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文档简介

中学教学常规考核办法为了使我校教学常规管理工作进一步规范化、制度化，根据黑水乡教辅站《教育教学常规管理和教育教学奖惩办法》和《中学教学常规管理考核细则》，结合我校实际特拟定如下考核办法。各任课教师月常规基础分为50分一、备课、上课（20分）1、教师所上课目均应撰写教案，月查时差一节扣3分；严禁备大课，发现一次扣5分。教案必须严格按备课制度要求撰写，缺一环节扣3分。2、不带教案上课、备教不统一、或带老教案上课的抽查发现一次扣10分。3、在抽查时有，穿拖鞋、背心上课；坐着上课；酒后上课；上课时在教室吸烟、接听电话的发现1次扣3分。4、上课教师必须保证正常教学秩序，抽查发现纪律混乱一次扣3分；上课不讲普通话的扣3分。5、有迟到、早退扣教学常规1分;旷课的1节课扣5分。6、未经教导处允许私自调课、挪课的扣5分。二、作业、考试、辅导（20分）1、教师的作业批改次数为教师所上科目班级在月查中抽5名学生作业进行统计，差1次扣2分。2、在月检中无单元测试或只考不改的在教学常规考核中扣5分，凡教研室下发的单元试卷没有用完的在学期工作成绩量化中扣该教师量化分30分。3、理、化、生任课教师的演示实验、学生实验每月按课程进度内容要求计算，差1节扣3分。4、实验、图书、远教管理人员按完成工作情况进行考核。即：50×完成率＝考核分值5、早、晚下班辅每缺1次扣该教师教学常规2分。三、教研活动、听课（10分）1、教师月听课记录差1节扣2.5分；发现弄虚作假的扣5分。2、教师月参加教研活动每缺1次教研活动扣2.5分。3、每月中教研组未按规定开展教研活动的扣教研组长5分。四、其它1、教师请假1节课扣教学常规0.5分。2、检查时弄虚作假的扣该教研组长10分。3、校委成员及有其它工作量的教师的

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