幼儿园教师的职业道德修养

精选文档PAGEPAGE22——幼儿园老师的职业道德修养今日我们要探讨的主题是幼儿园老师职业道德修养。为什么要强调幼儿园老师职业道德修养呢？我想在争辩这个主题之前，请大家先思考一个问题，做一个头脑风暴的玩耍。我现在提到老师这个职业，你头脑里想到的第一个词，或是一句话，任何一个涌现在你脑海里的一个词组、句子是什么？我想请大家做一做这个头脑风暴的玩耍。大家不妨想一想，现在消灭在你脑海里的是什么词或者是什么句子呢？比如说我能想到的：老师这个职业是太阳底下最光辉的职业。这是我们大家都比较生疏的一句话，这句话对老师这个职业赐予了很高的评价。我们还能想到哪些话呢？比如：师者，传道、授业、解惑也。就是老师是做什么的呢？是传道授业解答怀疑。这是我们古人对老师的一个定义，或者说一个评价。另外我们还能想到的有这样一句话就是：学高为师，身正为范。这也是对老师这个职业的一个很高的评价，也是一个很高的要求。对我们老师提出了一个学高身正这样两个方面的要求。还有一些简洁的词，就是以身作则，身教重于言教等等。另外：老师的手里握着人类的将来。想一想是不是这样呢？老师的手里握着的不仅仅是一个家庭、一个孩子的将来，更重要的，它是关系着国家民族社会的将来！这是我能想到的，不知道各位老师刚才想到了哪些？是不是有些和我是一样的呢？或者是有一些不同，或者更丰富等等。你全部想到的这些，从这个社会对老师这个职业的一些评价，一些赞美，我们就可以知道，对老师这个职业，这个社会角色，从古到今，社会寄予了很高的期望，也赐予了很高的评价。其实，不管是在古代，还是在近现代，包括现在，在一些偏远的小山村，这个地方的一个学校老师，或者是一个幼儿园的老师（当然村庄里可能更多的是学校老师），他们经常会成为这一个地方的精神领袖。比如说有些村子里有了一些纠纷，或者是邻里之间有了些冲突，或者是一个家庭里面夫妻不合了，有一些冲突纠纷了怎么办呢？找谁去评评理呢？找谁来论断一下呢？有可能就是去找老师，去找那个教书先生。由此可以看出这个社会对老师这个职业的敬重，对它的确定。在过去，老师的地位是比较高的。我们知道，在封建社会，有一句话是天地君亲师，它是把老师的位置和天地君亲放在一起的。赐予了老师很高的地位，对它的价值，对它的作用，也予以了充分的确定，这是为什么呢？由于孩子不仅是每个家庭的将来，他更是社会的将来，是人类的将来，所以，无论在世界任何国家都格外重视早期教育，而孩子的成长，孩子的早期进展最关键的时候，都是和我们老师朝夕相处的，这是我们的幸运，也是我们的责任。我们都说，国家大计教育为本，教育大计老师为本。老师大计呢？是什么为本？是师德为本，师德是重中之重，这就要求我们老师，要有高尚的思想品德，要有科学的人生观、价值观、要能够处处以身作则，要能用自己的好思想、好品德、好作风，来影响新一代，影响我们的下一代。正如刚才所说，国家大计教育为本，教育大计老师为本，老师大计师德为本，师德是重中之重。之所以整个社会有这个共识，是基于老师对儿童早期进展的重要性而言的。儿童的早期进展，所受的影响因素有很多，有社会的，有家庭的，但是更重要的是教育机构。而教育机构任务的完成，更重要的是依托于老师。而我们的老师，去挂念孩子成长，影响他一生的进展，不仅需要老师有专业的学问，比如教育学、心理学方面的专业学问，更重要的是需要我们有高尚的思想品德，良好的职业道德规范。由于这是由老师这个职业的工作性质所打算的。正是基于对老师职业道德规范的重要性的生疏，所以我们今日来争辩这个主题，我们一起来学习幼儿园老师职业道德修养。关于这个专题，我们将要争辩四个问题：一是幼儿园老师职业道德规范。关于这一职业，他的具体的职业道德规范的特点、它的内容是什么？在这个基础上，我们再争辩，如何提高职业道德修养、提高职业道德修养的途径和方法，同时，我们争辩一下，当前在幼儿老师职业道德方面，仍旧存在一些问题。虽然我们大部分的老师职业道德规范落实得很好，但是也不能否认一些老师还是有一些问题存在。所以我们也分析探讨一下，现在存在哪些问题以及应对的策略是什么。最终我们再分析一下有关老师职业道德规范的一些相关的法律法规。一、幼儿园老师职业道德规范现在我们来看第一个问题，幼儿园老师职业道德规范。任何一个行业，都有自己的职业道德。我们先来看看什么是职业道德？职业道德就是指人们在职业生活中所应当遵循的一些基本道德，也就是一般社会道德在职业生活中的一个具体体现。其实它主要就是指从事某种职业的人，比如医生、公务员、服务员等等，当然也包括我们老师，总之从事某种职业的人对待他所从事的职业、所服务的对象以及对待同事的正确态度，主要就是从这三个方面来体现的。任何一个行业的职业道德，都可以从这几个角度来概括，它包括职业品德、职业纪律、职业胜任力量以及职业责任这四个方面。那么，老师的职业道德也不例外。医生有医生的职业道德，公务员有公务员的职业道德，商人也有商人的职业道德。幼儿老师是老师的一个格外重要的组成部分，那么作为幼儿老师也应遵循老师职业道德规范的一些基本的要求。由于早期教育的教育对象主要是2～6岁的孩子，这个年龄的孩子，有他自己的特点。这些特点对我们的职业道德提出了一些独特的要求。因此，我们在分析任何一个行业的职业道德之前，首先应当要清楚这个行业的工作特点。由于一个行业的工作特点直接打算了从事这个行业的你需要遵守哪些规范、纪律、守则等等。所以，我们首先在幼儿园老师职业道德规范这第一个问题下面看第一个问题：幼儿园老师的工作特点。（一）幼儿园老师的工作特点任何一种职业职业道德，必定要受这种职业的工作特点限制，所以我们先来分析一下幼儿园老师的工作特点：一个是工作对象的特点；其次个是工作任务的特点，；第三个是工作过程的特点；；第四个是工作手段的一些特点；还有就是老师工作周期的特点。1.工作对象的主动性和稚嫩性先来看第一点，工作对象的主动性和稚嫩性。幼儿老师工作的对象是谁？就是孩子，就是儿童，儿童有他自己的特点。我们有时候会说：老师的工作对象是人，医生的工作对象也是人，虽然老师工作对象，和医生对象都是人，但是不同点就在于主动性。其实我们去医院，去求医问诊，你是很被动的。你只能把自己交托给医生，由医生来帮你诊断，然后来帮你医治。而我们老师在工作中，面对同学的时候，同学可不是被动消极等待的。过去有一种说法说：孩子就是一张白纸，任凭你去画，或者说孩子就像一个容器，让你往里面去灌，这确定是不对的。随着脑科学的进展、心理科学的进展，都证明孩子几乎是在胎儿时期，一诞生的时候，他就有自己的意识，有自己的想法。他确定不是消极被动的，他会用自己原有的一些阅历想法，包括他的爱好、他的共性特点来筛选外界给他输送的任何的影响。所以我们说老师工作对象的一个最大的特点就是他的主动性。孩子的这种主动性就造成了我们老师工作的简单性。你不能无视同学的共性，想教什么就教什么，你必需要了解孩子的想法、他的爱好、他的心理进展特点、他此时此刻在想什么？然后我们还要关照他将来的这种进展方向，我们怎么去教育他？我们向哪个方向去培育他等等。所以，孩子的这种乐观主动的特性，对我们的工作提出了一个很大的挑战。儿童除了具有这种主动性的特点，另外一个重要的特点就是他的稚嫩性。孩子现在是格外稚嫩、格外弱小的。他们的心理力量刚刚开头进展，他们的身体刚刚具备运动力量，他的身体机还在进展中。所以这个时候就需要我们老师格外地对他爱护、呵护、疼惜，在保证他健康的基础上，还要促进他不断地进展。另外他的语言表达力量，包括认知力量等等，都是处于萌芽阶段，处于刚刚进展的这种阶段，全部这些都需要我们老师认真地去呵护、去观看、去了解他的需要，然后在这个基础上，老师要想方设法，制造环境，组织活动来促进他的进展。孩子的进展，必定需要我们老师付出更多的心血、付出更多的爱心。这对我们的工作也是一个挑战。孩子的稚嫩性还表现出一个特点，就是他的可塑性强。虽然我们说孩子不是白纸，但是孩子的确是正在处在成进步展变化的过程中的。我们这个时候给他施加什么样的影响，就有可能会影响到他将来的进展方向。他是一共性格很好的人，是一个宠爱和别人打交道的人，还是由于他在幼儿园的时候与人交往，或者是与老师交往，与老师的关系不太和谐，都影响到他将来英勇、自信、大胆地和其他人交往。所以这个时候他的可塑性格外强，包括他现在的学习方式，我们现在只是让他死记硬背，不去鼓舞他去观看，去探究，去玩耍，去发觉，那他将来到了学校，或者是走上社会，他可能就会缺少制造性，可能就会缺少自主学习的力量。他可能只是一味地去死记硬背。所以，这就要求我们老师，要诚惶诚恐地和孩子来相处。肯定要知道哪些东西对孩子的将来成长是格外有挂念的，而哪些东西是格外有危害的。你心里要清楚这个事情。所以我们就肯定要提高自己的道德修养，提高自己的这种专业素养，更好地挂念孩子。2.工作任务的全面性和细致性现在我们谈谈幼儿园老师工作的其次个特点，那就是工作任务的全面性和细致性。幼儿园老师工作的全面性和细致性，是对我们的老师工作，还有我们的职业道德，我们的职业修养提出了挑战。说到幼儿园老师工作的全面性和细致性，我觉得有一个比方可以形象地说明这个特点，那就是老师像妈妈。大家有没有共识？其实，孩子在家里，是会依靠父母的，当他到了幼儿园的时候，他就会把幼儿园的老师当成了自己的妈妈。由于，幼儿园老师要管他的吃喝拉撒，然后还要负责他的玩耍学习，负责给他组织各种各样的活动，挂念他成长。她甚至比妈妈的职责还要大，工作的内容范围还要广。这就是工作任务的全面性和细致性。提到这个工作的全面性，它是由儿童进展的全面性打算的。我们以前通常会说学前教育、幼儿园教育、儿童早期教育。当你去看一些争辩，或者一些文章，你会发觉现在更多地是提儿童早期进展。为什么是这样的呢？为什么要提儿童早期进展，而不单纯提儿童早期教育呢？这是由于在0到6岁这个阶段，儿童最重要的任务，不光是智力的进展，思想品德的进展，还有一个很重要的任务：是他的身心，身体健康的进展。儿童的进展是全面的，它不仅是包括我们家长或者老师或者是社会各界更关注的智力的进展，更重要的是：身体健康的进展，心理健康的进展。儿童的早期进展是全面的，它要求我们老师的工作也必需是全面的。比如说，儿童的早期进展需要成人细心地呵护和照料。这就是我们老师的一个很重要的工作内容。所以我们的教育方针，我们老师工作的一个重要的原则就是保教结合。保是保育，教是教育，保教结合，保是在前面的。当家长把这么弱小的孩子放到幼儿园的时候，对老师对幼儿园一个最基本的最核心的要求就是期望孩子健康、平安、欢快。这就要求我们老师为此要付出你的工作的努力。孩子到了幼儿园，吃在这里，玩儿在这里，那我们就要想方法给他创设一个平安的环境，然后供应均衡的养分，保证孩子健康欢快，均衡地进展。当然了，除了这种健康的进展，还有一个很重要的内容，就是这种认知，语言等等各方面的进展。由于这个时候，正是孩子语言进展，认知进展的关键期。这个时期对他的挂念，会对他将来的进展产生格外大的作用，起到事半功倍的效果。那么这就要求我们老师要组织丰富的活动，创设富有教育意义的环境，来促进孩子、促进老师进展。由此可知，我们老师的工作真的是很全面的。这种工作的全面除了体现在你要照看儿童的方方面面的进展，还有一个很重要的就是你要关注全部孩子的进展。一个班里，至少也要有二三十个孩子，每个孩子的进展，我们都要关注到。你不能只凭自己的喜好，这是确定不允许的。这也是我们在和家长沟通过程中，很多家长感到担忧的，感到疑虑的，就是我的孩子不是特殊好的，或者我的孩子也不是顽皮捣蛋的，他在幼儿园里就是不言不语，然后老师让干什么就干什么，这样的孩子是不是会被老师忽视？当我们跟老师去沟通的时候，老师也的确会有一些这样的反映，我想这也是我们以后工作中要留意的。就要留意我们这个工作任务的全面性的特点。要关注全部的孩子，要依据每个孩子的不同特点，给他供应适宜的挂念支持，然后促进他更好地进展。工作任务的全面性，一方面体现在儿童的进展是全面的，所以要我们付出全部的努力，挂念孩子在各个方面：健康，语言，认知，包括审美，包括情感和社会性各个方面，你要做出努力。另一方面，关注全部的儿童。另外，工作任务的全面性，还表现在你还要和家长准时沟通。你要和家长一起协作协作，来共同地教育好孩子。由于我们知道：让儿童健康成长不是老师一个人能做到的，当然也不是家长一个方面的努力就能做到的。它必需是家园协作，那么这也就打算了我们老师的工作不只是局限在幼儿园里面，你还要关照到幼儿园外。比如你要和家长有很好地沟通，再往大的范围说，你还要关注这个社区。就是我们现在讲幼儿园教育的时候，都会讲到，要充分利用家长资源，要充分利用社区的资源。把社区的资源引入到我们的幼儿园教育中。那全部这些工作内容的要求，都打算了我们的工作任务的全面性。除了工作的全面性，工作任务还有一个特点就是它的细致性。我们常说的一句话就是：幼儿教育无小事，这也能够反映我们工作任务的细致性。幼儿园的工作可以说是事无巨细，一点一滴，每时每刻，其实都是在对孩子进行教育。我们经常说，教育孩子，尤其是幼儿园的教育，确定不是通过你的一个集体教学活动来实现的，它其实是蕴在幼儿园一日生活中的各个环节。这就要求我们老师，在任何一个环节里面，你都要去充分地挖掘它的教育因素，然后更好地把它的教育价值发挥出来。由于幼儿的生活是很全面的，比如说，孩子到了这里要吃，当孩子吃饭的时候，你就要照看孩子的养分均衡不均衡，孩子吃饭的时候挑食不挑食，他吃得怎么样，假如他不爱吃青菜怎么办。你会觉得这些东西都是格外细致的。再有很多家长反映说孩子在幼儿园喝水不够，一进家门就开头喝水。这其实也是一个健康习惯的养成，那么这也对我们的老师提出要求：怎么让孩子在幼儿园养成喝水的习惯？怎样让他定时喝水？很多老师会有一些很好的方法。老师工作的细致性很大一部分是由儿童的特点打算的。儿童的日常生活自理力量比较弱，这就要求老师细心呵护他们，照看他们，最简洁地说，孩子吃饭不好好吃，你可能就得上手喂一喂他。孩子洗手的时候，衣服袖子要挽起来，挽得多高？这些东西都要照看到。再比如儿童的身体成长、智力情感等都处在进展阶段，这时候也需要你去细心地观看、了解他的爱好是什么？他的爱好是什么？他的特点是什么？他的进展水平有多高？然后在基础上，对他供应适当的挂念，促进他更好地进展。所以说老师的工作，既有全面性，又有细致性。这对我们老师来说的确是提出了一个很高的要求。3.工作过程的制造性幼儿园老师工作的第三个特点就是工作过程的制造性。我们知道，一个班二三十个孩子，每个孩子都各不相同。他们来自不同的家庭、不同的环境，每个人的气质类型不同，性格特点不同，爱好、爱好等都不相同。而面对这全部的孩子，你要同样地挂念他们成长，给他们制造良好的环境、组织活动，怎么办？这就需要老师发挥自己的制造性。你要针对每个孩子的不同特点，在设计活动、创设环境的时候，就要考虑到每个孩子不同的特点、不同的需要。而且在幼儿园教学过程中，每时每刻都会发生一些事情。我们当老师的都有这样一个体会，就是你备好了课，然后到班上去讲，你未必能够那么完善地、依据你的预先预备一步步讲好。为什么？由于孩子的变化太大了。孩子是活泼好动的，是有主动性的，他在跟你呼应的过程中，有很多反应是你预料不到的。那这时候怎么办？你就只能适时地去调整你的预备，这也就体现了我们工作过程的制造性。我不知大家有没有阅历，就是有时候你去幼儿园听课，比如听评课或者一些公开课，你会发觉有的老师由于紧急或是阅历不足，也可能是由于年轻，他在讲课的时候，可能完全不顾下面孩子的反应，始终依据自己提前备好的教案一步步往下走。所以讲课的效果就格外不好，这也体现了我们老师工作的制造性。你只有遵循制造性，才能更好地和孩子互动，才能够促进孩子的进展。包括刚才说过的关于喝水的问题，这是很多家长比较关注的。而且小孩子们的自理力量比较弱，该喝水时他也不知道，即不知道按时定点去喝水，你怎么办呢？很多幼儿园的老师特殊有创意，想出了很多的点子。比如说他们有的会把孩子的名字做一个喝水墙：“今日你喝水了吗？”每个孩子给他几个小贴画，喝了一杯水，就把那个小贴画放在自己的名字旁。名字通常是用照片来表示的，看照片旁边的小贴画，你就知道或许这一天孩子喝水达没达到要求。假如说喝的水不够的话，你可以适当提示他。孩子通过互动，能够准时地提示自己，这是最简洁的。还有一些创意，比如说老师会画一面墙，在上面画一些小鱼，每个小鱼代表一个孩子，说小鱼今日喝水了吗？喝了水，就给他一个小气泡，即画一些秀丽的小气泡。小气泡其实也是可以和孩子一起来做的。喝了一杯水，就画上一个小气泡；喝了两杯水，就画两个小气泡。其实就是期望环境来促进孩子更好地照看自己。还有一种，就是给蔬菜，如萝卜等浇水，用一些小萝卜代替孩子，然后做一些秀丽的小水珠、小水滴。然后喝一杯水就放一个小水滴，喝两杯水就放两个小水滴。这也可以挂念孩子更好地养成良好的生活习惯，学会自己照看自己，有利于他的身心健康进展。这都是老师工作的制造性的一些表现，当然这是很简洁的。更大的方面包括环境创设，让环境既美观，又能支持孩子的学习成长，又能呈现你整个的教育过程。同时还能让家长也了解我们的教育意图是什么，回家怎么和孩子去协作。全部这些都需要老师发挥聪慧才智，要富有制造性地来布置。这是关于环境。再说教育活动，教育活动怎么组织？怎么依据当前孩子关注的热点组织？比如说有一个孩子家里养了一个小仓鼠，他对此很感爱好。那么怎么准时地抓住孩子的爱好点来组织活动？这些都是需要体现老师的制造性的，而制造性，无疑对我们老师也提出了一个很高的要求：就是你不能按部就班，找一套课程拿过来每天就依据这套课程做。或者说幼儿园有一个一日生活作息的表，我就每天依据：早晨来了，晨间活动，然后孩子吃饭，然后接着组织活动，按部就班下来。确定是不行的。你要随时依据今日班里孩子的状况：他今日心情好不好？他的爱好怎么样？要随时调整你的教学方案。就说各种各样的课程。现在市面上各种课程也很多，你拿过来以后，确定都要依据你的特点，依据孩子的特点，依据当地的自然特点，依据当地的文化特点等来准时地调整。只有这样，才能够适合孩子的状况，然后才能促进孩子的进展。那么全部这些就是工作过程制造性对我们提出的一个要求。这是第三个特点。4.工作手段的主体性老师的第四个工作特点是工作手段的主体性。任何工作，它都需要借助肯定的手段和肯定的工具来实现的。老师职业，最大的最主要的工具，就是老师自身。我们的爱好、爱好、学问、阅历、思想品德就是我们的教育手段，也是我们的教育的工具。这一方面是由于：孩子主要是通过观看仿照学习的。他看老师：他的一言一行是什么样子的，他怎么处理事情，他怎么看待那个问题，他怎么和小伴侣相处，他怎么和家长相处，他怎么和老师相处。在这个过程中，孩子就能知道事情应当是这样做的，与人相处，与人交往，应当是这样子的，应当有文明，懂礼貌，应当能够设身处地为对方着想。比如说话的时候，要讲礼貌，要严峻一些等。除了这一点，工作手段的主体性还表现在老师在选择教育内容或教育方法的时候，他更多的是依靠他自己的学问阅历、他自己的学识水平包括他的爱好爱好的。我们在实际工作中也会有发觉：不同的老师有不同的教学风格，也有不同的教学特长。比如有的老师，他宠爱阅读图画书。现在早期阅读比较流行，大家都比较关注早期阅读，尤其是图画书阅读。假如老师格外宠爱图画书，格外宠爱图画书，格外观赏图画书带来的美学的享受、情感的陶冶，他在自己的教学工作中就会更多地接受图画书来帮助他的教学，他就会开展一系列的图画书阅读的活动。这些就形成了他的一个教学风格、教学特点。由这儿我们也能够看到，工作手段的主体性，就是老师本身，老师就是一种重要的教育资源，一个教育手段。除了图画书阅读，我们平常能够观看到的还有很多，比如有些老师在艺术方面比较有特长，比如擅长画画，我不知道大家观看到没有：假如一个老师格外爱画画，他班里的孩子也会爱画画。由于他在组织教学活动的时候，会有意识地去领着孩子用绘画的方式来拓展活动。比如说画一画秋天的树叶，画一画冬天的人们的变化、自然的变化等。久而久之，孩子的绘画力量，也会得到进展。还有一些老师可能音乐方面比较有特长，你也会发觉，他班上的孩子在音乐方面也会有一些优于其他孩子的地方。但是，我刚才说的是每个老师有不同的特长、爱好爱好，就会形成教学工作中的自己的风格特点。但是孩子的进展是有一个全面性的要求的，不仅要进展语言力量，进展认知力量，还要有审美的进展，以及身体健康的进展。那么为了促进，或者说为了保证孩子全面进展，对我们老师就提出了一个要求，就是你要全方位地提高自己的素养和修养，尤其是提高你的职业道德修养。由于孩子的行为习惯、社会规范、思想品德的进展，更多的是通过观看仿照老师怎么做的来获得的。你要让孩子将来有一个良好的思想品德，有一个良好的社会行为规范，能够更好地与人相处，适应社会，你自己必需首先要做到。这也是老师工作的一个特点对我们的职业道德提出的一个要求。5.工作周期的长期性第五个特点是老师工作周期的长期性。老师工作很特殊，它不像别的，比如我做一个产品，马上你就能看到了产品是什么样子，马上就能看到你工作的成效。比如商人，做一笔买卖，马上就能知道，我是赔了还是赚了。或者医生去做一个手术，或者解决一个问题，那么效果也是马上显现的：我是能治，或者是不能治？治好了，治得怎么样？但是老师工作，它的工作周期是很长的。由于他的工作的效果不是当时就能够看到的，要经过10年20年才能知道你今日的付出和努力将来会结出一个什么样的果实。所以对我们老师也是提出了一个很大的挑战。同时也对我们也是一个提示：老师要教给孩子什么？要用什么样的方法？肯定要慎重，肯定要考虑20年以后，社会对孩子的需要是什么？那个时候需要什么样的人才？人的进展是什么样子的？怎样才能够更好地适应那个时候的社会？这也是很多时候大家在考虑教孩子什么，怎么教的时候，一个重要的动身点——要考虑将来需要什么，将来的社会需要什么样的人才。将来国际社会是需要一个制造性的人才，更需要有团队合作精神的人才。要依据这些来打算。回过来反思，你今日要做什么？工作周期的长期性，这是从孩子成长这样一个长远的过程来考虑。再具体一些，就是包括孩子的每一个行为习惯的养成，其实也是需要有一个长期的、反复的、长久的过程。比如说让孩子养成文明礼貌、守规章、看书的时候要依据肯定的规章来看、要疼惜图书等这些小的事情。包括日常的生活习惯，比如饭前便后要洗手，然后挂念整理餐桌等这些小的习惯，我们都应当有阅历，不是说你说了，他就能马上做到。这是需要一个持续不断地，反复跟他重复、熬炼、练习才能形成的。那么工作周期的长期性，也对我们老师的工作提出了一个挑战：有的时候，你要有足够的急躁，你要知道，孩子不是一蹴而就的，他需要一个反反复复的过程，你要有充分的急躁，挂念孩子渐渐养成他应当有的一些好习惯。再有，我们老师职业，很多时候不被社会所认可，所以它的价值是被低估了。我觉得很重要的缘由就是由于我们工作周期的长期性。所以社会就总觉得这个时候的教育不重要。可能只有到了20年以后，他才能够知道，今日的工作，它的效果是什么样子的。所以面对社会的不理解、低估，我们老师怎么办？你自身对待教育事业有怎么样的一个想法？你肯定要正确地生疏自己，生疏自己的工作，生疏工作的价值。自己要有一种骄傲感、神圣感和责任感。这也是老师工作特点对我们老师的职业道德规范提出的一些要求。（二）幼儿园老师职业道德规范的内容1.宠爱学前教育事业、宠爱本职工作好，刚才我们分析了幼儿园老师工作的特点。针对这些工作特点，我们来看一看幼儿园老师职业道德规范的内容是什么？这就牵扯到其次个问题：幼儿园老师职业道德规范的内容。针对这些特点，老师到底应当树立哪些职业道德规范呢？首先就是宠爱学前教育事业，要宠爱本职工作。如前所述，就目前来说，社会有些人包括有些领导人，对教育事业有一些不正确的生疏，低估了我们的教育价值。他们总是觉得，小孩子看好了就行了。但是，在社会各界的共同努力下，我们学前教育事业的价值，正在被越来越多的人所认可。从去年开头，我们国家出台了一系列的政策，实行了一系列的行动来推动学前教育事业的进展。我想跟大家一起回顾一下。2010年7月，国家颁布了《国家中长期教育改革与进展规划纲要》，这里面明确提出说，2020年要基本普及学前教育，这是把学前教育提到了一个国家的大政方针的层面上了。2010年11月2日，温家宝总理对北京幼儿园进行调研，提出要把学前教育摆在一个重要的位置。当时消息一提出，很多幼教人都觉得格外兴奋，觉得我们长期被忽视的学前教育，最终得到了重视，要被摆在一个格外重要的位置上了。这对于我们树立职业骄傲感、职业的信念是格外有挂念的。2010年11月21日，国务院还颁布了《国务院关于当前进展学前教育的若干意见》，核心就是想方设法让更多的人接受优质的学前教育。之所以推出这一系列的大政方针，也是基于我们当前关于学前教育方面遇到的一些问题。比如说虽然很多人会不重视、忽视学前教育。这是一个很冲突的问题，一方面大家觉得，学前教育没什么，不就是看孩子嘛？这时候能学什么？但是另一方面，有很多家长又格外重视学前教育。所以就消灭了入园难、入园贵等一系列的冲突。正是为了解决这所些冲突，国家出台了一系列的方针政策，而这些方针政策的确是推动了学前教育事业的进展。2010年党中心要求各地要制定三年行政方案。今年各地就纷纷推出了自己的三年行动方案：第一年的目标是什么？投资是多少？其次年，第三年……这样的一个行动方案，的确能够推动教育事业的进展。由此可知，我们现在从事的的确是一个朝阳产业。我们肯定要有自信念，要有骄傲感。这是从宏观的政策角度说。我们再回过头来看一开头我跟大家思考的关于老师职业的问题：你想到的是什么。大家想到最多的就是：它是太阳底下最光辉的职业。为什么？由于是你在对另外一个生命的生命历程施加影响。这是格外神圣的一件事情。而且，通过影响人，你会影响到家庭的幸福，影响到国家民族将来的进展。所以我们的工作，的确是太阳底下最光辉、最神圣的职业！我们老师肯定要有正确的生疏，要牢牢树立光荣感、骄傲感和责任感。我身边有很多的老老师，我跟他们聊过：你成长为一个名师或者优秀老师，最重要的一点是什么呢？很多人都有这种生疏，只是有的时候他可能没有总结出来，但是当他在跟你谈论他这几十年的教同学涯的时候，你会发觉一个最核心的要素，就是对事业的宠爱，宠爱本职工作。他爱事业，他爱孩子，他宠爱和孩子一起，期望挂念孩子成长，当他对事业有了宠爱的时候，才能够激发他全部的工作能量，他才会投入其中。爱，有不同的表现形式。有的是一种激情，有些人说起爱，就滔滔不绝、眉飞色舞。谈到教育事业，有位老师说：我从事这么多年，格外宠爱这个工作，格外宠爱这个工作，工作给我带来了特殊大的满足感、骄傲感，当我看到20年后，那个孩子再回到幼儿园，再回来看我的时候，发觉他们成长了，我就格外感动。我记得那个老师跟我说：那些孩子有的成了军人，有的成了老师，或者成了医生，或者就是一个一般人，但是他生活得很欢快，他觉得当时在幼儿园的时候，我给他们的一些行为习惯，或者是学习习惯，给他们后来的生活带来了很大的挂念。当他们很感谢我的时候，我就觉得，即使他不感谢我，我看到他的成长变化，我也觉得我的工作是特殊有成就感的，特殊有价值的，特殊有意义的。所以我就格外宠爱这份工作，而这也是很多老师，成为优秀老师的一个前提，一个最基本的要素。这些是很激情的，但是也有的老师表现出的那种爱是很肤浅的。他可能说起来不是那么感动，那么眉飞色舞，但是当他跟你说的时候，你能知道，他对这份职业的那种肤浅的爱。所以我们老师要想成为一个合格的老师，要想成为一名优秀的老师，在教育事业上想有一个长远的进展，最重要的一点，就是你要爱这个事业。有人开玩笑说，我们可能做不到爱一行，干一行，就是我爱什么，干什么。但是我们至少应当做到，我干什么，爱什么，由于当你爱的时候，你内心不纠结，你就能够激发你全部的潜能，投入你全部的热忱来从事这个工作。而这个工作才能回报你无限的欢快。所以，老师职业道德规范的第一个内容就是要宠爱学前教育事业，宠爱本职工作。2.疼惜儿童、敬重儿童道德规范的其次个内容就是要关注我们的工作对象了。我们的工作对象、服务对象首先是儿童。儿童是那么的弱小，那就要求我们要宠爱儿童，敬重儿童。首先是要宠爱儿童。儿童正处于进展阶段，极需要关怀和呵护。这时候，他最需要我们给他的不是说你要教他什么，教他识字、教他算算术，他肯定是需要成人的关怀、照看和呵护。所以老师最重要的一点，就是肯定要爱孩子。孩子在家里有父母爱，到了幼儿园特殊渴望老师的爱。我们曾经在幼儿园做过一些活动：在幼儿园持续地给孩子读图画书，做早期阅读的争辩。那时候我们就发觉当我们给孩子读故事的时候，孩子纷纷跑过来，他们做的第一件事情，是抢位子。抢什么位子呢？他首先抢的是老师怀里的位置，老师会盘腿坐在这儿，他就特殊期望坐在老师的腿上，让老师抱着他。其次就是紧挨着老师的位置，他期望和你有身体的接触。用身体接触来体会到你对他的善意、你对他的爱，然后满足他情感的需要。从小例子我们就能知道：孩子有多么渴望老师的爱与呵护！由这儿我就想到了另外一个关于实习生的问题：就是很多的师资培训机构，他们都期望实习生能到各个幼儿园去，到那里去实习，去学习，去见习。很多的幼儿园老师不情愿接受，为什么？他就觉得，实习生来了以后，由于跟孩子太亲热了，等到老师走了，孩子心情就特殊不稳定、特殊不好管理。这的确是一个问题。当时在反思这个问题的时候我就想：为什么实习生去了，孩子就会特殊活跃呢？由于实习生会更多地照看到孩子的爱好习惯。也有老师说，太宠他们了。比如说给他们更多的身体接触，让孩子看来，这些老师会更可爱，更爱他们，更照看他们。所以说我们在反思实习生给我们带来问题的时候，我们也要反思实习生的一些行为带给我们的冲击，让我们反省我们过去的工作。在过去工作中和孩子之间的交往，是不是有些欠缺等。这是要疼惜儿童。这是他健康成长的一个前提。同时疼惜儿童还是能够保证我们的教育教学顺当完成的一个前提条件。由于儿童是格外敏感的，只有你真正地发自内心地爱孩子，孩子感受到你的爱，当你对他提出严格的要求的时候；当你对他提出一些行为的规范的时候，他才能够接受。就算当你批判他的时候，他由于知道老师是爱我的，这是对我好的，他也能够欣然接受。然后能够依据你的要求，能够依据我们大家的要求，来进展自己。曾经有一个教育学者说：爱孩子那是母鸡都会的事情。真是这样，动物也有一种自然 的母性，会爱自己的孩子。而家长，或者是我们老师对孩子的爱和那种自然 的动物的母性不同。它是一种理智的爱。动物是爱自己的孩子，没有偏袒。但是当我们人去爱，不是只是爱这个同学，你肯定要有一种理性的爱：比如说你不能偏袒任何人，不能由于这个孩子可爱，我就多爱他，那个孩子好像不太可爱，或者是说穿的衣服不太洁净，你就不爱他。这是我们老师职业道德不允许的。疼惜孩子也不是说一味地满足他，没有原则地满足他全部的爱好愿望。就像我们刚才说的，实习生可能爱孩子是有局限性的，就是他不知道怎么样是爱。他只是觉得孩子很可爱，就想让孩子兴奋，满足他全部的要求。由于我们爱孩子，更重要地是要挂念他更好地成长。那么这就要求我们老师，在爱孩子的前提下，还要对孩子提出一些严格的要求。他的举止行为，他的生活习惯，都要对他提出一些要求。然后在这种要求的前提下，挂念他更好地成长。所以说，爱也不是没有原则的，一味狭隘地爱。比如我们在现实中也有过这样的状况，有些老师组织活动的时候，他说为了幼儿园现在有一个评价的体系，除了同事互评、领导评，还要看孩子对老师的反映，看家长对老师的反映。像这类的评价体系，我们不去评论它的好坏功过是非。我想说的是：由于有这样一个评价体系，有些老师就会格外谨小慎微，他一想要让孩子评价我，那我就要让孩子宠爱我呀，班里好几个老师，怎么让孩子宠爱我，那我就让孩子宠爱干什么就干什么，满足他的要求，比如孩子宠爱看动画片，我就经常放一些动画片，让孩子看。那这就不是一种真正的负责任的理智的爱。我们要爱孩子，首先就要为孩子负责，为他的将来的进展负责。当你真正地爱孩子的时候，你不是说一味地满足他。更重要的是要对他提出要求，然后让他更好地进展，这才是真正的科学的理智的爱。除了爱儿童还要敬重儿童，其实我们是经常提的，但是我们可以反思一下，你的实际作为，实际的教学行为，你真正能做到敬重儿童吗？敬重到了每个孩子、不同的爱好差别了吗？敬重到每个孩子，即不同的年龄特点，不同的进展特点，甚至说不同的家庭背景，带来的一种行为习惯，你能够真正地去接纳他，敬重他吗？我们老师经常会主动对孩子说你要做这个，你要做那个，你要转变这个，你要转变那个，当你在对他提出要求之前，你肯定要先认真地去理解他，敬重他原有的特点。只有当你敬重每个孩子不同的特点的时候，让孩子感受到被接纳，然后他才能够很好地跟你协作互动，然后我们的教学任务才能够完成，也才能够真正地促进孩子健康进展。这是其次点，疼惜儿童，敬重儿童。3.敬重家长，与家长合作职业道德规范的第三个内容，就是要敬重家长，与家长合作。我们前面提到，我们幼儿园老师工作的一个很重要的工作内容，是和家长共同合作、共同协作来促进孩子的健康进展。老师工作的一个很重要的内容就是和家长打交道，尤其是幼儿园。那么幼儿园老师和家长，交往就格外多，由于孩子太弱小了，所以家长也格外关怀孩子在幼儿园怎么样了，也渴望跟老师多沟通、多沟通。而更重要的是，家长的一些思想观念，行为习惯，他的爱好爱好，学识水公平，也会影响到孩子的进展。他认为教育应当教什么，应当怎么教，也会对我们幼儿园的教育施加一些影响。所以幼儿园老师的一个很重要的工作，就是和家长协作。在和家长沟通沟通的时候，要遵循两点：一个是要敬重家长，同时要学会与家长合作。那么敬重家长就要求我们老师不管家长来自于什么样子的家庭背景，他有什么样的共性特点，你首先都要做到敬重。说到这我就想起来一个例子：我们之前参与过一个中心教科所组织的“幼儿社会和情感进展”的课题，叫做“比比和伴侣”，在这里边主要关注的是孩子社会性的进展。关注社会性进展，它其中有一个内容：让孩子谈一下自己的苦恼。主要侧重在心情的把握，心情的管理。其中我们组织了一个活动：让孩子说一说，你的苦恼是什么？你兴奋的事是什么？哀痛的事是什么等？那么孩子在说到自己苦恼的时候，他可能会说到一些家庭教育中不好的方面：比如说爸爸老是打我，或者是爸爸老是喝酒，或者是爸爸老是抽烟，就是关于家长的负面的信息。那么当你知道了，比如说爸爸打他了，他在家里受到了虐待、体罚等。当孩子报告给你这些状况的时候，你该怎么办？你会怎么做呢？依据我们已有的教育习惯，我们知道状况后要和家长谈：你不能这样子，你不能打骂孩子，你不能虐待孩子，你不能体罚孩子，你不能不留意自己的形象，老是喝酒、打麻将、打扑克，等等等等。我们会实行这样的措施，这是我们国家的一个文化传统。但是这次我们在参与英国课题的时候，英国来了一个专家，当争辩这个问题的时候，那个专家说不行以，你不能够直接去找家长，而且你也不能跟孩子说，你的家长这样做是格外不对的。说你家长这样，是应当受到别人的管教的，管制的，甚至是应当报警的。你千万不能跟孩子这样说，就是你不能在孩子面前破坏家长的形象。这跟我们之前实行的教育措施是不一样的，和我们的理念是不同的。他有一个观点就是，假如你破坏了家长在孩子心目中的形象、威猛，孩子反而会失去平安感，他不知道自己该怎么办了。由于当他到了那个家庭的时候，他就不知道他该信任谁，他该依靠谁。所以这对孩子的人格的进展是一个致命的损害。那么我们能做的是什么呢？你不能去跟孩子这么说，你只能是跟孩子一起来争辩，引导全部孩子跟他争辩，当家长对你发脾气的时候，打你的时候，你怎么办。你着重在问题的解决。我们在幼儿园也做过这种试验，孩子真的是格外有方法的，比如爸爸发脾气了怎么办。很多小伴侣都有自己的妙招，说我哄哄他，说爸爸你别这样了，或者说我我抓紧躲到一边去，或者说我去找奶奶，或者说我去找谁……孩子会想很多的方法。那么就这个案例来说，它其实也给我们一个启发就是说在任何时候，你都要敬重家长，敬重家长的隐私，这是我们良好的合作沟通的一个前提。除了敬重家长，还要和家长合作。其实有的时候，我们在实际的工作中，会感受到来自家长的一些压力。比如说我们幼儿园有自己的教育目标、教育内容、教育方法，家长有他的一些要求，我们现在经常听到的就是：家长要求孩子要认多少字，要会多少算数，那这时候怎么办呢？你是要依据他的要求吗？满足他的需要吗？不能这样子简洁地要求，由于我们首先要敬重儿童的进展规律，我们要宠爱儿童，敬重儿童。这时候你就要很好地跟他去沟通，跟他介绍儿童的进展特点，我们幼儿园的教育内容和方法制定是什么样子的，然后跟他呈现幼儿园所做的一系列活动。包括孩子玩儿水，玩儿沙子，甚至在外边走跑跳，它进展了孩子哪些力量。比如走跑跳，进展他的意志力，进展了他的身体协调力量，进展了他和人的合作力量等。把这些呈现给他，然后取得共识，共同促进我们教育的效果。4.敬重、团结同伴老师道德规范的第四个内容，就是要敬重团结同伴。我们知道，教育是一个集体合作的工作，任何一个孩子的成长，不是一个老师就能够实现的，他需要全部的老师，不光是你班里这几个老师，甚至包括全园的老师来一起努力，才能够完成的。比如说，我们教育孩子要有礼貌，见到老师打招呼，你在班里，看到每个老师都跟他打招呼，来了外边一个老师也主动跟他打招呼。假如有个老师今日心情不太好，可能家里有点儿什么事儿，黑着一张脸，当他走在校内里突然看到一个老师跟他打招呼的时候，却没跟你打招呼，这么一个微小的事情，就可能会影响到孩子，会对孩子造成一些不太好的影响。所以我们说幼儿园每个员工，都是一个教育者。有很多幼儿园，现在都实行全园老师，不光包括老师，还有厨师，或者是保健医、保洁员，甚至是门卫、保安等这些人，其实都是一个教育者。就是每个人都要清楚自己的一言一行，在无声无息地对孩子施加着一些影响。由于教育它是一个集体合作的结果，我们肯定要敬重、团结我们同伴，我们形成教育的合力，这是从孩子成长的角度说。那么从个人成长的角度说，敬重团结同伴，也是格外重要的。我们知道老师的专业进展，有几个很重要的途径，一个是自我反思，还有一个就是同伴互助，再有就是专家引领。那么同伴互助就是其中一个格外重要的途径。老师要不断地提高自己，包括提高自己的业务力量，提高自己的教育水平，提高自己的道德修养。肯定要留意向同事学习，留意同事之间应相互挂念，相互扶持，相互学习。我们有的时候去一个幼儿园，只看幼儿园老师之间的合作的态度，你就能够了解到，老师之间默契不默契，是不是那种相互挂念，你或许就知道幼儿园的风气对老师的成长也是会有挂念的。我们曾经参与过一些听评课活动。你会发觉，有些幼儿园，当这一个老师做活动的时候，其他老师都主动地上去帮忙，挂念孩子，挂念维持秩序，或者挂念预备一些材料等。但是到了有些幼儿园，你会发觉那个老师就在那单打独斗，他自己在组织预备材料，预备教具，然后孩子来了，怎么去维持孩子。这样的一个氛围是特殊不利于老师成长的。所以，老师职业道德规范第四个内容就是要敬重团结同伴，共同成长。5.不断更新学问，提高修养老师职业道德规范的第五个内容也是比较重要的，那就是要不断更新学问，提高自己的道德修养。俗话说学无止境，不进则退。在我们老师职业中的确是这样子的。由于你面对的孩子是在不断进展变化的，每天都不断有新的状况消灭。所以你也要不断地去学习，去提高自己的修养，提高自己的学问结构，然后更好地挂念孩子进展。同时，由于我们的教育学、心理学的学问学科也是在不断地进展进步推动的，包括脑科学，由于科学技术的进步，脑科学的进展也是格外快速的。人们会更多地了解到，大脑是怎么样工作的，儿童早期的大脑是怎样发育的。早期发育对将来的影响，其实现在都有一些科学的争辩结论。基于全部这些争辩的成果，我们也要对我们的教育教学提出一些新的原则、方法和内容。那么全部这些，都需要我们不断地乐观地去进取去学习，然后运用到你的实际工作中。所以老师的职业道德，很重要的一条就是你要不断地更新学问，不断地提高修养。只有这样才能够更好地完成你的教育任务，你才能够成为一个合格的老师，进而成为一个优秀的老师。以上我们了解了幼儿老师职业道德规范的一些内容，这些规范有哪些功能呢？下面我们就来谈第三个问题——老师职业道德的基本功能。（三）老师职业道德规范的基本功能在谈基本功能之前，想跟大家沟通一下：我们通常谈到一个老师职业道德规范的时候，很多人会说，觉得这些东西有些空，有些虚，好像在实际工作中不如那些专业的技能、专业的学问有用。其实不是这样子的。所谓的老师职业道德规范，绝不是外界强加给你的一个枷锁，而是挂念你处理各种事情，处理各种关系，处理各种问题的一个依据。你在日常工作中，要面对不同的人，要面对不同的事，在这过程中会发生很多的冲突。所以老师职业道德规范不是外界强加给你的一个枷锁。它其实是送给了你一件法宝，让你知道怎么样处理你在工作中遇到的各种问题和各种简单的情境。比如孩子是很重要的一个工作对象，孩子就那么小，就是年幼，比较顽皮，当他顽皮的时候，你应当怎么办？还有像我刚才说的，家长提出一些要求，比如要求你教识字、教算数，面对这种状况你怎么办呢？这时候就体现出我们老师职业道德的价值所在了。只有在老师职业道德指导下才能够知道，我们应当怎么样去选择我们的行为。我们该做什么，不该做什么。我下面简洁说一下，老师职业道德的基本功能。1.对老师工作的动力功能老师职业的基本功能，有以下几点。首先，对老师工作有一个动力功能。你有了良好的老师职业道德规范，你格外宠爱幼儿教育事业，宠爱孩子，全部这些宠爱，会让你在工作中布满了干劲，你就会投入地去争辩孩子，争辩内容，争辩方法，然后你时时刻刻都会把你的教育工作放在你的心里。我曾经观察过很多优秀的老师，他无时无刻不在想着孩子，无时无刻不在想着他的教育。我们曾经有一次出差，吃饭的时候，那个饭盒是比较别致的，也算是一次性的吧，但是很秀丽，是橘黄色的。吃完了以后，这位老师说，吃完了以后，请大家不要扔了，给我留着。我说你干什么呀，他说我要拿回去给孩子做手工，这东西太秀丽了。我要让我的孩子看一看，然后回来去做一下，用它来做一些秀丽的手工作品。你从这里就能看得出：这位老师，由于他对事业的宠爱，对孩子的宠爱，就会布满了干劲，会格外投入这份工作。2.对老师职业行为的调整功能老师职业道德的其次个功能，就是对老师职业行为的调整功能。你在工作中面临各种简单的情境时你该做什么，你不该做什么，你依据的是什么。依据的就是你的职业道德规范。职业道德规范告知我们要选择那些对孩子有利的、对事业有挂念的事情来做。3.对教育对象的教育功能老师职业道德的第三个基本功能，就是对教育对象的教育功能了。我们刚才说过，在分析老师工作特点的时候，我们说老师工作手段有主体性。老师本身就是你的教育手段、教育素材、教育材料，那么你有一个很高的职业道德规范，你有很高的修养、行为规范，你对孩子、对工作表现出猛烈的爱，全部这些都能让孩子感受到。由于他通过观看仿照，就能够提高他自己的行为习惯，还有待人处世的一些方法等。他也会获得一种成长，那么这就对教育对象有一个很重要的教育功能。4.对老师工作的评价功能评价一个老师，他是不是一个合格的老师，他是不是一个优秀的老师，更多的时候不能光看他是否有娴熟的教育教学的技巧，是否把活动设计得很合理，是否把同学组织得很好、秩序井然。笔者曾经去一个幼儿园两次，两次都是同一个老师讲课，那个老师讲课的技巧格外娴熟，目标的设置也很合理，活动的环节的组织也很切合孩子的年龄特点：让孩子先观看，动手操作，然后反复地练习，格外娴熟，那个场面下来格外的连贯流畅。当然这确定是有提前排练的因素在里面，我想我们都是承认的，这也是无法回避的一个现实。人家去听课，很多的人会提前这样演练的。他的课很娴熟，很流畅，孩子一会儿在这观看，一会儿出去洗手，然后回来切水果，然后再去拌个沙拉等的。但是笔者发觉一个问题，就是在他的眼睛里边看不到爱，他的眼神太冷漠了。他总是这样脑袋微微斜着，目光斜视的，这让人格外不舒适。而且他跟孩子互动的过程中，你其实是看不到他们之间那种情感沟通的，孩子基本上就是依据既定的程序，在跟走流程似的走下来的。其实我们的教育，除了学问的传递，更多的是情感的传递，情感的传递对孩子的成长是最重要的。所以回头来说，老师有多少专业技能，真的不是最重要的，最重要的就是你是不是爱孩子，真正地为孩子负责。我们知道历史上有一个欧文，大教育家，他曾经创办幼儿园，他创办幼儿园请的第一位老师是一个缝纫师傅，为什么呢？就是由于这个工匠格外爱孩子，就算是他没有足够的教育技能技巧，但是他靠着一颗爱心，跟孩子在一起相处的时候，他用他的爱心去关注孩子的需要，他用他的爱心，去挂念孩子的成长，这对孩子是最重要的。所以我们说，对老师工作的一个评价，最重要的是要看他的老师职业道德规范。5.对社会文明的示范功能老师职业道德基本功能还有一个就是对社会文明的示范功能。我们现在都特殊强调社区教育。社区对儿童是格外有影响的。一个社区的文化氛围，它的文化传统，会影响到幼儿园，幼儿园进而影响到孩子。但反过来幼儿园、幼儿园老师的一些精神风貌，也会影响到社区的环境。我们全部的老师有一个重要的职责，就是古人所说的教化一方，这些其实也是在实践中我们能够感知到的。北师大张艳老师在四环农贸市场那里，设立了一个四环玩耍小组，是一个非正式的幼教机构。就是由一些老师志愿者，带着孩子做一些玩耍，然后家长也渐渐地参与进来，给孩子做玩具，领着孩子做玩耍等。当笔者去那个地方的时候就发觉，那个地方的农贸市场，人的精神面貌是不一样的。这就是由于受到了幼儿园，受到了这些老师的影响。每个人身上，都有一些潜在的能量，当他们没有被人发觉的时候，没有被影响的时候，是潜伏着的，你走到一个农贸市场，你看不到每一个人他有什么特长，他有什么爱好，他有的喜怒哀乐，然后他的过去的文化背景是什么样子。当老师把这些人集合起来的时候，你会发觉他们能量都被激发出来了。我曾经观察有一个家长，我第一次去参与他们周年活动的时候，那个家长写了一首诗，就是感谢这些老师，带给他孩子的挂念，带给他的生活的挂念。等到其次年的时候，他的孩子已经回老家去读书了，由于没有方法，变成了留守儿童，这也是很圆满的事情。当玩耍小组再次举办活动的时候，那个家长又来了，虽然他的孩子不在这，但是他就那么微笑着，站在那看着这些孩子，看着这些老师，看着这些志愿者组织活动。所以，有的时候我们影响的真的不单纯是孩子，也不单纯是老师，你可能是影响着你四周这一片社会。这也是为什么我们的社会对于老师赐予这么高的期望，对他的道德，也是赐予比较高的期望，也提出了比较高的要求。由于老师的确有这样一个示范功能。6.对老师自身修养的引导功能最终一个功能是对老师自身修养的引导功能。我们经常说，你要提高自身的修养。怎么提高？提高什么？这就给我们指出了一个方向，你要宠爱你的教育事业，你要宠爱儿童，你要善待你的同伴，你要敬重家长，等等。那么你就要照着这些方向去做，也就是它有一个重要的引导功能。二、老师职业道德修养的途径和方法老师职业道德修养有两层含义。一个就是你具备什么样的修养内容、道德规范。另一个就是，职业道德修养是一个动态的，你要不断地提高自己的修养。所谓老师职业道德修养，就是指老师在道德意识和道德行为方面，自觉地依据老师道德要求，所进行的自我熬炼、自我转变和自我提高的一个过程。其实也就是依据肯定的道德规范要求所进行的学习、体验、对比、反省等心理活动和客观实践活动，通过这样的学习，通过体验内化，然后对比、反省，然后实现你的道德修养的提高。这样一个活动过程就是一个道德修养的过程。师德修养的一个最重要的目的，就是要把一些外在的，对老师道德的一些要求，渐渐通过老师的自我的内化作用，内化为老师的个人意识和内心的信念，成为我们将来选择我们的道德行为的一些依据。由道德修养的概念，或者简洁分析过程，大家就可以了解到老师职业道德修养的原则所在。下面我们就来谈一谈，老师职业道德修养的原则。1.知行统一第一个原则就是知行统一，我们经常说，生活中不乏有这样的人——思想的巨人，行动的矮子。好像什么事情都知道，该做什么，不该做什么，他很清楚，但是却不落到他的实践上，言行不一，这会对孩子造成格外不好的影响。举一个特殊简洁的例子，我们都知道老师应当廉洁执教，除了说政府工作部门要廉洁，其实老师也应当有这个要求。现在社会各界对我们老师诸多不满里面，也是有这样一个不满，就是觉得老师会利用孩子来赚取钱财、收受礼物等。这会对孩子的进展，对事业的进展造成一些不好的影响。最简洁地说，假如家长给你送了份儿礼物，假如孩子知道了，孩子会怎么想？孩子眼里的你会是什么样子的，然后他将来的道德行为规范又会是怎么样子的呢？他可能就会造成知行脱节。再比如说，我们都说要敬重孩子，但你真的做到了吗？例如，一个幼儿园，可能是迫于家长的压力，现在就开头搞一些学校化的教学，让孩子写生字，一个字写一篇，写两篇。我们都知道，儿童的身心进展规律是什么样子的，我们也知道他的教育内容和方法是这样子的，但是我们有的时候会迫于压力，让他做他不应当做的事情，这也是知行不统一。这是第一个原则。2.理智与情感统一其次个原则就是理智与情感要统一，我们理智上知道我们应当做什么，是不是我们的实际行为就会这样子呢？它有的时候还会经过情感的这道闸门。曾经有一个老师跟我讲，他是一个幼儿园的管理者，他曾经辞退过一位老师，缘由是什么呢？是他有一天正好走在走廊里，就看着那个老师带着一队同学，孩子很吵很闹，可能行为习惯还没养成，一日常规还没有做到位，几个孩子排在一起，他很生气，一个手指头点过去，点着一个孩子的脑袋。这时他就问我们：你们猜这一下倒了几个孩子。这太可怕了，一个孩子就很可怕了，这还倒了几个，说倒了四五个，一下子都倒了。这是格外可怕的事情，然后事后他就跟他谈，说你为什么这样？他说我也知道我这样不对，但是当我心情一感动的时候，我就把握不住自己，我就受不了，一下子就把握不了了。这就是理智和情感没有协调统一。所以当我们说我们要爱孩子的时候，不是简洁地说说。更重要的是唤起你情感的体验。你要想一想，孩子这么弱小，孩子又是这么可爱，莫非不值得我们去付出我们全部的感情心血去宠爱他吗？包括教育事业，它是这么神圣的一个事业，它是会关系到另外一个人一生成长的，不值得我们去宠爱吗？当你唤起这种情感的时候，你的职业道德修养才能够真正地得到提高！说回刚才那个老师，像那种老师，假如你的情感真的把握不了你的理智，那这个老师真的是不适合从事这个职业。3.外部引导与自我反思相结合老师职业道德修养原则之三，就是外部引导与自我反思相结合。一方面我们会主动地从外部学起，外部也会有一些主动的挂念。比如我们现在正在进行学习，包括幼儿园里也会组织各种各样的相关的学习，争辩，培训等。这是一个方面，更重要的是要和自己的自我反思相结合。就是外因肯定要是通过内因起作用。学的时候肯定要把这两者结合起来，要恳切虚心地接受外部的指导，同时肯定要做到自我反思。我们刚才讲老师专业成长的几个方法、几个途径，一个就是自我反思，还有同伴成长，再重复一下，还有就是专家互助，那么自我反思，它其实是一个最核心的途径。（二）老师职业道德修养的途径1.有关人生观、世界观、价值观的思想品德修养的学习下面我们来看一下，老师职业道德修养的途径是什么？老师职业道德修养的一个根本途径是理论和实践相结合。就是我们一方面要加强学习，但更重要的是要在与孩子朝夕相处中，去实践去反思，去践行你的职业道德规范，这才是职业道德修养的根本的途径。学什么呢？首先就是要学习有关思想品德修养方面的理论和学问。我们经常说，态度打算一切，思想意识打算一切，这确定不是一句口号。的确它是指导我们全部的行为，甚至是影响我们生活的一个基本的准则，现在不妨请各位老师考虑一下，你的人生目的是什么？是为了自我实现，是为了享受安逸的生活，还是为了服务社会？是为了奉献，还是挂念别人就是你最大的欢快？其实世界观、价值观的不同，就打算了你对待工作、对待儿童的态度。现在再请你想一想，你为什么和这些孩子在一起？是宠爱这些小孩子？是宠爱挂念他们成长？还是为了谋生不得已？全部这些问题的答案，都会直接影响到你在教育工作中，你在和孩子朝夕相处中的行为表现。大家不要觉得这些问题是很虚的事情，你可能不自觉，但这些人生观、价值观无时无刻不在影响着你的一言一行，一举一动，影响着你和孩子怎么去相处。举个最简洁的小例子：比如说孩子拉了裤子了，尿裤子了，你要怎么处理？你要怎么办，你说当然我得去处理，但你处理的时候，态度是不一样的，然后你跟孩子的互动过程，也是不一样的。我也曾经在幼儿园看到过，有个小伴侣刚入园或许五岁，拉到裤子里了，老师正吃着饭，二话不说，放下筷子就过去，帮孩子弄，帮他换，帮他洗，帮他擦，格外自然。由于你爱孩子，爱事业，这就是你工作的一部分。有些老师他到这里来工作，可能只是为了有这么一份职业，只是为了谋生，当孩子消灭这些问题的时候，他就会表现得很厌烦，就会指责孩子。他可能也是给他去整理了，去弄了，但是他表现出来的态度就不一样。这就会让孩子觉得很受伤。笔者之所以想到这个，是由于最近听到了一个例子：有一个孩子，或许是两岁，出于种种缘由，很早就送到幼儿园去了。后来发觉每天回家孩子的裤子都是湿的，家长就相当心疼，现在天都这么冷了，每天湿漉漉地回家，孩子怎么受得了。所以有的时候，你对这份工作，你对人生的看法和态度，真的会影响到你的实际的行为。这是第一个方面，就是思想品德修养方面的学习。2.相关法律、法规的学习另一方面就是相关的法律法规的学习。目前还没有特地的《幼儿园老师职业道德规范》，但是我们有一系列的法律法规。虽然目前我们国家关于学前教育还没有立法，这是大家正在呼吁的事情之一。但是我们有大法，比如我们有宪法，我们有教育法，我们有老师法，我们有义务教育法，未成年人爱护法，等等，我们还签署了《联合国儿童权利公约》，所以这些其实都是我们应当遵照执行的。假如你认真去看那些法律的时候，你会发觉，就是我们平常习以为常的一些事情，你觉得是一些小的事情，可能已经违法了。3.儿童早期进展基本理论的学习第三个学习的内容就是儿童早期进展基本理论的学习，刚才谈了，儿童早期进展是有它自己的特点的。而且儿童的早期进展，不管是脑科学、心理科学、教育科学，也是在不断地进展的。我们必需要经常学习，要通过学习去了解儿童，去了解他的做法，了解他的想法，在这个基础上才能够对他供应挂念。所以我们要学习儿童早期进展的一些基本的理论、学问、方法，只有当我们了解了儿童，了解了他的想法，了解他每个做法背后的缘由。我们才能够真正地去敬重他，然后才能够真正地了解他、挂念他。比如说孩子外出玩耍时捡回一个石子，有的家长因嫌脏而提出批判，当我们站在孩子的立场时，就知道这是孩子的古怪   心所在，在他眼里那个小小的石子就是一个珍宝，这时我们的处理方式就会不一样。你可能就会问这个石子是什么外形的？什么颜色的？捡了几颗，它的大小等等。这样会更好地促进他的进展。所以我们肯定要学习这方面有关儿童的学问。4.具体的老师职业道德规范的学习虽然我们目前还没有一个格外统一的幼儿园老师职业道德规范，但是各地区的幼儿园也都有自己的老师职业道德规范。比如说我曾看到的一个幼儿老师职业道德规范，第一个是师德篇：一，宠爱幼儿，敬重幼儿，关怀疼惜幼儿，敬重幼儿，公平对待幼儿；严禁体罚，变相体罚，或讽刺，谩骂，挖苦幼儿；促进幼儿全面主动健康进展。以及为人师表，敬重家长，廉洁从教，团结协作，豁达大度。其次个是敬业篇：爱岗敬业，依法执教，严谨治学，乐观创新，因材施教，留意实践。这也是对我们提出的特殊要求。以及终身学习，求善求真。其实老师的职业道德规范还要有一个，就是要外化到你的外表，你的言谈举止，你的礼仪理念。所以，通常在幼儿园，都会有一些礼仪方面的要求。比如说仪表得体，举止端庄，说话有理，行动文明，学会微笑，以礼待人，校内校外留意修养等等。全部这些，我们都可以去学习。以及国外一些老师职业道德修养的规定，他们的进展脉络，一开头是什么样子的，后来是什么样的，我们都可以学习。（三）老师职业道德修养的方法下面我们就来谈一谈老师职业道德修养的方法。我们了解了原则，了解了途径，那么具体的方法是什么呢？方法说简洁就简洁，说难，假如你没有恒心也不简洁做到。首先，就是要对自己有一个高标准，要时常要求自己不断提高修养。你对自己有这么一个期望，你才能够主动自觉地、不断提高自己的修养。这样你才能成为一名合格的老师、优秀的老师直至一个教育家。所以，老师肯定要有一个坚决的信仰。你在实际的工作中，可能会遇到各种困难，也可能受各种环境的影响。比如说园长或者是同事跟你性格不太匹配，也有可能失去工作热忱。很多年轻人到了幼儿园，一开头工作的时候，都是布满了激情，想做一番事业，但是时间久了，遇到了一些困难、挫折，渐渐激情就降落下来，开头随波逐流，得过且过。这时候，我们肯定要端正态度，认真做好工作，不是做给任何人看，是为了孩子负责，为了这份事业负责，为你自己负责。只要你成长为一个优秀的老师，到哪儿都可以施展你的才华。所以，我们的老师，肯定要对自己有一个高标准要求。这个要求不是别人强加给你的，是你自己为了自己的成长而主动提出的。其次，就是要正确生疏自己，生疏自己的特长和短处。我们一方面要了解自己的特长，不妄自菲薄；但是，也要正视自己的短处，不能妄自尊大。老师们可以拿出一张纸来，分两栏，一栏是自己的优点，一栏自己的缺点。通过看自己的优势，比如说我爱孩子，我有什么特长，我擅长和人沟通等等，你会增加你的自信念。看到自己不足的地方，你能够更好地找到你前进的方向。其实人最难面对的是正视自己的缺点，只有那种勇于解剖自己，了解自己，清楚自己缺点并能正视自己缺点的人，才能够战胜缺点，改掉缺点，然后才能够更好更快地成长。所以提高老师道德修养一个很重要的方法，就是正确地生疏自己，敢于解剖自己，承认自己的不足。当然，前提是你要充分地确定自己的特长，也不能一下子就自卑了。提高老师职业道德修养，还有一个很重要的方面，就是要提高心理健康水平。提高心理健康水平，提高你把握负面心情力量，这是格外重要的。由于理智和情感要协调统一，像刚才提到的那个老师，他一生气，就把握不了自己，这样不行。其实，很多时候这也不是一个道德品德的问题。只要在这时通过调整心理，挂念你把握。我们都知道，其实老师这个工作，压力还是比较大的。孩子是在不断变化的，家长是千差万别的，每天的教育内容是格外丰富的，所以这种压力格外大。同时还有，园长的要求、各级检查的要求、家长的要求、可能你自己还有一些各种生活的压力与苦恼，全部这些，都可能会对我们的这个工作造成困扰。它势必会影响到我们在工作中的某些行为。这个时候，如何面对困难，如何把握自己这种心情，就格外重要了。一个简洁的把握心情的一个方法是，你也可以拿出这样子一张纸，然后你在纸的这面，写出我兴奋的事情是什么，另一面你可以写出一些工作中遇到的一些困难、问题。写出来以后，其次步你就要认真地分析，全部这些困难问题，缘由是什么，是孩子顽皮，家长不理解……等等。确定了缘由以后，你就找出哪些问题是我能够解决的，我解决的方案是什么，一步步地明晰这个问题，写出解决的方案，然后就是实行行动。假如，有些东西是你无法解决的，比如说这么小的孩子，他就是要顽皮，怎么劝也劝不住，那这种状况下，我怎么办？我转变不了孩子，我只能渐渐去疏导他，这个时候我首先要做的就是把握自己的心情了。当他让你特殊生气的时候，你要告知自己：我要冷静。或者你可以数数。你要有一些心情把握的方法，这个其实是会挂念你提高你这个职业道德修养的。三、目前存在的问题与对策现在看一下，目前存在的一些问题和对策。在提问题和对策之前，首先也得要确定我们这支老师队伍的基本的职业道德修养是格外好的。我们最近在组织的一个老师培训，来的都是一些条件不是特殊好的民办幼儿园的老师。那些老师，一个人要带三四十个孩子，他们的工资也不高，他们教学的环境也不好，但是他们学习的时候，都是格外认真投入。有的时候，一天课听下来，还有老师说，要不要再讲一点什么。其实讲师就怕大家说想走，由于是利用他们周末的时间，但是那些老师都说要讲要讲，当然也是那个老师讲得比较好，他们就想多学点东西。总之他们的这种学习热忱会深深地感染大家，在争辩的过程中，你会发觉他们格外关注孩子，格外想挂念这些孩子，他们会提出很多问题。比如说有个老师恐惊，特殊可怕，他们就特殊想跟来培训的专家老师争辩应当怎么挂念他，怎么跟家长沟通？能看出来，虽然他们自己的工作条件、生活条件都很有限，但是他们格外宠爱这份工作，也格外宠爱这些孩子。对比一下，虽然我们整体的状况是很好的，但是也无法否认我们幼教事业方面还是存在着一些问题的。现在经常会有一些不好的案例、事情的发生，这些都会对我们行业的形象产生一些影响。我们先简洁地看一下，主要存在哪些问题：（一）主要问题1.职业道德观念淡薄一个主要问题就是职业道德观念淡薄。我想到了一个前段时间听说的的例子。有一个幼儿园，突然十几名老师集体辞职。在早晨打开门，迎接孩子的时候，发觉十几个老师同时不见了。家长把孩子送到这里，没有老师了。这是一件格外可怕的事情，这当然是由于园方和老师之间有一些问题，老师们可能是用这种过激的方式，来表达自己的不满。但是我在其他行业，你或许可以这么做，但是在这个行业，你就不应当这样做。由于你的工作不是为了园长，你更重要的工作对象是那些孩子。当你们不在的时候，那些孩子来了怎么办？到了这个学校又该怎么办？所以我们说，要宠爱这个事业，宠爱孩子，这是我们全部举止行动的一个动身点。当你要实行某个行动的时候，你首先要想一想，你的职业道德对你有哪些影响，有哪些要求？2.缺乏爱心还有一个缘由就是缺乏爱心。有些老师缺乏爱心，比如说冷漠，或者孩子尿裤子之后不能准时处理之类的事，这都是一些很小的事。但是的确能够体现出来，老师的职业道德的一些状况。3.缺乏责任心我们现在从媒体上看到的很多意外事故的发生，源自什么？就是一个责任心。济南一个小女孩在滑梯上被滑梯上的一个螺丝扣卡住了脖子而身亡，这是一件特殊可怕，特殊痛心的事情。当她被卡在那的时候，那么长时间，假如有一个老师有责任心，这个事情就不会发生。在活动的时候，老师要在出来的时候数一下孩子，回去的时候再数一下孩子，以便知道有没有少人；户外活动开头前、结束后，都要有人来查看一下户外场地的状况，包括他吃饭的时候要点名等等。每一个环节，假如老师多一份责任心的话，这种事情就不会发生。责任心的疏忽，导致的后果，是一个孩子生命的离去，这实在让人痛心疾首，。所以我们老师的责任心肯定要加强。4.道德缺失我们现在也经常从媒体上看到一些幼儿园老师损害孩子的事情。或者还有一些体罚孩子，把孩子关到什么小黑屋里。也的确有孩子会这么说，那个老师，把我关到那个小黑屋里；也真的有家长说，他在没有通知老师的状况下去接孩子，结果正好就看到，自己的孩子由于顽皮而被老师体罚，老师要给他关小黑屋去，家长那时会有多么伤心。包括现在说的拜金主义，利用孩子谋取高利