2023年企业劳动合同

企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：林友性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021__年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在___________工程_____部门从事_________工程部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：唐占来性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年_4_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______平安环保监视部门从事_________安监部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：孙余性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______平安环保监视部门从事_________安监副部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：张淑荣性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年_4_月_10_日起至_2021年__2_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021_年_6_月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______财务___部门从事_________财务部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：杨桂乡性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______财务部门从事_________财务副部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：朱军性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年_4_月__10_日至_2021_年_6_月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______工程部门从事_________工程副部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：卢秀华性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021__年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在___________工程_____部门从事_________工程副部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：骆声光性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年5月_10_日起至_2021年__5月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年5_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______设计部门从事_________设计部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：张建伟性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年5月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__5_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______设计部门从事_________设计副部长_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：董亚岩性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年_5_月_10_日起至_2021年__5月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__5_月__10_日至_2021_年_6_月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______设计___部门从事_________设计_工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：陈文礼性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______工程部门从事_________工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：李家毅性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年_4_月__10_日至_2021_年_6_月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______工程部门从事__________工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：李海全性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年__4_月__10_日至_2021__年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在___________工程_____部门从事__________工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日：年月日企业劳动合同根据?HYPERLINK劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方〕：马向东性别：码：文书送达：九洲装饰第一条

劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_2021_年4月_10_日起至_2021年__4月_10_日止。2、HYPERLINK试用自__2021_年_4_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。第二条

工作内容及要求乙方安排在______工程部门从事_________工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条

劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得HYPERLINK无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条

社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴。第五条

劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条

劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的；

2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；

2〕患病或者负伤在规定的医疗内的；

3〕职工在、产假、哺乳内的；

3、具有以下情形之一的乙方可以随时甲方解除本合同1〕在试用内：甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的；

2〕甲方未按照劳动合同劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面对方。5、一方HYPERLINK解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业及竞业制止1、乙方对在甲方工作间所得悉的商业机包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用此间不限于劳动合同限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违犯此条规定那么须向甲方赔偿万元HYPERLINK违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方承担违约金。第十条

其他事项1、乙方在甲方工作间由于经常接触甲方公章等印鉴所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律包括合同、证明、欠条等均需由甲定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力。3、：如本合同本送达发生变动乙方须及时甲方否那么甲方一旦按此送达即视为履行了义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份双方各执一份报劳动理备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立