共青团工作应知应会测试卷_第1页
共青团工作应知应会测试卷_第2页
共青团工作应知应会测试卷_第3页
共青团工作应知应会测试卷_第4页
共青团工作应知应会测试卷_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

7/7共青团工作“应知应会”理论测验卷本试卷满分100分,全部容来自团十六大以来重要文件、讲话与工作部署容。全问卷分四个部分,填空题,选择题,简答题,论述题。每季度一次测试,测试围包括市区两级机关专职团干部。一、填空题(每空0.5分,共40空,总分20分)《团章》中对中国共青团的性质明确表述为三句话,就是、、。当前共青团组织的最根本职责是。共青团的四项职能包括、、、。当代青年的需求包括、、、和等五个方面。当前全团开展分类引导工作主要针对、、和四个群体。团干部要珍惜团的工作岗位,在团的岗位上能锻炼的五种主要能力包括:、、、、。基层团组织开展工作要善于结合各类组织的根本任务和功能,找准团的工作的切入点,在农村要围绕,在企业要围绕,在学校要围绕,在社区要围绕,开展好基层团组织建设和基层工作。加强团的基层组织建设和基层工作,一靠,二靠,三靠。长期以来,在党的领导下,团干部队伍有着、、、、等四个好传统,但是也存在着、、、、、等六大问题。全团经过反复认真的研究,确定把作为服务青年的战略任务和重中之重。二、选择题(每题2分,共10题,总分20分)1、总书记在与团十六大领导班子和部分代表座谈时对团干部提出的要求不包括:()政治上要过硬作风上要扎实工作上要创新自律上要严格品格上要高尚2、王兆国同志在看望团中央机关干部时发表重要讲话,要求青年干部必须经受住各种考验,包括:()经得起政治的考验经得起事业的考验经得起工作的考验经得起名利的考验经得起生活的考验3、共青团组织的基本作用包括:()党的助手和后备军作用国家政权的重要社会支柱作用团结带领广大青年学习实践社会主义的学校作用党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用4、团组织战斗力、凝聚力的维系不能离开的基本途径包括:()信念,也就是认识魅力,也就是情商规则,也就是纪律感情,也就是友谊5、探索创新调整乡镇团的组织格局,要解决的基本问题包括:()探索基层组织设置新模式充实干部力量打造全团工作桥头堡增加联系青年的渠道增加调动社会资源能力6、当前少先队工作中争当“四个好少年”的主要容包括:()争当热爱祖国、理想远大的好少年争当勤奋学习、追求上进的好少年争当品德优良、团结友爱的好少年争当体魄强健、活泼开朗的好少年争当活泼开朗、勇于创新的好少年7、下列哪些说法是同志对团干部提出的要求:()政治上要过硬、作风上要扎实、自律上要严格忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年勤于学习、善于创造、甘于奉献树立远想、坚持发奋学习、注重锤炼品德、不断开拓视野、勇于进取创新、始终艰苦奋斗8、团的十五届三中全会提出要加强团的能力建设,主要包括:()增强服务能力增强凝聚能力增强学习能力增强合作能力增强创新能力9、新形势下共青团面临的挑战有哪些:()党的历史方位发生了变化青年的政治意识表达方式发生了新变化科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和集聚方式带来了深刻影响市场经济的发展使得青年的需求多样化10、在思考和研究工作的方法上,必须抓住的关键环节是:()深入研究基本理论,抓住本质和关键环节认真总结团工作经验,同时积极借鉴国际经验把团的先进性、政治性摆在首位,谋划和部署工作把握现实突出问题,增强工作的科学性和针对性三、简答题(每题6分,共5题,总分30分)简答共青团组织吸引和凝聚青年的五种基本途径。简述加强基层团组织建设和基层工作需要把握的9条原则。简述共青团促进青年就业创业工作必须坚持的工作原则。简述维护青少年权益工作要把握好的几个重要原则。简述推动非公有制企业建团工作的6条路径和方法。四、论述题(每题15分,共两题,总分30分)总书记对新形势下推动共青团事业发展提出了新的更高要求,要求共青团要大力加强自身建设,力争“使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论