8建筑生产2节课件

第二节建筑生产的要素

.第二节建筑生产的要素.1生产力：是在生产过程中由生产的各个要素相结合所形成的总体能力进行建筑生产，必须具备生产资料和劳动力，并使它们有机地结合，才能构成生产力。生产资料由劳动对象和劳动资料构成，它是生产力的中物的要素。劳动力是生产力中人的要素。.生产力：是在生产过程中由生产的各个要素相结合所形成的总体能力2一．劳动对象：指人们在生产过程中将劳动加于其上的一切东西，包括原材料和各种配套产品。1．建筑材料：建筑材料：是建筑生产的劳动对象，它包括未经建筑业加工的原材料和经过建筑业或其他行业加工的构件、配件两大类，而构件、配件大多是由上述原材料加工而成的。（1）按不同作用，建筑材料可分为：主要材料、辅助材料和其他材料1）主要材料：生产过程中一次性消耗并构成工程实体的原材料和构配件2）辅助材料：生产过程中必不可少但并不一次性消耗的材料3）其他材料：生产过程中一次性消耗但并不构成工程实体的材料（3）建筑材料的特性对其在建筑生产中的使用起着重要作用1）美学性能：包括材料的色彩、纹理、质地、外观等内容2）几何特征：材料的外形3）材性：最重要的内容，包括物理性能和化学性能4）加工难易度：包括运输、制作、安装的难易度.一．劳动对象：指人们在生产过程中将劳动加于其上的一切东西，包32．土地：是劳动对象，从这个角度来理解它也是生产要素之一。有三种情况：一是种植对象，二是采掘对象，三是建筑对象。对建筑生产具有重要的影响。.2．土地：是劳动对象，从这个角度来理解它也是生产要素之一。.4二．劳动资料：又称劳动手段，是人们在生产过程中用于改变或影响劳动对象的形状、性质、位置所需要的一切物质资料和物质条件。包括设备、工具、容器、检验手段以及厂房、生产用房等设施。.二．劳动资料：.51．劳动资料的作用（1）劳动资料作为物的要素的重要内容，是人类支配与控制自然、创造物质财富的强大手段。（2）同其他物质生产一样，劳动资料是建筑生产发展的物质前提。（3）就劳动资料的重要程度不断提高而言，建筑生产与工业生产是一致的，但就劳动资料的形态、构成和相对作用而言，建筑生产则与工业生产有所不同。（4）在劳动资料中，机械设备起着决定性的作用。.1．劳动资料的作用.62．反映建筑生产劳动资料利用的指标（1）资本装备率建筑生产的劳动资料又可统称为有形固定资产，在价值形态上则称为固定资本。如果K-建筑生产劳动资料的价值，即固定资本，L-劳动力的数量，则K/L就是资本装备率（2）机械设备利用率机械设备装备率仅仅反映了机械设备的占用情况，还不能反映机械设备的实际利用情况，而后者对准确分析机械设备对建筑生产的作用有着重要意义。机械设备利用率：指在一定时期内机械设备实际工作台日数与制度台日数的比率，.2．反映建筑生产劳动资料利用的指标.7（3）机械设备完好率机械设备完好率：指在一定时期内机械设备完好台数或台日数与总台数或总台日数的比率，.（3）机械设备完好率机械设备完好率：指在一定时期内83．建筑生产劳动资料的变化趋势（1）按原值或净值计算，资本装备率均持续提高，反映出建筑生产机械化程度在不断提高。（2）原值和净值的增长率都高于一般工业，反映了建筑业扩大再生产的速度快于一般工业。（3）净值增长率高于原值增长率，即净原比逐渐增大，反映了建筑生产劳动资料中“新”的比例增大，“老”的比例下降，技术更新和发展的速度加快。.3．建筑生产劳动资料的变化趋势.9三．劳动力:指人的劳动能力，即生产过程中存在于劳动者阿身体和脑力的总和。首先要分清生产过程和劳动过程的区别和联系，还要分清劳动和劳动力这两个概念的区别和联系。.三．劳动力:指人的劳动能力，即生产过程中存在于劳动者阿身体和101．建筑业劳动的特点（1）劳动条件艰苦：由于建筑产品具有固定性且体量巨大，因而不可避免地要在室外作业。劳动条件比工业生产艰苦得多，重体力劳动较多，劳动环境也比较恶劣。（2）劳动的间断性：1）在同一建筑工程中，各工序之间必须严格按一定的顺序组织施工。2）在组织流水施工时，相邻工种工人可以在同一工程的不同施工段或不同工程之间按照施工施工顺序依次流水进行施工。3）由于建筑劳动主要是室外作业，在很大程度上受气候条件的影响，许多工种劳动的间断性就显得更为突出。（3）劳动技能要求的不均衡性：不少工种难以分解成简单劳动，有的手工操作对劳动技能的要求较高，但有的要求不高。（4）劳动的流动性：劳动地点不固定，引起劳动者上下班交通的不稳定，还引起劳动者生活的不稳定。.1．建筑业劳动的特点.112．建筑业劳动结构的特点劳动结构：是指在劳动力总数中各种人员的构成及其比例关系。（1）长期工少，短期工多：由于建筑劳动的流动性和间断性引起的。（2）技术工少，普通工多：由建筑生产总体技术水平和劳动技能要求不均衡性决定的。（3）老年工人少，中青年工人多：由于建筑业的劳动条件艰苦，室外、高空作业多，重体力劳动的比重较大引起的。（4）女性工人少，男性工人多：建筑业劳动条件艰苦，与矿业或采掘业相似，不适宜于女性从事的行业。.2．建筑业劳动结构的特点劳动结构：是指在劳动力总数中各123．建筑业的工资形式工资的实质：社会总产品中用作个人消费的部分，也就是劳动者的劳动为自己所创造的那部分产品的价值表现。（1）计时工资：按照劳动者工作时间的长短计算劳动报酬的工资形式，即单位时间内支付的工资相同。计时工资简单易行，适应型较强，也是其他工资形式的基础.3．建筑业的工资形式工资的实质：社会总产品中用作个人消费的部13（2）计件工资：在一定时间内按照完成合格产品的数量计算劳动报酬的工资形式，即单位数量、质量合格的产品支付相同工资。1）直接计件工资：工资额=实际生产的件数×计件单价2）间接计件工资：工资额=实际生产的件数×每件预定的生产时间×计时标准工资3）计件工资的五种形式：无限计件工资，有限计件工资，超额计件工资，累进计件工资，保证底限计件工资.（2）计件工资：在一定时间内按照完成合格产品的数量计算劳动报14（3）包工工资：按照工程总量和劳动定额确定人工耗用量、工期要求、质量要求，并确定相应包工工资额。（4）奖金和津贴：是按劳分配的一种形式，与工资本质是相同的，是工资的补充形式1）奖金：在于弥补计时工资和计件工资的不足，具有灵活性和针对性地特点，分为单项奖和综合奖。2）津贴：在于补偿劳动者的额外劳动消耗和特殊劳动消耗。三种形式：与劳动条件相关的，与劳动时间相关的，与劳动地点相关的。.（3）包工工资：按照工程总量和劳动定额确定人工耗用量、工期要15四．建筑生产要素的合理选择1．资源有限性及其分配选择（1）生产中所必需的各种要素又称资源。与人们的祖尧相比，生产的产品总有不足，其原因就在于资源的有限性。（2）在一定时期内，资源数量是既定的，一种资源用于生产某种产品的数量多了，用于生产另一种产品的数量就会减少。（3）如何将有限的资源分配用于各种产品的生产之中。（4）生产可能性边界线把图形分成两部分：边界线里面的是可行的产品生产组合，外面的是不可行的产品组合。（5）生产可能性边界线上的各点，使经济活动追求的最大可能结果。.四．建筑生产要素的合理选择.16..172．要素替代（1）同一种产品，可以选择不同的生产方案和工艺，采用不同的材料、不同的资源结构来实现，为了有效地利用现有资源，需要研究要素的替代问题。（2）假定某种产品的土方工程可以采用机械设备和劳动力两种可以相互替代的生产要素来完成，并假定不采用其他要素或其它要素不变有五种组合：（3）AB称作等产曲线，表示生产一定量的产品所需的两种要素可能出现的各种组合：（4）在产量不变的条件下，用一种要素替代另一种要素时，因增加1个单位前一种要素所能替代的后一种要素的数量称为边际替代率。（5）由于两种要素的相互提大程度不同，边际替代率递减的速度也互不相同，从而使等产量曲线表现出不同形状。.2．要素替代.18..193．要素的最佳组合生产目标改变，要素的最佳组合也随之改变，所以，要素的最佳组合不是唯一的。（1）举例：现以最小成本生产出既定的产量为目标，并继续土方工程为例：.3．要素的最佳组合生产目标改变，要素的最佳组合也随之改变，所20..21（2）最佳要素组合是方案C。（3）把图3.2和图3.3结合起来，最小成本就是等产量线与等成本线的切点，即图3.4中的C点是要素最佳组合的点。.（2）最佳要素组合是方案C。.22..23（4）要素最佳组合的基本出发点是根据资源情况合理使用资源。（5）要素的最佳组合总是以一定条件为前提。.（4）要素最佳组合的基本出发点是根据资源情况合理使用资源。.24第二节建筑生产的要素

.第二节建筑生产的要素.25生产力：是在生产过程中由生产的各个要素相结合所形成的总体能力进行建筑生产，必须具备生产资料和劳动力，并使它们有机地结合，才能构成生产力。生产资料由劳动对象和劳动资料构成，它是生产力的中物的要素。劳动力是生产力中人的要素。.生产力：是在生产过程中由生产的各个要素相结合所形成的总体能力26一．劳动对象：指人们在生产过程中将劳动加于其上的一切东西，包括原材料和各种配套产品。1．建筑材料：建筑材料：是建筑生产的劳动对象，它包括未经建筑业加工的原材料和经过建筑业或其他行业加工的构件、配件两大类，而构件、配件大多是由上述原材料加工而成的。（1）按不同作用，建筑材料可分为：主要材料、辅助材料和其他材料1）主要材料：生产过程中一次性消耗并构成工程实体的原材料和构配件2）辅助材料：生产过程中必不可少但并不一次性消耗的材料3）其他材料：生产过程中一次性消耗但并不构成工程实体的材料（3）建筑材料的特性对其在建筑生产中的使用起着重要作用1）美学性能：包括材料的色彩、纹理、质地、外观等内容2）几何特征：材料的外形3）材性：最重要的内容，包括物理性能和化学性能4）加工难易度：包括运输、制作、安装的难易度.一．劳动对象：指人们在生产过程中将劳动加于其上的一切东西，包272．土地：是劳动对象，从这个角度来理解它也是生产要素之一。有三种情况：一是种植对象，二是采掘对象，三是建筑对象。对建筑生产具有重要的影响。.2．土地：是劳动对象，从这个角度来理解它也是生产要素之一。.28二．劳动资料：又称劳动手段，是人们在生产过程中用于改变或影响劳动对象的形状、性质、位置所需要的一切物质资料和物质条件。包括设备、工具、容器、检验手段以及厂房、生产用房等设施。.二．劳动资料：.291．劳动资料的作用（1）劳动资料作为物的要素的重要内容，是人类支配与控制自然、创造物质财富的强大手段。（2）同其他物质生产一样，劳动资料是建筑生产发展的物质前提。（3）就劳动资料的重要程度不断提高而言，建筑生产与工业生产是一致的，但就劳动资料的形态、构成和相对作用而言，建筑生产则与工业生产有所不同。（4）在劳动资料中，机械设备起着决定性的作用。.1．劳动资料的作用.302．反映建筑生产劳动资料利用的指标（1）资本装备率建筑生产的劳动资料又可统称为有形固定资产，在价值形态上则称为固定资本。如果K-建筑生产劳动资料的价值，即固定资本，L-劳动力的数量，则K/L就是资本装备率（2）机械设备利用率机械设备装备率仅仅反映了机械设备的占用情况，还不能反映机械设备的实际利用情况，而后者对准确分析机械设备对建筑生产的作用有着重要意义。机械设备利用率：指在一定时期内机械设备实际工作台日数与制度台日数的比率，.2．反映建筑生产劳动资料利用的指标.31（3）机械设备完好率机械设备完好率：指在一定时期内机械设备完好台数或台日数与总台数或总台日数的比率，.（3）机械设备完好率机械设备完好率：指在一定时期内323．建筑生产劳动资料的变化趋势（1）按原值或净值计算，资本装备率均持续提高，反映出建筑生产机械化程度在不断提高。（2）原值和净值的增长率都高于一般工业，反映了建筑业扩大再生产的速度快于一般工业。（3）净值增长率高于原值增长率，即净原比逐渐增大，反映了建筑生产劳动资料中“新”的比例增大，“老”的比例下降，技术更新和发展的速度加快。.3．建筑生产劳动资料的变化趋势.33三．劳动力:指人的劳动能力，即生产过程中存在于劳动者阿身体和脑力的总和。首先要分清生产过程和劳动过程的区别和联系，还要分清劳动和劳动力这两个概念的区别和联系。.三．劳动力:指人的劳动能力，即生产过程中存在于劳动者阿身体和341．建筑业劳动的特点（1）劳动条件艰苦：由于建筑产品具有固定性且体量巨大，因而不可避免地要在室外作业。劳动条件比工业生产艰苦得多，重体力劳动较多，劳动环境也比较恶劣。（2）劳动的间断性：1）在同一建筑工程中，各工序之间必须严格按一定的顺序组织施工。2）在组织流水施工时，相邻工种工人可以在同一工程的不同施工段或不同工程之间按照施工施工顺序依次流水进行施工。3）由于建筑劳动主要是室外作业，在很大程度上受气候条件的影响，许多工种劳动的间断性就显得更为突出。（3）劳动技能要求的不均衡性：不少工种难以分解成简单劳动，有的手工操作对劳动技能的要求较高，但有的要求不高。（4）劳动的流动性：劳动地点不固定，引起劳动者上下班交通的不稳定，还引起劳动者生活的不稳定。.1．建筑业劳动的特点.352．建筑业劳动结构的特点劳动结构：是指在劳动力总数中各种人员的构成及其比例关系。（1）长期工少，短期工多：由于建筑劳动的流动性和间断性引起的。（2）技术工少，普通工多：由建筑生产总体技术水平和劳动技能要求不均衡性决定的。（3）老年工人少，中青年工人多：由于建筑业的劳动条件艰苦，室外、高空作业多，重体力劳动的比重较大引起的。（4）女性工人少，男性工人多：建筑业劳动条件艰苦，与矿业或采掘业相似，不适宜于女性从事的行业。.2．建筑业劳动结构的特点劳动结构：是指在劳动力总数中各363．建筑业的工资形式工资的实质：社会总产品中用作个人消费的部分，也就是劳动者的劳动为自己所创造的那部分产品的价值表现。（1）计时工资：按照劳动者工作时间的长短计算劳动报酬的工资形式，即单位时间内支付的工资相同。计时工资简单易行，适应型较强，也是其他工资形式的基础.3．建筑业的工资形式工资的实质：社会总产品中用作个人消费的部37（2）计件工资：在一定时间内按照完成合格产品的数量计算劳动报酬的工资形式，即单位数量、质量合格的产品支付相同工资。1）直接计件工资：工资额=实际生产的件数×计件单价2）间接计件工资：工资额=实际生产的件数×每件预定的生产时间×计时标准工资3）计件工资的五种形式：无限计件工资，有限计件工资，超额计件工资，累进计件工资，保证底限计件工资.（2）计件工资：在一定时间内按照完成合格产品的数量计算劳动报38（3）包工工资：按照工程总量和劳动定额确定人工耗用量、工期要求、质量要求，并确定相应包工工资额。（4）奖金和津贴：是按劳分配的一种形式，与工资本质是相同的，是工资的补充形式1）奖金：在于弥补计时工资和计件工资的不足，具有灵活性和针对性地特点，分为单项奖和综合奖。2）津贴：在于补偿劳动者的额外劳动消耗和特殊劳动消耗。三种形式：与劳动条件相关的，与劳动时间相关的，与劳动地点相关的。.（3）包工工资：按照工程总量和劳动定额确定人工耗用量、工期要39四．建筑生产要素的合理选择1．资源有限性及其分配选择（1）生产中所必需的各种要素又称资源。与人们的祖尧相比，生产的产品总有不足，其原因就在于资源的有限性。（2）在一定时期内，资源数量是既定的，一种资源用于生产某种产品的数量多了，用于生产另一种产品的数量就会