山东省煤矿矿长考核目标办法

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！第一条为建立健全煤矿安全生产激励和约束机制，促进全省煤矿安全生产主体责任落实，根据国务院《关于进一步加强企业安全2010‟23号）和省政府《关于贯彻落实国发„2010‟23„2010‟77第二条本办法适用于山东省境内所有生产煤矿矿长。第三条以半年为周期实施考核。省煤炭工业局实施年终考核，最终评定年度考核结果。（一）季度自查。各煤矿对照山东省煤矿矿长安全生产工作目标考核标准，每季度末组织一次自查工作，将自查报告于次季度首月5业。（二）半年考核。各市、县（区）煤炭管理部门和各省属煤炭企业于每年7月上旬、次年1月上旬完成对所属煤矿的半年考核，考核覆盖率要达到100%。以市煤炭管理部门、省1月15年考核结果）以正式文件形式报省煤炭工业局。（三）年终考核评定。次年月份，省煤炭工业局对全省煤矿矿长安全生产工作目标完成情况进行年终考核，根据山东省煤矿矿长安全生产工作目标考核标准，采取听取汇报、重点抽查的形式，对每位煤矿矿长进行综合评定，确定年度考核结果，并在全省通报。第四条煤矿矿长安全生产工作目标考核实行评分定级制度。煤矿矿长安全生产工作目标考核标准分为十二大项，总分为100四级：（三）考核总分60分及以上为基本称职。（四）考核总分60分以下为不称职。（二）矿井年度发生重大侥幸或群伤事故的；（三）矿井存在《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规号）所列十五类重大安全生产隐患和行为的。第六条奖惩：（一）年度考核为优秀的，推荐参加全国、全省煤矿先进单位和先进个人评选，并由相关煤矿企业给予煤矿矿长适当奖励。由相关煤矿企业按50%比例扣发煤矿矿长当年的安全奖金。取消矿长任职资格，并由相关煤矿企业扣发矿长当年的全部安全奖金。第七条各市、县（区）煤炭管理部门和各省属煤炭企业可根据本办法，制定实施细则。考核内容（一）依法合法生产1、遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，依法组织生产。2.煤矿采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照，煤矿矿长所持矿长资格证和矿长安全资格证合法有效，各类证照及时按规定办理年检手续。安全目一标责任查事故统参照《办法》年度矿井实现安全生产无死亡、无群伤、无重大侥幸事故。1进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2、矿长每月组织召开一次安全生产分析会，每周主持召开一次安全生产办公会，每天主持召开或委托他人主持召开安全生产调度会议。安全生产管理二4、及时落实整改上级有关部门单位安全检查查出的各类安全隐患和问题。5、按要求参加上级煤炭管理部门、集团公司召开的和领导批示。8、坚持依法生产，无超层越界、盗采等违法违规生产行为。生产技术管理三4、矿井采、掘、机、运、通、地测、安监等单位配备专职技术人员，工程技术人员占企业生产定员总数不少于5%，专职安监人员不少于3%。5、健全完善矿井各类技术管理制度、图纸资料、基础记录与台帐等。6、矿井资源回收率符合有关规定要求。7、矿井“三下”开采等按规定程序报批。（一）“一通三防”管理重大灾害治理四12装备必要的防治水抢险救灾设备，保证防治水工作的正常进行。2、定期组织相关管理人员和有关部门负责人，对矿井水害治理工作进行研究分析，编制实施重大水害隐患的处理方案，确保安全生产。3、组织做好矿井水害隐患排查治理，杜绝水害事故的发生。4、矿井各类防排水设施完善可靠，排水能力满足要求，健全完善地下水动态观测系统和水闸墙在线监测系统。5、加强防治水应急处置管理，紧急情况下应急处置得当。（三）冲击地压防治管理2、保证冲击地压防治资金投入，配备满足工作需要的防冲设施。3、坚持优化矿井开拓布局，结合矿井实际，严格控制开采深度，严格控制工作面推进速度，有效降低冲击地压威胁。4、开采过程中坚持“先解危后开采”的原则，及时消除冲击危险。1、根据上级有关规定，成立矿井机电运输管理专门机构，配备满足工作需求的相关管理人员和技术人员，健全完善矿井各类机电运输管理制度。2、定期组织研究矿井机电运输管理工作，开展薄弱环节专项治理。1、每年制定矿井安全资金提取和使用计划，设立专用账户，专款用于安全技术措施和隐患治理等。2、按照国家财政部财建〔2005168号文件规定，据实足额提取安全费用，费用全部用于与安全生产直接相关的项目。安全投入管理有一项未达报告，逐到扣2分。一核实五32004119号文件规定计提维简费，做到专账管理。4、按规定缴纳、存储、使用安全风险抵押金。发生事故后，按规定及时存储或补齐安全生产风险抵押金。1、建立从矿长到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制，进一步健全完善隐患排查、治理、报告、建档、监控、整改销号、举报奖励等制度，实施隐患ABC三级管理。第1-3项有一管理台项未达到扣账、检查隐患排查治理六项分扣完为告等，进止；第4项未行井下现达到的考核场检查为基本称职。等。4、矿井无《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中的重大安全生产隐患和行为。1、建立健全矿井安全质量标准化工作体系，完善矿化工作责任制。质量标2、组织制定矿井安全质量标准化达标规划和年度达度、检查有一项未达记录等，到扣2.5分。现场检化建设3、制定出台安全质量标准化建设的激励约束政策，把安全质量标准化与收入分配、干部业绩考核和使用挂钩。1、组织研究、制定矿井区队班组建设的总体规划和目标。区队班组建设2、建立健全矿井区队班组绩效考核评比标准和奖惩办法。文件、制有一项未达度，现场到扣2分。检查等。3、积极做好金牌班组及班组长、优秀班组及班组长的评选推荐工作。八4、注重培养区队长、班组长后备人才，采取脱产学供多种形式的学习培训和实践锻炼机会。1、建立职业危害防治工作体系，完善职业危害防治管理制度，具备条件的矿井建立职业病防治工作机构，配备作业场所职业危害防护设备和专兼职人员；不具备条件的矿井可委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构提供服务。职业安全健康查文件、有一项未达制度、报到扣2分，该告等，现大项分扣完场检查。为止。九3、及时、如实申报矿井作业场所职业危害，并自觉接受上级煤炭管理部门的监管。劳动组织和用工管理查文件、有一项未达合同、花到扣2分，该名册、现大项分扣完场核查为止。十1、矿长具有煤矿安全生产相关专业大学以上学历和从事煤矿井下工作3技术、安全等副职岗位2年以上的工作经历。2、按规定组织矿井“三项岗位人员”和全员安全教育培训。安全任命文有一项未达到扣3分，该考卷，逐大项分扣完一核实为止。等。训3、对新上岗的临时工、合同工、劳务工等进行强制性安全培训；矿井实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。生产安全事故1、建立健全矿井应急管理机制，完善矿井各类事故应急救援预案，并定期组织演练