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第52页共52页2023保安主管年度总结范文2023保安主管年度总结范文。一、关于上半年的工作我是今年5月17日开场值班的。由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比拟重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开场,我们在队伍建立上就坚持两手抓:一手抓人员的装备,一手抓素质的进步。在人员的装备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从____退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建立上,我高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项根本的本领,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断进步。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。团队组建后,我们对值班、交***、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访***群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的根底上,展开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安应是的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了三多三无的喜人场面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们获得了很多的成绩,也得到了锻炼和进步,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广阔队员树立了典范,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面浸透到生活层面,从表象浸透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时,都会提早为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进展学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉消除临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰辛,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园***多、情况复杂,天气不利的情况下,比拟出色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作,在获得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到三个再创新,两个大提升,最后实现三个方面的满意。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后到达让公司领导满意,让客户单位满意,让来江韵园办事的领导、客户,满意。以上是我们保安队今年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读保安主管年度工作总结范文首先,工作中,队员的思想比拟稳定,内部之间都比拟团结,当班期间能保持警觉性。在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下全体队员都能克制一切困难。严格把关,能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干。其次,全年没有发生过任何违法行为和其他平安事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比拟熟悉。不关天气的恶劣,队员们都能监守自己的岗位,没有因为天气问题而影响正常上班。在这一年里,能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务。但还存在着一些缺乏一、队员工作态度还不够积极,工作方法还不够灵敏,行为语言上还不够到位,在上班期间存在着幸运心理,在上班期间对劳动纪律的遵守还不够,有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位,经常站在一起聊天。导致车子来了后,不能及时对车辆进展指挥,出现了擦车和车子不能停到位的现象,浪费车位比拟严重。二、交接班不够准时,接班前后没有对车辆进展检查的意识。有少数队员没有时间概念,对上班不够重视,出现了拖岗现象;在交接班前后没有对车辆进展检查,以致于后一班接班不知道上一个班车辆的情况。三、队员礼节礼貌做得不够好,见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。在指挥客人停车的过程中,用语不行,甚至和客人进展争吵的现象都有发生,让客人听了不舒适。四、队员的普遍素质比拟差,军训时,训练场上嬉笑打闹的现象比拟多,承受才能比拟差,没有我要练的意识。都要领班随时跟在背后念,才能做好。没有顾客至上的意识,严重损害了酒店的公共形象。保安主管年度个人工作总结范文1、人员的变动情况。佳园别墅保安部原有编制8人(主任1人,带班1人,保安员6人),十一月份为了进一步完善编制,经领导批准,本年度先后完成了人员构造调整,人员增加为9人(主任1人,领班1人,平安员1人,保安员6人),同时顺利完成了部门内的离任及入职人员交接和酒店的培训工作。2、优质效劳,赢得信赖。加强保安部人员管理,严格按照保安员职责要求,强化管理准那么,加强现场催促和质量检查,定期培训平安工作条例及消防器材使用知识,标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时中夜班不连续巡逻北别内重点部位及业主的车辆平安,通过方方面面的努力,逐步提升了安保岗位的窗口形象,进步了自身优质效劳水准,得到了小区广阔业主的信赖和好评。3、预防为主,重点布控,措施到位,消除隐患。在物业办倪经理的关心指导下,制定了应急突发事件预案,贯彻落实防盗、防火的措施,在今年施工人员出现的两次不平安事故中能及时处置,妥善解决。在此根底上保安部实行群控、群防、群检、群治等措施,确保别墅内平安防范工作万无一失。4、完善设施、设备及器材装备,做到有备无患。物业办今年内为保安部装备了强光手电、警棍、对讲机、雨衣等用具,逐步完善了别墅区内的监控设施,为平安管理工作提供了强有力的保障,但还存在不可无视的问题:如消防栓无水、平安管理职责不明确不到位等,望能及时装备,以保障平安工作的顺利进展。为了今后工作的顺利进展以总结经历,查找缺乏,期望在新的一年里可以扬长避短,再创佳绩。2023保安主管个人年度总结时间仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河,以永不懈怠的步伐穿越每一个春夏秋冬。不知不觉时间已临近xx年的尾声,为了能更好地保护酒店的平安和维护车场的正常秩序,以下就是保安主管个人年度总结。首先,工作中,队员的思想比拟稳定,内部之间都比拟团结,当班期间能保持警觉性,。在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下全体队员都能克制一切困难。严格把关,能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干。其次,全年没有发生过任何违法行为和其他平安事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比拟熟悉。不关天气的恶劣,队员们都能监守自己的岗位,没有因为天气问题而影响正常上班。在这一年里,能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务。但还存在着一些缺乏一、队员工作态度还不够积极,工作方法还不够灵敏,行为语言上还不够到位,在上班期间存在着幸运心理,在上班期间对劳动纪律的遵守还不够,有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位,经常站在一起聊天。导致车子来了后,不能及时对车辆进展指挥,出现了擦车和车子不能停到位的现象,浪费车位比拟严重。二、交接班不够准时,接班前后没有对车辆进展检查的意识。有少数队员没有时间概念,对上班不够重视,出现了拖岗现象;在交接班前后没有对车辆进展检查,以致于后一班接班不知道上一个班车辆的情况。三、队员礼节礼貌做得不够好,见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。在指挥客人停车的过程中,用语不行,甚至和客人进展争吵的现象都有发生,让客人听了不舒适。四、队员的普遍素质比拟差,军训时,训练场上嬉笑打闹的现象比拟多,承受才能比拟差,没有我要练的意识。都要领班随时跟在背后念,才能做好。2023酒店保安年度总结范文一、进一步健全和完善平安防范体系1.组织落实自从10月10日接手保安部以来,根据酒店治安、消防的需要,建立了防火委员会。现人员有变动,重新调整了防火委员会,总经理担任防火委员会主任,副总经理担任副主任,各部门经理任委员。按照谁主管,谁负责的原那么,落实了三级平安管理目的责任书。2.制度落实为了确保酒店的平安,我们从酒店的实际情况出发,建立了一套平安防范的制度,使治安消防平安工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。3.宣传教育落实为了使消防、平安工作深化人心,增强员工的消防平安意识,我们采取有方案多形式地对员工进展消防平安的宣传、教育、培训,今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次,消防平安知识考试170人次,观看消防平安影像资料140人次,同时将消防平安常识发放到各部门、租赁单位进展宣传。使员工懂得防止火灾的根本措施和扑救火灾的根本方法,进步预防火灾的警觉性。二、落实平安检查,确保酒店平安。为了使消防平安工作落实到实处,我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调平安防范的指示精神,布置平安防范的内容,加强平安检查。针对二楼餐厅装修的施工场地,时间长,任务重,我们落实重点防范,加强巡逻检查次数,在装修有几个月中我们派保安专人现场进展监护,同时落实动火审批制度,做到不审批不准动火,没有操作证,不准动火,真正地把平安工作落实到实处。接手以来,落实平安巡逻检查200余次,每半月组织平安大检查4次,同时平安检查发现不平安因素13起(例:1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有装备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题,我们都已下达了整改通知书,责令其限期整改,除局部灭火器未年审外,其余均整改完毕。2023银行保安年度总结范文回忆我们保安队在银行一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。一年来,我严格按照公司规定的保安工作内容行事,为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结:一、一年的工作我们是今年1月9日开场值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开场,我们在队伍建立上就坚持两手抓:一手抓人员的装备,一手抓素质的进步。在人员的装备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从____退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到如今的39人,是刚开场时的5倍之多。在队伍建立上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项根本的本领,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断进步。一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。团队组建后,我们对值班、交***、、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的根底上,展开人的价值在哪里?、做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了三多三无的喜人场面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、一年工作的体会一年来的工作、学习和生活,我们获得了很多的成绩,也得到了锻炼和进步,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广阔队员树立了典范,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城开展的前面,先一步,快一拍,否那么就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰,从客观实际出发,批判地承受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面浸透到生活层面,从表象浸透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时,都会提早为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进展学习,同时,引导他们多问几个为?,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉消除临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自____和警官学校,他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰辛,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比拟出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆一年来的工作,在获得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。保安主管年终总结范文保安主管年终总结范文主要是从健全和完善平安防范体系、落实平安检查、树效劳品牌五个角度来进展xx年的总结的,一定会对你的工作有所帮助,详情尽在下文:回忆过去的一年,我部在酒店领导关心下,各部门的配合下,我们在加强酒店的平安防范管理,完善种类制度,平安巡逻检查、创效劳品牌、组织学习等做了一定的工作。一、进一步健全和完善平安防范体系1.组织落实自从10月10日接手保安部以来,根据酒店治安、消防的需要,建立了防火委员会。现人员有变动,重新调整了防火委员会,总经理担任防火委员会主任,副总经理担任副主任,各部门经理任委员。按照谁主管,谁负责的原那么,落实了三级平安管理目的责任书。2.制度落实为了确保酒店的平安,我们从酒店的实际情况出发,建立了一套平安防范的制度,使治安消防平安工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度,做到认真登记,及时上传。3.宣传教育落实为了使消防、平安工作深化人心,增强员工的消防平安意识,我们采取有方案多形式地对员工进展消防平安的宣传、教育、培训,今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次,消防平安知识考试170人次,观看消防平安影像资料140人次,同时将消防平安常识发放到各部门、租赁单位进展宣传。使员工懂得防止火灾的根本措施和扑救火灾的根本方法,进步预防火灾的警觉性。二、落实平安检查,确保酒店平安。为了使消防平安工作落实到实处,我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调平安防范的指示精神,布置平安防范的内容,加强平安检查。针对二楼餐厅装修的施工场地,时间长,任务重,我们落实重点防范,加强巡逻检查次数,在装修有几个月中我们派保安专人现场进展监护,同时落实动火审批制度,做到不审批不准动火,没有操作证,不准动火,真正地把平安工作落实到实处。接手以来,落实平安巡逻检查200余次,每半月组织平安大检查4次,同时平安检查发现不平安因素13起(例:1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有装备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题,我们都已下达了整改通知书,责令其限期整改,除局部灭火器未年审外,其余均整改完毕。三、树效劳品牌,抓学习、管理1.组织学习作为一个酒店,抓效劳质量,首先是抓人,要抓自身建立,抓好员工的思想,素质。只有这样才能使员工真正懂得效劳的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流,剖解正反案例,灌输我们酒店为客人效劳的宗旨。同时在会议时比拟好的员工及时进展表扬,对表现不好的员工进展严肃批评,同时对员工要进展要加强铁的纪律教育,尤其是我们大门岗的员工,接触人多面广,更加要做到这一点,例如:在今年11月9日那天,我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车,把汽车停在进口处,挡住了去后院的路,就去跟这位司机讲,不要停在这里,影响其它车辆进出,他一定要停在这里,再次跟他讲时,他不但不听,反而骂人,并动手打了我们领班两拳,踢了一脚,我们领班始终没有还手,后被拉开。当时对面挪动公司的人看了也非常生气,对我们主管讲,你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看,正因为我们经常开会学习,强调铁的纪律,使得我们从主管到员工都可以做到这一点,能做到忍字。为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙,同时剖解了这起案例:假如当时还手,心情得到平衡,但是损失会更大,会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法,正因为我们有这样的保安,主要是酒店领导在平时教育,培养的结果。2.人性化管理加强对员工的管理,是我们部门要经常做的.如何加强员工进展管理,是我们部门更应关注的,对员工我们采取人性化管理只有这样,才能发挥出员工更好的积极性,在今后的工作中他们才可以用敬业来报答企业。四、效劳质量1.大门岗效劳大门岗是我们酒店为客人效劳的最前沿,他的效劳质量好坏,关系到住宿客人第一感觉,为此为了保证我们的效劳质量,我们从以下二个方面落实:第一.经常性组织员工开会学习,培养员工对企业要有敬业精神,只有这样效劳质量才会到家。第二.效劳质量,大门岗停车场保安效劳,做到客人车辆来去时,指挥车辆效劳,指路效劳。尤其是是在天寒地冻,日晒雨淋,他们始终站在效劳最前沿,为客人效劳。xx年的工作打算新的一年,保安部紧紧围绕形象要有新变化的思路,突出变化二字,树立保安部新形象。全年工作的整体思路:1、与各部门签订xx年度消防平安责任书;使人人肩上有担子人人心里装平安确保酒店平安万无一失。2、完善各项规章制度,保酒店平安。必须保证酒店的消防平安运转,确保酒店消防平安,做到万无一失,坚持以防为主,防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度,用制度管理人,成立平安巡查小组,定期对酒店及周围各种场所进展巡查,发现平安隐患,及时协同其它部门进展整改,杜绝一切平安事故的发生。3、与人力资部配合对新入职员工进展岗前消防平安培训考核,对于考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防平安培训。4、开展学习读书活动,建立学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习,制定详细的学习方案,改变这种不学习的习惯,多发一些酒店资料,或者写学习心得的形式,催促和鼓励部门员工的学习,特别是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查,有成果,有进步。全面进步部门员工的素质。5、岗位采取轮岗制。对部门各个岗位,(立岗、停车指挥、消防监控、保安)进展两个月一轮岗,改变过去那种固定岗位的形式,做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作,一专多能,全面开展。6、加强内部考核,采取末位淘汰制。树形象,统一制服(配齐皮带、肩章、帽徽等),部门员工一律上班着装,以新的相貌展示。结合人资部制定的考核标准,对每一位部门员工进展考核,采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低,作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。7、整顿保安宿舍。向____宿舍管理学习,把好的宿舍管理经历学过来,做到摆放整齐,条块清楚,,带动酒店整个宿舍的管理,力争上一个台阶。8、平时多注意员工的想法,经常进展交流,关心、保护员工。对个别比拟差的员工进展个别谈心,帮助,找出存在的问题,鼓励他们在新的一年在效劳质量方面要有一个飞跃的进步。保安主管个人年度工作总结范文光阴如梭,光阴荏苒。20xx年就要成为历史了,内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,请看下文保安主管个人年度工作总结。非常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素质与才能。进公司半年以来,在领导的支持与教诲下,在各位同事的亲密配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。一、进公司半年来的工作表现(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,经过半年的学习和锻炼,我们在工作上获得一定的进步,细心学习别人长处,改掉自己缺乏,并虚心向领导、同事请教。(二)半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么,始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚慎重,主动承受来自各方面的意见,不断改良工作。二、工作中的缺乏与今后的努力方向半年来的工作虽然获得了一定的成绩,但也存在一些缺乏,主要是思想解放程度还不够,学习、效劳上还不够,和有经历的同事比拟还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经历,克制缺乏,努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰辛环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于理论,博览群书,在向书本学习的同时注意搜集各类信息,广泛汲取各种营养;同时,讲究学习方法,端正学习态度,进步学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。20xx新的一年,对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中,我会继续努力,多和领导沟通自己在工作中的思想和感受,将来能和同事们和睦相处。像其别人学习,从中克制自己的缺乏,把工作做的更好,再接再厉,更上一层楼。2023会计主管年度总结第1篇:会计主管年终总结范文本人在年的一年来,在公司领导和部门主管安排下,从事了会计主管、财务主管等财务相关工作,做为公司一名资深员工和老财务工作者,以饱满的热情投入到工作中,以立足本职效劳公司为己任,爱岗敬业,忠于职守,团结同志,讲究和-谐,为新员工做了好表率和模范带头作用。1-10月本人主要从事会计主管一职,从事了日常的帐务处理、融资资料的搜集、编制和财务数据的分析^p等系列工作,在深圳公司的税收筹划和缴纳上,本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下,想公司所想,合理避税,为公司节省税务支出,在费用控制上,本人也是严格履行职责,遵守诚信,在费用的控制上严格把关,把会计监视、控制工作到实处。在对新员工的传帮代上,本人配合公司人才战略规划,以通过日常工作来培养和培训,锻炼和培训新员工的会计工作技能,并以身作那么传授良好的工作作风、工作态度和职业道德,言传身教,以灵敏机动的方式把会计(文章转载自[工作实用文档频道]保存此标记)工作技巧和经历以及本钱费用的核算控制理念灌输给新员工,做好公司会计承前启后的工作。11-12月是公司领导安排从事财务主管一职,主要负责内审工作,本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进展了审核和检查,抽查了物业公司的明细收费情况,理解物业公司收费员的收费流程,对工作中发如今小问题也即时和相关人员进展了沟通建议,发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报,一定程度上防范了财务风险。一直以来,做为一个财务工作者,对国家相关的财经、税收政策都很关注,对本行业出台的相关法规和准那么也时常学习,努力进步自己的业务程度和专业素质,始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度,坚持原那么,信守职责,积极工作,为保障公司实现经济效益的最大化,作出自己的奉献。年即将过去,新的一年又将来到,本人要保持着良好的工作态度和积极性,为公司的蓬勃开展做出应有的奉献!会计主管个人工作总结范文自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部,到**年4月中旬完毕了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部,再到年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位,这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步,因此我的业务程度及思想觉悟必须随着岗位的进步而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位,会计主管的岗位工作职责权限主要是:负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购置及验销、填开-增-值-税-发-票、各项印章的保管、复核会计凭证、监视对账、盖章、核数、记台账等重要任务。其实,财务工作通常表达在既密杂又繁锁的单据上,简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作,在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程:各类原始单据的录入:分类各小区的原始单据,按规定排序、敲数,对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单,及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证),检查凭证输入核算科目、【摘要】:^p、金额的正确及标准,随后打印凭证,原始单据和凭证粘贴好。会计凭证的保管及管理:对于粘贴好的会计凭证待复核无误后,记完账再进展检查排序、打印凭证汇总表进展装订,会计凭证要进展严格的保存。各项票据的领销及保管:整理各小区票据,整理**饭堂饭票、收据,将空白收据、饭票,排号,盖章,验销,领用。每次管-理-员验销、领取,已验销发票要整理,排序,保存放好。登记入本准确,随时检查有没签漏,签错,保管好。各项发票的购置及验销:整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票,管理费发票,填写验销及购置单,每月二十号左右到福田地税局购置发票。整理青春家园停车场发票,管理费发票,填写验销及购置单,每月二十五号左右到南山地税购置发票。整理水电费发票,打数,到福田国税局购置水电费发票,盖章,登记。填写验销单准确无误,及时购置。整理各小区购置回的发票,排号,登记入购领本,每次管-理-员验销、领取,已验销发票要整理,排序,放好。登记入本准确,随时检查有没签漏,签错,保管好。查账:这是一项比拟繁锁的工序,假如说下面这么多小区这么多管理处,每人每天都打一通来要求查数,那么,我想,这个会比拟繁杂。所以,我们并不轻松。记账:登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账,将发票及收据分类排序并记台账,台账是一个重大工程,马虎不得。记完台账无误前方可作下一步操作。复核凭证:复核会计凭证,复核各项单据登记;必须严密核对;以致核对相符;如有不符,及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户,金额是否一致等。以上简单的概括了财务会计中的日常工作,一两个字便可以将其说完,其实看似无足轻重,事实就马虎不得。显然,财务者必须做到三心而不能两意,耐心、细心、专心者不自欺,才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术技能,需要好好学习才能掌握。并且我的业务程度还需要不断的进步,毕竟理论和理论是有一定的差距的,理论很难和理论相结合,这就对实际工作造成了很大的困难,但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下,我知道了如何管理全套会计账目和各种票据,保证自己经手的会计账目和票据的正确与完好,还理解了如何申报税务,以及如何进展帐务处理等问题,通过在理论中指导,业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作程度得以迅速的进步。会计主管这个工作岗位,经过了将近一年的工作理论和总结,知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容,会计工作绝非“雕虫小技”,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,会计工作是财务工作中不可缺少的一个局部,它是经济工作的牵导线,这个财务关把不好,将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此,它要求会计人员要有全面精通的业务程度,纯熟高超的业务技能,严谨细致的工作作风。#p#副标题#e#第2篇:会计主管工作总结erp,是企业资方案〔enterpriseresourceplanning〕的英文缩写,它是指建立在信息技术根底上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。erp系统那么是将企业的信息流、物流、资金流、价值流和业务流进展全面一体化管理的信息管理系统。erp实习一个多月来学会了许多东西,我在erp实习的公司担任会计主管,如今总结一下我当会计主管时做过的工作。一、编制了我们公司的内部会计管理制度1、我们公司的内部会计管理制度的制定,是为加强公司会计根底工作,标准会计工作秩序,进步会计工作程度,根据《会计法》、《会计根底工作标准》、国家其他财经法律法规制度的规定和实验要求,并结合本公司实际情况,特别制定本制度的。2、我们公司财会工作实行财务总监负责制。公司主管财务的会计主管协助财务总监全面领导公司的财会管理工作。公司设立财务部,在财务总监的领导下由会计主管、审计和出纳详细负责公司财务管理与会计核算工作。3、财务总监在公司财会管理工作中的主要职责:〔1〕全面领导公司的财会管理工作;〔2〕组织领导公司会计核算、会计监视工作〔3〕组织领导公司的财务管理、预算管理工作;〔4〕参与公司重大经济问题的分析^p和决策;〔5〕参与对外经济合同、协议和其他经济文件的审定;〔6〕负责对公司财务机构的设置、财务机构负责人的聘任提出方案;〔7〕组织制定公司财会管理制度,建立健全公司经济责任制度,有效防范各种违法、舞弊等行为的发生;〔8〕审批日常未列入年度综合财务预算的开支工程;〔9〕在财务会计报告上签名或盖章,并对签署的财务会计报告负责。4、会计主管的主要职责:〔1〕严格遵守各项规章制度,认真进展会计监视。〔2〕负责审核原始凭证的合法性、真实性和完好性。〔3〕负责合理设置帐薄,正确填制凭证,严格审查【摘要】:^p的标准性、科目的准确性。〔4〕负责帐务处理,按时完成各种报表和分析^p报告。〔5〕负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。〔6〕负责定期审核、检查债权和债务情况,发现问题及时请示汇报。〔7〕做好劳资、社会保障等有关财务工作。〔8〕负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作;负责单位法人印鉴的保管工作。〔9〕负责对经费收支情况进展分析^p,提供分析^p报告。10、负责财务软件的使用和日常维护工作。5、审计与出纳的主要职责:〔1〕按照国家法律法规制度及公司制定的财会管理制度,对公司发生的各项经济活动所获得的原始凭证进展逐笔、逐项审核,审核其真实性、合法性、合理性和正确性;〔2〕按实际发生的情况及有关规定和程序正确填制对外原始凭证;〔3〕负责公司职工的工资、公司内各种津贴、福利费等费用的审核与发放;〔4〕办理现金的收支、银行存款结算业务;〔5〕保管好库存现金、有价证券、有关印章和空白支票、空白发票、空白收据等各种票据。6、会计的主要职责:〔1〕根据已审核无误的原始凭证编制记帐凭证;〔2〕及时编制财务会计报表和公司内会计报表,并按规定定期打印会计帐簿和会计报表;〔3〕接待系、部、处等部门查询其收入分配和经费使用等情况二、确定财务处理程序,并根据我们公司实际情况提出详细要求1、公司按照《公司会计制度》进展账务处理,会计科目及其明细科目的设置和使用要标准。2、财务的一般程序应为:原始凭证审核、编制记账凭证、复核、出纳收付并登记日记账、会计档案员归挡。3、公司会计核算方法采用科目汇总表账务处理程序。会计账簿设置为总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账及假设干辅助账。4、公司会计报表主要为对外会计报表。包括的对外会计报表有:资产负债表和利润表。三、明确公司的内部牵制制度1、现金和银行存款的支付,一般应按会计人员审核、软件操作员编制记帐凭证、审核出纳科科长复核、财务处长签字批准,交出纳人员付款程序进展。财会人员不能一个人同时兼任付款和记账。2、发放职工工资,应由人事处工资科编制工资单,经审核出纳科科长审核后交出纳人员向银行办理工资转账手续。3、出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。4、资产控制应遵循以下规定:〔1〕资产的保管与账簿的记账,应由不同人员分别负责;〔2〕资产的保管,应明确指派人员负责,以免责任混淆;〔3〕有形资产应加强防护,以免私自或不当使用;〔4〕各项支出的核决与支付,应分责办理;〔5〕已签章的付款支票,不得由该支票签章人或核决人领取或寄发;〔6〕有关现金、存货等收发的单据,应事先印妥连续编号;〔7〕各项付款凭据一经支付,应即加盖支付印戳销案,防止重复请款;〔8〕存于内部保险箱或银行保险箱的有价证券等贵重物品,应由二人以上共同保管;〔9〕定期举行固定资产和存货的全面盘点,一般以每半年一次为宜;〔10〕公司收款采用财政部门监制的正式收据或税务部门监制的正式发票开具,不得涂改。四、制定公司会计的核算方法1、公司会计核算的会计期间为月份、季度、年度,我公司采用年度作为会计期间。2、公司的会计核算必须以实际发生的经济业务为根据,做到记录准确,内容完好,方法正确,手续齐备,符合时限。我公司按实际发生的时间先后顺序记录业务的发生。3、我公司的记账原那么是按照权责发生制原那么。4、我公司的收入和费用计算按照互相配比的原那么。5、我公司的各项财产物资以历史本钱为计价原那么。6、我公司的会计核算方法前后各期应保持一致。7、我公司的会计核算以人民币为记账本位币。8、我公司采用借贷复式记账法。9、我公司的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度(或一个营业周期)的,均作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的,均作为资本性支出。10、我公司的会计核算均及时进展。11、我公司财务的根底工作,严格原始记录管理,健全财务核算资料。凡公司消费经营活动中的产量、质量、工时、设备利用、存货的收发、领退、转移以及各类资产的盘盈、盘亏、损毁等环节,原始凭证必须完好,确保原始记录的及时、准确、真实。记账凭证必须附有合法、合规的原始凭证或汇总的原始凭证。最后,在实习过程中我们财务部也尽努力地按照上面编制的规定实行财务工作。我的工作除了从全局上编制以上有关的规定以外,主要是进展一般会计的工作,从编制记账凭证到账簿都有参与。因为公司本来财务人员就缺乏,所以虽然有分工,但大多时间都是一起做的,所以会计主管的实际作用反而没有很明显地表达出来。反而是当会计的时间更多,重新从全局,没有教师指引的情况下做了一回会计人员,对企业财务运作的全过程作了一次完好的把握。#p#副标题#e#第3篇:会计主管工作总结今年的工作分两个方面:〔一〕在方案财务部的工作,我在公司方案财务部综合室负责本钱费用的核算。在此期间,做了如下工作:1、认真审核原始凭证,编制记帐凭证。认真执行《会计法》,加强财务根底工作,严格按照《中国联通专业核算方法〔试行〕》的要求,按新会计制度的要求组织核算,保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定,符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类,月底将共同费用进展分摊结转。2、每月参与财务报表的编制,在年中审计及各专项审计中,积极配合审计师事务所及审计人员,对他们提出的问题进展解答。3、今年,是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年,为此,进展了大量的前期准备工作,年初按工程、部门对收入、本钱制定并下达了相关预算。在以后的工作中,根据预算,严格控制各项本钱、费用,为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。4、四月,根据省公司有关文件精神,制定了各经营效劳部支出专户管理的规定,完善了货币资金管理;六月,为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神,及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。5、树立很好的效劳意识,对各经营效劳部核算室提出的问题总是进展快速反响、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中,注意对他们的工作提出些指导意见,为此,跟各经营效劳部核算室建立了很好的工作关系。6、正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用,及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联络,获得他们的支持与指导。〔二〕在核算室的工作,我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者,我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间,做了如下工作:1、首先在短时间内熟悉了业务,然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程;加强对营业收入款项的有效监控,加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监视。2、每月编制资金预算,严把部门费用报销的审核关,有效地进展本钱费用控制。定期对本钱费用的构成作统计分析^p,向部门经理及各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到,让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。3、在人员偏紧的情况下,培训核算员充分地利用科学先进的工作方法,纯熟地操作电脑,让他们从繁重的手工操作中解脱出来,很好地进步工作效率,做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知识、技能,重新编制了有关核算表格,日常只要做好数据的准确录入,月底即自动生成汇总报表,解决了以往每到月底,即忙、乱的场面。4、在紧张的工作之余,加强团队建立,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。5、作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,首先要以身作那么,除了熟悉业务外,还需要负责详细的工作及业务。在人员偏紧的情况下,我负责了很大一部份详细工作,如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同,对我开展工作也带来很大帮助。6、深化经营一线,全面理解营业厅、各专业室及各分销商的运作,转变工作作风,树立效劳意识,加强沟通与协作,对各方提出的问题及时给予解决。#p#副标题#e#第4篇:银行会计主管年度工作总结在过去的年里,从初进弘泰公司至现今,足有十个月的时间。在这十个月的时间里面,个人才能飞跃性的提升,暂且不管。但是,个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里,本人担任内务的职位,主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监视,也在个人的工作范畴内,分类总结如下:1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、慎重。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来,就能防止很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作,我需要提升的地方还有很多,例如:应更仔细认真,尽量防止出错;效率的提升,仍需加强。做到更快更准,才是最终目的!2、出纳展厅日常收支工作管理,做到数目明晰明确,日清月结。做好登记明细,以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里,做得未够好,来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作,毋需置疑,必需竭尽所能做到最好!此外,还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓,必须经过公司的审批,做好登记以及相关的手续,展厅的出仓样板,需及时作好补充。还有展厅卫生的维护,属于个人负责的卫生区域,必须每天做到位,龙头、五金配件的维护,每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎,但是,却高度表达个人的工作责任心。力所能及的事,更需要在细节上完善。因此,养成良好的工作习惯,非常必要。以上工作总结不尽详细,并且,日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中,获得经历和教训,来年逐步完善!,已是过去式。惟有展望将来—、、...弘泰公司的精彩不容错过!#p#副标题#e#第5篇:《会计主管工作总结范文》正文从这里开场:自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部,到**年4月中旬完毕了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部,再到年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位,这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步,因此我的业务程度及思想觉悟必须随着岗位的进步而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位,会计主管的岗位工作职责权限主要是:负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购置及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监视对账、盖章、核数、记台账等重要任务。其实,财务工作通常表达在既密杂又繁锁的单据上,简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作,在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程:各类原始单据的录入:分类各小区的原始单据,按规定排序、敲数,对整理好的原始单据〔包括现金收入支出单、银行单、报销单,及发票等〕填写会计分录输入电脑〔每月约350张凭证〕,检查凭证输入核算科目、【摘要】:^p、金额的正确及标准,随后打印凭证,原始单据和凭证粘贴好。会计凭证的保管及管理:对于粘贴好的会计凭证待复核无误后,记完账再进展检查排序、打印凭证汇总表进展装订,会计凭证要进展严格的保存。年度物业保安主管个人工作总结(篇一)〔一〕配合工程清理完成物业公司的临时效劳工作。每年冬季大雪、小雪下过后,我都及时组织保安队员并亲自带队身先士卒的清扫散落在甬道、便道中心广场、网球上的积雪、确保小区业主和居民出行平安、确保机动车辆畅通。清理小区杂物,易燃物品,对存放小区内或楼道内的杂物和易燃物品,及时通知业主清理,对未能及时清理、及时通知管理处下达整改通知书或报街道清洁办清理,消除小区内平安隐患,确保小区内无火灾发生。〔二〕组织保安队员的培训,熟知保安部的规章制度保安部负责着保一方平安的责任。我定期组织或对新上岗的队员及时组织培训,熟知保安部的规章制度,熟悉和掌握消防器材的使用方法,对火灾事故的处理方法;对出区的机动车辆、夜间检查登记、对白天进区的货车、搬家车、换证登记;对小摊小贩进区有业主领着进区;小区内无小摊小贩和闲杂人员,确实做到清净、安静、给小区业主提供一个温馨舒适的居住环境。〔三〕抓好巡逻防范工作,预防和减少盗窃事故的发生,地华里坐落在南开区华苑地区邻近外环线。华苑地区治安形势一直比拟严峻;入室盗窃,盗窃机动车辆等犯罪活动比拟猖獗,针对这一特点,我从20xx年十月份来到地华里后着重抓了巡逻工作,精心安排巡逻时间道路,并逐步完善了巡逻制度,05年至09年地华里小区发案率在华苑地区最低,09年荣获“物业小区平安”奖牌,从04年至今我经常上夜班,夜里一趟一趟在小区内巡逻至次日黎明,夜间检查催促队员的巡逻工作,车辆出区登记工作,通过有效的巡逻防范工作,小区乱哄哄、经常被盗的现象减少了,提供了一个平安的社区居住环境。〔四〕主动、调到、热情为广阔业主和居民效劳中国已进入老年社会,小区内居住很多老年人,他们有需求需要帮助时我都会热情伸出温暖的双手给予效劳。有一些老年人患病时,120救护车到区内需要抬病人,我都主动的帮助,从楼口帮助抬上救护车。在日常的巡逻时常发现机动车辆没有关车门、车窗的或忘记拔下钥匙的,我都主动找机动车辆登记处联络司机,对没有登记的车辆及时联络华苑派出所上网查找,及时通知防止司机车辆或其他财务的损失。〔五〕重大节假日,坚守一线工作岗位,没有重大事故的发生,确保节假日小区平安。春节“五一”、“十一”等重大节假日,我放弃了与家人团聚欢乐的时机,从01年到地华物业公司至今,春节等重大节假日我始终工作在一线上。除夕夜晚,小区万家灯火、鞭炮震天响、烟火映夜空。此时我呆着队员手提灭火器和自来水桶在社区里巡逻,哪里发生险情我们就到哪里,迅速扑灭因烟花爆竹引起的火情,及时消灭险情,我们巡逻至次日黎明,仔细检查楼群内、草坪上无明火发生以确保节日小区平安,营造欢乐祥和的气氛。〔五〕制止犯罪,保护小区业主生命和财产的平安。小区两天楼道内连续发生多起火灾,给业主和居民带来了一定的恐慌。针对作案详细时间和地点,聚集群众提供的信息,我物业管理处时经理及时通知华苑派出所、小区居委会,并采取了一定的平安防范措施,时经理和我都很着急放火的情况,我和班长、队员在小区内一个楼门一个楼门的巡查,哪天火灾的发生,11月1日下午3:40分我很久盯进入社区的嫌疑人,并在准备放火时当场逮住,并交由公安部门处理,制止了防火的行为,成功抓获、解除了小区防火的平安隐患,确保了业主和居民生命和财产的平安,受到了全体业主和居民的表扬。〔六〕工作认真负责、以身作那么,起表率作用,团结和带着队员搞好保安部的效劳工作。工作上要求队员做到的,自己要做到,做好表率作用。自己的言行举止,影响着队员的言行举止,时刻保持慎重的态度,工作上高度负责,任劳任怨,勤勤恳恳,不管是分内或分外的,自己都努力做好,圆满完成各项效劳工作。从20xx年至今不管是严寒酷暑,风吹日晒,还是蚊叮虫咬。我始终和队员在地华里社区坚守自己的工作岗位,默默地做好自己的本职工作,完成物业公司下达的效劳工作,我们用自己的付出和汗水换取了社区业主和居民的肯定,在今后的工作中,更加珍惜今天的努力成果,更加努力,创造明天的辉煌,为铸造“房信物业”品牌奉献自己的力量。年度物业保安主管个人工作总结(篇二)一、出入登记我和其他几位同事一起负责xx小区的保安工作,彼此轮班,所以有时候我守前门,有时候守后门。在数年的工作当中,我认识了小区里面的人,彼此出入也会微笑的打招呼,偶然遇到生疏人进来,都是要求进展登记的,像快递,外卖的骑手等,只要是新面孔,都是要例行询问确认的。假如是业主确认过是认识的,也可以不用登记放行,但是单独来的生疏人,无论是访友或者事务性的工作,都通知业主确认之后才放行,或者必须登记。一年工作下来,没有出现盗窃的现象,小区内部的业主也没有丧失物品。二、例行巡查每日只要不是守门的时间,我都会和同事一起进展例行的巡查工作,上一年发现x单元的消防通道堆积了很多杂乱物品,我们也及时联络业主处理;消防设备的检查方面发现有一个消防设备有生锈的现象,我们也及时处理了。各个单元的门锁,呼叫装置今年上一年都没有出现异常的情况。在和物业其他工作同事的配合方面,我们积极帮助处理物业垃圾,在绿化方面也是假如有没处理好的,及时上报。监控设备上一年进展了统一的维护。一些位置有改动的,也及时处理,防止出现监控盲点。三、要改良的虽然工作的时间比拟长,但是保安工作是一个需要我们时刻都保持着警觉,时刻都需要细心来做好的工作,上一年的这段时间里,虽然日常保安工作做好了,但是还是出现了一次业主和快递员发生纠纷的情况,我们接到通知过去处理,事情已经闹得有点儿大了。而在监控的时候,却没有及时的发现这个问题,所以导致后续有些费事,假如我们及时发现了,尽早的处理,可能业主和快递员的纠纷问题不会闹得那么大,也能大家一起讲理得到妥善的解决。还有在外来车辆占领了小区业主的车位一事上,我们也是没有去及时的处理,在外来车辆进入我们小区的时候,没有给予一些提醒,导致后面业主要停车的时候却没有位置,引起了业主的不满。这些事情虽然不多,但是也是我们保安工作没做好导致的,要在下一年的工作里改良,监控上不能偷懒,需要仔细,和外部人员沟通方面要讲详细,并确认没有影响到业主的生活。下一年来了,我们的保安工作还在继续,要把工作继续做好,该改良的改良好。年度物业保安主管个人工作总结(篇三)完毕今年的物业保安工作以后难免会缅怀曾经付出的努力,实际上可以圆满完成保安工作也是由于业主们的配合以及同事们的共同努力,因此即便可以在工作中到达这样的程度在我看来也是意料之中的事情,只不过相对于这方面来说自己在保安工作中比拟出彩的地方还是比拟少的,所以考虑到明年的任务还是应该先对今年的物业保安工作进展总结才行。在秩序

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