出纳下半年工作规划

第56页共56页出纳下半年工作规划出纳下半年工作规划〔一〕认真做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作：1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析^p；协助并配合监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作；2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、根据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政本钱数据进展了填报。4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。5、根据档案管理要求对所有核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进展了整理并归档。会计委派工作：1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带着委派会计进展屡次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新形式。我们在充分分析^p了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原那么，结合中心的人力资情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的根底上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也表达了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面进步质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度；省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理方法》〔草案〕，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益；省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及工程经费管理规定等制度；方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理形式，进步枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。〔二〕其他各项管理工作。1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出情况，进展了真实性资金需要分析^p，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局理解掌握真实经费需求提供根据，同时也使完好分析^p非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已根本完成，方案在编报20xx年部门预算前上报经济处。软件销售下半年工作规划【篇一】背景和问题互联网和万维网()已经成为世界范围内的“信息高速公路”和电子商务市场的支柱。由于万维网使用者的数量飞速增长，对于最终用户来说，随着可供使用的主页和网上信息的数量的爆炸性增长，最终用户间的交互性越来越差，传统意义上的交互已经无法满足用户的需求，举一个简单的例子，即使是在世界杯的决赛期间，一个普通的足球迷也很难立即从网络上找到聊天的对象。用户需要真正意义上的全新的互联网交互协作软件。2.目的和解决方案我们的“软件名称”将为您解决这个问题。在网上冲浪的人们不管处于何方，总是可以看见周围的人们，就像现实生活中的一样。“软件名称”既是一个最终用户使用的万维网上的协作软件，又为企业提供了无限的商机“软件名称”以多种便于使用的方式为用户提供了一个交流的平台。“软件名称”为企业提供了一个发布广告和商用信息的平台。3.产品：为全互联网用户提供简洁方便的交互平台“软件名称”为最终用户提供一个免费的交互平台，同时又为商业用户提供了一个宣传和销售的渠道。4.公司和管理暂缺。5.业务体系：以广告和商用信息收入为主调查数据显示，有超过六百万的互联网用户会成为“软件名称”的潜在最终用户，同时有超过一百万的商业用户会成为“软件名称”的潜在商业用户，而且这个数字还在高速增长，这个数字对任何企业都是极有吸引力的，由于软件和效劳对于最终用户来说是完全免费的，而商业用户只需要及其低廉的费用就可以想所有最终用户发布广告信息和商用信息。假设每年平均从每个商业用户获得100rmb的收入，那么全部的市场收益将会超过1亿rmb。而100rmb的年租对企业是微缺乏道的。“软件名称”这个工程对于其雇员和投资者来说也一定会盈利。6.融资：第一轮的投资者将会有68%的内部收益率(irr)增长预测显示，在第五年“软件名称”将会有6000万rmb的销售额，且税后净利占销售额的21%。到那时，“软件名称”将会覆盖全国，员工90人。创办人将提供500，000rmb的初期投资，“软件名称”正在寻找通晓此领域并且能主动参与创办此工程的投资人。在第一轮的筹资中，“软件名称”将给投资500万rmb的投资人60%的股份，这局部资金主要用于效劳器和网络架设费用及初步广告费用。12个月后，将需要1000万rmb的再投资，主要用于市场开拓费用。在这之后的12至15个月，还将需要500万rmb的投资。在运行五到六年之后，就可以考虑首次公开上市。按照我们的价值计算，对于第一轮的投资者将会有68%的内部收益率。【篇二】以下是该软件销售工作方案的详细内容一、现状分析^p从本月22日上班到如今已有一周的工作时长，就目前来看，我个人还处于对公司以及公司产品的认识阶段，对公司以及公司产品还不够深化的理解。从近期与客户交流情况分析^p，我个人存在以下几方面的缺乏(肯定不只这些，我程度有限只能发现以下缺点，如领导发现我的缺点还望指点，我会悉心听取教导并努力该改正)1、我对公司以及公司产品没有深化理解，对产品的操作流程以及报价还不是很清楚。2、我对怎样挖掘潜在客户还没有的方法，还处于探究阶段。3、我对网站评估的相关工具，如*指数、*收容量，网站综合排名等工具还不是很熟悉，对怎样去评价一个网站是否属于网络营销型网站还不是很理解。4、我对判别一个网站是属于哪一种类型欠缺理解。5、我对客户提出的问题有时不能给予及时的回复，原因是自己对某些问题根本就不理解。6、我对房地产行业缺乏理解，知识面不广。7、我对*推广方面的认识还够，缺乏相应的学习。8、我跟客户的交流技巧还有待改善。二、针对目前的现状，特制定近期工作方案1、争取用3-5天的时间，全面、详细、详细地理解公司及公司产品。2、多看看对手怎么做，通过比照学习，从而进步自己。3、多理解房地产行业的动态，深化学习房地产相关方面的知识，争取每天写1致3篇这方面的博客文章。4、多学习网络营销方面的知识，提升为客户效劳的质量。5、每天完成加q群、*hi群(房地产相关方面的群)的任务数量，想尽一切方法进步加群的进入度。6、不断探究与客户的交流技巧，不断进步客户的成交量。7、每天挖掘至少20个潜在客户。8、定期/不定期的联络有意向的客户，回访已成交的客户。9、每天工作后及时进展自我总结。下半年保安工作规划格式【篇一】一、专业技能、身体素质及处突才能的培训训练：每周一、三、五进展3-5公里长跑训练，周二进展拳术训练，周四消防技能培训;周六周日及节假日不训练。每一季度进展一次(假设)突发事件的处理才能训练;(1)厂区某处发生火灾，要求队员在X分钟之内赶赴现场分工进展人员疏散、灭火、抢救伤员、119报警(模拟)，疏散灭火完后保护现场等待公安机关勘验。(2)厂区某处发生员工群殴(或罢工)事件，保安员急时赶赴现场进展(并报警)制止，防止事态进一步扩大。如有伤员要及时打120送医。(3)厂区内举行全厂人员会议(或其它活动)，安排人员在现场戒备的同时，也要安排人员加强外围巡逻，防止浑水摸鱼现象等。二、加强巡逻检查力度，分别在厂区写字楼、消费车间、宿舍设立几个签到箱;白班每两个小时签到一次;夜班一小时巡逻一次。要求在巡逻时发现的异常现象要及时主动向当班班(队)长汇报处理。每个岗位要做好上班记录和交接班记录，班(队)长监视执行。三、加强门岗检查登记制度，对进出的人员、货物、车辆等手续不全的坚决不能放行;对来访人员要礼貌询问与接待。四、为了在事后可以有线可查，有据可依，建议在工厂重要点安装监控设备，让无处遁形，也便于公安机关取证。【篇二】下半年要完成的八项主要工作任务：第一项工作强化对正、副队长的培训，全面进步正、副队长的综合素质。1、制定正、副队长培训方案2、从X月份开场每个星期二天，一共进展为期十天的正、副队长强化培训。3、在X月中旬就培训内容分别进展业务和军事考核。第二项工作加强对保安队员的日常培训，进步队员工作程度。1、制定下半年保安队员的培训方案。2、认真落实培训方案，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次平安知识竞赛。3、探究培训经历，形成一种长效机制。第三项工作标准对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。1、制定新聘队员培训方案。2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进展三天的业务培训后，由保安队长对新队员进展实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进展标准培训。第四项工作加强业务学习，进步自身业务素质。1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第五项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监视，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。3、就理解到的情况、问题和管理处共同分析^p研究，认真解决。第六项工作多方位理解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。1、实事求是地对所有队员进展才能评估。2、建立后备保安干部名册。3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进展培训。第七项工作全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩施行方案》，真正进步队员的工作积极性。1、修改完善《保安队员绩效挂钩施行方案》。2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、发动、准备工作。3、认真履行绩效管理的检查、监视职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。【篇三】一、防汛(雨季三防)1、进入下半年，随着雨季的降临，组织部门做好雨季三防的准备工作及应急预案，增强雨季三防管理平安意识，对特别恶劣天气提早预报，采获得力措施，保证园区平安。二、加强管理1、加强岗位的检查监视。2、加强园区楼层内外的巡查工作。3、加强部门内部团结意识。4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化平安意识，保持高度警觉，物防人防相结合，力保园区平安。三、员工培训1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。2、加强礼节礼貌、效劳意识的培训。3、进展一定的法律、法规、治安管理等方面的培训。4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。5、进步应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。四、日常工作1、班前对员工的仪表仪容、精神相貌进展抽查，并对文明用语及业务知识进展培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正缺乏之处，防止平安隐患发生。2、每月进展消防平安检查，并做好相关记录。3、增强保安部员工与各部门之间的协调才能，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。五、加强训练1、进一步加强保安员的队例的训练。2、进展一定量的消防技能的训练。3、进展一定量的体能训练。下半年党建工作规划下半年党建工作规划我村共有15个党小组，174名党员，其中女性党员44名，党员队伍是老、中、青相合，构造较合理恰当。为了将我村的党组织工作开展的更好，更深化人心，更能促进我村经济建立又好又快开展，特制定如下工作规划：一、利用春节期间开展党员冬春训培训活动，在组织冬春训过程中，支部书记在党员大会中进展党课学习，注重抓好“六个岗位”，开展好各项活动，让冬春训到达预期效果。二、按照上级党委指示精神，搞好党代表的换届选举工作，选出思想进步、作风正派的优秀党员担任党代表。，发挥党代表的职能作用。三、认真落实中央和省、市、县委关于’两学一做“学习教育的精神，定期召开党员支部大会，开展“两学一做”学习教育，进展党纪、党章、党课知识系列讲话的学习，通过学习不断进步党员的思想觉悟，提升党员素质，确保学习教育覆盖到每一个党组织和每一名党员。四、继续壮大党员队伍建立，按照”控制总量、优化构造、进步质量、发挥作用“的总要求，进一步改良工作方式方法，严格开展党员工作程序，注重从头上进步党员质量，着力建立一直规模适度、构造合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，吸收思想纯洁、积极要求进步、作风正派的优秀人才进展培训学习并参加党组织，不断增强党员队伍的活力和活力。四、实行党务公开。定期将党组织开展的各项活动进展公开。五、按时收缴党费。六、召开好，认真做好党员、党组织的评议工作。七、标准好党小组阵地，搞好党员”三务积分”考核工作。八、加大农村基层设施建立力度，努力创立美丽乡村、秀美组，搞好农村环境整治工作，创立国家级卫生镇及市级卫生村。**村党支部**年5月4日2023年下半年工作规划上半年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“稳固、完善、改革、开展”的工作方针，以“双五”战略为目的，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克制不利因素，继续发扬艰辛创业精神，以“老实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓广阔的生存空间。截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。一、上半年，ⅩⅩ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营表达亏损。(一)克制不利因素，努力吸收存款，创始吸储工作新场面由于历史遗留因素和客观因素的影响，2023年初我行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到“存款是立行之本”，随着“存款立行”观念教育的深化人心以及“我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储”逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款方案，为全年的吸储工作翻开新场面。2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既进步我行的知名度，另一方面也向广阔新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领导亲自进展攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。(二)以信誉卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pOS机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收挪动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进展了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进展专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在继续做好“代收手机费”、“代售充值卡”、“代发工资”等传统中间业务的根底上，新创办“代收小灵通话费”和“代收网通固定费”的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。(三)积极办理信贷业务新品种，增强社会效应1、创办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。2023年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理方法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，2023年3月，我行开场进展对外宣传。2023年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让客户理解我行，在效劳过程中，2023幼儿园下半年工作规划幼儿园下半年工作规划【1】坚持以科学的教育开展观的理论为指导，在一切为了孩子的办园宗旨指导下，进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，以树立新形象为重点，以创立学习型老师队伍、提升老师学习力为切入点，以让每个孩子享受优质教育，让每个孩子安康快乐成长为目的，按照以人为本，强化管理，的根本思路，进一步优化环境、浓重特色、进步质量，不断创始我园各项工作的新场面。一、工作目的1、幼儿出勤率达90%以上，学前班出勤率达95%以上;2、幼儿的身长、体重达标率在55%以上，血色素11g以上的幼儿在80%以上;3、事故率控制在0.2%以下，流行疾病控制在2%以下;4、教学方案完成率达90%。二、加强科学管理，进步办园效益1、完善硬件设施。为使我园设施更上一个台阶，将对园所的设施设备进展完善：改善小班的教室环境，增加一台钢琴、更换三个班级的高档塑料桌椅、为各班添置玩具和图书。2、为了确保生，这学期我们利用大班家长开放日、公开课、家长学校等教学观摩、亲子课程观摩形式，让家长理解孩子们在园的一日生活，为我园下学期的招生工作奠定良好的根底。3、开展形势教育。进一步树立全局观念、效益观念、开展观念，促进职工优质效劳程度的进步，为我园吸引更多的生。4、完善我园工资分配方案，加大考核兑现的力度，充分表达多劳多得、多能多得。实在发挥好工资的鼓励和约束功能，调动职工工作的热情和积极性。5、深化开展素质教育和诚信建立活动。(1)强化教书育人、为人师表、老师言行的标准意识和责任意识，深化理解师德的内涵，热爱每一位幼儿，要遵章守纪，树立敬业爱岗无私奉献、效劳创优的精神，对严重违犯师德的人和事要严肃处理，在奖金评定等方面要严格执行师德一票否决制，即，一旦发现有体罚幼儿的行为发生，各项奖金全部取消，严重的不在原岗位上留用，给予除名处理。(2)在幼儿中间开展感恩教育。感恩是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。感恩，对于如今的孩子来说尤其重要。让他们学会感恩，就是让他们学会懂得尊重别人，帮助别人，时时刻刻都怀有感谢之心。感恩教育让孩子知道，每个人都在享受着别人通过努力付出而创造的快乐生活，当孩子感谢别人的付出时，第一反响常常是自己今后也应该这样做，让他们从小知道要关爱别人、帮助别人。结合素质教育和诚信建立活动，我们将从九月份开场，利用二个月的时间开展一次以感谢别人为主题的谈话活动，让幼儿说一说在自己的成长过程中得到了谁的帮助，并对他(她)说一句感谢或祝福的话;开展一次礼物送给亲人的制作活动，并结合主题教学活动与一日各环节的活动，对幼儿进展有关感恩的故事、儿歌、歌曲的介绍，增强幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱《感恩的心》等，通过感恩教育活动帮助幼儿牢记父母的养育之恩、老师的教导之情、同伴的关爱之谊，从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结果！(3)结合素质教育和诚信建立活动，一是开展爱国教育活动，萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，幼儿唱熟唱响《歌唱祖国》这一首爱国歌曲;二是启动家庭礼仪的学习，使全园各个家庭都参加到礼仪学习当中，使礼仪教育从小扎根孩子幼的心灵。三、理论创新，深化教育教学1、日常教学，标准管理。老师要标准自己的一日常规管理。园长和老师要加强互相听课的频率，互相学习，共同进步。2、教学评优、促师成长。(1)同年级采取一起备课，分班教学，互相交流，取长补短，共同进步的教学方法对幼儿进展教学，进步教学质量。我们将一面利用一切可利用的时间组织老师学习、培训，认真教材精神，掌握教学内容、教学方法、教学形式。并在教学过程中不断学习，努力探究，处处表达新的教育观。我们准备加大教育反思分析^p，从做中有思，思中有悟，悟中有变上下功夫，使每位老师成为学习型、钻研型的老师;另一方面，每月向家长以公开课的形式进展教学展示活动，让家长理解我园教学情况，使家长可以直观地看到自己孩子的教学效果。(2)开展评比活动。在园级教学评比的根底上，多与其它园之间的交流，更要积极参加各级各类评比活动：本学期我们将结合教材开展教学同题交流活动、准确把握各年龄阶段的目的，杜绝一切作秀的课堂教学，逐步形成自己个性化的教学，结合评比把备课-听课-说课-评课-议课一体化，把活生生的教学现场作为案例，以先进的教育教学理论为指导，对老师的教育行为进展诊断、评价与质疑，找出开展活动中的长处和缺乏，并且共同讨论为什么会产生这些问题，应该怎么做，为什么要这么做，用理论诠释我们的教育行为，使评优的过程成为培训老师的过程。全体老师要在转变观念的前提下，改革教法与学法，创造性地使用教材。四、家园共育，形成幼儿教育合力。1、新《纲要》明确指出：家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原那么，争取家长的理解、支持与主动参与。在工作中老师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。2、开学初，各班精心设计班级墙壁，家长园地版面，做到美观新颖，突出主题。根据本班幼儿的实际情况，及时召开家长会，十一月份向家长开放半日活动，展示幼儿在园活动情况。设立家长信箱，通过家长问卷调查等形式积极采纳家长的好建议。以联络、家访等多种形式继续开展好家访活动。3、开展好活动区角环境季节性的变换，创设一个使幼儿感到关心、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓励幼儿积极参与，培养幼儿参加体育活动的兴趣，亲密注意观察幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。五、加大宣传力度，树立良好的园所形象。1、开学初，我园准备走入社区，大力宣传，为我园争取更多的生。为园所树立良好的社会形象。2、加大宣传力度，号召老师将自己的教学笔记、教学中的好的经历及做法、特色活动等稿件积极投稿，为自身及园所起到良好的宣传作用。对于发表的文章，园所将根据发表的刊物予以奖励。3、继续开展快乐体验日活动，不仅是园内的孩子，对园外也要加大宣传力度，使更多的园外孩子走进幼儿园，体验我们的快乐日，让更多的孩子们喜欢集体生活、集体游戏，喜欢幼儿园和幼儿园的生活，从而到达宣传幼儿园的目的。六、后勤保障，促进幼儿安康协调开展。1、继续加强卫生保健工作，严格按照妇幼所和卫生监视所的有关法规和要求去努力。加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。2、环境和幼儿的消毒是搞好卫生杜绝传染性疾病的有效方法，下半年继续加大力度搞好消毒工作。3、卫生环境，责任到人。签定保育员平安卫生责任书。卫生环境，详细分工，责任到人。4、平安工作，保证落实。(1)加强平安巡视，对幼儿园的设施设备，饮食卫生进展全面定期检查，杜绝平安隐患。(2)进步平安意识，对老师加强突发事件的处理才能的培训，进展消防知识的讲座、模拟演习等活动。(3)加强对幼儿的平安教育和自我保护才能的培养。七、每月详细活动安排八、九月份：1、完成开学一切准备工作。2、做好新生家访及老生电访工作。3、幼儿园及各班环境创设。4、家长学校(家园共建：新生护理、礼仪教育)5、兴趣班开课(舞蹈、葫芦丝、轮滑、珠心算班)。6、期初幼儿身长、体重测评。7、保育员素质培训(一)8、幼儿园老师岗前集训(职业道德、行为标准)。9、年度优秀老师评比公示(201X年9月-08年6月)十月份：1、家长半日活动观摩。2、老师特色课、展示课、汇报课、评优课。3、活动设计评比。4、老师自唱自弹比赛。5、兴趣运动会准备、筹办。6、保育员素质培训(二)。7、秋季传染病预防宣传工作。8、幼儿园老师绘画比赛。十一月份：1、家教沙龙。2、老师案例分析^p评比。3、贯彻新《纲要》社会领域活动设计。4、兴趣运动会。5、语言领域专题研讨活动。6、保育员素质培训(三)。7、幼儿园老师书法比赛。十二月份：1、老师自制户外活动器具评比。2、新课程观摩研讨暨专题研讨活动。3、食堂人员业务比赛(培训)4、家、园、社区迎新年活动。一月份：1、老师备课本、教育随笔评比2、特色班成果展示。3、幼儿期末身高、体重等测量评估。4、全园财产清理核对。5、各类总结工作。幼儿园下半年工作规划【2】工作目的1、加强科学管理，进步办园效益。2、理论创新，深化教导教学3、器重职工培训，打造学习型老师队伍。4、家园共育，形成幼儿教导合力。5、后勤保障，增进幼儿安康和谐开展。6、加大宣传力度，建立良好的园所形象。详细措施一、加强科学管理，进步办园效益1、完善硬件设施。为使我园顺利通过内蒙古示范幼儿园的验收，将对园所的设施设备进展完善：为4个班装备钢琴、为各班添置玩具和图书。2、为了确保我园的生，这学期我们利用大班家长开放周、快活体验日、教学观摩、亲子班课程观摩等情势，让家长懂得孩子们在园的一日生活，为我园下学期的招生工作奠定良好的根底。3、开展形势教导。进一步建立全局观念、效益观念、开展观念，增进职工优质效劳程度的进步，为我园吸引更多的生。4、持续完善我园工资分配方案，加大考核兑现的力度，多带孩子多拿钱，实在行展好工资的勉励和束缚成效，调动职工工作的热情和积极性。5、持续深化开展素质教导和诚信建立运动。(1)强化教书育人、为人师表、老师言行的标准意识和责任意识，深化懂得师德的内涵，热爱每一位幼儿，要遵章守纪，建立敬业爱岗无私奉献、效劳创优的精力，对严重违犯师德的人和事要严正处理，在评优晋级、职称评定等方面要严格履行师德一票否决制，严重的不在原岗位上留用，给予编外处理，真正到达明理诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献，为打造节省型幼教、和谐幼教做出应有的奉献。(2)在幼儿中间开展感恩教导。感恩是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。感恩，对于如今的孩子来说尤其重要。让他们学会感恩，就是让他们学会懂得尊重别人，赞助别人，时时刻刻都怀有感谢之心。感恩教导让孩子知道，每个人都在享受着别人通过努力付出而创造的快活生活，当孩子感谢别人的付出时，第一反响经常是自己今后也应当这样做，让他们从小知道要关爱别人、赞助别人。结合素质教导和诚信建立运动，我们将从玄月份开端，利用二个月的时间开展一次以感谢别人为主题的谈话运动，让幼儿说一说在自己的长大过程中得到了谁的赞助，并对他(她)说一句感谢或祝福的话;开展一次礼物送给亲人的制作运动，并结合主题教学运动与一日各环节的运动，对幼儿进展有关感恩的故事、童谣、歌曲的介绍，加强幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱《感恩的心》等，通过感恩教导运动赞助幼儿牢记父母的养育之恩、老师的教导之情、缺点的关爱之谊，从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、成果！(3)结合素质教导和诚信建立运动，正式启动家庭礼仪的学习，使全园各个家庭都参加到礼仪学习当中，使礼仪教导从小扎根孩子幼的心灵。2023下半年渠道销售工作规划书一.老客户的回访和沟通对于老客户的回访是不定期的，在节假日里一定要送出问候和祝福的，在重要的日子里可以送些小礼品以增进感情。在平时，我们也要和客户保持联络，关心他们的状况，平常可以通过和公司qqeami等联络感情。假如方便的话，可以登门拜访客户，以便促进我们和客户之间的关系。对于大客户反映的问题，我们会作为重点来解决，及时把信息反响，让他们有一种被重视的感觉。当然对于一般客户的问题我们也不会忽略。总之要维护客群关系，沟通是关键。我们会尽努力把客群关系搞好。二.新客户的开发在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.3—4月份，第一个工作：回访和预约一局部初步意向客户。理解客户真实需求，全方面的理解自己的产品。记录客户所提出问题。第二个工作：全方位的市场调研，理解竞争对手的全面情况。针对性地进展pk。2.先友后单，与客户开展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，到达思想和情感上的交融。3.对客户不能有隐瞒和欺骗，容许客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。4.销售目的不仅表达在详细的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到详细市场。.制定出月方案和周方案、及每日的工作量。每天至少打30个，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。见客户之前要多理解客户的主营业务和潜在需求，先理解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。5.和公司其他销售人员要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，才能不断增长业务技。综合利用产品、价格、通路、促销、传播、效劳等营销组合策略，形成强大的营销合力。三.建议在维持公司现有品牌不变更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以从两方面去考虑，拓宽公司经营思路和形式。第一：在做好本职工作的同时，利用一切可以用到的资，在本地以及就近区域开展局部大型终端客户，一来可以加大公司利润回报，二来，量上也可拉动一局部，减轻压力。三，还可以给业务员增加一局部收入。要真正做为一个重点想法去施行，不是说说走过场。第二：对现今所有客户采取积分返点制，在公司给所有客户设立一个户头，定期核对客户回款金额，到达一定数额的同时，根据实际情况给与一定的返点奖励，产生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。总体来说，对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和效劳意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。根据公司XX年度深圳地区总销售额1亿元，销量总量5万套的总目的及公司XX年度的渠道策略做出以下工作方案：一、市场分析^p空调市场连续几年的价格战逐步启动了。...市场分析^p年度销售工作方案制定的根据，是对过去一年市场形势及市场现状的分析^p，而我采用的工具便是目前企业经常使用的swot分析^p法，即企业的优优势分析^p以及竞争威胁和存在的时机，通过swot分析^p，我可以从中理解市场竞争的格局及态势.出纳下半年工作方案一、上半年主要工作完成情况(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作：1、完成了各核算单位2023年度决算，撰写了财务分析^p;协助并配合监察室完成了局系统事业单位2023年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、根据财政部有关要求，对各预算单位2023-2023年行政本钱数据进展了填报。4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好2023年经费追加申请工作。5、根据档案管理要求对所有核算单位2023-2023两年的会计档案共计1292册进展了整理并归档。会计委派工作：1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带着委派会计进展屡次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新形式。我们在充分分析^p了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原那么，结合中心的人力资情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的根底上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也表达了稳定已有成果，扩大委派类型，全面进步质量的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理方法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及工程经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理形式，进步枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。(二)其他各项管理工作。1、针对集中核算单位2023年部门预算专项经费的实际支出情况，进展了真实性资金需要分析^p，从而剔除借名支出等不实信息，为体育局理解掌握真实经费需求提供根据，同时也使完好分析^p非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已根本完成，方案在编报2023年部门预算前上报经济处。2、配合省审计厅对省体育局2023年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进展了专项审计调查。3、认真做好小金库检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进展了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);根据审计意见，经屡次与竞管中心协调沟通，已催促其将局调拨十运会器材登记入账，并于2023年2月报废了局部器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此根底上要求该中心明确专人进展实物管理，实在做到资产账账相符、账实相符。4、从报表使用者的角度出发，改良了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、承受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。二、上半年主要工作体会和存在问题(一)实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作理论，得出了建立健全制度是财务行为标准的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝等一套会计委派工作经历，我们认为这一工作经历是促成会计委派工作成果得到广泛认同的根底。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务标准意识，充分发挥财务监视职能，建立标准审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体才能进步方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带着下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，施行集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计形式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进展了全面细致的交流讨论，以此互通信息，互相促进，共同进步。(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显进步。坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好方法，为推进会计核算工作更加标准化、制度化的开展和效劳质量的进步提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建立，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习方案，坚持每月安排二个周五下午以每人一课形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作获得的成功经历和存在的问题进展讨论和交流，特别是一些共性的详细问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比方针对会计科目中工程核算内容口径不明晰的问题，专门进展了讲解，使大家掌握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同进步，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务查询网。如今努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。2023年下半年国土分局工作规划20xx年下半年国土分局工作规划一是积极推进工业用地弹性出让。今年，我区被列为全市土地弹性出让的试点地区，这也是今年市委全面深化改革的任务之一。下一步，我局将加快推进建立“建立期+投产期+剩余年限试用期”的土地弹性出让制度，引导有条件的企业，通过降低工业用地的出让年限，核减相应的出让金，以此减低企业首次拿地本钱。二是细化低效产业用地再开发方案。去年，我区在全市率先完成工业用地调查，形成全面调查成果，掌握全区1117宗〔面积23528亩〕工业用地的相关情况。结合形成的工业用地调查成果，下一步我局积极开展编制我区低效产业用地再开发专项规划和年度方案，进一步明确低效用地的再开发的地块、采取的措施以及施行的进度，有效盘活存量用地。三是建立工业用地综合绩效管理机制。加快推进城镇建立用地提交工程，积极参与全市工业用地综合绩效管理信息平台〔以下简称“平台”〕的搭建，利用平台对各工业企业进展综合分析^p评价。对于质态较好的工业企业，在区级层面给予相关的优惠政策；对于质态不好的企业，那么通过部门联动倒逼企业转型晋级，催促其进步产出效益。四是积极上争省控用地方案。今年，我区**中冶纳米级粉末合金新材料、中建材超高转换率薄膜太阳能电池被省发改委列入重大工程清单，我局已主动向省厅和市局汇报，待规划批准后，拟采取农转用方案先借后还的方式，优先保障工程用地需求。同时我局将结合发改、规划等部门包装这两个工程，积极上争省控的点供方案，确保方案按期归还给市局。五是加强土地执法监管。严格按照国家、省和市关于加强土地管理、强化土地执法等一系列政策、文件的规定，进一步加大对土地违法案件的查处力度，依法依规严厉查处各类违法用地行为，建立健全“全节点”综合执法监管机制，确保违法用地发现率、制止率达100%，违法用地非立案消除率达80%以上。加快推进20xx年度土地变更和卫片执法监视检查工作，确保按时保质完成整改工作。施行全员监察形式。系统全体干部职工参与土地执法监察，包区域履行巡查督查、制止处置职责。同时，配套建立以绩效考核为主的鼓励机制、以内部追责为主的惩戒机制，正反双向引导倒逼执法监察力度最大化。六是不断优化资配置、拓展开展空间。全力以赴地上争用地指标，竭尽全力保障全区特别是几个园区开展用地需求。对此次违法用地整改按时到位的镇、街、园区，我局将报经区政府同意后，在规划调整、用地指标分配等方面给予最大程度的支持和配合。七是扎实开展“清风行动”，强化基层国土所建立。严格按照市局下发的《**市国土资所“清风行动”施行方案》的要求，实在开展以强化廉政自律和作风建立为主题的各项工作。加强基层国土资所的党组织建立，夯实基层国土资所党建工作的根底。加强基层国土资所的体制、机制建立。出纳下半年工作方案范例出纳下半年工作方案范文一一、上半年主要工作完成情况(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作：1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析^p;协助并配合监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、根据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政本钱数据进展了填报。4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。5、根据档案管理要求对所有核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进展了整理并归档。会计委派工作：1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带着委派会计进展屡次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新形式。我们在充分分析^p了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原那么，结合中心的人力资情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的根底上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也表达了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面进步质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理方法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及工程经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理形式，进步枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。(二)其他各项管理工作。1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出情况，进展了真实性资金需要分析^p，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局理解掌握真实经费需求提供根据，同时也使完好分析^p非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已根本完成，方案在编报20xx年部门预算前上报经济处。2、配合省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进展了专项审计调查。3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进展了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);根据审计意见，经屡次与竞管中心协调沟通，已催促其将局调拨十运会器材登记入账，并于XX年2月报废了局部器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此根底上要求该中心明确专人进展实物管理，实在做到资产账账相符、账实相符。以上这些问题，绝大局部是通过各级部门特别是领导的重视，是可以变事后纠错为事前预防的。(四)对加强财务工作的几点建议。1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和局部事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求标准。建议局机关和事业单位对这局部投资进展清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监视。同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出工程的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进展有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以防止遗留财务问题无法解决。2、重视预算专项资金使用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在详细工作中，特别是近两次的审计情况来看，预算编制的合理性、可行性有待严肃认真仔细地研究。财政部门从今年开场实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、掌握、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺利开展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、控制力度，确保各项支出按批复的预算执行。3、实在加强对财务工作领导，进步懂财理财意识。很多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出一定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务知识，把理解财务管理方面的知识作为自身工作要求，不断增强本部门和单位财务筹划和科学理财程度。三、下半年工作安排要点下半年，围绕局中心工作任务和中心方案安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析^p，完成整改落实措施，进一步标准财务工作。2、继续做好会计标准化检查的抽查工作。一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年标准化检查工作获得的效果看，标准会计根底工作需要长期的坚持，既要做好日常根底建立，又要有长期制度的监视检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计标准化检查的抽查工作。3、继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析^p;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。4、完善20xx年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完好，进步财政资金的使用效益，争取在编制XX年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进展跟踪监视，工程完成后进展绩效评价，以此进步部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整完毕，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点理解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理形式，提出周期工作思路。6、完成体育局交办的其他工作。出纳下半年工作方案范文二(一)、根据集团年初下达预算指导意见，进一步加强深化预算管理工作，在下半年的工作中，要进一步加强对科室、分厂的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析^p，清楚和落实工作，建立绩效考核体系，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。(二)、为了公司下达的消费经营各种指标，目前企业的资产构造，得到一定的改观，本着“严、深、细、实”的原那么，千方百计研究节支渠道，力争稳定，持续完成内部下达的各项任务指标。(三)、继续参加全年从业人员的培训工作，摘好基层预算的根底工作，进步管理程度，企业越开展进步，财务管理的作用就越突出，对财务管理的要求越来越高，为了造应这一要求，就必须不断加强全年从业人员的培训，来进步全年工作人员的程度，在进步全年人员程度的根底上，进一步加强检查催促和指导，摘好全年基础工作，为更好的参与公司的经营管理工作打下坚实的根底。(四)、进一步深化建立绩效考核方法，虽然在现有市场经济环境下，公司无法实现利润，且呈下滑的趋势，但市场我们改变不了，公司只有通过精细管理，加强内部控制，根据内在潜力，通过降低消费、经营综合本钱来减亏，只要是职工本身作出的绩效，不管公司是否亏损，职工都应享受成绩的一局部，所以公司将尽快出台细化标准，实行付出就有回报的原那么，将实行增加效益提取奖励奖金的方法，奖惩清楚，改变原来用的奖励形式，将来实行各分厂，各部门单项考核方法，实行无功不受禄的奖励措施。(五)、催促相关部门的内控制度的完善，根据内控制度加强各环节的批驳力，改善、强化企业内部管理，坚信管理出效益的理论，企业配合各相关机构落实管理措施，顺利度过市场环境造成的各种困难。(六)、完善后勤保卫部门相应制度，逐步改善员工的生活环境，为了保护职工权益，保卫部采取相应措施，严格实行进出门管理规那么，杜绝外来干扰，并影响公司的消费经营和损害职工的权益的事件发生。(七)、催促相关部门做好进出场物资的监管，核对工作，做到所有进出物资万物一失，维护公司利益，不固内外即人为因素影响，造成公司利益损害，发挥全员监视的精神，鼓励职工正确的____行动，实行单项的奖励措施。(八)、重视财产物资的实地盘存，做到消费经营数据反映的真实性，一贯性，为领导决策提供科学根据，为公司长期稳定开展做出努力。出纳下半年工作方案范本一、上半年主要工作完成情况〔一〕认真做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作：1、完成了各核算单位XX年度决算，撰写了财务分析^p；协助并配合监察室完成了局系统事业单位XX年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作；2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、根据财政部有关要求，对各预算单位XX-XX年行政本钱数据进展了填报。4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好XX年经费追加申请工作。5、根据档案管理要求对所有核算单位XX-XX两年的会计档案共计1292册进展了整理并归档。会计委派工作：1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带着委派会计进展屡次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新形式。我们在充分分析^p了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原那么，结合中心的人力资情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的根底上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也表达了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面进步质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度；省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理方法》〔草案〕，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益；省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及工程经费管理规定等制度；方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理形式，进步枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。〔二〕其他各项管理工作。1、针对集中核算单位XX年部门预算专项经费的实际支出情况，进展了真实性资金需要分析^p，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局理解掌握真实经费需求提供根据，同时也使完好分析^p非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已根本完成，方案在编报XX年部门预算前上报经济处。2、配合省审计厅对省体育局XX年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进展了专项审计调查。3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进展了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作〔已报经济处待批〕；根据审计意见，经屡次与竞管中心协调沟通，已催促其将局调拨十运会器材登记入账，并于XX年2月报废了局部器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此根底上要求该中心明确专人进展实物管理，实在做到资产账账相符、账实相符。4、从报表使用者的角度出发，改良了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、承受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。二、上半年主要工作体会和存在问题〔一〕实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作理论，得出了“建立健全制度是财务行为标准的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作经历，我们认为这一工作经历是促成会计委派工作成果得到广泛认同的根底。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务标准意识，充分发挥财务监视职能，建立标准审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体才能进步方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带着下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，施行集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计形式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进展了全面细致的交流讨论，以此互通信息，互相促进，共同进步。〔二〕坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显进步。坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好