乐器培训中心创业计划书

第136页共136页乐器培训中心创业方案书乐器培训中心创业方案书。第一章实现自我的人生价值造物者给万物准备了可以生存的环境，所以才放心让我们赤手空拳的降生。而在如今的社会中，生存与挑战并存，我觉得作为一名当代大学生，应该有忧患意识；可以提早感受一些可能在社会上会遇到的困难和挑战，让自己的生活有一些压力，这样更容易使自己进步。第二章问渠哪有清如许惟有头活水来——谈创业设想创业方案的设想是建立在学校的引导和学校有形与无形资之上的，中南大学创新素质教育基地的建立，为我们提供了创业的平台，是所有创业理想的奠基石。一、乐器培训中心创立的切入点：1创新素质教育基地有无形的品牌效应；2学校提供有形的场地；学校学生人数多，相对很集中，是其它地方很难到达的；学校老师和领导给我们的支持与指导让我们更加坚决信心；创新素质教育基地的领导愿意给一些资金的投入；每届都有新生入学，这是一种不连续的资优势；到如今为止铁道校区还没有正式的乐器培训辅导，而有一些同学想学乐器，找老师却很不方便，单独请老师的费用又很高；我从湖南师大艺术附中毕业，从小也受到过一些艺术的感染所以对艺术很感兴趣，对怎样办班也有一定的理解；认识一些搞艺术的老师，也能请到一批教乐器的兼职老师；大雅音乐学校以及节奏琴行愿意提供教学指导与师资；相信自己能组织一个和谐、积极的器乐理事会，负责招生宣传工作。二、创业进展比拟：要创立一个品牌，获得社会的信誉不是一日之功；需要向国家交纳经营、管理等税务，这样就需要企业要有较高的经济效益，而较高的经济效益一般是建立在较高的资金投入上的，所以创业必须有较强的经济实力做后盾；创业风险很大；人员很复杂，经营管理难度很大；三、分析^p有学校的大力支持；学生有兴趣，只要宣传有力，收费合理，应该有很多同学愿意去学；老师有一定的保障。三、推论：经过以上三方面的分析^p，及有希望建立一个收费较低，旨在培养广阔学生的音乐兴趣，丰富校园文化生活的普及型乐器辅导班。第三章市场调查一、详细安排时间〔2023年11月——2023年1月〕制作调查问卷表200份，并打印出来；组织人员进展调查；对调查表进展分类统计；对市场前景进展分析^p总结。二、分析^p经过将近2个月的调查统计，有相当一局部同学想学乐器，但有很多人愿意出的学费很低，比喻有同学一个月只愿出30元来学一门乐器，有10%的人认为只要价格合理就可以承受，但要求老师有一定的程度。三、预算1经济预算招生费宣传费彩喷三张、写真一张宣传单1000份乐器演奏会彩喷乐器演奏会节目单1000份老师上课费用——一次课100元请老师、打印、做彩喷的车费2场地费用预算3收取学费预算4利润预算四、推论可以建立一个乐器培训中心，假如调动同学的积极性之后，学习的人应该会越来越多。第4章申报材料中南大学创新素质教育基地的创立就是为了培养学生创业的才能，进步学生的综合素质，让学生自己做一些自己想做，而且确实可行的事，在这种情况下，得知学校愿意为学生提供这样的创业平台，由我们乐器培训协会商量决定，筹划了“创新素质教育基地乐器培训中心”这样一个工程，详细情况如下：目的：筹划乐器培训中心，是为了锻炼我们学生自己的理论才能，体验理论与实际工作中的差距，通过理论，不断汲取经历、总结教训，进步我们进入社后的生成才能，加强同学之间的分工合作的才能，使我们的大学生活更加充实、生动，不仅把书本上的东西学好，同时还用到实际工作中去。丰富校园文化生活，使同学们在紧张的学习之余，有所放松，而且可以加强工科学生的艺术修养，使大学校园成为培养复合性人才的摇篮，使一些因为种种原因未能与音乐结缘的学生，真正亲身体验一次艺术的魅力，音乐的灵魂。组织方式：乐器培训中心由学生组织、筹划，学校领导担任参谋，指导这个组织向安康、积极的方向上开展。组织成员主要由器乐协会组成，聘请乐器专业老师，付给工资，进展统一管理，对培训学生收少量的费用。合作方式：乐器培训协会采取与外界合作的形式成立乐器培训中心，乐器培训协会〔甲方〕提供教学场地，负责校内管理、组织等事务，赞助单位〔乙方〕组织一批教学骨干老师，以及提供几门较昂贵的乐器，供教学和学生练习时使用。规模：根据详细的报名学生人数而定，详细规模有待进一步调查统计，只要学校的场地允许，培训规模可以适当的扩大，但这是在不影响学校的正常教学与学生的正常学习、生活为前提的。前景预测：经过一段时间的考察，乐器培训有很大的生存空间，我们学校如今还没有正式全面的乐器培训班，很多学生搭很远的车到外边学习乐器，有些是因为学费较高，而没能学的学生，还有一批同学想学，而因为种种原因没能接触到，也成为他们一种遗憾，而且每年开学后都会有新生来学习，前景看好。将来学校开设音乐专业后，我们也不会影响学校的教学次序，培训中心只招收非专业的业余乐器爱好学生，使学校的艺术气氛更加浓烈。培训时间：安排在学生的双休日以及暑假的前段时间，培训班，每期招生一次，每次培训时间为两个月，这样也可以在考试的前期停顿培训，不影响学生的考试。培训内容：吉它、扬琴、架子鼓、电子琴、小提琴、笛子、长笛、萨克斯、钢琴、二胡、古筝等。师资：聘请几名知名的乐器专家，现请到的有洋琴演奏家鹏程，来我们培训中心教学，以及一些对工作负责的专业老师，并定期聘请国内知名教授来我校开讲座，这样可以加强与外界的交流，开阔同学们的视野。我们中南大学的音乐教授，只要他们有时间，有时机也将请他们为培训中心开一些相关讲座。管理：学校的领导给予指导，由乐器培训协会对培训中心进展统一管理，乙方与乐器协会共同制定培训制度，详细的合作合同。希望学校能批准“中南大学创新素质教育基地乐器培训中心”成立，并且给予精神上的鼓励与支持，让我们学生自己开拓一片新的视野，锻炼自己的组织管理才能，学以致用，学以创新。申报人：聂其林学校盖章：时间：2023年11月20日签字：第5章创业方案的施行1组建创新素质教育基地器乐理事会理事长副理事长招生干事〔部员4人〕宣传干事〔部员4人〕2起草与节奏琴行的合作协议书乐器培训合作协议书一、订立合同双方甲方：中南大学创新素质教育基地器乐理事会乙方：节奏琴行以上双方进展乐器培训合作，以互惠互利为根底，共同开展，在遵守中南大学规章制度、不影响正常教学的前提下，双方互相尊重，协商事宜。二、合作双方权利及义务1甲、乙双方是合作关系,由甲方经营、管理培训中心，以及负责招生、宣传工作；2甲方负责安排培训场地；3甲方对培训费进展统一管理，负责发放老师工资，发放招生、宣传必须开支费用；4甲方对乙方提供的老师有监视权，假如某班有50%以上的同学反映老师教学存在问题时，甲方有权要求乙方立即更换老师，并适当扣除该老师工资；5甲方为乙方宣传提供支持；6由甲方向学校申请乐器演奏的场地，并为乙方提供在校园进展乐器演奏的冠名，乙方可以借此宣传各种乐器，由乙方组织乐器演奏的老师以及所需硬件；7乙方组织乐器租借工作以及出售各种乐器，学生自愿选择，甲方给予支持，并对所需乐器进展统计；8乙方对老师享有人事管理权，负责所有老师的安排与调开工作；9乙方出售乐器所得%返回给理事会作为活动经费开支；培训中心的所得收入，除去一切开支外，节余为培训盈利，其中甲方得90%，乙方得10%；10本学期开班时间为二个月，每次培训时间为2课时，二个月共培训8次时间为双休日上午，培训开场后，中途不能因客观原因停顿上课，以免产生不良影响；11假如以上班未到达办班规模，或者有学生需要单独辅导的另行商定老师工资；三、最后1本协议报主管部门审批，经双方代表签字后生效，协议中如有未尽事宜，由双方共同协商修改；2合同期限暂定为2023年开学到本学期培训班完毕，假如合作成功，以后合作将另行商定；3本协议正本一式三份，甲乙双方各一份，送中南大学艺术学院一份。甲方代表签字：乙方代表签字：3003年2月12日3学校审批4制定工作时间表培训中心工作进度表2023年1月17日开场筹备培训中心的宣传、招生、老师、乐器、以及组建理事会.2023年2月10日与节奏琴行商定合作协议,包括课程老师工资,乐器租买,演奏会事项2023年2月15日合同交学校审批,下午与节奏琴行签字3003年2月16日打印宣传资料制作大型彩喷4张,宣传单1000张2023年2月19日开场宣传,贴出彩喷和海报2023年2月22日开场设点招生,同时开场统计租购乐器的同时开场申报筹备演奏会2023年3月9日主办乐器演奏会,并进展乐器宣传和现场报名3003年3月10日报名截止2023年3月10-15日统计班级规模租买乐器到位2023年3月23日正式上课3003年5月10日第一期培训班完毕中南大学器乐理事会2023-2-115申报乐器演奏会场地〔大礼堂〕6制作广告传经中南大学批准成立的创新素质教育基地，在2023年10月份通过了教育部专家团来校考察评估，并受到相当重视。在学校的大力支持下，隶属于创新素质教育基地的乐器培训中心正式成立。由理事会对培训中心进展统一管理。本着活泼校园文化生活，本着增强广阔学生的艺术修养，拓宽同学们的知识层面，培养复合性人才的宗旨。如今正式面向校内外定期招收喜欢想学乐器的初学者，以及有音乐根底的学生进展专业培训。我们主要推广的是一种普及性教育，希望对音乐曾经有过梦想的同学千万别错过此次时机。培训乐器：古典、民谣吉他、二胡、笛子、电子琴、长笛、萨克斯、小提琴、古筝；对架子鼓、扬琴、电吉他等我们将开设单独辅导，学费待定，当到达办班的规模后，我们将进展集中培训，假如有学生想对其他乐器进展单独辅导，请到报名处咨询。教学工作：培训中心将聘请省内知名优秀老师以及承当湖南省吉他等级考试的专业老师担任培训工作，假如学生对老师有不满意的地方，可以向培训中心器乐理事会汇报，如查实老师存在较大的问题，我们将辞退老师，保证教学质量，请广阔同学放心。并且培训中心将由艺术学院领导担任参谋。假如大家有什么建议或意见，欢送批评指正。培训场地：艺术学院〔报名完毕后分班，并在铁道校区公布〕培训时间：第一期培训班时间集中在2023年3月15日—5月4日双休日上午8：00—12：00。共两个月〔16课时〕乐器一、自备乐器；二、我们联络厂家以低于市场价的价格提供各种乐器，供不同需要的同学选购。三、租借培训中心提供的乐器。培训费用：古典、民谣吉他初级班80元/期租借乐器30元/月吉他进步班120元/期租借乐器50元/月笛子班50元/期租借乐器10元/月二胡班80元/期租借乐器50元/月小提琴班120元/期租借乐器50元/月电子琴班150元/期租借乐器50元/月古筝班160元/期租借乐器80元/月长笛班180元/期由于管乐易生锈不便租借萨克斯班180元/期由于管乐易生锈不便租借报名：2023年2月18日—3月13日，携带1寸相片到指定地点10舍—11舍报名，领取培训中心学员卡。咨询〔补报〕：5舍225室：26585555641435聂同学5舍20626599465641417李同学我们的宗旨是“以最低的价格培养秀的学生”，欢送大家根据自己的爱好，有选择的学习乐器。请相信，一门艺术特长将使你们受益终生！我们还将筹办一次高程度的乐器演奏会，详细时间将贴海报通知；7培训中心报名8表中南大学乐器培训中心报姓名住址院系乐器学费是否租买档次创新素质教育基地2023年2月9培训中心学员卡10贴海报、发传单11设点招生〔10舍12——11舍13间〕由招生干事和宣传干事负责14统计报名15人数16组织乐器演奏会17组织老师上课第六章方案1、5月10日总结培训中心创业成果；2、只要本次创业不3、赔本，4、下学期一定能获得很大的成功，5、因为只有把同6、学们的目光吸引过来了，7、就能招到更多的学生，同8、时培训中心的影响也扩大，9、便于对下一届的新生进展宣传，10、以便获得更大的成功；11、假如此次创业成功，12、可以继续创办声乐、舞蹈培训。创业方案人：聂其林艺术学院工业设计2023-2班时间：2023年2月创业培训方案书创业培训方案书一：一、培训工程简介创业培训是对具有创办企业意向的学生进展企业创办才能、市场经营素质等方面的培训，并在企业创办、经营过程中给予一定的政策指导，使学生在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。培训费由政府全额补贴，学生免费参加培训。培训成绩合格者获得西安市人力资和社会保障局颁发的创业培训合格证书，凭此证有资格申请政府设立的创业两年免息小额贷款5-8万元及税收等方面的优惠和扶持。二、培训目的通过创业培训，使学生坚决创业信念，掌握创业根本技能，进步抗风险才能和实际操作才能。边学边干，边干边学，在较短时间内实现微小型企业的创业目的。在就业市场日益紧张的今天，创业为同学们发挥自身优势，实现自我就业提供了一条新途径。培训不强求同学们立即开业，而是通过培训使同学对自我创业、市场构造、企业组织等相关知识有初步的理解，为将来的创业奠定根底。三、培训形式〔1〕理论知识与案例分析^p相结合；共性辅导与个性辅导相结合；经历交流与观摩见习相结合。〔2〕采取游戏、竞赛、讨论、讲座等多种形式，让学员亲身参与进来，进步学习热情和兴趣，保证教学质量。四、培训的详细内容创业培训课程分两大局部，第一局部是创业意识培训，第二局部是创业方案培训，共十步。1、创业适应性分析^p；2、创业工程构思和选择创业工程；3、产品、客户及竞争对手分析^p；4、经营上的人员安排；5、申办何种经营答应；6、创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任；7、预测启动资金需求；8、制定利润方案；9、创业工程的可行性分析^p，草拟创业方案书；10、介绍创办企业的实际程序和步骤；五、培训特色1、创业训练实行小班教学〔国际标准u型教室25人/班〕；2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法；3、完全模拟创业实际过程；4、学员在不断丰富完善自己创业方案书的同时演绎自己的创业方案；5、强烈感受将来创业的真实世界；6、结业后即可按自己的创业方案书进展成功创业；六、学员培训收获1、经过培训帮助创业者正确认识自我，创业意识得到增强；2、形成一个相对完善的、实际的企业设想；3、对企业即将面临的市场环境有理性的认识，且可以正确对市场进展评估；4、学会对企业员工科学的管理方法；5、掌握创办企业所需启动资金的计算方法，以及科学、实用的一些纳税的技巧。6、学会如何有效地制定企业的利润方案。7、学会创业方案书的撰写。8、塑造创业者成功心态，培养决策思维形式。9、进步创业才能、增加创业知识、提供创业效劳。七、培训的原那么和要求培训对象：陕西省农村户籍的在校大三〔专科〕、大四学生〔本科〕提供资料：1、学校出具证明1份2、村委会出具证明1份3、身份证复印件2份4、一寸免冠照片4张〔红蓝底均可〕5、填写登记表2份培训要求：25人一个班，150课时，培训20天，集中上课8天，其他12天时间进展市场调研、完成创业方案书。创业培训方案书二：一、培训指导思想以十八大重要精神和科学开展观为指导，以创业促就业为中心，以进步劳动者技能素质和自主创业才能、推动公众创业、充分开发和合理利用劳动力资为目的，面向社会所有创业愿望的各类群体人员，有支队性地加强创业才能培训和创业知识辅导，综合施行各项促进就业政策，不断改善创业环境，尽快培训一批创业成功者，开发一批就业岗位，建立起以培训促创业、以创业带就业的就业促进机制，促进全市经济开展和社会稳定。二、培训人数培训创业人员280人。三、培训目的全面引进和推广国际劳工组织与劳动保障部共同开发的创办和改善你的企业〔siyb〕培训形式，建立集创业培训、工程开发、开业指导、小额贷款、税费减免、跟踪辅导等为一体的创业培训效劳体系。培训造就一大批创业型的小老板。帮一人创业，带一批人就业。四、培训对象培训对象以城镇下岗失业人员为重点，逐步扩大到____，农村剩余劳动力、返乡创业的农民、大中专毕业生、复员转退军人等所有有创业志愿的人员。五、培训步骤及时间创业培训采取理论与理论相结合、共性教学与个性辅导相结合等灵敏多样的教学方法。创业培训、辅导效劳时间一般不超过1年。详细培训过程分三个阶段进展：〔一〕共性辅导阶段。以国际劳工组织和劳动保障部共同开发编印的《创办你的企业》、《改善你的企业》为主要教材，对学员进展根本理论与实务的教育。内容包括创业意识、工商知识、税务知识、政策法规、市场营销、财务管理、创业案例分析^p等实用知识，培训时间一般掌握在1个月以内。〔二〕个性辅导阶段。老师根据创办企业的类型、规模和创业者自身优势等情况，指导学员进展市场调查，帮助学员进展分析^p工程特点，制定一个合适学员自身实际、可行性与可操作性强的创业方案书。该辅导因人而异，培训时间一般掌握在1个月以内。〔三〕后续跟踪辅导效劳阶段。指导学员按照创业方案书创办和改善企业，对在创办和改善企业过程中出现的问题，及时给予辅导，并提供相应的政策咨询，确保企业安康开展。辅导时间一般掌握在1年以内。六、培训内容开展创办你的企业培训。对具有创业意愿尚未创业的人员，组织开展创办你的企业培训，帮助其掌握创业技巧和相关经营管理知识，指导科学合理地选择创业工程。二是开展改善你的企业培训。对新办效劳型企业负责人、小型私营企业主和个体工商户等创业者。组织开展改善你的企业培训，帮助其调整私营思路，改善管理措施，题号企业市场竞争力。三是开展个性化培训。有针对性的开展融资贷款、工程选择、政策法规、诚信教育等专项知识的培训，满足创业者的需求。七、培训方式脱产按专业分班，集中授课，专业理论课与实训课轮换进展。八、培训教学时间表〔一〕教学时间表〔略〕〔二〕个性辅导九、学员守那么为了搞好学员管理，确保培训学习的正常秩序，为广阔学员倡导一个良好的学习环境，满足广阔学员参加学习的需要，特制定本制度，望各位学员认真遵照执行。1、报名学员请办理报名手续后再参加学习。2、遵循授课时间，严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷课，有事请假。课时要认真听讲，保持安静。上课时不得干扰别人，制止大声喧哗、嬉闹、闲谈、来回走动，上课时请关闭手机及其他通讯工具。3、注意保湿室内卫生，制止吸烟、吃零食，制止乱扔果皮、纸屑等杂物，严禁随地吐痰。4、保护教学设备、桌椅等设施，如出现认为损坏等情况，由责任人负责维修并赔偿。十、老师守那么1、班组管理：每班次开课前一周由班主任提交方案。2、任课老师负责教室管理，下课后任课老师清扫卫生，保持室内整洁。3、老师提早非常钟准备好教室。4、老师认真备课，教务处不定期检查。不备课或不充分者取消代课资格。5、老师上课耐心讲授，不得顶撞、侮辱学员。虚心听取学员意见。6、上课时间老师不得无故分开教室。7、正常授课时间不得做与课程无关的活动。8、老师负责班级考勤，催促学员按时学习并认真遵守学校各项管理规定。十一、创业培训班考勤制度为了加强纪律，更好地促进学员学有所长，保持良好的教学环境，进步教学质量，特制定本考勤制度。1、培训学校成立考勤小组，实行老师负责制，负责学员的考勤工作。2、学员按培训学校规定的上课时间，按时到校上课，做到不迟到、不早退、不旷课。3、课前、课后实行点名制，学员到校要签到，离校也要签到。4、学员出勤情况，每周一公布并存档。5、学员有事要请假。一课时由老师批准，一天内由培训学校批准，并要有书面假条。一天以上由劳动局负责培训的同志批准，并持批准条到学校登记，方可离校。6、病假需有医员的诊断证明，经劳动部门批准后，由培训学校进展登记。7、上课迟到五分钟以下累计达三次者以旷课一学时计，迟到五分钟以上者一次按旷课一学时计。8、累计旷课达三分之一总学时者，视为自动放弃培训。创业培训方案书三：为了帮助下岗失业人员和返乡农民工自主创业，自谋职业，实现以创业带动就业，应对当前国际金融风暴，根据我县下岗失业人员和大批返乡农民工无法找到就业岗位的现实情况，通城县保健协会常年创办保健刮痧师培训班，通过技能培训，让学员能自主创办家庭理疗室，每个理疗室可安置1-3名人员就业。同时可以到全国其他用人单位求职，详细情况如下：职业介绍：保健刮痧师是国家劳动和社会保障部公布的新职业岗位。培训对象：下岗失业人员，转业军人，返乡农民工，及所有想个人创业人员。经营形式：店铺经营，开一家刮痧店，顾客来店享受效劳。个人经营可用于家庭保健及治疗。店铺要求：15平方米以上房屋即可。效劳人员：1-3人。工程优势：当前无论城乡，颈椎病、腰痛、风湿病、肩周炎、坐骨神经痛、高血压、失眠等几十种慢性病处处都有，西医无法到达根治目的，运用刮痧疗法那么能起到立竿见影的效果。市场空间宏大。可靠的效果：一刮就灵，无论针灸，按摩能调理的病症，刮痧都能到达且效果更好。可观的利润：刮痧一次收费20-30元，一天效劳5-6人，再加上销售排毒产品的利润，每月营业收入千元以上。灵敏的投资：开一个家庭理疗室，投资不超过5千元。用于个人家庭保健治疗，投资不超过300元。二．培训学习内容1.刮痧根底知识〔包括作用原理，根本手法，理疗方法等内容〕2.中医根底理论〔重点讲述刮痧拔罐临床的脏腑经络学说〕3.介绍常见病〔颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出、高血压、哮喘、便秘等〕调理经历，技巧和绝招。4.针灸、拔罐介绍与应用。5.创业辅导〔尤其对下岗失业人员及农民工提供创业咨询效劳〕三．培训方案主讲老师：何兰芳，女，高级保健刮痧师，中国保健协会会员，通城县保健协会理事长。从事康复保健工作5年，经历丰富。培训时间：每月8号开班。培训地点：通城县老邮局酒楼三楼〔广场对面〕培训课时安排：每期培训时间21天，结业颁发刮痧职业技能证书，包教包会，一期不会者下期再学，学会为止。收费标准：学员交报名费98元，免收培训费。四．保健协会为学员提供的效劳1.学员结业，成绩合格，代办全国通用的《职业资格证书》。2.假如学员自行开店，保健协会所将全程指导其开店成功并盈利。3.随时解答学员在理疗效劳中遇到的各种问题。五．具备条件通城县保健协会拥有可容上百人的培训室，电脑，电视，会场音响等电教设备齐全。同时拥有两间理疗室，可供学员现场实惯用，首届《保健刮痧师》培训班已培训18人，在县劳动局获得中级技能证书8人，在保健协会承受理疗人数576人次，客户普遍反映对各种慢性病调理治疗效果显著，在我县已有大量的实例见证。保健刮痧师这一新兴职业，其投资少，见效快，门槛低，简便易学，是广阔下岗失业人员及农民兄弟就业的最正确选择，目前我国从事保健刮痧人数超过10万人。因此通城县保健协会将在我县长期举办培训班，每个社区培训5-6人，每个行政村培训1-2人，到达独立开店的程度，全县共培训300人左右，从而带动上千人就业，同时能解决500个困难家庭无钱治病的问题。这是一件利国利民而功德无量的伟业。协会近期将到各社区、乡镇、村组招收学员，免收培训费，只收报名费，书本资料费自理。县老师培训中心老师培训方案县老师培训中心老师培训方案县级老师培训中心的宗旨是理解中小学，研究中小学，效劳中小学，与中小学校建立亲密的伙伴关系。亲密结合本地区中小学老师的实际，研究探究促进中小学老师终身学习的有效机制，完善老师继续教育制度。新一轮全员培训的重点是新理念、新课程、新技术和师德教育，简称“三新一德”。全面推进素质教育是当前和今后一个时期我国教育改革开展的主要目的和行动纲领，也是我国新时期教育改革开展的一项长期而艰巨的历史任务。它对广阔老师的教育思想、教育观念、知识构造、教学方式和教学手段等提出了新的要求和挑战。所谓新理念主要以施行素质教育理念为重点，促进广阔老师树立正确的教育观和人才观，进步施行素质教育的才能和程度。为了多层次、多渠道、多形式地开展老师继续教育，我们要转变工作方式和方法，实在增强工作的针对性、实效性，积极探究各种行之有效的中小学老师继续教育形式和培训形式。为此特制定本方案:坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的方针，采取传统培训与现代远程教育培训相结合的培训形式，遵循创新、开展、平衡、实效的原那么，组织开展以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为重点内容的新一轮中小学老师继续教育。全面进步广阔老师的专业化程度，努力建立一支适应根底教育改革开展需要的高素质的中小学老师队伍。到20xx年底，依托“老师网联”和文本资，所有在职在岗老师通过多种途径和形式承受不少于280学时的培训，使老师师德程度和业务素质都得到显著进步，不断适应施行素质教育和根底教育课程改革的需要。详细要求如下：一、指导思想以科学开展观为指导，围绕深化根底教育课程改革、全面推进素质教育，以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为目的，以进步老师新课程教学才能为重点，以进步培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近老师，施行以校本培训为中心，整合集中培训与远程自修的培训形式，增强继续教育的针对性和实效性，全面进步老师的师德程度和业务素质。——效劳老师，倾斜农村。以老师专业成长为根本，着眼老师专业开展需求，着力进步老师的综合素养和教学程度；以农村老师作为政策的基点，在充分考虑农村老师实际的根底上，兼顾城镇和骨干老师需求，科学设定培训目的，采取适宜的培训形式，促进老师继续教育的平衡开展。——聚焦课堂，直面问题。围绕老师课堂教学，学、练、评、改、考结合，以老师课堂教学问题为打破口，围绕课堂教学各环节、分学科自修，查摆问题，分析^p问题，解决问题，学以致用，扎实进步老师课堂教学根本技能。——创新形式，整合资。建立以校本培训为中心，整合集中培训和远程自修，专业引领、问题指导、岗位研修相结合的培训形式；积极整合师训、教研、电教等优质资，充分发挥高等院校、老师培训机构、教研部门和电教部门的合力作用，以县级老师培训机构为支撑，进步远程资效劳才能。——分类指导，强化管理。充分考虑各学段、各层次和不同年龄段老师的要求，继续教育根据各自特点科学施行。指导工作应根据培训工作的需要，重心下移，分层分类，及时反应，及时指导。加强迫度建立，充分运用评价杠杆，强化继续教育管理。二、施行原那么⑴师德教育：师德建立是一项非常重要而紧迫的任务。老师不仅是知识的传播者、智慧的启迪者、人格的影响者，也是道德的理论者和示范者。老师的一言一行都会对学生的世界观、人生观、价值观产生重要而持久的影响。加强对老师的师德教育，进步老师的师德修养，关系到社会事业建立者和接班人的安康成长，关系到国家和民族的将来。必须把师德教育作为老师培训的一项长期重要内容，常抓不懈，通过多种途径实在抓紧、抓实、抓好。为认真贯彻落实教育部《关于全面加强和改良中小学师德建立的假设干意见》，全面加强中小学老师职业道德教育，我们要通过多种途径和方式广泛开展老师职业道德教育和宣传，改革师德教育方式方法，增强师德教育的针对性和实效性，促进老师职业道德程度的显著进步。⑵新理念培训：以施行素质教育思想观念为核心，通过多种形式和内容的培训，促进广阔中小学老师树立正确的教育观、人才观和质量观，增强施行素质教育的自觉性和主动性，进步施行素质教育的程度和才能。⑶新课程培训：根据根底教育课程改革的需要和工作进展情况，按照“先培训、后上岗；不培训、不上岗”的原那么，有方案地组织施行中小学老师新课程培训，采取多种再进步培训方式，使我县已进入或拟进入新课程的老师承受不低于40学时的通识学科岗前培训，进步全体老师施行新课程的才能和专业化程度。⑷新技术培训：施行“全国中小学老师教育技术应用才能培训方案”。开展中小学老师教育技术标准、培训、考试和认证工作。组织施行对未参加或未到达中小学老师信息技术培训和标准的教县老师培训中心老师培训方案第2页师进展培训。通过多种途径和渠道，使绝大局部中小学老师普遍承受不低于50学时的教育技术应用才能培训，进步其运用现代教育技术进展教育教学改革的才能。为完成培训任务，我们必须坚持主体性与开放性相结合，积极整合老师教育资，构建以师范院校和其他举办老师教育的高校为依托，县级老师培训中心为效劳支撑，中小学校本研修为根底，老师教育系统〔人网〕、卫星电视系统〔天网〕、计算机互联网〔地网〕相融通，系统集成，优势互补，共建共享优质教育资、现代高效的老师培训体系。以信息化带动老师培训的现代化，充分发挥“人网”、“天网”和“地网”在老师培训中的作用；坚持培训与教研、教改相结合，集中培训研修与分散自学研修相结合，短期面授和长期跟踪指导相结合。积极探究以参与式为主的多种行之有效的老师培训形式，进步老师培训的质量和效益。旅游培训中心年工作方案旅游培训中心年工作方案旅游培训中心年工作方案根据省、市旅游局的指示，200*年将进一步加大旅游行业培训工作的力度和广度，以适应新的经济开展需要，最大程度地满足旅游、酒店业对人才培养的需求。现将我中心200*年培训方案上报于市局，请根据实际需求审批我们的培训方案。一、举办旅游高层管理人员培训班1期1、培训对象：各星级酒店、旅行社、风景区；各区〔市、县〕旅游局、各大、中专院校旅游专业主要负责人；每单位2—3人。2、培训内容：旅游经营理念、旅游市场营销策略，旅游资保护与开发、旅游业各要素的整合。3、培训时间：200*年3月15日—18日4、培训地点：××市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培训费600元，教材资料费100元，午餐费、加餐费120元，合计820元。6、学员食宿：学员住宿自理，解决培训期间午餐四次，晚餐一次。7、结业总结：参训学员写出书面总结材料800—20xx字。打印一式二份。交书面总结材料后公布发培训结业证书。8、拟聘授课老师：省级：西南民大李如嘉康辉集团周小丁省旅游局胡兵、王绍麟四川大学：待落实。市级：市旅游局刘良慧二、举办中层管理人员专业培训班2期第1期：1、培训对象：各旅行社部门经理、业务骨干，各单位3—5人。2、培训内容：国内旅游业开展概况、旅游资的保护与开发、旅游市场的开发、旅游法、旅行社经营与管理。3、培训时间：200*年3月29日—31日。4、培训地点：××市金龙宾馆多功能厅。5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计250元。6、学员食宿：学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800—20xx字，打印一式二份，交书面总结材料后公布发培训结业证书。8、拟聘授课老师：省级：待落实〔2人〕市级：4人第2期：1、培训对象：星级饭店、星级宾馆部门经理，各单位5—7人。2、培训内容：现代饭店业的开展、旅游饭店管理法规、餐饮业的经营与管理、前厅部运行与管理、客房部的运行与管理。3、培训时间：200*年4月10日——12日4、培训地点：××市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计350元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800—20xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘授课老师：省级：待落实〔2人〕市级：4人三、举办景区讲解员培训班1期1、培训对象：各旅游景区、纪念馆〔堂〕、科技馆、活动中心涉及旅游业的各单位全体讲解员。2、培训内容：旅游法规、旅游资保护法规、演讲技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景观。3、培训时间：200*年4月20日～23日4、培训地点：××市播送电视大学。5、收费标准：培训费250元，教材资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800～20xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘援课老师：省级：1—2人市级：4—5人四、常年举办宾、饭店岗位技能培训班1、培训对象：未上岗的各类社会青年。2、培训内容：重点内容：对客效劳、客房整理与清洁保养、客房设备的使用与管理、前厅效劳与质量管理、餐饮效劳及效劳人员素质要求、餐厅整理与清洁保养。入职培训内容：〔1〕、职业道德、仪容仪表、礼节礼貌、从业素质；团体精神；〔2〕、餐厅的根本概念、专业知识、本餐厅须知；〔3〕、效劳技能、行为标准的训练；〔4〕、员工守那么、岗位职责、操作规那么；〔5〕、餐饮工作所需的知识：卫生知识、平安知识、推销知识、酒品知识、政策法规知识、菜肴知识以及有关的经济、地理、历史和民族风俗习惯知识等；〔6〕、宾客投诉的处理，各种工作情况的应付，人际沟通、案例分析^p；〔7〕、设备、器具、工具的使用与保养；〔8〕、理论运用知识的才能。3、培训时间：200*年4月底～5月底1期200*年8月底～9月底2期4、培训地点：××播送电视大学、金龙宾馆旅游培训中心年工作方案第2页5、收费标准：培训费350元，教材资料费50元。6、食宿学员自理。7、结业：学完每门课程，经考核记录成绩，各科均及格者颁发岗位培训合格证。8、推荐就业：联络市内外各大、中型饭店茶坊、康乐中心择优使用。9、拟聘授课老师：〔1〕、市内各有关中专校旅游饭店专业老师。1～2名。〔2〕、市内星级酒店中层干部2—4名。〔3〕、市内星级宾馆总经理1名。10、招生工作：广告宣传、下基层组织生。五、导游年审培训班：1、培训对象：已获得导游资格证书的导游。2、培训内容：卫生救护知识，现代旅游业开展趋势旅游营销筹划，导游讲解技巧，宗教文化〔道德文化在××〕旅游案例分析^p。3、培训时间：200*年12月至20xx年1月。4、培训地点：××播送电视大学5、收费标准：培训费150元/人，卫生救护证30元/人，资料费20元；合计200元。6、学员食宿自理。7、结业：听课考勤达标、写出书面总结1500字，交总结后签发《学习纪录证书》；卫生救护知识考试合格颁发《急救员》证书。8、拟聘授课老师：待定。六、导游资格证笔试教前培训班１、培训对象：各类大、中专院校毕业生、社会青年。2、培训内容：导游根底知识、旅游法、导游人员管理法。3、培训时间：200*年11月4、培训地点：××播送电视大学5、收费标准：培训费350元，教材资料费、报考费按实收。6、学员食宿自理。7、进展模拟检测，进步笔记成绩。8、拟聘授课老师：待定9、招生工作：广泛宣传、深化各大、中专、高职中学、外地市州。七、导游资格证口试面试考前实战培训班。1、培训对象：导游资格考试笔试过关人员。2、培训内容：导游资格考试口试、面试模拟训练。3、培训时间：200*年12月。4、培训地点：待定5、收费标准：市物价局审批标准，模拟训练费150元。6、学员食宿自理。7、学员模拟口试、面式根本过关。8、拟聘授课老师：待定。八、全国旅行社中高层经理培训班1、培训对象：全国旅行社中高层经理。2、培训内容：待定。3、培训时间：200*年10月20日～11月24日5天4、培训地点：××市金龙宾馆。5、收费标准：待定。6、学员食宿统一安排。7、结业：结合颁发：培训结业证。8、拟聘援课老师：整体承包给北京。9、招生宣传工作：与市上有关单位结合组织。10、利益与责任：盈利共享、风险共担。九、旅游车队驾驶员培训班〔与市运管处结合举办〕1、培训对象：各旅行社、旅游车队的驾驶员。2、培训内容：旅游礼仪、旅游交通法规、旅行社。管理条例、旅游效劳质量标准、卫生救护知识。3、培训时间：200*年5月13日～15日。4、培训地点：××电大。5、收费标准：培训费250元、资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理；7、结业；参训驾驶员听课考勤达标，交通法规检测合格，颁发培训合格证书。8、拟聘授课老师：市职中礼仪老师。市交管处负责人。市旅游局。市红十字会：蒲德全。十、星级酒店岗位职业技能竞赛。1、参赛对象：各星级酒店一线员工。2、竞赛工程：①前厅效劳与管理。②客房效劳与管理③餐饮效劳质量。3、竞赛步骤：①各单位进展初赛，每项选拨5名优胜选手。②预赛：各单位选送人员进展预赛，每项选出前10名选手。③决赛：按评分细那么，由评委评分，决出前三名。4、竞赛时间：初赛：200*年5月21～25日。预赛：200*年6月3～5日。决赛：200*年7月15、16、17日。5、竞赛地点：预赛地点待定决赛地点待定6、收费标准：初赛由单位自定。预赛每人交报名费100元。决赛每人交报名费200元。7、颁奖：每项前1—3名颁发技能竞赛优胜一至三等奖。奖金第一名500元，第二名300元，第三名200元。8、评委组成：待定。9、评方细那么：待定。十一、新的星级酒店申报评审培训。1、培训对象：升星酒店全体员工。2、培训内容：星级酒店新标准。3、培训时间：根据升星单位要求。4、培训地点：本酒店。5、收费标准；培训费、资料费、办证费初级250元、四级375元、高级480元，厨师另外。6、模拟检查验收，按新标准。7、颁证：全国通用职业上岗证书。8、拟聘授课老师：①三星级以上酒店经理，2人。②市旅游局。③省级：1—2人。十二、景区晋级培训班。1、培训对象：景区全体员工。2、培训内容：9001国际质量认证，14000国际环保。3、培训时间：根据景区要求。4、收费标准：培训费300元/人。5、模拟检查验收；6、拟聘师资：省级待定。市级待定。十三、各类旅游、餐饮在岗人员考级。1、培训对象：考级、考证人员。2、培训内容：考级大纲。3、培训时间：每年三次。4、收费标准：初级150元、中级200元、高级300元，厨师除外。5、考试考核：按等级证标准。6、颁证：由省、市劳动部门颁证。十四星级餐馆申报评审培训班1、培训对象：普通餐馆升星级单位的全体员工。〔根据申报情况暂定200人〕2、培训内容：星级餐馆新标准。3、培训时间：根据升星单位的要求。4、培训地点：本单位。5、收费标准：培训费、资料费、办证费〔初级250元、中级375元、高级480元、厨师另外〕。6、模拟检查验收：按新标准。7、颁证：全国通用职业资格证书。8、拟聘授课老师：①三星级以上酒店经理，2人。②市旅游局2人。③市职评人员：1—2人十五星级农家乐申报评审培训班1、培训对象：〔根据申报情况暂定200人〕2、培训内容：星级农家乐新标准。3、培训时间：根据升星单位的要求。4、培训地点：本农家乐。5、收费标准：培训费、资料费、办证费180元。6、模拟检查验收：按星级农家乐新标准。7、颁证：全国通用职业培训上岗资格证。8、拟聘授课老师：①三星级以上酒店经理，2人。②市旅游局2人。③市职评人员：2人。十三、行业员工培训、考核、定级培训班1、餐厅效劳员300人。2、客房效劳员100人。3、康乐效劳员100人。4、前厅效劳员100人。5、厨师考核定级班200人。本项培训其他内容另发文通知。以上工作方案，承蒙市旅游局有关领导的帮助，在此致谢！优秀培训中心工作方案一、指导思想全面落实科学开展观，紧紧围绕学校年度工作方案的总体目的与要求，在校长室的坚强领导下开展工作，实在提升培训的规模与效益，为学校创造良好的社会效益和经济效益。二、工作目的1、继续做好退役士兵短期培训工作。2、继续保持与华理网院的联络，做好学员补考、毕业证发放等相关工作。3、实在做好企业培训工作。4、进一步加强对外协作与联络。5、继续加强培训市场调研工作，有效推进、拓展新的培训工程。三、详细措施1、实在重视退役士兵短期培训工作。认真选拔优秀老师担任班主任，对专业培训老师的选择及培训内容的挑选、实训实习的安排等各个环节都要抓好抓实。防止将短期培训搞成长期培训的简单重复。要在“短”上下功夫，在“短”里出成效。2、企业培训作为一项利校利企工程将成为我校社会培训工作的一个重点，必须长期坚持下去。我们应在搞好市区企业员工培训的根底上把培训的视角向外拓展和延伸，要积极开拓我市各县市区市场，为我校培训工作的可持续开展做必要的储藏。3、保持与华理网院的亲密联络，确保剩余学员顺利毕业。4、进一步加强对外协作与联络。培训部拟在征得学校招生就业处的支持下，与相关企业获得联络，建立与培训专业相关的教学培训基地和学员实习基地,。这一方面是为适应新的培训形势和培训对象的特点及要求，另一方面为使学员更好的适应现代企业的工作要求，使他们走上岗位后能迅速融入其中。当然，我们也必须注意到，退役士兵短期技能培训，对学校来说是个新课题。传统的培训形式已经不能适应新的开展要求。寻找并拓展适应这批学员学____点的教学方法和培训基地也是形势对我们的要求，还在为学员的就业与开展搭建必要的平台。6、积极开展市场调研，努力拓展新的培训工程，这对学校的可持续开展极为重要。中心将积极依靠学校集体的智慧和力量，鼓励广阔教职员工建言献策。同时，加强与兄弟学校和同行的联络，创新培训工程，为学校的开展添砖加瓦。7、做好2023级学员的实习管理以及2023学员的考工、考证以及毕业证书的办理工作。四、主要工作安排九月份1、在籍学员的日常培训管理工作2、退役士兵技能培训工作部署与安排3、落实相关企业培训工作十月份1、退役士兵技能培训日常管理工作情况检查2、2023年退役士兵技能培训前期准备工作3、拓展企业培训市场调研工作十一月份1、华东理工大学网络学院学员补考工作安排2、2023年退役士兵技能培训名额的争取和新学员登记十二月份1、在籍学员的日常培训管理工作2、民政局驻点招收2023年退役士兵技能培训新学员3、企业培训满意度情况调查元月份1、2023级退役士兵技能培训工作检查2、学期档案的搜集整理工作培训中心办公室工作方案20xx年是学校培训中心转型以来至关重要的开局之年，对于中心办公室来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的一年。办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查的作用。因此，我要调整工作心态、增强责任意识、效劳意识，充分认识并做本职工作。发挥参谋功能，突出想得到。多谋才能善断。办公室作为学校上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断进步参与决策才能。政务和事务是办公室工作的两个主要内容，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、会务准备、车辆管理等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。发挥协调功能，突出管得宽。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面理解各方面工作情况，为各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是百管部，要义不容辞承当起来，保证各项工作的全面推进。发挥办事功能，突出做得细。办公室工作无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文件在办公室积压，不让培训中心的形象在办公室受到影响。加大对培训中心宣传工作的力度，办公室作为培训中心对外宣传的窗口，及时反映培训中心工作动态，反映我中心的文化建立及职工思想动态，让其成为社会其它部门理解我中心开展的动态与形式，强化领导意识与增加社会效应。旅游培训中心人员工作方案根据省、市旅游局的指示，年将进一步加大旅游行业培训工作的力度和广度，以适应新的经济开展需要，最大程度地满足旅游、酒店业对人才培养的需求。现将我中心年培训方案上报于市局，请根据实际需求审批我们的培训方案。一、举办旅游高层管理人员培训班1期1、培训对象：各星级酒店、旅行社、风景区；各区〔市、县〕旅游局、各大、中专院校旅游专业主要负责人；每单位23人。2、培训内容：旅游经营理念、旅游市场营销策略，旅游资保护与开发、旅游业各要素的整合。3、培训时间：年3月15日18日4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培训费600元，教材资料费100元，午餐费、加餐费120元，合计820元。6、学员食宿：学员住宿自理，解决培训期间午餐四次，晚餐一次。7、结业总结：参训学员写出书面总结材料800XX字。打印一式二份。交书面总结材料后公布发培训结业证书。8、拟聘授课老师：省级：西南民大李如嘉康辉集团省旅游局四川大学：待落实。市级：市旅游局二、举办中层管理人员专业培训班2期第1期：1、培训对象：各旅行社部门经理、业务骨干，各单位35人。2、培训内容：国内旅游业开展概况、旅游资的保护与开发、旅游市场的开发、旅游法、旅行社经营与管理。3、培训时间：年3月29日31日。4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅。5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计250元。6、学员食宿：学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800XX字，打印一式二份，交书面总结材料后公布发培训结业证书。8、拟聘授课老师：省级：待落实〔2人〕市级：4人第2期：1、培训对象：星级饭店、星级宾馆部门经理，各单位57人。2、培训内容：现代饭店业的开展、旅游饭店管理法规、餐饮业的经营与管理、前厅部运行与管理、客房部的运行与管理。3、培训时间：年4月10日12日看范文4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计350元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800XX字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘授课老师：省级：待落实〔2人〕市级：4人三、举办景区讲解员培训班1期1、培训对象：各旅游景区、纪念馆〔堂〕、科技馆、活动中心涉及旅游业的各单位全体讲解员。2、培训内容：旅游法规、旅游资保护法规、演讲技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景观。3、培训时间：年4月20日～23日4、培训地点：市播送电视大学。5、收费标准：培训费250元，教材资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800～XX字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘援课老师：省级：12人市级：45人四、常年举办宾、饭店岗位技能培训班1、培训对象：未上岗的各类社会青年。2、培训内容：重点内容：对客效劳、客房整理与清洁保养、客房设备的使用与管理、前厅效劳与质量管理、餐饮效劳及效劳人员素质要求、餐厅整理与清洁保养。入职培训内容：〔1〕、职业道德、仪容仪表、礼节礼貌、从业素质；团体精神；〔2〕、餐厅的根本概念、专业知识、本餐厅须知；〔3〕、效劳技能、行为标准的训练；〔4〕、员工守那么、岗位职责、操作规那么；〔5〕、餐饮工作所需的知识：卫生知识、平安知识、推销知识、酒品知识、政策法规知识、菜肴知识以及有关的经济、地理、历史和民族风俗习惯知识等；〔6〕、宾客投诉的处理，各种工作情况的应付，人际沟通、案例分析^p；〔7〕、设备、器具、工具的使用与保养；〔8〕、理论运用知识的才能。3、培训时间：年4月底～5月底1期年8月底～9月底2期4、培训地点：播送电视大学、金龙宾馆5、收费标准：培训费350元，教材资料费50元。6、食宿学员自理。7、结业：学完每门课程，经考核记录成绩，各科均及格者颁发岗位培训合格证。8、推荐就业：联络市内外各大、中型饭店茶坊、康乐中心择优使用。9、拟聘授课老师：〔1〕、市内各有关中专校旅游饭店专业老师。1～2名。〔2〕、市内星级酒店中层干部24名。〔3〕、市内星级宾馆总经理1名。10、招生工作：广告宣传、下基层组织生。五、导游年审培训班：1、培训对象：已获得导游资格证书的导游。2、培训内容：卫生救护知识，现代旅游业开展趋势旅游营销筹划，导游讲解技巧，宗教文化〔道德文化在〕旅游案例分析^p。3、培训时间：年12月至年1月。4、培训地点：播送电视大学5、收费标准：培训费150元/人，卫生救护证30元/人，资料费20元；合计200元。6、学员食宿自理。7、结业：听课考勤达标、写出书面总结1500字，交总结后签发《学习纪录证书》；卫生救护知识考试合格颁发《急救员》证书。8、拟聘授课老师：待定。六、导游资格证笔试教前培训班１、培训对象：各类大、中专院校毕业生、社会青年。2、培训内容：导游根底知识、旅游法、导游人员管理法。3、培训时间：年11月4、培训地点：播送电视大学5、收费标准：培训费350元，教材资料费、报考费按实收。6、学员食宿自理。7、进展模拟检测，进步笔记成绩。8、拟聘授课老师：待定9、招生工作：广泛宣传、深化各大、中专、高职中学、外地市州。七、导游资格证口试面试考前实战培训班。1、培训对象：导游资格考试笔试过关人员。2、培训内容：导游资格考试口试、面试模拟训练。3、培训时间：年12月。4、培训地点：待定5、收费标准：市物价局审批标准，模拟训练费150元。6、学员食宿自理。7、学员模拟口试、面式根本过关。8、拟聘授课老师：待定。八、全国旅行社中高层经理培训班1、培训对象：全国旅行社中高层经理。2、培训内容：待定。3、培训时间：年10月20日～11月24日5天4、培训地点：市金龙宾馆。5、收费标准：待定。6、学员食宿统一安排。7、结业：结合颁发：培训结业证。8、拟聘援课老师：整体承包给北京。9、招生宣传工作：与市上有关单位结合组织。10、利益与责任：盈利共享、风险共担。九、旅游车队驾驶员培训班〔与市运管处结合举办〕1、培训对象：各旅行社、旅游车队的驾驶员。2、培训内容：旅游礼仪、旅游交通法规、旅行社。管理条例、旅游效劳质量标准、卫生救护知识。3、培训时间：年5月13日～15日。4、培训地点：电大。5、收费标准：培训费250元、资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理；7、结业；参训驾驶员听课考勤达标，交通法规检测合格，颁发培训合格证书。8、拟聘授课老师：市职中礼仪老师。市交管处负责人。市旅游局。市红十字会：十、星级酒店岗位职业技能竞赛。1、参赛对象：各星级酒店一线员工。2、竞赛工程：①前厅效劳与管理。②客房效劳与管理③餐饮效劳质量。3、竞赛步骤：①各单位进展初赛，每项选拨5名优胜选手。②预赛：各单位选送人员进展预赛，每项选出前10名选手。③决赛：按评分细那么，由评委评分，决出前三名。4、竞赛时间：初赛：年5月21～25日。预赛：年6月3～5日。决赛：年7月15、16、17日。看范文5、竞赛地点：预赛地点待定决赛地点待定6、收费标准：初赛由单位自定。预赛每人交报名费100元。决赛每人交报名费200元。7、颁奖：每项前13名颁发技能竞赛优胜一至三等奖。奖金第一名500元，第二名300元，第三名200元。8、评委组成：待定。9、评方细那么：待定。十一、新的星级酒店申报评审培训。1、培训对象：升星酒店全体员工。2、培训内容：星级酒店新标准。3、培训时间：根据升星单位要求。4、培训地点：本酒店。5、收费标准；培训费、资料费、办证费初级250元、四级375元、高级480元，厨师另外。6、模拟检查验收，按新标准。7、颁证：全国通用职业上岗证书。8、拟聘授课老师：①三星级以上酒店经理，2人。②市旅游局。③省级：12人。十二、景区晋级培训班。1、培训对象：景区全体员工。2、培训内容：9001国际质量认证，14000国际环保。3、培训时间：根据景区要求。4、收费标准：培训费300元/人。5、模拟检查验收；6、拟聘师资：省级待定。市级待定。十三、各类旅游、餐饮在岗人员考级。1、培训对象：考级、考证人员。2、培训内容：考级大纲。3、培训时间：每年三次。4、收费标准：初级150元、中级200元、高级300元，厨师除外。5、考试考核：按等级证标准。6、颁证：由省、市劳动部门颁证。十四星级餐馆申报评审培训班1、培训对象：普通餐馆升星级单位的全体员工。〔根据申报情况暂定200人〕2、培训内容：星级餐馆新标准。3、培训时间：根据升星单位的要求。4、培训地点：本单位。5、收费标准：培训费、资料费、办证费〔初级250元、中级375元、高级480元、厨师另外〕。6、模拟检查验收：按新标准。7、颁证：全国通用职业资格证书。8、拟聘授课老师：①三星级以上酒店经理，2人。②市旅游局2人。③市职评人员：12人十五星级农家乐申报评审培训班1、培训对象：〔根据申报情况暂定200人〕2、培训内容：星级农家乐新标准。3、培训时间：根据升星单位的要求。4、培训地点：本农家乐。5、收费标准：培训费、资料费、办证费180元。6、模拟检查验收：按星级农家乐新标准。7、颁证：全国通用职业培训上岗资格证。8、拟聘授课老师：①三星级以上酒店经理，2人。②市旅游局2人。③市职评人员：2人。十三、行业员工培训、考核、定级培训班1、餐厅效劳员300人。2、客房效劳员100人。3、康乐效劳员100人。4、前厅效劳员100人。5、厨师考核定级班200人。本项培训其他内容另发文通知。以上工作方案，承蒙市旅游局有关领导的帮助，在此致谢！创业方案书方案一：快餐公司创业方案书一、创业目的开展中国真正意义上的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立一定大型快餐连锁公司。二、市场分析^p世界创业实验室消息：社会生活节奏加快，使快餐业的存在和开展成为不容置疑的问题。虽然中国的快餐业开展非常迅速，但洋快餐充满使大部他市场都不得与中式快餐无缘。如何去占领那局部市场，是我们需要解决的问题。调查说明，当人均收入到达2000美元时，传统的家务劳动将转向社会。由此快餐业务的开展将进入急剧扩张的时刻，所以中国快餐市场将随着我国经济开展而进入高速开展的阶段。目前，市面上浒的西式快餐其实并不合适国人对快餐的消费观念和传统饮食需求的观念。拿西式快餐最普通的汉堡包来说，除了新奇，根本上是没有什么美味可言。而且，快餐在美国的开展向来是以价格低廉而著称的，是群众日常消费的对象。但在中国的市场上，西式快餐的价格，还远非群众化所能承受的程度，这也决定了不可能性让工薪阶层经常去尝试那份新奇快餐。但考察现行中式快，小、脏、乱、差的状况仍然很严重，现行中式快餐的众多弱点，给我们建中式快餐连锁店提供了绝好的市场时机。只要我们能抓住这些市场时机，改善中式快餐经营上的诸多缺陷，并开展我们的自己的特色那么我们进入中式快餐市场占据较大市场份额的创业方案，是极有可能成功的。三、施行方案1．快餐效劳业的模型。以顾客为中心，以顾客满意为目的，通过使顾客满意，最终到达公司经营理念的推广。2．目的市场的定位。群众能承受的中式快餐业。顾客群：上班族+儿童+休闲族+其他。3．市场策略。产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。〔1〕虚拟公司的名称，员工的服装，经营的理念，内部管理和总公司保持统一，但它们没有过多的装饰，也没有营业餐厅，它们更像是一个快餐集装配中心。它们接收公司的配送中心运来的相关制成品，只要单间加工，就可以成型了。虚拟公司的快餐产品订是提供给上班族在工作单位午餐之用。它们的前台接待效劳也是虚拟的，靠的是定购体系和快速运送体系，我们将建立送餐专线运送业务由统一的公司小巴和效劳人员负责运送。〔2〕流动快餐公司早餐策略针对早餐人口流动性大，时间紧迫的特点，我们将由形式统一的公司小巴和效劳人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早套餐。因学生人数众多，还可推出学生营养快餐，既注重经济效益，又兼顾了社会效应。〔3〕快餐公司形象策略在位于商业区、旅游景点区的快餐厅充分显示本公司的大人形象清洁、卫生、实惠、温馨。请专业公司为我们制定一套广告方案，从公司的特点出发，力求共性中个性。四、投资方案由点做起，辐而为面。立足于一个地区特点的消费群，初期开展就应试形成一定的规模经营，选择好几个经营网点地址后，同时闪亮全登场。以后再根据开展，辐射全国经营。开展初期，大力开展西快餐尚未涉足的虚拟快餐公司和流动快餐公司效劳，待公司实力有了一定的积累，并有了稳定的顾客消费群体，再大力开展公司全面的效劳策略。我们要根据人口流动密度居民收入程度，实际消费等因素，在商业区、购物区、旅游区和住宅区筹地大力开展前厅就餐的快餐经营形式。五、投资收益不仅是利润，更是效劳和问话。作为这个行业的倡导者，希望本公司成为大人优质效劳和行业安康开展的理想和信仰，我们相信，只有在一种公平，理性的经营思路下，不懈地坚持，其结果是大家都希望的双赢场面，从而在总体上促进中式快餐的形成和开展。方案二：乡镇咖啡店创业方案书咖啡馆一度是我国城市的时尚消费标志。与相对落后的乡村相比，城里人生活更加讲究品位。时尚青年相约走进幽雅怡然的咖啡馆，既是品味咖啡的浓香，更是享受时尚赋予的独特感觉。然而如今，乡村的生活城市化进程越来越快，在乡村小镇开家咖啡馆的时机成熟了。1、立项现如今，农民生活程度日益进步，他们也开场向往享受生活。所以，我想在有开展潜力的乡镇开一间规模不算太大，但温馨时尚的咖啡馆。2、选址咖啡馆是一个比拟讲求品味、注重怡静幽雅和温馨浪漫气氛的地方，也是青年人谈情说爱和消费休闲的重要场所，因此，选址一定要讲究。可在小镇临街但较幽静的地方，或在一面临街，另一方面临河的地方，既要突出乡村特色，又要注重环境协调，给人一种美的享受。3、筹资大约10000元左右即可。5000元用于装修，5000元用于流动资金，主要用于进咖啡、酒水、烟等。4、前景预测随着市场经济的不断开展，乡村人民的生活程度越来越高，生活城市化特点非常出，不少地方的乡村已建起了高楼大厦，街道、小区已经显出城市的风貌。沿海一些经济兴旺地方，如今乡村小镇的建立与居民生活已与城市差异甚微。从另一方面看，我国对农村开展的投入也越来越大。加快农村的小镇建立，早已在开展规划议事日程之中，以小镇为中心的农村建立开展速度也越来越快。农村小镇的加快建立与生活城市化，给咖啡馆商机提供了良好的开展根底与可观的后续开展空间。从顾客群的方面分析^p，如今农村青年普遍向往过城市化的生活，也可以带着女朋友或是伙伴走进幽雅时尚的咖啡馆，像城里人那样享受温馨与浪漫。乡村青年是乡村小镇咖啡馆的主要消费群。乡村青年人数众多，可以给乡村小镇咖啡馆生意带来足够的消费人群，而且，如今的乡村青年生活很赶时髦，谈情说爱已不像上辈人那样走田埂、钻林子、坐山坡，而是想学学城里人，在咖啡馆里约会，享受人生最美妙的光阴。赶时髦的渴望与向往是乡村小镇咖啡馆生意兴隆的根底。可以说，乡村小镇咖啡馆，生意潜力很大，有待开发。5人员聘用2至3人。其中咖啡、水酒调配师1人，兼职收银与负责咖啡馆的管理工作。女效劳员2人，生意淡时可1人，兼职卫生工作。6、经营方式经营上要瞄准市场，注重时尚化，灵敏多样。如代客人订做生日蛋糕、代客人送花等等。要经常推出特色工程，如周末、情人节、中秋节等等，都要搞活动。同时，要加大宣传，将城里青年人吸引过来。因为城里人过腻了都市生活，到乡下品味乡村露天咖啡馆的乡村风情与乡村韵味，感觉将比城里咖啡馆更加别致。方案三：大学生创业方案书工程：大学饮食联盟创业人：泰山学院信息科学技术系04计科张波朱国华孙明洋李波鹿海波创业工程缘由：在大学中一直被诟病的就是大学食堂的饮食问题，大学的饮食质量不高已成为公认的问题，仅仅是满足了学生们的温饱问题，而质量却远远没有到达学生们的要求。局部大学的饮食状况令人担忧，甚至有的大学食堂出现了集体中毒事件。本企划就是根据这一点，为了保障大学生的饮食平安，进步大学生的饮食质量，成立大学饮食联盟，旨在为高校大学生提供价格低廉平安高质并富有特色的食品，并且同时为各高校提供一定的勤工助学岗位，帮助贫困生更好的完成学业。创业____：大学饮食联盟为总部，在高校通过考核招收大学毕业生并且签订一年工作合同培训后在所在高校设立高校饮食分部。大学饮食联盟在各地适中选址建立蔬菜种植基地，水果种植基地以及家畜养殖场，建立配送车队，为各高校分部统一消费配送蔬菜水果等食品原料。并且和农业研究机构合作通过高科技不断进步所消费原料的质量，降低本钱。大学饮食联盟总部设立管理培训部门，各高校饮食分部在所在高校选择招收大四非考研大学生为管理人员，并送培训部门培训。大学饮食联盟从厨师培训学校招收厨师进展适当培训后送各高校饮食分部担任厨师，同时各高校饮食分部自行招收学生或者社会下岗人员作为窗口效劳员。大学饮食联盟总部不定时到各高校进展质量抽查，保证大学饮食联盟提供效劳保质保量。创业细节：1．大学饮食联盟的经因范围是特色食品，如鲁菜，川菜，粤菜等以及地方名吃，并且进展学生生地调查，根据高校地理位置适当调整各菜系以及地方名吃的搭配，使来自不同地方的学生都能吃到合适自己口味的饭菜。2．大学饮食联盟的经营理念是一切为了大学生吃的更好。3．大学饮食联盟以提供助学岗位，交纳一定食堂租金为条件同各高校进展洽谈，为大学饮食联盟的开展壮大铺平道路。食品原料由大学饮食联盟负责统一消费配送，在降低食品原料本钱的同时保证食品原料的高质平安。4．大学饮食联盟招收的管理人员为本校大四非考研学生，让深受大学饮食质量低下之苦的大学生监视员工的工作，实在保证大学饮食联盟所提供食品的平安与质量。方案四：网上卖盒饭创业方案书最近看到一些关于网上超市的文章，还有研究了一些网上订快餐的网站。想研究下怎么将两者结合起来。第一、目的客户：写字楼、学校个人认为，白领和学生分布就餐时间比拟集中，比社区容易翻开市场，社区太分散了。而且白领和学生之间更容易产生口碑效应，对外卖的需求比社区更大。如今的订餐网站主要以白领为主，面对学生这一群体还没发现。学生越来越宅，一天窝在宿舍里面是常事，每天在用餐时间，都能看见不少送餐的人。第二、建立网站的优势1、把菜单放在网上，好的图片能吸引更多的顾客。如今很多的饭馆就只有一个订餐、最多有个qq。为了吸引顾客，不得不经常组织人员发送传单，很多人其实都没有保存送快餐号码的习惯，通常是刚好身旁有张传单或者问同学、同事。建立老客户和吸引新客户的本钱高，并且有很大的不确定性。把菜谱放到网站上，可以给客户感觉就好似在餐厅里面看着餐单点菜的感觉。2、进展组合销售试想一下，这里换成饮料、水果、零食会有什么效果。最近看了一些关于网上超市的讨论。个人觉得做食品类的快速消费品，和外卖进展搭售，可以获得更高的毛利。自制饮料，毛利更高单杯本钱只有几毛钱，但是可以卖到几块。这样就可以进步每笔的平均单价，并抵消配送的本钱。因为我们给顾客带来了便利，按照传统的营销学理论，我们是可以从中收取溢价的。可以参考7-11之类的便利店和大型购物商场的区别。3、展示热门菜式我们去餐厅、饭馆点菜的时候，经常会问到的一句话是：你们这里的招牌菜是什么？那么我们怎么在网站答复顾客这个问题。上面的热销榜就有这样的功能，而且是顾客们自己选出来的，对于不会点菜的小白，很有参考价值。4、添加用户评论5、建立个人菜单让顾客自己选择几天内的菜式、送饭时间、送餐地点。直接锁定他们的将来消费。还可以在网页提供每份外卖的营养价值、卡路里。这对一些女白领还是很有参考价值的。6、假如流量较大，考虑增加cps广告，再增加点外快。创业方案书步骤篇一：创业方案书步骤大学生创业方案书一般包括：执行总结，产业背景和公司概述，市场调查和分析^p，公司战略，总体进度安排，关键的风险、问题和假定，管理团队，企业经济状况，财务预测，假定公司可以提供的利益等十个方面。步骤/方法1.执行总结是创业方案一到两页的概括。包括以下方面：·本创业方案的创意背景和工程的简述·创业的时机概述·目的市场的描绘和预测·竞争优势和优势分析^p·经济状况和盈利才能预测·团队概述·预计能提供的利益2.产业背景和公司概述·详细的市场分析^p和描绘·竞争对手分析^p·市场需求·公司概述应包括详细的产品／效劳描绘以及它如何满足目的市场顾客的需求，进入策略和市场开发策略3.市场调查和分析^p·目的市场顾客的描绘与分析^p·市场容量和趋势的分析^p、预测·竞争分析^p和各自的竞争优势·估计的市场份额和销售额·市场开展的走势4.公司战略阐释公司如何进展竞争·在开展的各阶段如何制定公司的开展战略·通过公司战略来实现预期的方案和目的·制定公司的营销策略5.公司的进度安排，包括以下领域的重要事件·收入来·收支平衡点和正现金流·市场份额·产品开发介绍·主要合作伙伴·融资方案6.关键的风险、问题和假定·关键的风险分析^p〔财务、技术、市场、管理、竞争、资金撤出、政策等A1风险〕·说明将如何应付或躲避风险和问题〔应急方案〕7.管理团队·介绍公司的管理团队，其中要注意介绍各成员与管理公司有关的教育和工作背景(注意管理分工