安全生产规章制度管理办法汇编20某版

安全生产规章制度汇编2017版安全生产规章制度汇编2017版PAGEPAGE148第148页共148页安全生产规章制度汇编2017版安全管理制度汇编二〇一七年五月修订安全管理制度汇编目录TA-01安全生产方针和目标 5TA-02安全生产责任制度 64各级人员安全职责 6董事长安全职责 6总经理安全职责 7安环部经理安全职责 7综合管理部经理安全职责 8其他部门负责人安全职责 8设备组主管安全职责 9分厂厂长安全职责 9专职安全员安全职责 9仓库负责人安全职责 10保管员安全职责 10技术(设备)员安全职责 10研发人员安全职责 11化验员安全职责 11班组长安全职责 11操作工安全职责 12后勤员工安全职责 12电工安全职责 12叉车工安全职责 135各职能部门安全职责 13综合管理部部门安全职责 13安环部部门安全职责 14生产部（一分厂）部门安全职责 15品质技术部部门安全职责 15研发中心部门安全职责 16财务部部门安全职责 16购销部部门安全职责 17计划调度室部门安全职责 17TA-03安全生产责任考核制度 18TA-04安全生产承诺书 19TA-05安全生产委员会职责 21TA-06法律、法规识别与管理制度 24TA-07安全生产会议管理制度 26TA-08安全生产费用投入保障制度 29TA-09安全生产奖惩管理制度 31TA-10管理制度评审和修订规定 36TA-11安全培训教育制度 38TA-12特种作业人员安全管理制度 43TA-13风险评价控制程序 44TA-14安全检查和隐患整改管理制度 48TA-15变更管理制度 50TA-16安全事故管理制度 54TA-17禁烟管理制度 62TA-18消防管理制度 64TA-19仓库、罐区安全管理制度 68TA-20关键装置、重点部位安全管理制度 70TA-21生产设施安全管理制度 72TA-22特种设备安全管理制度 75TA-23监视和测量设备管理制度 77TA-24动火作业安全管理制度 80《动火作业许可证》相关人员职责要求： 81动火作业区域主管负责人 81动火作业人 81动火监护人 81动火分析人 81动火作业的审批人 81动火作业分类 82特殊动火作业 82一级动火作业 82二级动火作业 82动火分析合格判定标准 82TA-25进入受限空间作业安全管理制度 864职责 86作业负责人的职责 86监护人员的职责 86作业人员的职责 86审批人员的职责 87生产部职责 87分析人员职责 875程序与要求 87工作准备 87安全测试 88许可证审批管理 89安全工作要求 89应急要点 90TA-26临时用电管理制度 91TA-27高处作业安全管理制度 96TA-28吊装作业管理制度 101TA-29动土作业安全管理制度 104TA-30断路作业管理规定 107TA-31设备检修作业安全管理制度 109TA-32高温作业安全管理规定 113TA-33抽堵盲板作业管理制度 115TA-34交叉作业管理规定 120TA-35剧毒化学品安全管理制度 122TA-36危险化学品安全管理制度 125TA-37生产设施安全拆除和报废管理制度 128TA-38供应商管理制度 130TA-39防尘防毒管理制度 132TA-40劳动防护用品领用发放制度 134TA-41作业场所职业危害因素检测管理 135TA-42安全检查管理制度 136TA-43交接班制度 139TA-44承包商安全管理制度 141TA-45岗位巡回检查管理制度 144TA-01安全生产方针和目标一、公司的安全生产方针安全第一、预防为主；综合治理、全员参与；重视生命、爱护环境；节约资源、文明生产。具体涵义：1、安全第一、预防为主：当成本、质量、生产与安全发生冲突时，将安全放在第一位，安全有最高的优先权；要做好预防工作，将事故消灭在萌芽状态。2、综合治理、全员参与：运用技术、培训、宣传等手段加强安全生产建设工作，预防安全事故的发生；安全管理工作需要每个员工都参与其中，做到全员、全过程、全方位、全天候。3、重视生命、爱护环境：人的生命高于一切，任何时候都必须先保证人的安全；要控制好各种环境因素，特别要控制污水排放，不能超标，要承担起应负的社会责任。4、节约资源、文明生产：运用先进的技术和工艺降低能耗，控制成本，节约资源；生产现场、操作岗位及办公区域要做到整洁、卫生、有序、规范。二、公司的安全生产长远目标致力于不断提高公司的安全管理水平，确保股东利益、员工健康和社会责任的高度统一，我们相信所有工伤和职业病以及安全和环境事故都是可以防止的，我们追求卓越的安全绩效。TA-02安全生产责任制度1目的明确各级人员和各职能部门在安全生产工作方面的职责，达到安全生产全员管理的目的。2适用范围本制度适用于本公司内所有部门和分厂。3方针和原则认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为员工提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产。要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。公司除贯彻、执行本规定外，还必须同时严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。公司安全工作实行各级行政一把手负责制，做到“谁主管、谁负责”。公司建立以总经理为核心的安全生产管理委员会。公司的各级领导人员和职能部门应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，“管生产必须管安全”，同时向各自的行政一把手负责。贯彻“安全生产、人人有责”的基本原则，公司员工必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。4各级人员安全职责董事长安全职责是公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法律法规和国家标准及行业标准。保证公司按照规定对安全生产资金有效提取、使用和监督管理。重视员工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。组织制定并实施公司的生产事故应急救援预案。及时、如实向上级报告重大生产安全事故。总经理安全职责对公司安全生产负主要领导责任。贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法律法规和国家标准及行业标准。组织建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。建立完善公司安全生产组织机构，配备专职安全管理人员。保证本单位的安全生产投入的有效实施。组织制定并实施公司的生产事故应急救援预案。主持召开年度安全工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。批准安全、生产、设备年度计划，确定安全生产目标；签发安全、生产、设备规章制度。审批重大工艺、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告重大生产安全事故。安环部经理安全职责组织制定公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。组织分厂和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平。负责组织制订、修订、完善公司各项安全规章制度和操作规程，并监督检查执行情况。参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。负责组织公司各级形式的安全检查，督促解决有关安全方面存在的问题。监督全公司的安全培训工作和考核工作。参加新建、改建、扩建工程项目竣工验收及投产试车工作。负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织分厂、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。综合管理部经理安全职责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、条例、规定、制度和标准，在总经理领导下负责公司安全生产工作监督、检查、评比管理工作。认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证公司安全生产体系的正常运转，不断提高公司的安全生产水平。负责组织职工劳动防护用品的发放和管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。参加各类安全事故的调查处理工作。组织编制公司生产安全事故应急预案，并资质开展演习。组织编写公司全年的安全工作总结，并向公司领导汇报。组织特种设备、安全附件的定期检测。其他部门负责人安全职责负责落实执行国家又换安全法律法规。建立健全部门业务安全责任制。组织制定部门职责范围内安全规章制度并组织实施。督促检查落实部门职责范围内安全工作，及时消除安全隐患。报告安全事故，对职责范围内安全负直接领导责任。设备组主管安全职责在总经理领导下对所分管的工作负安全领导责任。协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。参加新建、改建、扩建工程项目竣工验收及投产试车工作。参加分厂重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。督促检查分厂安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。监督分厂的安全管理，经常巡回检查。监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。协调公司内特种作业人员的培训考核工作。分厂厂长安全职责厂长是分厂的安全负责人，对分厂安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。拟定、修订本部门的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。组织落实二级安全教育，定期进行考核。负责本部门的安全检查，并落实整改措施。支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。对本部门发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。组织分厂内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。严格执行有关的安全防护用品的发放规定。专职安全员安全职责贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。对新进员工进行分厂级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。负责本部门的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。仓库负责人安全职责对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。贯彻执行《危险化学品安全管理制度》，结合本仓库实际，制定相应的实施细则。对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。储存、发放成品要符合物资安全管理要求。负责本部门的隐患治理。保管员安全职责认真贯彻执行《危险化学品安全管理制度》，对分工仓库的安全负责。做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。技术(设备)员安全职责负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠。参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。研发人员安全职责对研制和开发新产品作出安全预评价，提出安全措施。编制和修订小试转生产项目的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。负责转化项目的技术工艺培训，对生产线进行技术指导。提供相关原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。参加安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。参加本部门及相关项目的事故调查、分析。化验员安全职责在部门领导的带领下开展各项安全工作。了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。负责对各种试剂的安全管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。班组长安全职责组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。组织班组级安全教育。认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。操作工安全职责学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。严格执行工艺规程，精心操作。按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。后勤员工安全职责认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。电工安全职责认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。叉车工安全职责认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产认识，增强自我防护意识，搞好安全生产。叉车必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。叉车的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐全有效，驾驶员应按章操作，不违章。叉车满载运送时，必须保持在低位置（距地面左右）。满载运输时，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡，另外应避免满载倒退上坡。叉料时叉铲应有合适的高度。叉铲过高会使倾卸物砸坏车厢或尘土飞扬，叉铲过低会碰撞车辆。工作时动臂下严禁人员停留或通过。在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时不得强行铲装，防止损坏机件。当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。工作完毕时应将机械驶离工作现场，停放于平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养，冬季注意放水。5各职能部门安全职责综合管理部部门安全职责协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。协助安全检查小组对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。负责本部门食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。安环部部门安全职责贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督分厂及相关部门的分厂、班组安全教育和班组安全活动计划。会同生产部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。负责动火证、高处作业证、设备内等作业证的签发工作。负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定。加强安全基础建设，指导基层安全工作，定期组织召开安全月度例行会议，并编发会议纪要。负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。生产部（一分厂）部门安全职责及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。在保证安全的前提下组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，严禁违章指挥、违章作业。负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，生产装置中禁止使用防爆等级不够的电气设备或配件。负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。负责监督排查安全隐患，保证安全生产。组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。品质技术部部门安全职责了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。研发中心部门安全职责研制和开发新产品应作出安全预评价，提出安全措施，并审核技术的安全可靠性。编制和修订小试转生产项目的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。在企业新建、改建、扩建和技术改造时，应认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。负责开发中心所用原料和化学药品的保管工作。组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。负责对工艺技术方面的安全检查，及时改进作业技术中存在的安全问题。对设计项目的安全性负责。当出现技术工艺、设施设备等的变更时，负责组织对安全操作规程的评审和修订工作。对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。财务部部门安全职责保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。审查劳动防护用品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。购销部部门安全职责负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。加强对危化品贮存的管理，负责产品运输过程的安全管理。产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。加强危化品的运输管理，避免意外事故发生。监督指导客户对产品的安全使用。计划调度室部门安全职责在保证安全的前提下合理制定生产计划，负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行《危险化学品安全管理制度》，对所属范围内的安全生产负责。加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。负责对叉车的安全管理，加强危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行操作规程，避免意外事故发生。加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。TA-03安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全管理小组汇总，分管安全的综合管理部经理提出奖惩意见，安全生产管理委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、分厂或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除分厂负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消分厂及分厂负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内分厂或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除分厂负责人及事故责任人当月安全绩效。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。TA-04安全生产承诺书本人作为安全生产第一责任人，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、遵守国家安全法律法规，确保安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。2、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。4、组织、督促我公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。5、保证我公司安全生产必要投入的有效实施，根据生产需要，制定本年度安全资金投入计划，专人负责，确保安全资金投入到位，加强生产装置的隐患整改和技术改造，不断提高生产装置的安全性，确保我厂良好的安全生产环境。6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。7、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查各部门及分厂对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。8、保障我公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期召开安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。9、负责检查并考核安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。10、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在厂内得到规范使用。11、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。12、修订完善我公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥企业名称的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各分厂开展事故应急救援演练工作，确保企业名称事故应急救援预案得到有效实施。13、认真完成公司本年度的安全生产目标：（1）工业生产责任性亡人事故0起；（2）重大火灾，爆炸事故0起；（3）生产重伤事故率不超过‰，负伤率不超过1‰；（4）有责任交通死亡事故0起；（5）有毒、有害作业岗位作业人员体检率为100%，职业病发生率为0；（6）环境污染事故率为0；承诺人：年月日TA-05安全生产委员会职责1目的本章程简要描述安全生产委员会的组织和安全生产领导小组的职责。2定义安全生产委员会为企业安全生产的领导机构。公司总经理为安全生产委员会主任。安环部经理为安全生产委员会副主任。生产部、综合管理部、购销部、品质管理部、财务部部门经理为安全生产委员会成员。安全生产委员会下设安全生产管理小组（简称安全管理小组）。安全管理小组主要成员为分厂厂长、机修、设备、电气、仪表、化验专业主管及安全员。3安全生产委员会职责采取各种有效措施，确保国家有关安全生产法律法规、政策在公司得到有效的贯彻落实。制定公司安全生产方针，审议通过公司年度安全生产目标和管理方案。确保公司安全生产方面的费用投入，确保重大安全生产隐患能够得到有效、及时治理。组织制定并审议通过公司各职能部门、各岗位的安全生产职责。召开安全生产管理评审会议，决定公司安全生产工作部署，检查年度安全生产工作的完成情况，对公司重大安全生产事宜进行审议决策。决定对公司安全生产工作做出突出贡献人员的奖励和事故责任者的处罚。其它重要安全生产管理事项的审议和批准。4安全管理小组职责组织宣传和贯彻国家安全生产的有关法律法规，不断提高全体员工的安全生产意识。负责公司安全生产委员会各项决议、决定的落实和检查考核。督促、检查、考核各部门对公司安全生产制度、规定等执行情况。完成公司安全生产责任目标和管理方案的制定、落实、检查、评比等工作。组织公司安全生产事故应急处置预案的编制、审核、演练和总结。组织、协调公司各类安全生产事故的调查和处理工作，并上报安全生产委员会审批。参加公司新改建项目安全生产方案的审查及竣工验收工作。组织并参加安全生产检查活动，对检查中发现的问题和安全生产隐患，立即安排相关部门整改，并对整改情况进行督促和监督。组织月度安全生产例会，安排安全生产及其他安全生产事宜。5 安全管理小组成员职责安全管理小组组长职责对安全管理小组执行领导性管理。批准安全管理小组管理并签署的政策、过程和程序。安全管理小组副组长职责：安全管理小组组长缺席时行使其职责。安全管理小组成员职责报告不安全或危险状况与行为。参加所有的健康安全委员会会议。评估所有的事故和安全隐患。提出改善健康安全状况的建议。安全健康地开展工作。观察工作环境中的安全与健康保障如何得到加强。完成大会交给的任务。在工作领域中带头关注健康安全问题。负责公司安全生产管理检查小组会各项决议、决定的督查、落实，督促、检查公司各部门贯彻落实公司安全环保生产制度、规定等执行情况。完成公司安全、环保生产责任目标制定、检查、评比等工作。负责督导公司各职能部门安全生产情况，分析、研究、通报环保、安全生产情况，提出改进措施和意见。组织起草公司安全生产、环保事故应急处置预案，并进行审查。指导和监督公司各职能部门的安全生产、环保工作，协调各相关事故的处理工作。参加公司新建、改建、扩建项目安全生产、环保设施、方案的审查及竣工验收工作；协调推广现代化的安全生产、环保管理方法，提高安全生产、环保管理水平。宣传安全生产、劳动保护、治安消防、环境保护法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。参加安全生产委员会组织的安全检查活动，对检查中发现的问题，安全生产管理检查小组立即安排相关部门整改。参加安全管理小组组织的月安全例会，确保健康安全管理体系的适用性、有效性与持续性。承办公司安全生产管理检查小组会交办的其他事项。7安全生产委员会成员：主任：范春晖副主任：周荷花成员：王章勇、季静静、张先军、万军、徐清、柳义波8安全管理小组组长：周荷花副组长：王章勇成员：刘芳、柳义波、徐清、朱国香、刘加庆、熊莉、朱芝峰、李震花、张春蓉、许群9相关记录《安全生产委员会会议纪要》TA-06法律、法规识别与管理制度1目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3职责与分工主管部门：安环部。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。相关部门：各部门、分厂。负责及时宣贯、遵守与本部门、分厂有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4内容与要求与公司相关的法律、法规和其他要求。国家有关的法律、法规、条例、规范；江苏省、扬州市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、省、市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；国家、行业和地方标准；上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；国家公约等。获取方法上级发文、转文；报刊、杂志登载；会议获取；从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；通过政府机构、行业协会等获取；上网查询；其他渠道。识别和确认安环部根据安全标准化管理体系要求及相关部门、部门收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门、部门进行识别和执行的基本依据。各部门、分厂结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、分厂的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、分厂的《适用的法律、法规和其他要求清单》。贯彻执行安环部将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、分厂进行培训、传达、分解。各部门、分厂将本部门、分厂适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。各部门、分厂要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、部门的执行情况进行检查、确认。安环部至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。TA-07安全生产会议管理制度1目的：安全会议是安全生产中的一项重要内容，为便于公司内部各部门有效沟通安全生产的相关信息，对安全生产过程中存在的问题进行协商、探讨，并制定有针对性的解决方案，以保证公司生产的安、稳、长、满、优，特制定本制度。2适用范围：本制度适用于适用于公司各部门。3安全会议的主要形式：安全生产委员会办公会会议形式安全生产委员会办公会采用定期召开的形式，每季度至少召开一次。由安环部组织，提前将会议的具体时间和地点通知各部门。须参加会议的部门及人员为：总经理、安环部、生产部、品质部、财务部、购销部及综合管理部负责人。会议由安委会主任主持。会议安全部分内容传达政府部门关于安全工作的指示、决议、文件等。听取本季度安全管理工作情况汇报，审议和讨论公司下季度安全工作目标规划，通过相关安全规章制度的补充、制定。总结、分析公司安全生产形势，研究推广安全工作先进经验。研究解决公司安全生产方面存在的重大问题。月度安全例会会议形式月度安全例会是公司处理日常安全事务的重要会议，每个月召开一次。由安环部组织，提前将会议的具体时间和地点通知各成员。须参加会议的部门及人员为：安全生产管理检查小组成员。会议由安全管理小组组长主持。会议安全部分内容：传达政府部门关于安全工作的指示、决议、文件等，传达公司经理办公会上有关安全员方面通过的决议，研究制定具体实施方案，并督促贯彻执行。听取本月各部门安全工作情况汇报，审议和讨论下月安全工作计划，总结公司当月安全工作，部署下月安全工作任务。交流安全工作经验，部署下月安全工作重点和活动安排。征求、收集各部门对安全管理工作的意见或建议，并有针对性的研究制订解决方案和措施。隐患排查会会议形式：隐患排查会于每周五下午隐患排查前召开一次。由安环室牵头，提前将会议的具体时间和地点通知各部门。须参加会议的部门及人员为：总经理、分厂、各部门负责人和安全员。会议由安全员主持。会议安全部分内容：总结上周隐患排查和治理的情况。布置本次隐患排查的内容。生产调度会会议形式生产调度会于每周一上午，由调度牵头，提前将会议的具体时间和地点通知各部门。须参加会议的部门及人员为：总经理、各部门、专业主要负责人。会议由总经理主持。会议安全部分内容：各部门汇报前一周的安全生产情况。部署本周安全生产计划和工作要点，对生产中存在的问题进行协调、落实。事故分析会会议形式事故分析会是在每次事故发生后，由安全员组织。须参加会议的部门及人员为：总经理、与事故相关的部门、分厂、专业主要负责人、事故当事人，也可以通知相关的其他人员参加。会议安全部分内容：对本次事故进行分析、总结。对事故当事人进行批评教育并提出处理意见，研究制定防范措施、应急预案。按事故处理“四不放过原则”要求各部门对本部门人员进行学习和教育。4安全会议的管理各安全会议的组织者要认真组织，严格考勤制度，保证出勤率。与会人员不得无故缺席，有事请假须经会议组织者批准。安全会议情况要与责任制挂钩，对安全会议制度参加和会议决定执行情况不好的单位及个人要进行处罚。安全会议要出会议纪要，主要填写会议名称、会议时间、会议地点、与会单位和人员、会议内容、处理结果等项目。TA-08安全生产费用投入保障制度1目的为了加强安全生产工作，依法保证安全生产所必需的资金投入，特制定本规定。2适用范围本制度适用于扬州天启新材料股份有限公司安全生产专项费用提取、管理和使用。3职责公司主管领导负责安全生产专项费用的落实和使用的审批。安全员归口管理安全生产专项费用。财务部负责报表编制，按期足额提取安全生产专项费用以及该费用的核算和财务监督工作。4安全生产专项费用提取的范围完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。安全生产检查与评价支出。重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。安全技能培训及进行应急救援演练支出。其他与安全生产直接相关的支出。5安全生产专项费用提取的标准以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照%提取；全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照%提取。6安全生产专项费用的管理提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。为高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中,企业应当披露安全费用提取和使用的具体情况。安全生产专项费用由公司安环室负责统筹管理，专项用于安全生产，严格按规定的范围、标准和审批权限使用，并建立台帐。财务部负责安全生产专项费用财务监督并独立设帐，反映资金往来，以便核实。7安全生产专项费用的使用范围安全培训教育；安全防护用品及保健品；安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养。重大隐患治理所需费用。缴存上级主管部门的企业安全风险抵押金。安全检查工作所需费用。安全生产先进技术的推广、应用。建立应急救援队伍、开展应急救援演练。安全专项奖励。其它与安全生产有关的各项费用支出。8安全生产专项费用的使用程序为了上述用途使用安全生产专项费用，应先向安全员提出申请，申请报告中应写清用途、预算金额，并经申请单位领导签署意见，安全管理小组组长审核汇总后统一报公司总经理办化会审批。TA-09安全生产奖惩管理制度1目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。2范围适用于扬州天启新材料股份有限公司各部门、全体员工、检维修施工作业等活动的相关方及人员。3职责公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。安全员负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。综合管理部负责对本公司责任人的处理和罚金的扣除。财务部负责对相关方单位及责任人罚金的扣除。各部门负责具体实施。4内容及要求奖励办法对安全生产方面做出成绩的单位和个人给予奖励全年实现安全生产无事故的分厂和班组，经考核，公司给予安全专项奖励。对在生产过程中及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情，避免事故发生的装置、班组或个人，公司给予重奖。对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人，给予重奖。严格执行岗位责任制，按章巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖励1000～20000元。能坚持原则，及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大安全事故发生，奖励200～5000元。在发生重大事故时，采取应急措施得力，有效减少事故损失和人员伤害，成绩突出者，奖励1000～20000元。积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经实践证明效果显著者，奖励200～5000元。处罚办法违反动火作业安全管理规定，没有办理动火作业票而动火，对动火人处罚200～1000元/次，对施工单位罚款1000～5000元/次。动火监护人不在现场而擅自施工动火，对动火人罚款100～1000元/次，对施工单位罚款1000～5000元/次。动火监护人擅自离开动火现场，对动火监护人罚款100～1000元/次。动火作业安全措施制定不合理或落实不到位，对相关单位及人员罚款100～2000元/次。其他违反动火安全管理规定的行为，罚款100～2000元/次机动车辆未按规定进入易燃易爆区域，罚款100～2000元/次。没有办理受限空间作业许可证而进入受限空间作业，对进入受限空间作业人员罚款100～1000元/一次，对施工作业单位罚款1000～5000元/次。进入受限空间作业监护人不在现场，擅自进入受限空间作业的人员罚款100～1000元/次。受限空间作业监护人擅自离开监护现场，罚款100～1000元/次。受限空间作业安全措施制定不合理或落实不到位，对相关单位及人员罚款100～2000元/次。其他违反进入受限空间作业安全管理规定的行为，罚款100～2000元/次。进行高处作业没有办理高处作业许可证,对高处作业人员罚款200～1000元/次,对施工作业单位罚款1000～5000元/次。高处作业者不按规定系好安全带,或从上往下(或从下往上)抛扔物件,罚款100～500元/次。应在高处作业点下方设置安全警戒区及明显警戒标志的作业而未设置的，对作业单位罚款500～2000元/次。对其他违反高处作业安全管理规定的行为，罚款1000～2000元/次。违反临时用电管理规定,没有办理用电票,罚款100～1000元/次。不按规定架设临时用电线路或使用绝缘不符合要求的电缆,罚款100～1000元/次。移动式、手持式电动工具未加装单独的电源开关和漏电保护器或用一个开关接两台或多台电动设备，罚款100～1000元/次。临时用电作业安全措施制定不合理或落实不到位，用电内容与现场不符而擅自接电者，对相关单位及人员罚款100～1000元/次。临时用电使用单位私自拆除临时用电线路，对使用单位罚款100～1000元/次。对其他违反临时用电安全管理规定的行为，罚款100～2000元/次。未采取保护措施直接使用起重机械移送人员，对现场起重作业人员罚款500～1000元/次。大中型吊装作业没有制定吊装方案或审批手续不全，对作业单位罚款500～2000元/次。起重作业安全措施制定不合理或落实不到位，对相关单位及人员罚款200～1000元/次。对其他违反起重作业安全管理规定的行为,罚款200～2000元/次。施工动土作业不按规定办理动土许可证，罚款200～1000元/次。对其他违反动土作业安全管理规定的行为罚款200～2000元/次。施工单位私自雇用未接受相关安全部门安全教育的人员进入现场作业，罚款200元/人次。携带烟火进入禁烟区内的员工，罚款500元/次。对情节恶劣或造成事故者,根据员工安全生产合同有关条款,给予行政处分。外来人员违禁吸烟的,取消入厂资格,并对本人和其所在单位罚款500-2000元；情节严重或造成事故的,除追究本人责任外,其所在单位要赔偿事故造成的一切经济损失。特种作业人员未持有效本工种特种操作证作业,罚款500～1000元/人。在作业现场不按规定着装,不戴安全帽,罚款50～500元/人.次。使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服,罚款100～500元/次。未经允许,擅自挪用消防器材,罚款50～500元/次。擅自开启消火栓用于与消防无关的事,罚款100～1000元/次。未经批准,挖占消防道或堵塞消防通道,罚款500～5000元/次。未经主管部门批准,在厂区内违章搭建临时工棚,罚款500～1000元/次。未经生产单位同意和现场安全技术交底,擅自施工作业,罚款100～1000元/次。施工过程中,违反其它有关安全规定,安全措施不落实,罚款100～5000元/次。进入厂区办事和参观人员违反安全管理规定，对其接待部门罚款100～1000元/次。各种危险作业有任务单，严格执行“四有”，即作业有计划、行动有方案、步步有落实、事后有检查，对作业风险有削减措施和作业指导，并向作业人员交底，作业期间改变方案严格执行审批制度，否则罚责任单位100～2000元/次.领导干部不按规定参加班组安全活动，或不按规定进行安全述职的，罚款1000元/次。没有按照要求对备用的应急设施进行定期检查以及更换的，扣100～300元。未严格履行本岗位的安全责任制，视情节扣50～1000元。安全学习及各种要求参加的安全会议，无故缺席的扣10～500元。对公司或安全员下达的安全任务或隐患整改意见，拒不执行或消极推脱的行为，视实际情况扣50～500元。其他违章行为可参照本规定相关条款予以处罚。有下列情况之一者,视情节轻重给予处分：有章不循,违章作业造成事故发生的责任人。对本职工作不负责任,违反操作规程和劳动纪律,不严格执行各项规章制度,造成事故发生的主要责任人。由于违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听而造成事故发生的主要责任人。设备长期失修,带病运转,又不及时采取应急措施而造成事故发生的主要责任人。忽视安全生产法律法规相关条款要求,削减安全防护措施而造成事故发生的主要责任者。对已发现的安全隐患项目,各级主管部门不采取防范措施而导致事故发生的主要责任人。对发生事故后破坏或伪造事故现场,隐瞒真相嫁祸于别人者。发生事故后,不认真吸取教训,不落实整改措施而造成事故重复发生的主要责任人。罚款执行办法对于公司内部员工的奖惩由综合管理部直接在绩效工资中体现。对于相关方及相关单位违章处罚,由职能部门开具《违规处罚单》，报主管领导审批，以现金形式上交财务部。5本制度内容由公司安全管理小组负责解释、修订。6本制度从下发之日起实行。TA-10管理制度评审和修订规定1目的与适用范围为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。2引用法规、标准《危险化学品从业部门安全标准化规范》3安全生产管理制度的制订安全生产委员会组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。安全生产委员会根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。审批稿经安全委员会副主任审核后由总经理审批，发布实施。4评审与修订安全生产制度的评审评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；评审输出评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。安全生产制度修订修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。修订依据：国家行业的安全生产法律、法规、条例。安全生产制度评审结果。制度执行过程中，员工提出其它合理建议。修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。TA-11安全培训教育制度1目的通过规范公司安全培训教育内容、形式、时间、质量要求等，提高员工、承包商、来访人员等的安全意识和安全防护能力，预防、减少事故的发生。2范围适用于公司员工、承包商、外来等人员等的安全培训教育工作。3培训教育要求公司主要负责人和安全管理人员必须按国家有关规定经过安全生产培训，具备与公司的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，考核合格并取得安全资格证书后方可任职；扬州市安全生产监督管理局依法组织、指导、监督公司主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作。公司生产岗位人员应进行公司、部门、班组三级安全生产教育培训，未经安全生产教育培训的人员，或培训考核不合格者不得上岗。公司其他管理人员应进行公司级安全教育。建立从业人员的安全生产教育培训档案，所有培训考核成绩记录在案。公司保证安全生产教育培训所需资金、设施、条件，安环部制定的安全培训年度计划列入公司整体计划内。4安全培训教育分类公司主要负责人和安全管理人员安全培训。生产岗位人员安全培训。其他管理人员安全教育培训。特种作业人员安全教育培训。外来人员（参观、检修、施工）安全教育培训。经常性安全教育培训。5工作程序主要负责人安全培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时。安全生产管理人员安全培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。主要负责人和安全生产管理人员再培训内容有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于16学时。生产岗位人员安全生产教育新员工进厂需进行“三级”（公司级、部门级、班组级）安全教育。公司级安全教育由安全管理员负责执行，部门和班组级安全教育由员工所在的部门、班组负责执行。安全管理员负责“三级”安全教育的管理、监督和指导工作。公司级安全生产教育培训内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度、劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d职业健康知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、职业危害防范措施。e事故应急预案内容及事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。f有关事故案例等。部门级安全生产教育培训内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事岗位的安全职责、操作技能及涉及的强制性标准；d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h有关事故案例；i其他需要培训的内容。班组级安全生产教育培训内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。新员工教育培训时间不得少于72学时，其中公司级24学时，部门级24学时，班组24学时。每年再培训的时间不得少于20学时。其中公司级、部门级培训需要组织书面考试，考卷批阅后错误答题需安排订正，考卷留存。生产操作人员工作岗位调整或离岗一年以上重新上岗时须进行相应的部门（车间）级和班组级安全生产教育培训。公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对生产人员进行有针对性的安全生产教育培训。其他管理人员应安排参加公司级安全教育培训。特种作业人员安全教育特种作业人员上岗作业前必须经过市安全生产监督管理局或质量技术监督局的安全技术及操作技能的培训教育并考核合格获得证书后方可上岗。综合管理部加强特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。特种作业操作证每3年由原考核发证部门复审一次，符合延长复审期限的报有关部门认可后复审时间可延长至每6年一次。外来人员安全教育施工人员入厂的安全教育培训由安环部负责；进入作业现场前的安全教育由作业现场所属主管部门负责，确认教育合格后方能允许进入施工现场。检修人员的安全教育由生产部负责，工艺技术交底时必须进行安全交底，品质技术部配合。学习参观人员的安全教育由接待部门负责，内容为公司相关的安全管理规定和安全注意事项等，参观人员须有接待部门专人陪同。临时工的安全教育培训由招收和使用部门负责实施，内容为公司的生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、安全管理规定和安全注意事项、事故案例等，安环部负责检查监督。经常性安全生产教育对在岗人员应进行经常性安全生产教育培训，经常性教育也称日常教育，日常安全教育活动由各部门负责计划、组织，一般以班组为单位具体开展，可利用班前、班后会说明安全注意事项。经常性教育培训