下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二级甲等综合医院评审工作实施方案各科室:为深化医药卫生改革,促进医院建设,保证医疗安全,持续改进服务质量,提高医院管理水平和服务效率,切实促进我院的发展,根据《___省医院等级评审(复审)工作方案》文件要求,结合我院实际,从即日起正式启动创建二级甲等综合医院工作,并将向上级卫生行政主管部门提出创建二级甲等综合医院的申请。为此,医院要求全院职工积极行动起来,围绕创建二级甲等综合医院这个中心目标,统一思想、统一认识、统一行动,团结一心,把各项工作做细、做实、做严、做好。为保证创建二级甲等综合医院工作的顺利实施,特制定如下实施方案。一、指导思想以《二级综合医院评审标准(___年版)实施细则》为标准,以提高医疗服务质量、保证医疗安全为核心,以创建二级甲等综合医院工作为动力,进一步加强医院管理,强化科室建设及整体内涵建设,提升医院综合水平。通过二级甲等综合医院的创建及评审活动,进一步完善医院科学管理的长效机制,提升医院的综合实力,促进医院全面、协调、可持续发展。二、目标任务坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针,通过系统、规范、深入的自查整改工作,不断加强医院自身建设,全面规范医院管理,推动医院管理水平和医疗服务质量再上新台阶。力争___年___月底前通过市卫生局对我院二级甲等综合医院的验收。三、___领导(一)成立二级甲等综合医院创建领导小组组长:副组长:成员:(二)创建领导小组下设办公室(二甲办)主任:副主任:成员:各职能科室负责人(三)领导小组下设五个小组1、管理组(1)、管理组一组(行政管理组)组长:成员:各职能科室负责人(2)、管理组二组(医政管理组)组长:成员:各临床科室主任(3)、管理组三组(院感管理组)2各职能部门要克服畏难情绪,加强___领导,明确责任分工,根据医院实施方案,及时进行工作布置、落实,认真___学习培训,加大督促指导、检查考核,做好资料的建册归档工作。各小组在组长的具体负责下,责任到人,有计划、有步骤地完成创建工作。四、实施步骤与要求(一)第一阶段:学习动员阶段(年月—年月)1、医院召开全院职工动员大会,宣讲创建工作的重要性,布置实施方案、各阶段工作安排和工作要求,调动全院每一个职工的积极性,齐心协力,通力合作,扎扎实实地做好工作。2、二甲办根据《二级综合医院评审标准实施细则》(___年版)的要求和我院实际情况,分解任务,落实到科室部门和责任人。3、各临床科室应紧密联系工作实际,认真学习《二级综合医院评审标准实施细则》(___年版),按照要求,逐条落实,做好本科室创建工作计划,落实工作措施,召开工作会议,做好宣传发动工作。4、根据医院阶段性工作重点,利用网络、宣传栏、医院信息等多种形式广泛宣传、层层动员。营造“人人参与、事事关系”的浓厚氛围。(二)第二阶段。自查整改阶段(年月--年月)。1、各职能部门及科室,根据本部门、科室的工作情况,按照评审标准的要求,逐条对照检查,对没有做到位的工作及时完善。各职能部门及科室工作要衔接,各种资料要相互对应,努力做到能得到的分坚决不能丢。2、医院统一___模拟评审检查方式,针对普遍问题、薄弱环节,4五、工作要求(一)统一思想,加强领导。医院等级创建工作,是进一步深化医药卫生体制改革,强化医院内涵建设,提升医院综合实力的重要推力。是医院一项长期工作,密切关系到医院的长远发展和职工的切身利益。全院干部职工要高度重视,充分认识创建工作的重要性、紧迫性和艰巨性,切实加强___领导,明确责任分工,各科室要按照标准要求理顺各自管理工作并形成常态,重点抓好医疗质量、安全和法律、医疗常规的执行。全院职工以饱满的热情、积极的态度、扎实的工作,确保创建二级甲等综合医院顺利通过。二级甲等综合医院评审工作实施方案(二)(三)广泛宣传,及时总结。通过培训、考核、简报、横幅、院内网等宣传渠道,广泛发动,层层动员,营造“创建在我心,落实在我行”的浓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论