预算员年度个人工作总结范文

第60页共60页预算员年度个人工作总结范文企业公司预算员年度工作总结(篇一)转眼间202_年已经悄然逝去，回忆这一年的工作和生活，受益颇多。在公司领导的细心指导和同事的热心帮助下，我在自己的岗位学到了很多新的东西，在思想意识和专业知识方面有了很大的进步，也发现了自己很多的缺乏与缺点。为了更好的做好今后的工作，总结经历，汲取教训，按照今年的时间轴，现将本年度工作总结汇报如下：今年3月，在参加完集团的春季培训后，便开场了“____质量奖”评奖准备工作。今年路桥集团把“____质量奖”的评奖工作作为了一个重点来抓。大家从集中培训学习到编写自评报告，再到制作PPT，都付出了自己的努力。在这当中我受益匪浅，因为工作任务是分块到每个人手中的，而每项工作的每个工序都是环环相扣、严密联络的，这需要每人都亲密的合作交流才能保证内容的正确合理，学会合作是做好工作的关键。此外，在开工初期，我还对一工程部今年施工的阿大线后7公里的工程量作了本钱分析^p，并且对该工程的主要材料进展了分解。通过核对工程部材料方案数量与主材分解数量来确保材料的合理采购和使用。这虽然不是第一次做本钱分析^p，但是因长时间未作多少有些陌生。在套单价时个别单价因没有参考，会发生卡壳，有时也会发生定价不合理的现象。这还需要更多的工作经历来总结积累。今年的方案部档案也开场由我来统一整理。起初，发现所有文件都是按年份整理的，而大局部工程都是跨年度施工的，在查阅文件时总是有些文件查找不到。最后决定干脆把所有文件全部按工程名称来重新整理归档。对一些重要的合同等文件及时查漏补缺，并对新整理归档的文件进展登记记录，方便以后的查找。在后来的工作当中，除因局部以前丧失的文件需要进一步补缺外，其他的资料都可以快速准确的找到。今年6月开场，一、二、四工程部开场上报第一期工程计量支付报表和联队计量。我虽然第一次接手这些工作，但也努力在工作中总结学习，尽量细心审核。众所周知，方案工作就是和工程量打交道，这些工程量的数据有些可能是并不准确，所以工作中必须认真严谨，在帮助工程部核对工程量的时候，但凡自己经手的数据，必须做到真实、准确。工作中，为了更好的将图纸与实际进展有机的结合，在工程进展时，我经常去往工地，一方面可以理解工程的进展情况，以便核对工程计量上报的准确性；另一方面，弥补自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的局部，并找出其中的原因，总结经历，以便在后续的工作中改正。在审核联队计量时，努力做到每一项工程量、每一张工单都能真实、明晰的反映工程施工的实际情况，检查内部计量与联队计量数量差值、是否有上报不及时的情况，检查联队计量单价与联队承包合同单价是否统一。本着这样的工作态度，我先后协助陈部长完成了2023年第二工程公司四个工程部六期的工程内部计量支付报表的上报工作。此外，我还对工程部每一期计量进展了本钱分析^p，并且审核上报了各工程部的材料方案和工期方案，帮助领导严格控制施工本钱，防止不必要的浪费。在今年的工地生活中，我还像别人请教，深化接触学习了“神机妙算”预算软件，纯熟掌握了软件的操作内容。并编制了空港物流园区的区间路和延长线两个工程的预算。在编制过程中，也发现了自己的缺乏，由于自己对预算工作相关文件、标准的内容理解不够，特别是对以往的一些资料情况理解还不够及时；对于预算工作缺少真正的接触。要想完全掌握工程预算这门“手艺”还要再进一步加强自学才能争取能早日接手预算工作。今年，在单位参加质量体系认证工作和进展联检联评工作中，我通过帮助一工程整理认证资料，整理平安资料，讲解宣传栏；帮助三工程部整理整理方案资料，平安资料。竭诚为他们解决了工作中的一些困难。光阴荏苒，很快又回到单位开场年底的整理总结工作。我自己也尽量做自己力所能及之事，完成了各工程部202_年已完工程量的本钱分析^p、剩余工程量本钱分析^p、以及剩余工程量主材分解等工作任务。近期正在繁忙着对空港物流园区的延长线、区间路以及经三路绿化带土方工程进展投标，我也对前期做好的预算按照招标清单进展更改，完成了投标预算的制作。一年的辛勤工作，收获颇多，感受也颇深。在以后的工作中，我将继续完善、进步自己的专业知识、专业技术程度及认知才能。我深知：我的经历及理论程度还不够，还需要继续投入到二公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身到方案工作理论中，积极学习各种标准、规程、标准，不断的进步自己。企业公司预算员年度工作总结(篇二)岁月流转，光阴飞逝，转眼间我到公司工作已经快五个月了。回忆这五个月来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理形式、组织机构、规章制度有了深化的理解和认识，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务。为了更好地做好自己今后的工作，总结经历、汲取教训，现将五个月来的工作情况总结如下：一、认真学习业务技能，积极投身预算工作。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比拟浅薄，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不断努力学习，我相信勤能补拙，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断进步业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了根底。二、服从公司领导的工作安排。我刚开场到公司，不熟悉一些业务的流程，感谢沈姐、崔姐对我的帮助，是她们的耐心帮助和教诲，让我完成了自己的本职工作。服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。三、利用工作之余的休息时间加强学习。更好地效劳本职工作，在培训学习时间以外，我努力的搜寻一些与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规那么等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而进步自己的工作效率，真正使自己到达事半功倍的效果，为公司的安康开展做出自己应有的奉献。在这里，很感谢姚科长和公司领导给我出去学习的这个时机，通过这段时间的培训学习，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、明晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原那么，对每一笔工程量都进展仔细的比照，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致认真，严格把关，要做到这一点，首先，要理解签证发生的原因；其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。我深知我的经历及理论程度还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会理论，不断的进步自己、强化内在素质，积极进取，要想适应公司的开展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断进步自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力进步业务程度，在业余时间擅长发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。感谢各位领导可以提供应我这份工作，使我有时机和大家共同进步、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。虽然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。以后的道路我将会自己英勇的走下去，公司的工作比拟合适自己，我真的相信自己可以做好。总之，自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己可以做好。可以有一个比拟好的将来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我可以走好。其实如今有很多的事情都是不可预测的，我的将来我也不知道，我会在以后的道路上继续努力下去！企业公司预算员年度工作总结(篇三)岁月流转，光阴飞逝，转眼间202_年的工作又接近尾声，我于202_年8月16日加盟公司以来，也将近半年的时间了，回忆半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经历、汲取教训，现将202_年的工作情况总结如下：我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不算是一个新人，只是初来乍到，对工作环境非常寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理形式、组织机构、规章制度进展了深化认识，使我在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利进展有着极大的帮助。这半年领导安排的主要工作任务是：1、工程二期A区A01栋～A14栋工程结算。2、工程二期B区正在施工的各栋前期准备3、工程二期B区正在施工的各栋施工跟进控制。4、培养新生力量。下面逐步阐述这几工程工作的内容：1、在工程二期A区的工程结算中，由于没有参与该工程的施工过程管理，对该工程是完全寞生的，加之栋数繁多，工程部预算人员仅我一个和一名实习生，实在是太少，工作量极大，重点之一是钢筋的抽算工作，钢筋的用量是直接影响工程结算价款的大项，所以必须极其细心和耐心，对照标准反复核对，尽量到达不多算不漏算的实事求是目的，加上公司与其工人发生的一些工人闹事事件，迫使工作必须在短期内完成，所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。重点之二是公司未完工程很多也很杂，需要花大量时间理顺，刚开场对工程不熟悉，有不清楚的地方必须抱图去楼上每个地方查看，做到心中有数。重点之三是各人对广东省建筑面积计算规那么的理解，所站的角度不同，会有不同的理解，在以后的对量工作中要非常熟悉规那么，而且还要有雄辩的口才，从有利于公司集体利益角度出发，说到对方心服口服。这项工作还和工程B区的前期准备工作穿插进展，确实让我紧张了不少时间。与公司的结算工作我方已完成，但对方还在准备，此项工作今后还有对量一大关，到时可能还要磨破钢嘴皮。2、在工程二期B区的前期准备工作中，成绩不算凸出，这主要的原因是A区的结算穿插进展，在非常紧张的情况下，做好了栋各分局部项工程量的计算，这项工作也是比拟繁琐，这关系到建筑面积和投影面积分类比照而选择分包队伍和分包价格、关系到整个工程的各种主要材料的方案采购数量，在这当中我也严格要求自己，尊重科学，事实求是，不弄虚作假，虽然以前也比拟熟悉广东省建筑工程工程量计算规那么，但也不忘随时翻阅强化，而且对补充的规定、解释和信息价格也认真阅读和研究，网上查询，这样可以不断地更新自己的专业知识，不做明天就被淘汰的不思进取人员。3、工程二期B区正在施工的各栋施工跟进控制。由于栋数较多，施工现场管理人员的工作压力大，工作量大，进入标准层后各项工作都有序进展。但在±0以下却是有相当多的工作要做，土方、砖胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、水沟、集水井等等许多零星工程需要现场确认，这些我都做得有条不紊。但地下室的钢筋班组是按吨位结算的合同，所以地下室必须抽算钢筋，又是一项繁重工作，此项工作正在进展之中。4、培养新生力量。本公司有着一个好的工作环境，公司本着生存和开展的必然规律，做好人才储藏，培养新生力量是一条正确的道路，做到人才老中青合理搭配。我有幸成为一名实习生的指导老师这是出乎我的意料这外，在以前，我曾有过这个经历，先弄清了学生的根本功底然后按先易后难顺序逐步培养，还经常带到施工现场实物讲述。通过这段时间的学习，该生有着长足的进步，也能在工作中逐渐分担一些简单任务，我的目的是争取她能在力所能极的短时间内成为技术的骨干。总之，这半年的工作还是充实的成功的，在近段时间内尚未发现自己工作有重大失误之处，尚假设有之，希望领导同事们指出，以便及时更正。一年之际在于春，在即将到来的二零零六年的春天，今后要更加努力，爱岗敬业，遵守道德行为标准，本着准那么和责任心的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己最大的才能，为公司的开展添砖加瓦。以上为本人粗略的个人工作总结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。企业公司预算员年度工作总结(篇四)岁日月流转，光阴飞逝，转眼间我到公司工作已有三年，回忆这三年来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理形式、组织机构、规章制度有了深化理解和认识，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务，也于武汉中建职业培训学校通过培训顺利获得预算员和二级建造师证书。为了更好地做好自己今后的工作，总结经历、汲取教训，现将三年来的工作情况总结如下：一、认真学习业务技能，积极投身预算工作。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比拟浅薄，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断进步业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了根底。二、严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，参与完成了家园工程的预算投标工作，独立完成了住宅楼工程及其他各项工程的预算和投标工作；积极参与了公司的投标报名及开标工作。通过亲身参与预算工作的整个过程，使自己对预算有了初步的理解，加深了对预算概念的认识，从而对预算这项工作有了更深的理解。三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本之工作之余，能服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。三年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，我能积极响应公司的各项规章制度，尊重领导，服从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准那么严格要求自己，加强工作责任感，及时做好本职工作。同时能主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。五、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断进步业务技能，更好地效劳本职工作，在工作之余，我能注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规那么等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而进步自己的工作效率，真正使自己到达事半功倍的效果，为公司的安康开展做出自己应有的奉献。虽然在工作中我获得了一定的进步，获得了一定的成绩，但仍存在一些缺乏，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和方案，有助于自己在今后工作中可以顺利的施行。详细要求如下：1、继续深化的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经历，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联络实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，可以对预算真正做到精通。2、明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。3、作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司开展和信誉有损害的事情。4、加强学习，不断进步自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深化学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到进步。5、在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。总之，这三年来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力工作，爱岗敬业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为标准，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己的最大才能，为公司的开展添砖加瓦。公司新入职预算员年终个人工作总结【篇一】转眼间已经进入了冬季，来到XXX地产已经九个月有余了，我由一个实习生成长为这个公司的正式成员了。新的工作，新的同事，对于我来说也是新的机遇。由于在原实习单位的主要工作是负责现场施工与测量和对劳务的工程算量，所以在土建工程造价方面的工作并不是那么的陌生。但当我拿到第一份图纸准备计算工程量的时候，我才发现跟在学校算的那些简单的工程差异太大了，系统的算量以及预算编制感觉还是有点困难的。幸运的是部门的各位同事和领导给予了我宏大的帮助，无论我提出的问题是多么的简单，他们都会耐心地、详细地帮我解答。在不断的学习与理论中让我一步步地熟悉、渐渐地上手。后来由于工作的需要，我被调到招标合约办任市场信息员一职，在招标合约办我学到了很多在预算部学不到的东西，在此也要感谢我曾经的部门领导和同事。为了更好地做好今后的工作，总结经历汲取教训，以下是我对今年先后在两个部门的工作总结。一、在招标合约部办的工作总结〔5~10月〕：在招标合约办工作之后，由于工作的性质不同，在经过一个时期的理解、熟悉，自己很快就深化到这个集体之中。首先还得感谢领导和同事给予我的帮助，让我的沟通才能得到提升、人际关系得到扩大，让我学到更多本专业以外的属于自己的知识，现将这几个月的工作情况简要地总结如下：1、初到招标合约办我的主要工作就是与采购员进展市场信息调查，熟悉建筑材料和其他材料的属性，掌握建筑材料市场行情；2、在采购前比照分析^p所需采购材料的价格，为领导做出最终决定提供有力根据；3、采购合同的电子排版与错别字体的修改，然后按公司的合同审批程序找相关部门领导进展审核签字，最终盖公司合同章；4、协调其他部门完成相关工作。二、在预算部的工作总结：1、三个月的实习期间主要是把第四中学的2、3#宿舍进展钢筋抽样和图形算量，最终完成一套完好的预算编制并多到其他工程的工地现场进展学习；2、6月份时以1#商铺屋顶花园、6#商铺园林景观为案例，熟悉园林绿化景观的施工工艺，学习掌握园林绿化景观的定额以及预算编制；3、11月起，开场对钻石园单体的土建工程量进展计算，这次通过对照CAD图纸，通过广联达钢筋抽样、图形算量软件进展工程量计算，并使用博奥清单计价软件套取定额，进展本钱分析^p及预算编制。三、对自己工作的建议：预算的工作看似简单，但也遇到不少的问题，但最根本的是我也在问题中积累经历，也得到了不少进步。在接触过程中让我对造价工作有了新的认识。我觉得干好这份工作需要的是：耐心、细心、责任心。在这三者中，我比拟欠缺的是细心。我对一些施工工艺流程还不太熟悉，也让我认识到学习专业知识绝不能浮浅，一定要脚踏实地，一开场就把根底打牢，每遇到一个问题一定要弄懂弄清楚，要做到举一反三。四、202_年工作方案：1、继续完善对钻石园各单体的工程量计算及多到现场理解实际情况；2、做好明珠园、碧玉园园林绿化景观工程量确认及整理签证、变更等资料；3、认真学习并掌握202_年清单计价标准。4、掌握施工合同条款，深化现场理解施工情况，为日后的结算复核工作打好根底。公司新入职预算员年终个人工作总结【篇二】202_年2月至5月三个月期间，我在青岛望城三宝建立预算科办公室预算员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开场与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自我的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开场扛着职责，凡事得慎重细心，否那么随时可能要为一个小小的错误承当严重的后果付出宏大的代价，再也不是一句对不起和一纸抱歉书所能解决。我在实习过程中有不少的收获，实习完毕后有必要好好总结一下。作为一名刚刚接触专业知识的学生来说，假如在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，这次实习活动让我们从理论中对这门自我即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的根底。实习任务主要来说就是看会图纸、做简单的造价和下工地等一些理论。首先我来说一下看图纸。为了能更明白的理解设计者的设计原理，我将办公室里的图集看了个遍，对图纸进展了深化的研究，在这个过程中还提出了很多有见解性的问题，我和大家也进展了剧烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。因为实习过后就要进展工作了，看不懂图就不能做出合理的造价，所以看图对我说确实很重要。实习期间我们也下工地进展了理论，看了根底桩的检验、接桩、绑钢筋等。我们观看了根底桩检验的整个过程，对根底桩的验的仪器还是比拟先进的，可以检验出大局部不合格的根底桩，其中主要是断桩和上部桩含泥量过大。断桩的构成主要是由于混凝土凝固后不连续，中间被冲洗液等疏松体及泥土填充构成。防治措施主要是混凝土浇注过程中，应随时控制混凝土面的标高，提升要准确可靠，并严格遵守操作规程。严格确定混凝土的配合比，混凝土应有良好的和易性和流动性，坍落度损失应满足灌注要求。灌注混凝土要求灌注过程连续、快速，准备灌注的混凝土要足量。泥桩的构成主要是由于机器在接近地面的时候，机器内混凝土大局部被注入到土层内，导致混凝土对下部桩的重压力变小，从而引起土杂质进入混凝土中，导致桩的承载力严重下降，必须予以处理。对泥桩的处理比拟简单，根本上都是挖掉上头的一局部，大概有一米，然后再上头进展接桩，接桩的过程就是桩的混凝土浇注过程，没有太多的技术含量。可是接桩也不是很简单的，由于接桩的部位低于施工排水面，所以接桩时要人工把接桩处的桩坑内的水排放干净，这个过程既费人力又费工时，有待于技术的革新。其实早已经有了更简单方便的施工方法，只是由于还不很经济，所以得不到广泛的应用，那就是预制混凝土桩。预制混凝土桩根据图纸要求在工厂里面加工，对桩的质量把关比拟严，所以桩的质量有可靠的保证，并且预制混凝土桩在打桩过程中主要根据贯入度和尖端摩擦承载力来确定桩的入土深度是否合理，缺乏时可以接桩，非常方便。绑钢筋我也专门看了一下，以前只是老师说钢筋在一个工程中占据的费用很大，此刻亲眼所见，果不其然，在一号楼施工现场，放眼望去整个工地都被钢筋所覆盖了，工人们正在繁忙的绑钢筋，大家分工明确，都很认真。天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了主角，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不一样。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自我没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自我的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的默默关心和支持，每日只是上上课，很简便。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。三个月的实习时间虽然不长，可是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。自学本领在学校里学的不是知识，而是一种叫做自学的本领。参加工作后才能深化体会这句话的含义。我担任的是预算员一职，随着新的定额的推出、新价目的推出、新计算建筑面积规那么的出现等，自我所学的专业知识用上的并不多，让我不得不重新学习新的计算方法。在这个信息爆炸的时代，知识更新的速度太快了，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须时时刻刻在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自我先想方设法解决，实在不行可以虚心请教别人，而没有自学本领的人迟早要被企业和社会所淘汰。工作辛苦由于此刻在家实习，所以每一天7点不到就得起床骑自行车上班，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须抑制自我，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每一天就是坐着对着电脑打打字，拿着笔算工程量，显得枯燥乏味。可是工作简单枯燥也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来宏大的费事或损失，还是得认真完成。一向以来，我们都是靠父母的收入，工作以后让我们体会到父母挣钱的来之不易，开场有意识地培养自我的理财本领，虽然工资不高，可是我们要合理的支配手中来之不易的钱。同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，所以刚出校门的我们很多时候无法适应。可是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每一天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶然的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心境好，大家工作开心，有利于公司的开展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多工作，少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。总结我是学工程造价的，在书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸理论过，也许等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大；也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自我本领的欠缺和知识的匮乏。经过毕业实习这三个月期间，我验证和稳固充实所学的理论知识，加深了对相关资料的理解，接触课堂以外的理论知识，加深理解了对本专业的需要。培养了独立进展资料搜集和解决问题的本领，拓宽了视野，增长了见识，体验到社公司新入职预算员年终个人工作总结【篇三】在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对住总的工作环境、管理形式、组织机构、规章制度有了深化理解和认识，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务。为了更好地做好自己今后的工作，总结经历、汲取教训，现将今年的工作情况总结一下：认真学习业务技能，积极投身预算工作。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比拟浅薄，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断进步业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了根底。签合同以来，在领导及同事的支持与帮助下，在门头沟黑山A4地块6标段采空棚户改造工程的工作地点我认识了很多同事，也结交了不少伙伴，有现场不懂得可以直接去问，虚心请教他们，换来的也是真诚的答复。通过亲身参与预算工作的整个流程，我相信跟下来以后我能懂得更多，知道的更多，一点一点的看着这个工程成长，直到某一天我分开了他，这其中所触发的经历是多么好的学习内容啊，也能对预算这项工作有更深的理解。作为一名预算员，首先要履行公司的各项规章制度，按时按质地完成领导交给的各项工作方案。熟悉图纸及设计变更，能在图纸中找到变更部位的尺寸及材料，按照实际情况修改图纸量给予结算的收入及支出，熟悉北京市每月工程造价信息，并多渠道搜集其他材料信息，掌握市场目前的设备、成品或所需材料的最接近价格数值，进展洽谈。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的上下程度作出适当科学合理化的调整，为公司的本钱控制提供一些合理化的保证措施，防止出现价格审查通过率不高的问题。及时参加公司的各项会议，并做会议记录。根据公司的规定并结合实际情况，在工作中总是积极地配合领导的管理，参与一些投标工作及与外施队结算的工作，对合同进展深化的理解，不放过任何一点合同规定的条款。总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量。有时遇到一些工作困难，及时向领导联络汇报，以便寻找更好解决问题的方法，争取公司的最大利润。预算员的年终工作总结范文我于202_年7月12日进入贵公司以来，也有将近半年的时间了，回忆半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”!当然，为了更好地做好自己今后的工作，让自己在今后的工作中更加的出色，总结经历、汲取教训，现将202_年的工作情况总结如下：一、作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，初来乍到对工作环境非常陌生，对所从事行业的认识也比拟浅薄，但在公司领导和同事的信任和帮助下，对工作环境、规章制度以及自己的工作有了深化认识，使我在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利进展有着极大的推动和帮助作用。二、作为一名预算员，我能严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，参与完成了****工程的预算投标工作，独立完成了****住宅楼工程、****商业街工程，**以及其他各项工程的预算和投标工作;积极参与了公司的投标报名及开标工作。通过亲身参与预算工作的整个过程，使自己对预算有了初步的理解，加深了对预算概念的认识，从而对预算这项工作有了更深的理解。三、服从公司领导的工作安排，积极做好自己份内的工作。在工作中积极参与公司的招投标工作和各项工程的预算工作，合理、科学地利用时间，争分夺秒按时保质的完成了公司安排的各项任务。四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准那么加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的效劳工作，为企业的辉煌和腾飞奉献自己的一点力量。五、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规那么等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而进步自己的工作效率，真正使自己到达事半功倍的效果。六、通过这一段时间的工作，使自己也接触到了许多各界的人士，在人际交往关系这一方面使自己又得到了很大的进步。虽然自己对预算的行业有了一定的理解，但是自己对预算这一行业的深化认识还差得远，通过这一段时间的工作发现自己还是存在很多的问题。主要有以下几方面：作为一名预算员，现阶段只可以对一个工程进展初步算量和简单的套项工作，对其他的方面，比方说：算量过程当中出现的一些不常见的经历性质的问题、取费方面等等的一系列问题都很模糊。针对自己的上述问题，需要自己在今后的日子里继续的努力，不断地补充自己，不断地给自己充电，争取使自己对预算有更深的理解和认识，真正的对预算到达精通的地步。鉴于自己对预算工作的认识相比照拟浅薄，不是很彻底不是很精通，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和方案，有助于自己在今后工作中可以顺利的施行。详细要求如下：1、继续深化的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经历，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联络实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，可以对预算真正做到精通。2、明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。3、作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司开展和信誉有损害的事情。4、加强学习，不断进步自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深化学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到进步。5、在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。总之，一年的工作也获得了一些成绩，也发现了自己的缺乏之处。但成绩只能代表过去，最重要的是要发现自己存在的问题并且加以改正。在即将到来的202_年，我会本做好自己的本职工作，发挥出自己最大的才能，在自己的工作岗位上不断的进步，获得更大的成绩。本钱预算员半年度工作总结(篇一)本人___，吴江食府餐饮经理，在董事长及各级领导的正确领导下，率领食府全体员工完成饭店制定的各项经营、管理指标，共同进步酒店的效劳质量、管理程度和经济效益。现就本年度的工作汇报如下：食府成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序确实立需在长期大量的理论中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。酒店管理的标准化、制度化建立是酒店开展的根底，本部门管理层自本部门成立之初开场，即对本部门整体标准与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、标准化管理文件。在目的考核方面，按照已出台的考核施行方法进展考核，针对制定的工作方案，总结实际施行进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的根据一、确立日常管理方案及管理方针协助部门经理完成餐饮部的整体管理和督导，在经理的受权下，详细负责某业务领域的工作。负责检查各分部的日常工作情况；组织安排VIP客人的接待；处理好客人的相关投诉；遇到重大问题及时向经理汇报；与酒店相关部门做好沟通协调，保证餐饮部工作顺利进展；主持召开的班前班后会议，布置相关的工作安排、总结存在的问题；在餐饮部经理的直接领导下，协同领班，对先进员工的工作给予肯定与表扬；对后进员工耐心的给予辅导与鼓励，督导员工的工作质量与效劳质量，留意员工的工作态度及表现，发现员工有任何情绪问题及时的与其进展当面协调沟通，并妥善解决；调发动工的工作积极性，降低员工流动性，树立团队意识，增加凝聚力，全力以赴、做的更好。争取用我们高质量，高效率的效劳，为酒店赢得更多的客。根据我们食府的自身特点，针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思路及主攻重点，缺乏之处，请领导给予指点：1.进步员工效劳质量，强化员工效劳意识，对新员工和后进员工做好辅导工作，布置各班组制作出培训方案，做好员工的定期培训工作，并督导落实情况。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时，并且对客效劳做到：热情，主动，礼貌，耐心，周到。此酒店效劳业的“十字方针”。对表现优异的员工设立免检楼层或高级效劳员，上报餐饮部经理考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。2.进步餐饮的卫生质量：加餐厅卫生质量的督导力度，务必保证每间包厢保持状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的小厅负责；楼层领班对所辖楼层房间的卫生质量及物品装备情况务必逐一严格检查；对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查；对死角同样的逐一、逐级严格检查，坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉，同时强调当日结尾工作清扫完毕。并且制作出《方案卫生表》，有针对性的对餐厅进展清洁整理和保养维护，进步餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。3.控制物耗、开节流：强化员工节约意识，提倡控制水、电等能浪费的同时，施行物耗管理责任制。统一全面盘点。一旦损失、责任到人。对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时，对其所辖楼层领班将追究其连带责任。5.培训下属员工树立全员推销意识，如一些特色菜肴，新颖海鲜等，增加酒店餐饮部的营业额，进步员工的责任心及工作积极性。4.加强与客人的沟通，理解客人对饭菜的意见，与销售员加强合作，理解客人情绪，妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理或厨房反映。二、团结，配合，建立内部合理而有效的运行机制。为使部门的日常运作逐步纳入到工作有方案、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将方案性工作和应急性工作亲密结合起来，建立明确的工作目的，要求各小部门建立方案性的工作制度，通过每月总结、方案，对各项工作有方案、有落实，按方案步骤予以施行。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。1，如有大型接待，三个楼层之间互相沟通，协调，合理化安排人员，各个班组可以随时互相调动。2，前台的操作完全需要后台的配合，前台的意见及时反应给后台，这样可以相辅相承。3，出现问题，班组互相沟通，及时改正。4，经常考核，评比，来增强各班组的才能。三、酒店基层管理人员为酒店的不可无视的力量。培养酒店自己的优秀人才需要一个和谐的工作环境和对优秀人才才能的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原那么为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监视，加强约束，加强管理。培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身开展的需要以及提升酒店的效益都具有非常重要的意义。通过培训可以进步员工的技能和综合素质，从而进步其工作质量和效率，减少失误，降低本钱，进步客户满意度；员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。1，让各班组加强日常的督导工作，做好培训，把餐厅相关知识教给效劳员，进步她们的素质。2，从日常工作中评比，考核，来发现一些优秀员工。3，对优秀员工放心，放手去管，让他们充分发挥自己的才能。四、抓效劳质量，管理制度逐渐完善质量就是生命，质量就是效益，是企业永久的主题，其好坏直接关系到酒店及部门的长远开展。正因如此，部门从本部门成立开场就重点抓产品质量与效劳质量。1对本部门每一位员工在上岗之前进展了系统严格标准化的培训，通过培训使员工掌握了根本的效劳流程。2通过一对一的帮扶制度对效劳质量欠佳的员工进展岗上再培训，使他们在效劳质量和效劳意识上有了很大的进步与进步。3进一部加强卫生监视管理制度，先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监视制度。4、加大培训力度，强化标准意识，在前台培训上，总结情景模拟培训效果，继续深化开展前台各岗人员的情景模拟及根本技能的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。五、存在的主要问题从食府成立起餐饮部的工作虽然获得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店的期望值还相差甚远，其主要表如今：1在抓前台管理和人员的培训上力度不大，员工在标准化、标准化的效劳上参差不齐。2一味的强调经营而无视了员工的思想动态，与员工的交流、沟通的次数较少，导致部门人员流动。六、今后工作努力方向1稳固成果，挖掘经营潜力，进步创收才能。2狠抓两个质量，力争客及经营效果明显提升。一是狠抓前台效劳质量，进一步提升我们的效劳质量。二是狠抓包厢就餐卫生质量，继续实行卫生责任到人制。3加大培训力度，强化标准意识。20__年即将完毕，虽然开业半年的工作业绩不是很明显，但在新的一年中，我会一直就抱着“合作、奉献”的态度，认真学习，团结、互助、亲密、友爱同志，盈造和谐团队；尽心做好自己的本职工作。在生活中，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。敬请领导给予审议，欢送对我的工作多提珍贵见意，并借此时机，向领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意！我将一如既往，不负众望.为食府的开展奉献绵薄之力！本钱预算员半年度工作总结(篇二)一、以提升效劳品质为核心，加强效劳品质工程建立餐饮效劳品质的建立，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合表达，XX年度，在对各运作部门的日常管理及效劳品质建立方面开展了以下工作：1、编写操作规程，提升效劳质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会效劳操作标准》、《青叶庭效劳操作标准》、《西餐厅效劳操作标准》、《酒吧效劳操作标准》、《管事部效劳操作标准》等。统一了各部门的效劳标准，为各部门培训、检查、监视、考核确立了标准和根据，标准了员工效劳操作。同时根据贵宾房的效劳要求，编写了贵宾房效劳接待流程，从咨客接待、语言要求、席间效劳、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的效劳质量。2、加强现场监视，强化走动管理现场监视和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原那么进展管理时间分配〔百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结〕，并直接参与现场效劳，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进展记录，并向各部门负责人反映，分析^p问题根，制定培训方案，堵塞管理破绽。3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴效劳质量宴会效劳部是酒店的品牌工程，为了进一部的提升婚宴效劳的质量，编写了《婚宴效劳整体实操方案》，进一步标准了婚宴效劳的操作流程和效劳标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资部对婚礼司仪进展了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。4、定期召开效劳专题会议，讨论效劳中存在的问题良好的效劳品质是餐饮竞争力的核心，为了保证效劳质量，进步效劳管理程度，进步顾客满意度，将每月最后一天定为效劳质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员参加，分析^p各餐厅当月效劳状况，检讨效劳质量，分享管理经历，对典型案例进展剖析，寻找问题根，研讨管理方法。在研讨会上。餐厅互相学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承当责任，防止了同样的效劳质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经历的平台，对保证和提升效劳质量起到了积极的作用。5、建立餐厅案例搜集制度，减少顾客投诉几率本年度餐饮部在各餐厅施行餐饮案例搜集制度，搜集各餐厅顾客对效劳质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理程度的重要根据，各餐厅管理人员对搜集的案例进展分析^p总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。二、组织首届效劳技能竞赛，展示餐饮部效劳技能为了配合酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮效劳技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的准备和预赛，在人力资部、行政部的大力支持下，获得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的效劳技能和过硬的根本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，到达了预期的目的。三、开展各级员工培训，提升员工综合素质本年度共开展了15场培训，其中效劳技能培训3场，新人入职培训3场，专题培训9场，课程设置设想和主要内容如下：1、拓展管理思路，开阔行业视野各餐厅中层管理人员大局部是由低层员工逐步晋升〔有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间〕，管理视野相对狭窄，为了加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业知识，本年度为中层管理人员设置了7场餐饮专业知识培训，主要内容有《顾客满意经营》、《餐饮营销知识一》、《餐饮营销知识二》、《餐饮管理根底知识》、《餐饮美学》、《高效沟通技巧》、《如何有效的管理员工》等。这些课程的设置，在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业知识及行业视野等方面都有积极作用，同时缓解了在管理过程中的各种矛盾冲突，增进员工与员工之间，员工与顾客之间的感情。2、培养员工效劳意识，进步员工综合素质为了培养员工的效劳意识，进步他们的综合素质，本年度开展了《餐饮效劳意识培训》、《员工心态训练》、《效劳人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层效劳人员在效劳意识，效劳心态、专业效劳形象及餐饮专业知识等方面都有所增强，自今年四月份以来，在历次的人力资组织的大检查中没有出现员工违纪现象。3、开展效劳技能培训，进步贵宾房效劳程度为了进步贵宾房的效劳接待才能，开展了《贵宾房效劳接待技能培训》、《餐厅点菜技巧培训》，以案例分析^p、演示的形式对效劳接待中出现的问题进展分析^p说明，并对标准化效劳、推销技巧和人性化效劳进展了实操演示，提升了贵宾房的效劳质量。4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队实习生作为餐饮部人员的重要组成局部，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮效劳质量及团队建立。根据实习生特点及入职情况，本年度共开展了三扯如何由校园人转化为企业人》的专题培训，其目的是调整学员的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。5、结合工作实际，开发实用课程培训的目的是为了进步工作效率，使管理更加标准有效。7月份，根据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的详细表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析^p的形式进展剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。四、存在的问题和缺乏本年度的工作虽然按方案完成了，但在完成的质量上还做得不够，就部门运作和培训工作来看，主要表如今以下几方面：1、管理力度不够，用力不均，局部环节薄弱在管理过程中对局部敏感问题管理力度较弱，对屡次出现的效劳质量问题不能一针见血的向管理人员提出，使局部管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在楼面效劳质量方面，削弱了对管事部、酒水部的管理。2、培训互动环节不够在培训过程中互动环节不多，员工参与的时机较少，减少了课堂的生气和活力。3、课程容量太大，授课进度太快，讲话语速太快餐饮专业知识课程设置容量太大，在培训过程中进度太快，语速太快，使受训人员对培训内容不能深化理睬，削弱了这局部课程的培训效果。五、工作打算XX年是一个时机年，要夯实管理根底，为酒店晋级做足充分准备，进一步进步效劳品质，优化效劳流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌工程，制造效劳亮点，树立良好的餐饮品牌形象。1、优化婚宴效劳流程，再次提升效劳品质将对XX年婚宴整体筹划方案进展流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节参加更多的流行元素〔对背景音乐进展调整〕，对现场喜庆气氛进展包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴效劳这块金字招牌擦的更亮。2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台在现有效劳质量研讨会的根底上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数〔酒吧、管事部的负责人参加〕，提升研讨会的深度和广度，把效劳质量研讨会建立成为中层管理人员的沟通平台，互相学习，互相借鉴，分享管理经历，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌工程。3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况XX年将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、平安管理、效劳质量、员工礼仪礼貌、送餐效劳、标识标准等内容进展全面监视检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进展相应的处分，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。4、以贵宾房为平台，制造效劳亮点，树立优质效劳窗口将在现有效劳水准的根底上对贵宾房效劳进展创新提升，主抓效劳细节和人性化效劳，并对贵宾房的效劳人员进展构造性调整，进步贵宾房效劳人员的入职资格，提升效劳员的薪酬待遇，把贵宾房接待效劳打造为餐饮部的效劳典范，树立餐饮部的优质效劳窗口，制造效劳亮点，在宴会效劳品牌的根底上再创新的效劳品牌。5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量出品是餐饮管理的核心，XX年度将协助餐饮部经理在顾客意见搜集、出品质量监视等方面做足工作，共同促进出品质量。6、调整培训方向，创立学习型团队XX年将对培训方向进展调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮效劳技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对获得国家成认的各种行业资格证书的员工进展奖励，培养知识型管理人才，为酒店星级晋级作好优秀管理人员的储藏工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。7、优化培训课程，提升管理程度XX年的部门培训主要课程设置设想是：把XX年的局部课程进展调整、优化，使课程更具针对性、实效性。8、配合人力资部，培养员工企业认同感，进步员工职业道德修养积极配合人力资部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，进步员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。XX年度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关心，也离不开人力资部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望将来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正缺乏，进一步提升管理程度，为打造一支学习型的、优秀的餐饮效劳团队而努力！本钱预算员半年度工作总结(篇三)回忆这一年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照西餐厅的要求较好地完成了自己的本职工作，通过一年的学习，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将一年来的工作情况总结如下：一、加强自身学习，进步业务程度要做到优秀，自己的学识，才能等还有一定间隔，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在管理才能，协调才能及处理问题等方面，有了进一步的进步，保证了餐厅各项工作的正常运行。二、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。上半年在饮和厅的工作中，各项工作都是本着进步效劳质量，进步工作效率为目的，让工作有条理性，融入到每一项工作当中。努力配合主管做好餐厅的管理工作，本着实事求是原那么，做到上情下达，下情上报。本酒店的宴会接待任务比拟重，上半年屡次接待了重要宾客及宴会，但由于种种原因质量和效率跟不上，这就要求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，力求周全，准确防止疏漏和过失。三、下半年工作方案1、明确开发的方向根据饭店餐厅的经营接待性质，新品开发方向主要以、精致为主，表达出星级饭店的档次；2、确保完成任务〔1〕、主管对开发工作要及时安排组织，落实任务指标，要早做准备。必须按时完成任务，不能拖延滞后；〔2〕、主管、领班必须以身作那么，带头创新，不仅要完成个人任务，还必须启发、帮助员工也开发新品。3、主管、领班要带头学习，带发动工进步个人素质和业务技能。尤其在的平时工作之余，要多方理解信息，开拓思维，做好根底资料的积累；同时要勤练根本功，注重专业知识学习，进步业务技能程度，有一定知识和技术的积累后，创新才会有灵感；4、主管、领班要狠抓培训工作：餐厅管理人员要做针对性的培训方案，加强业务技能技巧培训；多开展斟酒、调酒等方面的培训或比赛，不但进步业务技能，也增加了创新的积极性；5、坚持执行新品开发的有关规定，按时兑现奖励和考核评估，进步创新积极性和主动性，力争完成下半年任务指标。预算员年末考核工作总结范文【篇一】一年又过去了，回忆今年来的本人工作情况，现简述如下：一、作为一个工程部的预算员，我能按照公司及工程部的各项规章制度，按时按质地完成工程部的各项经营管理工作。1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及本钱分析^p情况。及时参加本钱分析^p会议，对工程部每月的盈亏情况作出分析^p报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进展编制，并打印全部的工料分析^p，作为定额人工和定额材料下达给消费经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的上下程度作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进展人工的控制和分配的根底，定额材料作为仓库进展定额领料的根据。平时在工作中总是积极地配合工程经理进展合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合工程部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进展跟踪管理，每月初完本钱工程部的上月的实际施工分配任务〔包括分包方的粗分配〕，定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料方案，预计下月的施工产值及各项的耗用本钱，编制下月的本钱保证措施。在施工过程中，实行定额领料和本钱跟踪控制，为工程部的本钱控制提供一些合理化的保证措施，为工程部及时提供一些经营资料及数据，及时做好工程的本钱核算工作。及时参加工程的会议，按公司的规章制度进展值班等。2、对外〔对业主和监理〕的工作情况，每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的根据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合工程经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进展工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提早向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。总之，在经营方针上坚持的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足时机，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联络汇报，以便寻找更好解决问题的方法，争取公司的利润。二、积极做好工程的审计工作。做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花园的审计扫尾工作等。三、服从公司领导的工作安排，积极做好工程部以外的工作。本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己工程部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时工程部的事件比拟多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了工程部的份内事件，又完成了公司安排的任务。四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准那么加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的效劳工作。五、利用工作之余的休息时间加强学习。注意搜集上海市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，进步自己的工作效率。以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。预算员年末考核工作总结范文【篇二】岁日月流转，光阴飞逝，转眼间我到公司工作已有三年，回忆这三年来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理形式、组织机构、规章制度有了深化理解和认识，在思想意识、业务才能等各方面都获得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务，也于武汉中建职业培训学校通过培训顺利获得预算员和二级建造师证书。为了更好地做好自己今后的工作，总结经历、汲取教训，现将三年来的工作情况总结如下：一、认真学习业务技能，积极投身预算工作。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比拟浅薄，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断进步业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速交融进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了根底。二、严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，参与完成了家园工程的预算投标工作，独立完成了住宅楼工程及其他各项工程的预算和投标工作；积极参与了公司的投标报名及开标工作。通过亲身参与预算工作的整个过程，使自己对预算有了初步的理解，加深了对预算概念的认识，从而对预算这项工作有了更深的理解。三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本之工作之余，能服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。三年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，我能积极响应公司的各项规章制度，尊重领导，服从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准那么严格要求自己，加强工作责任感，及时做好本职工作。同时能主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。五、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断进步业务技能，更好地效劳本职工作，在工作之余，我能注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规那么等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而进步自己的工作效率，真正使自己到达事半功倍的效果，为公司的安康开展做出自己应有的奉献。虽然在工作中我获得了一定的进步，获得了一定的成绩，但仍存在一些缺乏，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和方案，有助于自己在今后工作中可以顺利的施行。详细要求如下：1、继续深化的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经历，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联络实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，可以对预算真正做到精通。2、明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。3、作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司开展和信誉有损害的事情。4、加强学习，不断进步自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深化学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到进步。5、在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。总之，这三年来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力工作，爱岗敬业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为标准，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己的最大才能，为公司的开展添砖加瓦。预算员年末考核工作总结范文【篇三】我在公司从事本钱预算工作已xx年有余。所做工程工程数量也日益剧增，按使用定额分，使用过xx省建筑定额、装饰装修装饰定额、市政工程定额、园林定额等。按构造分有砖混构造、有框架构造、有框剪构造等。按层数分有单层、多层、高层。按用处分有工业建筑、民用建筑等。作为一名预算员并不仅仅局限对定额的熟悉，还包括对施工标准、标准图集、施工工艺的熟悉。比方说钢筋的弯钩、搭接和锚固长度。根据标准要求，不同部位，不同砼标号、不同的环境，有不同的搭接和锚固长度。这对钢筋算量影响较大。一个框架工程的钢筋仅弯钩、搭接和锚固的钢筋量占钢筋总量的x%~x%左右。所以掌握施工标准、标准图集对一名造价人员来说相当重要。现将本人做预算的步骤总结如下：一、接到一份完好的图纸后，不是急于算量，应核对其张数是否与图纸目录相符，仔细阅读图纸，理解工程构造，领会设计意图。对工程有个详细理解，形成工程根本立体架构，并做好图纸记录。二、搜集图纸所需的标准、标准图集，并掌握其工作内容。三、仔细阅读工程的施工组织设计，理解施工部署、施工流向、人员和机械的配置，有助工程定额的套用。四、选择所需定额和配套的取费文件及有关的通知、调整资料，并对造价信息未注明或者特殊材料、设备进展市场询价。五、工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规那么进展计算。工程量的计算顺序有按施工顺序法计算的既先地下后地上，先室内后室外，先构造，后装修。有按定额工程顺序计算的，也有按图纸顺序计算的等凭自己的习惯而定。本人喜欢按施工先后顺序计算，这样思路明晰，工序明确，工艺熟悉。当然这要求造价人员对工艺比拟熟悉，理解施工顺序。六、套用定额子目，在套用时要注意工作内容是否与施工图纸、标准和标准图集一致，不一致时应调整定额的相关内容。特别脚手架的套用，一定要领会定额的本质。七、定额的取费是根据工程的类别和施工现场所在的区域来确定费率和标准。因此要确定工程是一类、二类、三类工程属于工业建筑还是民用建筑，施工现场是在城市还是乡镇或者其他地区，这样才能准确确定费率。八、材料的价风格整一定要根据施工所在城市的造价管理机构发布工程材料造价信息为准。九、编制说明，一般包括编制根据，编制采用的定额及取费和造价信息第几期。采用的预算编制软件等内容。十、装订成册，加盖相关人员职业资格章，并签字。我进入公司这个大家庭至今，在这些紧张又繁忙的日子里，我学习了很多专业的知识。感谢公司，是你让我在这个充满希望的舞台上自由的成长与发挥；感谢领导，是你们的鼓励与包容让我感受到了公司这个大家庭的温暖；感谢同事，是你们无私帮助与关心，让我的专业知识得到了全方面的提升，同时更懂得了互助互爱的道理。预算员年末考核工作总结范文【篇四】我于202_年4月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了很多的'欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经历。202_年将要过去，202_年既将到来，在这一年中有进步亦有缺乏，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回忆如下。一、工作纪律方面作为一名预算人员，我能按照公司及工程部的各项规章制度，认真地完成公司及工程部的各项工作。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外可以维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。二、目的责任方面及预算工作方面本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园楼，牟庄社区楼，平原军仓名邸b1—b4#楼，景慧佳园1#—7#楼，根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的开工结算，结算误差均控制在规定范围内。今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置工程楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置工程室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进展编制、符合招标文件的要求。对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园楼装修工程工程量，牟庄社区主体材料方案及现场施工材料用量核实，平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的景慧佳园工程材料方案工程量及现场工程量核实。本年度中可以利用间隙时间加强学习，今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。在今年的工作中，本人可以积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何进步团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、明晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原那么，对每一笔工程量都进展仔细的比照，做到“二无”，一