南湖镇干部员工管理制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档南湖镇干部职工管理制度发布日期:2009-07-24来源:作者:--------------------------------------------------------------------------------南湖镇干部职工管理制度一、工作制度1、全体职工要热爱集体，热爱本职工作，自觉维护政府形象。搞好团结，不搞内讧，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。要协调处理好与村社干部和群众的关系，严禁吃、拿、卡、要和收钱办事，落人情、乱开口子等违法违纪行为。2、全体职工必须按时、优质、高效地完成组织交办的各项工作任务。年度包村、包项目和阶段性工作按照要求进行考核，严格兑现奖罚。3、在包村工作和阶段性工作中必须坚决服从包片领导、分管领导的安排调度，工作中出现的疑难问题和特殊情况要及时向包片领导、分管领导汇报请示，严禁私自做主、胡乱拍板，由此引发工作被动、无法开展的要严肃追究责任，并给予党政纪处理。4、妥善处理所包村社和业务工作中出现的各种矛盾和纠纷，及时化解上访、信访案件，调解民事纠纷。因工作责任心不到位，方法不得当等引起群众上访、围攻及阻碍工作开展的，要严肃追究责任并给予党政纪处理。5、包村驻队和阶段性工作期间，不准随意迟到早退，更不准夜不归宿，严禁在工作时间打扑克、下象棋、猜拳喝酒；严禁参与赌博或其他社会不良活动；晚上10点以后不得大声喧哗，影响他人休息。6、要发扬廉洁自律、艰苦奋斗的工作作风，下乡驻队一律在农户家中吃饭，并交伙食费，城区及附近驻村人员不得在村上吃饭。二、学习制度1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的一系列方针政策和法律法规知识.学习本职业务知识，深钻细研，并把书本知识和本镇实际结合起来，做到学以致用，学用结合，不断提高政策理论水平。2、坚持集中学习和自学相结合，每月组织一次集中学习，集中学习时间不得少于2小时。每个干部职工都要认真做好学习笔记，并及时撰写心得体会，每月25日将学习笔记和心得体会交办公室，由分管领导审阅签字。3、每人每季度必须至少写一篇心得体会、一篇调查报告或一篇理论文章，每人每年在省市县报纸、电台、网站上发表一篇宣传我镇工作典型的新闻报道，分管领导和办公室要及时收集并严格考核，每季度评选一次。凡在地级刊物或报纸上发表一篇文章奖励50元，凡在省级刊物上发表一篇奖励100元，凡在国家级刊物上发表一篇奖励200元。对不能完成平时学习任务的，年终考核确定为不称职等次，并给予相关处罚。4、主动订阅报刊杂志等学习资料，领导干部每人每年至少订阅一份省级以上的党报和党刊，一般干部每人每年至少订阅一份《平凉日报》，党员同时订阅一份《党的建设》。三、考核考勤制度1、全体工作人员必须遵守机关纪律，按时出勤。机关后勤工作人员要按时到岗，随叫随到，不准无故脱岗。驻村干部在正常上班期间要坚持在机关学习，不准无故离开工作岗位，在统一安排下队期间必须坚持在村上，不得随意留守机关，凡需下乡而留守单位或需正常出勤而无故脱岗的，一律按旷工对待。2、严格实行请销假制度。干部职工凡有事或有病的必须履行请假手续，请假一天以上（包括一天）必须出据请假条，并在请假结束返回岗位要主动进行销假。凡没有请假条或返岗不销假的一律按缺勤处理。领导干部请假由党委书记审批，一般干部请假由镇长审批。3、严格实行按月考勤通报制度。每个职工分正常出勤和会议出勤两种情况由办公室负责按月统计，按月公布，按月兑现奖罚。会议每迟到或（早退）一次扣发10元，会议缺勤一次扣发20元，缺勤旷工一天扣发30元。4、严格实行考勤与全年生活补助挂钩制度。职工全年生活补助的发放要以出勤的实际天数为依据，按照出勤多少进行发放，凡全年累计缺勤15天以上或请假超过1个月的扣发全年生活补助300元；凡全年累计缺勤1个月以上或请假超过2个月的，扣发600元；凡全年缺勤累计45天以上或请假超过3个月的扣发全年生活补助。5、领导批准外出的业务学习、参加会议、学历考试、因公出差及借调的人员，按正常出勤对待，节假日、阶段性放假按正常出勤对待。6、重大工作，如包村工作、计生工作、劳务工、项目、宣传等按专项管理办法执行考勤考核，兑现奖罚。四、财务管理制度1、财务实行民主管理、严格审批、财务公开制度。财会人员每半年向机关全体人员通报一次财务状况，每月向主要领导提供一次收支情况，每季度向镇党委汇报一次收支情况。2、机关一切费用开支必须坚持预先报告，按权限审批，签字记帐后列支，任何人不得擅自开支，办公用品购买由指定专人统一购买，严禁其他人随意购买，记账。做到管理一条线，记载一本帐，审批一支笔。3、经费开支的批准限额是：1000元以上由党委会议批准，1000元以下由分管领导批准，会计应恪守职责，坚持原则。4、机关所有固定资产必须登记造册，严防流失。个人宿舍和公共场所的财产，未经分管领导批准，不得随意挪用、互换、转让，更不能占为己有。职工调动后，未经办理财产移交手续的，不办理调出证件。单位固定资产谁丢失，谁赔偿。5、未经主管领导同意，财会人员无权对外人借款，一经发现，按挪用处理。6、要节约用水、用电，外出或下乡时，必须关掉电器电源，不得使用大功率电器，不准用单位电话打私人电话和长途电话。五、车辆管理制度1、司机必须遵守交通规则，勤钻业务，提高驾驶水平，保证行车安全。坚守工作岗位，不论有无工作任务，必须做到随叫随到。2、司机必须服从调度，按时出车，未经调度安排，不得私自出车，坚决杜绝回家带车辆过夜。要经常保持车况良好、车容整洁。3、正常情况下车辆维修、加油实行人员分离制度，除特殊情况外，司机不得擅自维修，加油；确需维修时，由指定专人负责维修、加油，并做好记录。按期由主管财经的人员结帐，记帐清单经分管领导审核、签字后方可报销。4、任何人不得私自用车，如因工作需要，用公车或出租车必须向主要领导请示同意后方可用车，用车结束后，当事人必须对用车期间发生的费用签字负责，并及时报销。六、大灶管理制度1、大师要热爱本职工作，态度温和，不断提高烹饪技术，改变饭菜花样，使职工满意率达到80％以上。2、大师要勤快热情，保证按时开饭，对因特殊情况或下乡人员未按时就餐的，大师要加班加点。3、要保持食堂内及灶具整洁卫生，大师本人要讲究个人卫生，每季做一次身体检查。食堂管理员要定期对食堂进行灭菌，夏季勤防蚊蝇，避免和防止各种传染性疾病的流行。4、要勤俭节约，反对铺张浪费，职工实行就餐前报告制度，避免多做或少做，就餐实行签名登记制度，按月结算伙食，由管理人员每月对大灶收支情况张榜公布，并对职工就餐情况进行统计，安排摊派。5、正常情况下，来人接待一律在大灶就餐。管理人员要根据需要准备足量蔬菜和肉、蛋等，来人接待费用支出由会计、文书登记，政府统一补贴。七、值班制度1、节假日或放假期间，留守值班领导和其他值班人员负责处理内外政务、机关安全和其它事宜，要做到认真负责，一丝不苟。2、指定值班的人员，要做好值班记录，搞好机关卫生，承办领导交办的其它工作。3、值班人员必须按时上下班，办公室日夜有人守侯，杜绝擅自离开岗位。短时外出必须给值班领导打招呼，并按时返回单位。必须做好放假和收假期间的接交工作，不允许有断档现象。八、后勤管理制度1、后勤人员必须热爱集体，热爱本职工作，自觉维护政府机关形象。负责相关日常事务处理和来人接待等工作。2、正常工作期间，后勤人员必须遵守相关值班制度，24小时值班，不得无故脱岗。3办公室负责文件的上传下发，资料印发、存放，及时向领导传阅文件，做好电话记录，转办领导交办事项，核发职工报刊杂志，接待群众来信来访等工作。4、来人接待要热情大方，注重礼节，接待