评价等程序开展好绩效评价。三、评价结论（一）评价结论：通过评价，自评得分为100分。自评等级：优。（二）绩效分析：严格遵守《人民调解法》和相关财经规定，按照规定的程序批准立项。项目目标、任务与实施内容相对应，对产出指标进行了量化，投资额相匹配。符合《人民调解法》和上级有关文件要求，有利于提高人民调解员的能力素质，有利于推动基层人民调解委员会规范化建设，有利于促进社会和谐稳定。（篇二）为切实做好**年度专项资金绩效自评工作，提高财政资金使用效益根据《**县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字[**]46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料，并根据各部门（股室）报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位专项资金绩效自评结果报告如下：一、专项概况**年我单位狠抓重点工作，较好的完成了各项目标任务，取得了较好的社会效益。根据我单位的工作职能和职责、按照项目资金的使用内容和用途，本单位项目资金支出主要有：“133”党建设示范工程经费；“第一书记”工作经费；“七一”活动经费；处置不合格党员工作经费村、社区、居委会党组织选举启动及县乡换届后续经费；村级组织活动场所建设维修改造经费；党代表联络工作经费；电教中心工作经费；非公有制企业党建工作经费；干部档案维护、干部信息化管理及大组工网分级保护建设经费；基层办党建帮扶工作经费；建设扶贫村配套经费；精准扶贫驻村帮扶工作队经费；举报中心（干部监督）工作经费；科技特派员工作经费；领导班子和领导干部考察及年度考核经费；农村党员干部现代远程教育站点维护经费；农村和社区党支部书记、主任培训工作经费；市委扶贫村配套资金；县处级干部考察考核工作经费；选拔公务员工作经费；远程教育站点管理人员岗位津贴。项目为持续性、常年性项目，资金来源为年初财政预算或年中财政预算追加。二、专项资金使用及管理情况我单位项目支出年初预算为509.，其中：“133”党建设示范工程经费9.；“第一书记”工作经费5.；“七一”活动经费3.；处置不合格党员工作经费8.；村、社区、居委会党组织选举启动及县乡换届后续经费50.；村级组织活动场所建设维修改造经费35.；党代表联络工作经费8.；电教中心工作经费3.；非公有制企业党建工作经费5.；干部档案维护、干部信息化管理及大组工网分级保护建设经费4.；基层办党建帮扶工作经费15.；建设扶贫村配套经费71.；精准扶贫驻村帮扶工作队经费38.；举报中心（干部监督）工作经费2.；科技特派员工作经费8.；领导班子和领导干部考察及年度考核经费10.；农村党员干部现代远程教育站点维护经费13.；农村和社区党支部书记、主任培训工作经费15.；市委扶贫村配套资金150.；县处级干部考察考核工作经费3.；选拔公务员工作经费3.；远程教育站点管理人员岗位津贴5.。**年我单位项目支出决算为项目支出519.，主要用于“133”党建设示范工程经费；“第一书记”工作经费；“七一”活动经费；处置不合格党员工作经费；村、社区、居委会党组织选举启动及县乡换届后续经费；村级组织活动场所建设维修改造经费；党代表联络工作经费；电教中心工作经费；非公有制企业党建工作经费；干部档案维护、干部信息化管理及大组工网分级保护建设经费；基层办党建帮扶工作经费；建设扶贫村配套经费；精准扶贫驻村帮扶工作队经费；举报中心（干部监督）工作经费；科技特派员工作经费；领导班子和领导干部考察及年度考核经费；农村党员干部现代远程教育站点维护经费；农村和社区党支部书记、主任培训工作经费；市委扶贫村配套资金；县处级干部考察考核工作经费；选拔公务员工作经费；远程教育站点管理人员岗位津贴。项目所有开支均按照我单位财务管理制度执行，资金的使用严格把关，整个项目的运行完全按照我单位内部管理制度、县委县政府及财政的有关规定执行。单位内部不定期进行抽查，严格人员作风，不存在违规违法的问题。各个项目资金使用与具体项目实施内容相符，绩效总目标和阶段性目标都已按照计划完成，未逾期。三、专项组织实施情况我单位专项工作均已于**年完成，完成了年度绩效目标。所有项目的日常管理工作均按照我单位相关管理制度执行，建立了工作有计划、实施有方案、日常有监督的管理机制，工作取得了较好的成效，效能得到了提高、获得了社会公众的好评。四、专项绩效情况分析我单位**年专项，从项目立项、资金落实、业务管理到财务管理、项目产出、项目效益，6项二级指标得分都很高，总分达到96分。1、项目立项（12分）：项目的申请、设立过程符合相关要求，设定的绩效目标合理，绩效指标细化、明确、清晰、可衡量。2、资金落实（8分）：资金落实到位情况良好3、业务管理（9分）：管理制度健全、制度执行有效、项目质量可控。4、财务管理（20分）：管理制度健全、资金使用合规、财务监控有效。5、项目产出（28分）：项目完成率100%、完成及时率100%、质量达标率98%、成本节约率98%。6、项目效益（19分）：项目实施对经济效益、社会效益、生态效益都较好，社会公众的满意度及可持续影响力也较好。五、基本经验及主要做法做好项目实施的跟踪检查工作。定期不定期地对项目实施情况和经费使用情况进行跟踪检查，对能实现预期绩效目标的项目予以充分肯定对进展缓慢，预期绩效目标较差的项目，及时进行协调和提出整改措施，确保项目实施工作正常运行，达到预期绩效目标。六、意见及建议1、进一步健全和完善财务管理制度及内部控制制度，创新管理手段，用新思路、新方法，改进完善财务管理方法。2、按照财政支出绩效管理的要求，建立科学的财政资金效益考评制度体系，不断提高财政资金使用管理的水平和效率。（篇三）一、部门概况根据编委核定，我办为市委办直属正科级事业单位，内设股室6个综合股、项目管理股、调研督查股、规划财务股、开发指导股、贫困监测股，全部纳入**年部门预算编制范围。截止**年12月，我办纳入部门预算编制11人。其中：实有在职人员11人，**年5月调出1人。二、主要职责（一）贯彻执行党和国家扶贫开发的法律法规和方针政策，拟订全市精准扶贫政策措施，编制全市扶贫开发中长期规划和年度计划并协调组织实施，负责贫困状况监测和统计。（二）会同有关部门管理各级财政扶贫专项资金，拟订全市扶贫专项资金分配方案，指导和监督检查扶贫专项资金的使用。（三）负责财政扶贫资金项目库建设，组织财政扶贫资金项目的规划、设计、论证、筛选和申报审批；负责指导协调和检查评估财政扶贫资金项目实施；参加信贷扶贫项目的立项、审核、推荐申报工作。（四）负责制定扶贫开发技术推广和培训计划；协调、组织、指导扶贫开发技术推广和培训；组织实施“雨露计划”项目。（五）指导和协调全市社会扶贫开发工作；协调和管理有关扶贫捐款资金和物资，联络上级单位对我市定点扶贫工作；负责全市扶贫开发的对外交流与合作工作；协同有关部门实施驻村帮扶计划。（六）负责全市扶贫开发工作的督查和考核；负责全市扶贫开发有关的信息和宣传工作。（七）承担市扶贫开发领导小组办公室的具体工作。（八）承办市扶贫开发领导小组和市委、市政府交办的其他工作。单位整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等**年我办预算总收入为90.4万元，其中：年初批复预算总收入为90.4万元、上年结转财政拨款0万元。具体明细如下：项目金额（万元）一、年初预算总收入90.41、工资福利支出82.42、一般商品和服务支出5.53、专项商品服务支出2.54、其他资本性支出0二、上年结转财政拨款0全年收入总计90.4部门整体支出使用情况**年收入，其中财政拨款收入331.，其他资金收入0.。**年支出325.，其中工资及福利支出92.8万元、对个人及家庭的补助支出、商品及服务支出216.、其他资本性支出2.5万元。三、其他重要事项（一）“三公”经费情况**年我办认真执行厉行节约相关规定，严格控制使用“三公经费”**年“三公”经费支出合计8万元，其中：公务接待费3.6万元，因公出国（境）费0万元，公务用车运行维护费4.4万元。（二）政府采购情况**年，我办申请政府安排采购专项资金0万元，主要用于采购办公设备等。我办严格按照实际需要申请政府采购。（三）预算绩效评价情况**年度，我办纳入绩效评价的项目1个，涉及预算金额2.5万元。四、部门整体支出管理情况我办内部管理制度健全，建立了《机关财务管理制度》，并严格按照市财政局制定的公务接待、差旅费、培训费、会议费等相关管理办法规范了公务支出管理。严格履行财务审批手续，经费的开支管理及费用报销均严格执行相关制度规定，坚持勤俭节约，确保资金的规范使用与安全。五、部门整体支出绩效情况**年我办始终认真贯彻执行《会计法》、《预算法》、《行政单位会计制度》等法律法规，建立健全了单位财务制度，加强了财政专项资金管理，严格按预算进度支付费用，加强了“三公”经费控制，各项经费支出严格按照政府采购、国库集中支付等有关规定执行,预算执行完成和控制较好。六、部门整体支出绩效评价指标分析通过认真对照《**年沅江市部门整体支出绩效评价指标表》开展自评，我办各项指标都较好地达到了相关要求，**年部门整体支出绩效自评结论：优。七、改进措施和有关建议强化预算管理，提高单位预算执行力度。加强资产管理，做好资产信息系统的维护工作，及时录入更新购置资产，使资产变动情况与信息系统数据一致。做好政府采购预算，严格按照预算实施政府采购。组织岗位实务学习与培训，让财务人员通过学习能够科学合理地编制部门预算，切实提高部门预算收支管理水平。（篇四）一、项目单位基本情况**县民政局负责全县的社会救助、社会福利、社会组织、社区建设殡葬改革、救灾救济、优抚退伍安置、婚姻登记、区划地名等项工作。内设办公室、财务统计股、纪检监察室、稽核股、优抚股、社会事务股、救灾股、慈善办、民间组织股、军休安置办、老区老龄办、基政股等12个股室，辖县社会救助局1个副科级局，募捐办、社会福利中心、烈士陵园、殡葬管理所、殡葬执法大队、救助管理站、婚姻登记处、东山光荣院、南山光荣院、塔市驿光荣院、洪山头光荣院、社区服务中心12个二级事业单位。指导16个乡镇民政办（含工业园和田家湖生态新区管委会）和21所乡镇敬老院。二、项目资金使用及管理基本情况。（一）项目资金到位情况。**年度，上级转移支付拨付我县民政资金总额.，县级配套各项民政专项资金3665.，其中城乡困难群众救助上级拨入7706.3万元，县级配套1796.7万元；大病医疗救助资金拨入；优抚资金上级拨入5752.，县级配套329.1万元；退役安置金上级拨入321.，县级配套；自然灾害生活补助金上级拨入；流浪乞讨救助金上级拨入；社会福利费上级拨入750.,县级配套123.；福彩公益金上级拨入541.；老区扶贫资金上级拨入退。**年度财政预算行政运行经费。（二）项目资金使用情况及成效。1、城乡困难群众生活救助，**年全年支出9426.6万元，全县城乡低保对象共有人，城乡低保救助实现精细管理精准救助，确保了城乡居民基本生活和不断提高了五保供养水平。2、大病医疗救助，**年全年累计救助9004人次，资助参合人，医疗救助全年支出1074.5万元，大医疗救助管理方在方面，继续加强同城镇医疗保险、新型农村合作医疗的衔接，不继提高医疗救助资金使用效率和补助水平。3、优抚资金，全县共有定期补助优抚对象8761人，发放优抚对象补助金5814.，优抚事业单位经费支出。4、退役安置经费，我县按照湘政发[**]16号文件《关于服义务兵高校在校生优等和自主择业退伍士兵一次性经济补助等有关问题的通知》精神，对选择自主择业的退役士兵按/服役年的标准发放一次性退役金**年我县选择自主择业的对象321人，共发放一次性退役金263.；对85名退役士兵就行了就业培训，共支出教育培训经费33.，军队离退休干部生活补助支出60.。退役安置经费的支出严格按照国家制定的标准，按流程发放，做到了专款专用，重点使用，确保退役安置群体的和谐与稳定。5、自然灾害生活补助款，**年自然灾害生活补助金支出965.6万元保障了灾民的基本生活，维护了灾区社会稳定。6、流浪乞讨人员生活救助金，**年流浪乞讨专项经费支出共计，主要用于为流浪乞讨人员添置物品、救助生活费用、医疗费用等。针对流浪乞讨人员流动性大的特点，县救助管理站利用流动救助车，主动开展街头流动救助，为其添置物品，解决临时生活困难，加强对危重病人、精神病人的医疗救助，惠及人员达3050人。项目资金做到了专款专用，效益明显。7、社会福利费，**年社会福利支出1458.，推动老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的实现。8、福彩公益金，**年共使用福彩公益金项目资助款774.，资助了养老服务、社区建设等项目，项目的实施推动了养老服务等社会福利事业发展，发挥了福彩公益金“扶老、助残、救孤、济困”的作用，取得了良好的社会效益。9、老区扶贫项目金，**年我县老区扶贫项目支出，取得了较大的社会效益，有效地改善了老区人民群众的生产生活条件。10、行政运行，**年行政运行经费支出1090.6万元，其中人员支出955.，公用支出135.。三公经费支出64.，其中，公务接待支出35.1万元、公务用车支出29.，占**年基本支出总额的5.9%。三公经费支出严格按华政办发[**]12号文件精神控制在单位基本支出的10%以内，在厉行节约、反对浪费、整治“四风”方面取得了较好的成效。三、强化资金管理使用的主要作法为充分发挥省级财政预算的民政资金效益，我县采取了多项措施：1、实施“精准核查法”，严把对象管理关。**年，开展五保、低保对象核查活动，对每名五保、低保对象重走“本人申请一入户调查一民主评议一张榜公示一规范建档”的复核程序，全面整治“不公平”现象，开展了以“走村入户、人人见面”为特点的民政对象核查活动，对五保对象、优抚对象、百岁老人、孤困儿童等10类重点民政对象进行核查，全面清理“吃空饷”现象，通过核查，确保了精准救助，把有限的资金真正用到了刀刃上。2、 实施“五步工作法”，严把资金使用关。对于专项资金，首先是做到专户储存、封闭运行、专款专用，其次是严格资金拨付程序，按照“民主评议f集中公示一审核批准一打卡发放一监督检查”的“五步工作法”，通过国库集中支付打卡到“惠农一卡通”上，确保资金流转有痕，发放及时准确到位。对于行政运行经费，首先是按上级规定用钱按预算计划用钱、先申报后用钱，确保经费使用符合政策，用得公开公平公正。3、 实施“交叉检查法”，严把项目建设关。对敬老院改扩建、养老服务示范点建设等项目，由县委、县政府纳入对乡镇的年度绩效考核内容进行强化。为明确任务、强化责任，民政局还与乡镇党委政府签订了工作责任状，每季度由县委督查室、县政府督查室牵头，所有项目建设单位参与，开展交叉检查，从建设立项、规划设计、招投标、工程质量监理等方面相互学习、相互督促，确保项目建设任务高标准完成。四、后续工作计划和建议1、加快推进养老服务体系建设。全面落实老年人优待政策，及时发放百岁老人长寿保健补助。目前，我县养老机构实际床位数有2163张但缺少养老机构责任保险专项资金，建议上级加大投入力度，解决养老机构责任保险费用。同时，建议加强农村养老服务体系建设力度，助推全面小康社会建设。2、加强民生保障。完善城乡低保、特困供养、医疗救助、优待抚恤、慈善援助、灾害救济、孤困儿童、残疾补贴等民政救助政策的规范实施，实施“互联网+监督”工程，进一步提升社会救助的科学化、规范化、社会化水平。认真落实精准扶贫工作部署，按照“五个一批”要求，整合城乡低保、医疗救助、临时救助、慈善救助等资源，帮助建档立卡贫困家庭实现脱贫。3、落实双带双促。全面落实重点优待对象的各项优待抚恤政策，保障特困重点优抚对象的基本生活。认真落实《关于在全县退役军人中开展“双带双促”活动的实施意见》文件精神，维护涉军群体的稳定。做好八一和春节期间对驻县部队的走访慰问活动以及对重点优抚对象的走访慰问工作，加强与驻县部队的密切联系，开展丰富多彩的双拥共建活动，巩固双拥成果。**县农村特困供养资金绩效评估报告**年6月19日为进一步规范民政资金管理，强化部门责任意识，切实提高资金使用效益，我局会同县财政局成立绩效自评工作小组，对我县**年度农村特困资金项目绩效资金进行认真分析和自评。自评结果表明，我县农村特困供养资金使用规范、管理有力、制度健全。现将有关情况汇报如下：一、项目评价内容为了加强社会救助，保障公民的基本生活，促进社会公平，维护社会和谐稳定，根据国务院《社会救助暂行办法》、《农村五保供养工作条例》《**省人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》（湘政发〔**〕11号）文件规定对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力。在吃、穿、住、医、葬方面给予保障。**年农村特困人员供养年标准为集中供养每人、分散供养每人，县财政局**年共预算特困供养专项资金1656.7万元由县民政局负责组织实施。二、项目绩效目标1、项目绩效目标：基本解决**县农村特困人员生活困难，满足农村特困人员基本需求，坚持托底供养，为农村特困人员提供基本生活、照料服务、疾病治疗和殡葬服务等方面保障，做到应救尽救、应养尽养。2、项目效率目标：供养资金按两个月发放。分散供养生活费实行打卡发放，两个月发放到位，发放准确率100%；集中供养生活费发放到各乡镇财政所，由乡镇财政所拨付给敬老院统一开支；**年12月31日前完成2364.5万元资金的发放，发放及时率达100%。三、项目实施情况一是严格申请审批程序。按照个人申请、村民代表评议公示、乡镇入户调查审核、民政部门入户调查审批的程序，对符合条件的在本村范围内公示，公示期为7天。二是建立动态管理机制。要求按月申报死亡对象，并及时终止救助。三是强化内部管理细则。建立农村特困人员档案，实行一人一档。集中供养对象要求对象本人、亲属、村委会与敬老院签订入住协议。**年联合公安消防部门开展消防安全检查，确保敬老院安全运行。四是切实加强资金监管。专项资金按照专账核算、专款专用、足额及时拨付的原则进行管理。专项资金由县财政局全部拨付到县民政局后进行分配。分散供养资金由县民政局拨到县财政局，再由县财政局根据县民政局提供的分散供养花名册通过银行发放；集中供养资金由民政局直接拨付到各乡镇财政所，再由乡镇财政所拨付到各敬老院账户。供养资金按两个月发放。四、项目绩效情况特困人员供养是国家一项重要的社会救助制度，对全面建设小康社会、促进公平正义、维护社会稳定具有十分重大的意义。1、强化了政府托底职责。为特困人员的基本生活、照料服务、疾病治疗和殡葬服务提供保障。**年，全县投入农村特困人员供养资金达2364.5万元，解决了5285人社会中最困难、最脆弱人群的基本需求，完善了社会救助体系。2、提高了农村特困人员的生活水平，让他们享受到了发展成果。**年提高分散供养补助标准，将农村特困人员供养水平由前年度的提高到，集中供养补助由前年度的5900提高到。3、提供多样供养方式，农村特困人员供养工作步入制度化轨道。我县在救助工作中，采取集中供养和分散供养相结合，政府托底和商业保险相结合的方式，进一步完善了政策，健全了制度。确保了应救尽救应保尽保。4、通过问卷抽查调查，特困资金的发放使用确保了他们居有定所、病有所医，满足基本生活需求,确保了特困人员的身心健康。（篇五）一、项目概况（一）单位基本情况苏仙区公路局属区政府归口全额拨款事业单位,位于高山背8号。机关共有干部职工118人，内设7个股室.（二）、部门职能职责概述主要职责包括：负责对全区国、省干线公路和县道实施修建、养护和管理；负责全区公路的养护、管理工作。二、财政资金使用及管理情况（一）、资金安排落实、拨付情况**年部门预算财政安排公共财政拨款资金共64,696,201.。（二）、资金实际使用情况**年预算安排资金到位后，我局建立健全管理制度，真实核算各项工作实际支出，将各项资金使用到位。**年支出64,647,884.，其中：工资福利支出14,664,378.，日常公用经费1,292,735.，对个人和家庭的补助3,347,367.,公路日常维护支出6,747,385.,项目支出38,596,017.三、绩效评价工作情况（一）、绩效评价目的部门预算财政安排资金项的绩效评价目的是：1、通过开展绩效评价工作，探索建立规范的专项资金绩效评价指标体系，提高财政资金的使用效益和管理水平；2、全面了解各项工作经费专项资金进展、资金使用、执行情况以及取得的成绩和综合效果，便于总结经验、发现问题加强管理，3、保证专项资金使用管理的规范性、安全性和有效性。（二）、绩效评价工作的组织1、各项财政资金按照项目实施进度安排，按时足额到位。未出现截留、挤占、挪用等现象。2、经费到达后，我所制定了资金使用方案，严格按财政资金管理工作规定和用途专款专用。四、绩效分析及评价结论（一）绩效分析**年部门预算财政安排资金绩效目标由区财政下达指标确定，各项经费得到有效使用，确保我区公路管理工作得到进一步加强，服务能力得到全面提升。（篇六）一、部门基本情况（一）部门概况市级机关工委是市委的派出机构。市级机关工委编制人数27人，实有25人。市级机关工委下属直属机关党组织79个，基层党组织640个，直属党员总数名；市级机关工会联合会下属基层机关工会145个，工会会员名；市级机关团工委下属基层机关团组织42个，机关团员242名。市级机关妇委会下属基层机关妇委会、妇女小组72个，机关妇女3156人。市级机关工委编制人数27人，**年9月实有在职人数27人，10月退休2人，12月31日实有在职人员25人。（二）部门绩效目标的设立情况**年，市级机关工委以党的十八届四中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于“党要管党，从严治党”的重要论述，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，继续巩固“党的群众路线教育实践活动”的成果，持续推进作风建设。（三）部门整体收支情况（1）收入支出预算安排情况**年财政年初预算数为.，调整预算数为.，支出数为.，并按进度100%完成预算安排。（3）年末结转和结余情况我委收支平衡，无资金结余。项目经费无结余。我委无结余结转情况。（四）部门预算管理制度建设情况中共**市市级机关工委依据**市财政有关预算资金管理办法，制定了《工委制度汇编》、《关于推行市级机关工委预算绩效管理工作制度的意见》、《机关工委预算绩效管理工作操作细则》、《市级机关工委预算绩效管理工作办法》、《机关工委预算绩效管理工作协调机制》、《机关工委整体和项目支出绩效评价个性指标体系》等制度，并严格按照制度执行。二、绩效自评工作情况（一）绩效自评目的市级机关工委按照“三定”方案确定的职能职责，按照**年度工作任务进行科学合理的预算，严格按照中央、省、市委及市政府相关文件规定进行测算，预算测算中所支标准、定额标准等符合相关规定和相应的市场参考价格。目标设立依据客观，与市级机关工委履职及**年度工作任务相符。符合国家法律法规和相关制度；符合市级机关工委“三定”方案职能职责；符合市级机关工委中长期工作目标。市级机关工委绩效指标明确，可根据工作任务细化分解成绩效目标，通过工作任务进行清晰、可衡量的指标值体现。完全与市级机关工委年度任务数或计划数相对应，与市级机关工委本年度部门预算资金相匹配。（二）自评指标体系中共**市市级机关工委建立了产出指标、效益指标及满意度指标，其中产出指标下设数量指标、质量指标、时效指标、成本指标，效益指标下设经济效益指标、社会效益指标、可持续影响指标。（三）自评组织过程1.前期准备评价工作采用询问调查、成本效益等方法，按照财政资金使用相关规定，坚持实事求是、依法依规进行绩效评估。2.组织实施由中共**市市级机关工委各处室负责人联合成立绩效评价工作组；项目承担处室开展自评，在项目承担处室完成自评的基础上提交自评报告；在自评和自查的基础上，绩效评价工作小组对项目相关资料、数据进行充分分析、研究，形成**年度中共**市市级机关工委经费项目绩效评价报告。三、评价情况分析及综合评价结论市级机关工委**年各项目经费的实施，实现了在市委的坚强领导下在市级机关直属各党组织的配合支持下，经过