群众管理办法5篇

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名目第1篇煤矿特聘平安群众监督员管理方法第2篇群众平安监督员管理方法第3篇群众平安生产监督员管理方法第4篇h矿群众平安监督员管理方法第5篇特聘煤矿平安群众监督员管理方法

【第1篇】煤矿特聘平安群众监督员管理方法

为贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”平安生产方针,落实中华全国总工会、国家煤矿平安监察局关于《特聘煤矿平安监督员实施方法》精神,充分发挥群众监督在煤矿平安生产中的作用,进一步加强现场平安监督管理,准时发觉和消退各类事故隐患,促进煤矿平安生产,切实维护职工群众在生产过程中的人身平安和合法权益,结合我矿平安生产实际,制定本方法:

一、群众监督员聘任范围

1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组,每个作业班组至少配备1名群众监督员。

2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。

二、聘任条件

1、把握煤矿平安生产法律法规,熟识煤矿平安规程、标准和本企业平安生产规章制度。

2、敢于坚持原则,群众威信较高,热心群众平安监督工作,有较强的事业心和责任感。

3、一般应具有3年以上井下工作经受和学校以上文化程度,具有丰富的现场生产阅历,有较强的隐患排查力量,能胜任煤矿平安群众监督工作。

4、本人身体健康,能胜任煤矿平安群众监督工作。

5、有下列状况的不得担当群众监督员:

(1)在作业岗位上有过“三违”现象。

(2)行政班、组长或专职平安员。

(3)责任心不强、纪律性差、不听从指挥的。

(4)职工群众不满足的。

三、聘任方法

1、向煤矿全体职工公布群众监督员的聘任条件、职责和待遇津贴。

2、职工自我推举和群众民主推举相结合进行报名。

3、区(队)分会结合井下或地面工作实际状况对班组上报人选进行讨论后,确定群众监督员候选人(候选人应多于应选人数)。

4、对确定的候选人分班组或工种召开民主选举会议,由煤矿工会主席或区(队)分会主席主持,进行投票选举,现场计票并公布结果。

5、选定的人员填写《煤矿平安群众监督员审批表》,并在企业矿务公开栏公示不少于3天,在征求矿安检部门看法后上报煤矿矿工会。

6经矿工会审核,并征求矿行政部门看法后分别报申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会。

7申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会对推举人选审核同意后,向群众监督员颁发《煤矿平安群众监督员》聘任证书。同时将聘用状况报市总工会劳动爱护部,并抄报山西省煤矿平安监察局临汾煤矿平安监察分局。

8、群众监督员的聘用期一般为三年,聘任期满可以续聘或解聘。

四、特聘群监员组织管理

煤矿工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责:

1、建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案,依照制度严格考核。

2、加强对特聘群监员的教育培训,制定特聘群监员培训方案,定期或不定期开展教育培训,培训时间每年不得少于48学时。

3、制造良好的工作条件,关心解决工作中遇到的实际困难和问题。

4、保持特聘群监员队伍的相对稳定,对需要增补或不符合聘任条件变动调整的,按程序准时上报。

5、总结、沟通、推广特聘群监员先进工作阅历。

6、特聘群监员在履职期间,享受岗位特别津贴。

7、特聘群监员聘任证书和标识由中华全国总工会和国家煤矿平安监察局统一监制。

8、特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的,要严厉 追究有关人员责任。

9、群众监督员实行培训上岗制度:每年至少参与一次由工会、煤矿平安监察局共同举办的培训班,培训时间不少于24个课时,培训后进行考试,考试合格的统一颁发由中华全国总工会和国家煤矿监察局监制的《煤矿平安群众监督员》聘任证书;上岗时统一佩戴由省总工会、省煤矿监察局制作的《群众监督员》袖标。

五、群众监督员职权

1、仔细学习生产和平安技术学问,自觉接受平安培训,严格遵章守纪,以身作则,制止“三违”行为;

2、督促和帮助班组长宣扬贯彻落实劳动平安和职业卫生法律法规及企业规章制度,组织本班组职工开展平安合理化建议活动,对本班组职工进行平安教育,提高职工平安生产意识和技能,共创平安生产合格班组;

3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行平安监督检查,对发觉的担心全因素,快速向跟班领导或班组长汇报,并跟踪监督处理。如发觉担心全隐患得不到准时整改,可逐级向上级工会组织、煤炭主管部门、煤矿平安监察部门报告;

4、工作现场消失危及职工生命平安的紧急状况时,有权停止作业,组织职工准时实行必要的避险措施,并向有关领导或部门报告;

5、主动参与现场事故的抢险、急救工作,帮助爱护事故现场,并马上向有关部门报告;

6、在工作结束时要仔细填写当班群监员工作记录,精确     记录当班存在的平安隐患及整改状况,交接清晰;

7、有权向煤矿提出改善劳动条件和作业环境的建议;发觉发放的劳动爱护用品、用具不符合国家规定标准,准时向有关单位、部门报告;

8、

参与群监组织活动,接受群监组织支配的各种业务培训,努力创建平安合格班组;

9、监督企业供应符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品,反映职工在劳动平安卫生方面的合理化建议,向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

10、对阻挠或打击报复特聘群监员履行平安职责的行为,有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

六、群监员津贴发放方法

依据国家、山西省《特聘煤矿平安群众监督员实施方法》的规定,结合我矿实际状况,群众监督员的上岗津贴合并发放,详细标准为:井下采掘一线的群众监督员津贴为8元/工,井下帮助队组的群众监督员津贴为5元/工,地面生产单位的群众监督员津贴为3元/工,以上津贴所需资金由各部门造册登记,群监站负责考核,随工资统一发放。

为群众监督员发放适当嘉奖和津贴。群众监督员每汇报一条平安隐患信息或提出一条平安合理化建议津贴3元,每制止一次“三违”行为津贴10元;采、掘、开单位群众监督员每月汇报的平安隐患信息不少于15条,月津贴最高不超过60元;其它单位群众监督员每月汇报的平安隐患信息不少于10条,月津贴最高不超过50元;每制止一次“三违”行为按汇报5条信息量计算,连续2个月没有完成信息量的群众监督员,应视为不作为,矿工会应准时解聘或调整。

特聘煤矿平安群众监督员奖罚方法

为切实加强群众平安管理工作,进一步加大群众平安监督检查力度,加强对群监员的管理,特制定本方法。

一、嘉奖方法

1、群监员每月上岗不少于21个班,汇报实质性问题不少于6条,提平安合理化建议不少于1条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组平安生产方面做出优异成果。

5、依据上述条件,群监会每季度评出群监员10名进行嘉奖。

二、惩罚方法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数,取消当月津贴,连续一季度达不到要求者,将取消资格。

2、群监员所在班组消失“三违”人员1人次者,罚款10元,3人以上者罚款30元。

3、群监员本人消失“三违”者,每次罚款100元,并取消资格,扣除津贴。

八、群众监督员考核方法

1、群众监督员所在班组在年度内发生平安事故,撤销群众监督员资格,并扣除其3个月津贴。

2、工会每年要组织职工对群众监督员进行一次民主测评,对职工满足率达不到2/3的群众监督员取消资格,重新调整补充人员。

3、群众监督员参与学习、培训、开展平安检查及日常监督检查活动要有特地记录本,特殊要作好查找隐患、反“三违”的状况记录。抽查中发觉无工作记录的,扣除群众监督员当月津贴。

4、群众监督员上岗不佩戴袖标或转借他人,一经发觉扣除当月津贴。

5、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

6、责任心强、工作成果明显的群众监督员,单位要适当赐予表扬。

7、群众监督员为企业消退事故隐患、避开重大事故、挽回重大损失的,单位要进行重奖,省、市、县总工会和平安监察机构要准时赐予表彰。详细嘉奖方法按《山西省工会劳动爱护责任制》规定执行。

【第2篇】群众平安监督员管理方法

一、原则

1、合法合规的原则，依据《平安生产法》、劳动爱护监督检查《三个条例》的相关要求，依据云脚煤矿实际状况，特制定本方法。

2、群众平安监督员由生产一线的工人，尤其是从事特别工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众平安监督员，并明确检查监督职责。

3、坚持协同工作的原则，群众平安生产监督员应根据煤矿的统一工作部署，在安委会的指导下，协作平安管理部门开展群众平安生产监督工作，自觉接受平安管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。

4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众平安生产监督员可按一线员工的5~10%比例把握，不搞教条化，按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众平安生产监督员，因工作变动要准时补设。

5、坚持突出重点全面掩盖的原则。群众平安生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特殊是在协作队伍中要设群众平安生产监督员，把群众平安生产监督延长掩盖到每个岗位，每个工序，不留死角。

二、群众平安监督员的任职条件

1、遵纪守法，遵守职业道德，有剧烈的事业心和责任感，喜爱群众平安生产监督工作；

2、坚持原则，有较强的平安生产意识，敢于抵制违反平安生产及劳动爱护的相关行为；

3、身体健康，眼光敏锐，反应快速，勤于动脑，能够胜任群众平安生产监督工作；

4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，具有肯定得事故隐患识别力量和处置阅历。

三、群众平安监督员职权

1、受煤矿托付，代表煤矿利益，履行群众平安生产和劳动爱护监督职能，兼职开展群众平安生产和劳动爱护监督检查工作；

2、仔细贯彻落实"平安生产，预防为主，综合治理'的平安生产方针。仔细落实煤矿平安规定，对班组的平安生产负有监督检查责任；

3、针对生产任务的特点，检查班组执行平安技术措施和平安操作规程的落实状况，准时发觉并协调有关部门、管理人员订正违章作业；

4、参加煤矿并监督班组平安隐患排查与治理；

5、收集工人对平安生产的看法和建议，准时向主管部门进行汇报班组平安生产状况；

6、发觉重大平安隐患和在危及职工生命平安的紧急下，应马上向矿及煤矿领导报告，并马上组织职工实行紧急避险措施，有权制止违章指挥；

7、发生平安生产事故时马上上报，并快速参与抢险、救援工作，协作爱护事故现场。

四、群众平安监督员的考核与待遇

1、煤矿每半年对群众平安监督员进行考核一次，由安质部牵头，相关部门帮助；

2、考核内容：日常履职表现、实际效果和成果。

3、津贴发放由煤矿综合部负责，依据考核结果，每月发放一次，每月津贴不少于100元。

【第3篇】群众平安生产监督员管理方法

一、原则

1、合法合规的原则,依据《平安生产法》、劳动爱护监督检查《三个条例》的相关要求,依据国金矿业公司实际状况,特制定本方法。

2、群众平安生产监督员由生产一线的工人,尤其是从事特别工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众平安监督员,并明确检查监督职责。

3、坚持协同工作的原则,群众平安生产监督员应根据公司的统一工作部署,在安委会的指导下,协作平安管理部门开展群众平安生产监督工作,自觉接受平安管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。

4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众平安生产监督员可按一线员工的5~10%比例把握,不搞教条化,按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众平安生产监督员,因工作变动要准时补设。

5、坚持突出重点全面掩盖的原则。群众平安生产监督员要设在生产一线,要突出重点岗位,重点设备、关键工序,特殊是在协作队伍中要设群众平安生产监督员,把群众平安生产监督延长掩盖到每个岗位,每个工序,不留死角。

二、群众平安生产监督员的任职条件

1、遵纪守法,遵守职业道德,有剧烈的事业心和责任感,喜爱群众平安生产监督工作;

2、坚持原则,有较强的平安生产意识,敢于抵制违反平安生产及劳动爱护的相关行为;

3、身体健康,眼光敏锐,反应快速,勤于动脑,能够胜任群众平安生产监督工作;

4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程,具有肯定得事故隐患识别力量和处置阅历。

三、群众平安生产监督员职权

1、受公司托付,代表公司利益,履行群众平安生产和劳动爱护监督职能,兼职开展群众平安生产和劳动爱护监督检查工作;

2、仔细贯彻落实“平安生产,预防为主,综合治理”的平安生产方针。仔细落实公司平安规定,对班组的平安生产负有监督检查责任;

3、针对生产任务的特点,检查班组执行平安技术措施和平安操作规程的落实状况,准时发觉并协调有关部门、管理人员订正违章作业;

4、参加公司并监督班组平安隐患排查与治理;

5、收集工人对平安生产的看法和建议,准时向主管部门进行汇报班组平安生产状况;

6、发觉重大平安隐患和在危及职工生命平安的紧急下,应马上向矿及公司领导报告,并马上组织职工实行紧急避险措施,有权制止违章指挥;

7、发生平安生产事故时马上上报,并快速参与抢险、救援工作,协作爱护事故现场。

四、群众平安生产监督员的考核与待遇

1、公司及矿部每半年对群众平安生产监督员进行考核一次,由安质部牵头,相关部门帮助;

2、考核内容:日常履职表现、实际效果和成果。

3、津贴发放由公司综合部负责,依据考核结果,每月发放一次,每月津贴不少于100元。

本方法自发布之日起执行。

武川县国金矿业公司

2022年1月1日

【第4篇】h矿群众平安监督员管理方法

一、原则

1、合法合规的原则,依据《平安生产法》、劳动爱护监督检查《三个条例》的相关要求,依据云脚煤矿实际状况,特制定本方法。

2、群众平安监督员由生产一线的工人,尤其是从事特别工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众平安监督员,并明确检查监督职责。

3、坚持协同工作的原则,群众平安生产监督员应根据煤矿的统一工作部署,在安委会的指导下,协作平安管理部门开展群众平安生产监督工作,自觉接受平安管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。

4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众平安生产监督员可按一线员工的5~10%比例把握,不搞教条化,按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众平安生产监督员,因工作变动要准时补设。

5、坚持突出重点全面掩盖的原则。群众平安生产监督员要设在生产一线,要突出重点岗位,重点设备、关键工序,特殊是在协作队伍中要设群众平安生产监督员,把群众平安生产监督延长掩盖到每个岗位,每个工序,不留死角。

二、群众平安监督员的任职条件

1、遵纪守法,遵守职业道德,有剧烈的事业心和责任感,喜爱群众平安生产监督工作;

2、坚持原则,有较强的平安生产意识,敢于抵制违反平安生产及劳动爱护的相关行为;

3、身体健康,眼光敏锐,反应快速,勤于动脑,能够胜任群众平安生产监督工作;

4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程,具有肯定得事故隐患识别力量和处置阅历。

三、群众平安监督员职权

1、受煤矿托付,代表煤矿利益,履行群众平安生产和劳动爱护监督职能,兼职开展群众平安生产和劳动爱护监督检查工作;

2、仔细贯彻落实“平安生产,预防为主,综合治理”的平安生产方针。仔细落实煤矿平安规定,对班组的平安生产负有监督检查责任;

3、针对生产任务的特点,检查班组执行平安技术措施和平安操作规程的落实状况,准时发觉并协调有关部门、管理人员订正违章作业;

4、参加煤矿并监督班组平安隐患排查与治理;

5、收集工人对平安生产的看法和建议,准时向主管部门进行汇报班组平安生产状况;

6、发觉重大平安隐患和在危及职工生命平安的紧急下,应马上向矿及煤矿领导报告,并马上组织职工实行紧急避险措施,有权制止违章指挥;

7、发生平安生产事故时马上上报,并快速参与抢险、救援工作,协作爱护事故现场。

四、群众平安监督员的考核与待遇

1、煤矿每半年对群众平安监督员进行考核一次,由安质部牵头,相关部门帮助;

2、考核内容:日常履职表现、实际效果和成果。

3、津贴发放由煤矿综合部负责,依据考核结果,每月发放一次,每月津贴不少于100元。

【第5篇】特聘煤矿平安群众监督员管理方法

为贯彻“平安第一，预防为主,综合治理”平安生产方针，落实中华全国总工会、国家煤矿平安监察局关于《特聘煤矿平安监督员实施方法》精神，充分发挥群众监督在煤矿平安生产中的作用，进一步加强现场平安监督管理，准时发觉和消退各类事故隐患，促进煤矿平安生产，切实维护职工群众在生产过程中的人身平安和合法权益，结合我矿平安生产实际，制定本方法：

一、群众监督员聘任范围

1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。

2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。

二、聘任条件

1、把握煤矿平安生产法律法规，熟识煤矿平安规程、标准和本企业平安生产规章制度。

2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众平安监督工作，有较强的事业心和责任感。

3、一般应具有3年以上井下工作经受和学校以上文化程度，具有丰富的现场生产阅历，有较强的隐患排查力量，能胜任煤矿平安群众监督工作。

4、本人身体健康，能胜任煤矿平安群众监督工作。

5、有下列状况的不得担当群众监督员：

（1）在作业岗位上有过“三违”现象。

（2）行政班、组长或专职平安员。

（3）责任心不强、纪律性差、不听从指挥的。

（4）职工群众不满足的。

三、聘任方法

1、向煤矿全体职工公布群众监督员的聘任条件、职责和待遇津贴。

2、职工自我推举和群众民主推举相结合进行报名。

3、区（队）分会结合井下或地面工作实际状况对班组上报人选进行讨论后，确定群众监督员候选人（候选人应多于应选人数)。

4、对确定的候选人分班组或工种召开民主选举会议，由煤矿工会主席或区（队）分会主席主持，进行投票选举，现场计票并公布结果。

5、选定的人员填写《煤矿平安群众监督员审批表》，并在企业矿务公开栏公示不少于3天，在征求矿安检部门看法后上报煤矿矿工会。

6经矿工会审核，并征求矿行政部门看法后分别报申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会。

7申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会对推举人选审核同意后，向群众监督员颁发《煤矿平安群众监督员》聘任证书。同时将聘用状况报市总工会劳动爱护部，并抄报山西省煤矿平安监察局临汾煤矿平安监察分局。

8、群众监督员的聘用期一般为三年，聘任期满可以续聘或解聘。

四、特聘群监员组织管理

煤矿工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责：

1、建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。

2、加强对特聘群监员的教育培训，制定特聘群监员培训方案，定期或不定期开展教育培训，培训时间每年不得少于48学时。

3、制造良好的工作条件，关心解决工作中遇到的实际困难和问题。

4、保持特聘群监员队伍的相对稳定，对需要增补或不符合聘任条件变动调整的，按程序准时上报。

5、总结、沟通、推广特聘群监员先进工作阅历。

6、

特聘群监员在履职期间，享受岗位特别津贴。

7、

特聘群监员聘任证书和标识由中华全国总工会和国家煤矿平安监察局统一监制。

8、特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的，要严厉 追究有关人员责任。

9、群众监督员实行培训上岗制度：每年至少参与一次由工会、煤矿平安监察局共同举办的培训班，培训时间不少于24个课时，培训后进行考试，考试合格的统一颁发由中华全国总工会和国家煤矿监察局监制的《煤矿平安群众监督员》聘任证书；上岗时统一佩戴由省总工会、省煤矿监察局制作的《群众监督员》袖标。

五、群众监督员职权

1、仔细学习生产和平安技术学问，自觉接受平安培训，严格遵章守纪，以身作则，制止“三违”行为；

2、督促和帮助班组长宣扬贯彻落实劳动平安和职业卫生法律法规及企业规章制度，组织本班组职工开展平安合理化建议活动，对本班组职工进行平安教育，提高职工平安生产意识和技能，共创平安生产合格班组；

3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行平安监督检查，对发觉的担心全因素，快速向跟班领导或班组长汇报，并跟踪监督处理。如发觉担心全隐患得不到准时整改，可逐级向上级工会组织、煤炭主管部门、煤矿平安监察部门报告；

4、工作现场消失危及职工生命平安的紧急状况时，有权停止作业，组织职工准时实行必要的避险措施，并向有关领导或部门报告；

5、主动参与现场事故的抢险、急救工作，帮助爱护事故现场，并马上向有关部门报告；

6、在工作结束时要仔细填写当班群监员工作记录，精确     记录当班存在的平安隐患及整改状况，交接清晰；

7、有权向煤矿提出改善劳动条件和作业环境的建议；发觉发放的劳动爱护用品、用具不符合国家规定标准，准时向有关单位、部门报告；

8、

参与群监组织活动，接受群监组织支配的各种业务培训，努力创建平安合格班组；

9、监督企业供应符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动平安卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

10、对阻挠或打击报复特聘群监员履行平安职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

六、群监员津贴发放方法

依据国家、山西省《特聘煤矿平安群众监督员实施方法》的规定，结合我矿实际状况，群众监督员的上岗津贴合并发放，详细标准为：井下采掘一线的群众监督员津贴为8元/工，井下帮助队组的群众监督员津贴为5元/工，地面生产单位的群众监督员津贴为3元/工，以上津贴所需资金由各部门造册登记，群监站负责考核，随工资统一发放。

为群众监督员发放适当嘉奖和津贴。群众监督员每汇报一条平安隐患信息或提出一条平安合理化建议津贴3元，每制止一次“三违”行为津贴10元；采、掘、开单位群众监督员每月汇报的平安隐患信息不少于15条，月津贴最高不超过60元；其它单位群众监督员每月汇报的平安隐患信息不少于10条，月津贴最高不超过50元；每制止一次“三违”行为按汇报5条信息量计算，连续2个月没有完成信息量的群众监督员，应视为不作为，矿工会应准时解聘或调整。

特聘煤矿平安群众监督员奖罚方法

为切实加强群众平安管理工作，进一步加大群众平安监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本方法。

一、嘉奖方法

1、群监员每月上岗不少于21个班，汇报实质性问题不少于6条，提平安合理化建议不少于1条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组平安生产方面做出优异成果。

5、依据上述条件，群监会每季度评出群监员10名进行嘉奖。

二、惩罚方法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消资格。

2、群监员所在班组消失“三违”人员1人次者，罚款10元，3人以上者罚款30元。

3、群监员本人消失“三违”者，每次罚款100元，并取消资格，扣除津贴。

八、群众监督员考核方法

1、群众监督员所在班组在年度内发生平安事故，撤销群众监督员资格，并扣除其3个月津贴。

2、工会每年要组织职工对群众监督员进行一次民主测评，对职工满足率达不到2/3的群众监督员取消资格，重新调整补充人员。

3、群众监督员参与学习、培训、开展平安检查及日常监督检查活动要有特地记录本，特殊要作好查找隐患、反“三违”的状况记录。抽查中发觉无工作记录的，扣除群众监督员当月津贴。

4、群众监督员上岗不佩戴袖标或转借他人，一经发觉扣除当月津贴。

5、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

6、责任心强、工作成果明显的群众监督员，单位要适当赐予表扬。

7、群众监督员为企业消退事故隐患、避开重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，省、市、县总工会和平安监察机构要准时赐予表彰。详细嘉奖方法按《山西省工会劳动爱护责任制》规定执行。

【导语】群众管理方法怎么写受欢迎？本为整理了5篇优秀的群众管理方法范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的群众管理方法，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇煤矿特聘平安群众监督员管理方法第2篇群众平安监督员管理方法第3篇群众平安生产监督员管理方法第4篇h矿群众平安监督员管理方法第5篇特聘煤矿平安群众监督员管理方法

【第1篇】煤矿特聘平安群众监督员管理方法

为贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”平安生产方针,落实中华全国总工会、国家煤矿平安监察局关于《特聘煤矿平安监督员实施方法》精神,充分发挥群众监督在煤矿平安生产中的作用,进一步加强现场平安监督管理,准时发觉和消退各类事故隐患,促进煤矿平安生产,切实维护职工群众在生产过程中的人身平安和合法权益,结合我矿平安生产实际,制定本方法:

一、群众监督员聘任范围

1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组,每个作业班组至少配备1名群众监督员。

2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。

二、聘任条件

1、把握煤矿平安生产法律法规,熟识煤矿平安规程、标准和本企业平安生产规章制度。

2、敢于坚持原则,群众威信较高,热心群众平安监督工作,有较强的事业心和责任感。

3、一般应具有3年以上井下工作经受和学校以上文化程度,具有丰富的现场生产阅历,有较强的隐患排查力量,能胜任煤矿平安群众监督工作。

4、本人身体健康,能胜任煤矿平安群众监督工作。

5、有下列状况的不得担当群众监督员:

(1)在作业岗位上有过“三违”现象。

(2)行政班、组长或专职平安员。

(3)责任心不强、纪律性差、不听从指挥的。

(4)职工群众不满足的。

三、聘任方法

1、向煤矿全体职工公布群众监督员的聘任条件、职责和待遇津贴。

2、职工自我推举和群众民主推举相结合进行报名。

3、区(队)分会结合井下或地面工作实际状况对班组上报人选进行讨论后,确定群众监督员候选人(候选人应多于应选人数)。

4、对确定的候选人分班组或工种召开民主选举会议,由煤矿工会主席或区(队)分会主席主持,进行投票选举,现场计票并公布结果。

5、选定的人员填写《煤矿平安群众监督员审批表》,并在企业矿务公开栏公示不少于3天,在征求矿安检部门看法后上报煤矿矿工会。

6经矿工会审核,并征求矿行政部门看法后分别报申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会。

7申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会对推举人选审核同意后,向群众监督员颁发《煤矿平安群众监督员》聘任证书。同时将聘用状况报市总工会劳动爱护部,并抄报山西省煤矿平安监察局临汾煤矿平安监察分局。

8、群众监督员的聘用期一般为三年,聘任期满可以续聘或解聘。

四、特聘群监员组织管理

煤矿工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责:

1、建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案,依照制度严格考核。

2、加强对特聘群监员的教育培训,制定特聘群监员培训方案,定期或不定期开展教育培训,培训时间每年不得少于48学时。

3、制造良好的工作条件,关心解决工作中遇到的实际困难和问题。

4、保持特聘群监员队伍的相对稳定,对需要增补或不符合聘任条件变动调整的,按程序准时上报。

5、总结、沟通、推广特聘群监员先进工作阅历。

6、特聘群监员在履职期间,享受岗位特别津贴。

7、特聘群监员聘任证书和标识由中华全国总工会和国家煤矿平安监察局统一监制。

8、特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的,要严厉 追究有关人员责任。

9、群众监督员实行培训上岗制度:每年至少参与一次由工会、煤矿平安监察局共同举办的培训班,培训时间不少于24个课时,培训后进行考试,考试合格的统一颁发由中华全国总工会和国家煤矿监察局监制的《煤矿平安群众监督员》聘任证书;上岗时统一佩戴由省总工会、省煤矿监察局制作的《群众监督员》袖标。

五、群众监督员职权

1、仔细学习生产和平安技术学问,自觉接受平安培训,严格遵章守纪,以身作则,制止“三违”行为;

2、督促和帮助班组长宣扬贯彻落实劳动平安和职业卫生法律法规及企业规章制度,组织本班组职工开展平安合理化建议活动,对本班组职工进行平安教育,提高职工平安生产意识和技能,共创平安生产合格班组;

3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行平安监督检查,对发觉的担心全因素,快速向跟班领导或班组长汇报,并跟踪监督处理。如发觉担心全隐患得不到准时整改,可逐级向上级工会组织、煤炭主管部门、煤矿平安监察部门报告;

4、工作现场消失危及职工生命平安的紧急状况时,有权停止作业,组织职工准时实行必要的避险措施,并向有关领导或部门报告;

5、主动参与现场事故的抢险、急救工作,帮助爱护事故现场,并马上向有关部门报告;

6、在工作结束时要仔细填写当班群监员工作记录,精确     记录当班存在的平安隐患及整改状况,交接清晰;

7、有权向煤矿提出改善劳动条件和作业环境的建议;发觉发放的劳动爱护用品、用具不符合国家规定标准,准时向有关单位、部门报告;

8、

参与群监组织活动,接受群监组织支配的各种业务培训,努力创建平安合格班组;

9、监督企业供应符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品,反映职工在劳动平安卫生方面的合理化建议,向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

10、对阻挠或打击报复特聘群监员履行平安职责的行为,有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

六、群监员津贴发放方法

依据国家、山西省《特聘煤矿平安群众监督员实施方法》的规定,结合我矿实际状况,群众监督员的上岗津贴合并发放,详细标准为:井下采掘一线的群众监督员津贴为8元/工,井下帮助队组的群众监督员津贴为5元/工,地面生产单位的群众监督员津贴为3元/工,以上津贴所需资金由各部门造册登记,群监站负责考核,随工资统一发放。

为群众监督员发放适当嘉奖和津贴。群众监督员每汇报一条平安隐患信息或提出一条平安合理化建议津贴3元,每制止一次“三违”行为津贴10元;采、掘、开单位群众监督员每月汇报的平安隐患信息不少于15条,月津贴最高不超过60元;其它单位群众监督员每月汇报的平安隐患信息不少于10条,月津贴最高不超过50元;每制止一次“三违”行为按汇报5条信息量计算,连续2个月没有完成信息量的群众监督员,应视为不作为,矿工会应准时解聘或调整。

特聘煤矿平安群众监督员奖罚方法

为切实加强群众平安管理工作,进一步加大群众平安监督检查力度,加强对群监员的管理,特制定本方法。

一、嘉奖方法

1、群监员每月上岗不少于21个班,汇报实质性问题不少于6条,提平安合理化建议不少于1条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组平安生产方面做出优异成果。

5、依据上述条件,群监会每季度评出群监员10名进行嘉奖。

二、惩罚方法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数,取消当月津贴,连续一季度达不到要求者,将取消资格。

2、群监员所在班组消失“三违”人员1人次者,罚款10元,3人以上者罚款30元。

3、群监员本人消失“三违”者,每次罚款100元,并取消资格,扣除津贴。

八、群众监督员考核方法

1、群众监督员所在班组在年度内发生平安事故,撤销群众监督员资格,并扣除其3个月津贴。

2、工会每年要组织职工对群众监督员进行一次民主测评,对职工满足率达不到2/3的群众监督员取消资格,重新调整补充人员。

3、群众监督员参与学习、培训、开展平安检查及日常监督检查活动要有特地记录本,特殊要作好查找隐患、反“三违”的状况记录。抽查中发觉无工作记录的,扣除群众监督员当月津贴。

4、群众监督员上岗不佩戴袖标或转借他人,一经发觉扣除当月津贴。

5、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

6、责任心强、工作成果明显的群众监督员,单位要适当赐予表扬。

7、群众监督员为企业消退事故隐患、避开重大事故、挽回重大损失的,单位要进行重奖,省、市、县总工会和平安监察机构要准时赐予表彰。详细嘉奖方法按《山西省工会劳动爱护责任制》规定执行。

【第2篇】群众平安监督员管理方法

一、原则

1、合法合规的原则，依据《平安生产法》、劳动爱护监督检查《三个条例》的相关要求，依据云脚煤矿实际状况，特制定本方法。

2、群众平安监督员由生产一线的工人，尤其是从事特别工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众平安监督员，并明确检查监督职责。

3、坚持协同工作的原则，群众平安生产监督员应根据煤矿的统一工作部署，在安委会的指导下，协作平安管理部门开展群众平安生产监督工作，自觉接受平安管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。

4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众平安生产监督员可按一线员工的5~10%比例把握，不搞教条化，按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众平安生产监督员，因工作变动要准时补设。

5、坚持突出重点全面掩盖的原则。群众平安生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特殊是在协作队伍中要设群众平安生产监督员，把群众平安生产监督延长掩盖到每个岗位，每个工序，不留死角。

二、群众平安监督员的任职条件

1、遵纪守法，遵守职业道德，有剧烈的事业心和责任感，喜爱群众平安生产监督工作；

2、坚持原则，有较强的平安生产意识，敢于抵制违反平安生产及劳动爱护的相关行为；

3、身体健康，眼光敏锐，反应快速，勤于动脑，能够胜任群众平安生产监督工作；

4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，具有肯定得事故隐患识别力量和处置阅历。

三、群众平安监督员职权

1、受煤矿托付，代表煤矿利益，履行群众平安生产和劳动爱护监督职能，兼职开展群众平安生产和劳动爱护监督检查工作；

2、仔细贯彻落实"平安生产，预防为主，综合治理'的平安生产方针。仔细落实煤矿平安规定，对班组的平安生产负有监督检查责任；

3、针对生产任务的特点，检查班组执行平安技术措施和平安操作规程的落实状况，准时发觉并协调有关部门、管理人员订正违章作业；

4、参加煤矿并监督班组平安隐患排查与治理；

5、收集工人对平安生产的看法和建议，准时向主管部门进行汇报班组平安生产状况；

6、发觉重大平安隐患和在危及职工生命平安的紧急下，应马上向矿及煤矿领导报告，并马上组织职工实行紧急避险措施，有权制止违章指挥；

7、发生平安生产事故时马上上报，并快速参与抢险、救援工作，协作爱护事故现场。

四、群众平安监督员的考核与待遇

1、煤矿每半年对群众平安监督员进行考核一次，由安质部牵头，相关部门帮助；

2、考核内容：日常履职表现、实际效果和成果。

3、津贴发放由煤矿综合部负责，依据考核结果，每月发放一次，每月津贴不少于100元。

【第3篇】群众平安生产监督员管理方法

一、原则

1、合法合规的原则,依据《平安生产法》、劳动爱护监督检查《三个条例》的相关要求,依据国金矿业公司实际状况,特制定本方法。

2、群众平安生产监督员由生产一线的工人,尤其是从事特别工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众平安监督员,并明确检查监督职责。

3、坚持协同工作的原则,群众平安生产监督员应根据公司的统一工作部署,在安委会的指导下,协作平安管理部门开展群众平安生产监督工作,自觉接受平安管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。

4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众平安生产监督员可按一线员工的5~10%比例把握,不搞教条化,按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众平安生产监督员,因工作变动要准时补设。

5、坚持突出重点全面掩盖的原则。群众平安生产监督员要设在生产一线,要突出重点岗位,重点设备、关键工序,特殊是在协作队伍中要设群众平安生产监督员,把群众平安生产监督延长掩盖到每个岗位,每个工序,不留死角。

二、群众平安生产监督员的任职条件

1、遵纪守法,遵守职业道德,有剧烈的事业心和责任感,喜爱群众平安生产监督工作;

2、坚持原则,有较强的平安生产意识,敢于抵制违反平安生产及劳动爱护的相关行为;

3、身体健康,眼光敏锐,反应快速,勤于动脑,能够胜任群众平安生产监督工作;

4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程,具有肯定得事故隐患识别力量和处置阅历。

三、群众平安生产监督员职权

1、受公司托付,代表公司利益,履行群众平安生产和劳动爱护监督职能,兼职开展群众平安生产和劳动爱护监督检查工作;

2、仔细贯彻落实“平安生产,预防为主,综合治理”的平安生产方针。仔细落实公司平安规定,对班组的平安生产负有监督检查责任;

3、针对生产任务的特点,检查班组执行平安技术措施和平安操作规程的落实状况,准时发觉并协调有关部门、管理人员订正违章作业;

4、参加公司并监督班组平安隐患排查与治理;

5、收集工人对平安生产的看法和建议,准时向主管部门进行汇报班组平安生产状况;

6、发觉重大平安隐患和在危及职工生命平安的紧急下,应马上向矿及公司领导报告,并马上组织职工实行紧急避险措施,有权制止违章指挥;

7、发生平安生产事故时马上上报,并快速参与抢险、救援工作,协作爱护事故现场。

四、群众平安生产监督员的考核与待遇

1、公司及矿部每半年对群众平安生产监督员进行考核一次,由安质部牵头,相关部门帮助;

2、考核内容:日常履职表现、实际效果和成果。

3、津贴发放由公司综合部负责,依据考核结果,每月发放一次,每月津贴不少于100元。

本方法自发布之日起执行。

武川县国金矿业公司

2022年1月1日

【第4篇】h矿群众平安监督员管理方法

一、原则

1、合法合规的原则,依据《平安生产法》、劳动爱护监督检查《三个条例》的相关要求,依据云脚煤矿实际状况,特制定本方法。

2、群众平安监督员由生产一线的工人,尤其是从事特别工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众平安监督员,并明确检查监督职责。

3、坚持协同工作的原则,群众平安生产监督员应根据煤矿的统一工作部署,在安委会的指导下,协作平安管理部门开展群众平安生产监督工作,自觉接受平安管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。

4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众平安生产监督员可按一线员工的5~10%比例把握,不搞教条化,按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众平安生产监督员,因工作变动要准时补设。

5、坚持突出重点全面掩盖的原则。群众平安生产监督员要设在生产一线,要突出重点岗位,重点设备、关键工序,特殊是在协作队伍中要设群众平安生产监督员,把群众平安生产监督延长掩盖到每个岗位,每个工序,不留死角。

二、群众平安监督员的任职条件

1、遵纪守法,遵守职业道德,有剧烈的事业心和责任感,喜爱群众平安生产监督工作;

2、坚持原则,有较强的平安生产意识,敢于抵制违反平安生产及劳动爱护的相关行为;

3、身体健康,眼光敏锐,反应快速,勤于动脑,能够胜任群众平安生产监督工作;

4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程,具有肯定得事故隐患识别力量和处置阅历。

三、群众平安监督员职权

1、受煤矿托付,代表煤矿利益,履行群众平安生产和劳动爱护监督职能,兼职开展群众平安生产和劳动爱护监督检查工作;

2、仔细贯彻落实“平安生产,预防为主,综合治理”的平安生产方针。仔细落实煤矿平安规定,对班组的平安生产负有监督检查责任;

3、针对生产任务的特点,检查班组执行平安技术措施和平安操作规程的落实状况,准时发觉并协调有关部门、管理人员订正违章作业;

4、参加煤矿并监督班组平安隐患排查与治理;

5、收集工人对平安生产的看法和建议,准时向主管部门进行汇报班组平安生产状况;

6、发觉重大平安隐患和在危及职工生命平安的紧急下,应马上向矿及煤矿领导报告,并马上组织职工实行紧急避险措施,有权制止违章指挥;

7、发生平安生产事故时马上上报,并快速参与抢险、救援工作,协作爱护事故现场。

四、群众平安监督员的考核与待遇

1、煤矿每半年对群众平安监督员进行考核一次,由安质部牵头,相关部门帮助;

2、考核内容:日常履职表现、实际效果和成果。

3、津贴发放由煤矿综合部负责,依据考核结果,每月发放一次,每月津贴不少于100元。

【第5篇】特聘煤矿平安群众监督员管理方法

为贯彻“平安第一，预防为主,综合治理”平安生产方针，落实中华全国总工会、国家煤矿平安监察局关于《特聘煤矿平安监督员实施方法》精神，充分发挥群众监督在煤矿平安生产中的作用，进一步加强现场平安监督管理，准时发觉和消退各类事故隐患，促进煤矿平安生产，切实维护职工群众在生产过程中的人身平安和合法权益，结合我矿平安生产实际，制定本方法：

一、群众监督员聘任范围

1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。

2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。

二、聘任条件

1、把握煤矿平安生产法律法规，熟识煤矿平安规程、标准和本企业平安生产规章制度。

2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众平安监督工作，有较强的事业心和责任感。

3、一般应具有3年以上井下工作经受和学校以上文化程度，具有丰富的现场生产阅历，有较强的隐患排查力量，能胜任煤矿平安群众监督工作。

4、本人身体健康，能胜任煤矿平安群众监督工作。

5、有下列状况的不得担当群众监督员：

（1）在作业岗位上有过“三违”现象。

（2）行政班、组长或专职平安员。

（3）责任心不强、纪律性差、不听从指挥的。

（4）职工群众不满足的。

三、聘任方法

1、向煤矿全体职工公布群众监督员的聘任条件、职责和待遇津贴。

2、职工自我推举和群众民主推举相结合进行报名。

3、区（队）分会结合井下或地面工作实际状况对班组上报人选进行讨论后，确定群众监督员候选人（候选人应多于应选人数)。

4、对确定的候选人分班组或工种召开民主选举会议，由煤矿工会主席或区（队）分会主席主持，进行投票选举，现场计票并公布结果。

5、选定的人员填写《煤矿平安群众监督员审批表》，并在企业矿务公开栏公示不少于3天，在征求矿安检部门看法后上报煤矿矿工会。

6经矿工会审核，并征求矿行政部门看法后分别报申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会。

7申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会对推举人选审核同意后，向群众监督员颁发《煤矿平安群众监督员》聘任证书。同时将聘用状况报市总工会劳动爱护部，并抄报山西省煤矿平安监察局临汾煤矿平安监察分局。

8、群众监督员的聘用期一般为三年，聘任期满可以续聘或解聘。

四、特聘群监员组织管理

煤矿工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责：

1、建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。

2、加强对特聘群监员的教育培训，制定特聘群监员培训方案，定期或不定期开展教育培训，培训时间每年不得少于48学时。

3、制造良好的工作条件，关心解决工作中遇到的实际困难和问题。

4、保持特聘群监员队伍的相对稳定，对需要增补或不符合聘任条件变动调整的，按程序准时上报。

5、总结、沟通、推广特聘群监员先进工作阅历。

6、

特聘群监员在