商场2023年年度工作计划新选

第39页共39页商场2023年年度工作方案新选商场2023年年度工作方案新选。2023年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并获得了打破性的进展。一、经营业绩稳步上升，销售打破亿元大关。实际销售完成年度考核方案的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。打破常规，通过整合资，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域优势。二、效劳体系不断完善，现场管理成效斐然___年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式效劳”体系，在一线员工中开展“效劳意识”的大讨论。对商场硬件设施进展了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。三、“执行”观念深化人心，人力资不断挖潜。以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进展了900多小时，万余人次的各类培训，真正理论了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进展了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。我们将从以下几个方面重点入手：一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目的以春节营销工作为先导，全面施行旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目的的顺利实现。二、准确把握市场定位，施行差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌经营的格局。三、组建货品部，施行进销别离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前开展，从而到达区域百货经典的经营格局。四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为05年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，进步百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。六、狠抓渠道优化，减小因供给商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供给商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供给商，在营销、价格、货、退换货等方面争取更多的政策。七、科学分析^p，力求打破，全面推行亲情化营销05年的营销工作要打破较为单一的促销形式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、效劳整体造势，包装更生活化、时尚化，到达吸引客，促进销售的目的。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年度工作方案模板新选全面推进依法行政，努力实现依法统计的总体目的，根据省、市统计法制工作要求，特制定年县统计普法工作方案。一、进一步学习宣传宪法，努力进步法律意识。以统计“五五”普法工作为契机，紧紧围绕统计工作大局，大力加强统计法制建立，安排和部署统计普法依法治理各项任务，效劳统计改革和开展，效劳和谐社会的建立。(一)学习宣传党和国家关于民主法制建立的理论、方针、政策和以宪法为核心的法律法规，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，注重培养广阔统计人员权利与职责统一、权利与义务的现代法治观念，增强依法行使权利、履行义务的自觉性。(二)积极推动将统计法知识内容列入今年县委党校领导干部培训班学习课程，进一步稳固对领导干部的普法宣传阵地，进一步加大对县局广阔干部的普法培训力度。(三)继续坚持和完善机关干部学法制度，今年至少举办一次法制讲座或专题学习，加强对专业人员统计法律知识和行政执法知识的培训教育。二、严密结合统计工作的重大部署，深化学习宣传统计法。法制宣传教育的对象是与统计活动有关的所有人员。重点对象是各镇乡、各部门、各单位的党政领导和承当经常性统计调查任务的调查对象及其统计人员，全县统计执法检查员及县统计局的干部职工。1、扎实开展“视统计信誉为生命”等统计法制宣传教育主题活动，大力推进统计法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，使全社会理解统计法、遵守统计法，为推进依法统计、科学统计、阳光统计营造良好的社会气氛。2、加强新法宣传。积极采取措施，以《统计法》和即将出台的《全国人口普查条例》、《统计违法违者罚款纪行为处分规定》的学习教育为重点，借助各类培训，通过多种形式抓好统计从业人员及企业负责人的学习教育，更新、充实统计法律法规知识;有方案地推进《统计违法违纪行为处分规定》纳入县党校教学内容，进步领导干部的统计法律意识。3、及早研究、部署年“12。4”全国法制宣传日和统计法宣传旬，认真开展丰富多彩的宣传活动，广泛宣传，充分利用各种新闻媒体，进步新法的社会知晓度，扩大社会影响。三、坚持普法与法治理论相结合，全面推进依法行政、依法统计以统计法制宣传教育为根底，以依法行政、依法统计为目的，坚持学法用法相结合，运用统计执法和监视检查等方式，开展多层次、多领域的依法治理工作，努力进步各级统计机构依法行政水。1、深化学习《行政答应法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处分法》、《公务员法》等法律法规，深化贯彻国务院《全面推进依法行政施行纲要》和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的假设干意见》以及市政府关于推进依法行政有关文件精神。2、进一步推广和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极建立执法质量考核评议制度和案卷评查制度，进一步加大依法治理力度，促进统计工作全面进入法制化轨道，保障各项工作有序推进。护理2023年度工作方案新选2023年，为加强医疗护理工作，进步医院护理人员的职业技术程度，今年的工作要以效劳质量为主，严密围绕医院开展，以病人为中心，进步工作中的效劳理念。不断创新，进步社会责任感，和人民群众的满意度。现XX科室全体护理人员制定2023年护理工作方案如下;一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1.建立安康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批评教育。2.加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。二，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。3.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。6.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行ApN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。7.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。三，加强“三基”培训方案，进步护理人员整体素质。1.每季度进展心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。2.每周晨间提问2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。3.经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，进步护士应急才能。4.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。四，建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。学校团委2023年度工作方案新选时间过得很快，不经意间我们就迎来了崭新的2023年。在新的一年，为了进一步去完善团委宣传部的工作，加强学院的宣传力度，便于信息更迅速、准确、广泛的向广阔学生传播，让的同学理解学院的近期动态，以及同学的优秀事迹和学习方法，从而更高层次进步学院全体学生的道德修养与觉悟程度。团委宣传部现制定新一年的工作方案思想宣传方面：1、主要研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的方案措施和方法，积极引导全体学生向党组织靠拢。2、开展针对宣传工作的培训以及组织团干部参加主题宣传教育活动，要及时的培养团干部的工作才能和学习的才能，促进全体团员青年的学习气氛和团员意识，努力做到用优秀的事迹引导团员青年，感召团员青年。3、负责筹划每月一期的宣传栏，从而使我校团员能及时地理解学校及团委的工作情况、各班团支部的工作开展以及各种和青年学生思想相关的学习、文化宣传等4、利用海报、展板等方式，以“绘画”、“书法”的方式，生动而有力地将信息传给同学们。5、搞好我学院的对外宣传和交流，进步学院、学生会的影响力。我们将以各种形式，通过网络、报纸、播送、展板、海报等各种宣传方式来积极宣传学院以及我们组织的各项活动。详细方式有：与学校播送站、学校团、校报积极联络，及时报道学院动态;组织跨学院间的交流活动，促进同学们的联络，并间接的进步学院影响。6、配合团委学生会各部门做好团委及学校各项工作的宣传和教育工作。对宣传栏、黑板通知的管理方面：1、团委学生会各部门、社团的通知均用a4或a3纸打印后交到团委宣传部负责人处，由团委宣传部负责张贴或由宣传部指定位置给与张贴;荣耀榜由团委宣传部负责制作。2、黑板的通知由各部门，社团自己负责，但不得乱涂乱画，字体要工整标准，不得擦掉其他部门有效的通知，每个通知的有效期为一天。违者追究其责任。3、学院4个玻璃窗主要用来宣传有关招聘信息、就业指导、择业心态;宣传最新国际形势、国内时事政治;宣传学院最新动态决策，校刊展览以及节日版报(节日版报的出版工作由学院15个社团分工完成后交到宣传部负责人处，再有宣传部安排张贴)。4、个人广告必须张贴在各个宣传栏所规划的广告栏内，违者撕毁。渔场2023年年度平安管理工作方案新选指导思想以党的十八大精神为指导，深化科学开展、平安开展的理念，结实树立平安第一的思想，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，进一步深化渔业平安工作制度建立、队伍开展、专项整治、督导检查、宣传培训、应急处置和平安保障，夯实平安消费根底，有效预防重特大事故和减少事故总量，推动全区渔业平安消费形势持续稳定好转。工作目的杜绝重大事故，遏制较大事故，控制一般事故。渔业船舶事故死亡人数和较大以上事故起数控制在区政府下达的年度平安消费目的责任控制指标内。工作内容㈠实在落实平安消费责任。1、扎实开展平安消费目的责任制考评。下达2023年渔业平安消费目的责任，进一步强化渔业平安消费监视管理，确保实现年度平安消费目的责任;制定我区渔业平安消费目的责任考评方法，方案于7月份、12月份开展平安消费目的责任制考评。2、强化平安消费“一岗双责”和渔业船舶平安消费主体责任，将平安消费责任落实到每个环节、每个责任单位和每一个人，确保平安消费责任有人担、有人管。3、继续深化开展“平安消费年”和“责任落实年”活动，全面落实平安消费“三项行动”和“三项建立”，提升渔业平安管理程度。4、加大事故查处力度。《渔业船舶水上消费平安事故报告和调查处理规那么》已通过农业部发布，并自2023年2月1日起施行。要按照规那么要求，及时对每起事故进展调查处理，依法严肃追究相关单位及责任人的责任，以强化船东对其所拥有的渔业船舶、船员及设施平安的主体责任和船长作为渔船航行消费平安第一责任人的责任。㈡实在深化宣传教育培训。1、举办两期渔业平安消费培训班，认真学习好、宣传好、贯彻落实好《国务院关于进一步加强平安培训工作的决定》、《省渔业船舶水上突发事件应急预案》以及《省渔业船舶救助专项补助暂行方法》。2、围绕“平安消费月”主题，深化开展好平安消费咨询、警示教育等平安消费月系列宣传教育活动，宣传普及平安知识。3、充分利用平面媒体、互联网、手机短信、户外宣传栏等各种载体，加大对“打非治违”、平安消费标准化建立活动宣传力度，营造浓重气氛，推动“打非治违”和平安消费标准化创立工作常态化。4、加强五等职务船员培训，积极组织渔民参加职务船员培训，进步渔船持证上岗率。㈢实在夯实基层根底工作。1、根据上级统一部署，继续推进60马力以上渔业船舶平安消费标准化建立，6月底前，全区所有渔船到达标准化三级以上程度;对于新造、从外地购置的渔业船舶必须按达标时限要求参加标准化建立活动。2、继续做好渔船“小改大、木改钢”工作。严格执行老旧渔船管理方法，特别是加强对到达限制使用年限的老旧渔船的检验，拆解平安隐患多的小型木质渔船，从头上解决平安隐患。2023年度销售工作方案新选尊敬的公司领导：XX年已经逐渐离我们远去，这一年里销售部按照集团领导的指示，充实了队伍，深层挖掘客户群等等，在各个方面都得到了显著进步，对于即将到来的XX年，做如下方案：一、带着本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。二、加强根底管理，强化量化考核指标。1、对各项工作均事先予以量化，奖罚清楚，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚清楚。2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监视职能，及时记录，适时引导，定期检查，防止一阵风。做到善始善终，杜绝虎头蛇尾现象发生。三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的施行方案，择优选用。2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按方案完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。四、建立市场网络，标准客户管理，加大市场开发力度。1、理顺整顿现有资，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。2、对一些需更换客户的网络先培养其他交换客户，经一段时间的扶持，不与公司开展相匹配的客户，那么予以更换。3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。4、强化驻点效劳开发工作，根据市场情况分设一个办事处，强化市场的开发效劳功能。5、网络的建立要以终端建立为根底，掌握市场已有资，促使市场占有率提升。6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推广，改变公司春季淡的被动场面。7、对市场各级客户均分类建档，并定期跟踪监视，及时调整，增加回访客户频率，增加互相理解，解决实际的困难，增加客户忠诚度。五、强化沟通机制，加速市场信息的搜集与转化。1、搜集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植构造、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等比照找出差距，找出如何整改的信息方案。2、制订定期的沟通机制，并建立有效的奖罚制度。3、多与终端客户联络，理解一线资料。六、加强学习，搞好团队建立。1、除积极参与公司的各种培训外，重点要加强事后的总结与运用。2、每次出发人员回来，要及时召集相关内部人员共同分享市场成功经历，分析^p总结遇到的疑难问题，共同讨论，互相促进，共同进步。3、主动与业务人员沟通交流，变听汇报式交流为主动谈话式交流，对发现问题应及时解决，从中发现人员的长处与缺点，以便合理安排工作，为其搭建合理的舞台，充分发挥个人的才能，加强团队的凝聚力。七、强化效劳意识，进步效劳质量。1、成立业务投诉，对由于业务人员自身问题造成的业务投诉，视情节予以一定的处分，并及时解决客户的投诉，增加其满意度。2、结合驻点效劳工作的开展，整合自身市场的信息及技术资优势，帮助客户理顺、完善开发新的营销方案与施行及二级网络的建立。报社2023年年度工作方案一、指导思想以县域经济建立为中心，围绕县委经济工作会议提出的工作目的，大力抓好新闻工作者和通讯员队伍建立，大力推介我县三个文明建立中涌现出来的先进经历、先进典型和突出成就，进一步提升新闻报道程度，使钱县的新闻报道再上新台阶，保持新闻上稿在全盛全市的程度。二、工作目的全年上中央级主要媒体30条，其中《人民日报》5条、中央电视台3条，省级主要媒体400条，市级主要媒体1500条，起额完成市委宣传部下达的各级党报党刊上稿及头条任务，推介1--2个在全盛全市有一定影响力的先进典型，全面完成～年度党报党刊发行。力争每个乡镇(区)和县直主要科局在石门信息导刊上头条，3--5个乡镇在《常德日报》上头条。三、报道重点1、围绕工业化，重点抓好电力、水泥、石膏、矽沙、化肥、连杆等产业的报道，进一步搞好招商引资的报道。特别是对“五个百万”工程在质量方面获得的成绩加以宣传报道，为打造更多的石门知名品牌营造出一种良好的宣传～气氛。2、围绕农业产业化，突出报道柑橘、马头羊、茶叶、高山蔬菜等特色产业的报道力度，推出一系列重头报道。同时，针对取消农业税后，我县“三农”方面涌现出来的新气象进展重点宣传报道。3、围绕城镇化，突出报道我县推进城镇化的各项举措，特别是县城扩容提质报道，及时反映各乡镇集镇建立的先进经历和成就。4、围绕拓展旅游经济，配合夹山公司突出抓好壶瓶山、夹山、蒙泉湖等旅游景点的推介，特别是壶瓶山国际漂流节的宣传报道，进一步提升石门旅游景点在外界的知名度。5、围绕民营经济，进一步搞好民营经济、经济大户的报道，在全县和上级媒体推介双佳农牧、北山牧业、世运针织、金湘、玉叶公司等10家左右的民营企业家。6、围绕典型报道重点推介1--2个在全盛全市有一定影响的先进集体和个人，抓好县级优秀领导干部和优秀村党支部书记的宣传推介。7、围绕建立“生态、诚信、平安”石门，着力抓好在创立三个石门的进程中涌现出来的先进经历和典型。8、围绕各个时期县委、县政府的中心工作，以专栏专项形式抓好茶文化活动、柑橘节、皂市水利枢纽工作建立、保持党员先进性教育活动、建立扶贫等各项重大工作或重大活动的报道。四、主要措施1、进一步加大新闻工作者和通讯员队伍建立力度。继续深化新闻工作人员“三项学习教育”活动，进一步进步我县新闻工作者和通讯员的职业素质和业务才能，并配合湖南日报、常德日报抓好通讯员队伍建立，进一步提升我县的新闻通联工作程度。2、进一步完善各乡镇、县直各单位、两台一刊及骨干通讯员新闻上稿目的考核制度，鼓励他们在搞好本职工作的同时，积极向上级新闻媒体投稿。每一季度召开一次新闻工作例会，并通报一次各单位新闻上稿情况。3、积极搞好配合。定期与经贸局、农村办、柑橘办、马头羊办、扶贫办、农业综合开发办、蔬菜办、茶叶办、旅游局、民政局、劳动局等部门搞好联络与配合，寻求支持与配合，更好地宣传石门，推介石门。城市环保2023年年度工作方案(一)进一步加大生态文明建立力度，全力优化城乡生态环境。一要在市环保联席会议的组织框架下，成立全市生态文明创立工作领导小组。通过狠抓落实、强化检查、健全考核等措施，确保我市生态文明建立获得本质性进展。二要对照生态文明建立纲性指标，制订生态文明建立分年度工作方案，排出全市生态文明建立工程等推进方案，狠抓落实、扎实推进。三要强化循环经济理念，大力开展绿色经济、低碳经济和生态产业。全年培植循环经济典型10家，完成清洁消费审核和ISO14000环境认证企业各50家。四要加大生态工业园区建立力度，引导工业集中区步入环境友好、资节约轨道。五要持续优化人居环境，努力建立绿色宜居城镇，形成生态魅力与人文特色兼具的城市绿地布局形式，不断改善和提升我市的人居环境质量。(二)进一步加大减排工作力度，努力完成全年减排任务。一要继续施行工程减排，重在“落实”上下功夫。以城镇生活污水处理厂为重点，继续加快城镇污水处理厂和污水管网建立步伐以及提标中水回用工程推进力度。二要扎实推进构造减排，重在“优化”上动脑筋。严格执行环境准入标准，把好新建工程审批关，严格控制区域排污总量。鼓励引进高科技、高产出、低能耗、低排放工程，继续淘汰落后产能和高排放工程。三要努力实现管理减排，重在“精细”上做文章。实在加强污水处理厂和电厂等重点污染的监管，确保在线监控装置联网有效监控、治污设施正常运行。加强减排工程台帐记录管理和现场管理，并继续抓好对减排企业管理人员和操作人员的培训工作。(三)进一步加大环境监管力度，不断进步工业企业达标率。一要持续开展“整治违法排污企业保障群众安康”专项行动，铁碗整治环境违法行为。并继续推进限期治理、挂牌督办环境问题。按照《昆山市污染执法检查方法(试行)》的规定，加密企业详查，及时发现、纠正企业不标准行为。二要全力确保固废和核与辐射平安。不断建全全市固废管理数据库，构筑固废交换信息平台，使危险废物处置利用单位向专业化、规模化、标准化方向开展。全面清理整顿擅自使用射线装置问题，加强现场监管，确保核与辐射平安。三要加强环境监测，提速“三同时”验收。继续做好小康考核断面水质、全市主要河流、湖泊和农村地表水环境质量监测工作为水环境综合整治、环境决策提供根据。严格执行建立工程验收规定，加速建立工程开工验收进度。四要推进“数字环保”建立，提升应急处置才能。不断完善信息网络建立和网上审批运行程序，启动重点污染自动采样系统及“挪动执法”工程。推动环保监测大楼建立。建立环境事件风险防范体系，进步环境事件防范和处理才能。(四)进一步加大环境整治力度，持续改善全市环境质量。党支部2023年年度工作方案一、抓好支委会自身建立，提升支委会的学习力、执行力和创造力l、加强和落实支委会的集中学习制度。按照建立学习型党支部的要求，进一步落实支委会集中学习制度，制定学习方案，明确学习内容和要求。今年要全面深化学习和领会党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》和党的根本知识、《*中央关于加强和改良新形势下党的建立假设干重要问题的决定》，继续开展创先争优活动，支部委员要带头学、带头用，要学习政治理论和党的道路、方针和政策，学习科学文化和业务知识，要在深化学、持久学上做出表率，在求深、求新、务实上下功夫，以提升支委会的学习力、执行力、创造力。2、坚持和健全支部的民主集中制。要标准支委会议事，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好气氛，进步支委会领导支部的整体素质与管理程度。3、认真落实“三会一课”制度。每月定期召开一次支委会，及时传达党委的指示精神，学习上级党委的文件，研究布置支部工作。二、加强支部党员队伍建立，进步支部党员整体素质1、支部将在党员干部中深化开展理想信念、党风党纪和法制警示教育,认真组织党员领导干部学习《中国*领导干部廉洁从政假设干准那么》，使之筑牢党纪国法和思想道德防线，正确行使职权。2、进一步抓好党员教育、管理、开展和效劳群众等工作机制的建立和完善，充分发挥党员的先锋模范作用。要以保持党员先进性为目的，以全员学习、全程学习、团队学习为根底，开展创立学习型支部和个人活动。尊重党员的主体地位，进步党员意识，创新党组织活动载体和方式，深化开展“创先争优”活动，组织开展优秀党员、优秀党务工作者评选，进一步增强党员争先创优意识。三、健全党支部民主管理，完善公创办事程序，保证每个党员能按照《党章》行使党员权利和义务支部的重要工作如预备党员讨论、党内评先评优、党内的纪律处分等，坚持走群众道路，深化调查，倾听党内外干部群众意见，自觉承受群众监视。四、抓好入党积极分子培养、教育、考等工作察和预备党员转正支部将对写了入党申请书的村民进展培养和考察，多找他们谈心，理解他们的思想、工作和消费情况，帮助他们解决实际中的困难。做好党员开展工作，不断完善教育、培养、考察工作，根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进展重点教育和重点培养，进一步做好党员开展工作。(一)按照*同志提出的农村改革与开展要求抓好落实工作。结合实际抓队伍建立，用两到三年的时间，培养一支能干事、肯干事、干成事的后备干____伍，进步基层组织的活力。建成学习型的组织，经常组织学习、培训，有方案地组织村干部、村民小组长、党员、群众四个层次人员的培训学习，进步村两委的效劳技能和整体工作程度。(二)加强招商引资工作，调动全村党员，利用本村能人来进步招商引资工作的积极性，充分发挥在外人员的纽带作用，做好工作。同时开展民营经济，为农营经济提供全方位的效劳与支持。抓好本村平安消费工作，多走访、多检查、多预防，把企业平安隐患扼杀在萌芽状态。(三)加大财政制度改革，完善财务管理。对村的重大工程工程要求公开招标，并要求廉政建立监视员、党代表、人大代表、村务监视委员会成员全部参加，对前一季度的廉政工作进展总结，分析^p和预测下一阶段廉政工作，堵住____的头。(四)大力开展特色农业，如：成立经济合作社积极引导群众继续加大砂糖桔的种植和销售、温氏猪、鱼类的养殖等。(五)做好社会保障工作，以资金、技术等方式给予困难群众帮扶、帮助，变输血为造血，进步生活质量。(六)认真做好方案生育各项工作。贯彻落实计生政策，完成计生任务。(七)继续做好农村养老保险、农村合作医疗以及冬季征兵工作。(八)加快根底设施建立步伐。努力造就一批效劳群众的根底设施。如道路桥梁、农田水利设施等。企业2023年年度工作方案模板为使企业各项工作上一个新台阶，在新的年度里，企业将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进展“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本企业的年度工作方案：一、实在完成年营销任务，力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解，确保筹划代理合同兑现2023年企业各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按XX所签协议书，该任务的承载体为筹划代理企业。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：筹划代理企业可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵敏的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新形式，以形成自我营销特色。2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，企业在2023年的根底上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期方案、设计新颖、版面创意、色彩处理等方面下功夫，防止版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。3、努力培养营销队伍，逐步完善鼓励机制筹划代理企业的置业参谋以及企业营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，企业将充分运用此局部资。筹划代理企业首先应抓好营销人员根本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓励机制，在制度上确立营销奖励方法，详细的奖励方案由营销部负责起草。二、全面启动招商程序，注重成效开展工作1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照企业与筹划代理企业所签合同规定，XX应于去年出台《招商方案书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。企业要求，上述两书在一季度由筹划代理企业编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析^p，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员缺乏。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将装备符合素质要求，敬业精神强、有开拓才能的人员，以期招商工作进入良性循环。3、明确招商任务，打好运营根底XX工程一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因此，厂家、总经销商、总代理商的入驻那么是运营的根底。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻消费企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由筹划代理企业与招商部共同承当。大学厨房2023年年度工作方案一、指导思想：2023年是后勤开展总公司开展关键的一年，随着学院新校区建立工程初具规模，学院的后勤管理和效劳工作面将愈来愈广，后勤开展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作形式，强化素质求生存，标准管理树形象，抓住机遇谋开展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生提供优质的效劳，为学院三大工程提供有力的后勤保障。二、工作目的：1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。2、以学生公寓管理为重点，完成2023年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大平安事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理程度上一台阶。3、以师生员工满意为目的，树立后勤效劳新形象，力争师生对后勤效劳满意率较2023年有一定的进步。同时，为学院文明单位创立和办学程度评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保2023年公司按准企业化形式运作。标准并开拓学院后勤经营效劳市场。三、主要工作：(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持*员的先进性，进步公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。1、认真组织全体员工学习2023年学院党委和行政工作要点，让公司员工能理解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。2、按学院宣传部、组织部下发的方案，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证*员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，进步员工的思想政治素质和职业道德程度。3、制定公司员工岗位技能培训方案并组织施行，强化员工的综合素质和业务才能，为下半年做好新校区效劳和管理工作打下根底。4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上程度的良好气氛，表彰200xx年度总公司效劳明星和先进班组，并在各效劳窗口进展一次宣传。5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理方法，逐步进步临时工的待遇，引进优秀人才，进步后勤人员的整体素质。(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。1、将《后勤开展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人理解、个个遵守总公司的相关规定。2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建立，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。优秀药师2023年年度工作方案以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动(以下简称医院管理年活动)自2023年在全国开展以来，对促进医院端正办院方向，坚持“以病人为中心”，标准医疗行为，改善效劳态度，进步医疗质量，降低医疗费用，缓解群众“看病难、看病贵”发挥了重要作用。加强医院管理，进步效劳质量，是不断进步人民群众安康程度，促进社会和谐的重要保证，需要稳固成果，持续推进。卫生部和国家中医药管理局决定，2023年继续深化开展医院管理年活动。一、指导思想坚持以科学开展观为指导，以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗平安，构建和谐医患关系，优化执业环境作为主要内容。针对医院管理和开展中存在的问题，落实院长责任，进步医疗质量，降低医药费用，改良效劳作风。通过深化开展医院管理年活动，逐步建立科学、标准的公立医院管理制度，促进社会和谐社会建立。二、活动范围2023年医院管理年活动范围为全国各级各类医院，重点是公立医院。三、工作目的和重点要求(一)进步医疗质量，保障医疗平安，稳固根底医疗和护理质量，保证医疗效劳的平安性和有效性。重点要求：1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理标准、常规，做到依法执业，行为标准。依法查处违背《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》的行为并予以公示。2.加大医院院长管理责任。明确院长是医院质量管理第一责任人，坚持科学开展观和正确的政绩观。医院院长减少临床专业技术效劳，以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。医院领导定期专题研究进步医疗质量、保证医疗平安的工作，确立质量与平安工作的重点目的，组织开展经常性监视检查，针对存在问题落实持续改良措施。3.全面推行医院院务公开制度，向社会公开，承受群众监视，听取群众意见;结合医师定期考核，建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗平安制度。做到人人知晓，落实到位。其中，对病历的管理,要重点加强运行病历的实时监控与管理。5.根据医院的功能任务，合理装备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训，对医师按照《医师定期考核管理方法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练。6.坚持公立医院公益性质，坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格控制、标准使用高值耗材和贵重药品，继续实行三级医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。7.执行《处方管理方法》，加强处方标准化管理，实行按药品通用名处方，开展处方点评工作，登记并通报不合理处方。严格执行《抗菌药物临床应用指导原那么》，开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测，进步抗菌药物临床合理应用程度。社区民政2023年年度工作方案为确保社区民政工作有效地施行，我社区按上级要求，根据社区开展这项工作的实际情况，制定如下工作方案低保工作1、我们在低保工作中，成立了低保评议小组，社区居委会有专人分管低保工作，承受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后，方上报市、区民政局低保部门。2、认真按照上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的工作，争取把工作做到细致、准确、周到，间低保对象和居民对社区低保工作满意。3、深化开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进展理解调查，确保调查结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，从而对低保对象的审查、审批工作提供准确的第一手材料。发现不属实情况积极配合民政局部进展清查。对生活困难的家庭，及时上报社区民政办，确保工作落实到实处，使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分表达，让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。4、定期对已享受低保的进展排查，及时掌握低保对象的再就业情况，入户理解他们的生活变化，把那些生活确实困难的。我们要及时上报民政办，使社区的民政工作施行方案顺利落实，对低保户超标我们要及时取消，对家庭特别困难的我们经研究申请增加保障金额，认真做好动态管理。5、组织低保对象积极参与社区活动，为社区各项效劳工作做出奉献。6