年终科室述职报告汇总

Word-9-年终科室述职报告汇总

时间在不经意间过去了，新的工作任务也要来了，下面该是我们写岗位述职报告了。述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。那么如何写好岗位的述职报告呢？你或许需要"年终科室述职报告"这样的内容，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！

年终科室述职报告(篇1)

敬重的领导：

一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的关心下，使个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知力量有限，怕辜负医院领导和同事的信任，

述职人：xxx

20xx年x月x日

年终科室述职报告(篇2)

一、以组织税收收入为中心，坚持依法治税。

为了确保税收收入的完成，管理一科准时将县局下达的税收任务，落实到每一个人，每一户企业。同时依托CTIAS等信息，深化企业调查讨论，分析企业生产经营变化等状况，着力强化税收管理，全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元),代收个人利息所得税339.91万元。较去年比增长2236.44万元，(其中:增值税增长1391.85万元,企业所得税增长844.59万元)，代收利息税增长37.37万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务。

二、合理分工，提高效力。

依据税源管理一科管户广、企业分散等特点，年初依据县局目标管理的要求，和工作岗位体系，工作任务等，结合每人的详细状况。将工作职责落实到人，使每个人的工作职责分明，细化分工，相互协作，充分发挥了每个人的作用。根据科长负责全面，管理员按南北区域划分、行业划分的原则。详细做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作乐观性,充分发挥了全体人员的工作热忱,使全科各项工作能准时、全面地完成。办事效力显著提高，为纳税人供应优质服务打下了良好基础。

三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理，坚持依法治税。

依据县国税局的要求，年初制订了管理一科工作方案,并组织全科仔细学习，使每个人明确自己的岗位责任。根据市局征管质量和数据质量要求，准时对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪，消失问题准时处理，确保了税收征管质量和数据质量的提升，提高了征管“五率”。加强了增值税一般纳税人的税收管理，把住认定调查关，对比一般纳税人的标准，对未达标的企业，如企业的生产规模，财务核算不够健全，防伪税控的防盗设备不达标准等，准时提出了整改看法。企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务，专管员准时进行辅导，使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面准时、完整不出错。对不符合一般纳税人条件的企业，在年检时提出取消资格看法，20__年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业。对服装针织企业实行验货制度，会昌晋昌服饰织造有限公司，从20__年至今始终协作坚持验货，__县__服饰有限公司由于财务混乱，通过半年多的辅导仍未改正，管理员入时提出取消增值税一般纳税人看法，取消了该企业的增值税一般纳税人资格。

四、加强税源分析和税收方案管理。

管理一科为了加强税收方案考核，实行了重点税源分析和税收猜测工作，规定每月10日前报送本月税收猜测，每季20日前向县局报送下一季度的税收猜测方案，为了保证方案的精确     性，管理一科要求重点企业每月20日前报送税收猜测表，税收管理人员依据企业报送的税收猜测进行仔细分析，通过方案管理，使我县税收收入方案得到有效的组织入库。

五、开展纳税评估工作和“四小票”的审核工作。

依据纳税评估工作要求，我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估，对评估出较大问题的企业进行约谈五户次，转实地核查的一户，通过约谈和核查，一方面从管理上对企业多一份约束力，另一方面企业自身也对纳税事宜多一份熟悉。“四小票”是增值税一般纳税人取得的用于增值税进项抵扣的票据，依据国税总局系统对开具和取的“四小票”的比对消失的错误数据进行核查，通过核查大部份是人为操作消失误填误录状况，未发觉人为有意识的偷税行为。

六、推行电子多元化申报制度。

依据市国税局要求，我管理一科电子多元化申报工作，根据县国税局统一按排，进行了扎实的宣扬和动员工作，上半年对一般纳税人网上申报面达60%，小规模纳税人电话申报面达100%。下半年网上申报面，除新认定的二户商贸企业外已达100%。

七、大力开展纳税服务和纳税辅导。

管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口，我科按国税的报务形式，不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时常常性地提示企业、辅导企业进行纳税申报，有新的税收政策准时告知企业，企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人。

八、规范征管资料的收集归档。

根据内、外资企业资料归档要求的不同，我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理，内资企业固定资料和日常资料共同收集整理，做到外资企业资料一户二盒，内资企业一户一盒。

九、乐观参于县局组织的各项活动。

全体党员乐观参于社会主义荣辱观学习教育活动，全科人员仔细学习党的十七届三中会议精神，乐观参于和谐社会主义建设中去。

新的一年即将开头，我科在总结过去的工作中，发扬成果，克服缺点，进一步加强税收征管质量和数据质量的管理，为构建和谐税收，尽心尽力服务企业，服务社会。

年终科室述职报告(篇3)

一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我最终可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来仔细努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我信任随着我慢慢的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我信任我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的进展的。在来年年里，连续坚持。

一、思想上

从事医疗活动，紧跟国际国内形势，听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节省、节盛环保、优效”的原则，选择简洁的麻醉方法，做出最抱负的麻醉效果。

二、业务上

在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风。仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

三、业绩上

工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加。日间麻醉水平有所提高；学习把握了麻醉科几种新药的详细应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。

今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

就是这样的，作为一名医师，必需要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我信任随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，信任我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的！

年终科室述职报告(篇4)

今年以来，办公室工作在领导班子的顽强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导支配的各项工作任务。

一、上半年工作小结

办公室工作千头万绪，工作杂性、艰难、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。

(一)当好参谋助手。办公室根据全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局带给富有实效的政务服务。今年上半年，根据领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们仔细完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。

(二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在资料上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11.4%。

(三)信息力求快准。办公室始终坚持准时、精确     、全面地报送宣扬信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报XXXXXXX24条，上报XXXXXX22条。

(四)综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注意加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，专心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

二、存在的问题与不足

今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成果。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。

一是由于平常多忙于事务性工作，专业学习放松，学问面窄，缺少大局观念。在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判。

二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。

三是忙于做好自我分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。

三、下一步工作准备

一是加强政治理论及业务学