简历制作技巧详解

简历制作技巧详解主讲人：高怀宾2015年11月了解简历的基本要素掌握简历制作的原则及制作技巧学会撰写一份合格的简历教学目标:2a简历制作技巧案例篇：进行实战演练

细节篇：成就完美简历进阶篇：简历制作原则基础篇：掌握简历要素准备篇：明确求职方向3a1.1了解简历1.2认请自我1.3认识企业准备篇：明确求职方向1明确求职方向4a简历是用于应聘的书面材料向用人单位表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。1.1了解简历5a获得面试的机会吸引用人单位的眼球得到心仪的职位简历的三大作用1236a1.2认清自我你对用人单位的工作要求有充分了解。认清自我

你对个人才能有充分自信，能胜任所申请的工作。求职的第一步是“了解自己，了解用人单位”，而不是盲目地写简历和求职信！7a如何认清自我？盘点才能规划目标自我定位发掘个性明确硬技能明确软技能证明成就8a1.3认识用人单位了解用人单位概况招聘职位介绍公司发展历史以及现状具体招聘部门以及主管负责情况历年招聘情况用人单位网站搜索相关信息人际关系网社会评价…………9a确定职位和需求校园招聘和宣讲简历筛选笔试面试部门提出招聘需求

HR根据预算准备招聘网上发布招聘信息网上填表关键字筛选

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HR面试部门面试了解招聘流程10a职位描述岗位的工作要求任职者的资格要求HR特征他们抱有怀疑态度他们都很忙碌他们没必要给你机会11aHR们如何审查简历第一道程序，对硬性指标如学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息快速筛选淘汰，并根据不同岗位分类。第二道程序，对候选者的具体岗位经历、工作内容、业绩进行筛选，确定初试名单。第三道程序，在经过笔试、面试和实操等步骤后，确定最终候选人员。12a2.1简历的类型2基础篇：掌握简历要素功能型时序型混合型13a简历类型特征适用时序型简历按照逆时序记录个人学习工作经历关注焦点：时间、工作持续期、成长与进步及成就。适用于没有工作经验的应届毕业生。功能型简历个人学习、工作经历不作为重点突出强调个人的技能、资信、资质及成就适用于已经有工作经验的职场人士。混合型简历混合型简历是时间型和功能型的结合运用既想突出个人经历，又想突出成就与能力一般适用于应届毕业生14a个人信息求职意向个人技能教育背景社会工作经历奖励情况其它信息简历的七大要素2.2、简历的要素15a16a17a1、个人信息姓名、地址、电话和E-mail是必不可少的内容电话和E-mail一定要写在最醒目的地方18a19a20a注意：名字一般以大号字体加粗，以吸引HR的目光。21a2、求职意向建议应届毕业生写上你的求职意向。求职意向要尽可能具体，针对你应聘的公司和职位。22a3、教育背景学校、学校所在地、学位获得时间、毕业时间、专业（主修、辅修课程）、平均成绩（GPA）、排名情况等。教育背景可能涵盖的内容:23a主要突出大学阶段从事的社会工作，以及各种实习、实践工作。4、社会工作经历社会工作经历是求职简历中一块重要内容！24a利用STAR原则撰写你的工作经历工作经历结果成就情况任务25a请试着STAR方法写下你的实习工作经历情况（Situation）：任务（Task）：成就（Achievement）：结果（Result）：26a实习经历实例：情况任务成就结果27a奖励名目繁多，标准不一，注意强调奖励的级别；最好用百分比等数字说明奖励的特别之处。5、奖励情况专业学习类：28a通常用水平测试和资格认证来表现和证明。6、个人技能电脑技能语言技能资格证书注意“相关性”原则——对未来工作最有用和与之最直接相关的能力。29a英语技能CET－6（610分），托福考试（98/120）较强的英语听说读写能力；金融英语证书；有翻译过计算机通信专业文献的经历IT技能熟练操作Office,使用Word制作方案书，利用PPt进行产品演示，通过Excel建立客户信息数据库专业技能熟悉掌握统计分析软件SPSS、Eviews5.0的使用30a个人技能实例：31a7、其它信息包括兴趣爱好、自我评价、补充信息等。通过“兴趣爱好”——补充说明在某些素质、能力上的掌握。兴趣爱好：篮球、足球、排球、演戏——团队精神围棋、国际象棋——战略意识旅游——适应不同环境的、快速学习能力跆拳道——新奇、意志，出奇制胜演讲、辩论——沟通能力，公共演讲能力32a自我评价：（1）最好不写！（2）工作经历已能证明个人特质（3）HR可能反感补充信息：

其它需要填写的内容33a成功简历与失败简历的要素对比成功求职者的简历个人信息：简明，扼要；包括准确的联系地址，电话，Email求职目标：有，对症下药，针对性强教育背景：叙述清晰，GPA，RANK，仅针对职位列出关键课程，用奖项突出自己写出比例工作经验：条理清楚，用STAR原则描述实习工作经历，体现与应聘职位相关的素质奖励情况：分析型，突出特别成就个人技能：突出相关专业技能兴趣爱好：闪光型失败求职者的简历个人信息：“征婚”或“寻人”启示求职目标：无，漫无目的教育背景：叙述不清，列出全部课程；工作经验：简单罗列，过多或者过少；缺乏条理；内容缺乏选择奖励情况：诸多奖项并列，难以搜寻有用信息个人技能：无针对性突出兴趣爱好：无关型34a第一、简历一定要量身定做第二、充分表达独特之处第三、遵循职业相关信息原则第四、扬长避短，强调优势进阶篇：简历写作原则335a认识自己的优缺点，职业目标和需求认识应聘职位与企业的基本情况突出特色，塑造适合职位的自我形象制作适合的简历类型和格式第一、简历一定要“量身定做”36a37a38a39a第二、充分表达自己的独特之处充分表达自己的USP结果说话关键词说话数字说话动词说话（UniqueSellingPoints）40a41a42a遵循职位相关信息原则（PRI原则）按照职位要求删除对方不需要的信息按照职位要求精心筛选相关经历第三、遵循职位相关信息原则43a44a45a成绩不好怎么办？英语缺证怎么办？毕业学校不好怎么办？工作经验欠缺怎么办？专业不相关怎么办?第四、扬长避短，强调优势46a47a48a49a版本：WORD、PDF、TXT；打印文本篇幅：2页以内，应届毕业生尽量1页以内重点：重要信息放在第1页，黑体加粗强调照片：如果没有特别要求，避免贴照片字体：不超过两种，不使用花哨字体字号：标题大号，正文五号细节篇：成就完美简历450a留白：不要使简历页面过于拥挤对齐：左对齐、右对齐、居中一致：缩进、大写、字体、间距纸张：白色，80克以上打印：尽量少使用复印的简历51a简历的检查1、基本错误检查语法、拼写、标点、印刷、电子邮件和电话号码、教育背景与工作经历的起迄时间2、重点内容核查简洁明了、表达连贯、上下文衔接顺畅3、请他人复查换角度审阅52a简历检查表是否选择是否选择版本留白篇幅对齐重点一致照片纸张字型打印字号检查53a5案例篇：进行实战演练1、评价课堂上发放的简历资料，