创建五型单位活动实施计划

第31页共31页创立五型单位活动施行方案关于开展创立“五型”单位活动的施行方案为深化贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区机关事业单位作风建立，促进xx区各项事业的安康快速开展，决定在全区机关事业单位开展创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型”单位〔以下简称“五型”单位〕活动，现制定活动如下：一、工作目的紧紧围绕全区开展大局，以效劳开展、效劳基层、效劳群众为主题，以深化改革为动力，以创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目的，通过开展创立“五型”单位活动，着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等突出问题，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象，使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。二、活动要求和主要措施〔一〕创立“学习型”单位活动要求：重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，实在解决学习气氛不浓的问题，努力进步干部在学习理论中解决矛盾和问题的才能。主要措施：一是多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资的作用，扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动，组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的‘三个一’”学习活动。四是建立健全学习制度，完善学习鼓励机制，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，实在推动单位学习的经常化、制度化、标准化。〔二〕创立“效劳型”单位活动要求：进一步强化干部“效劳开展、效劳基层、效劳群众”理念和宗旨意识，实在进步各级各部门的效劳质量和程度，努力建立人民满意的效劳型单位。主要措施：一是建立健全效劳制度。推行首问责任制、效劳承诺制、一次性告知制、办结制等制度，标准效劳内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑效劳：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题，在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办；不是本部门解决的，要告知群众交接到相关部门；对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题，要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际情况，针对突出问题不定期地进展作风整顿，组织开展效劳群众评议，对工作态度不正、效劳质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评，该教育的教育，造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。〔三〕创立“创新型”单位活动要求：大力倡导创新之风，进一步解放思想,转变观念,结实树立创新意识,始终保持机关事业单位、干部与时俱进、发奋有为的精神状态。主要措施：一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施，不断破除思想上的陈旧观念，树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕进步行政效能,结合机关改革和行政效能建立，不断优化开展环境和行政审批程序，大力推进工作体制和机制创新，着力解决影响和制约本单位和全区社会经济开展的问题。同时，把创新实效列入干部考核评价的内容，增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改良工作方式方法。以简化程序、进步效率、做好效劳、破解难题为重点，大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评选等活动，每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进展创新尝试和探究。〔四〕创立“高效型”单位活动要求：强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生,做到人在其职、人尽其责。主要措施：一是树立“今日事今日毕、效率”的理念，进一步强化务实意识和效率观念，引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩，纠正和克制急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式、官僚作风。二是加强迫度建立，认真总结提炼，将被理论证明行之有效的做法和经历及时上升为制度层面，固化为机制，进步工作效率和工作业绩。三是努力进步工作效率，推行“日清月结”制度〔“日清”即当天的工作当天完成；“月结”即每月底由领导对月初确定的工作方案完成情况进展总结点评〕，认真解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，实行政务公开，承受社会监视。〔五〕创立“廉洁型”单位活动要求：通过开展廉洁自律教育，进一步健全落实党风廉政建立各项制度，强化领导干部教育、管理和监视，促进领导干部廉洁从政，树立勤政为民、廉政高效的单位【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读创立五型单位活动施行方案新选为深化贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区机关事业单位作风建立，促进xx区各项事业的安康快速开展，决定在全区机关事业单位开展创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型”单位〔以下简称“五型”单位〕活动，现制定活动如下：一、工作目的紧紧围绕全区开展大局，以效劳开展、效劳基层、效劳群众为主题，以深化改革为动力，以创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目的，通过开展创立“五型”单位活动，着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等突出问题，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象，使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。二、活动要求和主要措施〔一〕创立“学习型”单位活动要求：重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，实在解决学习气氛不浓的问题，努力进步干部在学习理论中解决矛盾和问题的才能。主要措施：一是多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资的作用，扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动，组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的‘三个一’”学习活动。四是建立健全学习制度，完善学习鼓励机制，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，实在推动单位学习的经常化、制度化、标准化。〔二〕创立“效劳型”单位活动要求：进一步强化干部“效劳开展、效劳基层、效劳群众”理念和宗旨意识，实在进步各级各部门的效劳质量和程度，努力建立人民满意的效劳型单位。主要措施：一是建立健全效劳制度。推行首问责任制、效劳承诺制、一次性告知制、办结制等制度，标准效劳内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑效劳：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题，在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办；不是本部门解决的，要告知群众交接到相关部门；对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题，要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际情况，针对突出问题不定期地进展作风整顿，组织开展效劳群众评议，对工作态度不正、效劳质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评，该教育的教育，造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。〔三〕创立“创新型”单位活动要求：大力倡导创新之风，进一步解放思想,转变观念,结实树立创新意识,始终保持机关事业单位、干部与时俱进、发奋有为的精神状态。主要措施：一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施，不断破除思想上的陈旧观念，树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕进步行政效能,结合机关改革和行政效能建立，不断优化开展环境和行政审批程序，大力推进工作体制和机制创新，着力解决影响和制约本单位和全区社会经济开展的问题。同时，把创新实效列入干部考核评价的内容，增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改良工作方式方法。以简化程序、进步效率、做好效劳、破解难题为重点，大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评选等活动，每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进展创新尝试和探究。〔四〕创立“高效型”单位活动要求：强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生,做到人在其职、人尽其责。主要措施：一是树立“今日事今日毕、效率”的理念，进一步强化务实意识和效率观念，引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩，纠正和克制急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式、官僚作风。二是加强迫度建立，认真总结提炼，将被理论证明行之有效的做法和经历及时上升为制度层面，固化为机制，进步工作效率和工作业绩。三是努力进步工作效率，推行“日清月结”制度〔“日清”即当天的工作当天完成；“月结”即每月底由领导对月初确定的工作方案完成情况进展总结点评〕，认真解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，实行政务公开，承受社会监视。创立学习型单位方案〔5篇〕创立学习型单位方案一：创立学习型单位工作方案为了认真贯彻落实上级关于创立学习型单位的有关精神，营造良好的学习气氛，进步干部职工的文化素质，结合单位时间，特制定如下工作方案。一、指导思想以党的先进理论为指导，围绕2023年移民工作部署，坚持用理论武装头脑，以全面进步干部职工文化素质和工作才能为重点，不断开展理论学习，提升思想境界，创新工作方式，坚决工作信心，推动2023年移民工作任务顺利完成。二、目的和意义建立学习型单位，是提升干部职工学习程度和工作才能的良好平台，是新形势下的新要求，是树立单位形象的一项重大举措，是文明创立的重要内容。三、根本要求1、领导班子成员发挥表率作用。所有领导班子成员要积极参加各种学习活动，主动领学各种理论知识，充分发挥表率作用，成为单位创立学习型机关的带头人。2、所有干部职工要积极参加学习。所有干部职工，包括退休职工和金苑大厦员工，要积极参加各种理论学习活动，积极发言，交流学习体会，营造良好的学习气氛。3、形成互相帮助的学习机制。在学习过程中，领导班子成员、干部职工之间要互相帮助，加强交流，取长补短，共同进步，形成互相帮助的学习机制。4、进一步丰富理论学习方式。采取集中学习和自学的方法，采取灵敏多样的学习方式，不断进步干部职工的学习积极性。5、保证学习型单位创立效果。通过创立学习型单位，进步干部职工文化素质和工作才能，到达促进工作的目的。四、学习内容1、学理论知识：党的十八大及十八届三中全会精神，同志的讲话精神。2、学业务知识：三峡后续工作工程申报及施行程序和要求，黄土坡滑坡搬迁建立工作要求，移民后期扶持工作有关知识及移民培训工作有关知识等。3、学道德文明：24字社会核心道德价值观，文明礼仪，社会荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观。4、学为人处世的道理。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德学习教育。五、学习措施1、领导班子成员确定一个重点，每年讲一次理论课，在学习上率先垂范，构建已领导带头，带动所有干部职工积极学习的学习型机关创立体系。2、每一位干部职工根据学习内容，制定一个全年自学方案，并按照学习方案开展自学活动。3、单位每年推荐1-2本好书，所有干部职工认真阅读，并加强交流，提升知识程度。4、每年开展一次撰写学习心得体会活动，将写得好的体会文章推荐给干部职工，帮助其他同志进步学习程度。5、坚持每周五下午集中学习制度，创造良好的学习气氛。六、工作要求1、进步对学习型单位创立的认识。从创立学习型单位对提升干部职工的理论程度和进步干部职工的工作才能高度，认真开展思想教育，充分利用各类宣传媒体，进步干部职工对创立学习型单位的认识。2、加强创立学习型单位的组织领导。局领导高度重视，将创立学习型单位作为重要工作来抓，领导班子成员要结合实际，制定学习方案，明确详细任务和要求，充分发挥表率作用。3、建立创立学习型单位的工作制度。加强检查、监视，建立和完善学习制度，把集中学习和自学情况作为年底评优表模和考核的重要根据之一。4、实在将创立学习型单位落到实处。建立学习型单位是一项系统工程，所有干部职工要在实际工作中积极参与，积极探究，积极完善，逐步进步，用好的学习制度、好的学习方法扎实推进学习型单位创立活动，促进移民工作快速推进。开展争创五型法院活动活动的施行意见开展争创五型法院活动活动的施行意见开展争创五型法院活动活动的施行意见为深化人民法院改革，进一步凸显“公正与效率”主题，努力造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、司法公正的高素质法官队伍，现就开展创立学习型、创新型、效劳型、文明型、廉洁型“五型”法院制定如下施行意见。一、学习型就是要大兴勤奋学习之风，营造浓重的学习气氛，增强学习才能，形成人人讲学习，人人爱学习，朝气蓬勃，欣欣向荣的风气第11、纯粹学习动机。教育广阔干警充分认识抓好理论学习是牢记司法为民宗旨，践行“三个代表”重要思想和“公正与效率”工作主题，强化职业道德的必然要求，把加强理论学习作为进步自身素质、完成工作任务、推进法院建立的第一位需要，结实树立起人人学习、终身学习的现代理念。2、坚持理论联络实际，引导全体干警坚持把学习理论与加强审讯工作、推进司法改革、加强世界观改造结合起来，进一步强化政治意识、大局意识和责任意识；进一步解放思想，积极探究，努力进步实际工作才能；结实树立正确的世界观、人生观和价值观，努力当好人民公仆。3、坚持并落实学习制度。坚持干警个人安排一定的时间自学、部门每周一次学习讨论、党组中心学习组每两月集中组织一次理论学习、审委会每季开展一次业务学习和调研、全院每季集中一个专题的思想教育等学习教育制度。重点学政治、学法律、学经济、学管理、学业务。各级各类的学习要结合各自实际，制定出实在可行的学习方案，周密安排，严格要求，确保学习的时间、内容、人员和效果的落实。4、抓好各类岗位培训。全面施行《20xx—2023年法院干部教育培训规划》，两级法院要有方案、有步骤、有重点地组织业务教育培训。要积极选送干警参加上级组织的各类进修和培训，并协调关系，争取多批量选派干警进党校学习；广泛采取以会代训、外出考察、岗位练兵等形式组织学习培训；市中级法院依托新建成的法官培训中心，重点加强审讯业务人员的业务培训，力争3年内对全市法官普遍轮训一次。20xx年重点组织新老书记员、人民法庭庭长、刑事法官的业务培训，不断更新知识，以适应新形势新任务的开展需要。5、加强学历教育。继续贯彻《法院干部、职工在职参加学历教育的暂行规定》，鼓励干警参加各类函授、自考、电大等学历教育，选送优秀法官上学深造，力争三年内全市法院干警本科率达85以上。今后选调法官、招录干警，必须具备本科以上学历；现职大专以下学历的干警，都应参加晋升学历教育，4年内未到达上一层次学历的法官，调离审讯岗位。6、着力加强调研和交流。要紧紧围绕市委工作大局和审讯工作中心，认真选择好调研课题，确定调研重点，着力解决审讯工作中的重点、难点、热点问题。每年邀请省高院、高等院校、法学专家来我市作专题讲座一至二次，每年组织局部法官外出学习考察，每年召开一期学术研讨经历交流会，拓宽法官视野。继续办好《××*法院》刊物。要努力促进调研成果的转化应用，着力把有创见性、全局性的调研成果和成功经历做法，对适用法律有独到见解的正确观点转化为工作思路、规章制度和管理措施，促进法院改革和开展，力争全市法院司法调研工作在全省保持前5名，争取进入前3名。二、创新型就是要大兴解放思想之风，争当机制创新的先行者，增强创新才能，形成争先创优，锐意进取，发奋有为的风气7、认清法院的宪法地位。坚持党管司法的正确方向。坚持以宪法和法律为根据，依法独立行使审讯权，维护司法权威；坚持科学开展观，顺应时代要求，适应形势开展，遵循司法客观规律，逐步树立审讯独立与中立、公开与公正、实体与程序并重、平等保护等现代司法理念和观念，表达审讯工作的公开性、独立性、中立性、程序性、终局性等本质特征。8、积极稳妥推进司法改革。认真落实____关于《人民法院第二个五年改革纲要》要求，以创新的思维推进司法改革，以改革破解难题，以改革增强才能，以改革促进开展，积极稳妥地推进诉讼制度、司法管理制度和司法工作运行机制改革，进步审讯质量和效率，进一步保障公正司法。9、努力创新审讯方式。更新司法理念，创新办案手段，尽量用“和谐”的方式审结案件。对民事案件、细微刑事自诉案件及刑事附带民事案件的民事局部多做调解工作；对行政案件多做协调工作；对执行案件多做执行和解工作，营造平安稳定、和谐开展的良好场面。10、落实依法公开审讯原那么。采取司法公开的新措施，确定案件运转过程中相关环节的公开范围和方式，为社会全面理解法院的职能、活动提供各种渠道的便利条件，进步人民法院审讯工作、执行工作和其他工作的透明度。依法公开开庭审理的案件要100的公开审理，所有案件要100的公开宣判。11、健全四项评查制度。继续开展法律文书质量评查、案件质量评查、案卷质量开展争创五型法院活动活动的施行意见开展争创五型法院活动活动的施行意见评查，标准庭审活动评查活动。每月组织检查，每季进展质量评查，评查结果及时通报，以进一步标准庭审活动，进步案件质量。12、广泛开展创优争先活动。在继续开展“争创优秀法院〔庭〕、争当优秀法官”活动的根底上，20xx年，详细开展以“六优四能”为主要内容的岗位技能评优活动。“六优”即：优秀法官、优秀书记员、优秀法警、优秀党务工作者、优秀法律文书、优秀案卷；“四能”即：执行能手、调解能手、效劳能手、调研能手，鼓励干警锐意进取，争领先进。三、效劳型就是要大兴为民效劳之风，争当人民利益的维护者，增强公正司法才能，形成以人为本，求真务实，诚信奉献的风气13、结实树立全局观念。坚持为经济建立效劳、为和谐创业效劳、为社会稳定效劳、为平安建立效劳的指导思想，紧紧围绕中央和省、市委的重要工作部署开展工作，实在为“十一五”时期我市经济社会开展提供公正高效的司法保障和法律效劳。14、充分发挥审讯职能作用。突出以维护社会稳定、调节经济关系、化解社会矛盾为主要目的和内容，最大限度地追求办案的法律效果与社会效果的统一。凡涉及影响投资环境、经济开展、社会和谐稳定以及涉及创业者的各类案件，做到依法快立、快审、快结、快执。15、坚持“公正司法、一心为民”的指导方针。完善并落实司法为民举措，从开好每一次庭、写好每一份判决书、处理好每一次群众来访、执行好每一件案件做起，实在为人民群众办实事、做好事、解难事，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，法为民所执。16、全力效劳全民创业。认真贯彻《关于实在为推进全民创业、加快富民兴市营造良好司法环境的工作意见》，兑现效劳和谐创业承诺。积极落实市委政法委关于与挂点企业实行“三联三帮三促”的要求，努力实现“执法更加标准、环境更加优化、企业更加壮大”的目的。继续在干警中广泛开展“三比三看”活动，即比效劳，看成就创业；比公正，看标准执法；比效果，看平安稳定。17、优化窗口建立。在立案、____工作中推行“笑脸效劳”，实行“阳光工程”，实在解决人民群众告状难、申诉难的问题。认真做好人民群众诉讼指导工作，建立诉讼风险提示制度，减少不必要的损失，方便群众诉讼，尊重和保障____。18、积极开展司法救助。采取统筹提留的方法设立司法救助基金，对符合救助条件的当事人，依法实行诉讼费缓交、减交或免交，让经济确有困难的当事人打得起官司，表达司法机关的人文关心。19、认真开展扶贫帮困活动。广泛开展“11”结对扶贫活动。两级法院每院要有扶贫点，每位科以上干部要有帮扶户。要与帮扶对象研究制定脱贫方案，提供致富信息，实在解决一些实际问题。每位干警全年要为基层或群众办一至两件实事和好事。四、文明型就是要大兴文明诚信之风，争当文明和谐开展的领跑者，增强文明司法才能，形成遵守司法礼仪，注重法官形象，文明礼貌待人的风气20、积极打造诚信司法。认真贯彻落实××*市委《关于开展“优化开展环境、打造诚信××*”创立活动的决定》，两级法院要严格司法、公正司法、文明司法，标准司法行为，进步司法效率，争做诚信机关；各职能部门要认真落实各项制度规定，坚决履行各自职责，充分发挥职能作用，争创诚信部门；每位干警要恪尽职守，遵章守法，说到做到，立说立办，诚信办事，公正办案，实在解决人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办以及欺上瞒下、吃拿卡要等问题。第121、深化文明创立活动。深化开展创立文明单位活动，形成人人讲文明、事事讲文明、处处讲文明的新风气。中级法院要争创省级文明单位，各基层法院要争创市级文明单位，确保本县〔市、区〕级文明单位。22、开展文明办案活动。继续开展“标准司法行为，促进司法公正”活动，重点要严格遵守新的《法官行为标准〔试行〕》。庭审中，不得使用通讯工具、不得吸烟、不得随意分开审讯席，不做与庭审活动无关的事，不讲有损法院、法官形象的话，坐姿端正，专注庭审。执行工作中，讲求方式方法，到企业执行不开警车、不拉警笛，对正在消费经营的企业消费、运输、经营工具和设备尽可能采取“活查活封活扣”的方法。制止乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱收保证金，实在纠正损害群众利益的不正之风。23、标准司法礼仪。每位干警要举止端庄，谈吐文雅，为人处事有礼有节，内外关系融洽顺畅；开庭、重大庆典、大型集会等，统一着制服、戴徽章，并保持整洁和庄重。24、加强法院文化建立。大力弘扬法院精神，坚持用科学的理论和正确的言论占领法官思想文化阵地。大力宣扬先进典型，弘扬正风正气，确保思想道德纯洁。各院要积极创造条件，建立图书室、电子阅览室、文体活动室、老干部活动室等，开展多种形式的文体活动，重大节假日组织开展传唱《法官之歌》活动，陶冶干警情操，促进干警身心安康。25、完善鼓励机制。坚持“精神鼓励为主，物质奖励为辅”的原那么，把奖励与法官的等级、职务晋升、进修、疗养安排等实在挂起钩来。对有特殊奉献的干警，适时组织外出观光疗养；获省委省政府以上奖励或记一等功以上奖项的，每人每次奖励现金1000元，并优先安排上学深造或疗养，以鼓励干警，形成发奋向上的良好风气。五、廉洁型就是要大兴清正廉洁之风，争当勤政廉政的理论者，增强廉洁司法才能，形成不慕豪华，不逐名利，廉洁自律的风气26、加强廉洁自律教育。引导广阔干警牢记“两个务必”，发扬不畏困难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的____精神，自觉做到自重、自警、自省、自励，慎权、畏权、戒贪、律己、修德。稳固并扩大“用好权、守清廉、保先进”教育成果。每年安排两次以上廉政教育课，每季度通报一次党风廉政建立情况。27、建立健全防控体系。认真落实《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防____体系施行纲要》和《施行意见》，进一步完善“不愿为、不敢为、不能为、不必为”的反腐倡廉机制，从头上预防和减少司法活动中的违纪违法现象。严禁法官利用职权索、拿、卡、要或承受当事人的吃请，发现一起，查处一起，并严肃追究领导责任和有关人员的责任。28、坚决落实党风廉政责任制。层层签订党风廉政建立责任状，并试行廉政保证金制度。凡干警有违纪行为受到查处的，该干警当年年度考核确定为不称职，所在单位当年不能评为先进。29、严格财务制度。从严控制经费开支，坚持财务开支“一支笔”审批制度，杜绝“帐外帐”、“小金库”。厉行节约，反对浪费。接待上级领导热情、简朴，不搞铺张浪费，层层陪同；下基层调研轻车简从，不准收受礼品。30、确保队伍平安稳定。严格遵守各项禁令，落实各项制度规定，强化自律意识，增强平安观念，确保当年无干警违法犯罪和被查处；无违法审讯行为发生和超审限、超期羁押案件现象的发生；无干警因主观原因、工作失误而引发矛盾激化、群访、集访，导致上省赴京访等不稳定事件并确保涉诉访总量和上访率比上年度有所下降；无重大平安责任事故；无盗窃等刑事案件和重大失、泄密问题发生；无被末位淘汰，特别是被一票否决，或者被黄牌警告，或者被市以上通报等“六无”目的的实现。开展争创五型法院活动活动的施行意见镇创立学习型社区〔城镇〕施行方案镇创立学习型社区〔城镇〕施行方案镇创立学习型社区〔城镇〕施行方案根据《ｓｓ区ｘｘ镇建立学习型社区〔城镇〕规划》，全面推进和持续推进我镇学习型社区〔城镇〕建立，特别订本施行方案。一、创立学习型社区〔城镇〕的重要意义创立学习型社区〔城镇〕是贯彻党的十七大精神和理论“三个代表”重要思想的客观要求；是在基层落实科学开展观的详细表达；是建立现代化国际大都市新城的迫切需要；是实现闵行全面、协调、可持续开展的战略举措；是进步全区市民综合素质和城区综合竞争力的重要途径。创立学习型社区〔城镇〕，以全镇战略开展目的为全镇人民的共同奋斗方向，以推动社会全面进步和促进人的全面开展为核心，以进步全镇人民的综合素质为目的，通过更新全镇人民的学习观念和学习行为，建立社区化、开放式的终身教育体系，加速知识更新，培养、造就、引进大批各级各类人才，使ｘｘ镇在将来的开展中具有持续的创造力和竞争力。二、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，围绕建立现代化国际大都市新城的奋斗目的，用全新的理念来认识和理论学习的新内涵，以学习促进创新，以尝新促进开展，塑造社区(城镇)新形象，进一步提升全镇综合竞争力，为上海市、闵行区和ｘｘ镇的改革开放和现代化建立提供智力支持和人才保障，推动经济、社会、环境与人的全面、协调、可持续开展。三、目的任务200x年是学习型社区〔城镇〕的推进年，详细目的任务：〔1〕进一步进步全镇人民对创立学习型社区〔城镇〕的认同感和参与度，全区学习气氛良好。〔2〕学习型社区〔城镇〕创立工作全面推进，各项工作机制、工作载体、工程活动等有效运作。〔3〕探究并初步建立全镇人民终身教育体系的制度与运作机制。〔4〕社区学校管理标准化，运作常态化，考评制度化。〔5〕到200x年底，50％的机关、30％的企业、30％的居民区〔村〕、25％的家庭到达相应学习型组织的创立标准。〔6〕开展学习型城区创立理论研讨活动。四、工作原那么1、行政推动与社会参与相结合原那么。行政推动在创立学习型社区〔城镇〕的过程中是必不可少的。在创立工作中，要充分利用政府各职能部门的行政推动力。各类学习型组织的建立、各种工程活动的开展由某一个或某几个职能部门作为牵头单位，以有利于进步建立工作的速度和质量。同时创立工作需要社会各方的广泛支持与参与，必须有效整合各类资，会聚起创立工作的合力。为到达充分发动社会各界的目的，应该做好工程设计的前期调查研究工作，使活动的开展符合广阔市民的学习愿望，吸引更多全镇人民自觉参与创立工作。2、共同目的与个体开展相结合原那么。以建立国际化城镇作为全镇人民的共同目的和使命，激发广阔干部群众的创造精神和创新才能。同时，作为创立学习型社区〔城镇〕工作中的每个单位及个人，要以个体的开展、完善为目的，设立个体的学习方案和开展规划，自觉融入整体创立工作，形成整体推进与个体开展的良性互动场面。3、全面推进与分类指导相结合原那么。创立学习型社区〔城镇〕的工作是一项社会系统工程。主要包括四大学习型组织的创立：学习型机关、学习型企业、学习型居民区〔村〕、学习型家庭。全镇创立系统内的各单位、各部门既要协调一致，整体布局，又要在各类学习型组织的学习内容、活动载体、工程设计、评估考核等方面加强分类指导，促进创立工作有序开展，整体推进。4、制度化与实效性相结合原那么。制度化的运作、管理有利于学习型社区〔城镇〕创立工作的安康开展。要逐步建立健全创立工作组织管理体系，完善各项规章制度，明确各单位责任分工。通过完善制度建立，营造良好的制度环境。同时按照闵行区学习型城区创立工作评估指标体系，对创立工作的效果和进程进展科学、标准的检查评估，使创立工作富有实效性和长效性。五、工作举措〔1〕加强迫度建立。〔2〕组建学习团队，每个居〔村〕民区至少有一支学习型团队。〔3〕开展四大学习型组织创立。学习型机关由组织人事科负责。学习型企业由工会牵头负责。学习型居〔村〕民区由社会开展办公室牵头负责。学习型家庭由妇联牵头负责。社区学校负责培训活动。〔4〕完善考评体系把创立学习型社区〔城镇〕的工作纳入同级党组织政府对各单位的年度岗位目的责任制考核序列的文明小区〔村〕，文明单位的考核序列。关于开展创立五型党支部活动的通知关于开展创立五型党支部活动的通知文章标题：关于开展创立五型党支部活动的通知学校各党支部：为进一步稳固和开展保持____员先进性教育活动成果，大力推进党的先进性建立，夯实党的执政根底，进步党的执政才能，不断增强党支部围绕中心、效劳大局的才能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和____员的先锋模范作用，根据沪容执委[20xx]28号文件精神，学校党委决定在各党支部中开展创立“学习型、制度型、创新型、凝聚型、效劳型”〔以下简称“五型”〕党支部活动。现将有关情况通知如下：一、指导思想和总体目的1、指导思想：以____理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，树立和落实科学开展观，按照市委关于贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持____员先进性长效机制文件以及市容环卫局党委印发的《保持____员先进性长效机制制度汇编》的详细要求，严密联络学校党员队伍建立的实际，以开展创立“五型”党支部活动为载体，不断增强基层党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为实现学校“十一五”目的提供坚强的思想政治保证和组织保证。2、总体目的：进一步加强党支部建立的工作机制，使党支部和党员学习气氛更浓，制度执行更实，创新意识更强，凝聚作用更大，效劳程度更高，塑造才能领先、兴业争先、开拓率先、奉献在先的党支部和党员新形象。二、创立内容〔一〕以创立学习型党支部为目的，不断进步党员干部综合素质。详细做法：1、认真抓好集中培训：每年暑假由学校党委统一安排一次由全体党员参加的集中学习活动；学习内容主要是上级党组织统一部署的重大学习任务、重大政策法规公布和全民教育任务；学习形式采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”，由学校组织人事科和局党校培训部负责施行。2、坚持搞好党课教育：党课教育各党支部每季度举办一次，学校党委举办的全体党员党课每年三月份举办一次；党课内容可将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校当前的中心工作结合起来进展有针对性地教育，党课形式可召集全体党员或以党支部为单位上党课，由学校组织人事科和各党支部负责施行。3、改良支部学习方式：每月组织党员开展1-2次的政治理论和业务知识学习活动，学习内容为主要传达上级党组织