学生会工作策划书

Word-46-学生会工作策划书

为了更好地支配各成员间的工作，一份全面的策划书对我们来说是必不行少的。一份优秀的策划书在无形中促进品牌在群众中的知名度。那么你知道如何写好一份全面的策划书吗？下面，为大家整理的“同学会工作策划书”，仅供参考，欢迎阅读。

同学会工作策划书篇1

新学期开头，我们生活部作为机电同学会的一个重要部门，即将开头新的工作。我部也要连续发扬生活部的优良传统，在连续做好本职工作的同时，极力协作好其它部门的工作。机电学院生活部始终以“服务同学，宣扬自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿势迎接挑战，以乐观的态度做好自己的本职工作。基于以上状况，现对机电同学会生活部本学年的工作方案做如下支配：

一、人员的组织和选拔

人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有肯定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度仔细负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。

二、自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。

2.努力完成生活部的各项工作，仔细学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，听从组织支配。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度乐观端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.留意准时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先准时解决，自己难以解决的事情应准时向上级汇报，以免耽搁工作。

三.常规工作:

1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的督促了同学的卫生状况，爱惜自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比供应了有效依据。

2.天气预报：为大家供应每一天的天气资讯，让我们出门多一份预备。我们不能转变天气，但我们能转变自己的心情。

3.部门内部建设：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届生活部的优良传统，从整个同学会的大局动身，结合生活部的特点和优势，乐观协作其他兄弟部门的工作。

4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家共享工作理念、心得、支配工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建设成一个和谐的大家庭。

5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃大事的发生，为大家供应一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，肯定能见到我们生活部成员辛勤的背影。

6.失物招领：为那些不当心丢失了东西的同学供应了一个查找失物的平台，拉近同学们的距离。

四、部门活动：

第一学期;

1.聘请新生辅导员助理(9月初)：为了做好20xx级新生的入学接待、入学教育及强化班主任的工作，为广阔同学供应熬炼个人力量、服务新生的平台，现结合我院实际状况，向我院20xx级和20xx级全体本科生公开聘请新生辅导员助理。

2.迎新晚会(时间待定)：整个同学会通力合作，我们部门主要负责后请工作，包括购买物资、现场布置、搬运物资、道具预备等，迎新晚会的胜利举办，需要每一位同学会成员的努力与汗水。我们信任，这一次我们会做得比上一次好。

3.我盼望开展学问试卷小调查(10月底)，搞好对超市、饭堂的物价、质量反馈调查工作，准时向有关部门反映，争取问题得到解决。

4.宿舍形象设计大赛(11月底)：给同学们供应了一个呈现共性的舞台，整个部门的人将齐心协力，将生活部的特色活动以最好的姿势呈现给大家，见证了广工同学极具共性的宿舍。

其次学期;

1.简历设计大赛(3月份)：迈出社会的第一步。在这里，阅历丰富的老师教你做简历，也有师兄师姐们为你叙述他们求职的经受。你预备好迎接社会的挑战了么?

2.(4月初)准备部门举办一个创新型活动，详细部门再作协商。

3.书本呼叫转移(4月底)：还在为找一些课外书籍而苦恼么?来这里，“书本呼叫转移”旨在为大一大二的同学免费派发一些有用的书籍，这些书籍都是我们部门成员向大三大四的师兄师姐们收集而来的。

4.送旧晚会(时间待定)：夏季来临了，而我们的师兄师姐们却要远去，去查找他们的另一片天地。天下没有不散的宴席，我们深深的祝愿他们一路顺风，事

业有成。整个同学会再次通力合作，一起将晚会呈现给每一位师兄师姐们。我们部门照旧是后勤工作，负责场地布置、搬运物资、物资购买等。

5.相约星光下(5月底)：这是我们部门的最终一个活动，旨在缓解高校生的压力，感谢大家一年来对我们生活部的支持。同时也为“宿舍形象设计大赛”和“文明宿舍”颁发证书。

以上是本学期的临时的工作方案。在以后的工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。生活部全部干部以及干事将一如既往，以最饱满的热忱，最乐观的态度投入到工作中，乐观协作机电学院同学会其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力气。

同学会工作策划书篇2

ⅰ招新目的xx高校校同学会为能够向同学供应更为周到的服务，同时也为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此同学会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使同学会工作迈向一个新台阶。

一．宣扬

（1）广播

（2）展板、海报

二．报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，同学会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于同学会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解同学会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

一．面试

1．通知方式

（1）海报通知

（2）短信通知

2．考核内容

①面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。

3．面试支配时间：10月11日晚17：30—18：00面试官及相关工作人员到场18：00—18：20新生报名面试人员入场18：30面试开头2：00工作结束地点：高校生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序若干人备注：依据同学会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。

4．留意事项

（1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者；

（2）全体同学会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；

（3）评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气；

②准时针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；

③依据总报名人数适当掌握入选名额；

④对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映）

（4）工作人员应

①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

②准时就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；

③引领面试结束者退场。备注：

1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

2.留意面试结束后会场整理

二．笔试

1．通知方式

（1）张贴名单

（2）短信通知

2．考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

3．考试支配时间：面试结束后第一个周日晚；地点：c座自习室；人员安排：每考场3-4名同学会人员负责监考；

备注：同学会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。

4．评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

5．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。

备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才

6．参考题目一．海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校同学会的职能，新一届校同学会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。

校同学会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此同学会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

同学会工作策划书篇3

一、活动背景

我院自成立以来，在学院团委的正确领导和大力支持下，我院同学在省、国家级大型学术科技活动竞赛中获得了喜人成果。特殊是__年，我院科协同学在微软“创新杯”全球高级同学技术竞赛的嵌入式开发竞赛中晋级全球150强;在河北省“挑战杯”高校生课外学术科技作品竞赛中，凭借主动式太阳能智能追光技术获特等奖，稍后该项目在全国“挑战杯”总决赛中荣获三等奖;在首次参与的__年全国“飞思卡尔”智能车竞赛东北赛区的竞赛中获得三等奖;在十四届燕山高校“世纪杯”高校生课外学术科技作品竞赛中获特等奖，“科技园杯”创业方案大赛中荣获一、最佳创意奖各一份。科协自主研发的智能追光型led路灯已在校内投入使用。

为了更好的开发我院同学的潜在动手力量，为今后大型竞赛积蓄力气，学院团委、科协打算举办第六届车模设计制作大赛。

二、大赛简介

里仁学院车模设计制作大赛，是由共青团燕山高校里仁学院委员会主办的、燕山高校里仁学院高校生科学技术协会承办的一项全院性的高校生科技制作活动。

首届车模设计制作大赛举办于__年，至今已举办五届。它要求同学自主设计开发车模电路。车模设计制作大赛的主要目的在于培育、熬炼我院同学的动手、动脑力量，活跃学院科技文化氛围，为我院同学参与省(市)、国家级科技类竞赛培育有用型、创新型人才。

本次大赛面对全院同学，通过参与竞赛提高同学们动手动脑的力量，培育创新意识，能够让同学们把自己的专业学问结合起来，同时能够营造一种良好的学术氛围，此外本次大赛也为具有各种力量的同学供应了展现自己的舞台。本次大赛含三个项目分别为竞技组、展现组、模型组。

竞技组简介

竞技组竞赛以赛车竞速为主，参赛组选手依据大赛官方供应的赛车图纸及资料对赛车进行改装，使赛车达到最佳的运行状态能跑出最快的速度。大赛组评委依据各组的改装方案进行评比最终打算各小组出线参与竞赛的资格。竞技组竞赛主要考验选手的动手力量和对赛车的操作水平。(方案6—10件作品)

展现组简介

参赛小组需向大赛组提交设计方案经大赛组同意后方可参与竞赛。参赛小组依据自己的设计方案制作多功能机器人，航模，船体，机械手等。最终要求能展现预期功能。展现组竞赛是考验参赛组选手的动手制作力量及创新思维。

模型组简介

参赛小组依据自己的设计方案制作仿真实物模型，如车、船、坦克、建筑等，展览竞赛。

三、大赛主题

大赛宗旨：彰显同学创新魅力、展现同学技术风采、熬炼同学动手力量、促进同学全面进展。

同学会工作策划书3

新起点，新路线，新使命,本着为同学服务的原则，乐观协作系里做好各项同学工作;以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种乐观互动，团结向上的良好氛围，为系各项同学工作的顺当开展，为同学各方面素养的全面提高而努力工作。

一、指导思想：

在系领导的领导下，发扬团结、拼搏、奉献、向上的精神。丰富同学课余文化生活，熬炼同学才能力量;努力创新工作手段，注意加强同学会的自身建设，提高同学会的工作效率和服务水平;努力提高同学自我管理力量，制造性地开展活动。

二、工作目标：

做好桥梁纽带作用，全心全意为广阔同学服务，把我系的同学工作推上一个新的台阶。

三、工作要求：

(一)培育仆人翁意识，全心全意为广阔同学服务同学会将以全心全意为广阔同学服务为宗旨，以维护同学权益为依托，坚持团结，拼搏，奉献，向上的热工精神。

(二)学风，文明礼仪的建设：全面提高广阔同学的综合素养，我们要加大力度进行宣扬，尽可能的开展一些能够展现同学风采，拓展文化学问，提高思想深度，制造学习氛围的活动。从而形成活跃,高雅且有新意的校内学习氛围;加强思想沟通，促进相互。

(三)乐观主动开展对内、对外沟通活动，加强与老师、同学的沟通。

(1)对于同学们提出的问题以及问题的最终解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，乐观的去了解同学们面临的各种问题，特殊是心理动态。我们可进行深化的调查并提出可行性看法，从而行之有效的解决好问题。

(2)加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。

(3)加强与各系之间的，做到各部门之间的工作目标的全都性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和谐性等。

(四)开展文体活动，展现自我风采。乐观开展丰富的文体活动。通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅,健康向上的社会活动，不仅可以陶冶广阔同学的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培育人才，熬炼同学技能，提高同学力量。加强同学会的形象宣扬，准时为同学们供应新的服务，便于同学间的沟通

(五)加强同学会的自身建设，开创同学会的良好局面。同学干部在同学当中起到的是带头作用。进一步加强同学会内部的沟通与沟通，限度地发挥各部的职能，从而更好地发挥我们同学组织的乐观作用，更好地满意同学们的意愿和需求。

(六)加强学习指导，提高学习水平。学习是同学的天职,学习成果的好坏将对同学们各方面的进展产生深远的影响。同学会将高度重视这一点，并在总结以往阅历教训的基础上，要求学习部加大工作力度，乐观探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学习态度，进而提高其学习爱好。

四、部门职责

(一)秘书处：协调各部门之间的工作，组织方案的落实，检查和总结，对存在的问题准时提出改进的看法和措施;反映同学看法，做好上传下达、下情上传，协调各部门之间的关系;组织系同学会工作会议，通知与会人员按时到会，并做好会议纪录;总结各阶段工作，制定工作简讯，并负责印发;建立并妥当保管各类同学工作档案;召开常务委员会会议前征集各部门相关的看法、建议个提案。

(二)体育部：乐观开展体育活动。利用各种形式调动同学们参与体育熬炼的乐观性、主动性。仔细抓好早操考勤，负责校运动会的组织工作。

(三)文艺部：针对同学的特点，结合实际乐观开展丰富多彩、健康有益的文娱活动，不断提高我系同学文娱活动水平。协作校、院(系)文娱部的有关工作。

(四)组织部：负责系团总支同学会个干部选拔教育培育任用管理的工作，建立干部档案和后备干部资料库，依据各项组织考核制度对同学干部进行定期考察培训、协调各部门之间的关系，对团总支同学会各级干部考核并以书面形式呈递常务委员会;负责社团组织的管理;负责管理团费及同学会的经费收支结算工作;负责经费的出纳保管和日记账的登记;审核经费的收付凭证，适时向团总支书记和副书记汇报经费收支状况。

(五)宣扬部：坚持正确的导向，实行各种方式加强同学思想教育，利用广播台、板报、宣扬栏、校报等宣扬阵地，切实做好对团总支同学会工作的准时宣扬，做好我系各项活动的宣扬以及板报设计，尽显我系风采。

(六)平安服务部：负责同学的生活管理和卫生检查工作，常常开展有益于同学身体健康的活动，乐观组织各项义务劳动。

(七)学习部：切实抓好学风建设，落实考勤工作，为全系同学制造一个良好的学习氛围，引导同学们明确学习目的，把握学习方法，拓展学问面，常常了解反映教学状况，沟通学习阅历，结合专业特点，乐观组织各类活动，并协作校同学会的有关工作。

(八)外联部：与校外商家保持，努力争取得到商家的赞助;与校及各院系的部保持，达到阅历沟通的目的;据各部门活动的需要(如体育部、宣扬部等)争取商家的赞助，与各部门一起做好各项活动;协调好本部门内部的分工及合作。

同学会工作策划书篇4

一、以各基层同学会年度工作作为基本的考核内容。

二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、看法评分、附加分和扣除分。

一、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层同学会自身组织建设、校内文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层同学会依据考核标准细则上报自评材料（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校同学会进行审定后，反馈各基层同学会。

二、看法评分占考核总分50%，包括：院同学会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。

三、嘉奖分由各基层同学会申报（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院同学会审核认定。扣除分由院同学会审核认定。

四、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分—扣除分。

五、考核总成果由院同学会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层同学会做好参加院同学会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作供应必要依据。

考核标准细则

一、基础评分（满分100分占50%）

（一）基层同学会政治理论学xi（15分）

（1）每学期至少进行两次政治理论学xi（8分）

（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣扬，并形积累胜利的工作阅历（7分）

（二）基层同学会自身组织建设（40分）

一、学期初各上交学期工作方案（5分）

二、学期末各上交学期工作总结（5分）

三、制定并实施系同学会相关管理规章制度（5分）

四、每学期至少组织两次同学干部培训活动（5分）

（2）宣扬工作（10分）

二、有同学会宣扬网站并准时更新。（4分）

三、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）

（3）调研工作（4分）

围绕相关形势开展调研工作并拥有详细成果。每项成果1分，最高不超过4分。

（4）学xi沟通（6分）

联合不同基层同学会组织多种形式的学xi沟通活动。两个系以下，每项活动加0。4分；两个系以上，每项活动加0。8分；累计加分不超过6分。

（三）校内文化活动（30分）

（1）体育类活动（10分）

举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。

（2）文艺类活动（10分）

举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。

（3）其它类活动（10分）

举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。

（四）青年志愿者服务工作（15分）

（1）青年志愿者机构设置（4分）

二、有相关的志愿者服务制度。（2分）

（2）志愿者服务基地的设置（4分）

结合本系志愿者服务状况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。

（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0。5分，累计加分不超过4分。

（4）志愿者服务效果（3分）

组织志愿者服务活动，在校内外反响乐观，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。

二、看法评分

院同学会常委会需严格根据考核细则，对各基层同学会工作进行评分。

各基层同学会需严格根据考核细则，对其他基层同学会工作进行评分。

三、附加分

（一）宣扬加分

基层同学会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。

（二）活动获奖加分

（1）以系为单位获奖

以系为单位参与院同学会组织的活动竞赛并获奖，加分如下：

获第一名（等同于特等奖）加1分；

获其次名（等同于一等奖）加0。9分；

获第三名（等同于二等奖）加0。8分；

获第四名至第八名（等同于三等奖）加0。7分；

获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分；

若在同一活动竞赛中同时取得多个名次或嘉奖可累计加分。该项总加分不超过2分。

（2）以团体或个人为单位获奖

以团体或个人为单位参与院同学会组织的活动竞赛并获奖，给个人所在基层同学会加分如下：

获第三名加0。05分；

获其次名加0。1分；

获第一名加0。15分。

若在同一活动竞赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。

四、扣除分

（一）主席联席会考勤

缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0。5分。

（二）院同学会各部门召开由各系相关职能部门参与的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分，非相关职能部门负责人参与者一次扣0。25分。

（三）未根据院同学会要求每周报送工作总结的基层同学会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0。1分，依次类推每隔5个百分点扣0。1分，累计扣分不超过1分。

（四）经由东华理工高校长江学院同学会常委会审定通过的其他状况。

考核结果

总得分排名前三的基层同学会考核结果为优秀，如消失以下状况之一或多种状况同时消失，该基层同学会工作考核不合格。

一、考核总得分低于60分。

二、系同学会工作中消失重大工作失误，造成严峻不良影响。

三、受到系同学会通报批判。

四、经由东华理工高校长江学院同学会常委会审定通过的其他状况。

共青团东华理工高校长江学院委员会

同学会工作策划书篇5

Ⅰ招新目的

河北农业高校校同学会为能够向同学供应更为周到的服务，同时也为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此同学会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使同学会工作迈向一个新台阶。

一．宣扬

（1）广播

（2）展板、海报（内容见后文补充）

二．报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，同学会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于同学会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解同学会，以便更加合理地选择所报选部门；

备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

一．面试

1．通知方式

（1）海报通知

（2）短信通知

2．考核内容

①面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。

3．面试支配

时间：

10月11日晚

17：30—18：00面试官及相关工作人员到场

18：00—18：20新生报名面试人员入场

18：30面试开头

2：00工作结束

地点：高校生活动中心二楼

工作人员组成：指引6人

登记3人

维序若干人

备注：依据同学会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。

4．留意事项

（1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者；

（2）全体同学会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；

（3）评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气；

②准时针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综

合考虑大二成员看法；

③依据总报名人数适当掌握入选名额；

④对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映）

（4）工作人员应

①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

②准时就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；

③引领面试结束者退场。

备注：

1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

2.留意面试结束后会场整理

二．笔试

1．通知方式

（1）张贴名单

（2）短信通知

2．考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

3．考试支配时间：面试结束后第一个周日晚；

地点：C座自习室；

人员安排：每考场3-4名同学会人员负责监考；

备注：同学会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。

2．评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。

备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才

4．参考题目（内容见后文补充）

一．海报内容：

新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校同学会的职能，新一届校同学会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校同学会是一方展现才能的'舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此同学会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

报名要求：

1、自觉遵守同学会各项规章制度；

2、思想品德良好，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织力量；

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

报名时间：10月6日-10月10日8：00—18：00

报名地点：一餐前小广场校同学会报名登记处。

考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

友爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在同学会找到幻想腾飞的舞台！

同学会工作策划书篇6

一、天水三中同学会

同学会，是现在学校中的组织结构之一，是同学自己的群众性组织，是学校联系同学的桥梁和纽带。同学自觉接受同学会的领导、督促和检查，乐观支持同学会的各项工作。天水三中同学会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣扬部、纪检部等六部。

二、招新目的

为了保证校团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高高校生的力量。鼓舞同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

20xx、20xx届同学

（二）招新要求

1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报分团委及同学会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入同学会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：20xx年9月——10月底

地点：多媒体教室

四、招新流程

（一）招新前期工作

1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。

2、广播站将在9月中旬开头宣扬20xx招新事宜。

3、宣扬部在9月进行同学会宣扬工作。

4、制作海报宣扬。

5、成立“20xx招新委员会”。

6、召开20xx招新动员大会

7、与团委老师、校领导取得联系沟通。

（二）招新详细方案

1、由同学会召开xx届班长会议，由团总支召开团支书会议。

2、在xx届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、同学会简要。

3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。

4、张贴初试面试名单。

5、初试面试。

（1）、办公室布置场地。

（2）、委员会开头运转。

（3）、组织部组织面试者有序面试。

6、初试面试形式：

（1）、简洁自我介绍。

（2）、面试问题（考察人际交往力量、随机应变力量、结局问题力量）。

7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。

8、复试：各部门自行进行，派专人督察。

9、复试各部门新干人数限制。

10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。

11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入同学会，出“红榜”，上报学校。

12、召开新一届同学会成立大会。

五、日程支配

前期工作

xx年9月中旬开头宣扬工作。

宣扬工作以广播站为主，海报与人员宣扬为辅。

9月底务必完成宣扬工作。

后期工作

同学会工作策划书篇7

一、以各基层同学会年度工作作为基本的考核内容。

二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、看法评分、附加分和扣除分。

1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层同学会自身组织建设、校内文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层同学会依据考核标准细则上报自评材料（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校同学会进行审定后，反馈各基层同学会。

2、看法评分占考核总分50%，包括：院同学会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。

3、嘉奖分由各基层同学会申报（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院同学会审核认定。扣除分由院同学会审核认定。

4、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分-扣除分。

5、考核总成果由院同学会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层同学会做好参加院同学会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作供应必要依据。

考核标准细则

一、基础评分（满分100分占50%）

（一）基层同学会政治理论学xi（15分）

（1）每学期至少进行两次政治理论学xi(8分)

（2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣扬，并形积累胜利的工作阅历（7分）

（二）基层同学会自身组织建设（40分）

1、学期初各上交学期工作方案（5分）

2、学期末各上交学期工作总结（5分）

3、制定并实施系同学会相关管理规章制度（5分）

4、每学期至少组织两次同学干部培训活动（5分）

（2）宣扬工作(10分）

2、有同学会宣扬网站并准时更新。（4分）

3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）

（3）调研工作（4分）

围绕相关形势开展调研工作并拥有详细成果。每项成果1分，最高不超过4分。

（4）学xi沟通（6分）

联合不同基层同学会组织多种形式的学xi沟通活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。

（三）校内文化活动（30分）

（1）体育类活动（10分）

举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。

（2）文艺类活动（10分）

举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。

（3）其它类活动（10分）

举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。

（四）青年志愿者服务工作（15分）

（1）青年志愿者机构设置（4分）

2、有相关的志愿者服务制度。（2分）

（2）志愿者服务基地的设置（4分）

结合本系志愿者服务状况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。

（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。

（4）志愿者服务效果（3分）

组织志愿者服务活动，在校内外反响乐观，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。

二、看法评分

院同学会常委会需严格根据考核细则，对各基层同学会工作进行评分。

各基层同学会需严格根据考核细则，对其他基层同学会工作进行评分。

三、附加分

（一）宣扬加分

基层同学会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。

（二）活动获奖加分

（1）以系为单位获奖

以系为单位参与院同学会组织的活动竞赛并获奖，加分如下：

获第一名（等同于特等奖）加1分；

获其次名（等同于一等奖）加0.9分；

获第三名（等同于二等奖）加0.8分；

获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；

获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；

若在同一活动竞赛中同时取得多个名次或嘉奖可累计加分。该项总加分不超过2分。

（2）以团体或个人为单位获奖

以团体或个人为单位参与院同学会组织的活动竞赛并获奖，给个人所在基层同学会加分如下：

获第三名加0.05分；

获其次名加0.1分；

获第一名加0.15分。

若在同一活动竞赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。

四、扣除分

（一）主席联席会考勤

缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。

（二）院同学会各部门召开由各系相关职能部门参与的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参与者一次扣0.25分。

（三）未根据院同学会要求每周报送工作总结的基层同学会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。

（四）经由东华理工高校长江学院同学会常委会审定通过的其他状况。

考核结果

总得分排名前三的基层同学会考核结果为优秀，如消失以下状况之一或多种状况同时消失，该基层同学会工作考核不合格。

1、考核总得分低于60分。

2、系同学会工作中消失重大工作失误，造成严峻不良影响。

3、受到系同学会通报批判。

4、经由东华理工高校长江学院同学会常委会审定通过的其他状况。

共青团东华理工高校长江学院委员会

同学会工作策划书篇8

招新目的：

xx高校校同学会为能够向同学供应更为周到的服务，同时也为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此同学会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使同学会工作迈向一个新台阶。

一、宣扬

（1）广播

（2）展板、海报

二、报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，同学会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于同学会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解同学会，以便更加合理地选择所报选部门；

备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

三、面试

1、通知方式（1）海报通知（2）短信通知

2、考核内容①面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。

3、面试支配时间：10月11日晚

17：30—18：00面试官及相关工作人员到场

18：00—18：20新生报名面试人员入场

18：30面试开头

2：00工作结束

地点：高校生活动中心二楼

工作人员组成：指引6人

登记3人

维序若干人

备注：依据同学会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。

4、留意事项

（1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者；

（2）全体同学会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；

（3）评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气；

②准时针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；

③依据总报名人数适当掌握入选名额；

④对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映）

（4）工作人员应

①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

②准时就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；

③引领面试结束者退场。

备注：

1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

2、留意面试结束后会场整理

四、笔试

1、通知方式（1）张贴名单（2）短信通知

2、考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

3、考试支配时间：面试结束后第一个周日晚；

地点：c座自习室；

人员安排：每考场3—4名同学会人员负责监考；

备注：同学会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。

2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。

备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才。

4、参考题目

五、海报内容：

新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校同学会的职能，新一届校同学会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校同学会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的.团队。在此同学会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

报名要求：

1、自觉遵守同学会各项规章制度；

2、思想品德良好，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织力量；

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

报名时间：10月6日—10月10日8：00—18：00

报名地点：一餐前小广场校同学会报名登记处。

考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

友爱的同学们，当你背井离乡，踏入xx高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在同学会找到幻想腾飞的舞台！

同学会工作策划书篇9

一.招新的意义:

为了欢迎xx级师弟师妹,进一步加强同学会队伍建设,为同学会注入新的血液,为师弟师妹制造一个展现自我的舞台,发挥自己才能的.平台。

二.活动时间:20xx年9月×日

三.活动地点:根据系里支配

四.活动内容:招收同学会体育部成员

五.活动对象:xx级染化系师弟师妹

六.招新人数:9人

七.活动流程

宣扬—面试—试用一个月—录用

八.活动细则:

1.前期宣扬

在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬.

2.活动流程

在系里统一宣扬后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问赐予解答,同时能够和师弟师妹进一步沟通沟通,让同学乐观参加到同学会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬,由系里统一时间统一在学校南苑正式开头招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最终由刘勤负责通知他们.

九.面试流程:

1.依据系上支配预备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).

2.正式面试当天晚上师弟师妹依次签到并按签到挨次到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最终回答面试官所提出的问题.面试结束.

招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

同学会工作策划书篇10

一、活动目的：

1、通过此次活动总结本学期同学会各部门工作，加强各部门阅历沟通。

2、以工作总结和展望为核心，合理支配下学期工作。

3、通过此次活动增加同学会内部成员相互了解，促进团结合作力量。

二、活动时间：XX年6月14日下午16点到17点50

三、活动地点：4阶3

四、活动对象：xx与同学会全体成员

五、主办单位：生物工程系分团委秘书部

六、活动流程：

1、开场前播放同学会本学期活动总结ppt

2、主持人致开场词。

3、冯老师讲话。

4、主席团总结本学期工作。

5、各部派两名干事作3分钟左右的工作总结与展望(有附属部门的部门可以派一个本部的干事和一个附属部门的干事作总结与展望)。在干事发言过程中播放其本部门ppt。干事发言挨次如下：

秘书部宣扬部纪检部组织部学通部策划部体育部生活部外联部女工部文艺部文艺团

6、各部长作简短发言，并弄破气球，从中抽取两个自己干事写的问题回答。部长发言挨次同上。

7、颁发12月份的优秀干事，优秀部长。

8、颁发年度优秀干事，优秀部长，优秀部门。

9、主持人致结束词。

10、清理睬场。

七、工作人员支配：

1、主持人：xxx

2、教室由秘书部负责审批。

3、同学会总结ppt制作与会场ppt的播放由学通部负责。

4、邀请冯老师由外联部负责。

5、座位支配由纪检部负责。

6、会场布置以及活动拍照由宣扬部负责。

7、荣誉证书由组织负责。

8、颁奖由礼仪队负责。

9、各部门将部门ppt在30日前完成交由学通部。

10、各位干事将想问自己部长的问题在30日前统一交由秘书部。每位干事限一个问题。问题可以是关于工作，学习，生活方面。

同学会工作策划书篇11

为了选拔好的同学会干部，培育一支素养过硬的同学干部的队伍，增加同学的校内仆人翁意识，加强校内建设，全面落实新课程，加强同学自我管理，充分发挥同学参加学校教育教学管理的乐观作用，校团总支本着“公开、公正、公正”的原则，经讨论打算，同学会干部的选拔实行公开竞选的方式，特制定本方案：

一、竞选原则：

（1）、品学兼优、德才兼备原则。

（2）、同学、集中原则。

（3）、公开、公正、公平、竞争、择优原则。

（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。

二、竞选岗位（共16个岗位）：

部门

常务主席/部长

副主席/副部长

主席团

三、竞选人员条件：

（1）、必需是初一年段、初二年段各班班干部

（2）、学习目的明确，态度端正，成果优良。

（3）、热心同学工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。

（4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，乐观进取。

（5）、衣冠干净，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。

四、同学会干部职责：

（1）、同学会主席：主持同学会日常事务，打算同学活动的重事项；向校团总支汇报同学会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责召集同学会全体成员会议。

（2）、副主席：帮助主席做好同学会日常工作，负责制定同学会有关文件，整理、保管同学会工作档案，组织同学会干部进行学习。同学主席缺席时，代行主席职责。

（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对同学违纪、违规行为进行检查、登记，并准时馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责型活动纪律维持工作。

（3）、组织部：协作校团总支做好同学团员组织进展工作，帮助校团总支做好入团乐观分子的培育教育工作，帮助有关处室做好学校各种型活动预备工作，协作团总支做好各项同学活动的组织工作。

（4）、学习部：了解同学的学习状况，听取同学对教学工作的看法和要求，并向教务处准时映，协作学校有关部门组织各种学习竞赛、学问讲座，