如何做一名合格的主责任护士

如何做一名合格的主责任护士

日本企业来合资，大学生小孙接待。日本人突然问小孙：“阁下，请问你们这里的员工平均的薪水是多少一个月？”小孙说：普通的员工是1000元人民币。”“这么低啊！”到了晚上请日本人吃饭，在饭桌上，日本人又问：“孙，我想继续下午的话题！”小孙说：“请问！”“我认为贵公司的员工的薪水1000元太多了，像这样的员工在我们日本是不可能生存的！”小孙问：“为什么您会这样认为呢？”“我下午到贵公司的工作室里看了一下，你们的员工在做什么？有的聊天，有的看报纸，还有的女士在化妆，你说这样的员工的薪水是不是太多了！如果有可能的话，我希望阁下能派代表去我们日本的公司参观一下！”责任不是你应该做的事，而是你必须做好的事。责任？主责任护士的定义“主责任护士负责制”是一种以主责任护士护理组为基本工作单元，由主责任护士带领其他组内护理人员，全面负责患者的治疗、护理活动同时保证工作的及时性、连续性、完整性的工作方法。——医疗体制改革中一种新型护理模式思考中国护理管理杂志2010.10（2）：47-49主责任护士的发展背景미岗位岗位管理优质护理基于以责任制整体护理为中心以护士能力建设为着眼点全方位落实优质护理工作要求指导思想坚持以病人为中心加强基础护理改善护理服务，提高护理质量保障医疗安全，为患者提供安全、优质、满意的护理服务岗位管理优质护理体现责任制整体护理符合护理工作特点岗位设置的原则符合临床实际需求为何要设主责任护士？成长N1

≤3年护士低年护师主责任护士任职条件N4N2熟练精通专家＞3年护师高年护士＞3年高年护师主管护师＞12年专科护士高级职称N3责任制工作ThemeGallery

isaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.模式ThemeGallery

isaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全程全面病情观察治疗处置专业照顾心理护理健康教育康复指导连续完整

入院至出院8小时在岗24小时负责你怎么认为？病情观察治疗处置专业照顾护士观察病情的直接途径护患沟通的最佳桥梁心理护理健康教育康复指导患者评估护理质量的重要途径患者感受服务的直接来源主责任护士病人满意度医生满意度自身责任感自身价值感是这样吗？打针发药处置主责任护士辅责任护士评估沟通教育答疑指导协调主责任护士更多承担了什么？主责任护士的收获在哪里？拥有更多的培训机会有更多展示自我平台提升各方面综合能力今天，作为主责任护士的你，

认为应该具备哪些能力呢？学习能力专业能力责任心核心有能力有责任心工作责任工作能力能力欠缺有责任心无能力无责任心千里马重用可造之材培养着用废才坚决不用恐怖分子慎用有能力无责任心责任心与用人原则责任心体现在哪里？责A你如何对待你的岗位？任B你如何对待你管的病人？心C你如何对待低年资护士？A如何对待你的岗位用手工作工匠级服务用脑工作专家级服务用心工作大师级服务B如何对待你的病人把病人当亲人把病人当熟人把病人当病人把病人当路人把病人不当人C如何对待低年资护士授人以鱼授人以渔专业知识+技能发现护理问题的能力专业能力处理护理问题的能力风险评估能力健康教育专科内涵专业思考的能力学习能力学习的主动性学习的目标学习的习惯思维能力理念决定态度态度决定行动行动决定结果沟通能力东北虎支配型诱之以利啄木鸟分析型论之以理黄鹂鸟表现型赞之以词大熊猫耐力型动之以情六大职能分布情况时间病情观察治疗处置专业照顾心理护理健康教育康复指导7:00-9:00√√9:00-11:00√√11:00-13:00√√13:00-15:00√√15:00-17:00√√17:00-7:00√√根据护士六大职能请回答？女性，50岁，丧偶，2个月前开始出现上腹不适，疼痛，食欲减退，有反酸，嗳气