宁钢团委交流材料

宁钢团委交流材料

宁钢团委2013年7月25日宁钢共青团工作背景1宁钢共青团工作框架2具体工作情况3目录一、宁钢共青团工作背景宁钢企业情况宁钢员工情况杭钢重组宁钢（混合所有制）20032004200620092008建龙成立（民营体制）宝钢重组宁钢（国有企业）宏观调控建龙停工金融危机爆发文化水平相对较高，潜力较大上进心强、有激情、有活力喜欢挑战，不畏惧困难善于接受新事物，创新能力强

归属感不强外地员工多，打工意识强心智不成熟年纪较轻、社会经验少、思想易波动没有良好的行为习惯工作、生活较随意，没有良好行为习惯事业心不强

工作时间短，没有在工作中找到成就感共青团工作提升归属感提升思想觉悟提升行为素养提升技能水平做好青年员工的工作，就做好宁钢人的工作了。优点：缺点：二、宁钢共青团工作框架铸剑磨剑亮剑工作思路：1+3+X“1”是一个基础，即组织建设；“3”是三项重点工作，即“亮剑”三部曲；“X”是若干个亮点工作。春节系列活动（年夜饭、手机拜年、家信等）、生日祝福（蛋糕、鲜花）节日关怀解决困难丰富业余文化生活节日活动使命愿景让青年员工感受到温暖提升归属感需求调查需求调查加强沟通文体活动统一思想节日活动加强沟通文体活动开展青年需求与关注点调查，协调解决并引导；开展青工联谊活动开展公司领导和各厂部领导与青年员工的座谈会公司团委开展大型文体活动，团总支自行组织文体活动（一）铸剑活动—提升归属感三、具体工作情况“暖心”工程在春节期间开展了包括困难员工慰问（23人）、贺岁电影大家看（400人）、家信暖人心（488封）、手机拜年（1800人）、温馨年夜饭（100余人）、卡拉OK大家唱（400余人）等春节系列活动。在员工生日时开展生日祝福活动，定期召开青年员工座谈会。董事长参加炼铁厂青工座谈会总经理参加温馨年夜饭铸剑活动案例千里之音暖人心，优优学府炼人才，感谢组织寄深情，齐心协力报党恩。家信暖人心活动生日祝福活动“热身”运动

定期开展大型文体及关心关爱员工的娱乐活动。如：单车爬坡赛、羽毛球团体赛、篮球赛、足球赛、乒乓球赛、员工文化节、单身青工联谊、亲子活动等活动。铸剑活动案例单车爬坡赛员工文化节开幕式演出亲子活动单身联谊体育文艺家庭婚恋（二）磨剑-引导思想、规范行为思想教育培养奉献精神新媒体引导主题教育使命愿景引导青年员工积极向上提高思想觉悟志愿服务志愿服务行为养成新媒体规范行为主题教育行为养成新媒体开展志愿服务活动，培养青年志愿奉献精神从生活、思想、工作三个方面开展行为养成活动，促进标准化作业运用微博、论坛等新媒体形式进行思想引导形势任务教育、幸福团课、十八大精神学习思想引导活动案例团干部学习十八大精神幸福团课视频截图敬老院志愿服务团委官方微博“新北仑”论坛引导公司内网论坛“团组织风采”注：2012年，宁钢青年婚庆服务队获得中央企业金牌志愿服务项目提名奖行为养成规范生活行为员工思想引导规范工作行为多角度、循序渐进推进员工行为养成分别从生活行为、员工的思想、工作行为三个方面稳步推进以规范生活行为为切入点，让员工感知行为养成以思想引导为手段，提升员工行为养成意识以规范工作行为为目的，让员工良好行为养成服务生产经营行为养成活动思路规范行为活动案例1、发布《关于在青年员工中广泛开展“规范行为养成”活动的通知》，号召广大青年员工要说文明话、办文明事、做文明人。2、编制《员工行为修养十多十少》随文件下发，作为员工行为修养的基本要求，并制作电子宣传册进行宣传。3、制作行为养成视频和真人漫画。多一点诚信，少一点虚诳；多一点礼仪，少一点粗俗；多一点谦和，少一点自大；多一点敬业，少一点享乐……行为养成之宣传教育行为养成宣传册《坚守与敬业》宣传片截图行为养成之规范生活行为规范青年员工生活行为主要以文明宿舍评比为载体，包括：月度文明宿舍评比、义务维护宿舍设施、年度宿舍文化节活动。月度文明宿舍评比每月对公司所有单宿进行检查评比，评出文明宿舍和最差宿舍，并在公司内网进行通报。年度文明宿舍展示月度文明宿舍风采年度宿舍文化节主要采用年度文明宿舍评比、宿舍改造大赛、趣味运动会、宿舍摄影大赛等形式引导青年员工养成生活习惯，截止2012年已开展了四届。青年员工正在进行宿舍改造行为养成之规范工作行为1、标准化作业。各生产单元团组织探索开展“指差呼称”竞赛活动，提高现场员工的标准化作业水平。2、文明素养。按照公司“强基础”的要求，通过青年文明班组创建活动让行为养成活动进入班组，一批一批的创建班组通过PDCA的循环逐步提高现场“6S”管理水平，培养员工良好行为养成。创建班组自行制定标准现场物品摆放整齐“指差呼称”可视化教材注：2012年能源环保部能源中心水电巡检股获得“中央企业青年文明号”荣誉称号技能提升安全意识降本增效意识技能比武使命愿景搭建平台，激发积极性，提高青年员工技能和事业心青安岗青安岗创新协会降本增效创新意识技能比武创新协会降本增效提高青年员工安全意识、安全技能和安全自主管理能力逐步建立青年创新协会，提高青年员工创新意识开展降本增效之星评比和交流活动辅助开展公司技能比武，各团总支自行开展技能比武活动（三）亮剑活动—岗位建功公司团委配合公司工会和人力资源部开展公司技能大赛，各团总支根据各厂部特点开展青工技能大赛活动。青工技能大赛焦化厂青工设备技能大赛零件测绘余能发电厂团总支空气呼吸器技能大赛亮剑活动案例降本增效活动每月开展降本增效之星评比活动，并组织降本增效之星开展交流活动，总结降本增效经验，分享降本增效方法，提出降本增效的建议。降本增效之星经验交流会5月份降本增效之星（部分）通过开展习惯性违章的真人漫画、青安岗员安全巡检、安全培训和教育、安全知识竞赛等青安岗工作，让员工自己去提醒和规范身边其他员工的安全行为，提升安全自主管理能力。青安岗活动习惯性违章真人漫画“一站到底”安全知识竞赛检修安全十大禁令漫画急救知识培训青年安全技能竞赛青安岗宣传标语青工创新工作在公司各级团组织中广泛开展五小科技活动、优秀论文评比、技术秘密、专利申报等青年科技创新工作，并逐步在比较成熟的团总支成立青年