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文档简介

中学教师教书育人量化考核积分表考核时间：姓名考核总分等级项目考核标准自评分考核分备注工作态度1、积极参加县校组织的各种学习教育活动且有记录的5分，事会一次扣0.5分，旷会一次扣2分，迟会一次扣0.3分，病会一次扣0.1分。（含升旗，住院期间不扣分）2、每次会议均有记录，按详略给4、3、2分，缺一次扣0.5分（查会议记录）3、能胜任一门学科的教学，教导处安排课务不推诿拒绝的给1—6分。4、担任班主任、教研组长、各室管理员或校委工作且能基本正常开展工作的给2分。任务完成及研究探讨5、积极参加教研活动，按规定上公开课、示范课的，参加的3—5分，积极参加听课的1—3分，拒绝的扣3分，拒不听课的每节扣1分。教研组未能形成研究、讨论教学的风气扣该组成员1—2分。6、每期有工作计划，期末有总结，且按时上交的给6分，明显是敷衍的扣1—3分。7、工作量饱和的5分，缺一节扣0.5分。不支持、不服从代课安排的扣1—4分。9、具有优良的学风和终身学习的自觉性，积极参加继续教育学习且有读书笔记给5分。缺一项扣2分。10、按规定及时上交各类表册资料给5分，如迟交一项扣0.5分，缺交一项扣2分。11、按规定完成备、考、批者给5—10分，缺备一节扣2分、缺考、批一次扣2分。教育教学效果12、学科统考成绩不低于《教育教学奖惩条例》规定的给10分，超出1分的加1分，超出1.1—2分的加2分，2.1—4分加3分，4.1—6分加4分，6.1—8分加5分，8.1—10分加6分，10.1—13分加7分，13.1—16分加9分，16.1—19分加11分，19.1—24分加13分，24.1—29分加15分，29.1—35分加17分，35.1分以上的加20分。反之低于规定分1—2分给8分，3—5分给6分，6—8分给4份，10分以下者不给分。其他成员按《条例》规定给分。13、普通班年级第一名加2分，第二名加1分。倒数第一名（且平均分低于规定分）扣1分。14、学生测评90分以上者6分，每低5分减1分（不足5分的按5分计）。15、班级考核按等级加5、4、3.5、3、2.5、2（等级划分比例为除三等为三个班外，其余为2班，教师和行政领导以德育工作安排挂班计分）16、每期至少应写一篇具有一定水平的教科研文章或经验总结且不低于1000字给5、3、2分。17、教师运用远教资源或自制课件多媒体教学给5、3、2分。18、班主任鉴定分5分19、校委鉴定分5分。加分20、获奖情况加分（按教育教学奖惩条例规定加分）：扣分1、旷课一天扣10分、迟到一次扣1分、早退一次扣2分、事假一天扣1分、病假（不含住院时间）一天扣0.2分。2、上班期间参与或提供赌博经查实的扣1—10分。3、在考

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