片区销售岗位职责14篇_第1页
片区销售岗位职责14篇_第2页
片区销售岗位职责14篇_第3页
片区销售岗位职责14篇_第4页
片区销售岗位职责14篇_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word-10-片区销售岗位职责14篇片区销售员岗位职责任职要求

片区销售员岗位职责

职责描述:

1、按照公司营销计划,开展销售片区的产品销售工作,负责业务联系与洽谈,新产品推广,签订销售合同,并负责产品的现场验收和提供售后服务,确保销售收入和货款回笼指标的完成;

2、按照公司营销计划信息系统建设的要求,在片区各信息源建立信息渠道并维护渠道的稳定,确保公司所需市场信息的准时、全面和精确     ,为公司决策提供充分依据;

3、按照公司营销计划相关规定,完成各类年度(月度、周)方案、总结及汇报材料,确保准时提交,达到公司要求,并完成公司下达的暂时工作目标;

4、按照公司营销计划的要求,定期举行客户走访,维护客户关系,开展产品使用状况及客户惬意度调查。

任职要求:具有阀门行业销售阅历,成都常驻人士优先

片区销售员岗位

【第2篇】电信片区销售负责人岗位职责职位要求

职责描述:

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:1、要有一定的亲和力,接待顾客的询问,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等平时营业工作;4、做好所负责区域的宣扬工作;5、完成上级领导交办的其他目标。任职资历:1、高中以上学历;6、具有较强的交流本事及服务意识,吃苦耐劳;7、限年龄18-35岁,身体健康,五官端正工作时光:8点半到19点,月休4天前期由老员工带领。

岗位要求:

学历要求:中专/中技

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:阅历不限

【第3篇】电信片区销售专员岗位职责职位要求

职责描述:

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:1、要有一定的亲和力,接待顾客的询问,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等平时营业工作;4、做好所负责区域的宣扬工作;5、完成上级领导交办的其他目标。任职资历:1、高中以上学历;22、具有较强的交流本事及服务意识,吃苦耐劳;3、限年龄18-35岁,身体健康,五官端正工作时光:8点半到19点,月休4天由老员工前期带领迅速进去装钱时代!

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:阅历不限

【第4篇】片区销售岗位职责

片区销售重庆省心宝科技有限公司重庆省心宝科技有限公司,省心宝,省心宝科技有限公司,省心宝职位描述:

1、了解汽车行业、互联网动态;

2、分析当地经销商需求,锁定本地市场动态,拓展及维护新老商户,与各商户建立长久稳定的区域商户关系,并不断开辟业务渠道;

3、准时有效的处理商家全部的突发大事、反馈商家看法;

4、线下招商加盟,推广增值产品;

5、充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户看法、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考看法,并树立企业形象。

岗位要求:

1、认识汽车行业相关学问,了解互联网的运作方式;

2、有良好的交流表述本事,能准时、有效的做好信息交流,巩固与区域代理商的关系;

3、认识电脑操作及office办公软件;

4、善于数据分析,并按照数据分析结果做出一定的反馈;

5、具备较强的市场分析、营销推广本事以及分析问题和解决问题的本事;

6、能适应长久出差。

【加入我们,您将得到】

1.健全的培训机制:

入司培训、岗位培训、外部培训,提高员工技能并做好员工职业规划;

2.良好的团队氛围:

团队配合的工作氛围,给您家一样的感觉;

3.人性化管理机制:

以人为本,向来秉承优秀的员工是企业最大的财宝;

4.广大的进展空间:

公司关注员工的进展,为每个层级的员工制定了进展规划

【第5篇】公司销售片区代表岗位职责

公司销售片区代表岗位职责

工作权限:加盟商经营情况的评估权;加盟商配货开单权

岗位要求:

1、性别不限,22―35岁,大专以上学历,市场营销或相关专业,2年以上相关岗位工作阅历

2、了解商品动态及行业学问、市场销售基础学问,计算机基础学问

3、具备良好的交流、学习、时光管理、人际交往本事

4、应变本事好

职责:

1、任务、方案制定:每个季度依照品类、货期和市场状况、合理、清楚的制定每个加盟商的上货方案;据往年的销售状况,合理地举行单客户的销售任务的制定

2、发货合理性、准时性:按照时节、客户的资金状况,合理引领客户举行订单的彻低落实。同时了解商品的风格,并掌控好时节,在有效的销售时光内将商品发放到加盟商手中

3、资金回拢:按照财务提供的应收账款账表,做好应收款的跟踪及催收

4、信息跟踪、反馈:定期对各品类销售信息举行跟踪与分析,收集商品畅、滞销款式,了解同品类商品在本区域的市场动态,并提出相应的补单建议

5、与加盟商交流:强化与加盟商的交流,仔细、热烈服务客户,准时执行、反馈客户的需求和建议;对加盟商埋怨缘由举行定期分析、归纳,并把结果反馈给上级,追踪埋怨缘由

6、库存清尾工作:针对部分少量订单外的商品库存,准时、有效地举行货品的分配的分配发放,以做到零库存

7、内部信息沟通:乐观了解同品类商品在不同片区的销售状况,促使并达成各片区的商品的信息互动,做好区域间的调货和换货工作

8、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

【第6篇】片区销售经理岗位职责

片区销售经理巨鲨南京巨鲨显示科技有限公司,巨鲨,巨鲨医疗,巨鲨商贸,巨鲨职责描述:

负责科多尼克产品的片区销售管理工作

任职要求:

1、本科学历,理工科专业

2、5年以上医疗行业相关工作阅历

3、能接受出差

【第7篇】片区直营销售代表岗位职责

岗位职责:

1、在上级领导支配下,完成量化工作,并能自立处理和开发餐饮,烟酒等业务;

2、室内全部门店访问,结账等暂时性工作;

任职内有效,完成指标,并扩大市场占有率及品牌知名度;

3、任职内有效完成指标,并扩大市场占有率及品牌知名度。

任职条件:

1、专科学历

2、2年以上快消品格业,有酒水渠道销售者优先;

3、勤奋、仔细、好学能落实公司政策与规则制度;

4、性分外向,有良好的语言表述本事,责任心强,具有团队合作精神

【第8篇】片区销售主管岗位职责

1、负责贯彻执行公司的营销策略、政策和方案;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,任务的制定及分解;

4、确定销售部门任务体系和销售配额;

5、负责对行业市场的任务客户举行攻关,并帮助经销商举行市场开辟;

6、负责销售方案的分解、执行,并举行跟踪与评估。

【第9篇】片区销售岗位职责任职要求

片区销售岗位职责

职责描述:

主要负责区域的产品销售、货款回收、客户关系维护、合同订单管理等工作。

任职要求:机械或市场营销等相关专业,2年以上同职工作阅历,有电力产品销售工作阅历者优先。

片区销售岗位

【第10篇】片区销售经理和销售代表岗位职责

岗位职责:超额完成所管辖片区市场销售目标任职要求:从亊销售工作2年以上吃苦耐劳.

【第11篇】片区销售员岗位职责

工作职责:1)负责受理营销经理及客户的要货单,并核对、确认各项内容;2)准时传递要货单信息,跟踪生产进度,协调交货期;3)开具发货单,下达运送方案;4)制作信息单传递,并汇总订单落实状况;5)做好库存产品留库及定做产品开单工作,并核对发货的正确性。素养要求:教导程度:大专及以上学历专业要求:电线、电缆、营销等相关专业阅历要求:1年及以上相关工作阅历本事要求:较强的交流协调本事、组织、指导和落实本事能承受较强的工作压力,办事思路缜密、精心、具有较强的责任心认识线缆行业各项业务流程及特性、公司线缆规格和结算价格娴熟使用电脑及各种财务和办公软件了解物流基础学问

【第12篇】片区销售代表岗位职责

电器销售代表(龙华片区)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构职责描述:

1、负责店面客户接待、产品介绍、记录跟踪客户的需求并达成销售;

2、收集客户信息,利用建微信群、短信、电话记录等方式转化客户资源,维护客户关系;

3、负责做好货品盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、落实上级交代的其他工作。

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、有销售、拓展类工作阅历优先考虑;

3、具备良好的交流协调本事和落实力。

【第13篇】片区直营销售主管岗位职责

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能自立处理和解决所负责的目标;2、开发客户资源,寻觅潜在客户,完成销售任务;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运送等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资历

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售工作阅历,有销售支持阅历者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售阅历,市场营销阅历及渠道拓展阅历;

4、具有较强的交流本事,组织、协调本事和团队管理本事;

5、具有很强的事业心。

【第14篇】片区销售总监岗位职责

片区销售副总监正邦集团有限公司正邦集团有限公司,正邦集团,正邦职责描述:

1、每月底制定下月份仔肥猪及种猪销售方案,月中及每周追踪落地

2、参加销售团队组织架构设置、销售经理聘请面试;销售人员考核排名、考核奖罚、考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论