工伤伤残等级和赔付标准对照表_第1页
工伤伤残等级和赔付标准对照表_第2页
工伤伤残等级和赔付标准对照表_第3页
工伤伤残等级和赔付标准对照表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工伤等级赔付对照表医疗费一次性伤残补助金伤残补贴工伤等级支付标准支付单位支付标准支付单位支付标准支付单位支付标准支付单位支付标准支付单位1范围内费用医疗保险本人社保基数*27工伤基金－工伤基金－－本人工资*90%用人单位2范围内费用医疗保险本人社保基数*25工伤基金－工伤基金－－本人工资*85%用人单位3范围内费用医疗保险本人社保基数*23工伤基金－工伤基金－－本人工资*80%用人单位4范围内费用医疗保险本人社保基数*21工伤基金－工伤基金－－本人工资*75%用人单位5范围内费用医疗保险本人社保基数*18工伤基金2280*20个月工伤基金2280*35用工单位—(本人工资*70%)用人单位6范围内费用医疗保险本人社保基数*16工伤基金2280*18个月工伤基金2280*30用工单位—(本人工资*60%)用人单位7范围内费用医疗保险本人缴费工资*13工伤基金2280*16个月工伤基金2280*25用工单位－－8范围内费用医疗保险本人缴费工资*11工伤基金2280*14个月工伤基金2280*20用工单位－－9范围内费用医疗保险本人缴费工资*9工伤基金2280*12个月工伤基金2280*15用工单位－－范围内费用医疗保险本人缴费工资*7工伤基金2280*10个月工伤基金2280*10用工单位－－。失踪待遇实行。4、工伤申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内申报。5、治疗或因职业病暂停工作期间的工资和福利待遇不变。评残后，停发原待遇，享受伤残待遇。6、5、6级伤残的，难以安排工作的，按照本人工资的70%和60%发放伤残补贴。7、合同期满，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位按其解除劳动合同时的社会平均工资为标准发给一次性伤残就业8、合同期满，或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金按其解除劳动合同时的社会平均工资为标准发给一次性医疗9、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付(适用于5~10级伤残)。10、依据《2011年工伤待遇标准》(2011.01.01施行)制表。不明之处参见相关劳动及工伤条例。11、大名地区上年度社平工资27360元；全国城镇居民人均可支配收入18313元12、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。13、工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。备注保留劳动关系，退出岗位。停缴养老，续缴医疗保留劳动关系，退出岗位。停缴养老，续缴医疗保留劳动关系，退出岗位。停缴养老，续缴医疗保留劳动关系，退出岗位。停缴养老，续缴医疗保留劳动关系，安排适当工作。保留劳动关系，安排适当工作。合同期满或职工本人提出解除劳动合同合同期满或职工本人提出解

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论