机关总账会计绩效考核表

机关总账会计绩效考核表被考核人姓名职位考核年度年度考核项目考核指标权重考核标准主要计分说明评分工作业绩账务管理20%1、按照公司核算办法规定，合理设置机关总账、明细账2、及时准确编制、录入机关本部各类记账凭证；3、定期核对机关往来账项。(1)严格按照公司核算办法规定，结合机关本部实际情况合理设置总账、明细账等账簿；(2)审核机关本部的会计原始单据，及时准确编制、录入机关本部各类记账凭证，做到金额、会计科目使用正确；(3)掌握了解机关账务情况，并定期核对各类往来账项，及时清理债权、债务。财务报表与分析10%1、按月编制机关各类财务报表；2、根据机关财务数据，分析机关经济运行情况。(1)按月及时编制机关各类财务报表；(2)确保机关财务报表数据真实、计算准确、内容完整；(3)通过机关财务报表所披露的数据对机关经济运行情况进行分析，及时向部长汇报并提出合理化建议；(4)按要求及时准确地提供其他各项经济资料。财务管理工作40%1、公司财务指标完成情况；（20分）2、负责公司公积金管理工作；(8分)3、负责公司本部财务信息化工作的执行、落实；（6分）4、负责公司本部会计基础资料的管理工作；（5分）5、完成领导交办的其他工作任务。（1分）(1)公司整体利润实现盈利的，按完成率计算得分，若利润亏损，得零分；（7分）(2)考核期内公司本部备用金实现降低的按完成率计算得分；若备用金实现增长不得分（10分）(3)考核期内其他财务指标的考核方法同上（3分）(4)掌握了解国家公积金政策，负责公司本部住房公积金明细账的核算、登记、缴纳工作，并负责办理公司员工住房公积金的开户、缴存、支取工作；(8分)(5)按照公司财务信息化工作的统一安排，负责公司本部财务信息化工作的执行、落实；（6分）(6)按照会计档案管理办法，负责公司本部会计凭证、账簿、报表及其他会计资料的备份归档工作；（5分）(7)出色完成领导交办的其他工作任务。（1分）小计70%工作态度沟通、执行力3%1、能够通过语言、书面等各种方式准确表达自己的观点、想法等；2、正确理解领导的指示，及时准确完成工作任务；3、积极协助客户和其他部门办理工作事宜；4、具有敬业精神、进取精神和团队精神(1)谈话无重点，表达不清晰、沟通困难、不执行领导指示、不协助客户和其他部门办理工作事宜、不具备敬业精神、进取精神和团队精神，本条零分；(2)能简单理解领导指示、工作基本完成、能协助客户和其他部门办理工作事宜，有敬业精神、进取精神和团队精神，得1分；(3)能了解交流重点，观点表达清楚；能较好理解领导指示，执行力较强，工作按期完成，较好地协助客户和其他部门办理工作事宜，敬业精神、进取精神和团队精神较好，得2分(4)思路灵活，能引导他人思路；能完全理解领导潜在的提示，高质量、出色地完成工作任务，很好地协助客户和其他部门办理工作事宜，具备优秀的敬业精神、进取精神和团队精神，得3分。团队创新力3%1、与同事互相合作，团队意识强；服从企业利益和大局2、积极主动工作，责任感强，具有工作创新能力(1)不与同事合作，不服从公司委派，计较个人得失，无大局意识；工作被动，无创新意识，本条零分；(2)与少数同事相处合作较好，不计个人得失；工作较为被动，责任感不强，偶有工作创新，得1分；(3)与多数同事相处合作良好，具有企业大局意识；能主动完成工作，有一定责任心，能提出创新建议，得2分；(4)与同事合作高效融洽，处处为企业着想，大局意识高;各项工作都积极主动，责任感强，对各项工作提出的创新方法得当，能改进工作效率，得3分.纪律性4%1、遵守财经纪律、职业纪律、劳动纪律；2、无挪用、贪污、侵吞、非法占有企业资金、财产现象(1)无故拖延办理业务，存在向客户吃拿卡要等现象的，本条零分；(2)在实际工作中，发生挪用、贪污、侵吞、非法占有企业资金、财产等违反财经纪律的，本条零分，并移交纪检部门。(3)未经领导批示擅自对外提供单位会计资料的，本条零分；(4)与业务部门、单位、客户服务态度生硬，故意刁难，出现一次扣1分；(5)每发生迟到、早退、未履行请假手续无故旷工等现象一次，扣1分；小计10%自身水平及能力学历7%利用业务时间积极加强专业学习，提高自身知识水平专科以下学历不得分；专科学历得1分；非财经专业本科学历得2分；财经专业本科学历得4分；获得双学位的，得6分；研究生及以上学历得7分职称及执业资格7%利用业务时间积极学习考取专业职称及执业资格证书（本条职称考核按本专业最高职称计算分数，取得执业资格属加分项）考试通过初级会计师得1分；考试通过中级会计师得4分；取得高级会计师职称得7分；另取得注册会计师等各类执业资格证书的，每项加1分。按规定学历、工作年限未考取会计师职称的，本条零分。论文发表3%注重理论联系实际，积极发表学术论文（本条中发表著作和研究成果属于加分项）考核期内每发表1篇论文得1分，最多得3分；另考核期内每发表1项著作或研究成果加2分，参与人加1分；考核期内未发表论文或著作、研究成果的，本条零分。各项奖励3%积极参与公司及上级部门组织的各项竞赛活动，获得各项荣誉（本条获得总公司及上级部门的奖项属于加分项）(1)参加公司竞赛或评比活动获得荣誉的，每项得1分，最多3分；(2)参加总公司本专业竞赛或评比活动获得荣誉的，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖及优秀奖加1分；(3)参加省市财政部门或社会团体组织的本专业竞赛或评比活动获得荣誉的，一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖及优秀奖加2分；(4)参