财务绩效考核方案设计

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！实用文档财务部绩效考核方案岗位与7明明二、财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核。1、基本工资由公司制定，维持原基数不变2、（1）、工作年限：每年加100元，500元封顶（2）、职称：中级加500元，初级加300元，会计证补100元绩效工资由几个部分组成：（3）、学历：本科以上补500元，专科补300元，中专及中技补100元（4）、工作情况：根据日常考核标准由部门及人力资源部打分，评定。三、基本工资说明：表）得分1、根据公司经营情况，合理安排使用资金（）的收取与支出管理（）3、定期编制资金计划（）文案大全实用文档报表编制及时准确，上报及时定期对经营状况进行财务分析，1.务报表编制及时、准确，帐表一致（）2、确保报表上报及时（）报表管理财务分析2．财务分析内容全面、客观、准确，分析方法预决算管理预算执行情况，按期编制资金计4）划，合理使用资金3、严格控制预算外支出（）财务数据是否真实合理，各种会计事项是否记载真实、准确；公司各项支出是否合理，报销票据是否规范，成本是否真实工作审批及日常管理工作关票据进行规范（5、负责对财务部门员工进行业务指导、培训及其他管理工作（税务筹划、与税务、银行等相关政府部门，会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系（）督促各部门按期进行盘点，财务资产运作及管理团队协作2.出现问题能主动和上级领导沟通（3分）所有项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值。文案大全实用文档年月年月日测评标准1、报表数据的真实性、完整性、准确性。得分1、月底结账后编制会计报表、费用明细表，做到5分）2、编制库存日报表，对超龄库存及时警示。（5分）2、报表上报的及时准确性。1.1、纳税申报的及时性与准确性。5分）2、数据核算的准确性。2、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按5分）3、按时申报缴纳养老、医疗、失业、工商保险。（5分）1、按规定设置账簿，编制会计凭证，做到判断准12、负责固定资产的核算工作，按月计提折旧，会产。计同行政部盘点清查固定资产，促进生产部门合3、是否做到账实、账证、账系统相1、正确、合理运用会计科目，做好收入、支出、1费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计账误，数据核算的准确性2、在第二天上午10点之前将前一天已售融资车GMAC要求还款的车辆在WOL5分）3、在第二天中午12点之前将前一天已销售车辆在DSM5分）、余额核对、结息的及时准确性。5分）2、专设发票（收据）登记簿，做好登记记录，严5分）2、会计档案资料的完整性。5分）文案大全实用文档1.是否相处融洽，配合默契备得分、现金余额准确无误，账账、账2、每日统计现金收入支出情况。取与支出工作（5分）用现金支付（5分）存银行（5分）1.按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、1、通过编制银行存款调节表，将取款和结算工作，并及时逐笔登记（5分）银行存款调节相符。2.2、及时与银行对账，避免未达账款长期挂账单调节相符（8分）4．51设立支票的领用登记表，由领取回收、缴销工作（5分）人签字，对预先领取支票的，要票据管理文案大全实用文档账簿管理案资料（）1、严格按规定保管财务专用章(5分)财务专用章不得用于财务之外的印章管理监督审核团队协作1.是否与同事相处融洽，配合默契（4分）2.是否有阻碍团队协作的不良行为（3分）得分1.无残缺、无破损（）2.票的准确性、真实性、有效性（）3.情况的规定（）1.天款项准确无误，与出纳交接清楚（）2.晰（）每日、每月收款统计及其相关报表统计工作2.保证相关款项月报表的准确性、有效性、实用性3.是否严格按照上级要求和需要做好相关数据的统计工作（）文案大全实用文档机动车销售统一发票、增值税开票系统及其4.是否严格按照DSM结算，保证结算单与系统的一致性（）2.险柜（）3.无损票，无丢失发票（）安全意识4.任何人乱开具，妥善保管空白出门证（）协调沟通及其团队协作2.工作态度积极主动（是否懒散、懈怠、不服从指挥）3.协调好同事关系三、绩效考核说明：1、财务经理：财务经理KPI考核指标（绩效工资按3000元计算）得分项目名称计算方式量化考核*100%文案大全实用文档1010101020125率报合计2、收银岗位：100%3000（1）整车收银：厂家库存审计考核200元/月，出现一处问题扣除10元，200元/100错扣除10150元/10收银日报考核150元/月，每处错误扣除10元，扣完为止。3、出纳岗位：通用金融还款系统考核200元/月，还款出现错误，视情节轻重及给公司带来的损失扣除10-200元；200元/文案大全实用文档200元/月，银行存款账户管理（含调节表）200元/月，出现错误一次扣除50元。4、会计岗位：（1）售前会计：厂家库存审计考核200元/月，出现问题一次扣完；商品盘点及报表200元/月，出现一次错误扣50元，扣完为止；税务报表及领购发票200元/月，出现问题一次扣完；日报表200元/月，出现一次错误扣除20元；记账准确率200元/月，出现一次错误扣除20元，扣完为止；会计档案装订及管理200元/