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文档简介

职工宿舍管理制度水电(15篇)名目

【第1篇】职工宿舍管理制度范本

职工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签留意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)支配住宿,外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员,必需自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部全部的公共财产,每个职工必需爱惜,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重赐予罚款。

四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整,每个房间必需按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权支配人员住宿,任何人不得拒绝。

五、爱惜宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长支配每天轮番打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

六、留意节省用水、用电,杜绝长明灯、长流水等铺张现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50-200元的罚款)。

七、厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外,可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100-500元罚款,情节严峻者,送交公安机关处理,并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人,违者视其情节轻重处以10-100元罚款,情节严峻者,送交公安机关处理,并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女),违者处以100-500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发觉一次罚款寝室20-50元。

十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除爱护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特别状况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时支配他人住入。

十四、住宿舍人员,一经支配住宿后,必需坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

【第2篇】某职工宿舍卫生管理制度

职工宿舍卫生管理制度

为了给每位施工人员供应一个卫生、舒适、宁静、文明的住宿环境,现将在工地住宿要求做如下规定:

治安:1、入住者必需到项目部安全员处报到,凭身份证登记造册,由项目部办理暂住证,发放胸卡后,支配床铺。

2、实行室长负责制,室内严禁赌博、斗殴、酗酒、男女混室。

3、必需爱惜生活区及宿舍内的公用设施、公共财物。

4、外来人员应登记,办理留宿手续,经项目经理同意方可借宿,未经许可不准随便入室留宿。

防火:1、室内严禁私拉乱接电线、电器设备及使用电加热器具。

2、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。

3、宿舍内严禁烧饭,烧菜。

4、严禁将易然易爆物品带入室内。

卫生:1、严禁乱倒垃圾、脏水及随地大小便。

2、在规定区域内晒衣、被,不得随便乱挂,留意个人卫生。

3、必需建立值日制度,搞好室内卫生及门前三包工作。

4、宿舍内的物品堆放必需规范,做到整齐有序。

【第3篇】某工程公司职工宿舍管理制度

建筑工程公司职工宿舍管理制度

为了保证每个职工能工作好、休息好,同时也为了职工的身体健康,经项目部领导班子集体争论特制订以下制度:

1、每个职工应树立以宿舍为家的思想,搞好个人的卫生,要求每个职工在上班前叠好被子,做到整齐有序。

2、每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长,督促指导。每个职工搞好清洁卫生,并且每天轮番值日清扫寝室。生活垃圾放在指定的地方,养成良好的习惯。

3、职工宿舍不准擅自接电,不准用电炉、电炒锅等;不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭;不准往墙上乱踢乱敲;不准在宿舍里放工具;不准在寝室聚众赌博。违反以上任何一条者罚款10-100元。

4、宿舍的卫生负责人每天都要进行检查、值日生的清扫状况不清洁,不得移交。

5、每半个月由项目部会同各工种负责人及寝室进步行宿舍卫生评比,评出最好及最差的各一名,按规定进行奖罚处理,并对检查结果预以公布。宿舍内各种活动不得超过10点钟,并且不得大声喧哗。影响他人就寝者经管理人员警告不听者处以50-100元的罚款。职工在宿舍内不得进行赌博、卖淫、斗欧、酗酒、进行偷窃行为如发觉将被开除或送公安机关进行处理。

6、宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。

7、宿舍内,各位职工必需保管好自已的钱物,提高警惕,严防小偷。一经发觉有不法行为的将作出除名开除处理,并扣发其全部工资。同时对举报有功者,将进行嘉奖。

8、职工必需养成节省用电的习惯,按规定时间开关电灯。白天上班时,最终一位要关灯,不铺张电源,如被发觉白天开灯者,对整个寝室人员每人每次罚款10元。

【第4篇】职工宿舍消防管理初步方案

职工宿舍消防管理初步方案

消防管理是zz职工宿舍区物业管理工作中的重点,为了保证zz职工宿舍区业主和住户的人身、财产安全,应贯彻'安全第一,预防为主,防消结合'、'专业消防与义务消防相结合'的方针,'隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山'的道理。以《中华人民共和国国消防法》和《消防管理规章》为准则,并结合zz职工宿舍区的结构和特点,开展消防管理工作,确保安全第一。

1、消防机构的建立

2、消防安全岗位责任制

(1)zz职工宿舍区值班室主管负责设立消防组织机构,指挥消防演练和灭火工作;

(2)消防主管负责监督日常消防工作和协调督促消防设备的维护保养,负责执行日常的消防管理工作、值班运行和义务消防队的工作;

(3)技术保障班负责对消防设备设施进行检查、维护和故障排解;

(4)特地的消防监管员负责巡回检查、器材管理、直观设备设施的检查、动火作业及相关档案管理;

(5)zz职工宿舍区全体员工和业主都是义务消防员,担负灭火义务。

3、消防管理规定(防火公约)

(1)zz职工宿舍区值班室将利用《业主手册》及宣扬栏、画等形式向用户传达zz职工宿舍区防火管理公约;

(2)zz职工宿舍区的业主和进入zz职工宿舍区的客人,要遵守《中华人民共和国国消防法》及《zz职工宿舍区防火管理制度》;

(3)须进行二次装修的用户,必需报消防主管部门审批,并接受适当消防培训和购置必要的消防器材。

4、消防检查制度

(1)消防监管员定期对各种消防设施器材巡回检查,查找消防隐患,并做好相应纪录;

(2)保安员每周根据规定路线、检查内容对zz职工宿舍区进行巡回检查,并做好相应纪录;

(3)定期组织各种安全检查,发觉问题除当场解决的外,应以书面形式通知责任部门或用户整改,整改单位在通知书上签名后存档;同时限期整改,跟踪验证。

4、奖惩制度

zz职工宿舍区每年总结一次消防工作,对在消防工作中成果突出的集体和个人赐予嘉奖,违者予以惩罚。

5、消防设施器材的配备

(1)zz职工宿舍区和zz职工宿舍区值班室应依据《中华人民共和国国消防法》和《建筑防火规范》,配备相应的消防设施、设备、器材,并由消防主管详细负责。消防设施、器材由消防监管员登记在消防设施、器材登记表中,以备查询;

(2)结合zz职工宿舍区详细状况以及设备运行状况,需要更新、改造、增补等较大项目,由消防主管提出方案,值班室主管向zz提出申请,审批后实施;

(3)消防设施器材的管理由消防监管员每月检查一次,主要项目有:消防栓、各种灭火器、防火门、各种标识等,并做好相应记录。

6、消防学问培训

(1)对zz职工宿舍区的消防工作,要求通过宣扬栏、画等传达到各业主和住户,做到每季度在宣扬栏上摘登'消防动态'及通报zz职工宿舍区的消防状况和下一步的工作重点;

(2)每年不少于两次组织义务消防员进行消防技能训练;

(3)每年3月、11月为春、冬季训练月,对全体人员进行消防基础学问、灭火技能、火灾事故处理程序(灭火作战程序)等训练,并进行考核,记录存档;

(4)消防主管、消防监管员在上岗前必需接受相应学问和技能培训,技术人员必需有水电基础学问或资质证书,并通过消防培训方可上岗;

(5)乐观参与社会各项消防活动,参与公安消防部门举办的各种培训、学习。

7、消防演习

(1)zz职工宿舍区每年至少组织-次消防演习,按《消防灭火作战程序》实施;

(2)消防演习后,消防主管编制消防演习报告,对在演习过程中发觉的问题,zz职工宿舍区值班室主管或其指定人应制定相关措施,要求有关部门整改,并验证其效果。

【第5篇】职工宿舍区安全管理服务方案

职工宿舍区安全管理服务方案

zz职工宿舍区地处河西高开区,住户基本上是zz的职工及其家属,它的治安秩序的好坏,直接影响职工的工作及zz的社会声誉,与用户生命财产的安全息息相关,也是用户、客户衡量小区管理服务绩效的关键,所以做好zz职工宿舍区的安全管理工作有着重要的意义。

(一)安全工作的主要内容

1、治安管理:

(1)依据zz医院职工宿舍区物业状况设置安全保卫机构;

(2)制定各项治安管理制度及工作程序;

(3)负责维护管区内的治安秩序,预防及处理治安事故;

(4)打击犯罪活动;

(5)完善管区内的防范工作;

(6)与物业周边单位建立联防保卫制度,与物业所在公安机关建立良好的工作关系。

2、车辆管理:

(1)停车场区域

a)地面车辆停放将依据环境要求及管理需要,设定公共停车区域。

b)停车场依据车型划分不同停车区,保持整齐美观。

c)制定停车场管理方法,妥当处理违章停放不听从管理的车辆。

d)防止车辆停放于小区内的公共道路,以免影响交通。

e)设置安全标志,保证行车安全。如留意限高牌,转弯镜等。

(2)车辆放行管理要点

a)设置明确的行车方向标识,全部车辆出入依据指示方向行车。

b)车辆出入口安全岗对进出车辆进行掌握并具体记录。

c)未经许可,外来车辆谢绝入内。

d)保证消防通道畅通,防止车辆占道停放。

3、消防管理:

(1)强化消防意识:坚决贯彻'预防为主,防消结合'的消防管理方针,确保火灾的零发生率;

(2)建立消防队伍:依据消防管理'预防为主,防消结合'方针,设置专业消防队伍,成立消防紧急人队,任命义务消防队员(原则上为全体管理人员)

(3)建立消防制度:建立周密完善的消防疏散图、防火责任制,制定消防作战方案、抢救措施、定期检查各类消防设施,明确防火档案制度及消防员职责,并定期邀请消防专业人员进行专题培训和定期进行消防模拟学习,每年至少进行一次实战消防模拟演习,以做到防患于未然;

4、突发大事

(1)严格执行各项检查制度,按规定时间进行检查,检查时仔细认真,不走过场,重点部位重点防范;

(2)发觉事故、案件准时报告,要明确报告制度及程序,不准时报告就受惩罚;另外配备必要的交通工具及通讯器材;

(3)准时向有关部门报告,并协同处理。

(二)安全管理初步方案

1、建立应急反应机制

首先建立起自己的应急反应体系,成立应急小分队。对安全管理员实施准军化管理,做到'五统一',即统一作息、统一出操、统一上岗、统一着装、统一装备。全部安全管理员及运行维护工八小时以外未经请假均不得擅自离开小区,以随时接受小区值班人员的指挥和调度,准时处理小区各类突发大事,尤其要预防和坚决制止因医疗缘由导致的聚众冲击家属院严峻大事。

2、建立安全防范网络

我们将结合小区环境和特点,科学设置小区的固定岗和流淌岗,全部上岗人员均配备性能稳定的先进通讯工具。固定岗要求安全管理员能够分析和把握小区各单位的基本状况和特性,对来访人员进行必要的引导和掌握。真正做到'勤动、多问、多观看。'流淌岗要求安全管理员了解小区的安全防范特点,把握基本巡逻工作技巧,定时按规定路线进行小区巡逻。

值班室实行24小时监控,随时接受各类报警信息,准时联络各安全掌握点,充分发挥应急机制的作用,准时调度人员处理各类突发大事。

3、实施封闭式安全管理

zz职工宿舍区全部外来人员在入口处凭有效证件登记并经相关用户确认后方可进入,外来人员离开时办理登记注销。大宗物品携出小区时实行登记,外来人员携物品外出,除凭有效证件登记外还需由相关用户确认后方可放行。

4、培育安全管理员服务意识

努力培育安全管理员的服务意识,树立'尽心为客户着想、尽力让客户满足'的观念,转变传统安全管理员单一的护卫功能,使我们的安全管理员成为'护卫员、迎宾员、服务员'的有机统一体。

(三)车辆管理初步方案

为保证小区道路畅通,车辆进出有序,停放安全,我们将由安全管理员负责小区的车辆管理,划定专用车位,指定行车路线,有条件的实行单向行使。

1、合理规划、规范管理

依据zz职工宿舍区的实际状况,我们将充分对小区车辆的进出口和行车路线、停车位进行规划、增加各种交通标志,确保人车安全。

2、强化管理,确保安全

为确保车辆的安全,我们将充分利用zz职工宿舍区停车场资源,为小区用户的车辆固定车位,非用户车辆原则上不得停放在小区固定车位。

严禁将车辆停放在交通路口、绿化地、人行道或消防通道上,需进入消防通道内装卸货物的车辆,需与值班室取得联系。

采纳摄像实时监控与安全管理员定时巡检相结合的方式,对停车场进行管理,对出入车辆进行引导,确保车辆安全。

4、安全及车辆管理服务标准

表一:服务工作标准

序号项目服务工作标准

1治安及车辆管理

做好小区安全保卫工作和安全防范工作,确保安全和正常的办公秩序。把好门卫关,仔细做好来访人员、进出车辆及过夜车辆登记,严格按规定查验进出物资,凭相关手续放行;杜绝推销人员或没有正值理由的人员进入小区,小区内无发生失窃大事和各类治安、刑事案件,群众满足率95%以上。做好值班记录和闭路电视录像工作,录像资料至少保留一个月以上。准时处理发生在小区范围内各种突发大事,并按有关规定上报和做好记录。严格车辆管理,无乱停乱放现象,无交通事故,无车辆失窃大事。

【第6篇】某职工宿舍治安消防管理规定

为严格内部治安消防管理,预防违法犯罪案件和治安灾难事故发生,特制定本管理规定,住宿人员须自觉遵守执行。

1.职工宿舍非经项目经理部有关负责人批准,在保卫部门备案,任何人不得私自留宿住人。

2.职工宿舍严禁男女混住;不得播放、传看黄色淫秽物品;严禁打架斗殴、赌博、酗酒闹事。

3.提高安全防范意识,宿舍门、窗、锁,要坚固,做到人走关窗,锁门;现金、珍贵物品要妥当保存,防止被盗。

4.自觉遵守消防法规,宿舍内不准使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具;不得私自按、拆电线;不得使用60瓦以上灯泡。

5.宿舍冬季取暖炉灶,未经项目经理部有关人员检查批准,不得生火使用。

6.宿舍内禁止存放汽油、柴油、油漆化工等易燃易爆物品。

7.凡违反本规定,由项目经理部依据内部治安消防管理规定赐予惩罚。

【第7篇】职工宿舍防火安全管理规定

为了加强现场施工人员宿舍安全防火防电管理,消退火险漏电隐患,杜绝火灾事故,保障施工人员生命财产安全,特制定本规定。

第一条各住宅楼道是公用通道,又是消防通道,禁止堆放杂物,确保消防通道畅通。

其次条禁止各宿舍职工私自拉接电线。安装电器设备应由电工人员安装。

第三条禁止在宿舍内使用电炉子、热得快等电热器具;严禁使用明火如煤油炉、酒精炉等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。

第四条烟头、火柴梗不得随便乱扔,禁止躺在床上吸烟,以免发生火灾。

第五条外出或睡觉前,必需要检查用电器具是否断电。做到外出顺手断电,拔下电源插头。

第六条严禁在阳台和窗口燃放鞭炮,不要在阳台上放置易燃物。

第七条严禁在宿舍楼内及过道焚烧垃圾杂物。

第八条严禁非火警动用消防设备和器材。

第九条一旦发生火灾,不要慌张失措,要马上拨打消防报警电话:119,并第一时间通知该施工单位领导。报警时要讲清晰具体地址、楼层、起火部位、着火物质、火势大小及报警人姓名和电话号码,并派人到路口迎接消防车。假如火势不大,应快速利用宿舍内中备有的灭火器材,采纳有效措施掌握和扑救火灾。未切断电源前不得用水扑救。

第十条家用电器或线路着火,要先切断电源,再用干粉灭火器灭火,不行直接泼水灭火,切防触电或电器爆炸伤人。救火时不要贸然开窗,以免空气对流,加速火势扩散。

第十一条发觉火势变大,自己无法掌握,肯定不要贪欲财物,要当机立断披上湿衣物、被褥等向安全出口冲出去。穿过烟雾逃命时,要尽量使身爱护近地面,并用湿毛巾捂住口鼻。若全部路口被大火封堵,要马上返回室内,用挥舞衣物或呼叫等方式向窗外发出求救信号,千万不要盲目跳楼而要等待救援。

第十二条宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。

第十三条住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施,如有违反规定造成损失或事故的,除加倍赔偿外要追究相应责任;工作人员对上述行为发觉不予以制止而造成的后果同样负重要责任。

第十四条寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线,禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰物等。

第十五条发觉寝室长时间超负荷用电时,该施工单位管理人员有权停止供电;住宿人员要做到人走断电,以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等以外事故。

第十六条住宿人员必需严格遵守宿舍安全用电制度,对违反制度者追究责任,并酌情进行惩罚。

天津市陆港石油橡胶有限公司

2023-12-6

【第8篇】职工宿舍安全管理规定方法

为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境,特制定《职工宿舍安全管理规定》,请阅读!

职工宿舍安全管理规定【1】

1、公司为员工供应宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工,必需听从宿舍保安支配,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,赐予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必需填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。

若有违反者,赐予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,赐予罚款100元,后果严峻者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,赐予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,赐予罚款100元。

(因工作缘由或保安检查宿舍除外)

7、爱惜宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分担当赔偿金。

8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,赐予罚款30元。

9、为保障员工的安全,避开非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,协作当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,赐予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,赐予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工,必需在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。

(工作缘由除外)

12、住宿厂舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分担当。

(每月底以保安人员抄表数计算)

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,赐予罚款50元。

14、晚上24:00时,全部宿舍必需关灯休息,若有违反者,赐予罚款;因工作需要开灯时,离开后肯定要将灯关掉,以免打搅他人休息。

15、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理条例》,携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

宿舍安全管理规定【2】

宿舍全部人员必需做好用电、防火为重点的安全工作,全部住宿人员(含外聘及外来施工人员)必需严格遵守并听从公司的统一管理和支配。

依据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。

禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。

非紧急状况下,任何人不得随便将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

各住宿人员必需保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人员要会使用灭火器,如发觉着火,马上实行措施扑灭初期火灾,同时快速疏散人员并报警。

火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并准时派人到路口迎接消防车。

1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。

2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共安全和卫生的危急物品。

3.宿舍内安全用电,严防火灾。

禁止烧煮、烹饪等。

4.禁止在宿舍内私接电源,安装插座。

除电脑和电吹风(限800w以下)外,其他大功率电器一律不准使用,使用电脑的人员需至hrm部登记,并得到允许后方可使用。

4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。

禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。

5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。

6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。

7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。

8.人员离室锁门时,务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等全部电器设备的电源。

对于上述违反行为,如在宿舍内被发觉,但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。

并结合产生后果的轻重赐予警告、记过等处分。

以及赔偿造成的损失。

学校宿舍安全管理制度【3】

1、宿舍管理人员必需具有较强的工作责任心和仔细、踏实的工作态度,仔细贯彻执行学校宿舍管理条例及规定,对同学进行思想教育工作,教育同学仔细执行住校生条例,遵纪守法,不得体罚或变相体罚同学。

2、宿舍管理人员应遵守学校作息制度,按时上、下岗,中途不离岗,如有特别状况应向校长室请假同意后方可离岗;未经同意,不得擅自请其他人员代岗,做到有同学在,必有管理人员在。

3、同学上课时(早自习开头时、下午上课时、晚自修开头时等),应准时锁好宿舍大门、小门,禁止同学和其他人员进入宿舍区;同学回宿舍(下午放学时、夜自修结束时等),应准时主动开门;同学夜间就寝后,必需锁好大门。

4、负责宿舍安全保卫和防火工作,防止外人进入宿舍区,平常应管好门钥匙,不得借给同学及其他人员使用。

如上课期间同学有特别状况要进入宿舍,同学须持老师开具的准入证明,无证明者一律不得放行。

对可放行的同学,应跟随到相关宿舍,并为其开门。

5、应常常巡察宿舍区(特殊是中午和晚上),准时发觉并制止违反宿舍管理条例的行为,坚决制止同学中的违纪现象,对不听劝说的同学和严峻大事应准时向教育处汇报,不得隐瞒或私自处理,应严禁外校同学和无关人员进入宿舍区。

6、做好楼道、走廊的卫生工作,负责督促同学寝室的卫生工作,每天进行卫生检查,准时做好记录。

7、要常常留意宿舍区内的公物状况,如有人为损坏现象,应准时报教育处查处。

对自然损坏的公物,应准时报请总务处修理。

8、督促同学准时起床,准时参与早熬炼,准时就寝、熄灯,保证充分的睡眠时间,关怀同学身心健康,关心同学解决生活上的各种困难,应主动关怀同学生活,对生病的同学应赐予适当照看,准时处理突发事情,能指导、关心同学整理内务,提高同学自理力量。

9、不得从事以盈利为目的的经营活动,做好值班移交工作和记录。

10、应留意节省用电、用水,准时关好水、电开关。

11、常常与班主任联系,准时处理违反有关规定条件的行为,并上报学工处。

12、做好为住校同学服务的其它相关服务工作。

【第9篇】教职工宿舍管理规定方法

为加强校内教职工宿舍的管理,制造良好的生活、工作环境,特制定本规定。以下是教职工宿舍管理规定全文,请参考!

教职工宿舍管理方法【1】

第一条我校的教职工宿舍是学校的公有财产,由学校统一支配使用和管理。

不经学校批准,任何人无权私自支配入住使用。

其次条住房标准:教职工带家属且长期住宿为一间,夫妻均为本校教职工且有子女伴同住宿的可考虑两间或一间半。

其他单身教职工原则上二人一间。

如有特别状况需要照看的,经学校分管领导会同总务处的负责同志讨论后,酌情支配(以上对象为居住地离学校在5公里左右的教职工)。

第三条家俱配备标准:原则上每人配备木床(单人)一张,桌一张,凳一张。

如需增配其他物品,必需经学校领导批准。

第四条收费标准

1.房租费:每月1元/m2,同一房间多人居住的,按住房人数均摊。

超出规定的2元/m2。

2.水电费:按表计量收费。

严禁私拉私接电线和自来水管道,违者处100—500元的罚款。

第五条宿舍人员变动或迁出时,总务处报请学校分管领导批准,统一支配调整,对不听从调整,抢占房间,私让房间,私留校外人员住宿者,依据学校有关规定,严厉 处理。

第六条不准私自改动和安装电气设备,不得私自转变房屋结构。

卫生间修理由学校负责,但如属主观缘由或人为破坏,修理费用由使用人负担。

第七条宿舍内,严禁饲养犬、家畜、家禽和其他宠物。

第八条学校为教职工宿舍配备的各种家具,是学校的公有财产,不得个人挪做它用,总务处负责登记管理,使用人签字办理有关手续。

室内公共设施,如桌椅、门窗、灯具、玻璃等,由室内人员管理使用,因管理使用不善或造成丢失、损坏,由使用人或室内人员共同负责赔偿。

住宿人员迁出时,必需到总务处办理清退房间、物品交接手续,并经总务处现场检查验收,方能迁出。

第九条室内卫生和该宿舍门前走廊卫生由居住人负责。

第十条住宿人员要严以律已,自觉执行规定,乐观帮助有关人员做好管理工作,做文明寝室。

第十一条有关费用由会计室于学期末统一扣除并公示。

第十二条本规定自公布之日起执行。

学校老师宿舍管理制度【2】

老师宿舍卫生管理在学校整体卫生管理中占有及其重要的位置,也是直接体现老师文明素养的一个方面,作为老师为人师表,首先就要自己做到,为此,我校特要求以下几点。

1、各老师必需根据学校对宿舍的安排,不得私自随便调动。

2、老师不得随便让自己的伴侣等校外人员在校住宿,也不得带同学在校住宿。

3、老师宿舍必需常常保持卫生洁净、摆放整齐,门窗洁净,宿舍四周(走廊卫生洁净).

4、老师宿舍必需留意节省水电,爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象。

5、老师将自己的衣服晾在走廊时,请准时将地板上的滴水托干,防止摔跤。

6、老师住在学校要统一维护校舍的卫生以及舍校的财产安全。

7、老师之间要和谐相处、相互关心、相互学习,不得发生吵架。

8、不得在走廊、阳台等处高空乱抛物,一经发觉将取消本周评比资格。

9、宿舍走廊、楼梯、其它空地,不准堆放杂物,必需保持通道畅通,有垃圾准时提放于一楼垃圾桶内。

10、各楼层走廊卫生,由各层宿舍人员负责,保证门前无积水无垃圾。

以上10点盼望住宿在学校的老师能够严格遵守,共同制造一个和谐、洁净卫生的生活环境!

**学校

20**年3月文章

职工宿舍管理制度【3】

员工宿舍是宾馆为员工供应舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境,特制定管理制度如下:

1、室内留意保持清洁,不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱惜公物,损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍,离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生,保持室内外清洁,不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物,更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝,值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者,须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条,不得擅自夜不归宿,当月累计两次者,清出宿舍。

13、个人物品要妥当保管,提高警惕,防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节省用水、用电,做到人走灯熄,人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长1名,负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长把握,不得交与他人。

18、全部在住员工,应相互监督,对举报者,事实清晰,将赐予嘉奖。

19、在住员工每月交纳10元卫生费,从工资中扣除。

注:对违反以上制度的员工,宾馆将处以每次10元的罚款,情节严峻者另行处理。

【第10篇】职工宿舍楼管理规定方法

职工宿舍楼管理规定,员工宿舍是宾馆为员工供应舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境,特制定一些规定,下面带来职工宿舍楼管理规定范文,欢迎阅读。

职工宿舍楼管理规定【1】

依据度假村村务会精神,为了更好的规范员工宿舍楼区域管理。依据目前许多员工从楼上扔垃圾、生活物品及安全防范意识不强等实际状况,特制定本规定。望各部门接到通知后仔细执行。

一、对全部宿舍纱窗行固定。各宿舍不得私自开启、移位。宿舍内如需透气,只能开启有纱窗的那一扇玻璃。

二、宿舍楼a栋,全部的厕所窗户都将被固定。宿舍人员严禁私自开启、破坏。

三、宿舍楼即日起严禁在后窗阳台或走廊晾晒拖把、鞋、袜及其它杂物。属于宿舍共用物品或私人物品应严格根据宿舍物品摆放标准执行。

四、宿舍人员严禁往后窗乱丢垃圾及生活物品。

五、宿舍楼绿化带卫生由绿化部负责。由保安部宿舍管理员定期检查、督导。

六、员工如需晾晒被子、床单等大件物品,应统一晾晒在一楼或二楼专用铁架上,严禁乱搭乱放。

七、员工应主动做好安全防范,做到宿舍没人时,关闭全部电器、水、门窗。

八、宿舍内使用插座的应使用安全性能达标的插座,严禁私自乱拉乱接。插座的摆放应远离易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蚀的地方。在宿舍没人时,主动将电源切断。

九、员工在进入宿舍楼区域后,严禁大声喧哗、吵闹。不得在走廊、浴室大声说话、吵闹、唱歌等,影响他人休息。

十、宿舍管理员已将盐酸、刷子等清洁用品,放于门卫处供员工使用,员工应主动到门卫处领用,不定期对宿舍厕所进行清洗,保持宿舍区域卫生干净。

十一、各宿舍严禁侵占空余床位,禁止将公私物品摆放于宿舍内空床上,宿舍内大件物品可整齐摆放于储物间铁柜上。

以上规定,望各部门接到通知后严格执行,如有违反,将依据宿舍管理奖罚规定严格处理,并视状况追究部门责任。

备注:

对违反规定的个人,第一次赐予个人扣除一分处理;其次次赐予个人扣除二分处理;第三次赐予该宿舍宿舍长扣除二分处理;对连续消失四次及四次以上的赐予该部门扣除执行力考核分二分。

对违反规定的宿舍,第一次提示整改;其次次赐予该宿舍宿舍长扣除二分处理;第三次赐予该宿舍部门总宿舍长扣除二分处理;对连续消失四次及四次以上的赐予该部门扣除执行力考核分二分。

职工宿舍楼管理规定【2】

为维护员工宿舍楼良好的公共秩序,制造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境,使广阔员工能得到充分休息,从而提高工作效率,保障员工住宿安全,特制订本制度:

一、住宿对象

原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女员工。

二、住宿管理

公司住宿管理女工楼设2名宿舍管理员负责,男工楼设1名宿舍管理员负责。管理员负责宿舍楼内的走廊、楼梯、卫生间、水池等公共场所的卫生保洁及全部住宿者的管理工作。

三、住宿要求

(一)员工到公司申请住宿,分到床位后,均不得擅自调换、移动或侵占他人利益。不在宿舍居住达1个月以上的,宿舍管理员有权将其床位收回。

(二)严禁男工进入女工宿舍楼,女工进入男工宿舍楼,宿舍内严禁留异性住宿。凡在公司宿舍居住的员工,必需自觉听从管理人员管理,不得顶撞谩骂、无理取闹。

(三)各宿舍应于上午7:00-8:00和下午15:00—16:00之间将垃圾堆放室外,其余时间一律不准将垃圾堆放室外,违反1次罚该宿舍全部住宿人员每人50元。

(四)宿舍楼内严禁大声喧哗,不准随地吐痰、乱倒饭菜和污水,违者将严厉 处理。

(五)要做到顺手关水、电的良好习惯,坚决杜绝以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随便铺张。用电时间:夏季早6:00关灯,晚19:00开灯;冬季早7:00关灯,晚18:00开灯,违者每次罚款10元。

(六)各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。

(七)宿舍内门窗、玻璃等物品如有损坏,须照价赔偿,尽快修复。

(八)室内严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等耗电电器,违者罚款50元。

(九)室内不得使用或存放危急、违禁及易燃物品,禁止饲养宠物,违者将予严惩。

(十)室内收(录)音机使用时,声音不得过大,以免阻碍他人休息,违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。

(十一)员工退厂时,应于离职的同时迁出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人员,进行门钥匙和床位移交,否则不予办理退厂手续。

(十二)不得在墙壁上剪贴字画及乱订铁钉、衣架等,违者罚款10元。

(十三)宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内,违者罚款10元,到保卫处领车。

四、被取消住宿的条件

住宿员工有下列状况之一者,取消住宿权利,勒令退宿外,并由公司按厂规赐予严厉 处分,造成重大大事的,依法移交司法机关追究其法律责任。

(一)不听从宿舍管理员管理的;

(二)在宿舍赌博、斗殴及酗酒者;

(三)蓄意损坏公用设施或公物者;

(四)吵闹、屡劝不改者;

(五)擅拘束宿舍内接待异性客人者。

职工宿舍楼管理规定【3】

员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的,公司视需要支配员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境,依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必需遵守。

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下:

1.宿舍内床位位置不行随便搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制,由宿舍长支配房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常修理的申报,入职人员床位支配,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施,由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备,属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7.宿舍内的全部设施设备,有意破坏的根据《奖惩规定》处理,非有意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏准时报工程部修理。

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立仆人翁精神,制造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准,不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长,负责支配宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下:

1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用,由宿舍成员支付或确定当事人担当)。

3.准时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患,防患于未然,做好预防工作。

5.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报;

6.负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全,不定时地对宿舍进行检查,准时发觉不假外出、超时不归等状况,实行准时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当,一般由各班领班、副领班轮番担当,各班在休息日明确宿舍值班员,值班员当日值班时间为早晨6:30-次日06:30,值班员不行以请假外出,如确需外出需支配好接替人,交接好相关工作。主要负责以下工作:

1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续,凭经批准的《请假条》放行,宿舍值班员须在请假条上签名,无请假条不予放行,外出人员销假确认;

2.负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。

3.负责公司宿舍的安全,不定时地对各房间进行检查,检查有无特别气味及声响、门锁是否有损,有无未经批准之留宿人员,准时发觉状况,准时向上级汇报,依据上级指示,实行有效的措施。

4.如须紧急集合,由安保主管以上人员发出指令,宿舍值班员负责实施。

5.如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮番值日,当日休息的领班负责支配,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,准时清理,打扫室内卫生,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,有意损坏物品的,依据情节的轻重,视其熟悉态度,赐予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。

关于物品的管理,关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制,确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时,全体人员必需在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报主管,将状况反馈办公室,予以结算工资。

五、人员的管理

公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下:

一、来访人员

员工的亲朋好友来访,需留意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特别状况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、请销假规定

员工外出必需请假,不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理,请假人数每班掌握在40%以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必需离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。

【第11篇】单职工宿舍管理规定方法

单职工宿舍管理规定,为了加强员工宿舍的管理,规范公司员工的住宿行为,给员工休息制造一个洁净、干净、舒适的生活居住环境,实现员工宿舍规范管理化,公司需要有一套员工宿舍管理规定制定,下面带来单职工宿舍管理规定范文,欢迎阅读。

单职工宿舍管理规定【1】

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.

⑵离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑸公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资非常,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内.

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

⑼自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

⑾爱惜公物、节省能源,不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电,留意白色污染和环境爱护.

⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若消失公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.

⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.

⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.

⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严峻者送交公安机关处理.

⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.

⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇.

⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节省用水,发觉火灾隐患准时通知管理人员.

火警:119匪警电话:110急救电话:120

3.员工宿舍消防管理制度.

⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.

⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随便挪放.

⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.

⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.

⑹人人做到人走灯关.

⑺工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备.

⑻宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况.

单职工宿舍管理规定【2】

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿。

二、凡有以下状况之一者,不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,如果员工离职,(包括自动辞职,受开除、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)

1、总理一切内务,安排清扫,保持干净,维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列状况之一者,应通知主管部门:

(1)、违反宿舍管理规章,情节重大者。

(2)、宿舍内有不法行为或外来灾难时。

(3)、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。

五、员工对所居住宿舍,不得随便改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规章:

1、听从舍长管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。(违者罚20-200元)

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累地上。(违者罚5元)

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。(无打扫罚10元)

13、水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列状况之一者,呈报班组以上会议议处:

1、不听从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记(暂住证)。

单职工宿舍管理规定【3】

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。

一、员工入住

1.本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并准时实行有效措施。

3.公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。

二、宿舍规定

1.未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后消失被盗状况仍需协作调查。

2.出门应顺手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,留意提防盗贼。

3.严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

4.严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

6.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

7.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

8.留意作息时间,晚上24:00之前应准时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。

9.保持住处宁静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切消遣活动,以免影响同住室友及邻居。

三、卫生值日

1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常修理,检查排解安全隐患,支配入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日支配,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。

3.宿舍全体人员根据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。

四、物品管理

1.宿舍物品配置标准

2.宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍

进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

3.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。

4.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用;自然损坏准时报公司修理;其它需房东修理的物品或设施,请自行联系房东处理(房东电话:)。

5.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中照价扣除。

6.宿舍内个人物品摆放整齐,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。

7.辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报公司,予以结算工资。

8.外区开店人员可配备床单、枕头、被罩(拓展部2套,营运部4套),由各部门人员领取并清洗,离职时归还公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备;上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司担当。

【第12篇】医院职工宿舍物业管理服务目标规范

医院职工宿舍物业管理服务目标

(一)总体服务目标:

1、根据iso9001:2000质量体系标准管理,接管半年内符合iso9001:2000质量体系的要求。

2、在硬件设施等方面的条件符合要求的前提下,接管一年左右达到长沙市物业管理优秀小区(住宅区)标准;二年内达到湖南省物业管理优秀小区(住宅区)标准。

3、社会效益达到省市规定标准:

①无重大安全责任事故、无重大刑事治安案件、无火灾。

②社会治安综合治理成为区、市、省先进单位。

③成为区、市、省安全文明标兵单位;

④成为区、市、省园林绿化先进单位;

⑤成为区、市、省文明卫生先进单位;

4、分项管理目标:

1、房屋及配套设施完好率:

国家标准98%承诺指标98%

实施措施:按公司iso9001程序文件执行,指定修理技术人员,专职负责区域巡查,建档记录,确保外观干净,无破损立面、无转变使用功能、无乱搭建公用设施及通道无随便占用现象消失。

详细要求:楼房及配套设施部分,不得消失外墙及天花破损和污锈迹现象,无任何乱搭建、乱悬挂、乱张贴现象。无擅自转变房屋用途,引路标识无缺损,修缮制度或报修措施得到落实。

2、房屋零修、急修准时率:

国家标准99%承诺指标100%

实施措施:根据公司iso9001程序文件执行,在接到修理通知时保证在五分钟内到内修理现场,零修现场准时完成,急修不过夜。管理处本着先处理后协商的办事原则,并根据《修理回访制度》进行回访及记录,搞好质量跟踪。

详细要求:在每次接到修理通知时,修理人员要具体填写修理单,留意需修理地点、报修事项、报修时间,待修理完成后,由报修人填写到达时间,实际修理时间,最终由修理技术人员填写修理质量验收结果交报修人签字认可,以上程序不得消失任何漏填及不真实现象。依据修理通知书检查修理回访记录,不能消失缺回访或缺记录状况。

3、保洁率

省市标准99%承诺指标99%

实施措施:根据公司iso9001程序文件执行,由专职保洁员十二小时进行保洁,并实行巡查制度,建档记录,由物管员监督现场打分,每周考评,确保楼内垃圾日产日清,设施完好,无环境污染现象。

详细要求:建立健全检查管理制度,不得消失制度不落实、环卫设备不完善状况消失,小区天面、通道、楼梯间、区内道路、绿化地等不得消失大面积或大宗垃圾。小宗垃圾(烟头、纸屑、痰迹)每200平方米掌握在1处以下。整体环境及设施良好,定期进行消杀。

4、路灯完好率

国家标准95%承诺指标100%

实施措施:根据公司iso9001程序文件执行,指定专职公用设施管理员,进行维护管理,实行巡查制度,建档记录准时维护,由修理工监督,确保路灯楼内走道灯完好无损,正常使用。

详细要求:红线内路灯及楼内公共走道电灯随时处在完好状态中,在二十四小时中无论任何时间段消失故障做到准时修复,做好修理记录,填写巡察日记,确保正常使用。

5、小区内治安案件发生率

国家标准1‰承诺指标0%

实施措施:实行二十四小时保安巡察制度,设立二十四小时报警,充分利用小区智能化设施,落实保安员岗位职责,明确责任区域及重点部位,实行定点与巡查相结合的辖区式管理,确保楼内人身财产安全。

详细要求:对保安员队伍实行一体化管理,实行准军事化管理和训练。仔细落实巡逻及管理制度,定期进行军事素养和业务素养考核并填写考核记录,建档管理,严格实行淘汰机制,每个保安员都必需熟识辖区状况,言行规范,文明执勤。

6、火灾发生率

国家标准1‰承诺指标0%

实施措施:实行全员义务消防员制度,由管理处制定出消防应急方案,定期进行培训和演习,加强宣扬和检查,由安全督察员进行日常巡察,发觉隐患准时处理,确保小区消防安全。

详细要求:建立健全小区消防工作制度,定期由专人负责对小区消防栓及其它消防设施进行检查测定,并填写检查标识及记录,对重点部位制定出防范措施,对培训和演习状况建档记录,安全督察员作好巡察记录,发觉隐患下达整改通知书,并填写隐患消退验收报告。

7、违章处理率

国家标准95%承诺指标100%

实施措施:建立巡察制度,对小区内各类违章隐患进行跟踪管理,发觉问题准时处理,加强和三院、业主委员会的沟通,取得业主的理解,杜绝违章大事的发生,建立回访制度。

详细要求:落实巡察制度,由专职管理员对各类违章状况实行巡察检查制度,发觉问题准时处理,对违章现象实行跟踪管理,建档记录,填写巡察记录和巡察工作日记,利用各种形式在楼内进行'遵章守纪'宣扬活动,使小区内自觉形成杜绝违章的良好风气,定期对业主、用(租)户进行回访。

8、有效投诉率与处理率

国家标准投诉率2‰以下处理率95%以上

承诺指标投诉率1‰以下处理率100%

实施措施:根据国家、省、市各项有关规定作好各项工作,加强与三院、业主之间的沟通,了解他们的愿望和要求,满意他们的合理需要,定期进行座谈会,准时处理各项投诉,并作好回访记录。

详细要求:对全年投诉,处理及回访由专人负责建档记录,对上级主管部门转来的有效投诉按规定时间完成,并在完成处理回访程序后准时将信息反馈给上级转发部门或经办人员,每季度进行一次座谈会,广泛征求三院、业办法见,准时解决问题。

9、绿化完好率

国家标准95%承诺指标99%

实施措施:根据公司iso9001程序文件执行,指定专职绿化员负责维护,并实行园艺师直接负责的巡查制度,建档记录,确保楼内外绿化无破坏、无践踏、无黄土暴露、无病虫害现象。

详细要求:建立健全绿化管理制度,落实绿化工作园艺师负责制及巡查制度,对全部绿化品种、布局、长势、修剪、维护等状况建档登记。不消失长势不好、局部有病虫害、践踏等状况。确保绿化布局合理美丽,花草树木配置得当,长势良好,修剪整齐美观、无病虫害、无践踏、无黄土暴露。

10、道路车场完好率

省市标准95%承诺指标100%

施措施:根据公司iso9001程序文件执行,指定公用设施管理员进行维护,实行巡查制度,建档记录,由修理主管负责监督建立健全停车场管理制度落实道路、车场分区制度,责任落实到人,确保道路、车场完好,便利使用。

详细要求:有明确具体的巡查记录,及修理档案,不消失路面积水、破损、不平坦、不干净现象,停车场管理制度落实责任到人。机动与非机动车辆停放有序,设施完好,杜绝转变使用功能现象。

(二)物业管理服务的价值体现

①制造并保持静雅舒适的生活环境;

②让业主在爱护周到的服务中享受生活;

③全面提升湘雅三医院职工宿舍区的物业价值;

④提升三院的品牌形象;

⑤体现力人物业管理公司卓越的物业管理水平;

【第13篇】医院职工宿舍区物业管理总体思路

医院职工宿舍区物业管理的总体思路

(一)实施住宅区人性化管理

我们把人性化物业管理理念确定为:敬重每一位业主、住户,敬重每一位管理员工,在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互敬重,又有明确的行为规章的这样一种和谐、有序的环境和氛围,从而使人们的潜力得到充分发挥,人们对工作、生活、文化上的品尝需求得到满意。我们坚持做到:每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可,公司的经营管理理念要得到管理员工的普遍认同,在物业管理的各处细节,体现对人的珍爱与关怀。

(二)充分依靠单位组织,发挥业主的自治、自律功能

成熟的住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动,而应当得广阔业主的真诚回应,变单向推动为双向共管。只有启发广阔业主共同参加物业管理,增加业主自治、自律功能,使业主自治、自律与专业化物业管理相结合,同时充分依靠zz医院的行政领导,才能使zz医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。为此,我们将紧紧依靠三医院(尤其是后勤部门)的行政领导,发挥zz医院职工宿舍区广阔业主的作用。

(三)确保zz医院职工宿舍区美丽的生活环境

物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面进展,对zz医院职工宿舍区来讲,我们将通

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