安全生产事故制度15篇

安全生产事故制度15篇名目

【第1篇】安全生产事故报告制度调查处理制度

为了准时报告、调查、处理、统计员工伤亡状况,准时实行有效预防措施,最大限度地防止和削减伤亡事故,项目部及是施工协作队伍必需依照国家法律和企业规章制度,严厉 事故报告、调查、处理和统计工作。

一、事故报告

1、报告内容:事故发生单位、工程名称、项目类别、时间、地点、简要经过、损害人数、损失状况和所实行的应急措施。

2、报告时间:发生工伤事故项目部应在二十四小时内用电话、电传向公司领导、安保科报告。发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内传真或电话报至指挥部安保部。发生事故后一周内向指挥部安环部报送初步事故调查书面报告。

3、重大、特大事故发生后,按规定报告,同时应按“应急预案与响应掌握程序”快速实行有效措施,组织抢救,防止事故扩大,以削减人员伤亡和财产损失。

二、事故调查

轻伤、重伤事故,由项目部安全管理负责人进行调查。死亡及以上事故按《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

三、事故分析

1、发生伤亡事故后,必需对事故缘由进行全面的调查,分析确定事故的直接缘由和间接缘由。事故的直接缘由是指机械、物质或环境的担心全状态以及人的担心全行为。事故的间接缘由包括技术和设计上的缺陷,安全技术教育、培训不够,劳动组织不合理,没有安全操作规程或不健全对现场工作缺乏检查或指导错误等。

2、依据直接缘由、间接缘由分析,确定事故中的直接责任者、间接责任者;再依据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者、重要责任者、一般责任者,并提出相应的处理看法。

四、事故现场调查组成人员:

1、轻伤、重伤事故,由项目部指派生产、技术、安全、工会等有关人员组成调查组。

2、死亡事故,由项目部或公司领导带队,由主管部门和有关部门人员组成调查组,会同所在地政府劳动、公安、工会有关人员进行事故调查。

3、重大及以上死亡事故,由公司总经理或总经理指派其他领导带队,组织公司有关业务处(室)人员,根据有关规定进行调查。

五、事故调查程序:

1、现场处理:事故发生后,项目经理部要组织抢救受损害者,实行有效措施制止事故扩散扩大。仔细爱护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏。为抢救受损害者需要移动某些物体时,必需做好标志。

2、物证搜集:现场物证包括:破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。现场搜集到的全部物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者。全部物体应保持原样,不准冲洗擦拭。对健康有危害的物品,应实行不损坏原始证据的安全防护措施。

3、材料搜集:发生事故单位、地点、时间;受损害者姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资形式;受损害者技术状况,接受安全教育状况;出事当天,受损害者何时开头工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作或位置;受损害者过去的事故记录、违章记录、个人防护措施状况、健康状况。事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;使用的材料;相关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行状况;工作环境方面状况和个人防护措施状况;其它可能与事故有关的细节或因素。

4、证人材料(对证人口述材料,应仔细考证其真实程度)。

5、现场摄影:显示残骸和受害者原始存息地的全部照片。可能被清除或被践踏的痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、坍塌、冒顶下落物的空间等。事故现场全貌。

6、事故图:应包括了解事故状况所必需的信息。如:事故现场平面标准距离示意图、流程图、受害者位置图等。

六、事故处理:

1、事故处理,要根据“四不放过”的原则进行。

2、死亡及以上事故,由事故现场调查组提出《职工伤亡事故调查报告书》,经事故单位安全质量管理委员会争论后,以正式文件形式上报上一级主管单位批复执行。事故缘由、责任者处理看法、事故性质和责任、应吸取的教训、所提出的整改措施和对责任者的处理看法,必需实事求是,敬重科学,符合法律、法规及相关要求。

3、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的,或违反国家《安全生产法》中生产经营单位安全生产规定的行为,依照企业规定和国家有关法律、法规,对事故单位负责人或事故责任人赐予行政处分。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。项目部对本项目工程劳务协作队伍安全生产负责协调和管理。

4、发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报,有意破坏事故现场,或者无正值理由,拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的,对有关协作队伍负责人和直接责任人要赐予行政处分和惩罚;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

5、在调查处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的,由其所在单位根据国家有关规定赐予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

七、当事故处理结案后,应归档的事故资料包括:

1、职工伤亡事故登记表;

2、职工死亡、重伤事故调查报告及批复;

3、现场调查、图纸、照片;

4、技术鉴定和试验报告;

5、物证、人证材料;

6、直接和间接经济损失材料;

7、事故责任者的自述材料;

8、医疗部门对伤亡人员的诊断书;

9、发生事故时的工艺条件、操作状况和设计资料;

10、处分打算和受处分人员的检查材料;

11、有关事故的通报、简报及文件;

12、参与调查组的人员姓名、职务、单位。

八、事故统计:

由项目部安全环保部向指挥部安全环保部上报,由指挥部安全环保部汇总统计上报公司安质部。

九、职工工伤认定所需资料

1、供应二人以上的旁证材料,每人各写四份,并盖上右手拇指指印。

2、医疗证明:入院的病情诊断证明书,出院证明(原件送社管中心、复印件二份送安质部)。

3、伤者的身份证复印件、工作证复印件各四份

4、工伤事故调查报告四份原件

十、伤残鉴定所需资料

1、本人申请

2、所在单位工伤事故调查报告

3、工伤事故旁证证明

4、本人身份证复印件

5、本人一寸照片三张

6、工伤指定医院复查诊断资料。

7、住院医疗费发票(并附用药清单)。

【第2篇】学校安全生产事故报告调查处理制度

为乐观预防、妥当处理在校同学损害事故,爱护同学的合法权益和生命、财产安全,依据《安全法》、《同学损害事故处理方法》和其它相关法律、行政法规及有关规定,制定本学校安全事故报告和调查处理制度:

一、学校发生安全事故后,事故现场有关人员应当马上报告学校负责人;

二、学校负责人接到安全事故报告以后,除快速实行有效措施组织抢救外,应当马上照实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

三、学校发生安全事故后,应当按事故的类别、性质向相关部门报告:

(一)火灾事故。发生火灾事故后,事故现场有关人员应当在第一时间内,拨打火警电话“119”,向消防部门报告和求援施救;事故现场有关人员在求援施救的同时,应当马上报告学校负责人;学校负责人向上级有关部门报告;

(二)治安(刑事)事故。学校发生治安事故后,事故现场有关人员应当在第一时间内,拨打电话“110”,向公安部门报告和求援施救;事故现场有关人员在求援施救的同时,应当马上报告学校负责人;学校负责人再向上级有关部门报告;

(三)食品中毒事故。学校发生食品中毒事故后,事故现场有关人员应当拨打急救电话“120”,向卫生防疫部门报告和求援施救;事故现场有关人员在求援施救的同时,应当马上报告学校负责人;学校负责人再向上级有关部门报告;

(四)其它事故(意外事故、自然灾难事故等)。学校发生其它事故后,事故现场有关人员应当马上报告学校负责人,由学校负责人再向上级有关部门报告;

四、学校发生安全事故后,应当依据事故的类别、性质按规定的时间和方式向相关部门报告:

(一)一般事故。无人员死亡,重伤1人或财产损失1万元以下的安全事故后,学校应当在24小时内电话或口头向教育行政主管部门报告,事故处理结束后向教育行政主管部门写出书面结案报告。

(二)重大事故。学校发生死亡1人或重伤3人或财产损失1万元以上的安全事故后,学校应当在2小时内电话或口头向教育行政主管部门报告,24小时内向教育行政主管部门写出书面报告,事故处理结束后向教育行政主管部门写出书面结案报告。

(三)重特大事故。学校发生死亡3人或重伤10人或财产损失5万元以上的安全事故,学校应当在其知道事故发生时,马上通过电话或口头向教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门报告,随后应当依据事故的详细状况,随时补充报告事故的最新状况,8小时内向教育行政主管部门写出书面报告,事故处理结束后向教育行政主管部门写出书面结案报告。

五、安全事故报告的必要内容。事故发生的时间、地点、伤亡状况、事故简要经过、实行的施救措施、事故发生的初步缘由、报告单位、报告人及它应当报告的事项。

六、事故调查处理程序

依据《同学损害事故处理方法》制定事故应急处理程序:

1、同学在课间活动中,追赶打闹、跌倒碰伤、撞伤、相互间撕打扭伤等所引起的损害,首先把同学送到学校卫生室进行简洁处理;如损害较重,准时把同学送往四周的医院治疗;同时通知监护人到医院协作治疗,做好受伤同学家长的稳定工作,并准时调查事因,分清责任,提出处理方法。老师事后主动为同学补课,办理损害事故的赔保事宜。

2、在体育课上擅自行动或运动不当等造成的损害,除现场急救外,力争在最短的时间内将受害者送到四周医院治疗,并通知其监护人。待事故调查清晰,分清责任后,再提出处理方法。

3、同学在上学、放学途中,发生损害,学校在获悉状况后,要马上组织人员赴现场了解状况,组织急救,通知监护人,并准时报警。

4、若有同学在校食用午餐后或饮用水后发生不适,应由学校老师马上护送到四周医院诊断治疗,通知同学的监护人;若大面积发生同学不适状况,学校应马上组织抢救,并向卫生、防疫、教育主管部门报告,同时通知同学的监护人。爱护现场及48小时留样食品;准时上报,2小时内分别向所在地卫生监督所、教育主管部门报告,并乐观协作卫生监督所调查取证;如为疑似人为投毒,必需准时报警,掌握人员流淌,协作公安部门调查取证。

5、学校房屋给同学带来损害时,马上将同学撤离到安全地带,就地组织抢救,并拨“120”,力争在最短的时间将同学送医院治疗,同时通知同学的监护人,准时报告教育主管部门。

6、场地、设施等给同学带来损害时,马上就地组织急救,力争在最短的时间将同学送医院治疗,同时通知同学的监护人。

7、组织同学外出参观和社会实践活动等引起损害时,就地组织急救,并拨打“120”,力争在最短的时间将同学送医院治疗,同时通知同学的监护人。

8、校内任何发觉火情的人应准时拨打“

119、110”,在消防人员未到达之前,学校应准时疏散同学到安全地带,尽量避开人身损害;如为疑似人为纵火,必需准时报警,掌握人员流淌,协作公安部门调查取证。

【第3篇】安全生产事故调查处理责任追究制度

为加强公司安全生产管理,报告、统计、调查和处理安全事故,乐观实行预防措施,提高全体员工的安全意识,制定本制度。

一、事故分类

1.轻伤事故:损失工作日低于105日的失能损害。

2.重伤事故:表定损失工作日等于和超过105工作日的失能损害。

3.死亡事故:死亡。

4.重大事故:

1)一级重大事故:死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故:死亡十人以上,二十九人以下,或直接经济损失一百万元以上,不满三百万元。

3)三级重大事故:死亡三人以上,九人以下,或重伤二十人以上,或直接经济损失三十万元以上,不满一百万元。

4)四级重大事故:死亡二人以下,或重伤三人以上,十九人以下,或直接经济损失十万元以上,不满三十万元。

二、事故报告

轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应马上通知公司施工部或办公室,爱护事故现场,快速实行必要措施抢救人员和财产,拨打110、120或119电话,防止事故扩大。施工部负责人接到重伤事故报告后,应马上报告公司法定代表人,并赶赴现场组织抢救工作。24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容:①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称;②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估量;③事故发生缘由的初步推断;④事故发生后实行的措施及事故掌握状况;⑤事故报告单位。

三、事故处理

1.对重大事故处理

1)发生四级重大事故,事故工地停产3天整顿,同时对全部在施工地进行检查、整顿,并对全体职工进行教育。市建委进行通报批判。

2)在本年度内发生其次起四级重大事故,事故工地停产3天整顿,同时全部在施工地停产1天检查整顿,对全体职工进行教育。市建委对其进行通报批判,并依据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故,工地停产整顿1周,同时全部在施工地停产3天检查整顿,对全体职工进行教育。市建委对企业除上述理由外,自事故发生之日起3个月内不准新开工程。

4)发生三级重大事故,全部在施工地停产1周整顿,经市建委或其主管部门验收合格后方可复工。市建委对企业按(一)、(二)处理外,自事故发生之日起6个月内不得承包工程。

5)发生三级以上重大事故,全部在施工程均马上停产,进行全面整顿,经市建委对其整顿结果进行验收合格后,方可复工。自发生事故之日起,6个月内不得承包工程。市建委将依据有关规定对其企业资质重新进行核定,问题严峻者,赐予降低资质等级或吊销资质登记的处理。

2.对事故责任者的处理

1)发生重大事故,应按有关规定查清事实,并按《河南省建筑施工企业安全生产责任制》的规定明确有关责任人的责任。

2)发生重大事故,必需对造成重大事故的直接责任人(领导责任和管理责任),按其应担当的责任,依据有关规定严厉 处理,赐予行政处分,并报市建委备案。

3)发生重大事故,构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后,隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、供应伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严峻违反有关法规的行为,经查实后,马上全面停产整顿,经市建委验收合格后方可复工,并停止6个月承包工程的资格。其主要责任人必需赐予行政处分。市建委在全市通报批判。

四、事故调查

1.轻、重伤事故的调查:轻伤、重伤事故发生后,公司成立由主管生产副经理李昀林为组长、公司施工部、事故发生项目的项目经理、技术员、安全员、公司工会成员为组员的事故调查组,对事故发生缘由、受伤人数、经济损失、事故责任人等状况进行调查。调查完毕后由事故调查组提出事故处理看法和防范措施的建议并将事故调查报告以书面形式报告公司法定代表人。

2.死亡、重大伤亡事故的调查:发生死亡、重大伤亡事故,应马上报告区建委,并协作市级相关管理部门组成的调查组绽开调查。详细规定根据市调查组调查程序执行。

【第4篇】园区安全生产事故应急救援预案及管理制度

一、应急救援管理制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范园区应急管理制度，提高应对风险和防范事故的力量，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。依据国家有关法律法规制定本制度。

一、应急管理制度坚持“以人为本，预防为主，统一领导，分级响应，职责明确，快速反应”的原则，

二、应急管理分“预防、预备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

三、成立以园区管理处总经理为组长，副总经理为副组长，各企业负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在园区行政部，并负责日常管理。

四、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危急辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本抢救常识、避灾避险、逃命自救等。

五、应急演练。依据年度应急演练方案，每年至少分别支配一次桌面演练和综合演练，以及两次专项应急演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战力量。园区行政部负责做好演练记录和总结。

六、应急通讯设备保障。园区应急管理办公室要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行常常性维护或更新，确保通讯畅通。

七、应急救援物资保障。依据园区预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障力量，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

八、应急处置。事故发生后，马上启动应急预案，开展应急救援工作；要实行必要措施，防止发生次生、衍生事故，避开造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要准时组织相关人员疏散、转移，做好安置工作。

九、成立义务救火队，人员以园区保安部人员为主，企业医疗抢救人员组成，每月至少进行一次消防业务学习或灭火技能训练，并有文字和照片记录。

【第5篇】客运站安全生产事故报告及处理制度

1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学的原则。

2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告单位主管领导。

3、单位主管领导接到重大安全事故报告后，应当马上赶赴事故现场，领导讨论实行进一步措施。

4、对于重大安全事故，单位主管部门应当马上按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位；

（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；

（3）事故发生缘由的初步推断；

（4）事故发生后实行的措施及事故掌握状况；

（5）事故报告单位。

5、发生重大安全事故的，应当爱护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

6、一般性责任事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由单位组成事故调查组，进行调查。

7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关状况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

8、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施经单位主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。

9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场，或者无正值理由，拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，由单位主管部门根据国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员赐予经济惩罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，单位根据国家有关规定赐予经济惩罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

【第6篇】z企业安全生产事故报告及处理制度

企业安全生产事故报告及处理制度

为保证企业对职工因工伤亡事故的准时调查处理,依据国家有关规定,特制定本制度。

第一条职工伤亡事故是企业职工在生产区域内发生的与工作有关的伤亡事故,包括:职工从事生产或工作发生的伤亡事故;在生产时间、生产区域内,职工未从事生产或工作,但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成伤亡事故;与企业的生产、工伤有关,在生产区域内(生产现场、生活区域)因车辆损害造成的伤亡事故;企业发生各种损害或险情时,职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

其次条职工伤亡事故,分为以下四类:

1、轻伤事故:因伤休息一个工作日以上(含一个工作日)的事故;

2、重伤事故:依据劳动部制定的《重伤事故范围》所列的各种重伤伤亡事故。

3、伤亡事故:一次事故死亡1-2人。

4、重大伤亡事故:一次死亡人以上含3人的事故。

第三条伤亡事故报告程序

企业发生职工因伤亡事故后,负伤者、最先发觉人或施工负责人必需按下列程序马上报告:

1、轻伤事故:项目经理必需会同安全员调查事故缘由,拟订改进措施,填写“事故登记表”,在4小时内报项目部,项目部每月3日前汇总上报公司办公室。

2、重伤或重伤以上事故:负伤人员或者当事人应马上逐级上报项目部经理。项目部马上将事故概况(包括事故发生时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、损害程度、事故经过、发生缘由)用电话或者其他快速方法报总经理、生产副经理和工程部,填写《伤亡事故报告书》,24小时内报当地主管部门及相关部门。

第四条发生安全生产事故时,企业主管部门应当马上按系统逐级上报,事故报告应当包括以下内容:

1、事故发生的时间、地点、单位;

2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估量;

3、事故发生缘由的初步推断;

4、事故发生后实行的措施及事故掌握状况;

5、事故报告单位。

第五条员工因工伤亡事故的调查处理程序

1、单位发生员工重伤以上事故,项目部经理应快速赶赴现场,组织抢救,爱护现场。因抢救伤员或为防止事故连续扩大而必需移动现场设备、设施时,现场负责人应组织现场人员查清现场状况,做出标志说明数据,给消失场示意图。

2、发生重大伤亡以上事故后,公司各级负责人、部门和现场职工必需乐观协作调查小组对事故现场进行勘察、测绘、拍照或者录像,收集伤亡事故当事人和现场人员的陈述和证言,索取有关生产、设备工艺的资料和医疗对伤亡者诊断状况的资料。

3、员工因工伤亡事故现场的清理:

*轻伤事故现场的清理,由项目部经理批准。

*重伤事故、重大事故现场的清理,由公司所在区、县劳动爱护监察机关批准或施工现场所在地安全生产监察部门。

*特大伤亡事故现场的处理,由市劳动爱护监察机关批准。

*伤亡事故的调查:对于公司发生的伤亡事故,由公司领导组织有关部门和人员组成调查小组进行调查。

4、调查小组对伤亡事故必需从思想、生产、设备、制度、管理等方面进行细致的调查,找出事故发生的主要缘由,实行切实有效的防范措施。要根据“三不放过”的原则,对事故进行调查勘察,为事故处理供应依据。

5、事故立案管理:发生重伤或死亡的重事故必需进行立案,其内容包括:对现场进行勘察,绘制勘察图,拍摄照片,召开事故分析会议,分析事故发生的缘由,写出书面报告,并注明与会人员的职务或与事故的关系,事故处理结果,双方达成书面协议等。

第六条单位和因工伤亡事故后,对有关人员或公司负责人对工伤事故隐瞒、虚报或有意拖延不报及有意破坏现场、伪造证据等阻碍调查小组工作的行为,公司将视情节轻重,赐予相应处分。

第七条消失死亡事故,公司行政领导及劳动部门、工会应帮助做好家属安抚和事故赔偿工作。

【第7篇】安全生产事故报告处理制度

一、总则

1、为了准时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,乐观实行预防措施,防止伤亡事故,制定本制度。

2、本制度所称伤亡事故,是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。

3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学的原则。

二、事故报告

1、伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接或者逐级报告企业负责人。

2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当马上报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后,应当马上按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容:

(1)事故发生的时间、地点、单位;

(2)事故的简要经过、伤亡人数,直接经济损失的初步估量;

(3)事故发生缘由的初步推断;

(4)事故发生后实行的措施及事故掌握状况;

(5)事故报告单位。

4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当爱护事故现场,并快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。

三、事故的调查

1、轻伤、重伤事故,由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参与的事故调查组,进行调查。

2、死亡事故,由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组,进行调查。

3、事故调查组的职责:

(1)查明事故发生的缘由、人员伤亡及财产损失状况;

(2)查明事故的性质和责任;

(3)提出事故处理及防止类似事故再次发生应实行措施的建议;

(4)提出对事故责任者的处理建议;

(5)写出事故调查报告。

4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关状况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。

5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

四、事故处理

1、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的,由企业主管部门或者企业根据国家有关规定,对企业负责人和直接责任人员赐予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场,或者无正值理由,拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的,由有关部门根据国家有关规定,对有关单位责任人和直接责任人员赐予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的,由其所在单位根据国家有关规定赐予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案,特别状况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后,应当公开宣布处理结果。

【第8篇】电厂运行部锅炉专业安全生产事故隐患排查治理制度

1.目的和内容

1.1为了建立车间安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和削减事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。

1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及嘉奖方法。

2.适用范围

车间全体员工

3.职责

3.1各班组主要负责人应对本班组内事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全车间事故隐患排查治理的长效机制,逐步解决各类安全隐患。

3.2根据“谁主管,谁负责”的原则,各班组班长为分管安全生产的第一责任人,对本班组事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各炉司炉对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何班组和个人发觉事故隐患,均有权向车间领导报告。

3.3车间安全员负责对查出的事故隐患进行登记,根据事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;负责对事故隐患报告嘉奖资金的汇总和发放等。

3.4各班组对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

3.5车间对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

4.事故隐患

4.1事故隐患的含义:

本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。

4.2事故隐患的分类

事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

4.2.1一般事故隐患

是指危害和整改难度较小,发觉后能够马上整改排解的隐患。

4.2.2重大事故隐患

重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。

5.工作程序

5.1组织机构

组长:王飞

副组长:武海军、韩世栋、张俊

成员:各班班长、副班长

5.2隐患的排查与报告

5.2.1隐患的排查

根据“谁主管,谁负责”的原则,各班组、岗位应对各自管辖区域内根据厂部《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查,准时收集、查找并上报发觉的事故隐患,乐观实行措施对隐患进行整改。

5.2.2隐患的报告

5.2.2.1发觉隐患一般采纳逐级报告的方法,即员工报班组或车间安全员,由车间报安监部,并对各类隐患进行登记分类。

5.2.2.2报告形式

5.2.2.2.1报告一般采纳书面形式,特别状况可采纳口头报告。

5.2.2.2.2在书面报告中,报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟实行措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清晰,一式二份,一份交安监部,一份车间自己留底备查。(详见隐患报告登记表)

5.2.2.2.3班组和车间进行的安全检查中发觉的事故隐患也应同时报告安监部进行登记备案。

5.3隐患的整改和验收

5.3.1各班组发觉或接到员工事故隐患报告后,应马上组织本班组对隐患进行核实,并在2小时内汇报车间。各班组自己能够联系解决的隐患应马上整改;需其他部门帮助解决的,能自己联系解决的自己联系解决,不能自己联系解决的,应马上报车间,车间依据隐患的种类联系和汇报给相关职能部门,由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。

5.3.2对于重大事故隐患,由车间提交运行部和安监部,组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中,事故隐患班组应当实行相应的安全防范措施,防止事故发生。

5.4档案建立

各班组应对各类人员查出的事故隐患进行登记,车间根据事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案。

5.5奖惩

5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。

5.5.2依据隐患的大小及其危害程度,对隐患发觉者进行5-500元的嘉奖,嘉奖采纳现金兑现,向安监部申报批准后实施。

5.5.3各部门对员工上报的事故隐患,不整改或不上报的,一旦发觉按情节严峻对部门和相关责任人罚款200--500元。

5.5.4发觉了事故隐患因未准时汇报和备案,报告人也没连续上报而导致担心全大事的发生,将对发生事故的班组和个人根据《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行惩罚,对责任人将从重处理,报告人不担当责任。

6附则

6.1本制度自批准之日起实施。

【第9篇】某村安全生产事故报告调查统计制度

为严格依法、实事求是、准时、精确     地查清事故缘由,查明事故性质和责任,根据国家有关规定上报事故状况,特制定制度如下:

1、调查处理伤亡事故,应坚持实事求是,敬重科学的原则,做到事实清晰,定性精确     ,责任分明,依法建立按规定照实上报各类事故制度。

2、本着有事故报事故,无事故报平安,准时、精确     无误地照实上报各类事故和按月填报伤亡事故月报表。

3、在辖区内发生除轻伤事故外的伤亡事故,应马上按规定报告安全生产监督管理部门、公安机关、工会、行业主管部门,并在24小时内书面报告事故概况(含事故发生的详细时间、地点、类别、经过、伤亡状况、初步缘由分析)。并根据应急制度要求,马上实行紧急措施,爱护好现场,组织抢险、施救。

4、发生轻伤事故,由用人单位按有关规定进行调查处理。

5、发生一般死亡事故和重特大伤亡事故,村委主要负责人及相关职能部门要乐观协作上级安全生产监督管理部门、公安机关、监察机关、工会、行业主管部门等组成的伤亡事故调查组进行调查。

6、省、市所属单位在本村政区域内发生各类伤亡事故由省、市安全生产监督管理部门、公安机关、监察机关、工会、行业主管部门进行调查处理,村委要乐观协作。

7、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场的,以及无正值理由,拒不接受事故调查及供应有关状况和资料的,由有关部门根据有关规定,对有关单位负责人和直接责任人赐予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

8、建立、完善安全生产事故报告档案,年终归档管理,做到有据可查。

【第10篇】安全生产事故档案管理工作制度

为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特制定本领故档案管理工作制度。

一、事故档案的移交

1、每年10月20日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。

2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好名目，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按名目挨次装订好。

3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。拟制档案交接表，列出所交接的档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。

4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。

5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。

二、事故档案的查阅使用

l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案材料、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。

2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完善管理。

3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案材料的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。

【第11篇】公司安全生产事故报告及处理制度

1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学的原则。

2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接向项目部或分公司领导报告，项目部或分公司应在2小时内报告公司安全生产办公室。

3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当马上报告公司主管领导，由公司主管领导讨论实行进一步措施。

4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当马上按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位；

（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；

（3）事故发生缘由的初步推断；

（4）事故发生后实行的措施及事故掌握状况；

（5）事故报告单位。

5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当爱护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

6、轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。

7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关状况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

8、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项目及其主管部门负责处理。

9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场，或者无正值理由，拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，由公司主管部门或者公司根据国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位根据国家有关规定赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

【第12篇】安全生产事故报告及处理制度

一、总则

1、为了准时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，乐观实行预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。

3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学的原则。

二、事故报告

1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接或者逐级报告企业负责人。

2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当马上报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当马上按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位；

（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；

（3）事故发生缘由的初步推断；

（4）事故发生后实行的措施及事故掌握状况；

（5）事故报告单位。

4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当爱护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

三、事故的调查

1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参与的事故调查组，进行调查。

2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。

3、事故调查组的职责：

（1）查明事故发生的缘由、人员伤亡及财产损失状况；

（2）查明事故的性质和责任；

（3）提出事故处理及防止类似事故再次发生应实行措施的建议；

（4）提出对事故责任者的处理建议；

（5）写出事故调查报告。

4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关状况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

四、事故处理

1、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业根据国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场，或者无正值理由，拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，由有关部门根据国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位根据国家有关规定赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特别状况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

【第13篇】安全生产事故隐患排查治理与安全风险预掌握度

第一章

总则

第一条为进一步实现安全生产的目标，依据国家安全生产方针、安监总煤行〔2023〕133号及煤安监行管〔2023〕5号有关规定，结合我矿实际，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消退安全隐患，特殊修订本制度。

其次条安全隐患与安全风险的区分，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致担心全大事或事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷，假如不准时实行措施就会导致事故的发生；而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。

第三条各单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。

第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。

第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危急源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。

第六条

对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施、新生产线的投入或生产安全环境有变化时，未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患实行有效管控措施的不得冒险作业和施工。

第七条安全隐患治理应坚持“准时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则，风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则，做到担心全不生产，安全风险不把握不生产。

其次章

安全隐患排查治理与风险预控职责

第八条

矿及各所属单位是安全隐患排查、治理和风险预控管理的责任主体。

第九条

矿长是安全隐患排查、治理、整改和风险预控管理的第一责任人；矿分管矿长，对分管范围内的安全隐患排查治理和风险预控管理过程负领导责任；矿总工程师负责对排查出的安全隐患进行评审，确定安全隐患级别，并对分管范围内的安全隐患排查治理以及风险预控管理负技术领导责任；矿安全科长对安全隐患排查治理和风险预控管理负监察责任。

第十条

矿业务管理科室对分管业务范围内的安全隐患排查治理以及风险预控管理负管控责任；矿安全科对安全隐患治理以及风险预控管理负监督、监察、归档和报告的责任。

第十条

各科室的主要负责人是本单位安全隐患排查治理和风险预控管理的第一责任人；安全科长对安全隐患的排查治理、复查及风险管控负监督检查责任；分管负责人对分管范围内的安全隐患排查治理和风险预控管理负领导责任，负责组织制定分管范围内安全隐患整改方案和安全技术措施，是分管范围内高级风险的管理责任人；总工程师对排查出的安全隐患和辨识出的风险负责组织评审分级，确定治理措施，并将评审结果落实到各责任人；业务保安科室对分管业务范围内的安全隐患排查和风险辨识及其治理负管理责任；安全科对安全隐患排查治理以及风险预控管理负有监督、监察、归档、分析和上报的责任；区队、班组的负责人，对区队、班组的安全隐患排查治理以及风险预控管理负全面责任；区队、班组技术负责人，对本区队、班组的安全隐患排查治理负技术管理责任，负责制定整改的安全技术措施，指导安全技术措施的实施；区队的班组长，对本班组生产作业场所存在的安全隐患的排查治理及风险预控负直接责任；职工个人对本岗位作业场所存在的安全隐患排查治理及风险预控负直接责任。

第十一条

各单位应保证安全隐患排查治理及风险预控所需的资金，安全费用应优先用于安全隐患的治理与风险的掌握。

第十二条

生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对安全隐患排查治理和风险预控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的安全隐患排查治理和风险预控负有统一协调和监督管理的职责。

第三章隐患排查治理

第一节隐患分级分类

第十三条

依据安全隐患危害程度和整改难度大小，安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。

一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。

重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全矿或者区域停产，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。

煤矿企业重大安全隐患的认定，严格根据《煤矿重大安全生产隐患认定方法（试行）》（安监总煤矿字〔2023〕133号）执行。

第十四条

对查出的安全隐患要准时梳理出一般安全隐患和重大安全隐患，落实隐患治理责任主体。根据安全隐患的严峻程度分为重大安全隐患和一般安全隐患，根据解决的难易程度分为a、b、两个等级。

a级：难度很大，矿解决不了，须由能源公司协调解决的安全隐患。

b级：难度一般，区队、班组和科室帮助解决的安全隐患。

第十五条

对安全隐患应准时梳理分类，汇总分析。从生产（管理）系统和专业角度对安全隐患进行分类。煤矿安全隐患分类：管理、顶板、机电、运输、“一通三防”、水害、其它；其它行业安全隐患分类由本单位确定。

其次节安全隐患的排查分级治理方法

第十六条

安全隐患排查分三级：区队、科室、矿级。

第十七条各科室、区队应结合实际和专业特点，从人、机、环、管四个方面编制隐患排查表，避开隐患排查治事理过程中的人为失误。

第十八条

矿每周排查一次事故隐患；矿级领导和各业务科室每逢周六进行排查；区队、班组每班排查安全隐患并做好备查记录。

第十七条

对严峻违章行为、习惯性违章现象和重复发生的隐患作为事故隐患一并排查治理。

其次十条

任何单位和个人在任何时间发觉安全隐患，均有权有责向安全科、矿安全领导小组和有关部门汇报。

其次十一条

科室、区队对每周排查出的事故隐患必需坚持“谁主管、谁治理，谁验收、谁负责”工作制度，确定责任人、隐患等级、治理措施，进行登记，上报。

其次十二条

班组排查的安全隐患必需当班消退或处置，并做好记录。当班的确解决不了的安全隐患应准时向区队、科室和安全领导小组汇报，并制定详细措施，在保证安全的前提下才能组织生产。

其次十三条

一般安全隐患中的c级由本单位根据“五落实”的要求制定整改方案，责成马上整改或三天内整改，并下达整改通知书。对限期整改的隐患，准时建档编号，由整改责任人负责按“五定”原则整改，整改到位后由各系统科室主要负责人验收签字、销号，安全科对c级安全隐患的整改验收状况进行定期和不定期检查。

其次十四条

b级隐患由各科室相关人员负责整改，矿副职矿长负责现场验收落实，合格后报请矿安全领导小组组织验收闭环销号。a级隐患由矿长负责上报能源公司，按公司要求整改；整改到位后由矿长负责验收闭环销号。

其次十五条

矿要把事故隐患的排查治理工作纳入业务保安责任范围，并依据事故隐患治理要求，由各分管负责人负责有关隐患治理措施及落实工作。

其次十六条

重大事故隐患的整改，由矿主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方案。重大安全隐患治理方案应当包括以下内容：

（一）治理的目标和任务；

（二）实行的方法和措施；

（三）经费和物资的落实；

（四）负责治理的机构和人员；

（五）治理的时限和要求；

（六）安全措施和应急预案。

其次十七条

对重大事故隐患由矿实行挂牌督办，各专业科室负责详细牵头落实，重大安全隐患整改结束后，由相关专业科室组织验收、销号。矿安全科对事故隐患的排查治理工作进行监督。

其次十八