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文档简介
岗位练兵、争当能手活动总结范文___开展“争当青年岗位能手”演讲比赛活动__通知公司青年团员:为全面提高青年团员队伍整体素质,深化“导师带徒”主题活动的开展,促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献,为推进公司发展奠定雄厚的人才基础,结合前期开展的“青年技能大赛”,根据党支部相关要求,经团支部研究,拟举在全体青年团员中开展“争当青年岗位能手活动”,办一场“争当青年岗位能手”的演讲比赛。现将有关比赛事宜安排如下:一、活动的目的意义:在广大青年同志中开展争当青年岗位能手活动,是共青团服务公司发展、服务青年成长成才的具体体现。目前公司___岁以下青年职工达___人,大力提高广大青工的业务技术素质,培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才,对于提高生产经济效益、强化内部管理、促进安全生产,实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。同时使团的工作与公司的生产、经营、管理紧密结合,实现共青团的作用与企业行为的有机统一,请青年同志结合自己的岗位工作亮点和前期参加的“青年技能考试”,围绕“争当青年岗位能手”主题,题目自拟,撰写演讲稿。二、比赛时间:(具体时间待定)。三、地点一期升压站生产楼会议室。四、报名方式及截止日期:报名及参赛者交稿时间为___月___日前交到___处,演讲稿字数控制在___字以内。五、工作人员:活动策划及主持人:___活动宣传(新闻稿):___六、评委(___人):公司领导及各部门领导。七、奖项设置:冠军:(___名)亚军:(___名)季军:(___名)优胜奖(___名)最佳台风奖(___名)最佳普通话奖(___名)八、经费预算:奖品:900会场布置:___元左右(横幅)合计:___元九、比赛规程:比赛前由该比赛负责人___参赛选手抽签,决定比赛顺序。1、主持人宣布:2、主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员___;3、评委代表宣布评分标准及注意事项;4、公司领导宣布演讲正式开始;5、首先请___号选手___演讲;演讲完毕(计分员负责收集评分表并进行统计、主持人串词)如此依顺序向下,直到所有演讲者演讲完毕。6、休息___分钟(其间由主持人宣布演讲赛名次)7、主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)十、公司领导讲话:十一、结束:主持人宣布。___有限公司“争当青年岗位能手”演讲比赛到此结束。十二、评分标准:评分采用___分制,评委计分采用去掉一个最高分和一个最低分,评委给分之和除以评委人数即为选手最后得分。(一)印象分(___分)1、容貌端庄2、衣着整洁3、礼貌大方(二)演讲内容(演讲稿)分(___分)1、主题突出2、语句通顺3、结构合理(三)演讲技巧分(___分)1、语言标准2、口齿清晰3、感情丰富4、抑扬顿挫5、姿态变化6、停顿恰当7、鼓动和感召力十三、注意事项:1、演讲稿(打印文件)在抽签之前要上交负责人___一份,以便评委评分和归档之用;2、演讲时间不得少于___分钟,控
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