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文档简介
第优秀员工的调薪申请书优秀员工的调薪申请书1
尊敬的公司领导:
首先衷心感谢各位领导给某某市场这样一个争取荣誉的时机。
某某自年某某月某某日进入市场部门以来,在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风,赢得了部门全体人员和领导的一致好评。
某某主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行筹划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20某某年里,市场部全年共申报并执行某某场大小型市场活动,由于某某和市场部人员严格遵守“事无巨细〞的工作态度,确保了所有活动无一次出现重大事故。20某某年里,某某市场部共申请总公司费用支持逾107万元,同比增长近30%。在执行的44场活动中,其中独立筹划、撰写方案35篇,独立操作和主持方案达30场,占据20某某年全年市场活动的2/3之多。
为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场,活动时间一般都设置在周末,和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间,有时为了完成一周的工作,出了平时加班很晚以外,周六和周日也要赶到公司进行加班。另外,20某某年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略,将局部市场活动放在了地市和分销网点,作为一名女生,不怕辛苦,无怨无悔的担当起被“下放〞的角色,出色的完成了领导交代的各项任务和指标。
作为一名非营销专业出身的,凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度,在工作之余,深入学习了市场营销和广告筹划专业的大局部课程,并运用于执行的市场活动筹划和执行中,确保了20某某年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束,也使得客户满意度到达水平。
在即将到来的20某某年,也表现出了推旧出新,不拘一格的决心和态度,力争将20某某年的市场活动做到。最后,再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的时机。
申请人:
20某某年某某月某某日
优秀员工的调薪申请书2
尊敬的x总、x经理、x经理:
时间过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和开展,真的非常快乐。
作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续标准化,都是在朝良性方向开展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关心和培养,受到几位领导的器重、关心和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断开展自己,为企业作出更大的奉献。
目前企业处在极需快速开展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的开展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的标准化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的表达,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的开展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业开展鞠躬尽瘁。非常快乐在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和开展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要表达。
薪酬是衡量工作价值的最正确标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和开展;对企业内部而言,薪情的上下直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓励,带开工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励。如果本员工工作中尚有有待改良的局部,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
申请人:
日期:某某年某某月某某日
优秀员工的调薪申请书3
尊敬的x总、x经理、x经理:
时刻过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和开展,真的十分快乐。
作为工作的'企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续标准化,都然而在朝良性方向开展,这一切真然而一个令人欣慰的成绩。个性签名伤感
作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关心和培养,受到几位领导的器重、关心和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励发奋进取,不断开展自己,为企业作出更大的奉献。
目前企业处在极需快速开展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的然而思维,然而意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算然而用心的、个性要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的开展扩大潜力。其实最重要然而大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展,而这正然而一年中我为之发奋的重要工作。
部门事务然而我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的标准化、程序化和科学化,这些都然而具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的表达,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作然而工作的重点,这跟企业的开展也然而息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业开展鞠躬尽瘁。十分快乐在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和开展尽到自己的力量,而这同时也然而我个人价值的重要表达。
薪酬然而衡量工作价值的最正确标准,我们员工也十清楚白在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种本钱。但然而企业经营本身的目的然而为了获取经营利益,工资福利的目的那么然而开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕,进而影响到企业的生存和开展;对企业内部而言,薪情的上下直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓励,带开工作用心性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必须潜质和执行力的员工,老板然而不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳。帮派名称
就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样,一般薪酬在~左右。正因我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也然而能够明白的,因此特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更然而对未来工作用心性的鼓励。如果本员工工作中尚有有待改善的局部,也敬请领导批评指正,我必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
优秀员工的调薪申请书4
尊敬的领导:
您好!冒昧打搅您的珍贵时刻,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于20某某年3月有幸参加了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的开展,我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的珍贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的开展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些薄弱。已经成为我限制开展最主要因素之一。
为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的开展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜
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