第三章生产费用的归集与分配一

第三章工业企业生产费用的核算2023/1/91任务一材料费用的归集和分配

任务二职工薪酬费用的归集和分配

任务三其他要素费用的归集和分配

任务一材料费用的归集和分配【任务目标】1、能了解生产费用的一般分配方法2、能了解材料的分类、计价方法和使用的原始凭证3、能掌握各种材料费用的分配方法和账务处理4、能处理实际工作中各种材料费用的核算2023/1/92一、材料费用的归集和分配3材料费用包括企业在生产经营过程中实际消耗的各种原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件配件、燃料、包装物和低值易耗品等的费用。材料费用的核算，包括材料费用的归集和分配两个方面。涉及材料成本确认及发出计价计算本节重点讲解部分材料费用的归集

1.基础工作

建立和健全发出材料的计量制度永续盘存制期末结存数量＝期初结存数量＋本期收入数量－本期发出数量定期盘存制材料发出数量＝期初结存数量＋本期收入数量－期末结存数量

建立健全领、发料凭证制度领料单限额领料单建立健全材料退库和盘点制度

假退料2.发出材料成本的确定

(1)按实际成本材料发出的核算

先进先出法、加权平均法、个别计价法借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用贷：原材料

(2)按计划成本计价材料发出的核算“材料成本差异”账户该账户属资产类账户,又是材料账户的备抵调整账户,用来核算各种材料的实际成本与计划成本的差异额。借方登记入库材料实际成本大于计划成本的差异额(超支额);贷方登记入库材料实际成本小于计划成本的差异额(节约额),以及月末结转发出材料应负担的成本差异额(超支差异用蓝字,节约差异用红字);期末余额如果在借方,表示库存各类材料的实际成本大于计划成本的差异额;期末余额如果在贷方,表示库存各类材料的实际成本小于计划成本的差异额。该账户可以分别“原材料”、“周转材料”等,按照类别或品种设明细账进行明细分类核算。

材料成本差异入库材料实际成本>计划成本的差额(超支额)库存材料实际成本>计划成本的差异额入库材料实际成本<计划成本的差额(节约额),以及月末结转发出材料应负担的成本差异额(超支差异用蓝字,节约差异用红字)库存材料实际成本<计划成本的差异额计划成本核算举例——甲公司原材料日常收发及结存采用计划成本核算。月初结存材料材料的计划成本为600000元，实际成本605000元；本月入库材料的计划成本为1400000元，实际成本为1355000元。当月发出材料（计划成本）如下：基本生产车间生产领用800000元，在建工程领用200000元（假定不考虑进项税额转出），车间管理部门领用5000元，企业行政管理部门领用15000元。要求：（1）计算当月材料成本差异率。（2）编制发出材料的会计分录。（3）编制月末结转本期发出材料成本差异的分录。【参考答答案】（1）当当月材料料成本差差异率=（5000-45000））÷（600000+1400000）=-2%（2）发发出材料料的分录录：借：生产产成本800000在建工程程200000制造费用用5000管理费用用15000贷：原材材料1020000（3）月月末结转转本月发发出材料料成本差差异的分分录：借：生产产成本16000在建工程程4000制造费用用100管理费用用300贷：材料料成本差差异2040013直接费用用：产品生产产过程发发生的生生产费用用，能直直接认定定由某对象象承担的的应直接接计入各各对象成成本（1）选择合理理的分配配标准；间接费用用分配的的程序：：（2）计算分配配标准量量；（3）计算费用用分配率率；要素费用用分配的的程序：：（4）计算各受受益对象象应负担担的费用用；（5）编制费用用分配表表。材料费用用的分配配14材料费用用的分配配1.选择合理理的分配配标准费用分配配标准主主要有：：成果类如如产品品重量、、体积、、产量等等定额类如如定额额消耗量量、定额额工时等等消耗类如如生产产工时、、机器工工时等2.计算费用用分配率率费用分配配率＝待分配费费用总和和分配标准准总量3.计算各受受益对象象应负担担的费用用某对象应应分配的的费用＝该对象的的分配标标准量×费用分配配率4.编制费用用分配表表费用分配配表登记记成本费费用明细细账的直直接依据据材料费用用的分配配15对于单一一用途的的材料消消耗，我我们只需需要将金金额对应记入费费用成本本账户即即可。如如：行政政部门领领用材料料1000元，就记记作借：管理理费用1000贷：原材材料1000但是当领领用材料料被用于于多种产产品时，，我们就要考虑虑采用什什么样的的方法进进行合理理的分配。下面就介介绍最常见的的四种分配方方法。1、原材料定额耗耗用量比例分分配法原材料定额耗耗用量比例分分配法就是以以原材料定额耗耗用量为分配标准，，分配原材料料费用的一种种方法。一般适用于各各项材料消耗耗定额健全且且比较准确的的情况下采用用。分配方法的计计算步骤是:①计算某种产产品材料定额额耗用量。②计算单位材材料定额耗用用量,即计算算材料耗用量量分配率。③计算某种产产品应分摊的的材料数量。。④求出某种产产品应分摊的的材料费用。。二、直接材料料费用的分配配具体计算公式式如下:A.某种产品品材料定额耗耗用量=该种产品实实际产量×单单位产品材料料消耗定额B.材料耗用用量分配率=材料实际消消耗总量÷各各种产品材料料定额耗用量量之和C.某种产品品应分配的材材料数量=该种产品定定额消耗的材材料总量×材材料耗用量分分配率D.某种产品品应分配的材材料费用=该种产品应应分配的材料料数量×材料料单价☆实务举例——原材料定额耗耗用量比例分分配法某企业生产甲甲、乙两种产产品，共同耗耗用原材料6000千克克，每千克1.44元，，计8640元。本月共生产甲甲产品1200件，单位位消耗定额为为3千克；乙乙产品800件，单位消消耗定额为1.5千克。。计算如下：A、甲产品原原材料定额消消耗量=1200×3=3600（（千克）乙产品原材料料定额消耗量量=800××1.5=1200（千千克）B、原材料消消耗量分配额额率=6000÷（3600+1200）=1.25C、甲产品应应分配的原材材料数量=3600×1.25=4500（千克）乙产品应分配配的原材料数数量=1200×1.25=1500（千克）D、甲产品应应分配的原材材料费用=4500×1.44=6480（元元）乙产品应分配配的原材料费费用=1500×1.44=2160（元）原材料定额耗耗用量比例分分配法，可以以考核材料消消耗定额的执执行情况，有有利于进行材材料消耗的食食物管理，但但分配的计算算工作量较大大。为了简化化计算工作量量，也可以按材料料定额消耗量量比例直接分分配，步骤为为：A、计算各产产品原材料定定额消耗量B、计算单位位原材料定额额消耗量应分分配额的材料料费用（即原原材料消耗量量的费用分配配率）C、计算各种种产品应分配配的实际材料料费用计算公式为：：原材料费用分分配率＝原材料费用用总额÷各各种产品材料料定额耗用量量之和某种产品应分分配的材料费费用＝该种产品的的定额耗用量量×原材料费费用分配率呈上例：某企业生产甲甲、乙两种产产品，共同耗耗用原材料6000千克克，每千克1.44元，，计8640元。本月共生产甲甲产品1200件，单位位消耗定额为为3千克；乙乙产品800件，单位消消耗定额为1.5千克。。计算算如如下下：：A、、甲甲产产品品原原材材料料定定额额消消耗耗量量=1200××3=3600（（千千克克））乙产产品品原原材材料料定定额额消消耗耗量量=800××1.5=1200（（千千克克））B、、原原材材料料费费用用分分配配率率=8640÷÷（（3600+1200））=1.8C、、甲甲产产品品应应分分配配的的原原材材料料费费用用=3600××1.8=6480（（元元））乙产产品品应应分分配配的的原原材材料料费费用用=1200××1.8=2160（（元元））2、原原材材料料定定额额费费用用比比例例分分配配法法分配配计计算算公公式式如如下下：：A、、某某种种产产品品某某种种材材料料定定额额费费用用＝该该种种产产品品实实际际产产量量××单单位位产产品品该该种种材材料料费费用用定定额额＝该该种种产产品品实实际际产产量量××单单位位产产品品该该种种材材料料消消耗耗定定额额×该种种材料料计划划单价价B、材材料费费用分分配率率＝各各种材材料实实际费费用总总额÷÷各种产产品各各种材材料定定额费费用之之和C、某某种产产品分分配负负担的的材料料费用用＝该种种产品品各种种材料料定额额费用用之和和×材材料费费用分分配率率☆实务举举例——原材料料定额额费用用比例例分配配法某企业业生产产甲、、乙两两产品品，共共同领领用A、B两种种主要要材料料，共共计37620元，，本月月投产产甲产产品150件，，乙产产品120件。。甲产品品材料料消耗耗定额额为：：A材材料6千克克，B材料料8千千克乙产品品材料料消耗耗定额额为：：A材材料9千克克，B材料料5千千克A材料料单价价10元，，B材材料单单价8元。。计算如如下：：A、甲甲、乙乙产品品材料料定额额费用用：甲：A材料料定额额费用用=150×6×10=9000（元元）B材料料定额额费用用=150×8×8=9600（（元））乙：A材料料定额额费用用=120×9×10=10800（（元））B材料料定额额费用用=120×5×8=4800（（元））B、材材料费费用分分配率率=37620÷（（18600+15600））=1.1C、甲甲、乙乙产品品应分分配材材料的的实际际费用用甲：18600×1.1=20460（元元）乙：15600×1.1=17160（元元）3、产品品重量量比例例分配配法产品重重量比比例分分配法法，是是以产产品重重量为为分配配标准准，分分配原原材料料费用用的一一种方方法。。这种方方法一一般在在产品品所耗耗用材材料的的多少少与产产品重重量有有着直直接关关系的的情况况下采采用。。原材料料费用用分配配率=待分分配原原材料料费用用总额额÷各各种产产品重重量之之和某种产产品应应分配配的原原材料料费用用=该种种产品品重量量×原原材料料费用用分配配率4、产品产产量比例例分配法法产品产量比例例分配法，是是以产品产量量为分配标准准，分配原材材料费用的一一种方法。这种方法一般般在产品所耗耗用材料的多多少与产品产产量有着直接接关系的情况况下采用。原材料费用分分配率=待分配原材材料费用总额额÷各种产品品产量之和某种产品应分分配的原材料料费用=该种产品产产量×原材料料费用分配率率原材料费用分分配的账务处处理借：基本生产产成本—甲产产品（直接材材料）80000基本生产成本本—乙产品（（直接材料））29000制造费用———基本生产车车间1000辅助生产成本本——供电车车间4500辅助生产成本本——供水车车间6500管理费用2000销售费用1800贷：原材料124800★任务训练——训练一、采用用定额耗用量量比例法分配配材料费用。。某企业生产A、B两种产产品，共同耗耗用原材料费费用4000元，其中A产品生产10件，单位位消耗定额10公斤；B产品生产15件，单位位消耗定额20公斤。训练二、采采用定额费费用比例法法分配材料料费用。某企业生产产A、B两两种产品，，共同耗用用甲种材料料，其实际际成本为10000元。两种种产品的原原材料费用用定额为：：A产品8元，B产产品4元；；当月的实实际产量为为：A产产品600件，B产产品800件。任务解析——训练一、分配率=4000÷÷（10××10+15×20）=10（元/公公斤）A产品应负负担的原材材料费用=10×10×10=1000（元））B产品应负负担的原材材料费用=15×20×10=3000（元））训练二、A产品某种种材料定额额费用=600×8=4800（元））B产品某种种材料定额额费用=800×4=3200（元））甲材料费用用分配率=10000÷（（4800+3200）=1.25两种产品应应分配的材材料费用为为：A产产品品：：4800××1.25=6000（（元元））B产产品品：：3200××1.25=4000（（元元））四、、燃燃料料费费用用的的归归集集与与分分配配燃料料实实际际上上也也是是材材料料，，所所以以燃燃料料费费用用分分配配及及账账务务处处理理方方法法与与上上述述原原材材料料费费用用分分配配及及账账务务处处理理方方法法相相同同。。已领用的的燃料费费用总额额应计入入“燃料料”账户户的贷方方，不设设“燃料料”科目目的则应应计入““原材料料——燃燃料”科科目的贷贷方。【例】】假定光光华公公司在在资产产账户户中增增设了了“燃燃料””账户户，该该公司司2010年4月直直接用用于甲甲、乙乙两种种产品品生产产的燃燃料费费用共共为11340元，，按甲甲、乙乙两种种产品品所耗耗原材材料费费用比比例分分配。。甲产产品材材料费费用52500元，，乙产产品材材料费费用73500元，，则甲甲、乙乙两种种产品品应分分燃燃料费费用为为：任务解解析——燃料费费用分分配率率=11340÷（（52500+73500））=0.09甲产品品应分分配的的燃料料费用用=52500×0.09=4725（元元）乙产品应分分配的燃料料费用=73500×0.09=6615（元元）另外，假定定辅助生产产车间耗用用燃料费用用3000元，其中中锅炉车间间2200元，机修修车间800元，则则编制的““燃料费用用分配表””如下：燃料费用分分配表应借账户成本项目直接计入分配计入合计原材料费用分配率分配额基本生产成本甲产品燃料及动力5250047254725乙产品燃料及动力7350066156615小计1260000.091134011340辅助生产成本锅炉车间燃料及动力22002200机修车间燃料及动力800800小计30003000合计30001134014340根据“燃料料费用分配配表”编制制会计分录录：借：基本生生产成本———甲产品品4725基本生产成成本——乙乙产品6615辅助生产成成本——锅锅炉车间2200辅助生产成成本——机机修车间间800贷：燃料14340五、外购动动力费用的的归集与分分配外购动力费费用的分配配原则：在不同受益益单位或对对象有仪表表记录的情情况下，应应根据各仪仪表所示耗耗用动力的的数量以及及动力的单单价直接计计算计入受受益单位的的成本费用用；在没有有仪表的情情况下，则则要按一定定的标准分分配计入各各受益对象象，如可以以按生产工工时的比例例、机器功功率时数（（机器功率率×机器时时数）的比比例或定额额耗用量的的比例分配配。【见P32表表3-2】】说明一般情况下下要通过““应付账款款”账户核核算，即在在付款时先先作为暂付付款处理，，借记“应应付账款””账户，贷贷记“银行行存款”账账户，月末末按照外购购动力的用用途分配费费用时再借借记各成本本、费用账账户，贷记记“应付账账款”账户户，冲销原原来记入““应付账款款”账户借借方的暂付付款。“应应付账款””账户借方方所记本月月所付动力力费用与贷贷方所记本本月应付动动力费用，，往往不相相等。如果果是借方余余额，为本本月支付款款大于应付付款的多付付动力费用用，可以抵抵冲下月应应付费用；；如果是贷贷方余额，，为本月应应付款大于于支付款的的应付未付付动力费用用，可以在在下月支付付。任务演练——某企业8月月份基本生生产车间生生产甲、乙乙两种产品品外购电力力40000度，每每度0.60元。甲甲、乙两种种产品的机机器工时数数分别为6000小小时和4000小时时。要求：：对产品生生产用电按按机器工时时比例在甲甲、乙产品品之间进行行分配。分配率=40000×0.6÷（6000+4000）=2.44（元元/小时））甲产品分配配的外购动动力费用=6000×2.4=14400（元元）乙产品分配配的外购动动力费用=4000×2.4=9600（（元）某工业企业业9月26日通过银行行支付外购购电费24000元。9月末查明各各车间、部部门耗电度度数为：基基本生产车车间耗电35000度，其中车车间照明用用电5000度，辅助生生产车间耗耗电8900度，企业行行政管理部部门耗电6000度，该月应应付外购电电力费共计计24950元。1）A、B产品按生产产工时分配配电费。A产品生产工工时为36000小时，B产品生产工工时为24000小时。2）编制该月月份支付外外购电力费费用的会计计分录。3）编制该月月份分配外外购电力费费用的会计计分录。练一练电费分配率率=24950/（35000+8900+6000）=0.5基本生产车车间产品用用电=30000X0.5=15000（元）基本生产车车间照明用用电=5000X0.5=2500（元）辅助生产车车间的电费费=8900X0.5=4450（元）企业行政部部门的电费费=6000X0.5=3000（元）分配A、B产品动力费费：分配率=15000/（36000+24000）=0.25A产品的动力力费为=0.25X36000=9000（元）B产品的动力力费=0.25X24000（元）借：基本生生产成本--A产品9000---B产品6000辅助生产产成本4450制造费用用2500管理费用用3000贷：应付付帐款24950恭喜你答答对了六、周转材料料的归集与分分配1、包装物2、低值易耗耗品内容、归集与与分配、一次次摊销法、五五五摊销法低值易耗品费费用的归集和和分配41低值易易耗品品：是指劳劳动资资料中中单位位价值值在规规定限限额以以下或使用用年限限比较较短（（一般般在一一年以以内））的物物品。。它跟跟固定资资产有相似似的地地方，，在生生产过过程中中可以以多次次使用用不改变变其实实物形形态，，在使使用时时也需需维修修，报报废时时可能能也有残残值。。由于于它价价值低低，使使用期期限短短，所所以采采用简简便的方方法，，将其其价值值摊入入产品成成本。应设设置““周转转材料料”账户户进行行核算算。也也可单单独设设置““低值值易耗耗品””账户户。42低值值易易耗耗品品的的摊摊销销费费用用：：企业业应应设设置置““低低值值易易耗耗品品””账账户户进行行核核算算，，分分别别““在在库库””、、““在在用用””、、和和““摊摊销销””进进行行明明细核核算算。。可可以以根根据据实实际际情情况况，，选选择择不不同同的的摊摊销销方方法法。。（1）一次次摊摊销销法摊销销的的方方法法：：（2）分期期摊摊销销法（3）五五五摊摊销销法（一一））低低值值易易耗耗品品费费用用的的计计算算：：五、、低低值值易易耗耗品品费费用用的的归归集集和和分分配配43需要要说说明明：：（1）新新会会计计准准则则中中，，低低值值易易耗耗品品的的摊摊销销方方法法有有一一次次摊摊销销法法和五五五五摊摊销销法法，，其其他他周周转转材材料料的的摊摊销销方方法法有有一一次次摊摊销销法法、、分分次摊销法法和五五五摊销法法。（2）分期摊摊销法：：领用时，，将其全全部价值值借记““待摊费费用”科科目，，贷记““低值易耗品””科目；；分月摊摊销时，，借记““制造费费用”、、“管理理费用”、““其他业业务支出出”等科科目，贷贷记“待待摊费用用”或““递延资产””科目。。报废低低值易耗耗品时，，收回的的残料价价值作为为当月低值易易耗品摊摊销额的的减少，，冲减有有关科目目。五、低值值易耗品品费用的的归集和和分配某企业生生产车间间领用专专用工具具一批，，实际成成本为1300元，厂部管管理部门领领用办公用用品一批，，实际成本本为1100元，该企业业采用一次次摊销法核核算。

例1借：制造费费用1300管理费用1100贷：周转材材料-低值易耗品品2400A公司办公室室2007年6月2日领用一批批低值易耗耗品，实际成本5000元。会计上上采用五五五摊销法。。假定2007年10月20日，该批低低值易耗品品报废，收收回残料价价值100元（作为原原材料）。该该如何进行行会计处理理？例2领用低值易易耗品领用时摊销销50%报废时再摊摊销另外的的50%（扣除残料料）报废该批低低值易耗品品借：周转材材料-低值易耗品品-在用低值易易耗品5000贷：周转材材料-低值易耗品品-在库低易值值耗品5000借：管理费费用2500贷：周转材材料-低值易耗品品-低值易耗品品摊销2500借：管理费费用2400原材料100贷：周转材材料-低值易耗品品-低值易耗品品摊销2500借：周转材材料-低值易耗品品-低值易耗品品摊销5000贷：周转材材料-低值易耗品品-在用低值易易耗品500047（二）低值易易耗品费用用的归集和和分配计算出的摊摊销费用，，应根据低低值易耗品品的使用用用途进行归集与分分配，分别别计入“制制造费用””、“生产成本本-辅助生产成成本”、““销售费用用”、“管理费用用”等账户户摊销费用制造费用销售费用管理费用辅助生产成成本生产车间销售部门管理部门辅助生产部部门五、低值易易耗品费用用的归集和和分配任务二职职工薪薪酬费用的归集集和分配【任务目标标】1、能了解解职工薪酬酬的内容2、能了解解工资薪金金的原始记记录3、能掌握握工资薪金金的计算方方法4、能掌握握职工薪酬酬的归集与与分配方法法任务二职职工薪薪酬费用的归集集和分配工资薪金的原始记录工资薪金的计算职工薪酬的分配职工薪酬的内容职工薪酬费用的归集与分配【任务结构图图】一、职工薪薪酬的内容容1.职工工资、、奖金、、津贴和补补贴3.医疗保险费费、养老保保险费、失失业保险费费、工伤保保险费和生生育保险费费等社会保保险费5.工会经费和和职工教育育经费6.非货币性福福利2.职工福利费费7.辞退福利4.住房公积金金8.股份支付等等其他【任务讲解】【任务讲解】二、工资总总额的组成成1、计时工工资2、计件工工资3、奖金4、津贴和和补贴5、加班加加点工资【小贴士】】某企业职工工春节长假假7天都在在加班，那那么前三天天是法定节节假日（即即除夕、春春节、初二二）拿三薪薪（即300%日工工资），后后四天是双双休日调休休拿双薪（（200%日工资资）。三、工资薪薪金的原始始记录1、考勤记记录（考勤形式式：翻牌或或移牌、打打卡机打卡卡）2、产量和和工时记录录（工作通知知单、工序序进程单））3、工作班班产量和工工时记录四、工资薪薪金的计算算方法（一）计时时工资薪金金的计算1、月薪制制（扣缺勤勤法）应付计时工工资薪金=月标准工工资+奖金金+各种工工资性津贴贴—（事假日日数×日工工资标准））—（病假日数数×日工资标标准×病假应应扣工资比例例）日工资标准=月标准工资资÷平均每月月工作日数（日工资标准准有两种计算算方法）日工资标准的的两种计算方方法：（1）按全年平平均月计薪天天数计算月计薪天数=（365天天-52天××2）÷12月=21.75天日工资薪金=月工资薪金金÷21.75这种方法计算算日工资薪金金，双休日不不付工资薪金金，缺勤期间间是双休日的的，不扣工资资薪金。（2）按全年年平均每月日日历日数计算算日工资薪金=月工资薪金金÷30这种方法计算算日工资薪金金包括双休日日的工资薪金金，缺勤期间间若是双休日日，照扣工资资薪金。实务举例——【例】公司某职工月月工资薪金为为4000元元，6月份缺缺勤4天（缺缺勤期间有公公休日2天）），有双休日日8天，月薪薪制下日工资资薪金按21.75天计计算，其计时时工资薪金的的计算结果为为：日工资薪金=4000÷÷21.75=183.91（元））应付计时工资资薪金=4000-2××183.91=3632.18（（元）【例】月薪制下日工工资薪金按30天计算，，其计时工资资薪金的计算算结果为：日工资薪金=4000÷÷30=133.33（（元）应付计时工资资薪金=4000-4××133.33=3466.68（（元）2、日薪制应付计时工资资薪金=（出勤日数数×日标准工工资）+奖金金+各种工资资性津贴+（病假日数数×日工资标标准×病假应应发工资比例例）日工资标准=月标准工资资÷平均每月月工作日数【例】某职工月工资资薪金为3000元，7月份病假2天，事假2天，有双休休日9天，出出勤18天，，病假、事假假期间没有节节假日，病假假工资薪金按按月工资薪金金的80%计计算，日薪制制若日工资薪薪金按30天天计算，则：：日工资薪金=3000÷÷30=100（元）应付计时工资资薪金=（18+9）××100+2×100×80%=2860（元）若日薪制下日日工资薪金按按21.75天计算，则则日工资薪金=3000÷÷21.75=137.93（（元）应付计时工资资薪金=18×137.93+2×137.93×80%=2703.43（元元）（二）计件工工资薪金的计计算生产工人的计计件工资与产产品生产直接接联系，因此此，发生时直直接计入基本本生产成本账账户的“直接接工资”成本本项目。对于于基本生产工工人的奖金、、津贴则要采采用一定的标标准分配计入入产品成本的的“直接工资资”成本项目目。其分配方方法一般是按按直接计入产产品成本的生生产工人计件件工资额比例例进行分配。。应付计件工资资薪金=∑[（合格品数数量+料废品品数量）×计计件单价]【例】公司某职工本本月生产甲产产品1500件，乙产品品700件，，验收时发现现甲产品废料料3个，工废废5个，其余余合格，甲、、乙产品的计计件单价分别别为2元和3元。要求计计算该该职工工本月份应得得计件工资薪薪金。应付该职工的的计件工资薪薪金=（1500-5)××2+700×3=5090（元））五、职工薪酬酬费用的归集集与分配职工薪酬费用用分配对象的的确定与材料料费用的分配配基本相同，，即按谁受益益谁负担的原原则进行分配配。职工薪酬费用用的分配方法法指的是将其其计入产品成成本的方法。。职工薪酬计计入产品成本本的方法，因因工资的计算算形式不同，，而有所区别别。企业应设置““应付职工薪薪酬”账户，，可设工资、、职工福利费费、社会保险险费、住房公公积金、工会会经费、职工工教育经费、、非货币性福福利、辞退福福利等明细。。【例】某企业当月基基本生产车间间生产工人的的计时工资共共计16620元，生产产A、B两种种产品，A产产品产量9500件，每每件定额工时时30分钟，，B产品产量量8700件件，每件定额额工时为15分钟。要求求：按定额工工时比例在A、B两种产产品之间分配配人工费用。。A产品的定额额工时=9500×0.5=4750（小时)B产品的定额额工时=8700×0.25=2175（小时时)人工费用分配配率=16620÷（4750+2175）=2.4（元元/小时）A产品应负担担的人工费用用=4750×2.4=11400（元）B产产品品应应负负担担的的人人工工费费用用=2175××2.4=5220（（元元））【P33表表3-3及及会会计计分分录录】】☆任务务训训练练———训练练一一、、练练习习材材料料费费用用的的分分配配大宏公司司10月月份生产产A，B两种产产品，共共同耗费费圆钢19600千千克，每每千克4元，计计78400元。生生产A产产品3000只，单单位消耗耗定额为为6千克克：生产产B产品品2000只只，单位位消耗定定额为5千克，，按材料料定额消消耗量的的比例分分配A，，B两种种产品的的直接材材料费用用训练讲解解——A产品圆圆钢消耗耗定额量量＝3000×6=18000(千克克)B产品圆圆钢消耗耗定额量量＝2000×5=10000(千克克)材料分配配率＝78400÷（（18000+10000））=2.8(元元)A产品应应分配直直接材料料费用＝＝18000××2.8=50400(元元)B产品应应分配直直接材料料费用=10000×2.8=28000(元)☆任务训练练——训练二、、练习职职工薪酬酬费用的的分配豫东公司司8月份份工资总总额98000元，基基本生产产车间生生产A，，B两种种产品，，其计件件工资为为35000元，其其中：用用于A产产品20000元，，用于B产品15000元元，其余余部分生生产工人人工资属属于间接接计入工工资费用用，按产产品的实实际生产产工时分分配，A产品耗耗用7500工时，，B产品品耗用5000工时时。辅助助生产车车间工资资3600元元，基本本生产车车间管理理人员工工资3000元元，销售售人员工工资3200元，管管理部门门工作人人员工资资6500元元，医务务人员工工资1700元。答案参考考：职工薪酬酬费用的的分配举举例.doc2022/12/2865任务三三其其他要要素费费用的的归集集与分分配【任务务目标标】其他费用要素的归集与分配折旧费用利息费用税金费用2022/12/2866一、折折旧费费用的的归集集和分分配1、影影响折折旧计计算的的因素素2、固固定资资产折折旧的的计提提范围围3、折折旧方方法4、折折旧费费用的的归集集与分分配（1））企业业基本本生产产车间间所使使用的的———制造造费用用（2））管理理部门门所使使用的的———管理理费用用（3））销售售部门门所使使用的的———销售售费用用（4））自行行建造造过程程中使使用的的———在建建工程程（5））经营营租出出的———其其他业业务成成本（6））未使使用的的———管理理费用用计提折折旧总总额计计入““累计计折旧旧”的的贷方方。折旧费费用的的分配配（一））计提提折旧旧的依依据：：1.原原值（（重置置价值值）2.预预计使使用年年限3.净净残值值（二））折旧旧范围围1.房房屋、、建筑筑物2.在在用的