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文档简介
文明单位实施方案(一)市工商局___分局文明创建工作实施方案为进一步加强文明建设工作,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干___伍。根据市委市政府及市工商局___开展精神文明创建活动的要求,特制定___分局创建精神文明单位实施方案。一、指导思想以____为指导,从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手,深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好,抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,做到业务工作与精神文明建设一起部署,一起落实,一起检查,相互促进,协调发展,努力建设一支高素质的干___伍,全面提升城西分局的精神文明建设水平。二、___领导为了确保这一目标任务的完成,___分局成立精神文明创建领导小组。分局长___任组长;副局长___任副组长;___为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由___兼任。三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责,加强自身精神文明建设,不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分,而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。(一)抓班子,确立坚强的领导核心抓班子建设,树立“立党为公,执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度,认真学_____会议精神、“___”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质,增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则,不断更新班子成员的思想观念,与时俱进,开拓进取,增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则,凡重大事项,按照“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事,树立全局观念,维护整体利益。四是加强廉政建设,建立廉政公署建设目标责任制,从难从严要求,严格自律,明辩荣辱,率先垂范。五是加强班子团结,做到大事讲原则,小事讲风格分工协作,相互支持,敢于担责。(二)抓队伍,内强素质外树形象一是把思想建设放在首位,注重提___部的政治素质。以深入学习科学发展观为契机,用____武装全体党员、干部的思想,增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性,牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念,坚定政治方向和政治立场;二是以为人民服务为核心,认真抓好道德建设。为人民服务是___道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育,使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观,切实转变工作作风,密切同人民群众的血肉联系,坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众,在感情上融入群众,在工作中依靠群众。在利益上维护群众,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋;三是坚持开展“爱国主义、___、___”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育,引导职工树立建设有中国特色___共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。(三)抓载体,提升创建水平一是精神文明建设为主线,以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体,树立管理就是优质高效服务的思想,在监管工作中不忘宗旨,以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务;二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点,努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关;三是全面实施政务公开制度,落实首办责任制、政务承诺制,做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开,推进“___”,增强办事的透明度,进一步改善服务态度,强化公仆意识,做人民满意的公务员。(四)抓制度,力求把管理做细建立、完善各项规章制度,并认真抓好制度落实。一是强化目标管理,要完善目标管理及目标考核制度,坚持月度检查,季度考核,半年分析和年终总结;二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制,从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位;三是大力推进源头治腐制度建设,深入开展以“加强制度建设,坚持廉政勤政,促进科学发展“为中心的主题教育活动,进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。(五)抓硬件,营造整洁优美的办公环境营造优美的环境,是文明单位创建的一部分,对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏,定期___文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用,努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全,卫生设施齐全,有人管理,门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类,摆放整齐,桌椅、箱柜井然有序,书报杂志归类摆放整齐,干部职工着装规范。(范本)四、几点要求(一)细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到___亲自抓,分管领导具体抓、班子成员协助抓,一级抓一级,层层抓落实,真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围,确保创建工作健康发展。(二)强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程,经常督促,持之以恒,常抓不懈。一是实行目标责任制,在创建工作具体责任分工的基础上,按照标准要求划分完成时限,细化责任,落实到人,并列入年度考核目标,考核优秀的予以表彰奖励,差的或没按时完成任务
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