可持续经营研究

我国森林经营持续力的研究

森林经理学科

森林兴衰与人类文明息息相关。保护环境，就是保护人类自己的生存条件。爱护环境，就是爱护我们宝贵的生命。可持续经营森林，是当代和后代人必须面临的重大命题。森林人类没有森林，就没有人类森林是人类赖以生存和发展的基石

无形资源：如氧气、对气候的影响等有形资源：如食物、工业原料、药材等内容提要一、我国森林经营的现状及缺陷二、森林经营模式的类别及特点三、森林经营持续力的指标四、森林经营持续力的对策

一、森林经营的现状与缺陷

经营目标错位靠自然力恢复森林

采育比例失衡

林区企业萧条

绿色资金周转难

产权关系模糊

营林投资不足

林地逆转

二、森林经营模式的类别及特点森林经营模式国外模式国内模式国有林经营模式

私有林经营模式

国有林场

集体林场

私有林场

三、森林经营持续力的指标

㈠森林资源内生力指标

㈡人力资源外生力指标

（1）森林资源内生力指标森林承受度经营物种

森林容量

森林质量

物种均衡度

森林抗威力

建群物种森林资源内生力指标

（1）森林资源内生力指标森林承受度经营物种

森林容量

森林质量

物种均衡度

森林抗威力

建群物种森林资源内生力指标

森林承受威胁的能力是有限的，越过这个极限，森林将崩溃。因之，我们需要研究物种的承受能力，了解与确定物种承受限度的阈值。

森林减少，物种消失，外来物种的侵入，火灾，病虫害，风雪、旱涝、盗伐，冲击着森林系统的结构，打破了物种间的平衡，使森林系统的稳定性受到威胁。（1）森林资源内生力指标森林承受度经营物种

森林容量

森林质量

物种均衡度

森林抗威力

建群物种森林资源内生力指标

森林质量的好坏是森林社会收益、环境收益、经济收益持续的前提。

森林具有一定的面积，它的光、水、肥、生长空间是有限的。森林物种不可能无限制的繁衍、延续下去，只能控制在有限的生存空间中持续。（1）森林资源内生力指标森林承受度经营物种

森林容量

森林质量

物种均衡度

森林抗威力

建群物种森林资源内生力指标

森林中物种的比率应具有一个衡定性，任一物种的增多或减少，都会影响森林系统的稳定性与功能的发挥。物种的协同共进是森林持续的前提。（1）森林资源内生力指标森林承受度经营物种

森林容量

森林质量

物种均衡度

森林抗威力

建群物种森林资源内生力指标

它能保持森林群落的生存与发展，具有先锋与桥梁功能。

具有优良的经济价值、使用价值、生产价值、观赏价值等物种。经营者的经营能力

森林投融资力度

社区农户的配合力度

科技支撑力度

林业政策稳定度

林农林工的素质

森林经营网协调度

森林资源外生力指标

(2)森林资源外生力指标经营者的经营能力

森林投融资力度

社区农户的配合力度

科技支撑力度

林业政策稳定度

林农林工的素质

森林经营网协调度

森林资源外生力指标

(2)森林资源外生力指标

培育森林，除了林业经营者的投入外，还应广开财源，吸纳社会资金与外资，以维持森林经营的正常运营。

森林能否持续经营，除了与经营者的经营理念、经营目标、经营方式有关外，还与经营者的思维模式、决策力、应变力、开拓力有关。身体素质、文化素质，技术素质，抗风险、抗灾难、再择业素质。

经营者的经营能力

森林投融资力度

社区农户的配合力度

科技支撑力度

林业政策稳定度

林农林工的素质

森林经营网协调度

森林资源外生力指标

(2)森林资源外生力指标

经营森林，有不同类型的人和事，它们是以上下牵制，左右互撑的方式共同运作，形成了一个健全的经营网。上下互通、左右均衡，经营无往而不续。

经营森林，有不同类型的人和事，它们是以上下牵制，左右互撑的方式共同运作，形成了一个健全的经营网。上下互通、左右均衡，经营无往而不续。经营者的经营能力

森林投融资力度

社区农户的配合力度

科技支撑力度

林业政策稳定度

林农林工的素质

森林经营网协调度

森林资源外生力指标

(2)森林资源外生力指标

经营森林除了得到经营者的利益外，森林还释放着公能。因此经营森林不管公与私，都应得到政府、社会、团体的持续支持，以保证林业政策的连续性。

物种无目的的繁殖，为的是自身的延续。要抑止非目的物种的自生自长，减少不必要的地力、生长空间、物质、养分的消耗，培育良种，必需依靠科技。（2）森林经营理念转变（1）森林经营目标的准确定位（3）因权制宜、分权管理（6）受益群体收取森林损失建设金（4）建立林场与社区互利制（7）建立林业预警制（5）疏通融资渠道（8）林场工人实行合同制四、森林经营持续力的对策四、森林经营持续力的对策⑴森林经营目标的准确定位由于森林物种的多样性，各物种在国民经济与人们生活中的地位与功能不同，因此，森林的经营目标应根据各物种的特点与习性分类定位。(2)森林经营理念转变森林资源丰富，除了获取它的直接经济价值外，还应充分利用物种的多样性，获取森林的间接价值与潜在价值。客观的善待森林，多价值的经营森林。四、森林经营持续力的对策⑶因权制宜、分权管理根据林场产权经营模式的不同，分别权属，采取不同模式的经营管理方法，利益分配办法，给林场以自主经营权。⑷建立林场与社区互利制森林经营得好，可为社区农户提供就业与致富机会，农户生产与生活环境的改善，就会减少入林乱砍滥采陋习，减少森林资源的破坏。

四、森林经营持续力的对策⑸疏通融资渠道经营林业光靠林业本身的储蓄是不够的，林业是一个赢利与公益皆收的行业，除了依靠自身的造血功能，还应吸纳外界资金以补助林业，以扩大再生产。⑹受益群体收取森林损失建设金农户营造的用材林，林子成熟，周边社区如需保留发挥其环境效应，应支付成熟后的林木质量下降损失金，用于森林的重建、维护与保健。四、森林经营持续力的对策⑺建立林业预警制对森林火灾，病虫害，特大暴风雨引起山洪暴发、山体踏陷，应建立预测预报制，防止过往行人灾难的发生。因经营不善引起资金亏空，要建立预警制。⑻林场工人实行合同制林业生产与其它行业不同，生产周期长，从育苗、种植、怃育、采伐各工艺流程需要时间长，林工实行合同制，可使所需人才得到合理流动与任用。五、结语

人类的需求，社会与科学的发展，决定了森林经营目标的多重。如何使政府目标与社会目标、经济目标与公益目标、短期目标与长期目标的协调，这是森林经营持续的关键。

我国林少国大，林业条件各异，各地林业不可，也不应采用同一模式，或照搬外国模式，应据各地特点，因地制宜，制定本地模式。森林经营的持续要以森林与人力资源持续为前提。谢谢！(1)经营目标错位

长期以来，森林经营以木头为主导，经营目标单一。导致木头砍完，工人退岗，林区中往日的兴旺景象不复存在，“以场定居，以场轮伐”难于持续。(2)靠自然力恢复森林林区森林采伐后，更新主要利用自然力，任其自生自长，因此，形成的多是次生阔叶林，多代萌生。树种杂乱，目的树种不明确，经济利用价值低。

(3)

采育比例失衡我国的原始林所剩无几，剩下的大多是中幼龄林，林区无成熟林可采。可伐资源出现了断裂带。要使林龄结构保持均衡，需要较长的调整期与足够耐心。(4)林区企业萧条林区经营多以木头为核心，单一的产业结构，不能充分利用林区资源，一旦木材短缺，伐木工人下岗之时，也是林区企业转岗之日。⑸绿色资金周转难森林资源的破坏，环境安全度下降因之强化森林管理，禁伐森林势在必行。但用材林成熟不能采，物流变不成资金流。资金流不动，难于扩大再生产。

⑹产权关系模糊森林经营体制的频繁变动，导致林地、林木的产权不明晰。⑺营林投资不足林业投资回收慢，投资仍以国家为主，投资形式单一、渠道不畅。⑻林地逆转计划外农户超退的农耕地因为得不到补偿而重新毁树复垦。

1、国有林经营模式

以德国为代表的森林经济、社会和生态三大效益一体化经营模式。以法国、新西兰、澳大利亚和前苏联等为代表的森林多效益主导利用经营模式。中国属此种模式。以瑞典、美国、日本和印度等为代表的森林多效益综合经营模式。2、私有林经营模式

日本和韩国实行森林组合经营；瑞典、法国通过组建林主协会、联合会等来加强私有林管理；美国、瑞典等国许多林产品工业公司均拥有自己的森林，实行林工一体化；印度尼西亚在爪哇岛建立了社会家用林业村，国家林业公司把宜林地交给无地的农民去造林和间种农作物；越南和泰国很重视社会林业和农用林业，大力发展林业村和个体林业产业专业户。1、我国国有林场经营模式⑴以林为主多种经营模式

林业是经营主体，是主业，多种经营是副业。⑵林工商﹑产供销连锁模式

以木材及林产品生产为基础，发展工﹑商、服三业。⑶以旅游为主综合经营模式

林场具有独特的森林景观和丰富的人文景观。⑷以工商为主、工商林牧综合经营模式

地理位置优越，政策优惠，发展二﹑三产业。⑸循环复合经营模式

采伐、加工、剩余物、基肥利用，形成生产循环系统。⑹利用特殊资源优势的经营模式

林场具有特殊资源，或适宜特殊的林产品生产。2、集体林场⑴以家庭为主的单业主分散经营模式分户经营，建立家庭林场﹑果场。