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文档简介
Word-17-物业招商岗位职责16篇物业招商管理岗位职责任职要求
物业招商管理岗位职责
职责描述:
1、负责客户的接待、询问;
2、识别客户需求,提供合适产品,举行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息记下及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发堆积,与客户建立良好的业务配合关系。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、交流本事强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,积极开朗;
3、具备良好的交流表述本事和学习本事;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫本事;勇于接受压力和挑战;
5、做事仔细踏实,为人正直恳切;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6、注明:应届生优先。
物业招商管理岗位
【第2篇】物业招商租赁租售岗位职责
物业招商/租赁/租售麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:
1、负责客户的接待、询问;
2、识别客户需求,提供合适产品,举行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息记下及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发堆积,与客户建立良好的业务配合关系。
任职资历:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫本事;能接受房产行业的压力和挑战;
3、交流本事强,一般话标准;有亲和力,服务意识强、工作乐观主动,积极开朗;
4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;
【第3篇】物业招商经理岗位职责任职要求
物业招商经理岗位职责
工作职责:
1、负责建立和完美公司相关行政管理制度系统。
2、负责公司大楼对外招商及物业管理工作。
3、负责对本部门工作任务的拟订、落实及控制。
4、负责公司内外公务接待及相关活动的组织支配工作,较好出示公司形象及专业度;
5、负责生产平安监督管理和事故处理,杜绝不良事故发生;
6、负责公司对外承包食堂的监督与管理工作;
7、负责公司管理制度实施落实的监督检查工作,对违规者处罚,维护制度尊严;
8、完成上级领导交待的另外目标。
岗位要求:
1、大专或以上学历,物业招商管理或行政、工商企业管理专业;
2、5年以上相关岗位工作阅历;
3、较强的组织协调本事、交流谈判及落实本事,较强的团队合作精神、团队管理本事
物业招商经理岗位
【第4篇】物业招商员岗位职责
岗位要求:
1、大专及以上学历,受过物业管理上岗资历培训。
2、有物业小区管理的工作阅历。
3、有责任心,具备良好的协调和交流本事,听从上级的支配。
4、国、粤语流利。
【第5篇】物业招商管理岗位职责
物业招商管理销售麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产职责描述:
1、负责客户的接待、询问;
2、识别客户需求,提供合适产品,举行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息记下及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发堆积,与客户建立良好的业务配合关系。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、交流本事强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,积极开朗;
3、具备良好的交流表述本事和学习本事;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫本事;勇于接受压力和挑战;
5、做事仔细踏实,为人正直恳切;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6、注明:应届生优先。
【第6篇】招商物业管理岗位职责
物业招商管理销售麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产职责描述:
1、负责客户的接待、询问;
2、识别客户需求,提供合适产品,举行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息记下及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发堆积,与客户建立良好的业务配合关系。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、交流本事强,一般话标准;有亲和力,工作乐观主动,积极开朗;
3、具备良好的交流表述本事和学习本事;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫本事;勇于接受压力和挑战;
5、做事仔细踏实,为人正直恳切;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6、注明:应届生优先。
【第7篇】物业招商助理岗位职责任职要求
物业招商助理岗位职责
1、要求在房地产行业、中介、租赁行业或者是物业公司工作5年以上,对招商、出租有广泛的人脉。
2、能自立起草合同、协议,全面的组织招租工作,有团队配合意识,擅长交流,最好有带领团队的阅历。
3、对企业资产运作有独到见解,对资产有中长久规划,提升企业资产收益率。
4、吃苦耐劳,能适应工作强度和压力大的工作。
5、为人正直,忠于企业,听从企业整体支配。
物业招商助理岗位
【第8篇】物业招商专员岗位职责、要求以及将来能够进展的方向
物业招商专员负责商业房地产项目/商铺的招商,拓展客户资源,与客户联系、接洽、谈判,反馈市场信息及客户看法。
物业招商专员岗位职责
1.负责所辖区域内商铺的招商推广工作;
2.负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3.负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4.收集辖区市场信息,并准时反馈;
5.记录经销商信息,建立信息档案。
物业招商专员岗位要求
1.娴熟产品学问、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
2.有精彩的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往交流本事,良好的商业谈判及落实本事;
3.有事业心,责任感强,诚实守信、爱岗敬业、乐观主动;
4.认识物业市场营销推广、策划、开辟等工作环境内容,有房地产项目招商、销售、租赁等相关工作阅历优先;
5.有较丰盛的商业物业客户资源者优先。
物业招商专员进展方向
可向以下方向进展:
1.高级物业顾问/物业顾问
2.物业管理经理/主管
3.物业管理专员/助理
4.物业设施管理人员
5.物业机电工程师
6.物业修理人员
【第9篇】物业招商专员岗位职责任职要求
物业招商专员岗位职责
岗位职责:
1、结合项目需求,有针对性的开发新资源;
2、新资源盘点:各项目能够引进的新的资源盘点;
3、对接好项目和商家,按照合同要求支配产品落地;
4、定期检查公共资源现场状况,合作商家准时交流,维护;
5、完成资源回款工作,对于不能准时回款的合作商,有效催款;
6、建立公共资源合同收入台账及任务,根据任务做招商及回款规划;
7、公共资源台账建立,提前两个月预警到期项目,做好合同续签及招商;
8、定期对外部猎聘合作单位贡献度举行评估分析,并提出优化建议提交审批。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、工作阅历:1年以上相关工作阅历;
3、计算机技能:娴熟使用windowsoffice系列办公软件;
4、其他要求:
①掌控谈判技巧。
②擅长交流,和客户打交道;
③认识各类公共资源开发及维护;
④了解物业公共资源相关学问内容。
物业招商专员岗位
【第10篇】物业招商经理岗位职责
物业招商经理东莞市九牛网络科技有限公司东莞市九牛网络科技有限公司,九牛国际职责描述:
1、负责写字楼租赁谈判、租约管理,合约起草等意向书及合同的起草修改,内部流程审批。
2、能有效处理客户投诉,定期组织对投诉状况举行分析,协调各部门提出解决计划。
任职要求:
1、具有较强的交流和协调本事。
2、具有物业招商和中介工作阅历。
3、具有全面的地产专业学问及丰盛的招商渠道和营销网络资源。
【第11篇】物业招商员岗位职责任职要求
物业招商员岗位职责
岗位职责:
1、物业招租的规划与跟进
2、客户服务的跟进
3、物业安保、基建修理的跟进
4、文控管理
任职要求:
1.认识物业管理法律规矩、管理规定;
2.认识公司的各项工作制度、作业流程、物业收费内容和依据;
3.认识客户的基本状况;
4.全力以赴完成领导交付的工作事项;
5.协作团队另外成员的工作开展。
物业招商员岗位
【第12篇】物业招商主管岗位职责
物业招商主管轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天主要职责:
1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;
2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,挑选品牌商及品牌;
3、对签约工作举行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;
5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;
6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和协助本部门员工的工作,提升员工的素养。
任职资历:
1、25-35岁左右,大专及以上学历;
2、3年以上大中型商业综合体招商管理阅历;
3、认识商业地产招商阅历,有完整的商业项目招商工作阅历;
4、有丰盛的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的本事;
5、具备一定的综合管理素养,商务洽谈本事、组织交流本事和团队管理本事。
【第13篇】物业招商助理岗位职责
1、对工作仔细负责,团队意识强,必然做好部门、公司内部资料保密工作;
2、娴熟操作word、excle等办公软件,对公司管理系统敏感度高,短时光内认识及简单上手操作;
到岗时光:随时
工作类型:全职
工作描述:1,租赁流程梳理以及管理
2,对写字楼招租相关工作
3,租赁合同制作及签订
4,租户档案管理
5,接收租户投诉建议,准时跟进处理并反馈
6,维护租赁场所现场的环境
7,做好租户的管理工作
8,开辟招租外的增值服务
(深圳市世纪金源置业有限公司,地址:深圳市罗湖区南湖街道建设路德兴大厦一栋301)
【第14篇】招商专员招商代表销售代表物业招商岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.帮助制订项目招商策略,落实招商方案,完成与商户的招商、谈判和签订合同的工作;
2.乐观开发招商资源,项目招商管理和监控;
3.定期市场调研,建立及维护优良商业对象;
4.认识招商工作流程,维护内外部各项关系;
5.完成上级交办的其他工作。
职位要求:
1.25-35岁,中专以上学历,市场营销等相关专业;
2.具销售工作阅历,相关商场招商阅历1年以上;
3.具有一定的交流、谈判、协调本事,具备良好的职业精神和操守。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作阅历
【第15篇】招商物业管理岗位职责任职要求
招商物业管理岗位职责
副总裁(分管招商运营、资产管理、物业管理)一、拟定集团层面资管战略规划,报董事会批准
1、拟定集团层面资管战略规划;
2、负责完成年度资管预、决算工作。
二、指导商业策划及招商运营管理,制定商业工作方案和工作报告,统筹管理、协调推动
1、按照集团资管战略规划指导资管团队举行品牌管理、招商计划和店铺调节计划等工作,
完成各项经营指标;
2、指导资管团队举行调研,按照市场状况制订切实可行的招商政策、合作方式,制订招商
规划,按照经营策略制订业态布局原则、制订招商布局计划;
3、审议商业提交的招商工作报告,包括招商业绩、招商任务、个人及渠道业绩、市场评估
以及有待解决问题、成交因素等;
4、审议商业编制的新商家引进方案,带领商业团队举行品牌结构分析、不断完美商家组合;
5、对招商工作开展举行统筹管理、协调和推动,并直接负责对商业进展有带领作用的知名
品牌的招商工作;
6、按项目招商工作管理要求,指导商业团队,开辟堆积招商工作所需的商户资源。
7、负责商家签约工作的终于把控工作,挑选品牌商及品牌。
三、分管写字楼租赁及客户管理工作
1、分管写字楼租赁工作,完成写字楼租赁各项经营指标,举行风险把控及市场与经营分析;
2、讨论写字楼租赁市场,协调好小业主关系。
四、分管物业项目的平时运营工作
1、分管商业物业项目管理;
2、对商业物业管理提出管理要求并定期举行检查;
3、完成年度各项经营指标;
4、讨论现代物业管理模式,提升工作效率。
5、组织对外拓展业务,并完成拓展目标。
五、分管自营业态项目管理
1、分管自营业态项目,完成年度各项经营指标;
2、对自营业态经营定位举行指导,与经营团队分析经营过程中碰到的各种问题,对问题加
以改进,提升经营效率;
3、讨论自营业态可持续进展;
六、人员配置及团队建设
1、本着高效原则,负责组建并管理资管团队。
2、负责执行精细化管理,建立系统、规范化的资管运营管理体系。
七、客户管理与外联关系维护
1、定期与重要客户交流,进展与重要客户的良好关系;
2、处理突发大事;
3、维护、处理政府关系一、拟定集团层面资管战略规划,报董事会批准
1、拟定集团层面资管战略规划;
2、负责完成年度资管预、决算工作。
二、指导商业策划及招商运营管理,制定商业工作方案和工作报告,统筹管理、协调推动
1、按照集团资管战略规划指导资管团队举行品牌管理、招商计划和店铺调节计划等工作,
完成各项经营指标;
2、指导资管团队举行调研,按照市场状况制订切实可行的招商政策、合作方式,制订招商
规划,按照经营策略制订业态布局原则、制订招商布局计划;
3、审议商业提交的招商工作报告,包括招商业绩、招商任务、个人及渠道业绩、市场评估
以及有待解决问题、成交因素等;
4、审议商业编制的新商家引进方案,带领商业团队举行品牌结构分析、不断完美商家组合;
5、对招商工作开展举行统筹管理、协调和推动,并直接负责对商业进展有带领作用的知名
品牌的招商工作;
6、按项目招商工作管理要求,指导商业团队,开辟堆积招商工作所需的商户资源。
7、负责商家签约工作的终于把控工作,挑选品牌商及品牌。
三、分管写字楼租赁及客户管理工作
1、分管写字楼租赁工作,完成写字楼租赁各项经营指标,举行风险把控及市场与经营分析;
2、讨论写字楼租赁市场,协调好小业主关系。
四、分管物业项目的平时运营工作
1、分管商业物业项目管理;
2、对商业物业管理提出管理要求并定期举行检查;
3、完成年度各项经营指标;
4、讨论现代物业管理模式,提升工作效率。
5、组织对外拓展业务,并完成拓展目标。
五、分管自营业态项目管理
1、分管自营业态项目,完成年度各项经营指标;
2、对自
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